交流：汉语词语交流：Perfume（电音香水）演唱的歌曲， 以下是为大家整理的关于老干部工作亮点交流发言材料5篇 , 供大家参考选择。
老干部工作亮点交流发言材料5篇
【篇1】老干部工作亮点交流发言材料
全市老干部工作经验交流材料
全市老干部工作经验交流材料 完善保障健全制度 全力推进老干部工作“四落实” 中共XX市委老干部局 老干部是党和国家的宝贵财富。近年来，我们认真贯彻落实中央、省和鸡西市有关政策，按照急事急办、特事特办的原则，健全制度，强化措施，全力推进老干部工作，妥善解决老干部遇到的问题，得到老干部们的一致好评。XX市老干部局先后被授予“黑龙江省老干部工作先进集体”、“全省模范老干部之家”、“全省标兵老干部之家”等荣誉称号。 一、建立“三个机制”，确保离休老干部生活待遇落实 我们一直关心老干部生活待遇问题。针对全市市属企业离休干部多，部分企业无法保证老干部待遇的问题，我们建立了企业离休干部的“三个机制”，即离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，从根本上解决了“两费”屡清屡欠的难题。 总结教训，查找原因。几年前，由于企业运行机制问题，我市出现了拖欠企业离休干部“两费”现象。为了解决这个问题，我们出台了《XX市关于解决企业拖欠离休干部“两费”问题的意见》，由市里每年拿出万元，对36户企业的86名离休干部离休费给予40%补贴，解决了当年发生的30万元“两费”拖欠问题。但是，陈欠刚刚清完，新的拖欠又发生了。为此，我们又制定了《XX市关于进一步解决部分企业离休干部“两费”问题的补充意见》，再次拿出30万元清欠。几年间，我市共拿出180万元，用于企业离休干部“两费”补贴和清欠，但总是屡清屡欠。究其原因，主要是没有形成有效的保障制度造成的。为此，我们拿出了具体解决建议，经市委常委现场办公会议研究决定，把企业离休干部“两费”全部纳入社会保障机制。 联系实际，制定政策。我们成立了由市委组织部和老干部局牵头，财政局、人事局、社保局、医保局参与的企业离休干部“两费”保障制度工作小组。通过对市属企业和自收自支事业单位离休干部“两费”情况的全面调查，按照“两费”保障机制的有关规定，提出了实施企业离休干部“两费”保障机制和财政支持机制的具体意见。依据意见，市委二届十二次常委会议讨论通过了《关于建立XX市企业离休干部离休费、医药费保障机制，确保生活待遇落实的规定》和《关于建立XX市离休干部离休费、医药费财政支持机制的意见》。按照规定，全市市属企业离休干部和自收自支事业单位离休干部全部纳入“两费”保障机制，离休干部离休费的发放与原单位剥离，由社会保险管理局委托银行窗口发放，乡镇和易地安置的离休干部离休费由主管部门负责到社会保险管理局领取并按时寄发。凡是国家、省有关企业离休干部养老保险待遇的政策规定，全部纳入社会统筹，切实保证企业离休干部离休费的正常增长。企业和自收自支事业单位离休干部的医疗费实行社会统筹，按《党政机关离休干部医疗费管理办法》执行。医疗统筹费由企业按离休干部离休费的60%缴纳，政府对企业老干部原各项补贴政策不变，作为医疗统筹金使用，保证每年人均医疗费达到4000元。医疗费发生缺口时，由市里补齐。实行“三个机制”政策以来，市财政给予“两费”支持400余万元，确保了企业离休干部“两费”及时足额发放。 强化措施，搞好服务。为了切实做好改制企业离休干部管理服务工作，我市制定了《XX市关于做好改制企业离休干部管理服务工作意见》，决定成立XX市企业离休干部管理服务中心。服务中心于XX年1月正式开展工作，主要负责落实好离休干部的政治、生活等待遇，隶属市委老干部局，工作人员2名，对市属企业改制为非国有控股企业的离休干部实行统一集中管理。在政治生活上，单设了2个党支部，4个党小组，归老干部局党总支管理，定期召开座谈会和民主会，及时向离休干部通报相关情况；在学习活动上，定期组织阅读文件，组织订阅报刊杂志，组织参加有关重要会议和重大活动，组织参观考察、走访慰问等；在经费保障上，按每名离休干部每年的费用一次性留足10年所需费用，缴存市财政开设的企业离休干部经费征缴专户，专款专用，单独管理。目前，已接纳64名非国有控股企业离休干部，他们各项待遇得到充分落实，精神面貌得到改观，对管理服务工作十分满意。 二、实施爱心工程，确保离休干部扶困措施的落实 为了解决企业特困老干部生活问题，我们按照“困有所助，难有所帮，需有所应，特事特办”的原则，制定了《XX市“夕阳红工程”实施方案》，建立了特困老干部解困基金，帮助许多老干部渡过了生活难关。 奉献爱心，多方筹措。我们采取了“两点两块”的方式筹集“夕阳红工程”基金。“两点”即机关、事业单位干部职工捐一点，市属企业单位和驻市单位赞助一点，数额不限；“两块”即市财政拿一块，每年5万元，市委组织部从党费利息中拿一块，每年1万元。为了加强组织领导，我们成立了由主管市委副书记任组长、市委组织部长任副组长的“夕阳红工程”基金捐助领导小组，专抓此项工作。各级党组织都积极行动起来，动员党员干部带头捐款，为老干部献一片爱心；各级领导班子都把完成任务的好坏作为评比班子优劣的一条硬性条件，将捐助情况一日一登记，张榜公布；市电视台每天派记者专题报导，大张旗鼓地宣传这项工作，表扬先进，促进后进。为了扩大捐助活动的范围，我们组织召开了全市各界领导参加的“夕阳红工程”基金捐助动员大会。在捐助活动中，广大党员干部热心积极，原定副处级干部每人捐助60元，后来每人捐助100元；大多数单位都超计划数提前完成任务；有的企业没有任务数，也主动捐款赞助。几年来，共筹集“夕阳红工程”基金万元。 专款专用，及时解困。“夕阳红工程”基金凝聚着全市人民尊老敬老的心血，是解决老干部生活困难的专项资金。为了达到救急解困的目的，我们成立了“夕阳红工程”基金管理委员会，制定了“夕阳红工程”基金管理办法、使用原则、审批程序等规章制度。在市老干部局设专户管理，专款专用，用于市属企业老干部生活困难补助。老干部局负责收集特困老干部的书面申请及调查核实，按时送交“夕阳红工程”基金管理委员会审批，及时把扶助金送给特困老干部。去年，我市84岁的离休干部王世凡，女儿遇车祸身亡，爱人无经济收入，因着急上火卧病在床，我们得知后，及时将3000元生活补助费送到他手中，老人非常感动，不停地说：“还是共产党好啊！”每一次扶助，我们都亲自将补助金送到老干部家中，放在他们手上，将党的温暖送到他们的心坎上。自“夕阳红工程”基金建立以来，我们共集中使用基金10次，补助特困老干部381人次，补助金额万元，帮助他们度过了难关。 三、 加强制度建设，确保老干部政治待遇的落实 落实老干部政治待遇关键在于制度建设。根据老干部关心政治、关注时事，生活节奏减缓等实际，我们制定下发了《关于加强退休干部政治学习和思想教育工作的通知》，指导全市老干部政治待遇的落实。 坚持老有所教，健全思想政治工作制度。一是健全老干部政治学习制度。我们始终坚持为老干部提供良好的学习环境和制度保证。每月逢十为政治学习日，及时向老干部传达中央、省、市文件精神，使他们掌握党在各个时期的中心任务、方针、政策；每季度举办一次专题报告会和专题政治学习班，定期向他们作国际国内形势报告，学习中央重大决策；每年为老干部订阅报刊杂志，供他们学习，定期开展读书读报活动等。今年四月，我们还请专家为老干部作了两场关于“八荣八耻”的专题报告，开展了树立社会主义荣辱观教育活动。通过开展政治学习活动，他们在思想和行动上同党、同时代保持一致，坚定了政治信念。二是健全老干部党支部工作制度。市委制定下发了《XX市关于加强老干部党支部建设的意见》，把离退休老干部党支部工作纳入了全市党建工作总体规划中。我们根据老干部党员分布情况建立了18个离退休老干部党支部、72个党小组。针对那些从农村乡镇搬到市里居住的老干部党员，我们在老干部局成立了临时党支部，选配了党性强、威望高的同志担任支部书记，制定了组织生活、党课学习等制度，让他们按期过上组织生活。针对有的党员离休后认为自己的工作历程走完了，责任尽到了，组织观念淡薄等情况，我们在各党支部中开展了加强共产主义信仰教育，帮助他们消除“船到码头车到站”的思想，引导他们继续保持和发扬以往的革命奋斗精神，鼓励他们为社会主义建设贡献余热。迎春粮库离退休干部党支部，看到粮库每年都拿出上万元救济离退休人员困难户的现状后，于是组织动员离退休职工利用房前屋后空地，发展庭院经济，年创产值百万元，帮助离退休职工脱贫致富。三是健全老干部联系制度和通报工作制度。我们采取包政治思想、包两个待遇落实、包发挥作用等形式，共联系老干部329人。党政领导每年参加两次老干部文体活动，每年平均与老干部谈心5次，每年走访慰问老干部100余人次；遇到特殊情况，市主要领导都亲自到场帮助解决实际困难；遇到70岁以上老干部过生日，老干部局都会送去一份礼品表示祝贺。通过经常联系，相互之间沟通了感情，交流了思想。按照通报工作制度，我们每年向全市老干部通报工作情况一次，市主管领导每半年通报全市老干部工作情况一次，各系统每年向老干部通报工作情况两次，增进了相互间的信任。 坚持老有所为，健全老干部发挥作用制度。一是健全老干部参政议政制度。我们先后成立了老干部咨询委员会和老促会，并配1台工作用车。市委、市政府重大决策出台前，都向他们征求意见。咨询委撰写的《关于运用本地优势脱贫致富》的调查报告，提出了独木河村要依托山区资源优势，大力发展经济的建议。被采纳后，独木河村大力开发山林资源，产品年销售收入40多万元；老促会撰写的《杨岗镇农富村缺水吃》的调查报告被市政府采纳，市里立即投资4万元解决了这个村吃水难的问题。几年来，咨询委、老促会深入农村基层调查研究，撰写了16篇调研报告，先后在《中国老区建设》上发表；先后编撰出版了《XX红色根据地》、《XX军垦之光》、《峥嵘岁月》、《革命战斗无穷期》、《回首苍桑》、《XX要塞覆灭记》等反映XX老区抗日精神和北大荒精神的系列丛书，对推进全市三个文明建设做出了积极的贡献。二是健全了关心下一代工作制度。我们在全市建立关心下一代工作委员会36个，有1675位同志参加了关心下一代工作，组成报告团59个，有175名离退休干部担任报告员。以爱国主义教育为主旋律，组织老同志做报告1487场，受教育青少年达77678人次。建立帮教小组152对，其中改好151人。发动乡村“五老”帮扶贫困青年农民，通过请专家讲课、帮助贷款等，使百名青年农民摆脱贫困，奔向小康。三是健全参与党风廉政检查制度。在全市老干部中，有10位德高望重的老干部被聘为党风巡视员，有38名离休干部被聘为党风监督员，他们经常深入到各单位、各党委民主生活会现场，提建议、搞督查。几年来，他们提出17项建议均被有关部门采纳。 四、加大投入力度，确保老干部活动需求的落实 我们以创建“模范老干部之家”为契机，大力改善场馆设施条件；以市老干部活动中心为主要活动场所，以各社区、协会的活动中心为补充，积极拓展老干部的活动空间和范围；以读书看报、锻炼健身、文艺演出等为活动内容，满足老干部在心理、身体、精神等方面的需求；以办班培训、开展讲座、举办比赛等为方式，不断丰富离退休老干部的活动形式。从多角度、多方面满足了离退休老干部的活动需求。 加大资金投入，提高老干部活动场所档次。老干部活动中心是全市815名离退休干部开展活动的主要场地，被誉为“老干部之家”。为彻底改变老干部活动中心的面貌，投资60万元进行了装潢维修。室内，铺上了大理石地板，更换了高档门窗，购置了一批新的桌椅和活动设施，使老干部室内活动环境焕然一新。室外，铺设了XX平方米混凝土露天晨练场，修建了400平方米草坪，建起了4个标准化门球场、2个灯光球场，使老干部的室外活动更加舒适。为符合大型活动的需要，我们扩建了可供300余人排练文艺节目的大会议室和可容纳千余人的晨练场。为预防老干部在活动时突发意外，我们设立了医疗保健室。为改善办公条件，我们为老干部中心活动室配置了计算机、打印机、复印机等，极大地提高了工作效率。目前，我市老干部活动中心室内面积1432平方米，室外面积达6000平方米，拥有20个室内外活动场，各种活动设施、备品40多套，藏书XX余册，报刊杂志百余种，功能日趋完善，成为全市老干部的“乐园”。 精心组织安排，提高老干部活动质量。一是把文体活动与思想教育相结合。每年在组织老干部登山活动时，我们把时事政治寓于其中，融政治性、知识性、趣味性为一体，让他们既锻炼了身体，又学到了知识；每逢党和国家重大活动，都组织老干部开展知识竞赛、文艺联欢等活动，让老干部为党的成就自豪；每逢重大节日，老干部夕阳红艺术团都举办文艺演出，大唱革命歌曲，唤起他们对革命历史的回忆。二是把文体活动与科学健身相结合。我们把科学健身活动作为老干部文体活动的重点。每年举办各类健身学习班4期，培训老干部千余人；通过各类活动协会，常年开展回春保健操等老年人喜闻乐见的健身活动；开设3个晨练点，安排专人负责，配备了音响，组织近千名老年人参加晨练活动；老干部活动中心的乒乓球室、台球室、门球场等天天对外开放，为广大老年人参加活动提供方便。三是把文体活动与各种比赛相结合。为了丰富活动形式，我们每年都同中省直企业举办“双赢”文体比赛，同林业、农垦联合举办区域性老干部文体活动，进一步扩大了活动领域。由于我们不断创新活动内容和形式，有效地提高了健身效果和精神生活质量。 增强服务意识，提高为老干部服务水平。我们通过政治学习，业务培训等形式，教育老干部活动中心工作人员树立尊老、敬老、爱老的思想，用爱心、耐心、细心为老干部真情服务。制定了工作人员岗位责任制和老干部活动协会章程，使服务管理工作实现了制度化、规范化。为了提高服务质量，我们在工作人员中开展了“五比五看”活动，即比思想，看谁的服务意识强；比学习，看谁的业务素质高；比工作，看谁任务完成的好；比服务，看谁受老同志表扬多；比联系，看谁交老年朋友多。进而增强了爱岗敬业、无私奉献的精神，如活动器材破损、照明设施出现故障等，工作人员都主动维修好。现在，不但各活动场所对老干部全天侯开放，而且提供热情周到的服务，使老干部真正感受到了“家”的温暖。
【篇2】老干部工作亮点交流发言材料
老干部工作经验交流材料
以十*大精神为动力做好老干部工作交流材料
党的十*大，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*****、“****”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。认真学习、全面贯彻党的十*大精神，是当前和今后一个时期一项重要的政治任务。组织、老干部部门作为党委重要职能部门和党的建设伟大工程的“先锋队”，广大离退休老同志作为党和国家的宝贵财富和党执政兴国的重要资源，更要把思想和行动统一到党的十*大精神上来，把智慧和力量凝聚到“推进河谷组群发展、建设__市域副中心城市”奋斗目标上来，进一步加强思想政治建设，坚定对马克思主义的信仰、对走中国特色社会主义道路的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十*大精神。
一要强化学习，苦练本领。老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作。随着形势发展，老干部工作任务越来越繁重，工作要求越来越高，对老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各级老干部工作同志要把学习作为一种责任和提高自身综合素质、增强工作本领的有效手段，不断增强求知欲，拓展知识面。要深入学习、准确把握党的十*大精神实质和党的老干部工作各项方针政策，提高执行政策、运用政策的能力和水平，切实做到用政策讲话，按政策办事；要学习和掌握为老干部服务的各种技能，真正成为既具备一定政策理论水平，又具备过硬的专业技能的“通用型”人才，努力把党的十*大提出的“全面做好离退休干部工作”要求贯彻好、落实好。
二要履职尽责，积极作为。老干部工作部门和同志承担着为党委分忧、为老同志解难重要职责，党的政策落实得如何、党组织关心的怎样是通过我们的工作来反映的，因此，要把服务老干部当作一种责任和荣耀，进一步增强从事老干部工作的光荣感、使命感、责任感，深怀敬老之情，恪尽为老之责，善谋为老之策，多办利老之事。要牢固树立以人为本，服务为先的理念，把“让党委放心、老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，以全面落实老干部待遇为要务，以基本满足老干部需求为追求，认真抓好每一个服务细节，扎实做好每一项工作，尽其所能为老干部做好事、办实事、解难事，切实把涉及老干部切身利益的各个问题处理好，把老干部的各项待遇落实好，把老干部服务管理工作做到位，不断提升老干部的满意度，为实现党的十*大提出的奋斗目标、把老河口建成襄阳市域副中心城市营造和谐的发展氛围、提供强大的动力支撑。
三要协作沟通，凝聚合力。老干部工作是一项涵盖组织人事、社会保障、医疗卫生、文化体育、民政等多部门、多领域的系统工程，做好这项工作仅仅依靠老干部工作部门和老干部工作者是不够的，更需要得到组织、人事、财政、人社等相关部门的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于协调各个方面、各个环节的关系，调动各个方面的积极性，主动加强沟通协调，积极争取协作支持。要经常与老干部接触，主动与老干部联系，及时了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要坚持请示报告制度，对工作中遇到的一些棘手问题，要及时主动地向所在党委和部门领导进行汇报，争取领导的关心和支持。
四要精益求精，创优服务。工作要出成绩，就必须精益求精。有些工作干到XX%就可以了，但老干部工作具有特殊性，不能有1%的缺点和遗憾，1%的不足对老干部个人来说就是XX%的不满。要善于把握新时期老干部工作的发展规律，着眼老干部工作面临的新形势、新任务，进一步解放思想，转变观念，以科学的态度、创新的思维去研究探索新形势下老干部服务管理工作的有效方法和途径。既要坚持被实践证明了的行之有效的方法手段，又要谋求以增添工作生机与活力的新方法、新思路，不断推动老干部工作的观念创新、体制创新、机制创新和方法创新，真正把贯彻落实党的十*大精神融汇于工作的各个方面，让老干部工作更加符合时代发展进步的需要，更加符合党委、政府的要求，更加符合广大老同志的期盼。
【篇3】老干部工作亮点交流发言材料
老干部工作经验交流材料总结发言范文
以老干部为本抓好教育管理服务工作 x钢铁运公司xx厂老干办负责管理27名离退休老干部。其中离休干部13人，退休14人。几年来，该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设，确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；工作退位，心系党的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。在工作中，该厂已经形成“敬老助老、服务周到、廉洁高效、保持稳定”的工作作风，老干部工作的各项政策措施得以有效落实，确保了老干部队伍工作的稳定。 建设一只过硬的支部班子 厂老干办大力协助老干部党支部抓好班子建设，选派思想过硬的老同志担任支部带头人，做到支委班子健全。多年来，党支部历任书记严格执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，对工作认真负责，在支部组织学习前，他们发动家人或朋友查找学习材料，认真备课，每次学习都有详实的讲稿和丰富的内容，深受老同志的喜爱。前任xx书记，党性强、作风正、有威信，坚持做支部工作十几年。去年初，李善福书记重病住院，在住院期间仍然惦念支部工作，多次给老干办打电话，叮咛帮助做好支部工作，选好继任者。xx书记病逝后，老干办在征求厂党委同意后，提名厂前任党委书记xx同志担任支部书记工作，保证了支部工作的顺利运行。在历任书记的带领下，支部建设不断加强，支部工作不断创新，支部活动有生有色，支部上下风清气正。党员发挥作用的多了，说怪话的少了；讲奉献的多了，摆老资格的少了。好带头人带出了好班子，好班子带出了好队伍，该厂老干部党支部成为一支凝聚力和战斗力强的集体。 形成一套完备的管理机制 该厂老干办从离退休老干部的实际出发，从完善制度入手，按照有利于参加组织活动，有利于发挥老干部作用的原则，合理、灵活地开展各项活动。 一是完善走访慰问制度。老干办坚持做到，重大节日，党政领导重点走访到家中；老同志住院，党政领导亲切慰问到床前；老干部及配偶去世，党政领导忙前忙后在现场。一年来，该厂共走访慰问老干部16人次，探望患病住院老干部6人次,发放慰问品及慰问金3000多元。二是完善厂情通报制度。每年职代会、政治工作会，老干办都会把老干部支委请到厂里；每半年，老干办都要组织老干部座谈会，邀请厂党政领导为老同志讲形势、交厂情、兜家底。并要求老干部定期开会时传达到每名老干部。三是完善为老干部办实事办好事制度。厂老干办定期组织老干部进行喜闻乐见的文体娱乐活动，如游园、下棋、麻将、地掷球等比赛。组织老干部到千疗健康疗养，并买水果前去慰问。过年期间，到每一名老干部家中拜年，并送去啤酒、饮料等慰问品,老干部都非常开心。 营造一个和谐的向上氛围 多年来，厂老干办在管理、教育、服务，努力发挥老干部作用等方面取得了突出的成绩，涌现了积极参加社会公益活动，为社区发展热心做奉献的模范典型。 离休老干部、老党员、市劳动模范陆芝生，被誉为街道“编外委主任”。离休后，他一直义务配合立山区友好街道办事处领导，帮助解决邻里纠纷、家庭矛盾，开展青年帮教等工作。他还主动平整出280多平米的楼前空地，自己掏钱，栽花种草，形成了具有特色的“陆家花园”，美化了社区环境。报纸、电台对他多次进行了采访。在今年纪念建党90周年系列活动中，厂党委将他和在职的六名共产党员一道命名为共产党员标兵称号。 厂老干部关工委每年都坚持为厂困难职工大学生子女主动捐款，老干部捐资助学率达100%。近三年来接受捐助的大学生有十多名，接受捐助金额达六千余元。现任支部书记xx同志原是老一辈革命家、原鞍山市委书记xx同志的秘书，退休后继续保持和发扬党的优良传统，传承革命精神，继续贡献自己的光和热。他坚持撰写革命回忆录，现在已有《xx》、《xx》等多部长篇回忆录问世。 由于该厂老干办积极引导老干部党支部充分发挥政治核心和战斗堡垒作用、认真抓好老同志思想政治建设和为老同志服务、教育、管理工作，充分发挥老同志老有所为的作用，赢得了老同志的称赞和信赖，为企业的改革、发展和稳定做出了新贡献。
【篇4】老干部工作亮点交流发言材料
老干部工作经验交流材料
老干部工作经验交流材料
以老干部为本 抓好教育管理服务工作
x钢铁运公司xx厂老干办负责管理27名离退休老干部。其中离休干部13人，退休14人。几年来，该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设，确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；工作退位，心系党的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。在工作中，该厂已经形成“敬老助老、服务周到、廉洁高效、保持稳定”的工作作风，老干部工作的各项政策措施得以有效落实，确保了老干部队伍工作的稳定。
建设一只过硬的支部班子
厂老干办大力协助老干部党支部抓好班子建设，选派思想过硬的老同志担任支部带头人，做到支委班子健全。多年来，党支部历任书记严格执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，对工作认真负责，在支部组织学习前，他们发动家人或朋友查找学习材料，认真备课，每次学习都有详实的讲稿和丰富的内容，深受老同志的喜爱。前任xx书记，党性强、作风正、有威信，坚持做支部工作十几年。去年初，李善福书记重病住院，在住院期间仍然惦念支部工作，多次给老干办打电话，叮咛帮助做好支部工作，选好继任者。xx书记病逝后，老干办在征求厂党委同意后，提名厂前任党委书记xx同志担任支部书记工作，保证了支部工作的顺利运行。在历任书记的带领下，支部建设不断加强，支部工作不断创新，支部活动有生有色，支部上下风清气正。党员发挥作用的多了，说怪话的少了；讲奉献的多了，摆老资格的少了。好带头人带出了好班子，好班子带出了好队伍，该厂老干部党支部成为一支凝聚力和战斗力强的集体。
形成一套完备的管理机制
该厂老干办从离退休老干部的实际出发，从完善制度入手，按照有利于参加组织活动，有利于发挥老干部作用的原则，合理、灵活地开展各项活动。
一是完善走访慰问制度。老干办坚持做到，重大节日，党政领导重点走访到家中；老同志住院，党政领导亲切慰问到床前；老干部及配偶去世，党政领导忙前忙后在现场。一年来，该厂共走访慰问老干部16人次，探望患病住院老干部6人次,发放慰问品及慰问金3000多元。二是完善厂情通报制度。每年职代会、政治工作会，老干办都会把老干部支委请到厂里；每半年，老干办都要组织老干部座谈会，邀请厂党政领导为老同志讲形势、交厂情、兜家底。并要求老干部定期开会时传达到每名老干部。三是完善为老干部办实事办好事制度。厂老干办定期组织老干部进行喜闻乐见的文体娱乐活动，如游园、下棋、麻将、地掷球等比赛。组织老干部到千疗健康疗养，并买水果前去慰问。过年期间，到每一名老干部家中拜年，并送去啤酒、饮料等慰问品,老干部都非常开心。
营造一个和谐的向上氛围
多年来，厂老干办在管理、教育、服务，努力发挥老干部作用等方面取得了突出的成绩，涌现了积极参加社会公益活动，为社区发展热心做奉献的模范典型。
离休老干部、老党员、市劳动模范陆芝生，被誉为街道“编外委主任”。离休后，他一直义务配合立山区友好街道办事处领导，帮助解决邻里纠纷、家庭矛盾，开展青年帮教等工作。他还主动平整出280多平米的楼前空地，自己掏钱，栽花种草，形成了具有特色的“陆家花园”，美化了社区环境。报纸、电台对他多次进行了采访。在今年纪念建党90周年系列活动中，厂党委将他和在职的六名共产党员一道命名为共产党员标兵称号。
厂老干部关工委每年都坚持为厂困难职工大学生子女主动捐款，老干部捐资助学率达100%。近三年来接受捐助的大学生有十多名，接受捐助金额达六千余元。现任支部书记xx同志原是老一辈革命家、原鞍山市委书记xx同志的秘书，退休后继续保持和发扬党的优良传统，传承革命精神，继续贡献自己的光和热。他坚持撰写革命回忆录，现在已有《xx》、《xx》等多部长篇回忆录问世。
由于该厂老干办积极引导老干部党支部充分发挥政治核心和战斗堡垒作用、认真抓好老同志思想政治建设和为老同志服务、教育、管理工作，充分发挥老同志老有所为的作用，赢得了老同志的称赞和信赖，为企业的改革、发展和稳定做出了新贡献。
【篇5】老干部工作亮点交流发言材料
疫情典型亮点材料交流发言
防疫工作部署以来，X党委坚持快速响应、科学防治、精准施策，迅速构建上下贯通、高效协同的组织体系，各级领导班子靠前指挥、以上率下，党员干部全面动员、冲锋在前，坚决贯彻上级党委各项措施和要求，把防控疫情各项工作落细落实落到位。主要有三个方面的特点：
第一个特点：党委靠前指挥，强化组织领导，做到疫情防控“一盘棋”。一是以快应快，抢先谋划。在全市率先于X月X日在街道层面就进行了工作布置，制定人员聚集场所管理等预案。X月X日，建立联防联控领导小组，设置“X+X”工作专班。党委主要领导先后主持召开党委会议、联防联控领导小组会议和疫情防控工作专题会议，全方位落实“一级响应”要求，动员全区上下坚决打赢这场硬仗。
各党委下属的X个党委成立工作专班，进一步构建领导小组成员为主、其他单位全面参与、全民联动的群防群治工作体系，确保防控部署工作落实到点到位。加强疫情防控工作督查，组建X个督查组，对社区及防疫一线开展常态化督查检查，确保落实。
二是调配力量，下沉一线。X月X日(正月初三)，全体中层以上干部职工提前结束春节休假，准时到岗到位，进入作战状态，各单位除值班人员外全部下沉到一线参与防疫，全体干部员工通过网络实时报告个人信息和有关情况。及时抽调X名机关干部到社区(村)帮助工作，抽调X名干部到一桥等X坐大桥卡口做好防疫相关工作。
三是加强关怀，以人为本。党委组织部印发《关于在疫情防控阻击战中加强关心关怀工作的通知》，结合实际研究实施激励支持系列政策措施。党委领导带队对医院、疾控中心、各社区以及X公司等防疫一线单位走访慰问。常态化做好各部门(单位)人员情况排摸，加强对X天内出入过X、温州、X、台州人员情况和身体异样情况的排摸，截至目前，共排摸在岗人员X人，排摸出入过相关地区人员X人。
第二个特点：资源充分整合，集中力量攻坚，织密党建覆盖“一张网”。自X年以来，全区打通机关、企事业单位、社区(村)、两新组织组等各领域壁垒，以职能部门业务骨干为党小组长，带动X-X名党员(入党积极分子)，组建行动党小组，对焦点难点问题进行集中攻坚。自疫情防控以来，先后组建X个行动党小组参加阻击战，实现全领域覆盖。