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村支部上半年党建工作总结7篇

时间:2022-03-10 21:28:02 浏览量:

村支部上半年党建工作总结7篇

村支部上半年党建工作总结篇1

  为进一步推动我局党建工作,提升基层党建工作水平,根据《有关抓紧报送2021年上半年党建工作总结的通知》文件要求,我局围绕上半年党建工作开展自查,进行查漏补缺和总结,现将相关情况报告如下:

  一、重点工作完成情况

  局领导高度重视,成立专班,严格对照县委党建领导小组《有关印发<2021年工作要点>的通知》和县委组织部《2021年全县基层党建工作要点》等,重点围绕党建工作责任履行情况、重点工作开展情况、制度落实情况等深入自查总结。

  (一)严格落实党建责任。2021年以来,全局深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主题责任规定》,切实履行党组书记为第一责任人的党建工作责任制。年初,制定印发了《通江县统计局2021年机关党建工作要点》,及时调整了党组班子成员党建工作责任,并将党建工作纳入全年机关目标考核。上半年局党组召开党建工作专题会议2次,研究部署机关党建工作,听取支部工作汇报。始终把党建工作同行政工作同部署、同落实。

  (二)着力深化党员队伍建设。半年来,始终把坚持理论学习作为一种常态,把加强党员干部学习和加强党性修养放在首位。强化党员干部教育培训。充分利用党组会、职工会等深入学习中央及省委、市委、县委重要文件、会议精神和党章党规等,要求党员干部将党章作为经常性学习内容、作为日常生活工作标尺、作为领导干部谈心谈话重要内容,推动学习贯彻全覆盖。严格落实学习制度。严格执行党支部三会一课制度、党组理论中心组学习制度,围绕重点学习内容,年初制定了学习计划,并按时高质开展学习,上半年共召开党员大会2次、党课2次、主题党日活动6次,中心组学习5次,全面提高了党员干部的政治素质、思想素质以及理论素质。开好组织生活会和党员评议大会。6月组织召开组织生活会暨民主评议党员会,领导干部以普通党员的身份参加支部组织生活,要求每个党员对照党章规定的党员标准联系自身的思想和工作实际,认真进行了自我对照检查,实事求是地解剖自己,查找自身存在的主要问题和不足,不断增强广大党员的政治理论素质,使广大党员思想上更加统一、政治上更加坚定。

  (三)做好党员发展工作。高度重视党员发展对象的培养,特别是专业技术人员的培养,严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,采取确定培养人和联系人的方式抓重点培养。坚持注重品德、注重实绩的原则,成熟一个发展一个,严格发展党员程序。并经常对发展对象进行实现帮教,真正提高他们的思想认识,保证了发展党员的质量。

  (四)深化党员作风建设。认真开展党性党纪教育,通过组织学习《党章》《准则》《条例》,学习中央八项规定及实施细则和省市县相关规定精神,观看警示教育片等方式,促进党员干部不断提高自律意识,筑牢思想道德防线,上半年组织召开党风廉政建设专题会2次。强化干部监督管理,进一步修订完善了《通江县统计局机关管理制度》,对财务管理、公务出差、请假考勤、公务接待等进行了规范。同时强化对重点岗位、重大事项、重要时间节点的监督,切实规范统计行为,严防统计造假、弄虚作假。

  (五)深入开展结对帮扶工作。上半年,局党组书记及党组成员分别带领局党支部队员,多次深入帮扶联系村板桥口镇沙坪里村和空山镇凤凰村开展结对帮扶工作,深入宣讲各项惠民政策,中央、省委、县委的重大决策部署,指导帮助产业发展,不断提升党建脱贫水平,凝聚脱贫攻坚、统计调查、统计服务正能量。年初组织党员干部职工开展了双报到,争做文明使者,共建美好家园暨城区无垃圾日党员义工日等活动,积极参与通江县创建第五届省文明城市活动。

  三、存在的主要问题及整改措施

  存在问题1:党员干部教育培训上缺少创新思路和举措

  整改措施:积极开展创建学习型组织、学习型社会活动,在充分把握全县经济社会发展需求和干部实际需要的基础上,根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点,因人而宜、因岗而宜的设计学习教育内容和方法。丰富学习方式,通过举办各种培训、专题讲座和辅导报告,积极营造干部学习氛围。同时,鼓励和支持广大干部职工参加知识更新和专业培训的在职进修,不断提高干部的综合素质。

  存在问题2:部分党员干部工作学习主动性不强

  整改措施:一方面积极营造创先争优的工作学习氛围,利用各种喜闻乐见的方式大力宣传优秀党员事迹和先进工作经验,建立机关党建工作绩效考核评价机制,引导党员干部自觉地围绕中心任务开展工作,更好地激发党员的参与热情和创造活力,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。一方面加强督查力度,对学习工作开展经常性检查督导,实事求是的肯定成绩、查找不足、指明方向,增强干部职工责任感、使命感。

  四、下一步工作计划

  下半年,县统计局将深入贯彻落实党中央和省、市、县委有关党建工作的各项决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新时代党建工作的新形势、新特点、新要求,从严从实抓好党建工作。

  (一)进一步落实从严治党工作责任。以提升组织力为重点,推进全面从严治党的步伐,将党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动经济发展的坚强战斗堡垒。尽快完成支部换届工作,选优配强支委成员。

  (二)进一步加强学习教育培训活动。坚持三会一课和学习制度,通过中心组学习、党员大会、座谈交流等多种形式,学好用好《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等辅导读物,结合统计工作实际,坚决贯彻执行相关工作要点,精心组织开展全体党员学党章党规、学系列讲话,积极拓展建设学习型党组织的途径,创新学习教育载体,切实加强党的思想政治建设。

  (三)进一步加强党风廉政建设工作。抓好一准则两条例学习教育,规范党员干部纪律作风要求,坚持不懈整治四风,大力推进党风廉政建设,认真落实中央八项规定精神,坚决执行三重一大制度规定,开展干部档案审查回头看工作,旗帜鲜明地反对和制止统计上的弄虚作假,奋力打造廉洁统计。

村支部上半年党建工作总结篇2

  2020年以来,大朗镇农林水务局严格按照市镇相关工作部署,紧紧围绕农业、林业、水务、扶贫、气象等方面落实部门职责,较好地完成了各项工作任务。现将2020年工作总结和2021年工作计划汇报如下:

  一、2020年工作总结

  1.加强农产品质量监管。一是加强农资安全监管。主要针对农资店、兽药店开展日常监管,按照市下达的任务开展兽药、农药样品抽检工作。截至目前,大朗镇共有农资店10家,兽药店2家,今年以来累计抽检兽药样品2个,合格率为100%。二是加强豆芽质量监管。截至目前,大朗镇共有豆芽生产作坊6家。为从源头保障豆芽菜质量安全,大朗镇农林水务局将豆芽作坊纳入日常执法抽检范围,每季度定期开展豆芽质量抽检工作。今年以来,累计抽检豆芽样品28份,其中不合品样品6份,立案处理4宗。三是加强定点屠宰监管。采取不定期巡查的方法督促屠宰场严格屠宰流程,并由督促动监分所派驻兽医加强屠宰检疫工作,确保生猪肉品质量安全。截止10月份,今年以来累计检疫屠宰生猪74668头,无害化处理不合格肉品约4.32吨。另外,大朗镇农林水务局定期对易发生私屠滥宰的区域进行重点巡查并开展清理行动,今年以来累计捣毁私宰窝点2个。

  2.推进现代都市农业。一是发展市级家庭农场。今年上半年,大朗镇农林水务局严格按照认定标准,积极组织谢浩全农场成功申报为市级家庭农场。截至目前,大朗镇共有5个市级家庭农场,每个家庭农场补贴资金5万元。二是开展农业技术培训。结合大朗镇荔枝特色,分别在春季、夏季、秋季期间,邀请专家为全镇种植户讲解荔枝、龙眼种植技术,推动大朗镇荔枝、龙眼丰产丰收。截至目前,大朗镇荔枝种植面积1.5万多亩,龙眼面积1600多亩。三是落实水稻种植任务。市下达大朗镇水稻种植任务是90亩,为切实做好水稻种植工作,大朗镇农林水务局在凤山农业园区通过填埋整平创造水稻种植条件,现已完成水稻种植面积100亩。四是加强农业园区管理。截至目前,凤山农业园共引进8家企业,涵盖锦鲤养殖、龟鳖养殖、园林绿化、荔枝种植、农家乐等特色项目。另外,为充分挖掘“大朗荔枝”特色产业,园区积极申报并通过验收获得“绿色食品商标”,核准荔枝产量为300吨。

  3.加强气象安全监督。按照市气象局下放的权限,大朗镇农林水务局主要采取定期与不定期相结合的方式,组织开展防雷安全检查行动,检查范围包括市级重点气象灾害防御单位以及其他危化企业,督促各相关企业落实好防雷装置定期检测工作。截至目前,大朗镇共有市级气象重点防御单位6间。另外,根据全市统一部署,大朗镇农林水务局还于3月份组织开展“气象灾害应急知识宣传教育月”活动,进一步向广大群众普及气象安全应急知识。

  4.落实森林防火工作。大朗镇林地较多的社区(村)有石厦、新马莲、沙步、水平、犀牛陂、屏山、松木山等7个社区(村),截至目前前,7个社区(村)均已设立村级扑火队伍。为进一步落实好森林防火工作,大朗镇农林水务局按照镇森林防火指挥部要求,在签订森林防火责任书的基础上,着重加强森林防火重点期工作。其中,在清明节和重阳节期间安排人员做好林区墓地值守工作,督促入山群众文明祭祀,防止因扫墓引发山火。截止目前,大朗镇未发生重大森林火灾事件。

  5.推进河长制工作。大朗镇共有河道20条、水库6个、湖泊3个,均已落实镇村二级河长制度,并完成“一河一策”和“河长手册”编制工作。另外,大朗镇还成立镇级护河志愿队伍,并聘请民间河长、党员河长,进一步动员更多社会力量共同参与河湖治理工作。一是每月10日定期举办“河湖保洁日”活动,活动内容包括植树绿化、河湖保洁、现场宣传、志愿宣传等;二是每季度定期召开“河湖治理大家谈”活动,邀请专家和群众为河道治理出谋划策;三是开展“五清”和“四乱”清理专项行动,对所有河湖水域及其堤防岸坡进行清理整治,累计整治“四乱”问题137宗,清理面积约4000平方米。

  6.做好对外帮扶工作。2016年开始,大朗镇对口帮扶乐昌市廊田镇马屋村、平富村、楼下村、葫芦坪村,五山镇麻坑村、文书村、大乐村、山溪村,九峰镇上廊村,乐成街道塔头村等共10个省定贫困村,共有贫困户360户、贫困人口1192人。截至目前,对口帮扶的所有贫困村、贫困户均已全部脱贫出列。一是组织工作到位。大朗镇10个社区(村)与10个省定贫困村均进行结对帮扶,各单位领导干部也与贫困户开展“一对一”结对帮扶。二是驻村工作到位。落实24名扶贫干部脱产到对口帮扶的10个省定贫困村开展驻点工作,并另外委派10名在编干部分别挂任第一书记。三是资金落实到位。大朗镇通过财政资金定额投入、单位自筹、社会资本投入等途径,整合帮扶资金用于推动脱贫攻坚工作。另外,大朗镇还对口支援新疆第三师图木舒克市永安坝街道,对口帮扶云南昭通镇雄县贫困村木歪村、蓼叶村。其中,长塘社区、巷头社区分别对木歪村、蓼叶村落实帮扶资金5万元并签订结对帮扶协议。

  7.市内帮扶工作。一是开展次发达村帮扶工作。根据本轮市内帮扶工作部署,大朗镇宝陂村、佛子凹村被列入市级次发达村,现已基本完成2个市级次发达村的帮扶任务。二是开展节日慰问活动。其中,春节慰问活动累计送出慰问金及慰问品共约25万元,“广东扶贫济困日”慰问活动累计送出慰问金共6.7万元,中秋节慰问活动累计送出慰问金和慰问品11.73万元。三是开展“广东扶贫济困日暨东莞慈善日”募捐活动。制定《大朗镇2020年“广东扶贫济困日暨东莞慈善日”活动工作方案》,并召开活动动员会和现场募捐仪式,共募集捐款200多万元。

  二、2021年工作计划

  一是提升农产品质量水平。参照年度食品安全考核相关标准,着重抓好开展农资日常执法、生猪屠宰监管、豆芽质量抽检等工作,力争在年度考核工作中不丢分。

  二是发展现代都市农业。组织农业合作社、家庭农场参加各类交流学习活动,鼓励发展具有特色的农业种植项目和休闲采摘项目,进一步丰富大朗镇农业产业结构。加强凤山农业园区管理,开展休闲观光项目建设,提升园区生态环境水平。

  三是做好河长制各项工作。严格按照东莞市河长制考核标准细则,全面压实各级河长责任,完善问题发现、报告、督查督办、整改落实和跟踪问责机制,重点督促各项河涌整治措施的落实,确保大朗镇在年度考核中争上游。

  四是做好精准扶贫工作。加强党建结对帮扶,配合当地抓好“头雁工程”,强化贫困村党组织建设,提升贫困村脱贫致富的能力。同时,对因疫情影响容易造成返贫的贫困户进行摸排,根据贫困户的实际情况,精准施策,巩固脱贫攻坚的成果。

  五是做好市内帮扶工作。跟踪落实次发达村市定点帮扶项目及其村组两级经营性纯收入增长情况,督促落实好“万企帮万村”行动,确保市镇次发达村后续增收能力。

村支部上半年党建工作总结篇3

  2021年,X党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以“党建引领脱贫决战行动”为主要任务,着力打造“红色引擎·引领发展”党建品牌,狠抓党风廉政建设和作风建设。在县委、县政府的正确领导下,X党委坚定不移实施“工业强县”战略,以党建引领各项工作稳步提升。现将X上半年党建工作总结汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)落实主体责任,始终把党的政治建设摆在首位。利用“三会一课”、党员活动日、中心组学习(扩大会)深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党的十九届四中全会精神、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等,让全体干部职工持续学懂弄通做实,自觉做到“两个维护”,同时结合单位工作实际,学以致用,推动工作,确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不折不扣、高质量落地见效。

  (二)加强党的领导,全面打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。为确保疫情期间企业安全有序复工复产、达产满产,更好为企业服务,X党员干部分为X个组,开展企业复工复产精准帮扶工作。每天深入企业,根据X条巡查内容,督导企业做好疫情防控工作,收集企业在生产经营和疫情防控中存在的困难和问题,能解决的立即解决,不能立即解决的上报县经信局,通过调度会方式,协调县级相关部门帮助企业解决。截止目前,收集企业生产经营困难和问题X个,解决X个,为企业的发展提供了强有力的组织保障。同时引导非公企业积极履行社会责任,疫情防控期间,组织X“两新”党组织捐赠现金X元、废弃口罩专用垃圾桶X个、医用酒精X吨、民用口罩X个。

  (三)全面加强基层组织和干部人才队伍建设。一是认真清理本单位及非公企业党组织队伍情况,对由于工作调动导致的支部书记、委员空缺的问题,及时严格按程序选举、配备齐支部班子。二是选派X名产业发展专业干部充实到县委组织部成立的“产业发展人才先锋队中”,为企业提供“一站式”“保姆式”服务,帮助企业排忧解难,为企业高质量发展提供强有力的人才保障。三是认真摸排X各企业的专业人才,建立“企业经营管理人才数据库”和“专业技术人才数据库”,通过日常集中走访慰问、召开企业优秀人才交流座谈会,加强干部人才队伍建设。

  (四)着力打造“红色引擎·引领发展”党建品牌。紧扣“抓党建、促发展、党建强、发展强”的工作总要求,以“红色引领、立体服务”为理念,围绕中心工作,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,着力建设“红色引擎·引领发展”党建品牌。一是健全党组织,树起“一面旗”。按照省委组织部2021年“两新”党建工作要求,深入企业开展新一轮摸底排查,做到边摸排、边组建、边巩固,确保年内X内50人以上非公企业有党员,100人以上非公企业有党组织。对已成立党组织的企业,建立完善党员信息库,加强流动党员管理,同时选派机关党员干部作为党建指导员,指导企业抓好党建工作。让党旗飘扬在X更多的企业中。二是配强带头人,点亮“一盏灯”。选优配强各企业党组织的党组织书记,每月组织党组织书记和党务干部开展理论和业务知识学习,增强带头人的专业素质,同时力争将各企业主要负责人发展为党员,让企业负责人成为引领企业发展与企业文化的“一盏明灯”。三是打造满天星,聚起“一团火”。通过“三会一课”“党员活动日”“双报到”“四城同创”等活动载体,加强X机关党员与非公企业党组织党员的交流与沟通,凝聚活力与创造力,提高党组织的向心力与组织力。四是开创新局面,走活“一盘棋”。抓住“X经济圈”发展机遇,积极与县委组织部、X新区对接,为两地企业党组织联建牵线搭桥,建立“飞地园区”与“飞地党建”,促进企业高质量发展。

  (五)密切联系服务群众,持之以恒抓好作风建设。一是持续用力整治“四风”问题。严格落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定、市委十一项规定、县委十三项规定及其实施细则,持续整治形式主义、官僚主义。严格管理干部职工不拿企业“一针一线”,防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题发生,营造良好的“亲清”政商关系,让干部职工干干净净为企业提供“一站式”“保姆式”服务。二是合力开展“群众最不满意十件事”专项整治工作。针对需X整治的X件事项,成立工作专班,细化整改措施,明确整改时限,落实专人,与相关部门及乡镇合力开展整治工作,提升群众满意度及生活幸福感。截止目前已整治完成不满意事项X件。

  (六)围绕精准脱贫,狠抓各项工作落实。一是作为X村帮扶牵头单位,选派第一书记到村工作,联合其他X个帮扶单位,为X村捐款X万元用于购买鸡苗孵化器,为村上集体经济发展提供基础保障。二是督促帮扶干部每月入户开展帮扶工作,利用“集中走访月”活动,进一步查漏补缺,对“两不愁三保障”大排查回头看工作中发现的问题,逐一整改销号,同时按照要求完成“问题整改清零”工作,确保各项检查不出问题纰漏。三是针对疫情期间“企业招工难+贫困村就业难”的“双难”困境,X收集企业用工需求,与县就业局、农民工服务中心、县委组织部协调对接,组织企业代表到贫困村招聘、驻村工作队和帮扶干部入户宣传招工信息,解决企业招工难的同时,也为更多贫困户提供合适的就业岗位,激发贫困户内生动力。

  二、存在的主要问题

  一是主动抓好非公企业党组织党建工作力度不够。主动谋党建、主动抓党建、“抓好党建是最大成绩”的理念还没有牢固树立,还有一定差距。二是党建工作思路还不够新。没有充分将机关党建、非公企业党建和脱贫攻坚有机结合起来。面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题,仍习惯于凭经验、老套路,主动思考、创新不够,特色亮点不多。三是队伍素质还不够专业。X干部队伍的工业经济专业知识还欠缺,在为企业服务方面专业化程度不高。

  三、下步工作计划

  一是摆上首位,落实党建工作责任。督促非公企业党组织把党建工作放在首位,在抓好生产的同时做好党建工作,压紧压实主体责任,提高党建工作质量。

  二是搭建平台,彰显党建创新成效。继续开展“两新联万村·党建助振兴”行动,积极引导入园企业支部与贫困村支部“结对共建”,帮助贫困村发展产业、提供就业岗位、开展爱心资助,坚决打赢脱贫攻坚战。

  三是主动作为,推动经济社会发展。对受疫情影响较大的民营企业,指导党组织在落实企业防控责任、加强惠企政策对接、团结凝聚职工群众等方面发挥作用。在坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的同时,使企业恢复正常生产,带动我县经济社会良好发展。

  四是强化学习,提升服务能力和水平。组织X干部职工常态化学习工业经济专业知识,提升为企业服务的专业化程度。

村支部上半年党建工作总结篇4

  上半年,局党委按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,以建立学习型机关、争做五好干部为目标,以深入开展“三严三实”主题实践活动为契机,切实加强党的思想、组织、作风建设,现总结如下:

  一、强化组织建设,全面夯实执政基础

  (一)深化理论学习,提升党建氛围

  以“创建学习型党组织”为目的,依托群众教育实践活动为载体,组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动,加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习,大兴学习之风,采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式,不断改进学习教育活动的内容和形式,切实保障学习效果。通过学习教育活动,不断增强干部职工的事业心和责任感,不断提高政策理论水平和服务经信的能力,切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。

  帮助职工理清工作思路,提出解决问题的措施办法,提高工作质量和工作效果,开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次,专题党课学习5次,党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划,充分利用8小时以外时间开展自学,撰写心得体会,全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系,积极建立分级负责责任体系,层层签订党建工作责任书,实行总体责任逐级落实,具体目标公开承诺,落实情况目标考核的方式,形成层层抓落实,齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费,落实活动阵地,党建工作有声有色顺利开展。

  (二)创新工作方法,提高党建质量

  采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式,进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓,总支书记具体抓,党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外,还实行会会通报党建进程,月月实行总结分析,结合党建载体如何开展本职工作讨论,使每位职工大脑里紧绷党建弦,做到时时抓党建,事事讲党建,营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制,进一步发挥领导班子的整体作用,依靠领导集体做好各项工作。

  俊全民主议事和决策机制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,凡属领导班子职责范围内决定的重大问题,必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时,各位领导要充分发表意见,集思广益,民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,每位领导成员既要关心全局工作,积极参与集体领导,又要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责,确保党委决定事项落到实处。在决策之前,要经过深入调查和充分论证,广泛征求各方面的意见和建议,提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争,坚持真理,纠正错误,维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督,加强领导班子成员之间的相互监督,不断健全内部监督制约机制。

  (三)发挥群策群力,高筑党建地位

  一是进一步对经信系统“两新”组织目前存在的情况进行了分析并提出建议;认真剖析了全局党建工作目前存在的现状,严格按照分类办法进行分类定位升级,确定争创县级先进党组织目标,制定了争创措施。

  二是加大群团组织建设,全面推动党建工作。充实调整了机关工会,并加强工会群团工作,以多方位推动党建促发展工作,组织开展了健康有益的各项党建工会活动,建立了老年人门球协会,使职工的凝聚力进一步增强。

  三是加强宣传,动态展现党建工作。更新党务公开栏4个,政务公开栏1个,创先争优评比专栏1个,党组织、党员公开承诺专栏1个,动态宣传栏2个,做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导,积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子,并已经通过学习。

  (四)深挖思想建设,推动作风转变

  通过集中学、自学、QQ群讨论等多种方式,全方位加强思想建设工作,通过思想工作的融会贯通,抓好四大作风建设:一是真抓实干的作风。切实按照职能分工,认真履行职责,局领导经常深入股室,了解工作情况,倾听职工心声,积极发挥传、帮、带作用,对老同志进行人文关怀,对年轻人进行指导帮助,及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责,认真完成各项任务,积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。

  深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作,牢固树立服务基层的作风,防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项,要认真处理、及时落实;对电话咨询、来人来访,要热情接待,认真倾听,耐心解答,及时办理,防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求,认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求,防止腐败奢侈现象。

  (五)强化队伍建设,确保党建成效

  把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程,在加强法纪学习教育的基础上,以督查为手段,以预防为目的,激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度,围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发,及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室(大队)负责人具体负责的内部管理责任制,严格按照职能职责要求,看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,着力加强业务管理和内部管理,不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定,坚持抓好监督检查。

  二、狠抓主题活动,党建工作有效开展

  (一)全力开展“三严三实”活动。结合工作实际,科学谋划、扎实推进活动的开展,既注重聚焦“三严三实”,把握重点,又强调突出特色,创新实践,以解决好制约经济发展的突出问题,企业、群众反映的实际问题为突破口,强化制度保障、措施具体,保证了教育实践活动任务的顺利完成。一是加强统筹,营造氛围,突出抓好活动计划制定。多次召开专题会议,学习传达有关会议和各级领导重要讲话精神,研究部署教育实践活动。

  景时成立了工作领导小组,并设置活动办公室,负责具体日常事务工作,认真研究制订了切实可行的实施方案,确定了具体工作计划。班子成员以身作则,做到“六个带头”率先垂范(带头作专题辅导、带头讲党课、带头谈认识体会、带头开展讨论、带头改进作风、带头听取意见)。二是督促学习,强化教育。坚持集中学习和自学相结合的原则,做到边学习边思考边梳理,深入对照找差距,切实增强党性提升。三是广泛征求意见和建议,梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性,做到了“三注重、三结合”(注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合)。四是集中力量,聚焦矛盾,着实抓紧查改落实。

  针对查找出来的突出问题,对短时间能够解决的问题进行立行立改,对整改治理的重点、难点问题,认真制定和完善专项治理方案,分时间、分阶段进行整改落实,定期进行验收通报。五是组织广大党员干部围绕重点产业和重点工作,建立直接联系企业的工作制度和责任区,深入企业帮助解决企业生产经营中存在的问题。今年,全局共下派20名机关干部,对48户重点企业、重点项目进行了深入一线的直接服务。

  (二)认真开展创先争优工作。结合“三分类三升级”的进一步推进,全面开展创先争优,实行“三亮三评三比”活动,通过召开党员会、群众会,公开测评选优,并建立党员示范股室1个,党员示范岗2个,树立了先进典型6名,张榜公示,从而激发职工的荣誉感和使命感。

  (三)认真开展帮扶工作。全局认真结合“五四入户工作法”、“企业定点帮扶”活动,组织职工深入基层、深入农户、深入企业做好调研、技术指导服务、帮扶解困等各项工作,对收集到的情况梳理成台账,并逐一分类解决。通过走访了解,发现甘棠镇南坝子村、玉河桥村到农忙季节一些留守老人、缺乏劳动能力者无资金无能力进行耕种,我局对这两村集中捐献了两台农耕机助其生产;当知道白杨坪村因为信息不畅通,阻碍了回乡人员的创业激情,于今年为白杨坪村单独建立了机站,确保了致富信息的畅通。全成建立了职工帮扶机制,并加以落实。

  (四)认真开展党风廉政建设工作。深入开展以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的“四好”活动,在机关党员干部中培育公道正派、廉洁奉献的良好风尚。有针对性地组织“勤廉兼优”示范教育和警示教育,增强教育的说服力和感染力。认真贯彻《廉政准则》,建立健全机关基层党组织负责人任前谈话制度,落实好对新任职干部实行任前廉政谈话、廉政知识测试、党风党纪专题教育等形式的任前廉政教育规定。推进廉政文化进机关活动,打造具有机关特色的廉政文化精品。

  三、存在的问题和今后工作努力方向

  回顾过去,虽有一定成绩,但仍有许多不足之处有待加强:一是两新组织党建存在薄弱环节,战斗力没有充分发挥;二是党员干部适应新形势发展的教育培训有待加强;三是党员管理工作方式方法还需改进。在以后的党建工作中,局党委一班人将围绕“五好”目标,继续落实党建工作目标责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务企业、服务群众的能力,为建设幸福开江作出应有的贡献!

村支部上半年党建工作总结篇5

  2021年上半年,我党支部在XX党委的正确领导下,以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持从严治党,狠抓思想建设,注重作风养成,认真落实党建工作责任制,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,进一步加强组织建设,扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。

  一、党支部基本情况

  XX党支部现有党员XX名,正式党员XX名,预备党员XX名。成立XX人党支部委员会,分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员,下设XX个党小组。

  二、工作开展情况

  (一)坚持强化理论武装,不断提高政治站位。认真学xxxx新时代中国特色社会主义思想,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神,积极创新学习方式,采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻新观点、新理论、新思想。结合工作实际,将每个星期五下午确定为“党的创新理论学习日”,每次集中学习必学xxxx新时代中国特色社会主义思想或xxxxx系列讲话,重点学习了《xxx谈治国理政(第二卷)》《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》。积极探索“互联网+”教育模式,建立微信党建工作群,经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等,切实加强党员干部学习教育。并督促全体人员利用“学习强国”学习平台,做好在线学习和教育。

  (二)坚持规范组织建设,不断提高标准化规范化水平。年初,根据《中国共产党支部工作条例》,结合单位实际及时补选了支部委员,重新划分了党小组。依据《2021年党建工作要点》,结合党建工作实际召开支委会,研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等XX个方面XX项落实措施。严格执行党内组织生活制度,每月利用主题党日时间,开展党性分析、谈心谈话等活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。

  (三)坚持加强教育管理,不断激发党员队伍活力。坚持“抓党务、强业务”这条主线,积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动,充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容,定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等,加强党员考核管理,提高党性修养,教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是搞好创先争优。通过多种配合活动,促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过设置“党员先锋岗”“党员突击队”,开展“党员之星”评选等活动,组织广大党员立足岗位创先争优,让大家“学”有目标、“做”有方向,促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风,提升服务效能。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”,重温党的光辉历史、缅怀革命先烈活动,组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练,使大家进一步增强团队意识和凝聚力,提升了全体员工的工作热情。

  (四)坚持改进作风,不断树立良好形象。始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事,高度重视,狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”活动,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,年初签订了《党风廉政责任书》,并层层传导责任,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风,我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起,从上班考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起,支部先后XX次召开党员大会,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育X次,组织观看警示教育片X次,使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强,促进了各项工作的顺利开展。

  三、存在的问题

  (一)党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实,部分党建工作制度落实还不够严格,党建与业务融合度不够,党建品牌创建载体单一,特色不够突出。

  (二)党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,活动内容单一,缺乏创新,一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面,存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力,方式方法单一,党员参与积极性不高,吸引力不够,甚至有的不愿参加。

  (三)党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强,把自己等同于普通群众,缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑,忽视党性修养,不提高工作能力,先锋模范作用不明显。

  四、下一步打算

  下半年,XX党支部要以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以党支部标准化建设为主要抓手,严格落实各项制度,创新组织生活方式,增强党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  (一)强化党的政治建设。坚定自觉地同以xxx为核心的党中央保持高度一致,把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;深刻领会新时代党建工作总要求,坚持把党的政治建设摆在首位,不断强化“四个意识”,严肃党内政治生活,落实七项组织生活制度。

  (二)强化党员教育管理。要深入开展大学习活动,探索制定“第一议题”学习制度,及时学xxxxxx讲话精神,做到学懂、弄通、做实;筹划组织纪念“七一”系列活动。开展以“XXX”为主题的大讨论,支部上下树立起争一流的使命感,解放思想、转变观念、创新求变,扑下身子大干苦干实干,全面开创工作新局面。开展"读一本好书,写一篇心得"活动。

  (三)强化纪律作风建设。全面加强纪律建设,营造风清气正的政治氛围;强化日常监督;驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题,借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法,贯彻党建创新的工作理念,进一步激发党建工作活力。

  (四)强化支部自身建设。建立健全党内关怀帮扶措施,多与党员沟通交流,做好政治思想工作,增强党员的凝聚力和向心力。做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液,增强党的战斗力,坚持高标准、严要求,严格按照党员发展标准和要求,做到成成熟一个发展一个,有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。

村支部上半年党建工作总结篇6

  2021年上半年,在县委的正确领导下,按照县委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕基层党建工作,深化“不忘牢记使命”主题教育,扎实开展“激情干净超越”主题作风建设,各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下:

  一、主要工作

  (一)党建工作有序开展

  1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点,注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,半年来通过基层支部培养考察,党委研究,将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员,并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。

  2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹,对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设,配备办公设备,进一步完善了基层党组织基础建设。

  3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年,进一步加强党的基层组织建设,“七一”期间,局党委开展了一系列庆祝活动。

  一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问,带去组织关怀;

  二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统20xx—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励,并对上半年作风建设进行了通报点评,对下半年党建工作进行了安排部署;

  三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会,发挥了助推作用;

  四是看望慰问贫困村贫困党员3户,带去党的温暖,增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

  (二)作风建设持续推进。

  按照县委安排,局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设,采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法,通过聚焦脱贫攻坚工作,对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状,认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动,扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施,推动了各项工作开展,树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。

  1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会,对“两个一”进行了自评、互评和点评。

  2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动,增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动,烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动,煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。

  3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作,对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况,采取自查,征询意见,受理举报等方式,全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条,列出问题清单,逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。

  4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐,实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题,第二季度整改4个。

  5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动,局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。

  (三)“三项机制”落实到位

  组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神,按照机制要求:

  一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部,经组织考察、民主测评、张榜公示,现以被组织提拔使用,激发了千部职工的工作积极性;

  二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒,起到了警示教育作用;

  三是对个别内设机构负责人岗位,按照庸者下、能者上予以调整,达到了激励先进,鞭策后进的目的。

  (四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神,局党委结合系统实际,及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;

  紧紧围绕学是基础,做是关键的基本原则,采用多种方式深入学,突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。

  二、存在的问题

  (一)个别企业认识不到位,基层党建规范化建设有待提高;

  (二)非公支部党员学习教育不到位,特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少,作风建设推进较慢。

  三、下步工作

  一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育,开展适合自身特点的活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度,加强督促和管理,坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度,不断提高制度执行力,使机关党建工作进一步制度化、规范化。

  三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机,按照县委的要求和标准,加强“四查找四提升”台帐管理,加强“一聚焦三对标”,积极开展自评、互评、点评活动,进一步改进工作作风,提高工作效率。

  四是推进“两学一做”学习教育,形成常态化制度化。

  五是开展各类活动,增强党组织的凝聚力。开展形式多样,干部职工喜闻乐见,体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动,积极参加县委组织的各项活动,进一步活跃党员职工生活。

村支部上半年党建工作总结篇7

  2021年上半年,局属支部在局党组和党总支的指导下,充分发挥堡垒作用,加强党组织建设,切实开展问题排查和整改,完善组织活动制度,认真开展学习教育活动。现将上半年工作开展情况小结如下:

  一、强化党员学习,建设学习型党组织

  每月根据组织部的要求开展主题党日活动。按期传达了“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”重要内容,开展了《习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话》精神、《习近平总书记对纸质餐饮浪费行为的重要指示精神》等重要内容的深入学习;组织全体党员到红色教育基地参观学习,开展爱国教育;另外,还开展了“*********”的学习和讨论;通过学习和交流,提升了支部的凝聚力和党员的党性修养,提高了支部党员的学习能力和理论水平。

  二、加强组织建设,提升组织服务能力

  党支部认真落实三会一课及党员固定活动日制度,提高党员个人服务意识和服务能力,完善支部学习和服务体系,提升支部组织服务能力。

  三、积极发展党员,扩大组织队伍

  上半年,我支部按程序完成一名预备党员的转正工作。此外,加强对提交入党申请书的同志联系和沟通,密切关注他们的入党态度和表现情况。我支部将严格按照发展党员工作规程,规范操作,细致抓好各个环节,继续对申请入党的同志进行细心培养和考察,增强发展党员工作实效,增强党组织的战斗力和凝聚力。

  下半年,我支部将进一步全面强化党建工作职责,落实从严治党,抓好组织生活制度。继续推进学习教育活动,推进机关作风建设,充分发挥自身特点和优势,激发支部的服务潜能,进一步打造文旅特色党建品牌和机关文化。

  一、继续组织理论学习,进一步加强支部党员干部思想政治教育,巩固教育成果,不断创新党员教育方式,建立保持党员先进性教育的长效性机制。

  二、强化支部建设和党员队伍建设,扎实做好预备党员转正工作和积极分子推荐、培养和考察工作,确保新党员的发展质量。

  三、健全组织生活制度,确保支部活动正常化。切实抓好“三会一课”制度的落实,开展一次书记讲党课;认真落实党员联系群众工作,密切做好群众服务工作,做好对弱势群体和老党员、困难党员的关爱工作。

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