下面是小编为大家整理的两新组织党建工作总结（精选文档）,供大家参考。
大荆镇“两新” 组织党建 工作总结 大荆镇结合实际， 采取有效措施， 切实加强“两新” 组织党建工作， 不断提高“两新” 组织党组织的凝聚力和战斗力， 为“两新” 组织的健康发展提供坚强的保证。
今年建立“两新组织” 党支部 3 个， 发展入党积极分子 16 名 ， 发展预备党员 8 名 ， 党支部班子配备齐全， 发挥作用明显。
一、
高度重视企业党建， 深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织” 党建工作， 根据基层组织建设年有关部署， 对全镇“两新” 组织党支部进行了 全面的摸底排查， 分好、 较好、 一般、 较差四个等次进行了 分类定级， 对比较后进的党支部提出整改措施， 并落实到位。
同时对已建立的“两新组织” 党支部加强组织领导， 进一步建立健全了 党建工作制度体系， 注重阵地建设和党员 队伍建设， 使“两新组织” 活动制度化、 经常化、 规范化。
并在“两新组织” 中广泛深入开展创先争优活动。
二、 扎实建组织， 稳步扩覆盖
1、 深入摸底， 了 解情况。
深入非公有制企业进行调查摸底， 摸清全镇 259 家企业的有关情况， 主要包括企业生产经营状况、 业主态度、 员 工情况、 党员 思想等方面， 掌握第一手资料， 并明确了 组建党支部的非公有制企业。
2、 加大宣传， 消除顾虑。
利用发放资料等形式， 大力宣传中央、 省、 市、 县关于在非公有制企业中组建党组织的
有关精神、 目 的和意义， 营造良好的舆论氛围， 消除了 部分企业主认为党建干涉公司事务、 影响企业正常生产和员 工生活的顾虑， 为党组织的组建工作扫清了 障碍。
3、 严格把关， 规范组建。
镇党委选派党建工作指导员 ，协助企业做好党组织组建、 发展党员 和党员 教育管理工作。对有 3 名 以上正式党员 的非公有制企业， 按照要求组建党组织并开展活动； 对党员 人数达不到 3 名 的， 镇党委选派党建工作指导员 到企业， 具体负责组建工作。
不断整合资源， 创新党组织设置模式， 做到党组织单独组建与联合组建两手抓， 两不误。
通过不断努力， 在原有的 “两新” 组织的基础上， 新建 3 个新的“两新组织” 党支部， 并组织开展了 丰富多彩的主题实践活动， 努力使新建立的党组织正常运转、 发挥作用、坚强有力。
我镇在“两新” 组织党建工作中， 虽然取得了 一定的成绩， 但也存在不容忽视的问题：
一些企业老板在思想认识上存在误区， 体现在重经营生产， 轻党建工作； 个别党支部活动与生产经营结合的不紧密， 对支部工作遇到的新情况、 新问题不能积极改进和创新等。
2012 年大荆镇“两新” 党建工作将围绕以下几方面开展工作：
一是明确党建工作目 标。
按照成熟一个， 建立一个， 对不够条件的创造条件组建， 确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。
二是强化已建党组织的作用。
各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来， 提倡“服务型”工作。
在工作方法上， 把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合， 既要注意发挥党组织和广大党员 的作用， 又注意调动工会群团组织的积极性， 形成工作合力， 使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处， 从而自 觉地接受并支持非公企业的党建工作。
三是建示范， 推动党建工作整体水平提高。
进一步加大“两新” 组织党建规范化建设， 努力做到“创建一个、 过硬一个” ， 达到“巩固一个、 带动一片” 的辐射效应， 使各党组织学有榜样、 比有对象、 赶有目 标。
四是加强发展党员 工作。
按照发展党员 的“十六字” 方针， 切实做好在非公企业中发展党员 工作。
五是积极开展党务工作者教育培训工作。
加大教育培训力度， 采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作， 提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力， 以促进党建工作不断开创新局面。
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