下面是小编为大家整理的乡党委创建基层党建示范点工作总结,供大家参考。
乡党委创建基层党建示范点工作总结 根据《中共五指山市委组织部〈关于报送基层党建工作示范点的通知〉》要求，我乡以服务群众为重点，以夯实基层工作为目标，立足科学发展、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展创建基层党建示范点工作，现将党建示范点创建工作情况总结汇报如下：
一 、 基 本 情况
畅好乡番贺村党支部位于乡政府所在地北面约 0.5 公里，交通便利，下辖番贺、志毛、什龙、番廷、番那一、番那二、什托一、什托二等 8 个村民小组，全村总户数 266 户，人口 929 人，在职村干部 28 人，村党支部书记兼村委会主任兼村妇代会主任 1 人，村党支部副书记兼村委会副主任 1 人，组织、宣传委员兼民兵营长 1 人，治保主任兼文书1 人，村民正组长 8 人，副组长 8 人，妇女组长 8 人。该党支部现有党员 67 名，其中
男党员 50 名，女党员 17 名。
（一）进展情况
一是制订全面的党建示范点创建工作方案。在市委组织部安排市级党建示范点创建工作后，乡委乡政府严格按照要求制定并下发《畅好乡番贺村 2015 年创建基层党建示范点实施方案》明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
二是进行广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我乡采取了多层次的宣传动员措施。首先，组织乡工作人员到番贺村党支部专门召开党建示范点创建工作动员会，安排部署工作任务，确立工作目标，统一了思想。其次，充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。
三是狠抓创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，实行跟踪管理和定期督查，我乡不定期组织力量对番贺村党支部进行
巡查和抽查，对督查过程中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。
（二）特色做法
一是党员示范带动，发展特色产业。我乡积极开展农民增收示范点建设、家庭农场建设及农民专业合作社创建和整合工作。重点抓好培育全乡 24 个农民增收示范点，2015 年，番贺村农民专业合作社共 6 个，农民增收示范点 4 个，其中党员 3 户，示范点重点发展养殖项目，每个示范点平均带动 5户农民共同致富。目前该村“三鸟”养殖共10755 只（其中：五指山野山鸡 10155 只，鸭 500 只，鹅 100 只），养鱼 4.2 万尾。扶持发展养殖特色产业，我乡在番贺村委会落实 1 户养殖蜘蛛项目，规模 1000 只左右，落实养殖蜜蜂项目，规模 100 多箱。
二是围绕经济抓党建，抓好党建促发展。结合我乡实际，立足番贺优势，与海南五指山兴邦联合农业科技发展有限公司签订土地租赁合同，发展“公司+基地+农户”模式，土地入股、互助合作，壮大该村集体
经济收入，同时促进附近农民的增收致富。
（三）示范项目
一是立足番贺村靠近集镇优势，与海南五指山兴邦联合农业科技发展有限公司签订土地租赁合同，发展“公司+基地+农户”模式，土地入股、互助合作，壮大村集体经济收入，促进附近农民的增收致富，发挥基层党组织“领头羊”作用。
依托村级集体经济，帮扶困难党员、老党员、五保户、困难群众、百岁老人等。对困难党员、低保户有劳动能力的扶助发展种养殖业，提高经济收入；对五保户、百岁老人等无劳动能力的利用节假日给予物资帮助。通过帮扶困难党员、老党员、五保户、困难群众、百岁老人，充分发挥好村集体经济收入效益，提高了党组织的服务能力，为打造基层服务性党组织打下基础。
二是组织党员开展环境卫生大整治。美化净化乡村环境，全面开展环境治理，番贺村定期组织全体党员对房前屋后、村边、路边、河边、山边等生活垃圾及时治理，不留死角，清扫的垃圾及时清运处理。党员积
极发动村民做好不乱搭建畜禽栏，不乱堆放柴火和建筑材料。通过开展整治，提升了党员服务群众能力，农村脏、乱、差现象得到改善。切实为打造一批生活宜居、环境优美的“美丽乡村”打下基础。
三是深入开展“捐资助学”——资助大学生活动。为鼓励学生认真读书，将来更好的回报社会，番贺村对本村考取三本以上的大学生给予每人 100—300 元不等的助学金奖励。
二、存在的问题
党建示范点创建工作过程中存在几个方面的问题，主要表现在：一是村干部服务群众能力不足。有的村干部、党员文化结构偏低，导致对示范点建设的重要性认识不到位，思路不明确，使一些政策法规、科学技术的宣传、接受进度缓慢，党员在群众中的带头模范作用不明显。二是村集体经济薄弱。村集体经济收入单一，来源萎缩，“无钱办事”的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部开展工作的积极性。三是服务体制不健全。随着社会的不断发展，
村党组织建设工作保障机制没有跟上，农村党建工作经费还没有落实，村干部待遇偏低，农村党建工作缺乏创新。
三、意见及建议
一是发展壮大村集体经济，从政策、项目、资金等方面给予支持，探索建立经济薄弱村财政专项扶持制度，努力实现富民强村。
二是适当提高村干部补贴标准。如书记兼主任 1500 元/月；书记或主任 1400 元/月；副书记兼副主任 1200 元/月；副书记兼村委会委员或副主任兼支委会委员 1100 元/；副书记或副主任 1000 元/月；支委会委员兼村委会委员 950 元/月；支委会委员或村委会委员 900 元/月；村小组正组长 500 元/月；村小组副组长 350 元/月。
三是大力开展教育培训，切实提高村干部队伍的素质和能力。
四是推行村级党建组织员，积极创新党建工作模式，同时加强对组织员的业务培训，不断提高党建业务能力，并完善相关待遇保障。
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