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2022 毕业大学生就业工作总结优秀范文
毕业高校生就业工作总结范文 1 学校就业工作遵循"从行业需求动身、从社会需要动身'办 学方略，仔细贯彻落实"培育应用型人才'的训练理念，学 校党政领导班子高度重视，严格落实就业工作"一把手'工 程，在职能部门和各院系的通力合作下，经过全校师生的 共同努力，圆满完成了本年度的就业工作任务，使得学校 的毕业生的一次就业率达 ，考研率达 ，就业率、考研率 均位居地区学校前列。现将学校毕业生的就业工作总结如 下：
一、基本状况 学校本年度毕业生构成状况。（分学历、分专业、分性别进 行图表统计） 总体上看，学校的毕业生就业状况主要有以下几个特点：
1、毕业生就业期望值有所下降，能够认清当前社会形势， 就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的 同学较前几年增多，同学主动签约到煤矿企业以及偏远中 小城市就业。
2、毕业生考取硕士讨论生比例逐年上升，学校往届考研毕 业生主动为应届考研的同学搜集复习资料，联系导师，形 成一届带一届的良好氛围。
3、毕业生就业区域性广，毕业生就业分布在华东、华北、 环渤海、长三角、珠三角等 19 个省市自治区。
二、校领导的重视和支持，各部门的乐观协作与帮助 一是组织机构健全。
学校党委书记亲自挂帅，成立了由主管行政领导和主管同 学工作的校领导、校就业指导中心、各系主任、毕业班辅 导员、班主任组成的毕业生就业工作小组。
二是分工明细，责任到人，制定奖惩措施。
主管领导、就业指导中心主任、各系主任、辅导员、班主 任层层签订责任状，同时依据不同时期同学的就业状况及 思想变化，组织召开就业工作推动会议，开展就业动员 会。
三是修订人才培育方案。
学校从办学定位、服务面对和办学资源动身，依据地方或 区域经济和社会进展的需要确定出了符合市场需要的应用 型人才培育的目标，并充分调动一切训练教学手段，对课 程体系、专业方向、工程实践等各个环节进行了整体优化 设计。
三、调查摸底，系统分析，引导同学树立正确的择业观 毕业生就业工作必需深化同学中，仔细了解他们的思想动 态，进行情感沟通，然后再有针对性的、逐人的做思想工 作，才能达到事半功倍的效果。
一是通过调查问卷了解同学就业意向。
每届毕业生在毕业学年开学时，学校都会制定一份调查问 卷，全面细致地了解同学对就业的期望值，包括就业区 域、薪酬标准、个人的基本力量素养等。依据把握的第一 手资料，学校要求各系由毕业班辅导员、班主任老师牵头 以班会、团活、个别沟通等形式，深化到同学中，与同学 进行思想"碰撞'，对每名毕业生的状况进行仔细分析。由 于同学的思想呈现动态变化的，因此我们每隔一段时间就 进行一次调查摸底，保证工作有的放矢。
二是乐观引导毕业生树立正确的择业观。
通过调查问卷、个别沟通等形式发觉大多数同学的想法是 工作后工资待遇要高、工作强度不能太大，而且环境还得 好，可见许多同学对将来就业的期望值很高，但是没有考 虑到自身素养条件与盼望不匹配，造成抱负和现实有很大 的差距，导致许多同学存在"只是抬头看，不能弯腰干'的 思想。因此，加强对毕业生的训练引导，转变毕业生的陈
旧就业观念，树立"先就业、后择业、再创业'的先进就业 理念就显得尤为重要。我校就业工作领导小组在查阅并搜 集大量资料后，依托高校生就业指导课、班会、团活等载 体，指导同学从实际动身，客观剖析自己，树立正确的择 业观。
四、狠抓实效，加大力度，加强就业指导的针对性 在就业指导方面，我校有着多年来形成的良好传统，就业 辅导讲座从不间断，效果显着。针对今年毕业生多的实际 状况，由学校主要领导担纲的就业工作领导小组提出，要 在加大就业指导课力度的同时，狠抓实效，提高就业指导 的针对性，只要同学需要，我们就要对他们进行个别指 导，决不让一个同学盲目面对就业。在工作方法上，学校 就业工作领导小组也提出"集中团体辅导，个人谈话'的详 细思路。学校在就业工作之初，何书记就支配了多次就业 辅导讲座。
首先培育毕业生具备合格高校毕业生的标准。从以下三个
方面对同学进行培训引导：第一是要求同学在学好本专业
学问和技能的同时，要拿到如外语、计算机等级证书以及
其他相关资格证书或获奖证书；其次是引导同学树立爱岗
敬业和开拓进取精神。
其次通过心理测试让同学认清自己。让同学了解自己的志
向、学问、力量、特长、爱好、爱好等与聘用单位有没有
共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用高校毕业
生的方案、指标。若要能够比较精确
地找到双
方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，
个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，
仔细搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽
些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。
第三培育同学具有肯定的求职技能，尽管求职技能多种多
样，错综简单，但对高校生而言，最常见和最主要的技能
就是"两会'：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避 短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读 者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能 够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、 简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感 等。
第四提升同学的抗干扰力量。干扰高校毕业生正常求职的 因素，目前许多，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等 等。因此，高校生胜利求职，还应具备抗干扰力量。抗干 扰力量当中，最重要的有两项：一是能够较精确 地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕获最佳决 策时机，防止因脚踏两只、三只船等丢失最佳机遇。
五、增加服务意识，努力为毕业生排忧解难 为了更好地为毕业生服务，学校实行了一系列措施：
一是建立校内网络沟通平台。随时将一些就业信息发布出
去，让同学第一时间猎取就业信息，同时，利用这个沟通 平台，把平常不情愿表露思想的同学的乐观性调动起来， 让他们以文字的形式表达出来。
二是充分利用社会资源，拓宽就业渠道。派原主抓就业辅 导员高超星同志远赴长三角、环渤海等地进行就业调研， 了解就业市场，经济进展趋势，并借此机会在部分地区建 立校友会，以便于日后毕业生找工作他们能够供应关心。
三是遵循"请进来，带出去'的思想。学校在邀请用人单位 来校聘请的同时，由校领导带队乐观前往用人单位进行实 地调研，了解就业信息。
四是不但要做好"售前'服务，同时还要做好"售后'服务。
学校党政领导要求，在校是我们的同学，要为他们服务， 毕业后仍旧是我们同学、校友，也要为他们服务好。
往届毕业生毕业后，许多同学涉及到改派、办理户口、组 织关系等事宜时，每每找到我们，无论是谁确定会准时的
放弃手中的工作，为他们做以急躁的解答，逢年过节学校 都会给往届毕业生发送祝愿信息，建立长期联系，通过他 们了解就业信息。
六、全校教职员工齐动员，共同关心同学就业 就业工作开头之后，就是学校每周教职工例会最重要的议 题之一，毕业班辅导员编写了学校就业工作进程表，准时 将状况报知学校领导与专业老师。学校领导特别重视，在 全校各级会议强调就业工作的重要性，动员全体教职员 工，想方法关心同学就业。校就业工作领导小组制定了嘉 奖措施，这些措施充分调动了专业老师关心同学联系就业 单位的乐观性。许多老师都通过个人关系联系用人单位， 而且这样的用人信息通常是特别有有用性的，一般能够确 保同学通过初试。
七、就业工作坚持长线管理，工作方针保持连贯 可以说，我们现在就业工作中所坚持的方针政策，以及使
用的方法，虽有创新，但是其基础还是来源于学校有关部 门一贯坚持的工作方针和工作作风。学校领导对于就业工 作一贯的重视，特殊是在就业工作中坚持求真务实，坚持 注意实效，坚持一切为了同学，对我们的就业工作有着特 别重要的长期的指导意义。招生就业处坚持长远的目光， 制定了连贯的就业工作的方案和方针，贯穿于多年以来的 就业工作中。
学校相对稳定的就业工作的政策和方针，对学校开展工作 供应了强有力的支持，我们在工作中也力图长线管理，对 于同学，从低班级开头就向他们介绍就业工作，使他们能 够在进入毕业班级后快速进入状态。对于用人单位，我们 坚持无论今年是否有用人方案，都要常年与他们联络感 情，常常通过 Email 等形式与他们保持联系。这些长期的 行动相对于短期的行为来讲，更能够得到就业市场和用人 单位的支持和认可，保证了我校就业工作的长期稳定，将
经济波动、行业调整等短期不利因素的影响降到最低。
毕业高校生就业工作总结范文 2
时间的脚步跑得挺快的，不知不觉自己离开学校已经有三
个多月了，在这三个多月的工作实践中自己的感慨也挺多
的，同时也看到了自己在不断地进步，不断地成长，出来
工作之后自己真正感受到社会的现实和生活的压力。
在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线有限公司业务部
里的实践包括业务文员和业务助理的工作。虽然我是一个
读会计专业的同学，我没有实践会计上的工作，但是在这
两份工作中让我学到的东西也挺丰富的，而且这两份工作
让我有不同的感想。对于刚出来工作的我对工作上接触到
的事情都觉得很奇怪
的，由于学到的东西对于我来
说也是新奇的。在这三个多月里面每周自己都有写下自己
的工作感想和记录自己的思想变化，因此在工作周记上也
看到自己努力的成果。
记得我是在 2xxx 年 2 月 1 日来到佛山市三水进欣制线有限 公司业务部上班，刚开头的时候我觉得的问题是人际关系 的处理，或许自己刚从学校走出这个现实的社会，自己还 很难去适应工作的环境，很难与生疏的同事进行沟通，由 于觉得我们的想法和思想根本就不同，因此自己心里面很 自然地产生一种悲观的心情，感觉抱负与现实相差太远 了。另外还有一个感想就是，其实现在这个社会上的人都 看不起高校生，觉得高校生自高自大，自以为是，对工作 的适应力量是比较弱。
其实刚开头的时候自己也有这么一个想法，我会觉得自己 读完高校出来了，工作上的事情对于自己来说应当是不成 问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己 什么也不懂，那一刻才知道当时自己在学校里面学到的东 西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不 懂去处理的时候，自己也发觉原来这个社会很现实，别人
不会由于你是刚出来工作什么都不懂而去体谅你和怜悯 你。工作三个多月了，工作上的酸甜苦辣自己也尝过了， 同时自己也承受过许多工作上的委屈，在最无助的时候也 偷偷地哭过，从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适 应这个社会，自己还不够顽强。
在这三个多月里面，我对自己的表现也是很满足，同时也 看到自己是怎样鼓舞自己熬过这段最难过的时期，工作上 看到自己每天进步一点点自己心里面挺快乐的。一进来工 作的时候我是当业务部一名很一般的文员，我的工作就是 key 业务订单进我们公司的 esop 系统，每天工作的事情都 是重重复复的，每天的生活都是很枯燥，而我是以一种很 仔细的态度去做好这份工作，其实我的工作量也蛮大的， 一个人把订单全部 key 进我们的系统，自己也要登记许多 东西，由于每间客户 key 单有不同的要求，所以自己也要 学会去理清思路，自己学会总结方法去做好这份工作，刚
开头的时候由于不熟识工作，常常犯错误，其实时间是可 以见证着自己的进步，每一天都看到自己进步一点点，犯 下的错误也越来越少了，其实就看一份一般的工作也能看 出你的工作力量是怎样，也能看出你对待这份工作的态度 是怎样的，只要你专心去做好一份工作别人是感受到的。
可是做文员一个多月之后，自己觉得这份工作对自己的进 展没有多大的潜力，学到的东西也不多，因此自己给自己 一次机会做一位业助小姐，迎接新的挑战，还没有做这份 工作之前其实我对自己没有多大的信念，由于觉得这份工 作有点难度，有点烦琐，担忧自己应付不过来，但当自己 真正去面对这份工作的时候，发觉原来自己也能做好这份 工作，虽然刚开头的时候也是什么都不懂，也是常常犯错 误，自己承受不住委屈也偷偷哭过，但是直到现在我真的 发觉自己成长了许多，现在自己也知道怎样与客户去进行 沟通，学会自己独立去担当这份工作。现在做接单已经差
不多两个月了，感觉工作方面也顺心许多了，工作久了自 己对工作上的事情也变得熟能生巧了，还有与同事的关系 也越来越好了。
在工作上许多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去 总结方法，学习上有学习上的方法，其实工作也有工作上 的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不 高。还有工作之后体会到一样东西，在工作上也要学会爱 护自己，由于在这个社会上许多人只会看你做事的结果， 有时候就算你花了许多心血和精力放在某件事情上面，可 是到最终没有结果的话别人也不会去怜悯你做这件事情所 付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免，由 于人的一生也不行能一帆风顺的，所以自己的心态是很重 要的。
虽然做了业助之后自己受到过许多委屈，而且遇到过许多 不顺心的事情，但是我也没有懊悔过当时选择了这份工
作，由于我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不 到的，而且自己学会了怎样与客户去沟通，自己学会了怎 样去处理一些事情，工作始终以来我对自己的工作表现也 是挺满足的，现在渐渐地觉得自己的付出是有回报的。
胡主任访问客户回来之后，我签了一份业务干部回访客户 的报告表，我看到台威对我工作的评语的时候，我心里面 是特别欣慰的，由于今日我才真正地体会到自己的工作态 度是如何别人是看得出来的，虽然别人没有说出来，其实 别人的心里面也是认同的，由于我觉得自己是一个很有责 任心的人，我会站在客户的方面上去考虑问题，我也会用 一种体谅的心情去对待我的客户，我觉得自己对每一家客 户都很尽心尽力，由于我体会到出来打工的心情，大家合 作开心也是一件很幸福的事情。所以每逢客户和我说他们 的难处的时候我都很专心去跟踪一下生产，我会很尽力去 做好这件事情，由于我知道客户也有他自己的难处，同时
很需要我们的协作。
现在工作之后，自己真正地体会到一个团体的团结性真的 很重要，一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作 效率，说大方面一点的，例如我们和客户一起合作也是一 样，大家都相互关心，相互体谅的话，大家工作起来也很 快乐，从而觉得工作也是一件很幸福的事情，间接能达到 我们双方想要的利益。因此在办公室里面，我也很喜爱一 种团结的气氛和相处和谐的工作环境。
虽然我是一位学会计专业的高校生，但是我刚出来做的第 一份工作就不是做会计，直到现在我已经发觉自己对会计 上的学问遗忘得很七七八八了，其实自己心里面觉得有点 圆满，感觉白费了三年的高校生涯。从走出校门口开头找 工作的那段时期，自己的内心其实挺懊丧的，由于我们是 即将毕业的高校生，没有工作阅历，对于工作上的流程一 窍不通，而企业招人的要求是要有工作阅历的，对于我们
一点工作阅历都没有的高校生来说是一种熬煎，是一种打 击。记得那时候自己也挺灰心的，找工作的时候也遇到许 多不快乐的事情，自己很想找到一份抱负的工作，可是抱 负与现实总是相差很远。找工作中体会到社会的现实，自 己不得不放低自己的要求，那时候已经觉得能有一份工作 已经是一件很幸福的事情，放寒假的时候其实也是挺烦 的，由于每天都要烦找工作的事情，心里面总是为找工作 的事情忧心，总是忐忑担心，找工作的时候自己也下了很 大的决心，假如不能如自己所愿的，不是会计上的工作自 己也要去尝试，当同学和我说三水进欣这里招人的时候， 自己也考虑了很久，经过半天的思想斗争自己最终打算了 来面试，面试很顺当，一次就通过了，可是当时自己的心 情并没有觉得快乐，更多的是一种迷惘，由于觉得自己还 是一只迷了路和小羊羔，不知道前路在何方? 毕业高校生就业工作总结范文 3
一、我校就业工作的基本状况 （一）、毕业生基本状况 XX 年我校共有毕业生 450xxxx 人，来自北京、上海、广 东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中讨论生 10xxxx 人人，本科毕业生近 300xxxx，专科毕业生 150xxxx 人。学 校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、 管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。
（二）毕业生就业指导训练工作 为了关心毕业生更快、更 好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地熟 悉和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们准时开 展大量的就业指导训练工作。我们多次邀请到市有关领导 及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导 课、网上就业指导、就业指导询问等多种形式，在毕业生 中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求 信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发
《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更 新本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃就业网站等， 关心毕业生准时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树 立正确的择业观念，降低就业期望值，乐观做好就业前的 思想预备和心理预备。
（三）、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会 一方面，为了供应更多的"双向选择'机会，我们重视各方 面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收 集需求信息，乐观拓宽就业市场。另一方面，我们常常性 的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位 和毕业生供应全方位服务，做好桥梁工作。
十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕 业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的 XX 年青岛 三高校毕业生及华东地区讨论生供需洽谈会在山东路人才 市场和海尔路人才市场胜利召开。本次聘请会制造了几个
新的特点：
1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校 与青岛市人事局、中国海洋高校、青岛科技高校联手人才 市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新 探究，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业 生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就 业质量奠定了坚实的基础。
2、内涵丰富，学历层次提高 本次聘请会应聘人员专业掩盖面广、学历层次较高。华东 地区六省一市讨论生 108xxxx 人，我校和中国海洋高校、 青岛科技高校涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医 （药）学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生 1.xxxx 余人。共有 2800xxxx 人入场参与此次聘请会，创下了近年 来青岛市人才沟通大会参会人数新高。
3、聘请单位层次提高 本次供需洽谈会共发放 500xxxx 份邀请函，其中参与的单 位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢 铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股 份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的 很多大型企业参会。
4、新闻、实际效应加大 由于本次聘请会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。
山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体 都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业 生带来了更多的就业宣扬机会，为今年的就业工作奏响了 号角。
（四）、制度建设和创新工作 我校就业指导中心在统筹支配就业中心整体工作、完善有 关规章制度的同时，实行"三三工作制'，即：三分之一的
时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进阅历 的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调 查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培育献计献策；
三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校同学供应 就业测评、就业指导、询问服务和校内就业市场建设。三 年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各 大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上 万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同 时为学校的学科建设、专业调整和招生事业方案的编制提 出了几十条合理化的建议。
（五）、同学职业生涯进展规划辅导工作 我们坚固树立"以人为本'的思想，以科学的理论和人才测 评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途 径，分阶段、分层次关心同学进行共性化职业生涯进展规 划，形成了"一个目标、四个阶段、四个体系'的"一四四'
辅导系统。即以同学的成长成才为目标，按班级分别制定 了适应与定位、学习与预备、行动与实践、评估与检验四 个阶段的生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学 体系、行为训练和实践活动体系、个体询问和团体辅导体 系、心理测评和就业测评体系，关心本资料权属文秘公文 第一站严禁复制剽窃同学从大一开头正确熟悉、了解自 己，培育正确的成才意识，明确成才方向，在专业老师的 辅导下，针对自己的`共性特征和职业力量倾向，通过系统 的学习和训练，提高自己的综合素养，培育就业竞争力。
同时，是毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，削减盲 目性，是自己的就业选择更加符合个人和社会实际。
（六），拓展就业基地，建立就业"绿色通道' 早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的"105 工程'，即每 年与 5xxxx 较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、 实习、就业基地，通过 XX 年的努力与 50xxxx 用人单位保
持长期亲密合作的用人关系，最终每年为我校供应 500xxxx 稳定的就业岗位。通过"105 工程'的实施，建立起一个以大 型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为 补充的就业基地网络。在这一网络中，人才的进入壁垒和 流淌性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开 拓了"绿色通道'。
（七），搭建信息服务平台，完善就业信息网络化主渠道建 设 我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业 信息网络化的主渠道建设，搭建了"三大'特色信息平台， 一是以职业力量、职业倾向、职业适应性和心理共性特征 测量为主要内容的网上就业测评服务，同学可以随时随地 上网键入自己的身份证号进行测评，实现了就业测评的唯 一性、平安性；二是网上就业短信群发服务功能，毕业生 只要将其手机在我校信息管理中心登记入库，就业中心就
会将最新的需求信息，通过就业信息网准时发送到毕业生 的手机上；三是毕业生档案网上查询系统，毕业生离校后 其档案转递状况全部录入上网。毕业生或用人单位只要输 入所查毕业生在校期的班级、专业、姓名，即可以从网上 查出其档案转寄地址及转出时间。
二、明年我校就业工作思路支配 （一）、加强我校就业工作与市有关部门的亲密协作 我校的就业工作，离不开市有关部门的指导训练。盼望有 关领导在对我校就业工作确定的同时，给我们以指导，提 出珍贵看法和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就 业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就 业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推动我校就 业工作实现新的突破！ （二）、加强对同学服务意识的训练，让同学立足青岛，服 务社会
当前我市正处于全方位高速进展时期，更需要各方面的人 才来带动相关产业的进展。盼望我们的同学能够扎根青 岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做 出应有的贡献。
（三）、加强对同学的思想训练和就业指导，鼓舞同学到基 层和艰苦的地方去工作 目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍旧比 较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位 要不到毕业生，"有业不就'现象比较普遍。转变毕业生的 择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工 作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观训练，摆脱传 统就业观念影响。要引导同学熟悉到，到基层、到西部、 到祖国最需要的地方，既是国家建设的需要，也是个人熬 炼成长的需要。要实行多种形式，通过生动、扎实、细致 的工作，关心同学树立自主创业观念、敏捷就业观念、竞
争就业观念等，关心同学迈好走向社会的第一步。
（四）、实施创业训练，加强创业指导，开拓就业新渠道 高校生不仅是现有岗位的占有者，而且应当成为就业岗位 的制造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模 还不大，但其意义重大。因此，我们应当不断改革传统的 训练和人才培育模式，转变以填补现有的、显见的就业岗 位为价值取向的就业训练，实施以制造性就业和制造新的 就业岗位为目的的创业训练，培育同学的事业心、进取 心，培育同学的创业技能与主动精神，使自主创业成为今 后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业 的形式迈向社会。
三、对我市毕业生就业工作的看法和建议 1、建议为自主创业的高校生供应更加优待的条件；
2、多组织宣讲团到高校宣扬青岛的进展和环境，从社会角 度对高校生进行就业指导、礼仪培训等；
3、对志愿服务西部的供应优待政策。
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