洛江区委办公室2010年工作总结2009年，区委办在区委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”的要求，下面是小编为大家整理的【党办总结】洛江区委办公室2010年工作总结【精选推荐】,供大家参考。
洛江区委办公室2010年工作总结
2009年，区委办在区委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”的要求，以“能力建设年”和创建“六型”（ 政治型、学习型、能力型、为民型、务实型、奉献型）办公室为载体，紧紧围绕区委工作大局，强化服务意识，创新工作理念，全面提升素质，积极主动作为，较好地发挥了办公室的职能作用。
一、增强素质激活力，队伍建设更加有效
坚持把加强干部队伍建设摆上重要位置，全面落实干部日常管理制度，切实加强队伍教育管理，不断提升干部队伍素质。一是注重理论学习。坚持集中学习与个人自学相结合，实行办公室正副主任、支部委员、股级以上干部轮流讲课制度和文件传阅制度，认真组织学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十七届四中全会和省委八届六次全会、市委十届七次全会、区委三届八、九次全会精神及中央、省、市、区委重要决策部署，不断提高队伍政治理论素养；结合工作实际，针对性地组织学习市场经济、历史、科技、法律等知识，学习保密、机要、秘书、信息、调研、督查、党建等业务知识，进一步提高干部职工业务水平。积极鼓励干部参加各种形式继续教育，2009年先后1位干部参加在职华侨大学研究生学习，2名干部参加市委党校函授本科学习，5名干部参加事业编制干部参照公务员管理培训。二是突出实践锻炼。实行“四个一”（每人每天自学一文章，每周一主题学习、每月一次实践活动、每年每位文字工作人员一课题）学习、实践制度，促进干部勤于学习、善于实践，不断提升服务水平；坚持实行跟班交流培训制度，从乡镇、区直部门、学校抽调4名优秀干部到办公室跟班锻炼，选调1名基层年轻干部到办公室工作，加强年轻干部的传、帮、带工作，促进年轻干部迅速成长，形成滚动发展、良性循环的干部梯队。三是强化制度管理。坚持用制度明确职责，用制度规范运作，继续健全办公室内部管理制度，进一步完善综合文稿沟通联系、信息报送、督查落实、安全保密、会务接待、值班、学习、文件管理、财务管理和政务公开等规章制度，做到办文、办会、办事有章可循、按章办事，推进各项工作规范化、科学化和高效化。健全完善《区委办工作岗位责任》，根据办公室职责任务，综合考虑现有人员和不同的工作量科学安排股室人员，并对各股室、各个岗位的职责任务、行为准则、目标要求、工作程序等做了明确规定，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责，充分发挥干部职工积极性、主动性，形成推进工作的整体合力。
二、紧贴中心谋大事，参谋服务更加科学
一年来，我办紧紧围绕区委中心工作，认真履行“参与政务，处理事务，搞好服务”职能，办公室各项工作取得新成效。一是综合文稿重质量。坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为目标，正确把握区委工作思路，准确领会领导意图，克服人手少、任务重等困难，着力在立意上站位更高、在内容上紧贴实际、在文字上讲究朴实，较好地完成各类综合文稿起草、修改工作。全年共起草会议材料、署名文章、汇报材料等综合文稿80多篇；完成会议记录20多场次，拟定会议纪要15期，文稿质量不断提高，以文辅政取得新成效。二是调查研究献良策。充分发挥调查研究“谋事之基、成事之道”作用，紧紧围绕我区“一二三四”发展思路，选择全区经济社会发展的战略性、全局性问题和领导关注的焦点、群众反映的热点问题开展调查研究；积极做好《2009年洛江区重点课题调研方案》确定课题的组织、协调和督促工作，择优编发《洛江调研》15期，推荐在市级以上刊物发表3篇，办公室为主撰写的《关于“党的建设要充分体现科学发展观的新要求”的思考》、《关于未成年人思想道德建设的调查与思考》等作为优秀论文被选送省、市参评。配合市里开展“发展道口经济”和“推进科学发展”等专题调研活动，形成《洛江区推动科学发展，构建和谐社会的实践与探索》、《关于发展洛江区“道口经济”的调研报告》等调研文章。三是信息服务求时效。紧贴区委中心工作，着力关注社会反映的热点、难点和焦点问题，充分发挥信息主渠道作用，实事求是地反馈上级重大方针政策、决策部署的贯彻落实情况，及时传达区委领导的决策精神，准确、全面地反映各级各部门的工作成绩、典型经验、困难问题和发展态势，为领导科学决策和指导工作提供参谋。全年编发《洛江快讯》57期，上报《洛江信息》516条，被省委办公厅《八闽快讯》采用6条、市委办《侨区快讯》采用190条，其中增刊8篇。四是督促检查促落实。坚持“高效、有序、务实、创新”的原则，健全决策督查、专项查办、督查专报等工作机制，完善“大效能”督查联席会议制度，拓展督查手段，强化督查力度，努力提高督查实效。一年来，紧紧抓住区委工作重点、民生难点和社会热点问题，围绕2009年区委工作要点、区委区政府2009年为民办实事项目落实情况、区委领导班子学习实践活动整改方案、区领导挂钩联系企业等事项以及区委书记“大接访”、现场办公会议定事项、领导批示和群众反映的热难点问题，认真制定督查落实方案，进行责任分解，并联合区政府督查室、区效能办、区政协提案委对迎接省创卫复查、政协提案办理情况等事项开展联合督查，确保区委各项决策、部署落实到位。全年办结市委办转办及上级交办的重要督办事项20多件，办理群众来信100多封；认真抓好督查专报上报工作，其中被省委督查室《落实与反馈》采用3篇，区委督查室被省委办公厅评为“2007-2008年度督查工作先进单位”。五是党建工作抓创新。积极履行好综合协调、督促检查党建工作的职能，进一步修改完善洛江区乡镇（街道）党（工）委党建工作考评标准，指导基层组织做好党建各项工作；健全完善党建联系点制度，积极总结联系点开展党建工作的好做法、好经验；坚持党建工作调查研究制度，制定下发《关于组织开展党的建设有关专题调研活动的通知》，协调、督促党建课题承担单位抓好课题调研，形成6篇专题调研文章，为制定《中共洛江区委关于贯彻党的十七届四中全会精神 加强和改进新形势下党的建设的决议》提供参考。加强和市委党建办联系，上报6篇党建优秀论文送省、市参评，配合市委党建办开展“党建工作落实科学发展观”专题调研活动，撰写《洛江区党建工作落实科学发展观情况汇报》调研文章。
三、着眼高效保运转，综合协调更加规范
办公室处在承上启下、协调左右、联系内外的枢纽位置，工作涉及面广。一年来，按照“周密、高效、规范、安全”的要求，坚持求真务实，加强规范建设，实现区委机关高效有序运转。一是组织协调周密高效。注重发挥区委办公室的桥梁纽带作用，加强同市委办的联系、衔接、沟通，增强工作预见性，为区委提供超前服务；坚持“五办”联席会议制度，加强与人大、政府、政协、纪委几套班子办公室的交流协调，经常互通情况，协商研究问题，统筹安排全区性会议及领导重要活动，增强工作的整体性和计划性；注重协调好机关部门、乡镇基层之间的关系，形成围绕中心、整体联动、互相配合的良好局面。先后组织协调上级领导或兄弟县（市、区）考察团来洛调研等重大活动40多次以及领导现场办公会、领导接访8场次。二是办文办会规范有序。认真执行公文处理《条例》，规范公文处理程序，把好政治关、政策关和文字关，努力提高区委、区委办行文的准确性、权威性和实效性；完善电子公文传输系统，落实公文运转处理责任制，做到急事急办、特事特办，不积压、不拖延、不误事，全年下发区委文件83份、区委办文件172份，登记收发传阅上级文件或同级来文1247份。认真做好会议组织工作，加强会前、会中服务，做到全面细致、主动周到、规范有序，全年承办全区经济工作会、区委三届七次、八次全会、区委常委会议等各类会议30多场次。三是机要保密安全畅通。进一步强化机要工作保障，投入9.2万元建设密码通信机房屏蔽室，对密码通信配套设备电脑、打印机实行换装；严格执行机要工作24小时值班制度，认真做好密码电报、紧急重要电报、内部明传电报、重要情报信息的收发、登记、分发、传阅工作，加强对密码电报和内部明电的管理，优化电报传办送的工作流程，保证电报的及时、准确、快速，全年共办理明传电报341份、密传电报157份，没有发生压误、丢失、错办、泄密等情况。加强保密工作宣传教育，严格落实保密工作责任制，严把涉密环节，重点加强对计算机涉密、全区党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理，加强保密工作督促检查，每月确定5个区直单位，实行全年滚动检查，全年共检查29个区直单位，发出保密整改措施通知书29份。
四、严格要求践宗旨，公仆形象更加突出
坚持以勤为本，以廉为荣，廉洁从政，尽职尽责，践行全心全意为人民服务的宗旨，树立良好的公仆形象。一是抓廉政树形象。始终保持高度的政治敏锐性，严格遵守政治纪律。严格落实党风廉政建设责任制，切实加强干部职工廉洁教育，组织开展“节日保廉”、“每月一文一警”读书思廉活动，不断增强干部职工廉洁从政自觉性，进一步提高拒腐防变能力；认真贯彻执行党员领导干部廉洁自律各项规定，干部职工时时处处严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，实实在在做事，没有发生一起违反党风廉政建设规定的事件，较好地维护了区委机关清正廉洁的良好形象。二是抓勤政当表率。巩固和发展深入学习实践科学发展活动成果，深入开展“五抓五促”活动，组织开展学习和弘扬惠女精神和“破解熟人经济、提升服务水平”专项教育活动，干部职工服务发展意识和水平不断增强，工作兢兢业业、勤勤恳恳，经常加班加点，表现出强烈的敬业精神和奉献精神；坚持走群众路线，党员干部经常深入河市镇白洋村和南塘村两个挂钩村居，以“送点子、送信息、送科技、送服务”活动为载体，帮助挂钩村解决热难点问题，帮助群众解决实际困难。三是抓团结聚合力。坚持以人为本，从政治上、工作上、生活上关心干部职工。全体办公室人员能牢固树立强烈的团结意识、大局意识，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，形成一个团结和谐的氛围。坚持民主集中原则，凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况，严格按照集体领导、民主集中的原则，提交主任办公会议集体讨论决定；班子成员都能积极参与集体议事、决策，并自觉服从集体决定，认真负责好分管的各项工作。同事之间能够开诚布公、遇事多商量、多沟通、多通气，互相支持、互相尊重、互相补台，较好地发挥了整体合力作用。
一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，主要是：创新意识还需进一步加强，工作的主动性、超前性、创造性还需进一步增强，干部队伍的整体素质还需进一步提高等等。
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