下面是小编为大家整理的年度述职报告_党委,（） 2020年社区党委述职报告 最新,供大家参考。
年度述职报告_党委
2002 年， 在***党委的正确领导下， 锐意改革， 开拓创新， 各项业务取得了很大的发展。
一年来， 行政处为适应这一发展的要求， 以服务为中心， 狠抓内部管理， 后勤保障服务水平也很到了很大的提升， 为***的各项业务发展...
2002 年， 在***党委的正确领导下， 锐意改革， 开拓创新， 各项业务取得了很大的发展。
一年来， 行政处为适应这一发展的要求， 以服务为中心， 狠抓内部管理， 后勤保障服务水平也很到了很大的提升， 为***的各项业务发展提供了可靠的后勤保障服务。
现将一年来的工作总结如下：
一、 具体工作总结
2、 配合***记委成功处置固定资产账内车辆 90 辆， 收回处置车款2,023,018 元， 处置账外车辆 47 辆， 收回处置车款 1,342,410 元。
3、 完成东明路小区 5、 6 号楼及剩余公房的出售及发证工作， 完成大同路 7 号楼的售房审批和新建东明路小区 7 号楼的住房分配和交付使用工作。
5、 完成金水东路新建住宅施工前期工作， 下半年正式进入施工阶段， 十一月 底， 1 号楼已三楼结顶， 2 号楼也已完成±0 施工。
职工集资购买的华亚高层住宅， 也已 20 层结顶， 之前完成了购房职工的按揭贷款的落实工作。
6、 制定了《***2002 年网点装修改造计划》， 并调研完成了
《***2002 年网点标准化情况调查报告》， 在进一步规范基建预决算审查程序和工程招标程序的基础上， 完成了上街、 登封、 铁支自助银行和岗杜分理处、 市委分理处的网点装修改造。
7、 完成了土地、 房产、 车辆、 闲置资产等固定资产的账务核查工作。
8、 完成了 2002 年度公积金计缴及 2002 年度全行职工采暖补贴的统计核对工作。
9、 协助相关部室， 完成了上级行及地方税务的财务检查和各专业检查的接待工作。
除以上工作外， 行政处还较好地完成了会议、 外部接待、 办公用品的购置、 供应、 房产、 设备的管理、 维修， 机关伙食管理、 车辆管理等常规管理工作， 为***2002 年的各项业务发展提供了可靠的后勤保障服务。
二、 只有强化服务职能， 才能做到保障有力
行政处作为***经营活动的后勤保障机构， 它的工作是以服务为主要目的开展工作， 因此， 服务性是后勤工作的基本属性。
十一月 份***开展的机关作风教育整顿活动， 对行政处全体职工是一次深刻的教育， 对行政处的服务工作， 也是一个有力的促进。
在教育整顿活动中，行政处的领导和群众， 从自己的岗位工作出发， 从服务上找差距， 从制度上找漏洞， 认真制定自己的整改措施， 决心规范自己文明的工作行为， 树立全心全意为***部室和广大职工服务思想。
行政处决定制定 《行政处服务征求意见书》印发各部室， 广泛征求各部室职工意见，
改善服务； 要求后勤职工个人制定服务承诺书， 结合本岗位职责公开自己的服务承诺； 办公用品的发放要求每月 到各部室一次， 了解常用、急需办公用品的需要， 改变过去有啥领啥为缺啥供啥， 以及时保证各部室的业务需要； 设立行政处职工食堂意见本， 及时听取就餐职工意见， 不断改善伙食质量。
经过教育整顿， 我们切实认识到， 只有不断强化服务思想， 才能真正做到行政后勤保障服务到位， 才能不断提升行政后勤服务水平。
三、 明确岗位职责， 狠抓规范管理
***机构改革后， 行政处在工作范围、 职责不变的情况下， 人员大幅减少， 管理人员既打旗， 又掂枪， 由于行政后勤管理面大， 事务繁杂， 而且临时性、 突击性工作又多， 平时工作不免会出现头痛治头，脚痛治脚。
针对这一情况， 2002 年， 我们根据行政后勤工作范围，认真进行内部职责的划分， 对每个岗位认真进行岗位描述， 同时制定了行政处管理制度和日常工作程序， 这样， 逐步使日常行政后勤工作做到职工各司其职， 各尽其责， 行政工作做到忙而不乱， 有条不紊。
四、 探索后勤社会化改革路子， 提升后勤保障服务水平
随着工总行后勤社会化改革的推动， 作为***后勤保障服务机构，行政处按照发展的要求， 必须改变传统的管理模式， 破除非经济、 福利化的旧观点， 开阔视野， 勇于探索， 以新的管理理念、 新的管理模式， 勇于改革， 勇于探索， 结合***的实际情况， 摸索一条社会化改革的路子， 以适应改革的需要。
虽然目前***后勤社会化改革还由于改革不配套， 缺少实体依托， 加之职工福利化传统后勤服务理念及其
它因素的影响， ***后勤社会化还受一定的制约， 但我们相信， 在***党委的正确领导下， 在当前全国人民学习宣传党的十六大精和上海申办世博会的大好形势下， 本着“继往开来， 与时俱进” 的精神， 我们一定能够突破一个口子， 闯出一条路子， 最终实现***后勤社会化的改革目标。