下面是小编为大家整理的党支部书记抓基层党建工作述职报告（范文推荐）,供大家参考。
2019 年度抓基层党建工作述职报告
XXX 党支部委员会成立以来，基层党建工作在上级部门的正确领导下，严格遵照党建目标量化考核要求，紧密结合年度党建工作要点，将党建工作紧密贯穿于招商引资、促进生态产业高质量发展的中心工作中，较好地完成了年度基层党建工作目标任务，现将本人抓基层党建，履行职责的情况报告如下：
一、 主要做法及成效 （一）思想教育从严，着力于拧紧“总开关”
一是 严抓政治教育，理论学习不间断。机关党支部广泛采取中心组带头学、支部党员集中学、“学习强国”APP 随时学等多种方式，积极宣传党的路线方针政策，深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，锤炼思想定力、战略定力、道德定力，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二是 严抓党性教育，纪律约束不放松。机关党支部结合“不忘初心，牢记使命”教育实践活动认真抓好党员干部的党性党风、党规党纪教育，引导广大党员干部以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事。组织学习最新的党内法律法规、研究完善本支部规章制度和行为规范、组织机关党支部成员参观 XX 廉政基地，从而锤炼党性讲忠诚、严守纪律讲规矩、干事创业讲担当、优化服务讲实效、
依法履职讲正气、干净做事讲廉洁、提升素养讲学习、融入文化讲和谐、引领新风讲文明的优秀品质。
三是抓 实 团队建设 ，稳定队伍不懈怠。抓好队伍建设是提升干事热情、激发团队活力、提升队伍素质、实现生态产业高质量发展的重要保障。一方面坚持“凝聚力、执行力、创新力”的团队建设宗旨，采用组织羽毛球比赛、参观高科园、开展招商礼仪培训等多种形式，增强团队的凝聚力和团结合作精神。另一方面重视人才培养和人才储备，通过引进储备人才、组织各类“开放式课堂”、选调干部去组织部挂职锻炼、吸纳海门市挂职锻炼干部等方式提升队伍综合素质和业务能力。
（二）推动调查研究 ，着力于促进“两手抓”
调查研究是我们党的传家宝，也是我们做好各项基层党建工作的基本功。切实推动调查研究落实、落细、落深是发现问题、解决问题的关键。机关党支部以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，认真开展大调研活动，及时发现制约生态产业高质量发展的“硬”问题和影响基层党建发挥组织力的“软”问题，真正做到业务和党建“两手抓、两手都要硬”。
一方面 ，在业务上开展招商资源排 摸。通过资源排摸及时找出制约生态产业高质量发展的关键因素，从而提高招商资源的针对性、准确性和成效性。排摸中共收集招商资源 XX 处，涉及土地面积约 XXX 亩，房屋面积 XXX 万平方米。招商资源排摸有力地推进了各级的招商联动和资源共享，成为统筹招商力量、共享全区招行资源的重要抓手。在此深入调研的基础上采取不同的工作方法、制定不同的产业政策。
另 一方面，在党建上开展机关作风问题检视。以主题教育为契机，以整改作风问题为抓手，以优化招商营商服务水平为目标，紧紧围绕作风建设，带头广泛听取各方反映，并把征求到的意见带到学习讨论中来，带头查找问题、剖析问题、整改问题。先后向各乡镇、委办局发放征求意见表 29 份，召开专题座谈会 6 场，累计访谈干部群众 23 人次，梳理汇总问题共 2 条，收集意见建议 10 条。对检视出的问题第一时间下派至相关责任部门，由分管领导牵头落实，尽早提出整改方案和具体措施，并明确时间节点，做到立行立改 （三 ）
强化 落实整改 ，着力于增强“ 服务力 ”
抓好基层党建，最终要落实到具体工作中，通过强化落实整改的手段，提升机关党支部的“服务力”。
一是落实问题整改，提升服务水平。紧紧围绕作调查研究结果、各方面反馈意见和组织生活会开展情况，推动各类问题落实整改。针对业务上出现的问题，先后制定了《XXX 区产业园区产业用地出让参考标准》、《XXX 区产业项目异地落户奖励办法》、等配套的扶持政策，并撰写了《XXX 十四五生态产业发展基本思路》、 《关于 XXX 区加快生态实体产业发展的调研报告》、等调研报告。针对检视到的作风问题，制定相关整改措施 5条，提出的问题已经全部整改落实，提出的意见建议已全部给予答复。
二是加强考核监督，提升服务效能。针对人民群众反映强烈的突出问题。主持研究“定岗定责”的考核机制。结合各个科室的实际，把制定各个科室的工作实施方案，党建水平作为衡量各业务科室的重要指标。一方面将党建工作
与各个科室的业务工作紧密结合，挂钩管理考核；另一方面用用各个科室的业绩衡量检验机关党支部党建工作成效。通过明确权责、强化问责、改进考核方式、及时有效处理各类突出问题促进重大生态产业项目顺利落地，不断提升招商引资工作的服务效能。
三是创新思路，深化服务内涵。工作中紧紧围绕促进生态产业高质量发展的目标，狠抓基层党建，不断改进工作思路、创新讯息载体。通过领导干部带头、业务骨干讲解、全体成员参加的方式，推进产业政策的集中学；通过招商推荐宣传、企业代表参加、各类媒体传播的方式，提升生态产业的招商力度；通过普通事项及时办、特殊事项“一事一议”办、困难问题帮着办的方式，促进重大项目的落地。
二、存在的主要问题及原因 2019 年是生态产业办的成立之年，我们仅仅围绕促进生态产业高质量的发展大局，坚持问题导向，在抓实、抓深、抓细基层党建工作上统筹引领，研究制定了一系列政策、克服了一系列困难，取得了一些列成效。但是，鉴于单位和党机关党支部成立不久，工作和基层党建中难免存在一些差距和不足，主要表现在：
（一）
工作 精力 分配 不平衡 。抓基层党建是支部书记的本职工作。但由于单位和机关党支部刚刚成立，一切工作千头万绪，再加上自己对抓支部党建的重要性认识还不到位，导致自己抓党建投入精力相对较少，大部分党建工作需要其它党员的协助才能完成。自己没能很好地履行“第一责任人”
职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位。机关支部党建领域还存在很多薄弱环节，还没有特色活动项目，没能成为可以推广的样板。
（二）党建工作体系不完善 。虽然一些制度已经制定，一些组织架构已经搭建，但是工作中还习惯于传统的思维方式和工作方法，工作中创新度不够、活力不强。同时，机关党支部人手不足、事务繁杂、督导不到位等原因导致党建工作体系不够完善，使得机关党支部的战斗壁垒作用不能充分发挥；一些行为活动不够规范，使得政策命令在执行过程中走形变样的现象偶有发生；一些工作台账不够科学，使得重要党建活动记录不完整、重点不突出。
（三）
党建活动形式不 丰富 。机关党支部讨论研究党建工作大多数是在研究业务工作的同时对党内活动进行安排，专题开会部署党建工作相对较少。开展党建活动存在重形式、轻实效，有从简的现象。活动形式比较单一，党建活动以集中学习、参观考察和党员活动日为主，“请进来走出去”活动形式开展得相对较少。尤其是在党课及机关党支部学习中，都是以读理论书籍为主，缺少外请专家授课和对外交流的形式。
认真总体分析出现以上问题的根本原因，主要有三个方面：
（一）对党建工作的认识站位不高。由于对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位，误认为抓党建是软任务，
抓业务是硬任务。因此，在抓业务工作上倾力多，在抓党建工作上站位不高、重视度不够，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。
（二）对制度规定要求学习理解不透。在上级党组织会议、文件精神、工作部署要求方面学习劲头不足，欠缺自觉主动。虽然有学习的意识，也按要求组织相关学习，但实际上依然缺少系统性、科学性学习，学得不深不透。学习时仅限于对文字表面的理解，缺乏深入细致地分析思考、指导实践，导致工作执行存在欠缺甚至细节上有偏差。
（三）缺少创新思维和创新动力。随着社会和科技的发展，党员观念发生了较大变化，思想观念也变得更活跃，然而基层党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强、推动力不够、创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上都习惯于因循守旧，创新不够。
三、下步工作思路和主要措施 加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。在以后的工作中将采取以下方法做好基层党建工作：
（一）
坚持思想建设突出“深”字，强化政治引领
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。按月开展机关党支部理论学习活动，及时学、跟进学、深入学，切实发挥“领头雁”示范带动作用。督促全体党员养成
读党报党刊、看新闻联播的习惯；用好“学习强国”、“微信公众号等新媒体学习教育阵地。组织召开党员谈心活动，畅谈对学习新思想的认识和理解，做到武装头脑、促进履职。二是严肃认真过好组织生活。扎实推进支部标准化规范化建设，严格执行党的组织生活制度，定期开展“三会一课”，突出政治学习和教育。结合明年即将开展的主题教育，继续开展形式各样的党日活动，在重温入党誓词、重读入党志愿中，切实增强每名党员同志的仪式感、神圣感和使命感。
三是强化职责意识，落实全面从严治党主体责任。认真履行第一责任人职责，履行好组织赋予的使命，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，进一步加强对党建工作的组织领导，从严从实推进党的建设，切实在履责、尽责上下功夫。统筹处理好党建工作与业务工作的关系，合理安排精力时间，层层压实，形成聚精会神抓党建的新常态。
（二）
坚持组织建设突出“强”字，推动改革发展
一是 进一步 加强 基层 干部队伍 建设。以提高基层干部能力素质为重点，大力实施“人才培养”工程。一方面继续引进储备人才、开展挂职干部交流互动，推动人才流动。另一方面，积极开展教育培训，采取专题培训班、邀请专家学者进课堂等多种形式，强化党的政策理论、党务基础知识、反腐倡廉等教育培训。
二是 进一步 深化党支部标准化建设。机关党支部根据“建设好的支部班子、建立好的党建制度、形成好的党群关系、创造好的工作业绩”的工作目标，按照坚
持标准、注重经常、讲求实效的要求，开展创先争优、志愿者服务等活动；进一步完善各项规章制度和资料台账，形成标准、规范化的运行模式，把全面从严治党要求体现到机关党支部日常工作中，使机关党支部建设标准起来。
三 是 进一步 推动 党建和业务 融合发展。发扬好支部“党建带业务、业务促党建、共建增活力”的优良传统，坚持党建业务同步抓、党建业务阵地同步建，不断丰富全体工作人员的文化生活，营造健康向上的工作氛围。通过招商礼仪培训、羽毛球比赛和招商推介会主持人比赛等活动进一步增强了支部的凝聚力、向心力和集体荣誉感。
（三）
坚持制度建设突出“严”字，狠抓工作落实
一是 进一步。
强化模范带头。把思想觉悟高、工作能力强、奉献精神好的党员选为模范先锋，通过创新考核办法，选树典型，集中表彰等形式，促进党员先锋模范作用的进一步发挥。广泛宣传，浓厚学先进、做先进、争先进的氛围，引导广大干部群众向先锋模范党员方向发展。
二是 进一步 强化廉政教育。继续认真抓好党章、条例、准则学习教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导领导干部和工作人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。
三是 进一步 强化监督执行。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范。对重大事项决策广泛听
取群众意见，坚持集体研究、规范操作。接受群众监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。
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