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局党组织书记抓基层党建工作述职报告(2022年)

时间:2022-07-19 12:40:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的局党组织书记抓基层党建工作述职报告(2022年),供大家参考。

局党组织书记抓基层党建工作述职报告(2022年)

根据会议安排,我将2021年度抓基层党建工作有关情况,简要述职如下:

一、基层党建工作总体情况及重点任务落实情况

(一)强化领导,明确责任。一是认真履行“第一责任”职责。年初制定领导班子成员抓党建工作责任清单,2021年共召开四次专题研究党建工作会议,会议主要讨论了党建主体责任的落实、党建制度的建立、党风廉政建设的开展、责任追究制度的建立、工作计划的制定,并由一名班子成员专门督办相关工作的落实。二是完善了业务工作与党风廉政建设、绩效工作一起部署、一起检查、一起考核的工作机制,将其考核结果与个人绩效挂钩,促使了机关党员干部深入工作实际,认真研究工作中存在的普遍性问题,为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的组织基础。

(二)完善制度,强化保障。一是完善干部管理制度建设。进一步配齐配强人员,建立干部激励制度,奖惩制度,目标考核制度,工程管理制度,财务制度,单位内部管理制度等,提升每位党员干部想干事、会干事、干成事的思想和能力,进一步增强机关内部活力,为民服务的公仆意识。二是完善党建工作制度。今年来,进一步完善了组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、目标管理等各项制度,有效促进作风转变和效能提升。三是建立党员教育机制,通过支部主题党日活动、专题学习等方式,强化党员综合素质。结合党史学习教育,创新活动开展方式,通过实地参观、专家讲解的方式进一步提升党员干部党性修养,七月份支部主题党日活动组织全体党员干部及各乡镇×办主任、分管领导参观了宣化店“×突围馆”、×区中心烈士陵园、×故居等。

(三)廉洁自律,带头守纪。带头学习《中国共产党纪律处分条例》,强化党员干部政治意识、底线意识、规矩意识。加强干部监督管理,开展机关作风治理,全年纠正了发生在班子成员和干部职工身上的“不担当、不作为”等不严不实、违纪违规等现象。

二、存在突出问题及整改情况

一是制度落实不到位。虽然建立完善了一系列党建工作制度,但没有很好跟踪督促落实。在县委第三巡察组反馈问题整改中,指出我局存在“八个一”问题,我局高度重视,及时召开专题民主生活会,对照问题开展批评与自我批评,并成立整改工作领导小组,落实整改工作,并形成一系列制度构建长效机制。

二是抓党建作用发挥不够充分。平时比较重视县委组织部、县直工委的工作部署和安排,而没有将业务工作同党建结合起来,以党建促业务工作的落实,以党建引领业务工作的推动。在组织部牵头领导下,我局安排的×个产业项目推进速度缓慢,成效不明显。我局领导班子高度重视,组织几个专班,分赴各包片区域开展项目督办,并现场办公,解决项目在实施过程中遇到的困难,一系列举措取得重大进展,目前正在加紧验收,确保项目资金及时兑付。

三、下一步工作思路及打算

(一)加强队伍建设,提升服务能力。一是狠抓工作机制。压紧压实党组书记抓基层党建第一责任人职责。坚持“三会一课”、党员民主评议等党内生活制度,开展结对共学活动,营造互帮互助共同提高的新局面。二是建设学习型机关。举办多种形式的专题学习会、报告会,深入推动党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察×讲话精神的学习贯彻。

(二)加强组织建设,提升组织活力。一是精心组织开展社会公益活动。鼓励党员干部带头承担社会责任,积极参与精准扶贫巩固提升工作。二是认真做好党员发展和日常管理工作。注重培养和发展符合条件的新党员,加强对入党积极分子的政治理论和党性教育,及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作,确保党组织工作正常有序开展。

(三)加强廉政建设,提升拒腐能力。认真学习×的有关规定,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,切实增强党员干部的勤政廉政意识和法纪意识;
全面实行党风廉政建设目标管理责任制和党务、政务、财务公开等廉政制度,认真落实领导干部报告个人有关事项等规定,自觉接受人民群众的监督;
深化机关作风效能建设。完善机关各项规章制度,坚持用制度管权、管人、管事,切实提高机关效能。

在新的一年,我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进机关党的思想、组织、作风和制度建设,求真务实,为全县经济发展尽更大的力量。

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