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街道党委书记度述职述廉报告(精选文档)

时间:2022-07-19 13:40:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的街道党委书记度述职述廉报告(精选文档),供大家参考。

街道党委书记度述职述廉报告(精选文档)


2021年,在区委、区政府的坚强领导下,在班子成员的大力支持下,我坚持廉字为先、干字当头,以从严加强党员干部管理为抓手,带领xx街道党委广大党员干部群众破难题、谋创新、促发展,推动了各项工作有序开展。现将本人履行岗位职责、履行党风廉政建设责任的情况,做以下报告:

一、坚持理论与实践相结合,不断提升思想政治素质

深入学习党的十九大、十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻各级党委重要指示精神,讲政治、顾大局,切实把上级精神领会到位,始终在思想和行动上同中央和上级保持高度一致。坚持向群众学习,深入基层,实地调研,求学于民,把向群众学习过程中的好经验、好做法纳为己用,指导街道全力打造强镇强街,指导棚户区改造、项目建设、双拆双治、经济发展、社会治理、民生改善、基层党建、三城同创、道德文明、作风建设等各项工作。坚持理论联系实际,在工作中学,在实践中学,认真总结工作得失,不断提高认识、分析、解决问题的能力。重视学习创新,不断用新理论、新思想武装头脑,保持观念常新、思路常新、举措常新,在创新中推动工作落实。

二、求真务实,履职尽责,推动街道各项工作开创新局面

(一)项目清障刷新“加速度”。牢牢抓住保障项目建设这个“牛鼻子”,全年共完成重点项目清障xxx个,累计完成民事xxxx户,拔掉“钉子户”xxx户。xxx、xxx、xxx等一批重点产业项目民事相继告捷;
xx街、xx街、xxx路等道路相继贯通;
xxx、xxx等安置楼项目相继开工。

(二)棚户区改造开启新篇章。围绕落实区委、区政府部署要求,街道年内计划拆迁xxxx户,我带领街道班子充分研判,掀起棚改新高潮。全年共完成xx、xx、xx等x个社区的棚改清零,累计完成拆迁xxx户,完成年度任务的xxx%,提前近x个月超额完成年度棚改任务。

(三)“双拆双治”创纪录。紧紧抓住党员队伍这个关键少数,坚持“零容忍”工作态度,打响“双拆双治”歼灭战。开展了星团队和星个人评选,增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;
同时,加强对问题党员的帮教管理,对涉及违建、拒不配合工作的党员,通过提醒谈话、诫勉谈话、党纪政纪处分等手段,大大提升党员队伍拆违治违自觉性,在面上形成震慑和带动。通过联动执法、依法治违、打霸治痞等系列专项行动,打出了拆违治违“组合拳”,拔除了一批“长钉子”,撬开了一批“硬核桃”。全年组织集中行动xx次,完成违建拆除xx处、约x万平方米。

(四)“双城同创”再结新硕果。全面推行“信息化”+“市民化”+“网格化”的“三化”模式,顺利通过国家卫生城市初审。取缔xx家小散乱污企业,取缔xx家燃煤小锅炉,关停xx家小汽修厂,取缔xx家废品收购站,取缔畜禽养殖户xxx户,处理家禽x万只。严格落实“河长制”,整治河道xxxx米,辖区再现蓝天繁星、碧水清流,荣获省级首批健康村镇荣誉称号。

(五)安全稳定再现新局面。开展“信访件集中化解月”活动,全年化解信访积案xx起,完成全年计划的xxx%;
化解矛盾纠纷xxx起,办理各类信访案件xxx起,办理政务服务热线xxxx起,群众满意度达xx%,取得了“两会”、十九届六中全会“零非访”的显著成果。

(六)公共服务再上新台阶。编制街道公共服务事项目录、xx个社区公共服务事项指南、xx项“零跑腿”和xxx项“只跑一次腿”事项服务清单,减少居民办事环节,缩短办事时限。坚持非供暖季抓供暖,提前全面完成了xxx处非直供换热站改造工作,切实不让一户老百姓挨冻。

三、以身作则,率先垂范,坚决履行党风廉政建设责任

作为党委书记,我始终严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责,认真履行“一岗双责”,坚持廉洁从政,狠抓街道党风廉政建设和反腐败工作落实。

(一)带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格遵守习近平总书记对党员干部提出的要求,带头参加理论中心组学习、周六集体学习、民主生活会等,坚定地维护党中央权威,思想行动时刻同党中央保持高度一致。维护党的团结,服从组织决定,严格遵循组织程序,切实落实重大问题请示报告制度,不超越权限办事,坚决杜绝无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”。

(二)严格做好源头预防,加强惩防体系建设工作。在履行源头预防责任上,加强廉政风险管控,加强廉政风险点的收集、分析和研判,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。组织开展党员干部廉政专题教育,组织xx个社区、xxx名党员分批分期赴市委党校集中轮训活动,并上廉政党课,增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;
同时,综合运用监督执纪“四种形态”,尤其是积极践行“第一种形态”,抓早抓小,早提醒、早警示、早谈话,纪挺法前,切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。

(三)严把选人用人机制,落实纠正选人用人不正之风。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和好干部标准,推荐德才兼备、群众认可的好干部,通过开展 “双公示、双评议、双促动”活动及星团队、星个人评选活动,坚持在一线培养干部,让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用,营造风清气正的选人用人环境。

四、存在问题和改进措施

回顾2021年的工作,尽管取得了一些成绩,但对照上级要求和干群期望,还有一些不足。思想解放力度不够大,创新意识不够强,平时由于工作较忙等客观原因,创新理论学习不够,存在按惯性思考、凭经验办事的问题;
严于律己做得多,教育引导他人做得少,开展民主生活会有时 “辣味”不浓,“炮声”不响,同志之间仅仅是红红脸、出出汗,还没有完全达到洗洗澡、治治病的效果,监督管理力度有待加强。

在以后的工作中,我将不断总结工作中的好经验、好做法,发扬成绩、纠正缺点,严于律己,干好本职工作。一是树立“四种意识”,践行“四种精神”,带头学习十九届六中全会精神,坚持学用结合、学以致用,提升与xxx区高点定位、创新发展相适应的能力水平;
二是强化党风廉政建设责任制落实,加强党员干部管理,对班子成员及各级干部严格要求、严格要求,带领街居党员干部争做克己奉公的模范。三是进一步强化服务意识,争做全区先锋,牢记宗旨,不忘初心,心系群众,服从大局,在工作中淡泊名利、不计得失、摆正位置,吃苦耐劳,始终保持一股锐气,为群众的事业勇往直前,做人民群众的好公仆。

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