新时代组织路线心得体会7篇新时代组织路线心得体会篇1坚持党的领导，把稳“方向盘”。办好中国的事情，关键在党。从承载着民族希望的小小红船到承载着14亿中国人民希望的巨轮，中国共产党带领中国下面是小编为大家整理的新时代组织路线心得体会7篇,供大家参考。
只有认真对待心得的写作，我们才可以记录自己的感受，为了更好地养成生活习惯，我们需要及时记录个人感悟，写好一篇心得，下面是小编为您分享的新时代组织路线心得体会7篇，感谢您的参阅。
新时代组织路线心得体会篇1
坚持党的领导，把稳“方向盘”。办好中国的事情，关键在党。从承载着民族希望的小小红船到承载着14亿中国人民希望的巨轮，中国共产党带领中国人民一路披荆斩棘，奋勇前行，开辟了中国特色社会主义道路，大踏步赶上时代潮流，迎来了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。历史和实践证明，坚持党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，也是全国各族人民的利益所在、幸福所在。“没有方向的船，任何方向都是逆风。”新时代，新起点，中国共产党领导的方向就是奔向胜利的方向。只有坚持党的领导，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”，才能保证中华号巨轮始终沿着正确的方向前进，胜利驶向中华民族更加美好的未来。严密组织体系，筑牢“防护栏”。船到中流浪更急。当前，我们正处在即将实现第一个百年奋斗目标并向第二个百年奋斗目标迈进的关键节点，面对复杂形势和艰巨任务，必须加强组织建设，织密组织体系，才能为中华号巨轮扬帆远航保驾护航。要科学设置完备每一级组织，使每一个组织的核心作用都充分发挥，构筑起从中央到地方再到基层的强大安全防护栏。要与时俱进谋划新时代基层党建工作，突出基层组织政治功能，增强基层组织性、提升基层组织力，使党的每一级组织都拥有极大的号召力、凝聚力、战斗力，把每一名党员、每一名干部、每一名群众都团结在党的组织周围，凝聚应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾的磅礴力量。各级党委要切实担负起管党治党的政治责任，把每条战线、每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入。各级组织部门要当好践行新时代组织路线的排头兵、模范生，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的贡献。加强队伍建设，激活“动力源”。办好中国的事情关键在党，关键在人。干部队伍建设和人才队伍建设是党的事业兴衰成败的重大工程。要加强干部队伍的培育、选拔、管理和使用力度，善于从艰苦一线、吃劲岗位挖掘优秀干部，勤于强化干部思想政治能力培训，敢于为担当干事者鼓劲撑腰，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，打造推进新时代中国特色社会主义事业建设的中坚力量。要牢固树立人才是第一资源的理念，以求贤若渴之心重才用才、以筑巢引凤之策育才养才、以海纳百川之怀聚才留才，进一步深化人才发展体制机制改革，健全人才服务保障体系，注重人才思想引领，在全社会营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，汇聚各类人才贡献才智、共举伟业，激发出推动中华号巨轮逐浪远航的“动力源”。
新时代组织路线心得体会篇2
6月30日习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调要“贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力”。蜀道难，难于上青天，组织路线难，难在要经得起历史和人民的考验，要想交合格答卷，就要拉出清单、抓住主体、强化实践，这条道才能走得对、走得直、走得长，党的组织才能蓬勃发展，党的事业才能顺利推进。
拉好路线清单，对标对点找“抓手”，这条道才走得正确。“凡事预则立，不预则废。”历史证明了正确的路线带来光明，错误的路线会带来覆灭，只有吸取经验教训，形成适合百年大党、适合新时代的组织路线，才可以让光明持续。习近平总书记强调了五大“抓手”，细说了组织路线的重大工作，一是目的抓手、二是理论抓手、三是体系抓手、四是人才抓手、五是制度抓手，清单明明白白，抓手清清楚楚，为路线怎么走、往哪儿走指明了方向。把握“抓手”力度，才有道路“准确度”。
抓住路线主体，凝党凝“特”稳思想，这条道才走得笔直。“不患位之不尊，而患德之不崇。”中国发展的“德”之主位就是坚持党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，这些思想“绿肺”，是党组织保持健康肌理的重要条件，毫不动摇地在党的领导下贯彻初心使命，走出中国特色社会主义发展道路，听党指挥，才能打胜仗，只有党才可以引领我们一步一个脚印扎扎实实地走在光明的征程上。深凝思想厚度，才有道路“直度”。
强化路线实践，重做重为看行动，这条道才走得长远。“不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。”清单和思想固然拥有重要地位，但实践是检验真理的一切标准，必须将习近平总书记一字一句的谆谆教诲幻化为一点一滴的实际行动，让清单落地，让思想生根。要想凝聚思想就要在“原著”里找答案，就要在党课中找新知;要想完善人才队伍建设，就要优化人才选拔、培养机制，干部培训、监督机制;要想要打造系统的组织体系，就要从中央到地方再到基层，各级党组织一条道路全打通……才能行稳致远。看重行动广度，才有道路“远度”。
“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。”世界上没有任何一条道路是容易的，“羊肠小道”也有出其不意的“惊蛇”，“康庄大道”也有难以预料的“飞车”，因此要想抓好组织路线的“准确度”“直度”“远度”，就要握住抓手力度、深凝思想深度、看重行动广度。
新时代组织路线心得体会篇3
中共中央政治局6月29日召开会议，审议[中国共产党基层组织选举工作条例](以下简称[条例])。[条例]的制定和实施是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，执行民主集中制 规范完善党内选举制度的重大部署，有 利于发扬党内民主 尊重党员民主权利 规范党组织选举。
2018年全国人大通过将村民委员会由每届任期三年，调整为每届任期五年，根据时间推算，明年将迎来首次改革后村(社区)的“两委”换届。此次换届既是对改革成效的现实检验，也是对贯彻落实[条例]的具体实践。广大基层党组织 党员干部要全面领会[条例]的丰富内涵，贯彻执行民主集中制 规范党内选举制度，推动基层党组织建设。
要深刻领会[条例]蕴含的政治要求。“九层之台，起于垒土”。据2019年中国共产党党内统计公报显示，截至2019年12月31日，党的基层组织有 468.1万个。党的基层组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着教育党员 管理党员 监督党员和组织群众 宣传群众 凝结群众 服务群众等重要职责。“基础不 牢，地动山摇”，基层党组织选举正是夯“基础” 促“提升”的重要举措。因此，各基层党组织 广大党员要深刻领会政治要求，增强党的意识 政治意识 规矩意识，正确行使选举权利，选出德才兼备 以德为先 结构合理的班子队伍，带领百姓走向“脱贫攻坚”的终点，迈入“乡村振兴”的起点，以组织引领带动基层管理 百姓致富，巩固好党长期执政的组织基础。
要全面强化[条例]实施的组织领导。习近平总书记指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，兴顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”提升基层党组织组织力的核心是党的领导，加强党对基层党组织选举工作的全面领导，严肃政治纪律 组织纪律和换届纪律。要严格落实党委主体责任，提前谋划，精心组织，全程把关，将选举过程中可能呈现的风险隐患提前扼杀于“襁褓”之中。同时，要成立转班 分层分类指导基层党组织规范选举，提升业务水平，确保要害环节落到实处，微小环节落到细处，制度化 规范化 科学化推进基层党组织选举工作，将群众声望高 业务能力强 发展思路清晰的“两委”班子选出来，“扶上马，送一程”，让党员的权利变成群众美好生活的“红利”。
要严格落实[条例]选举的制度规定。顶层设计落实到基层不 是“摸着石头过河”，而是因地制宜抓好执行。一方面念好“选字诀”。要把好代表资格条件，确保选出合格的代表，要合理分配代表名额，优化代表结构，确保生产和工作一线代表比例，让代表确能代表党员意志，从而选出能胜任 胜重任 敢担当的“两委”委员。另一方面把好“严字关”。落实[条例]要严格候选人资格审查，要结合纪检 公安 司法 市监等部门给出的候选人资格意见，确保选上的“两委”成员风清气正，没有 污点，能起到引领带动作用。同时，要坚持教育在先 警示在先 预防在先，严肃工作纪律，确保无拉票贿选现象，让选举结果真实有 效。
“根深才干叶茂，本固才干枝荣”。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是习近平新时代中国特色社会主义思想在基层“落地开花”的根本载体，贯彻落实好[中国共产党基层组织选举工作条例]是巩固基层组织堡垒的“要害之举”，广大基层党组织 党员干部要以身作则，贯彻好[条例]精神，确保各项规定要求落到实处。
新时代组织路线心得体会篇4
7月1日，媒体发表了一篇《在“炼”与“练”中提高党员干部制度执行力和治理能力》的党建评文章，文章围绕习近平总书记在主持中共中央政治局第二十一次集体学习时的强调讲话，着重从组织层面要求广大党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，在“炼”与“练”中提高制度执行力和治理能力，把政治优势、组织优势、制度优势更好转化为基层治理效能。而单就我们党员干部的个人层面来讲，更应认清形势变化，顺应时代要求，从自身治理能力出发，铸就精神新层次、打造能力新高地。
思想根基是“战”出来的，不是“站”出来的。理想信念从来不是“站”着喊口号，不是比谁把“高举旗帜”喊得更响，而是实实在在存在于每个人心中的一股正能量。就如电视剧《士兵突击》中高城连长评价许三多的一句话，“一个人的信念真不是说出来的，是做出来的。”而我们党员干部的理想信念更是无数先烈用热血与生命“战”出来的。新时代的我们没有经历炮火的轰鸣，但周身依旧弥漫着“和平积习”的硝烟，必须拿出战斗的勇气，坚定理想信念，筑牢思想根基，摆脱“四个危险”的侵蚀，清除“四风”问题的腐化。
忠诚品质是“挣”出来的，不是“争”出来的。“对党忠诚”也绝不是大会小会上的“争”着表态，多少党员干部拿着“听党指挥”的稿子，却依然想着走封闭僵化的老路，甚至是改旗易帜的邪路;多少“老虎”“苍蝇”发着“为民请命”的誓言，却又经受不住现实的诱惑。忠诚品质应该存在于我们党员干部内心的意识形态领域，以实际行动一点一滴“挣”出来的，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚守“两个维护”，与一切分裂势力和反动言论做斗争，把我们党员干部该有的政治立场贯彻到生活的方方面面。
过硬本领是“干”出来的，不是“赶”出来的。“师傅领进门，修行在个人”，组织给我们岗位平台，给我们锻炼机会，但成长成才还是要看我们自己，光靠组织“赶”着往前走，学到的本领断不会以“过硬”来形容。听万般教诲不如自己撸起袖子“干”一回，到一线去，到群众中去，以基层为课堂、拜人民为导师，在艰苦条件下苦其心志、劳其筋骨，不断积累工作经验、磨练顽强意志。社会在进步，时代在发展，人民的需求在增加，我们党员干部必须以时不我待的紧迫感和积极作为的主动性，一刻不停地提升能力水平，克服本领恐慌。
综合素质是“逼”出来的，不是“避”出来的。“隔行如隔山”，专业的事只能由专业的人来干才能干好，而我们党员干部首要任务就是把自己打造成专业的人才，这是一个长期坚持的过程，“避”不了也推不开，必须在日积月累的摸索中成就自身专业水准。人都是“逼”出来的，不逼自己一把，永远不知道潜力有多大。苏秦不逼着自己“锥刺股”，举不起六国相印;项羽不逼着自己“破釜沉舟”，灭不了大秦王朝。我们党员干部就是要在不断的自我逼迫中，激发专业潜能，通过系统化、专业化、职业化的训练，补足短板弱项，提升综合素质。
新时代组织路线心得体会篇5
作为组织部门和组工干部，我们要把学习贯彻落实全国组织部长会议精神作为当前和今后很长一段时间重要的政治任务，深刻理解和把握奋斗目标和战略举措，进一步聚焦主职主业，严明政治规矩和政治纪律，深入推进工作落实，履行好从严治党工作总要求。
一、全面领悟会议精神，坚定敢于担当的信念
作为组织部门和组工干部更要走在前头，带头学习全国组织部长会议精神，进一步坚敢于担当的信念。首先全面领会讲话精神，组织部门要及时召开工作务虚会议，集中学习会议精神，要深刻领会党中央提出新时代的组织路线的科学内涵和精髓要义，坚定新时代党的建设和组织工作的指导思想、重点工作、关键任务、用人原则、根本目标，切实担当践行新时代党的组织路线的重大责任，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。其次突出重点提升业务，我们要始终坚持组织工作的政治性第一属性，着力从“主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当”等五个方面下功夫，坚持正确用人导向，让干部敢担当、敢作为;明确有效奖惩措施，让干部愿担当、愿作为;树立科学考核机制，让干部会担当、会作为。三是学以致用谋划思路。我们要牢记新时代党的组织路线，要坚持紧密联系自身工作实际，认真全面总结自身工作，以会议精神为指导，进一步明确组织部门工作思路，对本年工作在深入、在细化，努力把学习的收获转化为做好本职工作的强大动力。
二、聚焦主职主业，履行敢于担当的责任
组织部门和组工干部要聚焦主职主业，履行敢于担当的责任，奋力开创党的建设和组织工作新局面。一是抓学习教育，增强党性意识。要紧密联系思想、工作、作风实际，在增强党性观念、严格党内政治生活、提振干部精气神上持续用力，重点解决好少数党员干部信仰缺失、修身不严、以权谋私、为官不为、不敢担当等方面的问题，让群众不断看到党员干部队伍的新气象。二是树鲜明导向，激发干事活力。要继续坚持“好干部”标准，坚持好中选优、优中选强，严格标准、严格把关，切实把政治定力过硬、实践经验丰富、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要建立健全领导班子和领导干部综合考评指标、考核办法，全面了解干部、准确识别干部。三是促作风转变，营造干事氛围。要认真总结党内教育的成功经验和有效做法，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评等优良传统，带头发扬民主作风，带头虚心听取意见，带头强化监督约束，带头执行各项纪律，引导干部切实改进“四风”问题。四是强自身建设，展示良好形象。一方面，要紧扣打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门目标，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验;另一方面，要发挥好模范带头作用，锤炼绝对忠诚的政治品格、提高知人善任的能力水平、展现务实担当的精神面貌，真正以扎实有效的工作作为，彰显组工干部服务发展的实际成效。
三、狠抓工作落实，锤炼敢于担当的能力
我们要以认真的态度、负责的精神，落实贯彻会议精神，在工作实践中锻炼敢于担当的能力。一是增强抓落实的责任意识。组工干部要进一步树立“责任重于泰山”、“执行重在到位”的理念，摆正工作位置，牢记服务群众的宗旨，自觉将上级政策和本岗位职责结合起来，清醒地认识自身肩负的职责，识大体顾大局，自觉围绕组织工作中心任务开展工作。二是提升抓落实的工作能力。组工干部必须熟悉组织业务知识尤其是所在科室的相关业务，成为工作的行家里手。养成自觉学习、终身学习、互相学习的良好习惯。要吃透精神、集思广益、博采众长，巧妙借鉴，以丰富的学识和经验达成目标，推进工作。三是找准抓落实的方式方法。组工干部要善于谋势，从全局性、系统性、整体性上思考问题;善于把握重点，学会弹钢琴，抓主要工作和工作的主要方面，带动和促进其它工作的落实;要改进工作作风，要明确了解自己工作的任务和责任，发扬敬业拼搏精神，做到高标准谋划、高标准运作、高标准完成。
会议的召开再一次向各级组织部门和广大组工干部吹响了战斗的号角,我们要全面贯彻落实全国组织部长会议精神，以构筑坚强严密的组织体系为重点，聚焦主责主业，抓实基层党建、抓强干部队伍、抓快人才引领发展、抓好组织部门自身建设，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
新时代组织路线心得体会篇6
新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。
年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。心中有信仰，脚下有力量。穿越历史烟云，中国共产党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心和使命始终不变，信仰的力量熠熠生辉。
贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，坚决维护习近平总书记的核心地位，，践行新时代党的组织路线，落实新时代党的建设总要求，不断提高组织工作质量和水平，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。
在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们党必将继续清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，大力营造风清气正的政治生态，以全党的强大正能量在全社会凝聚起推动中国发展进步的磅礴力量。
新时代组织路线心得体会篇7
习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。如何在新时期建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，我认为应该做好以下几个方面的工作。
一要统筹做好科学谋划。培养选拔年轻干部是一项系统工程，要着眼今后一个时期，放眼各个领域、各个行业、各个层级，必须充分认识其长期性、复杂性、艰巨性，要从解放思想、加强规划、强化责任入手，有序稳步推进。选拔年轻干部视野不宽、渠道不畅是影响年轻干部培养选拔的主要障碍，我们应当着眼于面向基层和困难艰苦的地方，要敢于解放思想、创新观念、打破传统，做到凭实绩、凭素质、凭作风用干部，敢用、真用、善用年轻干部，要自上而下，自我解放，通过动员部署、舆论宣传等形式，统一思想，营造氛围，为培养选拔年轻干部培植土壤。
二要注重强化素质提升。事业需要干部，干部在事业中成长。年轻干部是我们党的宝贵资源，必须加强对年轻干部的培养，切实做到人岗相适，能责相配。既要注意加强提高他们的政治素质、业务水平，更要注重锻炼在实践中处理复杂问题和全面领导能力，不断提升年轻干部的综合素质。定期组织年轻干部进行培训，在加强党的理论和时事政策学习的同时，加强对经济社会发展和社会管理方面知识的学习，通过开展讲座、交流体会、实地观摩等形式，不断开拓视野，增长才干，提高他们的理论素养和知识水平。有计划、有步骤地安排年轻干部参与党委政府的中心工作、重点工程，做到敢于给位子、压担子，鼓励他们单独开展工作，在“急、难、险、重”任务面前，磨练品质、增长才干、创造业绩、提升水平。
三要坚持从严监督管理。对年轻干部既要关心爱护，又要严格要求。年轻干部经历和阅历相对较少，面对岗位，容易产生骄傲自满情绪，在下大力做好培养选拔的同时，更要注重监督与管理，形成常态常效机制。实行“领导干部+年轻干部”“业务骨干+年轻干部”等帮带模式，在思想、工作、生活上关心年轻干部，对年轻干部进行跟踪培养，有意识的交任务、压担子，放手让他们在一些重大问题上决策，及时的在工作开展上予以指导与支持，不断强化他们的组织领导和决策能力。在平时考核、年度考核中，注意了解掌握年轻干部现实表现和工作实绩，及时将群众提出的意见通过一定方式反馈给本人，引导他们发扬成绩、弥补不足。并对考核不称职，能力较差的，不再列为重点培养对象。对挂职锻炼的年轻干部，定期召开座谈会，听取他们的工作汇报和群众的反映，做到跟踪考察
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