2023年个人心得体会示例4篇4篇

时间：2023-11-05 14:45:01 来源：网友投稿

2023年个人心得体会示例4篇4篇

小学传统中秋节节日活动总结我们都没有被画成花，但我们还是会继续绽放。以下是为大家整理的关于2023年个人心得体会示例4篇的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！

2023年个人心得体会示例4篇篇1

　　全国组织部长会议1月17日以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议并在讲话中强调，要落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。

　　组织、干部、人才工作被称为各级组织部门开展工作的“三驾马车”。如何进一步用党的二十大精神统一思想、凝聚共识、激发干劲、建功立业，是摆在各级组织部门和组工干部面前的紧迫课题。陈希部长的讲话，为我们推动组织工作高质量发展指明了方向，增添了动力。党员干部要认真学习、充分领会，砥砺奋进、担当作为，高标准推进新时代党的组织工作，巧驭“三驾马车”，直奔复兴征程。

　　握紧鲜明导向、强化功能的“缰绳J夯实全面过硬的组织根基。抓好党的组织建设，首先要大兴学习之风，在学习中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。要坚持大抓基层的鲜明导向，把各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、领导基层治理、推动改革攻坚的坚强战斗堡垒。要坚持“书记抓，抓书记”，选优配强党组织班子的“领头雁”，真正做到选准一个人、带动一班人、造福一方人。要全力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，引导全体党员讲党性、重品行、作表率，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先。

　　喂足严把标准、选育管用的“草料S建强担当作为的干部队伍。建设堪当重任的高素质干部队伍，是开展组织工作的重要抓手。各级党组织要突出政治标准，树立正确选人用人导向，注重考察干部的现实表现，确保将德配其位、才配其位的干部选准用好。要加强对干部全方位管理和经常性监督，充分发挥考核“指挥棒”作用，常态化、长效化、规范化推进干部日常考核。要以全面加强干部能力建设为目标，培养和造就一支充满激情、勇于担当的干部队伍，以人尽其才、才尽其用，让干部赢得广阔舞台、成就精彩人生。要坚持“吃苦才能吃香，有为才能有位”，重用那些肯吃苦、敢担当、讲奉献的干部，让他们的潜力得到最大释放、才智得到尽情发挥、价值得到充分体现。

　　驰骋动能十足、群英荟萃的“赛道S打造创新发展的人才高地。人才是实现创新发展的动力源泉。哪些地方重视人才、关心人才，就发展得好；哪些地方漠视人才、怠慢人才，发展就滞后。党管人才不是简单地把人才管起来、统起来，而是通过制定政策、创新机制、改善环境，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间。要大力实施人才强国战略，打破人才发展“瓶颈”，建立完善更加开放灵活的人才培养使用机制。要加大对人才的关心关爱，想人才之所想，急人才之所急，帮人才之所需，优先解决人才的后顾之忧，营造拴心留心、群英荟萃的良好环境。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开进贤之路，广纳天下英才，将各方面优秀人才集聚到民族复兴伟业上来。

2023年个人心得体会示例4篇篇2

　　全国组织部长会议1月17日以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议并讲话。陈希部长用了五个“着眼”来强调新时代组织工作的开展要点，为我们党员干部的队伍建设提供了明确的方向指引。培养新时代奋勇争先、建功立业的党员干部，需要在思想上敦促党员干部齐头并进、团结奋斗，需要在工作激励党员干部奋勇争先、敢作敢为，需要在生活中对干部严管厚爱、强化监督，让党员干部在思想上、工作中、生活里迈稳步子，在新征程上蹿厉奋发、奋勇前行。

　　让党员干部思想上“迈齐步S“统一思想、统一意志、统一行动”是新时期干部队伍建设的重中之重，“人心齐、泰山移”，“团结”一词是党的二十大报告中的髙频词汇。力量源于团结，奋斗创造奇迹，新时代干部队伍的建设需要强化思想建设。汇聚精神共识，充分凝聚合力，让全体党员干部的“拧成一股绳”，心往一处想、劲往一处使，齐步奋进新征程。一方面，需要把准思想建设的方向，明确统一思想的重要性。基层工作“忙、杂、累”，工作涵盖领域多、牵扯面积广、线上牵扯多，如果思想上不能统一，人心一旦“不齐”，那么势必会影响工作的开展、耽误工作的推进，甚至有可能会产生反作用。所以党员干部队伍的思想建设，最重要的一点就是要统一思想，明确目标。另一方面，要灵活运用方法促进思想建设，以形成统一认识。深入开展主题教育、党小组学习交流会、党支部大会讨论学习交流等活动，持续推动党的创新理论武装走深走实。采用“线上教育+线下课堂”“集中授课+个人总结”的结合方式，将思想教育更好地让党员干部入脑入心，形成良好的思想建设氛围。

　　让党员干部工作中“迈大步S“激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性、主动性、创造性”是会议明确提出的要求。选好人、用对人，是激励干部乐于担当作为最有效、最直接的举措。要把那些关键时刻站得出来、顶得起来的干部识别出来、重用起来，让他们担起重担，在新征程上大步向前进，让他们能够更好地干事做事，干出成绩、做出效果。一方面，要明确鲜明的用人导向。要到乡村振兴、安全生产、信访维稳、防汛抗灾等重大斗争一线考察识别干部，关爱提拔扎根一线、服务群众的党员、干部。要大力挖掘干部身边敢于担当的典型案例，加强宣传引导，多讲优秀干部的光荣事迹，多请先进模范现身说法，用比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围激发干部乐于担当作为。另一方面，要坚持严管厚爱，健全容错机制。坚决贯彻“三个区分开来”，运行犯错、试错，宽容失败，要结合工作实际，给党员、干部划出明确的底线、红线，界定清晰的容错情形、范围，让党员、干部在干事的过程中能够有清楚地认识，让干部能有更大的底气和勇气去创新、去打破常规、去踵出新路。

　　让党员干部生活里“迈稳步S“八项规定”、全面从严治党始终是我们党长期坚持的方针政策，自我革命始终要一以贯之的坚持。选拔培育党员、干部，我们需要在生活作风上对其进行监督、教育，要扣好人生的“第一粒扣子”，也要管住后面“扣子”能够一直不歪。只有严明了纪律的红线，管住了道德的底线，让权力始终在制度的笼子里，我们的党员干部才能真正在生活中迈稳步子，真正走好新时代的新征程。一方面，要加强对于党员、干部的教育监督，结合平时的干部教育培训、党课党校学习、民主生活会制度等进行思想上的建设；坚持教育为主、预防为先，多组织开展反腐倡廉警示教育片观看，以案说纪、以案说法、以案促改，让广大党员干部时刻保持居安思危的精神状态。另一方面，要经常开展常态约谈，及时关注党员干部的思想状况，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。约谈内容坚持问题导向，抓早、抓小、抓预防，不走过场，认真落实整改要求，及时化解问题。

2023年个人心得体会示例4篇篇3

　　1月17日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求等。此次会议对党的组织工作提出了明确要求，指明了奋斗方向，广大组工干部，要深刻学习领会、认真贯彻落实，把党组织建设的更加坚强有力，让我们无往而不胜。

　　加强思想建设，让教育管理凝心铸魂，筑牢思想之基。思想强则党组织强。越是事业发展，越要高举旗帜；越是攻坚克难，越要培根铸魂。党员教育管理是党组织凝心铸魂的重要性和基础性工程，是加强思想建设的重要着力点。我们要强化党的创新理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为首要的政治任务，坚持集中教育和经常性教育相结合，通过党员轮训、举办读书班等多种形式，引导党员干部学原文读原著悟原理。基层党校要结合实际多开展云端党课、沉浸式党课、电影党课等适合广大党员的课程，让党员喜欢学习，爱上学习，补足精神之钙，筑牢思想之基。通过高质量的党员教育，加强思想建设，让广大党员凝心聚力、履职尽责、担当作为，搏起袖子加油建设我们的党和国家，实现人民对美好生活的新期待。

　　加强选贤任能，让能上能下成为常态，激发干部活

　　力。育才造士，为国之本。干部队伍必须用好管好，让“能上能下”激活广大党员干部干事创业新活力。陈希表示要扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。此前，中共中央办公厅发布了新修订的《推进领导干部能上能下规定》，对于进一步健全能上能下的选人用人机制，激励广大干部奋进新征程、建功新时代，具有重要意义。各级党组织和人事部门，尤其要重点解决能下问题，畅通干部下的渠道。在各领域，尤其是基层要积极营造推进领导干部能上能下的制度环境和舆论氛围，让能上能下成为常态，让干部能上能下成为推动工作的重要抓手。组织部门尤其要让能者上、优者上，让能干事担事成为党员干部的标配，让优胜劣汰成为新风尚，激活党员干部干事创业新动能。

　　加强管党治党，让自我革命成为保障，永吹冲锋之号。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。“经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、不变味。”习近平总书记在作二十大报告时掷地有声的话语，引发人民大会堂内如潮的掌声。陈希在此次讲话中表示要落实健全全面从严治党体系任务要求。十年磨一剑，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，打虎、猎狐、拍蝇，打出一套自我革命的“组合拳”。反腐败斗争一刻不能停，作为基层的组工干部，让我们严格执行各项规定，清清白白做人，干干净净做事，营造风清气正的环境和氛围，立党为公、执政为民，持之以恒推进全面从严治党，永吹冲锋之号，让我们的党永葆生机活力。

　　蓝图已绘就，号角已吹响，奋进正当时。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在，让我们充分发挥各级党组织的优势，深入贯彻落实二十大精神，加强思想建设、加强选贤任能、加强管党治党，把党组织建设得更加坚强有力，让我们无往而不胜，创造新的辉煌，取得更大的成就。

2023年个人心得体会示例4篇篇4

　　近日，中央组织部部长陈希在全国组织部长会议发表讲话时强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。广大组工干部要从讲话中领悟历史使命，挺膺担当作为，以忠诚、无私、雕琢、勤学、廉洁铸魂，锻造丹砂、人梯、工匠、钉子、清风硬核组工，奔赴赶考新征程。

　　要像一粒丹砂，以忠诚为首，争做政治全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。牢记“国之大者”，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，真正让党中央决策部署落地见效。丹砂独有特性为红色，可以经久不褪。用其形容组工干部，表示有一颗爱党、敬党的红心，对党忠诚、立场坚定。作为一名组工干部更是要具有丹砂的性质，在任何时候、任何情况下，始终坚持正确的政治信念和政治立场，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，确保在任何时候政治上不摇摆、理想上不滑坡、信念上不动摇，始终心中有党、心中有民。

　　要像一部人梯，以无私为题，争做操守全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。人梯的境界在于给人支撑、助人向上，而自己却默默奉献、无怨无悔，当人梯，源自对兴党之责的担当。组织部门人少事多，组工干部忙忙碌碌、兢兢业业，由个人支配的时间甚少，且大多是当配角、作嫁衣，经历得多，容易心态失衡，这就需要组工干部正其心，修其德，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以进取之心对待“为”，始终保持一种健康豁达、积极进取的心态，当好“铺路石”、作好“伯乐”、甘为“人梯”，用默默无闻、无私奉献的精神诠释组工干部的党性，奔赴新征程。

　　要像一位工匠，以雕琢为要，争做本领全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。所谓工匠就是要有追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。组织部门主要是做人的工作，涉及党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面，思想性、政策性、原则性都很强。作为“操盘手”的组工干部，要常怀“空杯心态”，树立“干一行、爱一行、钻一行”的理念，对各项政策文件刻苦钻研、反复思考，精准把握要义，吃准精髓，避免“博而不专”或“深而不广”现象，努力增加知识的厚度和宽度，在业务工作上做到一专多精；在具体实践中，要从当前实际出发，树立实践第一的观点，少一点“唱功”，多一点“做功”，要“做了再说”，切忌“未做先说”，不搞形式主义，不搞花架子，将“工匠精神”内化于心、外化于行。同时，要注意传帮带，多注意总结凝练经验，通过集中培训、座谈交流等方式言传身教，建强党务干部队伍和后备工作力量。

　　要像一枚钉子，以勤学为基，争做作风全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。“钉子有两个好处：一个是挤劲，一个是钻劲。”雷锋同志曾在日记中写道。作为一名组工干部，学习是非常重要的。面对任务繁重的实际，要有钉子那股挤劲，合理安排学习时间，坚持理论联系实际，边干边学，边学边干，以学促干，以干促学，牢固树立终身学习、学习终身的思想，扩充知识总量，增加知识流量，不断提升本领；面对各类疑难问题多、复杂多样的实际，要有钉子那股钻劲，带着问题去学习、去思考，深入基层向他人学习，以群众为师，找准问题根源，积极化解矛盾。面对组织工作周期长、见效慢的实际，组工干部还要钉子的韧劲，常怀“功成不必有我，功夫必须有我”的工作态度，抓好基层、打牢基础、久久为功。另外，组织工作往往基础性、事务性的工作比较多，比较单调、枯燥、乏味，作为组工干部一定要正确理解平凡工作的重要性，牢固树立组织工作无小事的观念，发扬新时代“钉子精神”，坚持从小事做起，从平凡事做起。

　　要像一缕清风，以廉洁为纲，争做纪律全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。组工干部是“管干部”的干部，有着“管权力”的权力，因此一直是别有用心的人

　　“关注”的对象、拉拢的目标，极易沾染“灰尘”、遭受侵蚀，这就需要组工干部坚定理想信念，加强党性修养，始终保持清醒头脑，常怀律己之心、常弃非分之想、常思贪欲之害。要时刻上紧“思想发条”，增强自我约束，要经得起考验，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住腐蚀，抵得住诱惑。组织工作涉及党的建设、人事任免等重大决策，组工干部作为组织者和执行者，能否坚持原则直接关系到选人用人风气的好坏、组织工作群众满意度的高低。在具体工作上，要做到对上不搞人身依附，对下不搞亲亲疏疏，对友不搞团团伙伙，对已不搞投机取巧；不以权谋私，不任人唯亲，公道正派地做人、识人、选人、用人。要严守工作纪律和机密，坚持“不该说的不说，不应该问的不问”，时时处处管住自己的手，管严自己的嘴，管紧自己的腿，更要管好自己一颗心，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。

　　宏伟蓝图已绘就，生逢其时当奋斗。作为新时代组工干部，就要甘做一粒心中有党的“丹砂”、一部甘做嫁衣的“人梯”、一名精雕细琢的“工匠”、一枚勤学善思的“钉子”和一缕干净担当的“清风”，紧紧围绕党的二十大精神和全国组织部长会议确定的各项重大目标、重大战略、重大部署，蹿厉奋发、勇毅前行，真正让青春在全力护航复兴号巨轮行稳致远中绽放绚丽之花。

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