下面是小编为大家整理的公司工会工作自评报告（完整）,供大家参考。
工会工作自评报告
2019年，在区总工会和旅投公司党总支的正确指导下，旅投公司工会坚持以十九大精神为指导思想，立足职工角度，不断创新性的开展工作，为职工做好服务文章，同时，围绕公司实际来开展工会工作，抓出特色，创出亮点，努力把工会打造成公司职工的“娘家人”。在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，按照中央“四个全面”的战略布局和经济发展新常态的要求，落实政府工作报告对安全生产工作的部署，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将工会工作自查如下：
一、工作开展情况
一是履行基本职责，依法维护职工的合法权益。公司工会努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益，为职工办实事、送温暖、慰问特困职工等方面。为积极响应公司的爱心倡议，1月份元旦、春节开展“送温暖”活动，集中攻坚, 精准帮扶。为平安检测站困难同事史晓琳等筹集爱心捐款达25000多元。通过开展“三八妇女节”庆祝活动，切实维护女职工的合法权益，关心女职工身心健康，并发放一定福利。每年的5月份是全区“慈善一日捐”活动月，以工会的名义捐出善款50万元整。每年的7月份公司工会按时为职工做好各项保险，及时做好新进人员的续保工作,并成立了青岛景福保安服务有限公司工会委员会。12月份，为保持公司良好的办公环境，工会发起了《文明戒烟倡导书》，并在各个办公区域张贴禁止吸烟的标识牌，倡议公司全员戒烟。目前公司的办公环境得到大力改善。通过关心员工生活，将组织的温暖送到员工心坎。遇到职工突发性困难，工会积极倡导大家共伸援手。通过健全完善帮扶救助机构，扎实开展“送清凉”、“金秋助学”“送温暖”等帮扶活动，做好帮扶对象的推荐上报。工会高度重视职工身体健康问题，定期组织职工进行了体检，凡有生病住院的员工，工会都组织人员前去慰问和看望。2019年7月5日至7月23日梳理职工互助保障保险到期情况，为各参保单位及职工提供贴心的保障服务，完成工会“职工医疗互助保险”续保工作。我工会共609人，确保每人都可享受工会住院、大病门诊的医疗报销政策。
二是加强学习，提高全局干部职工的思想素质。通过开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动。认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“开展了 “评先选优”活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动。通过开展此项活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量和服务水平。 今年，工会工作进一步配合公司实际工作，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，组织公司全体员工学习新《中华人民共和国安全生产法》，增强了员工法律意识，提高了职工业务水平。
三是坚持政务公开，发挥工会监督功能。在旅投公司党总支的领导和大力支持下，公司工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我公司工会委员会工作的意见和建议。坚持了一月一次的定期公开考勤、考核情况，及时公开公司、上级政府部门各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识，加强了公司的民主建设和廉政建设，依法落实了职工民主政治权利，切实发挥了民主制度作用。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使公司领导班子能把全体职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。通过落实职代会制度，严格执行《山东省企业职工代表大会条例》。疫情期间，如果确需经职工（代表）大会审议或审议通过的事项，因疫情影响不能集中召开的，采取网络视频会议形式行召开，审议通过的事项通过网络投票的形式表决，整个过程中要严格按法定程序操作，保障职工的知情权。严格执行《山东省厂务公开条例》，将订立、履行集体合同、工资集体协议、劳动保护、疫情防控等职工关心的问题作为重点，按照法定程序、采取多种形式及时向广大职工公开，认真听取职工的意见和建议。逐步建立完善企业内部协商民主机制，
四是举办各种工会活动，充分发挥桥梁作用。为进一步加强员工之间的沟通和联系，增进员工凝聚力，培养公司文化氛围，我公司积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：1月下旬，公司组织员工开展了青年友谊交流联欢会。交流内容包括业务、工作、个人生活等各方面的交流，个人才艺表演等。3月12日，举行一年一度的植树节活动；5月13日，开展马山“逢山”志愿者活动；8月2日，举办八一建军节“让爱国主义旗帜高高飘扬”主题演讲比赛；9月11日，举行“爱党、爱国、爱社会主义”主题诗歌朗诵比赛活动；9月21日，在环秀湖体育休闲公园举行“我运动、我快乐、我健康”主题健步行活动；9月30日，到开发区敬老院敬老、爱老送温暖活动；10月19日，去马山公园开展环保志愿者服务等。丰富多彩的文体活动凝聚了人心，满足职工不断增长的精神文化需求。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，增强了公司凝聚力与向心力，培养了职工团队意识、集体荣誉感与责任感，激发职工参与体育活动热情的目的和效果，更好的为公司建设贡献力量，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。
五是不忘初心，抗击疫情，通过科学战“疫”积极作为彰显担当。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。在突如其来的疫情面前，一场捍卫生命和健康之战正在展开。在这场没有硝烟的战场上，即墨区旅投公司带领广大职工积极作为，众志成城，共克时艰。为全力做好新型冠状病毒肺炎疫情的防控工作，杜绝公共区域大规模人员聚集可能造成的疫情蔓延风险，公司根据相关规定对马山公园景区实施封闭管理，子公司的20名特勤安保人员，始终冲在防控疫情第一线，他们在公园各个出入口不间断巡逻劝阻，值班防守，筑牢了疫情防控第一线。1月26日，旅投公司子公司青岛源通驾驶员培训服务中心一员工主动打电话到旅投公司，要求前往一线参加抗击疫情工作。1月30日，又陆续有11名来自旅投公司相关部室、子公司的工作人员主动报名，要求到抗击疫情一线，其中大部分为党员。旅投公司志愿者在多个小区、高速路出口查控点帮助工作人员对进入小区人员开展测量体温志愿服务。公司领导调动多方力量，积极为战斗在一线的工作人员筹措口罩、酒精及手套等防疫物资，并亲自到各防控一线看望志愿者。公司工会通过开展“战疫情，迎三八“主题慰问活动，向疫情期间坚守在工作岗位的96711热线女话务员们致以节日问候，并送去慰问品。其他未能到一线的员工在做好居家隔离的同时，积极作为，力所能及地为战斗在一线的员工送去所需物资。目前，旅投公司党员先锋突击队和疫情防控小分队共10名工作人员坚守在全区10个不同的防疫检测岗位。
六是积极推进“真情协商·和谐共赢”服务品牌集中行动，不断增强工作实效。针对因疫情出现的劳动关系问题，积极提出举措，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，团结动员职工为夺取疫情防控和实现今年公司发展目标建功立业。工会坚持以为职工维权、为党政分忧、为发展助力、促社会和谐为宗旨，建立组织有力、措施得力、内容务实，形式多样的协商对话机制，最大限度减少职工与企业不和谐因素，推动企业和职工构建利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现企业、职工共创共建共享共赢的目标。工会始终把疫情防控和企业复工复产中广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为“集中行动”的根本出发点和落脚点。促进增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力，促进劳动关系的建立、运行、监督、调处全过程依法实施。统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，增强行动的时效性和针对性。针对疫情后企业可能集中出现影响职工利益的问题，积极应对，沉着应战，将品牌理念落实到协商民主的各个环节，通过《工会维权意见书》《工会维权建议书》“两书”制度、劳动者维权双向联动机制等，支持、配合政府和企业做好劳动法律法规和疫情防控期间复工复产政策措施的贯彻落实，妥善处理好劳动关系领域的问题。
七是积极响应总工会号召，大力推广“齐鲁工惠”APP，实现对职工的全覆盖。“齐鲁工惠”APP是全省工会系统智慧工会建设的重要内容，是工会宣传工作的主要阵地，也是普惠广大工会会员的重要平台。截止到去年8月底，完成会员信息实名登记的职工，都要下载、注册、认证和使用“齐鲁工惠”APP。公司工会动员各部室、各分公司通过布置、张贴二维码宣传海报、微信群发布信息等方式，努力做好“齐鲁工惠”APP宣传推广工作。
二、存在问题及原因
通过各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，公司工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为：一是各工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼，取得的效果达不到预期目的；二是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；三是公司工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。四是基础档案管理滞后,缺乏相应的管理人才。五是企业文化、职工文化建设方面活动还较少，员工参与文化建设的积极性还需进一步提高。
三、今后努力方向和措施建议
2019年以来，工会各项工作进展顺利，下一步公司工会要在政府机关党总支和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作。一是进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为。通过把握大局，转变观念，切实提高工会工作的规范化水平。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作。按照上级工会组织、公司党总支要求，结合公司实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障公司工作顺利进行，不断开创工会工作新局面。二是认真做好开展丰富多彩的文体活动工作。要进一步丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我区的经济发展和社会稳定做出积极的贡献。三是政务公开工作要做深做细。对于关系职工切身利益的事情要及时公开，组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。四是关心职工生活，努力为职工办实事、好事。深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求，情系职工。深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。
2020年，公司工会将积极发挥桥梁纽带作用，认真履行工会职能，全心全意为广大员工服务，把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点。坚持与时俱进、求真务实，在区总工会的领导下，紧密联系广大职工，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，不断促进公司工会工作再上新台阶。