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五个带头对照检查材料 “两个确立”“五个带头”个人对照检查材料

时间:2022-05-04 10:10:01 来源:网友投稿

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五个带头对照检查材料 “两个确立”“五个带头”个人对照检查材料

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按照要求,我结合当前中心工作,紧紧围绕五个方面,通过自我查摆、调研座谈、开展谈心谈话、书面征求意见建议等方式,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,有针对性提出改进措施,为开好这次民主生活会做好了充分准备。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是在学深悟透上还有欠缺。二是以知践行上还不到位。三是在跟进落实上还有差距。

(二)带头牢记是什么、干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面。一是以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。二是以系统观念强化XX还不到位。三是是贯彻落实上级决策部署的力度还需加强。

(三)带头践行XX发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题。

(四)带头学习运用成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是政治站位还需进一步提高。

(五)带头深刻汲取正反两方面经验,履行全面从严治党责任。

二、产生问题的原因剖析

(一)政治理论学习不够系统。带有实用主义倾向,导致思考领悟不系统不深入,对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的矛盾和问题认识不到位,导致在实际工作中,离高标准严要求仍存在一定的差距,谋划推进工作前瞻性、创新性不足,工作亮点不够突出。

(二)严实深细工作作风贯彻落实不够。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来,缺乏一抓到底的韧劲,对发现问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中,深入持续跟踪督导力度不够,压实责任方式方法不多,工作作风没有完全做到严细深实,一定程度上影响了工作质效。

(三)以人民为中心的工作理念不够牢固。

(四)攻坚克难的精气神还不充盈。面对难点困惑和工作短板,缺乏深入调研和思考,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位,攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强。

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