监狱后勤科长对照材料（11篇）监狱后勤科长对照材料 竭诚为您提供优质文档/双击可除监狱狱情分析汇报材料 篇一:20XX年六监区狱侦工作总结 20XX年六监区狱侦工作总结 吴燕雄 下面是小编为大家整理的监狱后勤科长对照材料（11篇）,供大家参考。
篇一：监狱后勤科长对照材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除监狱狱情分析汇报材料
篇一:20XX年六监区狱侦工作总结
20XX年六监区狱侦工作总结
吴燕雄
20XX年海口监狱的监管改造工作在监狱党委的正确领
导下,在省监狱管理局的正确指导下,以党的“十六大”会议精神和《监狱法》为指导,紧紧围绕监狱党委提出的“依法治监,从严治警”、“安全第一,稳定至上”的工作中心,以“惩罚和改造罪犯”为宗旨,巩固、提高、发展、完善文明监狱成果,坚持“依法、严格、科学、文明、直接、规范”管理罪犯,以全面推进监管改造安全工作为目标,充分发挥狱内侦查的作用,将海口监狱监管改造安全工作做到实处。
狱内侦察是监狱工作中重要的工作环节,也是监狱人民警察常用管理方法。它是侦破狱内犯罪及罪犯重大违规行为的关键,更是维护监管安全秩序的保障。为了维护监区监管
安全秩序,身为六监区的狱侦管教民警,20XX年主要做了以下几方面的工作:
一、狱情、犯情的收集、汇总和分析方面
经过今年上半年由省监狱管理局组织的狱侦管教民警培训班的培训,我清楚地认识到要做好狱内侦察,首先要抓住狱情、犯情的收集、汇总和分析这条主线。只有在罪犯中收集到足够多的、切实有用的狱情犯情信息,才能够让我们做出更加及时和客观的判断,以使我们在发生影响监管改造安全事件之前,做出有效的反应,将隐患扼杀于萌芽之中.狱情、犯情收集是监狱警察运用公开和秘密的方法,通过各种途径发现和获取与狱内罪犯活动有关情况的过程。经过培训班的学习我运用于监区狱情、犯情收集的主要途径有:
1、是建立定期狱情、犯情分析研究制度,狱情、犯情分析研究制度是狱情、犯情来源的主要途径。要确保监管改造场所的安全,必须定期召开敌情分析会议,以便随时掌握罪犯的思想动态和敌情动向,把狱内一切不安全因素纳入视线。对罪犯中发生的各种破坏活动,特别是有组织有预谋的活动,一旦发现线索,要积极开展工作,查明情况,获取证据,即使破案。经过向原六监区副监区长陈洪飞请教,他教会了我每周利用犯人用餐后的放风时间,短暂地组织留仓的后勤骨干犯、值班员以及车间的组长、工序长等在一起,通过每人在纸上写上本周的狱情动态情况,比如在犯群中有哪
些不稳定的因素,哪些犯人存在对监管安全会带来隐患,纸
条采取不记名的形式,写完后统一收上来,这样子很好地保
护了提供有价值信息骨干犯不报露,通过这一形式的情报收集,使我很好地了解了犯人的思想动态,克服了不在监区时
信息收集的不延续性.
2、通过与罪犯的观察谈话发现。通过与罪犯谈话来了
解罪犯,是获取犯情的有效途径。
三是狱内耳目提供,建立和使用罪犯耳目,通过他们提供狱情、犯情是狱情、犯情来源的秘密途径。罪犯耳目长期与罪犯生活在一起,只要教育好耳目,是他们能为我提供准确的狱情、犯情,就能掌握第一手情报,对狱情、犯情作出准确判断。
四是运用罪犯思想动态分析卡。建立罪犯思想动态分析卡,分析其是否认罪服法,是否服管,劳动态度,家庭帮教条件,身体状况,与他犯关系,近期家庭是否发生变故等八个方面的问题,作出结论。
五是运用各类举报箱收集狱情、犯情。
二、耳目建设方面
本人在耳目工作中通过摸索,总结了一些不成熟的经验。首先耳目要做好“选”关。一些表面上靠拢政府干部,骗取干部信任,背地里带头违规,或数落干部坏话的罪犯,如果选为耳目,不仅收集不到有价值的线索,反而为他违规行为
提供了便利,泄露了秘密。我们所要选择的耳目关键在于为我所用,个别表面上看上去不起眼的罪犯反而是耳目人选。其次耳目要善于“用”好。个别罪犯或许有这样那样的缺点,但他敢于向民警反映问题,且在罪犯当中有一定活动能力,有较强的责任心和正义感,只要在平时的教育中,加强对该犯的教育和
疏导,此类罪犯是可以作为耳目使用的,关键在于教育。第三要充分利用个别罪犯的需求,刺激其作为我耳目使用。个别罪犯想要得到某些需求,如考核达标、评价分、考核分等,只要在规定允许范围内,可以鼓励其积极检举他人违规违纪行为,线索经查证属实的,按规定予以及时奖励。如本人曾有一名耳目,该犯平时表现一般,与他犯关系也不是很好,但该犯家庭困难,刑期较长,改造思想压力大,想积极争取早日减刑回家。针对该犯情况,对其讲明监狱政策,吸收为耳目使用。在吸收为耳目使用后,先后主动向民警反映了他犯私藏电热棒、螺丝刀和个别号房藏有刀片、香烟等违禁物品,且经查证属实。对此,经中队研究,大队审批,给予盖饭奖励。像此类罪犯,只要予以一定奖励作为利益驱动,是很容易为民警提供有价值的信息的。但在奖励上要注意审批程序和范围,不能违规操作,一切按规定办理。当然,作为耳目,是安排在罪犯当中秘密使用的罪犯,因此,尤其要注意保密工作。为耳目掩护、保密,要贯穿与选择、建立、
使用甚至撤消每一个环节。这样才能一方面收集到有效的耳目信息,另一方面也是保护耳目安全的需要。目前,我们监狱耳目实行单线管理,虽然不易暴露,但个别民警在对耳目专档进行管理过程中不够严格,随处乱放,做耳目材料是在公开场合做,保密的思想意识不强,这样不利于对耳目的保护。另外,在耳目的奖励、处罚措施上也不利于耳目的保护,我们监狱实行狱务公开以来,应该是监狱工作的一大进步,但对耳目的奖励、处罚结果,不应与其他公开内容一样公布在罪犯当中。如对罪犯奖励加分,使该犯达标上调一个等级,从保护耳目角度来看,则不应按常规公布罪犯考核汇总表二,而应该在按程序审批完后直接装档,为耳目保密。
总之,耳目工作是一个即重要有复杂的工作,它要求我们的民警要有一定的敏感性,特别是在耳目的选用、使用和教育中,要选用得当,使用得手,教育得心。在信息收集、反馈、查证、处理中要收集及时,反馈迅速,查证准确,处理严格,这样才能准确掌握狱情动态,及时清除安全隐患,确保监管安全稳定。
(二)强化装备管理,夯实基础提高技防能力。狱侦工作的基本任务防、控、破,具有急、难、险、重的特点,风险性、对抗性较强,警务装备是执行任务、履行职责的物质基础,没有必要的警务装备,就没有战斗力。3月份监狱对狱
属警用枪支、戒具、侦察器材进行了检查登记和维护保养。
同时监狱下决心改善警务装备,逐步实现警务装备的现代化,为监狱执法提供强有力的物质基础,目前现代化的监视中心正在紧锣密鼓的建设当中,有关设备已商洽预订。(三)强化狱侦工作基本制度的落实,开展岗位练兵提高执法水平。今年狱侦科及监区狱侦干事人员有较大的调整,我们把明确责任、落实制度、提高能力作为当前一项重要工作来抓,人员调整后狱侦科牵头召开了专门会议,重申了狱侦科职责、正副科长职责、狱侦科干事、内勤职责及监区狱侦干事职责,学习了敌情分析制度、耳目工作制度、清查监制度、重点罪犯管理制度、严管队、禁闭室制度等狱侦工作基本制度。会议学习的同时我们还开展了岗位练兵,对新调狱侦民警通过传、帮、带使之尽快熟悉业务,对所有狱侦民警通过自学、交流、自查互纠、专门讲座等形式进一步规范执法行为,提高执法水平。下一阶段我们还计划举办培训班,提高狱侦干事的制度运用能力和个案实际操作能力。我们的目标是通过一系列的学习培训促成狱侦干警树立了“四个意识”(稳定
篇二：监狱后勤科长对照材料
后勤先进工作者事迹
篇一：后勤服务个人先进事迹立足岗位无私奉献——记xx监狱优秀公务员xx同志先进事迹xx同志是我监后勤服务中心一名普通民警,作为一名为全监各部门提供后勤服务的工作人员，十多年来，他始终坚守着这一事业，与时俱进，开拓创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，从参加工作至今，始终对工作认真负责、兢兢业业、与同事相处融洽，认真学习，积极工作，为我监后勤保障和服务工作做出了突出贡献,得到了领导与同事们的高度评价。连续多年被评为监狱的优秀党员、优秀公务员和先进个人，但他总是看淡荣誉，只把这些荣誉看成是对他今后继续做好后勤服务工作的一种鞭策。一、认真学习，不断提高个人综合素质后勤服务工作十分繁杂，千丝万缕。工作上，不说要样样精通，但必须事事知晓；不说要雷厉风行，但必须耐心处理。如果不是政治觉悟高，个人素质强，想到把后勤保障工作做到位是绝无可能的。xx同志从接触后勤工作那一刻起，就热爱上了这份在旁人看来十分烦人的工作。为了能够干好这项工
作，他一是十分注意提高个人的政治素养和思想素质，注重加强个人的政治理论学习，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。二是十分注
意提高业务技能。由于后勤工作涉及到方方面面，特别是在采购工作上，知识杂，需要懂得多，为此，xx同志对水、电、各类设备的专业知识进行了深入的学习，使自己能够掌握这些方面的知识和原理。
二、爱岗敬业，默默无闻无私奉献对于xx同志的工作，领导、同事们都说“小孟是我们这业务能力最强，服务态度最好的人，工作加班从不喊累，采购项目都可以顺利完成，没出现过一起质疑案例，这是非常难得的”。面对领导的夸奖，小孟总是露出他招牌式笑容，“这些都只是我应该做的事情”。诚然，这是一句很平淡的表述，却折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。作为后勤服务中心的骨干，压在他身上的担子着实不轻，这特别表现在采购工作中。从供应商的资格审查、采购项目的实施等上传下达，件件都要他的参与，但他总是可以在
识的学习，从书店买了很多书进行学习，政府采购法、合同法、招标投标法、财政法规等等，如果书店没有，就从网上下载，一有空我就看专业书籍，相关政府采购杂志，每天坚持看”，向书本求知是远远不够的，xx还虚心向身边的同事学习，在采购现场地认真做笔记，在办公室他
悉心学文章，不仅如此，他还通过网络不断学习兄弟县市政府采购的先进做法和成功案例，不断积累采购经验。
后勤保障工作，其实就是服务他人的工作。事无巨细，都得要考虑周全，对领导对群众，对机关对基层都必须要尽量满足需求，必须牢固树立“服务意识”。在后勤服务工作中，xx同志始终牢记了他是一名党员，以党章作为镜子时刻对照自己，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中，在为全监提供后勤服务的工作中，总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不出现差错，让领导满意，让群众满意。对xx同志，他还有一个外号，大家都喜欢叫他“老黄牛”，因为面对繁杂烦人的后勤服务工作，他总是毫无怨言，别人不愿意去做的事情，别人不愿意接手的棘手工作，他都是没有任何牢骚的默默完成。遇有特殊情况，为了及时完成好任务，他总是放弃休息时间，加班加
点，毫无畏难情绪，任劳任怨。在生活中发扬乐于助人的的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。
篇二：后勤工作先进事迹材料后勤工作先进事迹总结材料2011年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要求，“服务管理并重，树形象，增效益，强能力”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。(一)加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进
性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办？”、“为谁服务，怎么服务？”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。公司党政领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。
篇三：监狱后勤科长对照材料
忠诚干净担当对照分析材料·仅为参考
（本原创代写，下文仅仅为网络搜集，质量不高；也不合主题）作为主管##监狱基建与后勤的副监狱长，按照党委的各项工作要求，我带头学习，带头工作，在活动实践中，个人对创新发展有了更为深刻的认识，对解放思想有了更为全面的理解。结合监狱党委近期开展“解放思想找差距、创新发展争一流”大讨论活动，我进行深入的自我反思，现将个人在思想上、工作上等方面存在的问题做如下汇报。
一、创新意识不强，思想不够解放。
工作中能够紧紧围绕党政领导班子的决策认真履行职责，扎扎实实开展工作，但是埋头实务的时候多，思考的时候少；执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少；运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少；倾听基层意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。对于行政后勤管理方面，思路不够开阔，往往局限于常规；对“监狱硬件标准化建设”缺乏有特色的整体规划思路，未形成特点与亮点；对监狱队伍建设、业务建设等方面提出的建议较少，在为监狱领导班子建言献策方面做的不到到位。总体来看，过分专注于完成任务，把精力过分集中在具体工作，缺乏创新意识和创新举措，思想上存在固守传统管理模式的倾向。技能要求相对来说比服务和信息交付要低，因此也更容易成为大学生创业者
高中语
二、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握廉洁从政的大方向，在主管基础建设工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是在领导作风和工作作风都存在一定问题：一是满足于干好基建、后勤服务等份内的任务，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少；二是对分管的部门人员管理较为严格，尤其对本职业务工作要求严格，但是对其思想教育不够到位，服务一线职工方面做的欠位。个别干部职工提出合理要求，未能仔细研究，酌情予以照顾。三是工作不够细致，现场调查研究较少。行政后勤工作与干部职工的生活、工作息息相关，监狱区、家属区、食堂区等都是需要监管的地方，对于两个区域的水电暖等基础设施改造和维护，往往习惯于听取同志们的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展
现场调查，未及时发现隐患，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，组织开展“隐患查找活动”，尽量将服务关口迁移。高中语文，语文试卷，计算机创业计划
书，欢迎大家高中语文，语文试卷，计算
三、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在对分管部门管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求从业同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育到位；但对一线职工管理存在疏漏，思想引导不到到位，关心不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到。今后将重点提高精细化管理水平。力高中语文，语文试卷，计算机一个电子商务平台课件也高中语文，语文试卷
“创新发展，争创一流”的理念对监狱基础建设和行政服务提出了更高的要求，我正视不足，改进缺点，全面提升思想水平和工作能力，具体要做到以下几点：。二、混合运算顺序1．回顾内容。引导：这学期学习了三步计算整数混
一、加强学习，进一步提高创新能力。
首先要加强政治理论的学习，认真研读党的基本理论，深入理解科学发展观和十七届五中全会精神重提的“发展就是硬道理”丰富内涵，结合建设创新型国家的要求，不断增强创新观念。要认真学习全省司法系统的文件精神，全面把握“创新发展，争创一流”的重要意义，结合岗位工作的实际，创新管理方式方法，提高创新能力。其次，要树立积极向干部职工虚心学习的观念，充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个人员的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。此外，充分利用报刊、杂志、互联网等媒体以及参观考察机会，认真学习兄弟单位在基建和行政管理方面的先进经验，借鉴成功的做法，并因地制宜创新管理模式，切实提高管理与服务水平。机业务高中语文，语文试卷，计算机书面摘要，一份优秀高中语
文，语文试卷
二、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层调查研究，经常性地深入施工与服务现场，发现问题，及时协调处理；要经常召开基层人员调研分析会，了解一线职工思想动态，加强思
想教育；要带头服务好监狱干警职工的工作生活，不断改善后勤服务环境和服务质量；要坚持以人为本的管理理念，经常性地与一线职工交流，及时了解职工的生活工作需要，帮助解决实际难题；要带领分管科室同志经常性地开展隐患查找活动，做到未雨绸缪，以精心细致作风提高服务质量。要广泛收集基建与行政业务、干部职工队伍等方面的信息，及时向领导班子成员反映基层情况，充分发挥主观能动性，提出合理化建议，当好参谋助手，为完成#监狱的共同任务尽心尽力。工作中坚持到位而不越位，与班子成员相互合作、相互信任、相互帮助，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍,遇事多沟通,多交流,维护经班子的战斗力和活力，当好“上为领导分忧、下为基层服务”的角色。三、精细管理，力争创造一流成绩。冲钻然后转型做实物高中语文，语文试卷，计算机做法
就不再适用了课件所以，
一要对分管的干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线职工的管理与教育，特别强调落实一线操作人员的岗位责任，确保方针政策落实到位；另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大干部职工满意不满意作为评价后勤服务质量的唯一标准，不断提升后勤服务队伍素质与形象。二要强化成本精细管理，针对基建、基础设施维护与改造维护、后勤服务等方面严格控制成本，完全办事流程，把好预算关、财务关、审批关，推动节约型机关建设发展。三要强化基建工程安全管理与质量监督，坚持“安全第一、质量优先”的原则，敦促单位执行相关政策和行业标准，确保安全生产形势持续平稳发展。四要在后勤采购中积极引进绿色采购新理念，探索绿色采购新模式，积极推进低碳环保司法机关建设。；说说验算方法。有错的学生订
篇四：监狱后勤科长对照材料
监狱狱政科科长先进事迹
无悔丹心树警魂--记__监狱狱政科原副科长张树俭“人生是一场艰难的跋涉更是一种无畏的抉择。选择了忠诚的事业就要让事业之花精彩绽放。”张树俭__监狱一名普通的人民警察他用自己短暂的一生诠释着这句话的真正含义。在工作岗位上的32年间他默默无闻把人生最辉煌的年月毫无保留地奉献给了他所忠诚的事业。病逝时年仅51岁的张树俭用自己的一腔热血书写了一名监狱民警的责任与担当。一6月8日距离张树俭病逝不到一个月。在__监狱的道德讲堂里一场追忆张树俭的演讲会正在这里举行。“张树俭是一个平易近人、做事严谨的人他学识渊博、业务精通是我们眼里的‘活字典’‘老黄牛’他的敬业精神是我们一生学习的好榜样。”张树俭的同事李明动情地说。“从1991年在狱政管理科工作并担任副科长以来张树俭淡泊名利心里只有奉献。他热爱本职工作在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。张树俭质朴的人格和他骄人的成绩不管是谁都会肃然起敬。”__监狱党委书记、监狱长刘元珍深情地说。
……会场上许多与张树俭朝夕相处的同事泪如泉涌他们用真实的故事、感人的语言讲述着这位平凡却让人感念的战友的件件往事。监狱卫生科的张志军回忆20__年监区一名罪犯因突发疾病送往医院后不治身亡。罪犯家属到监狱闹事并对监狱工作人员谩骂、撕扯、吐口水。张树俭用手擦掉脸上的口水平静地说：“按法律办按制度办。”“我想上前拉开罪犯家属可张树俭却对我说：‘你年轻容易冲动会把事搞僵让他们发泄吧毕竟失去了一位亲人等大家回归理性之后再谈。’”张志军哽咽着说。和张树俭同一个科室的民警景来莉说在处理突发事件过程中张树俭很有耐心只要事情没有解决无论多少天他始终坚守在和罪犯家属的谈判现场直到犯人家属理解和配合监狱依法办事的处理结果他才能松一口气。“他患有糖尿病但他常忘记吃药、打针好多次因为手发抖无法写字叫我们帮忙填写法律文书。我们劝他住院治疗调理但他每次都说忙完这一阵就去。”景来莉抽泣着说。近年来张树俭先后6次被监狱党委评为优秀共产党员5次被监狱评为先进工作者2021年7月获从事监狱劳教工作30年荣誉证书证章2021年1月被评为全省监狱系统先进工作者。
二张树俭去世后同事们到他的办公室整理遗物。在张树俭的办公室里除了一堆写完的空笔芯、厚厚一摞法律书籍和一个旧的文件袋、一个茶杯、一罐春尖茶、治疗糖尿病的药物和一套被褥外再找不出任何东西。“记得去年我曾帮助他整理过一次办公室那时候我扔了一大堆空笔芯而当他去世后我又发现堆了这么多。”武鹏霞轻声回忆道。在武鹏霞眼中张树俭在工作中除了认真还是认真。监狱的减刑、假释和暂予监外执行工作一直是社会各界关注的焦点也是监管执法工作比较敏感的部分。因此自从分管__监狱减刑、假释、暂予监外执行工作的那一天起张树俭便投入很大的精力研究相关法律法规。刑罚执行工作容不得丝毫马虎和大意尤其是罪犯的刑满释放不仅涉及罪犯的合法权益更是关乎监狱公正执法工作和执法公信力。张树俭对科室工作人员制作的每一份释放证明书都要认真仔细复核近五年来张树俭共复核释放证明书7888份其中发现、协调法院纠正刑事判决书与执行通知书刑期不相符件或刑期计算错误65起保障了罪犯的合法权益维护了法律的权威。
张树俭常常告诉科室的同事：“我们必须守住法律的公正这也是我们每个监狱民警长期为之奋斗的目标只有这样才对得起身上的警服和高墙外犯人家属的期待。”
十四监区副教导员王云鹏回忆说张树俭不但业务强工作认真而且法情并重。
20__年4月张树俭负责押送因病暂予监外执行的何某回家乡__西。办理完移交手续后张树俭将何某送回家中。当得知何某一家生活困难不要说给何某治病就连基本的生活都无法保障时张树俭赶忙请示监狱领导能否给予何某适当救济帮助。监狱从未有此先例但因情况特殊监狱采纳了张树俭的请求资助何某2000元。张树俭将这2000元交到何某母亲手上时老人颤抖着手接了过去不住地说着谢谢。临走时张树俭还将自己随身携带的200元悄悄留在了炕头。
三在__监狱许多熟悉张树俭的人都知道张树俭患高血压、糖尿病十几年每天早晚要注射胰岛素。但他却没有因身体原因拖延或推诿工作反倒是时常来不及吃早餐注射完胰岛素后匆匆赶到办公室事情没有忙完就出现心跳加快、眩晕等低血糖症状而他要么找一颗水果糖“治疗”低血糖要么吃几口馒头缓解症状稍事休息后又继续工作。
2021年5月16日星期六按照单位的值班安排张树俭像往常一样一大早就来到了办公室值班。而在这之前张树俭因处理狱内事务已连续加班好几天。
赶到办公室后因血压有点偏高他感觉有些乏力。但这在他看来都是小毛病根本不碍事细算起来像这样的情况他早习以为常。同事们曾多次劝他去医院就诊他总是笑着说：“老毛病了休息一阵就没事了。”
而这一次当张树俭在喝水时连杯子都拿不住几次趴在办公桌上时这才引起了大家的注意随后几位同事急忙将他送到__市
对于马应军来说这句话张树俭不知说过多少次殊不知这次竟然是最后一次……
然而张树俭留给世人的不会只是悲痛。“爸爸很伟大他舍小家顾大家他是我做人处事的榜样我很自豪自己有这样一位优秀的爸爸。”张树俭的离世让女儿张芸在一夜之间成熟了许多她清秀的脸上流露着和父亲一样的执著和坚定。“张树俭虽然离开了我们但他留下了工作敬业、认真严谨、任劳任怨的精神我们将以张树俭为人生标杆为我们挚爱的事业奋斗终身。”狱政科长王军民说。“虽然没有军人浴血沙场的轰轰烈烈没有公安民警的斗智斗勇和刀光剑影有的只是默默奉献与坚守。但像张树俭这样的监狱民警一样为社会稳定付出了青春和热血甚至生命。我们将把这样的精神铭刻在心中、炼化于行动以慰英灵。”这是__监狱副政委、政治部主任张珍对张树俭的评价。
篇五：监狱后勤科长对照材料
监狱后勤保障工作调研
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监狱后勤保障工作是指为保障监狱机关和基层单位正常运转所进行的内务管理，主要包括物质保障、技术支持、条件创造及后勤服务。温家宝总理把机关事务工作职能概括为“管理、保障、服务”，管理是核心，保障是目标，服务是基础，三者相互联系、相互促进，后勤保障工作的地位十分特殊，它“不是中心影响中心，不是大局影响大局”，因此，后勤保障工作焦点多、热点多、难点多，备受关注。监狱主要领导、分管领导和业务部门的领导，在日常工作中必须深入学习实践科学发展观，解放思想，转变观念，站在服从大局、围绕中心的高度审视和谋划监狱后勤保障工作，用智慧、讲谋略不断提高监狱后勤保障水平，为监狱安全稳定和发展提供强有力的后勤保障。
一、创新监狱后勤保障工作的意义
创新后勤保障工作是我国经济体制改革的客观要求，是社会化大生产和服务市场管理体制改革的必然趋势，是行政管理体制改革的重要内容，是建设节约型机关的重要举措，是职能转变、精简机构、提高行政效能的有效途径。
（一）创新后勤保障管理，有利于推进监狱用工制度改革，实现监狱后勤保障工作的科学发展。积极稳妥推进监狱后勤保障工作改革，有利于构建权责一致、分工合理的工作职能体系，理顺工作关系，转换运行机制，推动服务联合，保障机关运转，降低监狱行政运行成本，按照基本满足机关运转的原则，结合监狱工作和经济社会发展水平，确定后勤保障改革的服务项目和标准，提高管理科学化水平，初步建立与社会主义市场经济体制相吻合，与监狱改革发展需要相适的后勤保障体制，实现后勤管理和服务在机构、编制、人员、经费等方面的分离，由封闭式自我服务向开放型服务转变，完善与市场接轨的人事、分配、保障、奖惩制度。
（二）创新后勤保障管理，有利于实现监狱后勤保障工作的社会化、市场化、专业化。后勤保障是一种社会化的管理，是集高度统一的、全方位的、多层次的服务，随着后勤保障改革的深化，从中央到地方，从机关到企事业单位，甚至长期以来被视为“禁区”的部队，也已经向社会敞开了后勤服务的大门，后勤服务社会化已经成为一个不争的事实。后勤保障社会化摆脱了过去那种封闭式的管理体制，克服了多头管理、互相扯皮、互相推诿的旧体制下的种种弊端，从而有利于提高后勤保障管理的社会化、市场化、专业化程度，以充分发挥综合效益和整体功能，使之实现社会效益、经济效益和环境效益的统—。
（三）创新后勤保障管理，有利于培养、更新民警职工的经营理念。后勤保障工作社会化是由社会企业来具体实施的，而社会企业是具有明确的经营宗旨和管理章程，实行自主经营、
独立核算、自负盈亏，能够独立承担民事和经济法律责任的企业法人，它将日常管理工作纳入市场经济运行轨道，推行有偿服务、合理收费，并通过多种经营，使后勤保障工作走上以业养业、自我发展的道路，因而有了新的造血功能，既减少了政府主管部门的压力和负担，又使得监狱机关和民警职工享受到了全方位、多层次的服务，从而摆正了主人和管家的关系，将行政性的管理终身制变为企业经营型的聘用制。在这样一种新的机制下将逐步地形成有活力的服务竞争市场，从根本上促进服务态度的改变，服务质量的改善，管理水平的提高，并向现代化的管理方式转换，促进市场化管理的逐步形成与成熟。（四）创新后勤保障管理是监狱精简机构、降低成本、提高效能的重要举措。后勤保障工作的创新有利于实现“管”“办”分离，做到“管理”和“服务”两个职能分开，解决后勤保障部门既“管”又“办”的现象，克服经验主义的束缚，彻底跳出“事必躬亲、大包大揽”的传统思维模式，逐步采取签约外包、劳务派遣、委托管理等多种服务方式，使后勤保障部门从繁杂的事务中解脱出来，真正当好“管理者”，达到“瘦身”目的，把多余的警力和人员充实到基层，以满足监狱保安全、促发展的需要。
二、监狱后勤保障工作的现状及问题
后勤保障工作是监狱工作不可缺少的重要组成部分，但是，由于长期以来的历史原因，后勤保障工作一直处于被动、遗忘的角色，致使后勤保障工作在发展、改革、创新的过程中长期处于滞后和举步维艰的境地。主要体现在“旧”“乱”“老”“冷”“杂”“损”等几个方面。
（一）“旧”即管理机制陈旧，缺乏活力。监狱机关长期处于偏远地区，主要采取自我管理模式，自成一个独立体系，自我封闭却又功能齐全，是一个名符其实的“小社会”。中国的改革开放给监狱的发展带来了无限生机，监狱推行“三定”方案，实行政务与事物分离，深化监狱体制改革，加大监狱布局调整力度都给后勤保障工作发展创造了条件，但是，由于监狱经济乏力，人们思想观念落后，原有的“自我消化”管理模式已在民警职工心中根深蒂固，适应市场经济发展的新的管理模式难以推行。
（二）“乱”即部门职能交叉，难以理顺。后勤保障工作点多面广，涉及的部门多，后勤保障工作的职责尚未得到很好落实，办公室、基建计划科和后勤保障中心的工作存在交叉重叠的现象，一些工作相互推诿、扯皮，造成工作效率低，部门有意见，职工有怨言。办公室还承担了很多事务性工作，如在办公设备管理、生活设施维护、大宗物资招投采购等方面牵扯了很多精力；后勤保障中心与基建计划科在土地管理、房屋修缮、设施维修方面分工未能完全理清，部门之间相互配合不够，造成工作推诿，基层单位无所适从。另一方面是，基层单位职责萎缩，存在严重的依赖性，缺乏主动性，举手之劳也是“一报了之”，给后勤保障部门工作增加难度。
（三）“老”即人员配置不合理，队伍老化。监狱机关长期以来是“关注一线，忽视二线、忘掉三线”，一些领导认为后勤保障部门没有直接监管压力，只有具体事务，只要按部就班，埋头拉车就行，因此，人事部门在后勤岗位人员的配备上也是无米之炊，两为其难，既要向一线倾斜警力，又要平衡三线警力，两者相衡，取其轻，部分从事后勤岗位人员都是带有照顾性的，久而久之就会造成领导配置不当，队伍结构不合理，职工老弱病残的多，女职工多，素质参差不齐，后勤保障部门成了“收容中心”、“疗养院”，工作很难开展。
（四）“冷”即缺乏地位和热情，无所作为。监狱后勤保障工作是一项服务性工作。后勤保障部门从办公室分离出来以后，后勤保障工作说起来重要，忙起来不要。一方面是后勤岗位民警职工的政治思想和业务素质跟不上形势发展的需要，普遍存在思想认识偏差，认为原来是其他部门的职责，全归后勤保障中心了，增加了工作压力，致使职工身上承担过多的业务，身心疲惫,人心不齐，工作做得不深不细。长期以往，产生了严重怠倦情绪，造成工作难以落实，更不用说创新和发展。另一方面是后勤保障部门处理的业务都是涉及民生的事务，一旦工作未能按时完成，服务不到位，工作不满意时，警察职工就会对后勤保障工作进行批评指责，从领导到办事员，都不同程度的感到任务重、压力大、得罪人，思想情绪低，以致于工作热情不高，私下要求调换工作岗位的同志不少。后保部门的领导更是有职责、没地位，有义务、无作为、难发展，只有混日子等退休。
（五）“杂”即整体素质不高，热点和难点问题多。后勤保障工作与民警职工的工作、学习、衣、食、住、行息息相关，直接关系到民心的向背和冷暖。特别是在监狱中心工作不断强化，物资和文化需求不断提高，警察职工素质又未适应形势发展的今天，热点和难点问题日趋突出。住房建设、环境美化、安全保障、生活改善、节能降耗、公务接待等问题，无一不牵动着监狱党委和每位警察职工的心，每一项决策、每一项工作稍有不慎，就将会严重影响监狱的正常工作。当前，部分监狱刚刚完成布局调整，告别山区走向城镇，社会化、集体化、文明化、市场化意识还有待于提高，要克服脏、乱、差现象，达到人与自然的和谐，还须付出艰苦的努力。
（六）“损”即节能降耗意识不强，浪费严重。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的光荣传统，在各种资源日趋紧张的形势下，节能降耗更是十分重要。每个警察职工更应该树立紧迫感、危机感。当前监狱浪费现象随处可见，如：长流水、长明灯、无效空调、废旧设施、空车运行、重复投资、超标接待、铺张浪费、计划不周、设备闲置、操作不当、提前报废等等，这些不良现象和习惯不但影响了监狱的形象，更主要的是增加了行政运行成本，造成监狱经费紧张。要改变这种被动局面，只有完善奖罚制度，强化节能降耗意识，提高警察职工素质，才能更好地促进监狱的发展。
三、在新形势下创新后勤保障工作的思路和对策
监狱工作的特殊性决定了监狱后勤保障工作的特殊性。既要为机关服务，也要为基层服务；既要为安全稳定服务，也要为警察职工服务。在监狱工作发展的过程中，还有很多艰难的任务和工作摆在我们前面，一些深层次的矛盾和问题亟待解决。为此，我们要进一步认清形势，加强学习，统一思想，超前工作，以改革创新的精神，谋求后勤保障工作的科学发展。
（一）认清形势、提高认识，高度重视新形势下监狱的后勤保障工作。温家宝总理在接见全国机关事务工作协会会员代表大会暨建设节约型机关经验交流会代表时强调，作为机关事务工作必须认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持廉洁、服务、节俭的原则,着力抓好建设节约型机关的重点工作，完善管理体制，健全保障制度，转变服务方式,努力提高机关事务工作科学发展水平。按照这一总体要求，从事监狱后勤保障工作的警察职工要服从大局，牢记为监狱中心工作服务，为各部门服务，为职工服务的宗旨，紧紧围绕保障监狱运转，降低运行成本，切实履行管理、保障、服务职能，清醒认识新形势下肩负的职责，进一步增强责任感和使命感，实现监狱后勤保障工作的新跨越、新发展。后勤保障部门虽然没有直接的监管压力，但有具体的工作目标；虽然没有实权，但有服务质量的要求。后勤保障岗位的职工要切实树立关注小事成就大事，服务无小事、服务无借口、服务无止境的理念；坚持与时俱进，建立科学完善的管理体制，逐步走出一条集约化、社会化、精细化、智能化管理的科学发展之路，用心打造满意的后勤保障服务。后勤保障工作虽然细小琐碎，但细节背后无小事，上牵监狱机关的正常运转，下牵民警职工的工作生活和冷暖安危。当前，正是搞改革、促发展、保稳定的关键阶段，也是社会矛盾高发时期，维护监狱安全稳定的任务十分艰巨，在这种新的形势下，从事后勤保障工作的领导和部门，要树立强烈的政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕中心抓服务，强化管理保运转，不断解放思想，开拓创新，扎实工作，开展后勤保障工作新局面。
（二）发挥职能，提高服务水平，努力打造满意后勤的新局面。后勤保障部门要认真履行职责，加强资产管理，摸清家底，认真谋划，按照明确重点，先易后难，整体提高的思路，从小区管理和食堂管理为切入点，积极稳妥地开展工作，加强沟通协调，互相配合，形成合力，按照“管理、保障、服务”的要求，增强服务意识，端正服务态度，讲究工作方法，在服务上多下功夫，不断提高服务质量和工作水平，努力为机关和基层排忧解难，用自己的实际行动，赢得大家的信任、理解和支持，让大家放心和满意。要胜任后勤保障的艰巨任务，必须有一个强有力的班子和综合素质过硬的警察职工队伍，班子要充分发挥团结协作的战斗堡垒作用，带领大家干实事、干好事，加强学习和交流，大事讲原则，小事讲风格，以良好的精神状态，扎实的工作作风，努力完成各项工作任务。后勤保障工作一定要突出重点，监狱后勤工作很具体，很繁杂，但如果就事论事，按部就班，那就只能瞎忙活，既不可能有“为”，更不可能有“位”，不能体现后勤工作的应有的地位和价值，因此，必须突出服务的主旋律，从繁杂的事务中找出规律性的东西，变被动服务为主动服务，紧紧把握工作的主动权，做到超前预测，周密安排，热情服务，简单归纳为“四勤”和“五心”。“四勤”就是：一是脑勤，多动脑、多思考、多出新招；二是嘴勤，多请示、多汇报、多征求意见；三是手勤，多
动、多干、放下架子主动干；四是腿勤，多跑腿，多联系，多协调。“五心”就是：一要真心，真心实意为民办事、不空谈；二要细心，掌握政策、摸清想法、善于观察；三是耐心，多宣传多引导，争取理解，减少误会。四是公心，坚持原则，以公为重，一视同仁；五是恒心，要持之以恒，坚持不懈地干实事，干好事。
（三）以人为本，关注民生，着力解决警察职工关心的热点和难点问题。后勤保障工作要围绕民警职工普遍关注的热点、难点问题，从小事入手，把小事当大事办，把大事当要事办，认真办一些惠民、利民、便民的好事，把实事办到警察职工的心坎上。在工作思路上要形成三个亮点，要着力解决焦点问题，提高满意率；着力解决难点问题，消除不稳定因素；着力解决重点问题，调动积极性；具体方法：一是要改进服务方法，提高服务水平，突出重点全面兼顾，改被动式服务为主动服务。二是改善人居环境，解决职工后顾之忧，努力构建和谐家园；要以安全、舒适为重点，对警察职工的生活工作环境整体规划，分步实施，逐年投入，尽快见成效。三是完善服务体制，更新警察职工观念，加强宣传引导。用社会的经验，企业的管理手段，先进的方法来教育警察职工适应社会的发展步伐，实现由自我服务向社会服务的转变，抛弃过去那种自我封闭、自我管理、有职无责、人浮于事的现状。四是上下齐心、共同努力，打造三个服务品牌。对内服务要打造文明食堂品牌，全力办好警察职工食堂，做到价廉物美，让警察职工放心用餐、满意用餐、卫生用餐；对外服务要打造文明接待品牌，把握接待主题和意图、提前做好接待方案、上下沟通、交换信息、注重礼仪、突出地方特色，提倡节俭，让客人高兴而来，满意而归；安保服务要打造文明门岗的品牌，严格执行岗位职责、做到礼貌相迎、文明用语、文明执勤、确保安全。
（四）节能降耗，降低成本，推进节约型机关建设。“天育物有时，地生物有限”，面对日益严峻的资源环境形势，党中央、国务院高度重视全社会节能工作，作为监狱机关要带头厉行节约，紧紧围绕节能、节水、节电、节油、节采购等工作，以“疏、堵、治”为抓手，“疏”就是疏导思想，形成共鸣;“堵”就是堵塞漏洞，提倡严简；“治”就是严格治理，做到有损必究。认真贯彻落实《公共机构节能条例》，制定规划，建立目标责任制，实行目标管理，推行定额包干、节余有奖的激励机制，采取新的措施，宣传新的经验，建立节能暴光栏，暴光反面典型。突出抓好节约用电用油，实施节能改造，使用新能源，如节能灯、控水龙头、太阳能、风能、地热能、天然气等。建立考评体系，公布考评结果，依法推进公共机构节能工作，大力倡导节约光荣，浪费可耻的新风尚；从小事做起，自觉养成节约的良好习惯，共同营造厉行节约的良好氛围；大力推进服务方式社会化，服务手段现代化模式，从实际出发，节约开支，节俭办事，不搞花架子，该减的减，该少的就不多。要围绕中心做大事，深入基层办实事，积极为保增长，保民生，保稳定服务。
（五）优化结构，廉洁服务，全力抓好后勤保障队伍建设。面对新的形势，新的要求，对从事后勤保障岗位的领导和职工，要科学合理安排，强弱搭配，整体平衡。后勤保障工作在监狱工作处于从属地位，通常被认为是“弱势”部门，对此，更多的是要充当配角和助手，不
争高低，主动与相关部门配合协调，变“弱势”部门为“有为”部门，重视挖掘内部潜力。通过在政治上关心他们，工作上理解他们，生活上鼓励他们，尊重他们劳动成果，激发他们工作热情，把“收容中心”变为“调度中心”，当好新时期的“好管家”。后勤保障部门要围绕“管理到位、服务到家、保障到人”的总体目标，广泛开展学习型党支部活动，着力提高党员、民警职工的思想素质和思维层次；广泛开展保障为民，廉洁高效的专项教育活动，着力解决后勤保障工作中存在的突出矛盾和问题；开展一线工作法、零距离服务法，着重转变职工队伍的思想作风和工作作风；开展学习先进、找差距、创一流、促发展活动；着力引导后勤职工在服务中心，服务大局，服务基层中做出表率作用，从各个层次、各个岗位创建业务品牌，提高公认度和满意度，坚定后勤保障工作有所为，大有作为的信心，增强责任感，调动积极性。同时，后勤保障工作是与钱、物打交道的部门，廉洁自律工作非常重要，因此，要把党风廉政建设列入后勤队伍建设的重要工作抓好。结合工作实际，完善工作制度和监督机制，建立党风廉政建设责任制，增强廉洁自律意识和防腐意识，构筑反腐防线；以防为主，警钟长鸣，在物资采购、公务接待、车辆管理，物业管理等工作中要规范程序，严格按政策规定办事，公开招标，阳光作业，做到公平公正公开，不以权谋私，把廉政工作落到实处，树立良好形象。
（六）因地制宜，改革创新，努力推进后勤保障工作社会化，提升服务保障水平。后勤保障工作的社会化是机关事务科学发展的必然趋势，是实现管理科学化、服务社会化、保障法制化的关键环节，也是适应社会主义市场经济体制，提升后勤保障水平的必然要求。当前，监狱的工人难以招录，退休工人增多，年龄偏大，在职工人逐年减少，现有的人员和技术无法满足后勤保障工作的需要，而后勤保障工作又是一个专业化比较强、涉及面广的工作，这一特性就决定了后勤保障工作必须面向社会，通过公平竞争的方式选择一批专业化的人才为监狱服务。监狱应当按照“先试后推、先易后难”的思路，将物业管理、职工食堂、机关服务、物资供应等方面的工作逐步推向社会，制定引进社会服务的方法，明确服务项目，建立服务标准，理顺供求关系。后勤保障工作社会化后，监狱可以摆脱过去那种自建自管的分散管理体制，从根本上克服各自为政，多头管理的种种弊端，避免了有事没人干或有人没事干的现象，做到人、财、物资源的合理配置；通过综合性服务，封闭式管理，给职工提供生活上的方便和居住的安全，更为重要的是有利于提高民警职工自身管理的能力，共同参与管理，互相监督，提高生活小区品位和形象。
好风借力，乘势而行。后勤保障工作创新是一个渐进式过程，在这过程中，由于各自角色定位的不同，难免会发生一些矛盾甚至碰撞，这是发展中不可避免的。但是，只要我们坚持科学发展观，树立信心，把握形势，准确定位，加强调研，科学决策，监狱后勤保障工作一定能走出困境，以骄人的成绩为机关服务，为基层服务，助推监狱事业科学发展。
篇六：监狱后勤科长对照材料
精
忠诚干净担当对照分析材料·仅为参考（本原创代写，下文仅仅为网络搜集，质量不高；也不合主题）作为主管##监狱基建与后勤的副监狱长，按照党委的各项工作要求，我带头学习，带头工作，在活动实践中，个人对创新发展有了更为深刻的认识，对解放思想有了更为全面的理解。结合监狱党委近期开展解放思想找差距、创新发展争一流大讨论活动，我进行深入的自我反思，现将个人在思想上、工作上等方面存在的问题做如下汇报。
一、创新意识不强，思想不够解放。
工作中能够紧紧围绕党政领导班子的决策认真履行职责，扎扎实实开展工作，但是埋头实务的时候多，思考的时候少；执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少；运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少；倾听基层意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。对于行政后勤管理方面，思路不够开阔，往往局限于常规；对监狱硬件
精
精
标准化建设缺乏有特色的整体规划思路，未形成特点与亮点；对监狱队伍建设、业务建设等方面提出的建议较少，在为监狱领导班子建言献策方面做的不到到位。总体来看，过分专注于完成任务，把精力过分集中在具体工作，缺乏创新意识和创新举措，思想上存在固守传统管理模式的倾向。
二、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握廉洁从政的大方向，在主管基础建设工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是在领导作风和工作作风都存在一定问题：一是满足于干好基建、后勤服务等份内的任务，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少；二是对分管的部门人员管理较为严格，尤其对本职业务工作要求严格，但是对其思想教育不够到位，服务一线职工方面做的欠位。个别干部职工提出合理要求，未能仔细研究，酌情予以照顾。三是工作不够细致，现场调查研究较少。行政后勤工作与干部职工的生活、工作息息相关，监狱区、家属区、食堂区等都是需要监
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管的地方，对于两个区域的水电暖等基础设施改造和维护，往往习惯于听取同志们的汇报，然后再研究处理意见。这种滞后性的服务说明未经常性开展现场调查，未及时发现隐患，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，组织开展隐患查找活动，尽量将服务关口迁移。
三、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在对分管部门管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求从业同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育到位；但对一线职工管理存在疏漏，思想引导不到到位，关心不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到。今后将重点提高精细化管理水平。
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精
创新发展，争创一流的理念对监狱基础建设和行政服务提出了更高的要求，我正视不足，改进缺点，全面提升思想水平和工作能力，具体要做到以下几点：
一、加强学习，进一步提高创新能力。
首先要加强政治理论的学习，认真研读党的基本理论，深入理解科学发展观和十七届五中全会精神重提的发展就是硬道理丰富内涵，结合建设创新型国家的要求，不断增强创新观念。要认真学习全省司法系统的文件精神，全面把握创新发展，争创一流的重要意义，结合岗位工作的实际，创新管理方式方法，提高创新能力。其次，要树立积极向干部职工虚心学习的观念，充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个人员的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。此外，充分利用报刊、杂志、互联网等媒体以及参观考察机会，认真学习兄弟单位在基建和行政管理方面的先进经验，借鉴成功的做法，并因地制宜创新管理模式，切实提高管理与服务水平。
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二、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层调查研究，经常性地深入施工与服务现场，发现问题，及时协调处理；要经常召开基层人员调研分析会，了解一线职工思想动态，加强思想教育；要带头服务好监狱干警职工的工作生活，不断改善后勤服务环境和服务质量；要坚持以人为本的管理理念，经常性地与一线职工交流，及时了解职工的生活工作需要，帮助解决实际难题；要带领分管科室同志经常性地开展隐患查找活动，做到未雨绸缪，以精心细致作风提高服务质量。要广泛收集基建与行政业务、干部职工队伍等方面的信息，及时向领导班子成员反映基层情况，充分发挥主观能动性，提出合理化建议，当好参谋助手，为完成#监狱的共同任务尽心尽力。工作中坚持到位而不越位，与班子成员相互合作、相互信任、相互帮助，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍,遇事多沟通,多交流,维护经班子的战斗力和活力，当好上为领导分忧、下为基层服务的角色。三、精细管理，力争创造一流成绩。
精
精
一要对分管的干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线职工的管理与教育，特别强调落实一线操作人员的岗位责任，确保方针政策落实到位；另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大干部职工满意不满意作为评价后勤服务质量的唯一标准，不断提升后勤服务队伍素质与形象。二要强化成本精细管理，针对基建、基础设施维护与改造维护、后勤服务等方面严格控制成本，完全办事流程，把好预算关、财务关、审批关，推动节约型机关建设发展。三要强化基建工程安全管理与质量监督，坚持安全第一、质量优先的原则，敦促单位执行相关政策和行业标准，确保安全生产形势持续平稳发展。四要在后勤采购中积极引进绿色采购新理念，探索绿色采购新模式，积极推进低碳环保司法机关建设。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，但是深度和广度还不够，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评指正。
精
精精
篇七：监狱后勤科长对照材料
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单位任务描述
责任范围
岗位标准
后勤保障科科长
岗位名称后勤保障科科长
编号
负责后勤保障科的全面工作
1.制定段后勤保障方面的规章制度，并监视检查执行状况2.负责指导、监视检查各科室、作业队机动车辆运用和后勤管理工作3.负者职工公寓、食堂的管理工作及消防平安工作4.负责段后勤工作人员的政治和业务学习，不断提高后勤效劳水平与质量5.负责段小劳保及生活备品的选购、保管、发放和审核工作6.负责段机关、公寓、食堂和室外卫生区域的保洁、绿化、及日常修理管理工作7.负责段实物性福利支出打算的编制及实施的管理和审核工作8.负责完成领导交办的其他工作
岗位技能1.熟识驾驭后勤效劳工作规律、相关法律、法规以及操作流程的根本学问2.具有较强的组织管理和综合协调实力3.具备发觉问题、处理问题的实力，能为段长决策供应合理化建议。4.娴熟驾驭办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通实力工作内容与要求1.负责组织制定有关后勤工作的各项规章制度2.负责本科室内考核工作及本部人员完成职责内各项工作状况。3.组织本科室工作人员学习和谨慎贯彻执行公司及段相关文件和有关会议精神4.定期对驾驶员进展平安驾驶学问培训，加强对机动车费用管理5.负责组织相关人员对各队宿营车和餐车卫生状况进展监视和检查6.负责制定小劳保及生活备品的选购打算和组织发放工作7.做好实物性福利的选购打算和组织发放工作8.监视检查公寓、食堂卫生和消防责任落实状况及办公区域保洁工作9.负责本部门绩效考核与奖罚工作10.完成好领导交办的其它工作
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单位任务描述
责任范围
后勤保障科综合干事
岗位名称后勤保障科综合干事
编号
在后勤科科长的领导下，负责后勤保障科的各类日常工作
1.负责制定段后勤保障方面的规章制度，协作科长监视检查执行状况2.负者职工公寓、食堂的管理工作及消防平安工作3.负责段小劳保及生活备品的选购、保管、发放和审核工作4.负责段机关、公寓、食堂和室外卫生区域的保洁、绿化、及日常修理管理工作5.负责段实物性福利、生活家具、小劳保保管、发放工作6.负责完成后勤科长交办的其他工作
岗位技能1.熟识驾驭后勤效劳工作规律、相关法律、法规以及操作流程的根本学问2.具有较强的组织管理和综合协调实力3.具备发觉问题、处理问题的实力，能为科长供应合理化建议工作内容与要求1.负责组织制定有关后勤工作的各项规章制度2.谨慎学习和贯彻执行公司及段相关文件和有关会议精神3.负责对各队宿营车和餐车卫生状况进展监视和检查4.负责小劳保及生活备品的发放工作5.负责公寓、食堂卫生和消防责任落实状况及办公区域保洁工作6.完成好后勤科长交办的其它工作
岗位标准
精心整理
单位任务描述
责任范围
后勤保障科车辆管理干事
岗位名称后勤保障科车辆管理干事编号
在科长的领导下，完成全段的车辆管理工作1.帮助科长编制单位的车辆管理制度及台账2.负责车辆的报表统计，日常保养与修理监视、指导、管理工作3.负责科室内的文书工作
岗位技能
1.熟知《中华人民共和国道路交通平安法》及车辆修理、保养相关学问
2.车辆驾驶、管理、运营等方面相关学问
3.有必须的公文写作实力，懂计算机操作
4.具备发觉问题、处理问题的实力，能为科长供应合理化建议
工作内容与要求
1.负责车辆的管理及车辆的平安工作
2.负责车辆的日常保养与修理
3.负责车辆报表统计工作
4.负责科室内的文书工作
5.负责后勤工作的数据收集与统计工作
6.负责科室内的考勤管理
岗
7.负责文件的收发与归档工作
位
标
准
精心整理
单位
保洁员岗位标准
岗位名称保洁员
编号
任务描述负责段管内各场所的清洁卫生工作
1.严格遵守劳动纪律，严格执行岗位制度
平
2.熟识本岗位的工作的任务与要求，明确效劳宗旨，端正劳动看法，讲究工作效率
安
要
点
1.负责段领导办公室、会议室、活动室、卫生间、职工公寓等的日常清洁工作
2.负责办公楼内、职工公寓各层楼梯、走廊、扶手、消防栓、垃圾容器等保洁工作
责
任
3.负责公共区域地面、墙面的清洁工作，做到不留卫生死角
范
4.管理睬议室、活动室、职工公寓等段公用房间；完成会前布置工作，开会时做好效劳工
围
作
岗位技能
1.熟识驾驭后勤效劳工作规律、相关法律、法规以及操作流程的根本学问
2.具有较强的组织管理和综合协调实力
3.具备发觉问题、处理问题的实力，能为科长供应合理化建议
4.娴熟驾驭办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通实力
工作内容与要求
1.严格遵照规定程序工作：清扫、拖擦办公楼走廊面每日一次、职工公寓每日两次；拖擦
宿舍、收集垃圾每日一次；擦洗门窗玻璃及走廊附属物和清洗脚垫每周至少一次；清洗桌
布每周一次、清洗床单被罩一月一次；彻底擦洗宿舍内墙壁每月至少一次，全日保洁
2.职工收工洗漱完毕后刚好清洁洗漱盆及四周水迹
3.室外无瓜果皮壳、纸屑等杂物；无积水、污迹；每3平方米内的杂物不超过1个，外部
岗
垃圾刚好处理，内部如有堵塞刚好反映、疏通，外表无污迹，无粘附物
位
4.清扫办公楼、宿舍，室内物品严格按物品定置图摆放整齐，室外拖鞋等物摆放整齐
标准
5.清洁工具摆放整齐，放入指定位置
6.负责做好公共设施的损坏记录，刚好上报管理员
7.听取职工对保洁管理工作的反映与需求，发觉问题刚好解决，不能解决的刚好向管理员
汇报
8.踊跃向职工传播“讲究卫生，从我做起”的思想，努力引导职工自觉爱护室内卫生和公
共卫生
9.爱惜公物，正确运用并妥当保管清洁用具，最大限度节约资源
10.关注自身和他人平安，严格遵照工作程序与标准进展工作
11.不断学习环卫学问，提高效劳水平，增加整体素养
精心整理
单位
后勤工长岗位标准
岗位名称后勤工长
编号
任务描述责任范围
在后勤科科长的领导下，负责职工公寓的各项管理工作
1.制定职工公寓、宿营车的各项管理制度，并负责落实状况2.负者职工公寓、食堂、宿营车的管理工作及消防平安工作3.负责职工公寓、宿营车的管道、线路修理工作4.负责职工入住管理工作5.负责完成公寓、宿营车的其他工作
岗位技能1.有较强的沟通实力与语言表达实力2.具有较强的组织管理和综合协调实力3.具备发觉问题、处理问题的实力，能为科长供应合理化建议4.娴熟驾驭办公自动化操作工作内容与要求1.负责组织制定有关职工公寓、餐车、宿营车的各项规章制度2.谨慎学习和贯彻执行公司及段相关文件和会议精神
篇八：监狱后勤科长对照材料
后勤先进个人事迹材料
后勤先进个人事迹材料后勤先进个人事迹材料【篇一：后勤工作个人先进事迹】勤工作人员先进事迹材料---四郎拉措同志先进事迹材料四郎拉措同志，女，现年43岁，1985年6月参加工作，自20XX年9月份调入县城关小学，曾担任保安、炊事员、环卫、住校生的管理及食堂的保洁工作等。后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，该同志在这一岗位上，一干就是5年，五年间，对工作的热情没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使后勤工作成为学校工作的新亮点。一、该同志在担任学校保安工作期间，每天在学校里守护着全校师生的平安。她积极热情地配合公安机关维护校园秩序，协助做好相关治安管理和安全宣传工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。坚持做好出入人员和车辆的查验登记、校园安全隐患排查、巡逻守护等安保工作，积极认真履行校园保安员的工作职责，工作勤勤恳恳，干事踏踏实实，受到了学校领导和公安干警的一致好评。生活中态度和蔼、乐于助人是四郎拉措同志的优秀品质。无论谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿，四郎拉措那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。在校门口为同事撑雨伞，帮同事照看物品，对未及时接送走的学生嘘寒问暖??在县城关小学的校园里，四郎拉措以人缘好、威信高而赢得学校领导和学校同事的一致赞同。在县城关小学领导眼里，只要是四郎拉措上班领导就一百个放心，许多同事冲着她说，“现在又不是什么特殊时期，何必那么认真??”，
她笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“不怕一万，就怕万一啊！”
从事保安工作后，由于工作的特殊性，也为了更好地保障学生的安全，每天刚蒙亮，她就来到校园里巡查；傍晚近6点才能回到家中，甚至有时深夜12点也要在校园里巡查一遍。每天都托着一身的疲惫回到家中，为此还累出了一身病。
二、在炊事工作的岗位上，她以慈母般的心肠对待每一位就餐的学生。为了让大家吃饱吃好，无论春夏秋冬、刮风下雨，她每天总是第一个进厨房，洗菜、淘米做饭，中、晚两餐均保持两菜一汤，和蔼可亲地面对没有个学生，使所有来就餐的学生高兴而来、满意而归。有时学生被老师留下没有按时来打饭。她在厨房里耐心的等待，饭菜冷了，重新热上，直到被留学生吃完饭才走。有时遇到学生生病了，没有来打饭，她打上一碗热腾腾的饭送到学生面前，并且嘘寒问暖，学生感受到母亲一样的温暖立即流出了感激的热泪。
“老牛已知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”。四郎拉措为了有更多的机会为学生服务，她坚持利用业余时间扩大服务范围，就在她上街买菜的同时，顺便帮学生买本子、笔牙膏等日用品，不仅避免了学生上街的危险，还利于学校住校1
生的管理。当她发现校园里有许多空饮料瓶时，她想：这样长期乱扔饮料瓶，即影响校园环境卫生，又不美观。如果把它们统一收集起来，积攒多了还可以帮助学生们换成学习用品。于是，她每天利用休息时间，到校园每个角落里把空饮料瓶收集到一起，每次卖的钱都为住校生购买本子、铅笔分发给每位住校学生。
“劳累自己，服务学生”。这是四郎拉措同志一贯坚持的。在工地条件十分艰苦的情况下，她坚持每天早上四点钟起床为学生做早饭，打好酥油茶。她经常对同事说：“学生每天学习都很辛苦，学习实践又恨宝贵，我们不能因为自己早上多睡会儿觉，让大多数学生吃不上早饭而耽误了学习。”为了让学生在学习一天后，能
吃上一顿丰盛的午餐，并且都能符合学生的口味和营养，她还到处打听学习别人优异的烹调工艺。为此，只要一看见是四郎拉措阿姨在打饭，就知道今天是四郎拉措阿姨做的饭菜，全部住校生生都为之雀跃。
三、在担任住校生食堂的保洁工作中，由于学生人员众多，食堂的卫生状况一直是个问题。四郎拉措同志在改善楼内卫生环境方面下了很大的工夫，把地板用墩布彻底擦干净，门窗上厚厚的灰尘也全都擦掉。地板油味重一直是最大的问题，她不怕脏累，想方设法清除地板上的油、去除异味。即避免了学生滑倒的危险，还保持了学生的良好的就餐环境。
辛勤的劳动换来了优秀的成绩：负一层楼的面貌焕然一新，门窗明亮，厕所干净无味，由原来卫生老大难情况一跃为各楼层前列。当大家对她的工作提出表扬时，她却很谦虚：“我只是一名普通的员工，我的工作就是要为工人师傅创造干净、优美的生活环境，只要大家满意，我流点汗受点累又算得了什么！”
四、在担任学校环卫工作中，她十分认真。负责清扫的地段是教学楼二楼和三楼楼梯，这段由于是瓷砖地板，只要一有点水，人脚踩上去就是一个脚印，为了彻底打扫干净，她每天都是先用湿拖帕拖一次，在用干拖帕拖一次，保证地上物半点水滴，这样人踩上去就不会有半点脚印了，为此我校还被县上评为“文明示范学校”，可谓是四郎拉措同志的环卫工作功不可没。
除此之外四郎拉措同志还积极配合学校老师做好住校生的管理，每期都做到了住校生的零安全事故，赢得了学校领导和住校生家长的一直好评；四郎拉措同志在学校做的工作很杂，但是每次学校给她安排的工作任务，她都乐于接受，不懂得还虚心请教，她特别是在“怎样才能做好上面”狠下工夫，每次的工作评价中，她的工作都能得到全校老师和学生的一直好评。四郎拉措同志很平凡，她只是万千校园后勤人员中的一名。四郎拉措又很光荣，她在平凡的岗位上诠释着一个后勤人员应有的责任，为校园
及学生奉献着自己的光和热。县城关小学20XX年3月6日2【篇二：后勤服务个人先进事迹】立足岗位无私奉献——记xx监狱优秀公务员xx同志先进事迹xx同志是我监后勤服务中心一名普通民警,作为一名为全监
各部门提供后勤服务的工作人员，十多年来，他始终坚守着这一事
业，与时俱进，开拓创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，从参加工作至今，始终对工作认真负责、兢兢业业、与同事相处融洽，认真学习，积极工作，为我监后勤保障和服务工作做出了突出贡献,
得到了领导与同事们的高度评价。连续多年被评为监狱的优秀党员、优秀公务员和先进个人，但他总是看淡荣誉，只把这些荣誉看成是对他今后继续做好后勤服务工作的一种鞭策。
篇九：监狱后勤科长对照材料
不管业务工作方面还是党建工作方面都勤勤恳恳兢兢业业担任支部书记任期内全心全力做好上级党组织交付的学习任务深刻领会和把握党建工作的新任务开好高标准民主生活会结合三会一课制度针对工作中出现的新问题不断开拓新思路提出新办法使支部内的思想观念更加适应新形势不断提升党员干部的理论水平和综合素质努力将基层党组织建设成为创先争优的学习型党组织
监狱刑罚执行科科长事迹
监狱刑罚执行科科长事迹说起**，大伙儿对他第一印象就是细心细致，在工作中那股认真好学劲儿。还是劳教所时候，他在大队当过教导员，基层工作经验十分丰富，劳教转型到监狱后，任监狱刑罚执行科科长，刑罚执行工作，本身就需要过硬的法律政策储备，恰当的条款解读，详尽的个案分析，灵活的渠道沟通。总之，需要耐心和细心。他常说，凡事要么不做，要做就认真做好。因此他一向以身作则，亲力亲为，不管什么都冲在前头，不落人后。一、监狱转型期间刑罚执行业务推手自单位从劳教转型到监狱以来，上级党委要求科室尽快熟悉相关刑罚业务，时间紧急，临危受命，**通过自学，到兄弟单位吸取经验，再经过本单位押犯以来的实战积累，逐渐从一个刑罚业务的门外汉，成为减刑假释办案能手，挑起刑罚执行业务大梁，全力确保监管秩序的安全稳定，扎实有序地做好职能转型以及巩固期间的业务工作。2017年初恰逢减刑假释新政策出台实施，又给转型期间的监狱工作提出新的要求，带来新的挑战，减假新政策的学习和实施作为科室在新的一年里的工作中心。于是马不停蹄，短短几个月里，从通过省局专项检查，受到省局开会表扬，到在全监范围内分两批次宣讲减假新政，从制定刑罚业务台账规范，到严格审核减假材料，控制中院裁定变更率，从配合监区积极探索短刑罪犯的矫治方法，到提高刑罚执行工作的责任意识，一切从无到有，从〇到一的开始阶段，**的脚步都一一踏过。二、支部党建辛勤耕耘的老黄牛不管业务工作方面，还是党建工作方面，**都勤勤恳恳，兢兢业业，担任支部书记任期内，全心全力做好上级党组织交付的学习任务，深刻领会和把握党建工作的新任务，开好高标准民主生活会，结合“三会一课”制度，针对工作中出现的新问题，不断开拓新思路，提出新办法，使支部内的思想观念更加适应新形势，不断提升党员干部的理论水平和综合素质，努力将基层党组织建设成为创先争优的学习型党组织。同时，在会议前后，认真撰写心得体会和交流学习笔记，用心制作会议台账，以做促学，当好理论学习的表率，多次得到上级领导的肯定。对其他年轻民警耳濡目染的传帮带式教育，勤恳尽职的态度，也使年轻民警受益匪浅。他的谦虚，总是让他身边的人感觉如沐春风。也正是如此，他得到了身边民警的尊敬，尤为难能可贵的是，他总是勤勤恳恳老黄牛的样子，付出了那么多，却一直保持一份共产党员的淡然与平和。三、寻常生活中的奉献者在**身上，有很多闪光点，接触时间长了，也会渐渐地耳濡目染，实在能够学到很多东西。他家里很忙，两个女儿让他忙的开心，他也是平凡人，在工作之余享受家庭温情，家庭琐事中不知时间去哪儿了。平和的心境，不会计较时间流逝，平凡的岗位，无须攀比付出多少。他做事总是留有提前量，即使是一些重复的事务性事情，他总说，给别人留有时间，也是给自己留有余地，在快节奏的当下社会，掌控节奏真的是一项需要修炼的技巧，如何安排时间，考虑他人感受，这也是**为人处世的习惯准则。一路走来，**见证了劳教到监狱的历史转折，在监管改造事业上，克己奉公，用他的实际行动，诠释了责任二字，展现出监狱人民警察的光辉形象。
--来源网络整理，仅供学习参考
办公室窗外是鲜红的国旗，随风飘扬，而他，甘当绿叶。
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篇十：监狱后勤科长对照材料
由于该犯释放恰在十八大召开期间杨开新同志及时采取措施将该犯及时调离原监区调入管理力量强政策水平高的十监区改造成立了以他为组长管教科室监区干警组成的攻坚小组对该犯进行教育引导工作多次联系该犯最信任的女儿协助工作在12日释放这天联系其女儿前来迎接在认真落实搜身检查的同时采取为该犯全身换新衣鞋袜的举措有效防范了罪犯捎带不利于监狱的各种信息资料通过采取调离岗位教育沟通让其家人配合等措施做通了该犯的工作防止了该犯释放后乱告状或上访
监狱内勤先进事迹（多篇）
第1篇：先进事迹监狱先进事迹---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合监狱先进事迹材料第一篇：监狱先进事迹材料监狱先进事迹材料先士卒做表率，无私奉献保平安——____(省、市、区、县)第一监狱党委委员、调研员杨开新
先进事迹杨开新，现任____(省、市、区、县)第一监狱党委委员、调研员，分管监管改造工作。
迎接党的十八大、确保监狱安全稳定安全竞赛活动开展以来，他能够始终以监狱工作大局为重，做到了每天尤其是每个周六、周日、节假日都能在监狱组织开展工作，做到了每日不论再忙，他都要亲自到监管区至少巡查一次，为全狱各级警察作出了表率。杨开新同志用爱岗敬业、恪尽职守、清正廉洁、无私奉献的精神为监狱的安全稳定作出了突出的贡献。
杨开新同志有着极强的安全敏感性和政治敏锐性，在对一些事件的处理，尤其在处理可能对监狱造成影响的疑难杂症和敏感问题时，能够紧紧围绕社会稳定大局、从维护监狱形象出发，积极、依法、细致、谨慎化解各类可能影响监狱形象的矛盾。
罪犯李雨朕，90年出生，大学文化程度，____(省、市、区、县)人，20XX年9月19日从豫东监狱调入一监狱医院监区改造。该犯在豫东监狱改造期
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合间，因患有严重疾病，多次要求减刑、要求保外，监狱多次做工作无效，其母亲李民华对豫东监狱的解释不理解，多次到省局上访，还扬言如不解决要进京上访。为有效缓解罪犯母亲李民
华对豫东监狱的抵触情绪，有效化解矛盾，省局主要领导亲自批示，交由一监狱接管处理此事，省局李局长、郭局长多次批示，要求一监狱从维护____(省、市、区、县)安全稳定的大局和维护____(省、市、区、县)司法行政系统荣誉的大局出发，妥善解决此事，做好罪犯李雨朕及其母亲李民华的维稳工作。罪犯李雨朕调入一监狱改造后，监狱党委深感责任重大，为确保做好此项工作，监狱党委研究决定，指定杨开新同志具体负责。接受任务后，杨开新同志认真研究了罪犯基本情况、身体状况、文化程度、性格特点、家庭背景、事件原因等，结合以上综合因素，亲自拟定了有效的工作措施，迅速展开了艰苦细致的工作。一是请社会医院专家来狱会诊，制定治疗方案，购买对症药品，不惜任何代价为该犯治疗；二是开具专门病房，安排专人护理，24小时监控；三是开展深入细致的说服教育工作，该犯病情稳定后，坚持一日两次谈话，干警对其问寒问暖，体现了政府的人文关怀；四是专门安排病号饭，发放营养品；五是与罪犯母亲时刻保持联系，及时向家属介绍李雨朕的治疗效果和改造情况。杨开新同志每天都到医院询问该犯病情，了解生活情况，并多次找该犯谈话，时间长达70余小时。罪犯母亲李民华每次来狱接见时，杨开新同志都立即放下手头工作，与其母亲积极沟通，介绍该犯病情治疗情况，希望家属相信监狱会为该犯创造一个良好的治疗改造环境。通过坚持不懈地努力和干警耐心细致的教育，该犯身体逐渐康复，该犯逐渐认识到过去自己思想的偏激，多次表示感谢一监狱对自己的挽救，自己一定会配合监狱做好其母亲的思想工作，并主动写
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合信、打电话倾诉监狱对其无微不至的关心，规劝其母亲正确理解监狱执法行为，不要再有过激言行。在处理罪犯李雨朕母亲李民华上访一事中，杨开新同志倾注了无数精力，确保了十八大期间罪犯李雨朕母亲李民华没有再出现闹访行为。
罪犯吴兆杰，性格有缺陷，疑心重，一直不服从管理，多次受到罚分、记过处分和严管处理，调入一监狱4年多，一直未能减刑，该犯认为干警对他有成见，因此对所有干警正常执法始终持怀疑态度，经常搜集干警所谓的“证据”，多次扬言释放后要上访、上告监狱干警。由于该犯释放恰在十八大召开期间，杨开新同志及时采取措施，将该犯及时调离原监区，调入管理力量强、政策水平高的十监区改造，成立了以他为组长、管教科室、监区干警组成的攻坚小组，对该犯进行教育引导工作，多次联系该犯最信任的女儿协助工作，在12日释放这天，联系其女儿前来迎接，在认真落实搜身检查的同时，采取为该犯全身换新衣、鞋、袜的举措，有效防范了罪犯捎带不利于监狱的各种信息资料，通过采取调离岗位、教育、沟通、让其家人配合等措施，做通了该犯的工作，防止了该犯释放后乱告状或上访。
罪犯李严方，心胸狭窄、性格孤僻、报复艾滋病罪犯赵红光接见时，妻子提出离婚，后又得知儿子9月21日结婚没人管，该犯出现情绪躁动，甚至产生轻生的念头。为做好该犯的稳定工作，杨开新同志安排监区警察到赵红光家中进行家访，苦口婆心做工作，劝该犯前妻、父亲、儿子及亲友，为赵红光的儿子办一个像样的婚礼，同时安排监区将家访情况制作成录像让赵红光看，10月11日，赵红光的儿子携新---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合婚妻子到监狱探望赵红光，事后，赵红光见到干警失声痛哭，表示一定积极改造，一定要对得起杨副狱长对其真心的关心和帮助。通过监狱积极作为，有效稳定了罪犯思想，预防了罪犯轻生自杀。十五监区罪犯姚延兵，原在八监区服刑，因违反监规狱纪受到八监区干警的处理，年底没有评为积极分子，该犯认为干警对其有成见，故意找他的事，影响其减刑，该犯10月份出狱，在出狱前扬言要报复干警。杨开新同志掌握情况后，亲自带领管教
科室、原监区、出监监区等警察多次与该犯谈话，讲明监狱规定、政策，说服原负责处理该犯的干警要以大局为重，积极与该犯沟通，同时安排与家人联系，共同做该犯的工作，通过杨开新同志对该犯无微不至的关心和艰苦细致的说服教育和沟通，转化了该犯错误思想，有效预防了一起释放后报复监狱干警的事件发生。
伟大源于平凡，高尚出自普通。杨开新同志就是这样从细微小事做起，扎扎实实，一步一个脚印，时时处处以坚定的信念、务实的作风、无私的奉献书写着一个共产党员的忠诚，为确保十八大期间监狱安全稳定作出了突出的贡献
第二篇：监狱先进集体事迹材料先进集体事迹材料十六监区第二执勤组现有干警3人，自编组两年来，立足高起点，牢牢锁定“建一流队伍，创一流业绩”目标，大力推进规范化建设，各项工作取得突出的成绩。---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
一、根植执法为民理念，苦练业务本领，打造一支硬队伍。他们始终坚持把思想政治建设摆在首位，不断学习执法为民理念和社会主义法治理念，牢固树立正确的权力观和利益观;坚持系统学习《监狱法》、《刑法》、《刑诉法》等法律法规，学习各项制度和规定，特别是对监狱警察的职责熟记于心，对各项禁令和规定应用于行。著名诗人王安石在《登飞来峰》中写道：“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。站得高才会望得远。做人民满意的好警察，需具备高尚的政治品德，树立人民警察核心价值观。-以创先争优活动为载体，引领群众争优秀，紧密联系实际调动干警工作热情，充分发挥党员先锋模范作用，营造积极上进的工作氛围。两年来，他们出色完成监狱党委交给的突击任务，受到各级领导的一致赞扬。
二、严格执法程序，确保安全文明执勤，出色履行职责。他们坚持按程序办事，严格执勤制度。两年来，执勤组能坚
决贯彻执行上级决策部署，严格按照法律法规和规章制度的要求办事，严格落实各项监管制度，做到文明执勤，安全执勤。执勤组成员能够注重自身的思想政治学习，提高自身要求，以身作则，按照监区的要求，统一思想认识，积极开展工作，相互沟通，相互配合，保质保量的地完成工作任务。三、健全制度，创新机制，管理规范化。他们不断适应新形势、新任务的要求，在规范化管理方面狠下功夫，进行了大量有益的尝试，取得实效。-网-欢迎您
第三篇：监狱狱侦科科长先进事迹材料---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合文章标题：监狱狱侦科科长先进事迹材料工作上任劳任怨、一丝不苟，生活中大公无私、一身正气，在监狱这个被人们称为“火山口”、“炸药包”的岗位上一干就是25年，没有惊天动地的壮举，有的是实实在在的业绩：参予追捕逃犯30余次，直接捕获逃犯6人，先后被省委政法委、省监狱管理局、州司法局授予“全省严打整治先进个人”、“追捕能手”和“优秀党员”等荣誉称号，荣立三等功3次，获嘉奖8次，他就是___监狱狱侦科科长——___。恪尽职守，确保安全抓防范“监管安全，狱侦工作系于一半”。为规范狱侦工作制度，___自1999年担任狱侦科科长以来，他根据监狱的工作实际情况，亲自起草并形成了《狱内耳目、信息员奖惩实施办法》、《违禁物品管理办法》等规章制度，使狱侦管理工作有章可循、有法可依。同时，以干警素质教育和“公正执法树形象”活动为契机，在狱侦科开展以提高干警综合素质为目的的“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”活动。在活动中，他以身作则，充分利用自己所学的法律知识，给狱侦干警传授业务技能和工作实践经验，使狱侦科干警的综合素质有了明显提高。他还经常深入到监区一线，找危顽犯、重点犯谈话教育，利用犯属探监之际了解和反馈情况，
并在监舍、劳动场所物色罪犯“耳目”，使狱侦信息网络建设始终处于动态发展之中。
20XX年，罪犯王某入狱后，对其妻提出离婚一事怀恨在心，企图利用接见之机，杀害其妻子后自杀。___通过“耳目”了解情况后，在接见之前，及时
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合对王某进行搜身，搜出了凶器，又抓住时机对王某进行帮助教育，从而打消了王某害人害己的念头，有效地预防了一起有预谋的重大案件，受到了省监狱局的表彰。3年来，___监狱狱侦科先后组织破获了两起狱内预谋脱逃、一起报复杀人案、五起地域性团伙预谋斗殴案，把各种事故苗头消灭在萌芽状态之中，为___监狱实现监管安全“四无”的目标作出了积极贡献。严格执法，一身正气镇邪恶监狱是国家刑罚的执法机关，是惩罚与改造罪犯的场所，是一个看不见硝烟的战场。在打击和预防重新犯罪具体地执法过程中，李明远秉公执法、清正廉洁、不徇私情，充分利用法律武器打击和震慑罪犯，有效地维护了监管秩序的稳定。近年来，___监狱向检察机关移交起诉案件11件，使这些罪犯受到法律的严惩。20XX年，___办理一起罪犯禹某故意伤害案，因为禹犯的父母和___的父母是老熟人，禹犯父母提着礼品找到___家里求情，以便达到从轻处罚的目的。在情与法的天平上，___果断地选择了后者，他耐心地对禹犯父母讲清了禹犯犯罪的性质和影响，解释不能网开一面的原因；送走禹犯的父母，他又做自己父亲的工作，通情达理的老人按照他的意思，把礼品退了回去。事后，禹犯受到加刑一年的处理。不管在监内监外，___始终以人民警察良好形象立于社会，维护群众利益。20XX年2月12日晚，家住州医院的女大学生小梁，在回家路上遭到两
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合名歹徒抢夺，小梁急得大喊。正在上楼回家的___听到喊声，转身冲向大街，带领群众追赶歹徒。当时，天已全黑，跑到队伍前面的___，不顾一天的工作劳累，越追越勇，终于将歹徒制服抓获。不畏艰险，机智勇敢擒逃犯追逃工作是狱侦工作的重要任务之一。在追捕逃犯时，有捕获猎物时的喜悦，也有身处困境中的烦恼，更有流血、流汗和生与死的考验。1998年3月21日深夜，罪犯彭向阳乘狂风暴雨之机，从监内翻墙脱逃。1999年7月15日中午接到群众举报，彭犯在保靖毛沟镇略水村露面，夜间外宿在当地农民的一人渔船上。___带领3名追捕队员，于7月16日凌晨4点赶到彭犯躲藏的地点。当时，天下着蒙蒙细雨，整个河谷大雾弥漫。由于天黑路滑，行走在前面的___一脚踩空，跌下了1米多高的田坎，右手掌划破和小指扭伤，他强忍着钻心的疼痛，继续坚持搜索彭犯。在船主的指引下，他们又攀沿而下10多米高的陡坡来到河滩上。7月的茶峒河，正是丰水季节，水深湍急，浊浪滔滔。___一人悄悄潜水到彭犯躲藏的小船附近观察动静，根据举报情况断定此人是彭犯后，他慢慢靠近船边，迅速抓住彭犯一只脚用力往外一扯，彭犯惊醒，脚一蹬，一个翻身坐了起来，凶相毕露。狭道相缝勇者胜，___一拳把彭犯打下船，把脱逃一年之久的彭犯抓获归案。20XX年元月11日，罪犯向明进、梁勇军越狱脱逃。二犯在社会上公开扬言要报复干警和举报人，气焰十分嚣张。2月16日根据布控的“特勤”的反映，二名逃犯躲藏在____(省、市、区、县)坪坝乡一个偏远的苗寨。获悉这一线索后，他迅速---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
第四篇：检察院驻监狱检察室检察员先进事迹材料检察院驻监狱检察室检察员先进事迹材料个人感悟：
检察干警要具备“六种意识”即：学习意识、奉献意识、创新意识、服务意识、责任意识和廉洁意识。要“甘于寂寞讲奉献，苦守清贫讲廉洁，抑恶扬善铸检魂”。
在院党组的正确领导下，同志能以“大学习大讨论”活动为契机，深入实践“强化法律监督、维护公平正义
”的工作主题，坚持“三个统一”，牢记“三个至上”，认真履行法律职责，改进工作方法、为院党组提出的争创全国一流监所检察院目标的实现做出了一定贡献，得到了院党组和同志们肯定。由于工作成绩突出该同志1998、被市人民检察院授予五好干警荣誉称号，1999年、受到院嘉奖各一次，、连续二年在年终考核中被评为优秀等次。
同志长期在执法检察监督工作的第一线，多年来他积极努力工作，注重钻研法律知识，认真总结执法监督和办理案件经验，不断提高业务素质。通过对监狱减刑、假释、保外就医的检察监督、办理监狱内的个种案件，打击了监狱内违法犯罪活动、维护监狱的安全稳定、保护了被监管人员的合法权益、维护了法律的公正。他淡泊名利，两袖清风，多年来一直坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，得到了大家肯定。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合一、踏实认真工作，38年如一日。
在工作中，同志干一行、爱一行、钻一行。从1985年从事检察工作至今，先后在省少管所检察室、市劳教所检察室、雁塔监狱检察室、院执法科、监狱检察室工作。担任过内勤、书记员、助理检察员和检察员，以及派驻检察室主任，在执法检察工作中，同志能够积极调查摸底，熟悉情况，主动深入监内了解有关狱内各类问题和情况，认真开展执法检察工作。在执法检察工作中，同志总结了要干好执法检察监督工作必须要做到：四勤。腿勤(多深入监内)、眼勤(多看、多观察)、手勤(多记)、口勤(多问)。受到了同志们的肯定，确保了监所的安全稳定。
监管场所的职务犯罪的特点是：复杂多变，司法警察熟悉法律，反侦查能力强，案件影响恶劣。针对这一特点，在工作实践中，同志认真学习法律知识、钻研业务、同时能深入实际，注重调查研究，注重侦查策略。如年五月他所在的科室接到一封举报信，反映监狱警察冯某某和省高速集团公司正处级干部魏某某有接受贿赂的犯罪嫌疑。接到举报后他和科室的同志们认真研究，分析案件，考虑到正处级干部犯罪系大要案，他即时的将研究和分析的情况报检察长，同时按管辖及时的请示上级。在得到领导的支持后，为了保证万无一失，他和办案组的同志首先进行了艰难的外调，不管是到外地还是本监狱内，不管是到省政府的有关部门取证还是找农村的村民取证，他都非常注重策略、讲求方式。在外围取得突破性进展后，他又和市检察院、市纪委的同志一起加班加点，废寝忘食的开展了对嫌疑人的突击审讯，连续工作五昼夜，终于将此案侦破。有力的打击了狱内和社会的腐败犯罪。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合减刑、假释、保外就医是监狱和社会关注的热点问题。关系到被监管人员的切身利益和思想稳定，因此做好此项工作意义重大。近年以来同志加大了这方面的工作力度，集中精力对减刑假释的人员进行了事前监督。他带头深入号舍，找管区的干警、罪犯谈话，了解新上报的罪犯是否符合减刑条件，成绩是否达到规定的要求，平时到底表现如何，在程序上是否做到了公开张榜公布。今年共找有100余人谈话了解此方面的情况。参加了监区科室的有关会议，对提请减刑、假释的580人进行逐人审查，认真核对，对发现的问题及时予以纠正，做到认真负责，无一错误。二、两袖清风，一尘不染。在执法检察和办理各类案件中，同志能带头严格遵守中政委“四条禁令”、高检院“九条硬性卡死”规定和市检察院及我院党风廉正建设各项要求，在办案和执法监督活动中，多次拒绝当事人的宴请和钱物;多年来，在执法监督第一线，为在押人员答解法律
疑问;维护罪犯和亲属合法权益，他们发自内心对同志表示感谢，都被婉言谢绝。受到了在押人员和家属的一致好评。树立了检察干警的良好形象。
同志作风朴实，为人诚恳，能正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、工作与家庭的关系，甘于奉献，诚实敬业，为年轻干警树立了榜样。多年来，他甘守清贫，从不与人在生活上攀比，一心兢兢业业干好工作。爱人下岗多年，女儿未就业，这些并没有成为他向组织伸手和占别人好处搞不廉洁的借口，而是心胸坦荡地和家人过着简单朴素的生活。第：监狱民警先进事迹
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合一封感谢信背后的故事监狱办公室收到一封来信，信中说：“感谢李警官对我的无微不至的关怀和照顾，感谢监区领导对我的教育引导，感谢政府给我的宽大和温暖，让我在这里找到了生的希望，我要勇敢的承担自己的罪责，不再害怕慢慢的铁窗生涯。”原来这是罪犯彭某在离监前，为了感谢民警李警官对他的教育、挽救之恩，特意写的一封感谢信。入监谈话排摸，锁定重点对象罪犯张强,30岁,因杀害前妻被____(省、市、区、县)第二中级法院判处无期徒刑。一监区民警李警官在对该犯进行调入我监后的第一次谈话教育中发觉，该犯自觉罪孽深重，对不起受害者，心理压力特别大，在其言语中隐约透露出自杀轻身的念头。通过查看张某的档案，李警官了解到，虽然该犯因争执而将前妻李某杀害，但仍旧深爱着她。而且在事发后，该犯曾企图通过服食杀鼠剂自杀。至此，工作目标明确锁定，工作方向渐渐明朗。找准关键切入，密集谈话攻心张某自杀未果后逃逸至原籍家中，说明心中仍旧惦记着年仅4岁的儿子。该犯在谈话中曾提到，本来在法庭上他想请求法官
重判、枪毙他，但看到旁听席上父母老泪纵横、小孩不停的哭喊，想到将来自己无法给老人养老送终，子女无人抚养，学习生活没有着落，便未将自己的想法说出口。李警官及时抓住彭某虽然杀人但人性尚未泯灭，家庭亲情尚存的特点，以此为切入点，展开密集的谈话攻心。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合张某当时正处于新收集训教育中，李警官经常放弃个人休息时间，一有空闲就找该犯谈心、嘘寒问暖——如何减轻心理负担、如何走好改造之路、出去后如何报答父母，善待家人??通过不断有针对性、渗透性的开导与教育，终于慢慢化开了彭某的心结，使他有了活下去的希望。彭某也从入监时的目光呆滞、行动僵硬，逐渐学会主动与人交流了。精心布置耳目，多措并举保安全在不放下对彭某个教转化的同时，李警官布置耳目，“暗控、明控”双管齐下——暗中安排2名罪犯每日密切关注该犯动态，并特别布置了一名罪犯对其24小时“贴身”，要求“走到哪儿跟到哪儿”。虽然张某入监已有一段时间，但经耳目反映的情况，该犯在言谈中仍有表示过“活下去没意思，想要自杀”。为杜绝该犯接触违禁品，截断其获得自杀工具的渠道，监区果断安排该犯平时在活动室自习，不得去劳动车间。同时，李警官动用一切可用资源，教育引导彭某同监组罪犯主动与其接触、聊天，分散该犯的注意力，通过营造和谐的人际关系，逐步淡化该犯轻身的念头，确保该犯情绪稳定，时刻处于可控状态。通过李警官深入、耐心、细致的教育，彭某从一个整天胡思乱想，时常发呆，心存自杀想法的“危险“罪犯，转化成了一名会与他犯主动交流，自己主动学习，求生欲望强烈的“新生”罪犯，并顺利的通过了一个月的新收考核。在平凡中铸忠诚，在奉献中现价值
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合李警官同志多年前从白茅岭农场回沪后就一直坚守在罪犯新收教育的第一线。“爱岗敬业，敢于奉献”的“红烛精神”并没有因为时空的变迁而褪色。数年来，李警官同志在监区重点罪犯的转化教育上勇挑攻坚重担，通过情法相融的科学施教，转化了很多局级以上领导干部等危险、难改的重点职务罪犯，并将他们逐步引上了改造的正途。李警官同志并没有什么惊心动魄的事迹，也没有什么殊死搏斗的英雄壮举。但他在平凡的岗位上，践行着“事业、责任、奉献”的承诺，用自己的辛勤与汗水，铸就了对这份事业的忠诚，实现了自己的人生价值。第2篇：监狱先进事迹监狱先进事迹材料第一篇：监狱先进事迹材料监狱先进事迹材料先士卒做表率，无私奉献保平安——河南省第一监狱党委委员、调研员杨开新先进事迹杨开新，现任河南省第一监狱党委委员、调研员，分管监管改造工作。迎接党的十八大、确保监狱安全稳定安全竞赛活动开展以来，他能够始终以监狱工作大局为重，做到了每天尤其是每个周六、周日、节假日都能在监狱组织开展工作，做到了每日不论再忙，他都要亲自到监管区至少巡查一次，为全狱各级警察作出了表率。杨开新同志用爱岗敬业、恪尽职守、清正廉洁、无私奉献的精神为监狱的安全稳定作出了突出的贡献。活动开展以来，杨开新同志带领有关人员对有关制度进行了整理和修改，进一步完善了各级领导跟班作业管理规定等7项制度；开展特岗罪犯治理整顿活动，共调整、处罚违规特岗罪犯21名，对其他特岗罪犯起到有效的震慑和警示作用；开展隐患排查
和违禁物品清查活动，清监查号18次，安全督查4次，清查出各类违禁违禁、违规物品35个，违规物品25个，2次组织对全狱各押犯单位所有楼层钥匙进行大调换，查出职工、师傅为罪犯捎带烟、酒、熟食等物品3次，查出并整治隐患10处，共下达隐患整改通知书5次，对违反监规狱纪的5名罪犯给予了行政处罚；开展矛盾化解活动，对119名罪犯实施了易监区改造，共化解了“四类”矛盾39个；组织对164名罪犯进释放前大排查，及时解决了7名罪犯的遗留问题。有效预防了5起罪犯预谋行凶报复和自杀事件；成功化解了1起罪犯家属上访事件，杜绝了1起罪犯刑释后预谋上访事件；依法规范执法，保障罪犯合法权益，活动开展以来，外诊罪犯61人次，在外住院9人次，首保、续保16人，做到了狱内罪犯零死亡；没有罪犯家属冲击监狱、扰乱监狱秩序的事件发生；确保实现了“三个确保”工作目标，大幅度提高了监狱安全系数。
杨开新同志有着极强的安全敏感性和政治敏锐性，在对一些事件的处理，尤其在处理可能对监狱造成影响的疑难杂症和敏感问题时，能够紧紧围绕社会稳定大局、从维护监狱形象出发，积极、依法、细致、谨慎化解各类可能影响监狱形象的矛盾。
罪犯李雨朕，90年出生，大学文化程度，郑州市人，20XX年9月19日从豫东监狱调入一监狱医院监区改造。该犯在豫东监狱改造期间，因患有严重疾病，多次要求减刑、要求保外，监狱多次做工作无效，其母亲李民华对豫东监狱的解释不理解，多次到省局上访，还扬言如不解决要进京上访。为有效缓解罪犯母亲李民华对豫东监狱的抵触情绪，有效化解矛盾，省局主要领导亲自批示，交由一监狱接管处理此事，省局李局长、郭局长多次批示，要求一监狱从维护河南省安全稳定的大局和维护河南省司法行政系统荣誉的大局出发，妥善解决此事，做好罪犯李雨朕及其母亲李民华的维稳工作。罪犯李雨朕调入一监狱改造后，监狱党委深感责任重大，为确保做好此项工作，监狱党委研究决定，
指定杨开新同志具体负责。接受任务后，杨开新同志认真研究了罪犯基本情况、身体状况、文化程度、性格特点、家庭背景、事件原因等，结合以上综合因素，亲自拟定了有效的工作措施，迅速展开了艰苦细致的工作。一是请社会医院专家来狱会诊，制定治疗方案，购买对症药品，不惜任何代价为该犯治疗；二是开具专门病房，安排专人护理，24小时监控；三是开展深入细致的说服教育工作，该犯病情稳定后，坚持一日两次谈话，干警对其问寒问暖，体现了政府的人文关怀；四是专门安排病号饭，发放营养品；五是与罪犯母亲时刻保持联系，及时向家属介绍李雨朕的治疗效果和改造情况。杨开新同志每天都到医院询问该犯病情，了解生活情况，并多次找该犯谈话，时间长达70余小时。罪犯母亲李民华每次来狱接见时，杨开新同志都立即放下手头工作，与其母亲积极沟通，介绍该犯病情治疗情况，希望家属相信监狱会为该犯创造一个良好的治疗改造环境。通过坚持不懈地努力和干警耐心细致的教育，该犯身体逐渐康复，该犯逐渐认识到过去自己思想的偏激，多次表示感谢一监狱对自己的挽救，自己一定会配合监狱做好其母亲的思想工作，并主动写信、打电话倾诉监狱对其无微不至的关心，规劝其母亲正确理解监狱执法行为，不要再有过激言行。
在处理罪犯李雨朕母亲李民华上访一事中，杨开新同志倾注了无数精力，确保了十八大期间罪犯李雨朕母亲李民华没有再出现闹访行为。
罪犯吴兆杰，性格有缺陷，疑心重，一直不服从管理，多次受到罚分、记过处分和严管处理，调入一监狱4年多，一直未能减刑，该犯认为干警对他有成见，因此对所有干警正常执法始终持怀疑态度，经常搜集干警所谓的“证据”，多次扬言释放后要上访、上告监狱干警。由于该犯释放恰在十八大召开期间，杨开新同志及时采取措施，将该犯及时调离原监区，调入管理力量强、政策水平高的十监区改造，成立了以他为组长、管教科室、监区
干警组成的攻坚小组，对该犯进行教育引导工作，多次联系该犯最信任的女儿协助工作，在12日释放这天，联系其女儿前来迎接，在认真落实搜身检查的同时，采取为该犯全身换新衣、鞋、袜的举措，有效防范了罪犯捎带不利于监狱的各种信息资料，通过采取调离岗位、教育、沟通、让其家人配合等措施，做通了该犯的工作，防止了该犯释放后乱告状或上访。
罪犯李严方，心胸狭窄、性格孤僻、报复心强，该犯因琐事与同犯董迎春发生争执后，监区及时进行了处理，并将处理情况上报监狱，杨开新同志得知详细情况后，通过对李犯犯罪情况、性格特点的分析，立即指示监区、科室，要加强对该犯的包夹控制，认真观察该犯的一举一动，防止意外事件的发生。今年7月25日，干警从罪犯李严方腰间搜出10公分长的机器配件。罪犯林四民，为监区重点控制罪犯，脾气暴躁、报复心强，8月份，该犯因私藏观看mp4被同犯举报并受到处理，杨开新同志得知情况后，判断林犯有报复泄愤的倾向，立即打电话提醒监区干警，要加强对罪犯的管理、教育和监督，在一次收工搜身检查时，被干警搜出15公分长的钢管。这两起事件出现后，杨开新同志都立即安排侦查科干警对该犯进行突审，通过多次的政策教育和强大的心理攻势，终于攻破罪犯思想防线，交代了预谋行凶报复同犯的事实。正是因为杨开新同志有着较强的警惕意识和及时的工作安排，才有效预防了罪犯预谋行凶报复事件的发生。艾滋病罪犯赵红光接见时，妻子提出离婚，后又得知儿子9月21日结婚没人管，该犯出现情绪躁动，甚至产生轻生的念头。为做好该犯的稳定工作，杨开新同志安排监区警察到赵红光家中进行家访，苦口婆心做工作，劝该犯前妻、父亲、儿子及亲友，为赵红光的儿子办一个像样的婚礼，同时安排监区将家访情况制作成录像让赵红光看，10月11日，赵红光的儿子携新婚妻子到监狱探望赵红光，事后，赵红光见到干警失声痛哭，表示一定积
极改造，一定要对得起杨副狱长对其真心的关心和帮助。通过监狱积极作为，有效稳定了罪犯思想，预防了罪犯轻生自杀。
十五监区罪犯姚延兵，原在八监区服刑，因违反监规狱纪受到八监区干警的处理，年底没有评为积极分子，该犯认为干警对其有成见，故意找他的事，影响其减刑，该犯10月份出狱，在出狱前扬言要报复干警。杨开新同志掌握情况后，亲自带领管教科室、原监区、出监监区等警察多次与该犯谈话，讲明监狱规定、政策，说服原负责处理该犯的干警要以大局为重，积极与该犯沟通，同时安排与家人联系，共同做该犯的工作，通过杨开新同志对该犯无微不至的关心和艰苦细致的说服教育和沟通，转化了该犯错误思想，有效预防了一起释放后报复监狱干警的事件发生。
伟大源于平凡，高尚出自普通。杨开新同志就是这样从细微小事做起，扎扎实实，一步一个脚印，时时处处以坚定的信念、务实的作风、无私的奉献书写着一个共产党员的忠诚，为确保十八大期间监狱安全稳定作出了突出的贡献
第二篇：监狱先进集体事迹材料先进集体事迹材料十六监区第二执勤组现有干警3人，自编组两年来，立足高起点，牢牢锁定“建一流队伍，创一流业绩”目标，大力推进规范化建设，各项工作取得突出的成绩。一、根植执法为民理念，苦练业务本领，打造一支硬队伍。他们始终坚持把思想政治建设摆在首位，不断学习执法为民理念和社会主义法治理念，牢固树立正确的权力观和利益观;坚持系统学习《监狱法》、《刑法》、《刑诉法》等法律法规，学习各项制度和规定，特别是对监狱警察的职责熟记于心，对各项禁令和规定应用于行。著名诗人王安石在《登飞来峰》中写道：“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。站得高才会望得远。做人民满意的好警察，需具备高尚的政治品德，树立人民警察核心价值观。-以创先争优活动为载体，引领群众
争优秀，紧密联系实际调动干警工作热情，充分发挥党员先锋模范作用，营造积极上进的工作氛围。两年来，他们出色完成监狱党委交给的突击任务，受到各级领导的一致赞扬。二、严格执法程序，确保安全文明执勤，出色履行职责。他们坚持按程序办事，严格执勤制度。两年来，执勤组能坚
决贯彻执行上级决策部署，严格按照法律法规和规章制度的要求办事，严格落实各项监管制度，做到文明执勤，安全执勤。执勤组成员能够注重自身的思想政治学习，提高自身要求，以身作则，按照监区的要求，统一思想认识，积极开展工作，相互沟通，相互配合，保质保量的地完成工作任务。三、健全制度，创新机制，管理规范化。他们不断适应新形势、新任务的要求，在规范化管理方面狠下功夫，进行了大量有益的尝试，取得实效。-网-欢迎您
第三篇：监狱狱侦科科长先进事迹材料文章标题：监狱狱侦科科长先进事迹材料永不言悔[找文章到☆.一站在手，写作无忧!]工作上任劳任怨、一丝不苟，生活中大公无私、一身正气，在监狱这个被人们称为“火山口”、“炸药包”的岗位上一干就是25年，没有惊天动地的壮举，有的是实实在在的业绩：参予追捕逃犯30余次，直接捕获逃犯6人，先后被省委政法委、省监狱管理局、州司法局授予“全省严打整治先进个人”、“追捕能手”和“优秀党员”等荣誉称号，荣立三等功3次，获嘉奖8次，他就是___监狱狱侦科科长——___。恪尽职守，确保安全抓防范“监管安全，狱侦工作系于一半”。为规范狱侦工作制度，___自1999年担任狱侦科科长以来，他根据监狱的工作实际情况，亲自起草并形成了《狱内耳目、信息员奖惩实施办法》、《违禁物品管理办法》等规章制度，使狱侦管理工作有章可循、有法可依。同时，以干警素质教育和“公正执法树形象”活动为契机，在狱侦
科开展以提高干警综合素质为目的的“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”活动。在活动中，他以身作则，充分利用自己所学的法律知识，给狱侦干警传授业务技能和工作实践经验，使狱侦科干警的综合素质有了明显提高。他还经常深入到监区一线，找危顽犯、重点犯谈话教育，利用犯属探监之际了解和反馈情况，并在监舍、劳动场所物色罪犯“耳目”，使狱侦信息网络建设始终处于动态发展之中。20XX年，罪犯王某入狱后，对其妻提出离婚一事怀恨在心，企图利用接见之机，杀害其妻子后自杀。___通过“耳目”了解情况后，在接见之前，及时对王某进行搜身，搜出了凶器，又抓住时机对王某进行帮助教育，从而打消了王某害人害己的念头，有效地预防了一起有预谋的重大案件，受到了省监狱局的表彰。
3年来，___监狱狱侦科先后组织破获了两起狱内预谋脱逃、一起报复杀人案、五起地域性团伙预谋斗殴案，把各种事故苗头消灭在萌芽状态之中，为___监狱实现监管安全“四无”的目标作出了积极贡献。
严格执法，一身正气镇邪恶监狱是国家刑罚的执法机关，是惩罚与改造罪犯的场所，是一个看不见硝烟的战场。在打击和预防重新犯罪具体地执法过程中，李明远秉公执法、清正廉洁、不徇私情，充分利用法律武器打击和震慑罪犯，有效地维护了监管秩序的稳定。近年来，___监狱向检察机关移交起诉案件11件，使这些罪犯受到法律的严惩。20XX年，___办理一起罪犯禹某故意伤害案，因为禹犯的父母和___的父母是老熟人，禹犯父母提着礼品找到___家里求情，以便达到从轻处罚的目的。在情与法的天平上，___果断地选择了后者，他耐心地对禹犯父母讲清了禹犯犯罪的性质和影响，解释不能网开一面的原因；送走禹犯的父母，他又做自己父亲的工作，通情达理的老人按照他的意思，把礼品退了回去。事后，禹犯受到加刑一年的处理。
不管在监内监外，___始终以人民警察良好形象立于社会，维
护群众利益。20XX年2月12日晚，家住州医院的女大学生小梁，在回家路上遭到两名歹徒抢夺，小梁急得大喊。正在上楼回家的___听到喊声，转身冲向大街，带领群众追赶歹徒。当时，天已全黑，跑到队伍前面的___，不顾一天的工作劳累，越追越勇，终于将歹徒制服抓获。
不畏艰险，机智勇敢擒逃犯追逃工作是狱侦工作的重要任务之一。在追捕逃犯时，有捕获猎物时的喜悦，也有身处困境中的烦恼，更有流血、流汗和生与死的考验。1998年3月21日深夜，罪犯彭向阳乘狂风暴雨之机，从监内翻墙脱逃。1999年7月15日中午接到群众举报，彭犯在保靖毛沟镇略水村露面，夜间外宿在当地农民的一人渔船上。___带领3名追捕队员，于7月16日凌晨4点赶到彭犯躲藏的地点。当时，天下着蒙蒙细雨，整个河谷大雾弥漫。由于天黑路滑，行走在前面的___一脚踩空，跌下了1米多高的田坎，右手掌划破和小指扭伤，他强忍着钻心的疼痛，继续坚持搜索彭犯。在船主的指引下，他们又攀沿而下10多米高的陡坡来到河滩上。7月的茶峒河，正是丰水季节，水深湍急，浊浪滔滔。___一人悄悄潜水到彭犯躲藏的小船附近观察动静，根据举报情况断定此人是彭犯后，他慢慢靠近船边，迅速抓住彭犯一只脚用力往外一扯，彭犯惊醒，脚一蹬，一个翻身坐了起来，凶相毕露。狭道相缝勇者胜，___一拳把彭犯打下船，把脱逃一年之久的彭犯抓获归案。20XX年元月11日，罪犯向明进、梁勇军越狱脱逃。二犯在社会上公开扬言要报复干警和举报人，气焰十分嚣张。2月16日根据布控的“特勤”的反映，二名逃犯躲藏在古丈县坪坝乡一个偏远的苗寨。获悉这一线索后，他迅速第四篇：检察院驻监狱检察室检察员先进事迹材料检察院驻监狱检察室检察员先进事迹材料个人感悟：
检察干警要具备“六种意识”即：学习意识、奉献意识、创新意识、服务意识、责任意识和廉洁意识。要“甘于寂寞讲奉献，苦守清贫讲廉洁，抑恶扬善铸检魂”。在院党组的正确领导下，同志能以“大学习大讨论”活动为契机，深入实践“强化法律监督、维护公平正义
”的工作主题，坚持“三个统一”，牢记“三个至上”，认真履行法律职责，改进工作方法、为院党组提出的争创全国一流监所检察院目标的实现做出了一定贡献，得到了院党组和同志们肯定。由于工作成绩突出该同志1998、被市人民检察院授予五好干警荣誉称号，1999年、受到院嘉奖各一次，、连续二年在年终考核中被评为优秀等次。
同志长期在执法检察监督工作的第一线，多年来他积极努力工作，注重钻研法律知识，认真总结执法监督和办理案件经验，不断提高业务素质。通过对监狱减刑、假释、保外就医的检察监督、办理监狱内的个种案件，打击了监狱内违法犯罪活动、维护监狱的安全稳定、保护了被监管人员的合法权益、维护了法律的公正。他淡泊名利，两袖清风，多年来一直坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，得到了大家肯定。一、踏实认真工作，38年如一日。
在工作中，同志干一行、爱一行、钻一行。从1985年从事检察工作至今，先后在省少管所检察室、市劳教所检察室、雁塔监狱检察室、院执法科、监狱检察室工作。担任过内勤、书记员、助理检察员和检察员，以及派驻检察室主任，在执法检察工作中，同志能够积极调查摸底，熟悉情况，主动深入监内了解有关狱内各类问题和情况，认真开展执法检察工作。在执法检察工作中，同志总结了要干好执法检察监督工作必须要做到：四勤。腿勤、眼勤、手勤、口勤。受到了同志们的肯定，确保了监所的安全稳定。
监管场所的职务犯罪的特点是：复杂多变，司法警察熟悉法
律，反侦查能力强，案件影响恶劣。针对这一特点，在工作实践中，同志认真学习法律知识、钻研业务、同时能深入实际，注重调查研究，注重侦查策略。如年五月他所在的科室接到一封举报信，反映监狱警察冯某某和省高速集团公司正处级干部魏某某有接受贿赂的犯罪嫌疑。接到举报后他和科室的同志们认真研究，分析案件，考虑到正处级干部犯罪系大要案，他即时的将研究和分析的情况报检察长，同时按管辖及时的请示上级。在得到领导的支持后，为了保证万无一失，他和办案组的同志首先进行了艰难的外调，不管是到外地还是本监狱内，不管是到省政府的有关部门取证还是找农村的村民取证，他都非常注重策略、讲求方式。在外围取得突破性进展后，他又和市检察院、市纪委的同志一起加班加点，废寝忘食的开展了对嫌疑人的突击审讯，连续工作五昼夜，终于将此案侦破。有力的打击了狱内和社会的腐败犯罪。
减刑、假释、保外就医是监狱和社会关注的热点问题。关系到被监管人员的切身利益和思想稳定，因此做好此项工作意义重大。近年以来同志加大了这方面的工作力度，集中精力对减刑假释的人员进行了事前监督。他带头深入号舍，找管区的干警、罪犯谈话，了解新上报的罪犯是否符合减刑条件，成绩是否达到规定的要求，平时到底表现如何，在程序上是否做到了公开张榜公布。今年共找有100余人谈话了解此方面的情况。参加了监区科室的有关会议，对提请减刑、假释的580人进行逐人审查，认真核对，对发现的问题及时予以纠正，做到认真负责，无一错误。二、两袖清风，一尘不染。
在执法检察和办理各类案件中，同志能带头严格遵守中政委“四条禁令”、高检院“九条硬性卡死”规定和市检察院及我院党风廉正建设各项要求，在办案和执法监督活动中，多次拒绝当事人的宴请和钱物;多年来，在执法监督第一线，为在押人员答解法律疑问;维护罪犯和亲属合法权益，他们发自内心对同志表示感谢，都被婉言谢绝。受到了在押人员和家属的一致好评。树立了检察
干警的良好形象。同志作风朴实，为人诚恳，能正确认识自身的工作和价值，
正确处理苦与乐、得与失、工作与家庭的关系，甘于奉献，诚实敬业，为年轻干警树立了榜样。多年来，他甘守清贫，从不与人在生活上攀比，一心兢兢业业干好工作。爱人下岗多年，女儿未就业，这些并没有成为他向组织伸手和占别人好处搞不廉洁的借口，而是心胸坦荡地和家人过着简单朴素的生活。
第：监狱民警先进事迹一封感谢信背后的故事监狱办公室收到一封来信，信中说：“感谢李警官对我的无微不至的关怀和照顾，感谢监区领导对我的教育引导，感谢政府给我的宽大和温暖，让我在这里找到了生的希望，我要勇敢的承担自己的罪责，不再害怕慢慢的铁窗生涯。”原来这是罪犯彭某在离监前，为了感谢民警李警官对他的教育、挽救之恩，特意写的一封感谢信。入监谈话排摸，锁定重点对象罪犯张强,30岁,因杀害前妻被上海市第二中级法院判处无期徒刑。一监区民警李警官在对该犯进行调入我监后的第一次谈话教育中发觉，该犯自觉罪孽深重，对不起受害者，心理压力特别大，在其言语中隐约透露出自杀轻身的念头。通过查看张某的档案，李警官了解到，虽然该犯因争执而将前妻李某杀害，但仍旧深爱着她。而且在事发后，该犯曾企图通过服食杀鼠剂自杀。至此，工作目标明确锁定，工作方向渐渐明朗。找准关键切入，密集谈话攻心张某自杀未果后逃逸至原籍家中，说明心中仍旧惦记着年仅4岁的儿子。该犯在谈话中曾提到，本来在法庭上他想请求法官重判、枪毙他，但看到旁听席上父母老泪纵横、小孩不停的哭喊，想到将来自己无法给老人养老送终，子女无人抚养，学习生活没有着落，便未将自己的想法说出口。李警官及时抓住彭某虽然杀
人但人性尚未泯灭，家庭亲情尚存的特点，以此为切入点，展开密集的谈话攻心。
张某当时正处于新收集训教育中，李警官经常放弃个人休息时
间，一有空闲就找该犯谈心、嘘寒问暖——如何减轻心理负担、如何走好改造之路、出去后如何报答父母，善待家人??通过不断有针对性、渗透性的开导与教育，终于慢慢化开了彭某的心结，使他有了活下去的希望。彭某也从入监时的目光呆滞、行动僵硬，逐渐学会主动与人交流了。
精心布置耳目，多措并举保安全在不放下对彭某个教转化的同时，李警官布置耳目，“暗控、明控”双管齐下——暗中安排2名罪犯每日密切关注该犯动态，并特别布置了一名罪犯对其24小时“贴身”，要求“走到哪儿跟到哪儿”。虽然张某入监已有一段时间，但经耳目反映的情况，该犯在言谈中仍有表示过“活下去没意思，想要自杀”。为杜绝该犯接触违禁品，截断其获得自杀工具的渠道，监区果断安排该犯平时在活动室自习，不得去劳动车间。同时，李警官动用一切可用资源，教育引导彭某同监组罪犯主动与其接触、聊天，分散该犯的注意力，通过营造和谐的人际关系，逐步淡化该犯轻身的念头，确保该犯情绪稳定，时刻处于可控状态。通过李警官深入、耐心、细致的教育，彭某从一个整天胡思乱想，时常发呆，心存自杀想法的“危险“罪犯，转化成了一名会与他犯主动交流，自己主动学习，求生欲望强烈的“新生”罪犯，并顺利的通过了一个月的新收考核。在平凡中铸忠诚，在奉献中现价值李警官同志多年前从白茅岭农场回沪后就一直坚守在罪犯新收
教育的第一线。“爱岗敬业，敢于奉献”的“红烛精神”并没有因为时空的变迁而褪色。数年来，李警官同志在监区重点罪犯的转化教育上勇挑攻坚重担，通过情法相融的科学施教，转化了很多局级以上领导干部等危险、难改的重点职务罪犯，并将他们逐步引上了改造的正途。
李警官同志并没有什么惊心动魄的事迹，也没有什么殊死搏斗的英雄壮举。但他在平凡的岗位上，践行着“事业、责任、奉献”的承诺，用自己的辛勤与汗水，铸就了对这份事业的忠诚，实现了自己的人生价值。第3篇：内勤民警先进事迹
微笑服务、学习钻研、乐于助人是xxx公安分局文化路派出所户籍内勤xxx的真实写照。
从xxx派出所到xxx路派出所，从材料内勤到户籍内勤，从警5年来，每一个岗位、每一项工作都被xxx当成是体现人生价值、实现为党和公安事业做贡献的平台。由于她工作突出，连续两年受到市局嘉奖，连续两年获得换发二代证先进个人称号，XX年在全市公安系统“三基”工程建设基本功竞赛中荣获“十佳标兵”民警称号，XX年被评为xxx区“十佳”政法干警，20XX年被评为市级优秀户籍内勤，她负责的文化路派出所户籍室被评为市级优秀户籍室。
微笑服务是名片xxx常说的一句话：“户口工作再细心些，对待群众再用心些，解释政策再耐心些，只要我们这样做了，没有不理解我们的。”提起xxx，与她共事过的同事无不竖起拇指夸奖她的为人和工作态度，在她身上，你总能感觉到一种阳光的气息，与她接触，你总能感觉到春风般的温暖，很多人都会问她，一年接待这么多办理户口的群众，你怎么就能对每个群众都笑得出来呢？每当这时，她都会微微一笑，说“天下之大，人与人相识是缘分，而这缘分中我的微笑就是我的名片啊！”简单朴素的话语透露出她朴素
的服务理念。工作中，遇到事情她总能从群众的角度出发，少一些指责，多一些宽容。遇到个别刻薄的群众时，她总是本着服务群众、方便群众的原则，耐心的讲政策、做解释，一时难以办妥的就及时与上级户政部门请示，直至给群众一个满意的答复。
20XX年9月初的一天，安居社区居民王某拿着户口本要求给她XX年出生的女儿填补身份证号，xxx接过她的户口本在微机上查身份证号时，发现王某孩子的户口未上微机。知道情况后，王某顿时变了脸色，语气生硬地对xxx说：“我XX年就给孩子报了户口，你们竟然没有给我孩子的户口上微机，你们是干什么吃的，还是警察呢？我不管，我孩子今天就要上学报名了，你们要是耽误我孩子上学我可饶不了你们”，面对王某的无理吵闹，xxx努力地克制着自己，仍然微笑着对她解释。经过一遍又遍耐心的劝说和解释，王某终于平静下来，表示想法去按规定办材料。xxx又利用中午休息时间，在档案室查找当时孩子报户口的手续，一边又联系辖区民警进行调查。下午，等王某把材料办齐送来时，离下午下班只剩下一个小时，也是给孩子报名的最后一天。经请示领导，急事急办，xxx马上赶到分局户籍科给她小孩补办了户口手续。当王某拿着办好的新户口本时，她惭愧地一再向xxx表示歉意：“李警官，今天真对不起，我性子太急了，你别放心里啊！”
今年3月份的一天中午12点多，正在家休息的xxx接到锦湖社区居民刘某的电话，他怒气冲冲说，“我说你们派出所怎么办事的？把我新办的身份证号码弄错了，害得我没法汇钱，我孩子在外地上学急等用钱！”当时xxx就听得莫名其妙，但她仍心平气和地劝他别心急，把事情说明白些。原来刘某为给孩子汇钱到银行时，发现他的身份证号在银行的系统里查无此人，可当天下午孩子就急等用钱。xxx完全可以叫他下午上班后到派出所，但她没有这样做，而是叫他立即到派出所，她也马上回所。xxx赶到单位，先在微机、常表进行查询，发现他的户口本、身份证、微机、常表的信息完全一致。凭着职业的敏感，通常这种情况下，
是当事人在办二代证时身份证号输入错误变更过信息，公安户籍网当天更新，银行的人口信息网没有及时更新而造成的。查明情况后，xxx按照程序为他出具了相关证明，帮助他到银行办理了汇款手续。事后，刘某发信息给xxx，为他的鲁莽道歉，同时表示为她热心为民办事的精神而感动
学习钻研是职责xxx说：“户籍工作几乎是件件都要与群众打交道，最普遍的问题就是由于群众对户籍政策一知半解，常常产生不理解甚至出现抵触情绪，要想化解群众心里的疑虑，为他们解决问题，就必须娴熟的掌握户口政策才能向群众解释清。”xxx同志除了有为群众服务的热情外，更重要的是具备较高的业务水平和过硬的工作本领。在“大练兵”和“三基”工程建设中，她刻苦学习、认真钻研公安业务知识和公安技能，很快的就成为本岗位的行家里手，业务尖兵。在担任材料内勤时，派出所的卷宗档案整齐规范，统计数据上报表格准确无误。XX年11月，在全市公安机关“三基”工程建设比武竞赛中，参加派出所材料内勤的角逐，最终以优异成绩名列全市第一名，全市公安系统唯一的一名材料内勤荣获全市“十佳标兵”民警的荣誉称号。xxx担任材料内勤的几年里，年终考核始终名列前茅。在担任户籍内勤工作过程中，常住户口管理工作内容庞大、繁杂，许多工作既有交叉，又有衔接，千头万绪，错综复杂，几十年形成的政策文件、规章制度如何执行，面临的新问题如何解决，都成为接待群众的难点问题。为此，xxx自觉刻苦地钻研业务工作，只要是工作上用得着的，总是想尽办法学习记载下来。由于常年坚持学习业务，她能够熟知并掌握户籍内勤的各种规定和政策，在工作中熟练应用，从而，多次帮助处理疑难户口问题和化解个别群众对公安户籍工作的埋怨和不解。20XX年全市开展全民医保活动，这对于老百姓，特别一些家庭生活困难的人来说无疑是一件天大好事，这项举措为他们解
决了看病难的后顾之忧。然而，办理医保要求必须是全家统一办理，即一户中一人办理，其他家庭成员也必须办理。这样，有些人就到派出所要求“分户”，办理医保。这种情况即不符合市委市政府提倡的“全民参保”的方针，也不符合公安机关进行“分户”的规定。前来要求“分户”的群众都很激动，有种不达目的誓不罢休的态度。在这种情况下，xxx利用娴熟的户口政策，耐心细致地做群众的思想工作，和他们摆事实、讲道理，讲市里的推行“惠民”政策好处，讲公安机关户籍管理规定等等。在xxx的有理有据地解说下，群众们纷纷表示：“响应政府号召，支持公安机关的工作。”
今年4月末，一位胡女士是浏园社区居民，多年在外地居住，儿子胡阳是1988年4月12日出生，6月份参加高考。儿子出生后，因夫妻感情不和，胡女士就带着孩子与丈夫分居到外地，从此一直没有给孩子申报户口，现在儿子面临高考，急需使用本人的身份证，这下可急坏了她这个当娘的。这属户籍工作中较复杂的一种情况。xxx了解后，正确运用户口政策，迅速核实情况，准备大量材料。用不到两天的时间就把所有的申报材料报到了上级户政部门。7日后胡女士就顺利的拿到了孩子的户口簿和临时身份证，她感动地拉着xxx的手说：“好妹子、好妹子，我该咋谢你啊！”
她就是这样一个信念：无论在哪个岗位，刻苦钻研业务技能，提高工作水平是实现为民服务的职责所在。
乐于助人是天性在户籍内勤的岗位上，她始终牢记自己是一名人民警察，要做的就是真心实意为群众解决问题，不分份内份外，能做就做，能帮就帮。xxx不仅人长的漂亮秀丽，更有一颗纯洁善良的心。说她是一个有爱心，乐于助人的人一点也不夸张。她不管左邻右舍，亲朋好友中，谁家遇到困难她都要送去些钱呀物的，即便是遇见不
相识的人只要看到人家有困难，她准会停下来帮人一把。XX年1月的一个星期天，xxx在中环广场溜达时，看到血站的义务献血宣传车的宣传后，就立即登上献血车，毫不犹豫的捐献了200cc的血浆。她的这一举动，还被齐齐哈尔日报专门采访报道过，评价她是个乐于助人的“热心肠
从xxxx年来，xxx不间断地帮助一个贫困家庭，帮助其几乎要辍学的女儿继续读书。小丹丹是xxx厂小学五年级的学生，其的父母和xxx家是老邻居。小丹丹的母亲因意外车祸瘫痪，什么家务活干不了不说，连上厕所都得有人帮助。每当过年过节时，xxx就把自己家里的东西给小丹丹送去些；每学期开学，xxx都给小丹丹送去新书包、作业本和笔。在xxx的帮助下，小丹丹的学习成绩明显上升，由原来的后几名一跃变成现在的前十名。“大走访”活动开始后，xxx除了帮助困难学生小丹丹外，还与派出所的其他民警一起到sos儿童村，帮助看望那里的小朋友。20XX年春节，她放弃和家人团聚来到儿童村，与这里的小朋友一起看电视、演节目、包饺子、放鞭炮......每一位人民警察为民服务的心情是一样的，只有坚持把每一件小事做好，才能在平凡的工作中做出不平凡的成绩。
是啊，xxx就像是一朵绽放的玫瑰花，散发着为民服务的阵阵芳香第4篇：监狱先进事迹材料
监狱先进事迹材料先士卒做表率，无私奉献保平安——河南省第一监狱党委委员、调研员杨开新先进事迹杨开新，现任河南省第一监狱党委委员、调研员，分管监管改造工作。迎接党的十八大、确保监狱安全稳定安全竞赛活动开展以来，他能够始终以监狱工作大局为重，做到了每天尤其是每个周六、周日、节假日都能在监狱组织开展工作，做到了每日不论再
忙，他都要亲自到监管区至少巡查一次，为全狱各级警察作出了表率。杨开新同志用爱岗敬业、恪尽职守、清正廉洁、无私奉献的精神为监狱的安全稳定作出了突出的贡献。
活动开展以来，杨开新同志带领有关人员对有关制度进行了整理和修改，进一步完善了各级领导跟班作业管理规定等7项制度；开展特岗罪犯治理整顿活动，共调整、处罚违规特岗罪犯21名，对其他特岗罪犯起到有效的震慑和警示作用；开展隐患排查和违禁物品清查活动，清监查号18次，安全督查4次，清查出各类违禁违禁、违规物品35个，违规物品25个，2次组织对全狱各押犯单位所有楼层钥匙进行大调换，查出职工、师傅为罪犯捎带烟、酒、熟食等物品3次，查出并整治隐患10处，共下达隐患整改通知书5次，对违反监规狱纪的5名罪犯给予了行政处罚；开展矛盾化解活动，对119名罪犯实施了易监区改造，共化解了“四类”矛盾39个；组织对164名罪犯进释放前大排查，及时解决了7名罪犯的遗留问题。有效预防了5起罪犯预谋行凶报复和自杀事件；成功化解了1起罪犯家属上访事件，杜绝了1起罪犯刑释后预谋上访事件；依法规范执法，保障罪犯合法权益，活动开展以来，外诊罪犯61人次，在外住院9人次，首保、续保16人，做到了狱内罪犯零死亡；没有罪犯家属冲击监狱、扰乱监狱秩序的事件发生；确保实现了“三个确保”工作目标，大幅度提高了监狱安全系数。
杨开新同志有着极强的安全敏感性和政治敏锐性，在对一些事件的处理，尤其在处理可能对监狱造成影响的疑难杂症和敏感问题时，能够紧紧围绕社会稳定大局、从维护监狱形象出发，积极、依法、细致、谨慎化解各类可能影响监狱形象的矛盾。
罪犯李雨朕，90年出生，大学文化程度，郑州市人，20XX年9月19日从豫东监狱调入一监狱医院监区改造。该犯在豫东监狱改造期间，因患有严重疾病，多次要求减刑、要求保外，监狱多次做工作无效，其母亲李民华对豫东监狱的解释不理解，多
次到省局上访，还扬言如不解决要进京上访。为有效缓解罪犯母亲李民华对豫东监狱的抵触情绪，有效化解矛盾，省局主要领导亲自批示，交由一监狱接管处理此事，省局李局长、郭局长多次批示，要求一监狱从维护河南省安全稳定的大局和维护河南省司法行政系统荣誉的大局出发，妥善解决此事，做好罪犯李雨朕及其母亲李民华的维稳工作。罪犯李雨朕调入一监狱改造后，监狱党委深感责任重大，为确保做好此项工作，监狱党委研究决定，指定杨开新同志具体负责。接受任务后，杨开新同志认真研究了罪犯基本情况、身体状况、文化程度、性格特点、家庭背景、事件原因等，结合以上综合因素，亲自拟定了有效的工作措施，迅速展开了艰苦细致的工作。一是请社会医院专家来狱会诊，制定治疗方案，购买对症药品，不惜任何代价为该犯治疗；二是开具专门病房，安排专人护理，24小时监控；三是开展深入细致的说服教育工作，该犯病情稳定后，坚持一日两次谈话，干警对其问寒问暖，体现了政府的人文关怀；四是专门安排病号饭，发放营养品；五是与罪犯母亲时刻保持联系，及时向家属介绍李雨朕的治疗效果和改造情况。杨开新同志每天都到医院询问该犯病情，了解生活情况，并多次找该犯谈话，时间长达70余小时。罪犯母亲李民华每次来狱接见时，杨开新同志都立即放下手头工作，与其母亲积极沟通，介绍该犯病情治疗情况，希望家属相信监狱会为该犯创造一个良好的治疗改造环境。通过坚持不懈地努力和干警耐心细致的教育，该犯身体逐渐康复，该犯逐渐认识到过去自己思想的偏激，多次表示感谢一监狱对自己的挽救，自己一定会配合监狱做好其母亲的思想工作，并主动写信、打电话倾诉监狱对其无微不至的关心，规劝其母亲正确理解监狱执法行为，不要再有过激言行。
在处理罪犯李雨朕母亲李民华上访一事中，杨开新同志倾注了无数精力，确保了十八大期间罪犯李雨朕母亲李民华没有再出现闹访行为。
罪犯吴兆杰，性格有缺陷，疑心重，一直不服从管理，多次受到罚分、记过处分和严管处理，调入一监狱4年多，一直未能减刑，该犯认为干警对他有成见，因此对所有干警正常执法始终持怀疑态度，经常搜集干警所谓的“证据”，多次扬言释放后要上访、上告监狱干警。由于该犯释放恰在十八大召开期间，杨开新同志及时采取措施，将该犯及时调离原监区，调入管理力量强、政策水平高的十监区改造，成立了以他为组长、管教科室、监区干警组成的攻坚小组，对该犯进行教育引导工作，多次联系该犯最信任的女儿协助工作，在12日释放这天，联系其女儿前来迎接，在认真落实搜身检查的同时，采取为该犯全身换新衣、鞋、袜的举措，有效防范了罪犯捎带不利于监狱的各种信息资料，通过采取调离岗位、教育、沟通、让其家人配合等措施，做通了该犯的工作，防止了该犯释放后乱告状或上访。
罪犯李严方，心胸狭窄、性格孤僻、报复心强，该犯因琐事与同犯董迎春发生争执后，监区及时进行了处理，并将处理情况上报监狱，杨开新同志得知详细情况后，通过对李犯犯罪情况、性格特点的分析，立即指示监区、科室，要加强对该犯的包夹控制，认真观察该犯的一举一动，防止意外事件的发生。今年7月25日，干警从罪犯李严方腰间搜出10公分长的机器配件。（）罪犯林四民，为监区重点控制罪犯，脾气暴躁、报复心强，8月份，该犯因私藏观看Mp4被同犯举报并受到处理，杨开新同志得知情况后，判断林犯有报复泄愤的倾向，立即打电话提醒监区干警，要加强对罪犯的管理、教育和监督，在一次收工搜身检查时，被干警搜出15公分长的钢管。这两起事件出现后，杨开新同志都立即安排侦查科干警对该犯进行突审，通过多次的政策教育和强大的心理攻势，终于攻破罪犯思想防线，交代了预谋行凶报复同犯的事实。正是因为杨开新同志有着较强的警惕意识和及时的工作安排，才有效预防了罪犯预谋行凶报复事件的发生。
艾滋病罪犯赵红光接见时，妻子提出离婚，后又得知儿子9月21日结婚没人管，该犯出现情绪躁动，甚至产生轻生的念头。为做好该犯的稳定工作，杨开新同志安排监区警察到赵红光家中进行家访，苦口婆心做工作，劝该犯前妻、父亲、儿子及亲友，为赵红光的儿子办一个像样的婚礼，同时安排监区将家访情况制作成录像让赵红光看，10月11日，赵红光的儿子携新婚妻子到监狱探望赵红光，事后，赵红光见到干警失声痛哭，表示一定积极改造，一定要对得起杨副狱长对其真心的关心和帮助。通过监狱积极作为，有效稳定了罪犯思想，预防了罪犯轻生自杀。
十五监区罪犯姚延兵，原在八监区服刑，因违反监规狱纪受到八监区干警的处理，年底没有评为积极分子，该犯认为干警对其有成见，故意找他的事，影响其减刑，该犯10月份出狱，在出狱前扬言要报复干警。杨开新同志掌握情况后，亲自带领管教科室、原监区、出监监区等警察多次与该犯谈话，讲明监狱规定、政策，说服原负责处理该犯的干警要以大局为重，积极与该犯沟通，同时安排与家人联系，共同做该犯的工作，通过杨开新同志对该犯无微不至的关心和艰苦细致的说服教育和沟通，转化了该犯错误思想，有效预防了一起释放后报复监狱干警的事件发生。
伟大源于平凡，高尚出自普通。杨开新同志就是这样从细微小事做起，扎扎实实，一步一个脚印，时时处处以坚定的信念、务实的作风、无私的奉献书写着一个共产党员的忠诚，为确保十八大期间监狱安全稳定作出了突出的贡献第5篇：监狱人民警察先进事迹
监狱人民警察先进事迹**同志，男，监狱警察，先后在监狱特警队、四监区工作，牺牲时为省**监狱科员、三级警司。因工作成绩突出，他先后被评为监狱优秀共产党员、优秀青年.下面是他的监狱人民警察先进事迹：直到生命的最后一刻，**仍然战斗在抗击甲流的第一线，用
生命诠释了一名共产党员、基层监狱人民警察对党、对事业的忠诚。
今年X月，季节性流感侵袭**，因人群密集度高，省**监狱未能幸免，该狱上百名服刑人员感染流感，在监内医院隔离治疗的服刑人员顿时人满为患。危急时刻，**积极请战，主动找到监区领导，说自己年轻身体好，免疫力强，要求担任监区防疫专干，协助组织服刑人员共同抗击流感。交通警察先进事迹从此每天早晚，他都亲自为服刑人员测量体温2次，为隔离区服刑人员每2小时测试1次，并将所测数据统计上报；遇到服刑人员生病，无论大病小病，一律要亲自过问，每天工作都在XXX个小时以上。经常凌晨两、三点，**都会打着手电查房，给睡梦中踢被子的服刑人员掖好被角。一旦发现有服刑人员感冒、发烧立即送医院检查治疗。由于他和同事们极端负责的工作态度和卓有成效的措施，监区服刑人员的流感得到了有效控制，没有发生一起病情恶化扩散。
在取得抗击季节性流感战役的胜利后，更严峻的考验接踵而至，甲型H1N1流感扑向三湘大地。上级紧急动员，要求各监狱立即实施封闭式管理。按照上级的统一部署，省**监狱紧急启动了防甲流预案，全狱干警分两批轮流到监区封闭执勤，每7天进行一次轮换，每天工作时间在12小时之上，干警吃住行全部在监区。**主要负责所在四监区罪犯生活区管理和监区甲流防疫工作。X月X日，**第三次参加监狱全封闭式管理执勤。优秀警察先进事迹当时和他一起值勤的有4名同志，这些同志年纪都比较大，有什么事，**总是冲在最前面。他认为自己是队里最年轻的，应该多做一些事，多积累一些工作经验。每次说起**牺牲的经过，与**一起执勤的四监区教导员易斌多次哽咽着说不出话来，将头时不时地埋在桌子底下。**是他和监区领导反复找监狱领导和监狱政治处做工作，从特警队挖过来的。在他印象中，**学历高、能力强、会写会说，更可贵的是他能够吃苦，善于思考，工作总
比别人做的多一点、周到一点，因此监区领导喜欢把重要任务交给他办。**每天早上6点半钟带领罪犯出操，为监区XXX名罪犯早晚各量一次体温，为7名因出现发热症状而隔离的罪犯每两小时量一次体温，并将相关情况整理上报。同时还要对监区内的监管安全设施和XXX个监舍以及保管室、卫生间进行全面的安全检查。忙完这些，已经是中午十二点多钟。吃完中饭，稍微休息半个小时，人民警察先进事迹**又要根据罪犯的生产和改造情况找罪犯进行个别谈话教育，做好犯情分析记录，向监区领导汇报，制定相应教育计划，并落实有关措施。每天傍晚，他都要其他的同事先去吃饭，自己留下来清点罪犯人数，部署罪犯的学习活动，他总是最后一个到办公室吃晚饭的。吃完饭，他还要继续找有关罪犯，特别是难改造罪犯谈心。X月X日晚，他就分别找三名罪犯谈话教育直至11点。晚上到了本该休息的时间，他还要按照习惯看不少于2个小时的法律书籍。这是他为参加在职法律研究生学习做准备。当凌晨一点多，特警队员周楠钧到监区巡查时，他还见到**仍在办公室聚精会神地学习。还好这一晚没有犯人出现发烧等异常情况，如果在平时，他还要从被窝里爬起来，将犯人送到监狱医院进行治疗。X月X日傍晚，像往常一样，**让其他同事先去吃饭，自己留下清点服刑人员人数。这个时候，钻心的疼痛开始敲击他的心脏，但他仍然顽强地坚持着。当同事发现他有些异样时，要他到医院看看，他却说现在工作这么紧张，大家都在封闭管理，自己休息一下，挺一挺就过去了，没有什么事。同事们见他脸色越来越苍白，劳教警察先进事迹立即叫来监狱医院医生，但**还是执意要在工作岗位上打针输液。晚上11点多钟，**的病情急剧恶化，监狱领导请来了**市人民医院120急救中心医生进行多方抢救。X月X日零时许，平时生龙活虎、永不知疲倦的的**从此永别了他视为亲人的同事、永别了他热爱未尽的事业。这一天，离他26岁生日仅差两天。
在改造罪犯的战场，**坚持严明从警、真情关怀，用刚正不
阿和浩然大爱铸就了新时期监狱基层青年警察的新形象参加工作短短的3年多时间，司法警察个人先进事迹**始终
牢牢把握“教育人、改造人、挽救人”的宗旨，在情、理、法的有机融合中，不断探索实践，用心、用行动实践着“三个至上”、“四个在心中”，生动诠释了一名基层监狱警察对社会主义法治理念的理解和坚守。警察事迹范文
xx，女，自参加公安禁毒工作以来，牢固树立“忠诚、务实、爱民、奉献”的核心价值理念，以严谨的工作作风、务实的工作方法，出色的工作业绩赢得了各级领导的充分肯定，以真诚的服务态度、高效的服务效率赢得了广大办事办证群众的高度好评。
参谋助手是内勤岗位职能定位的重要部分，准确把握领导意图和决策思路，给领导提供可行性实施意见，进而进行高效的贯彻实施是内勤民警必备的素质能力之一。20XX年以来，围绕“平安奥运”“国庆安保”“平安世博”等公安机关中心任务，为了充分发挥公安禁毒部门在打击毒品违法犯罪活动，维护社会和谐稳定等方面的职能作用，在该同志的参谋筹划下，市局先后组织开展了“亮剑”禁毒专项行动、打击公路沿线吸贩毒活动集中行动、易制毒化学品集中宣传整治等一系列专项行动，组织全市禁毒民警在禁毒宣传、禁毒严管、禁毒严打等方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩，多项业务指标排名全省前列。该同志不但谋好“事前事”，还努力谋好“事中事”和“事后事”，禁毒警察先进事迹每一项工作任务完毕，她都要进行条块梳理，系统归纳，总结得失，及时为领导拾遗补缺，使下一次的决策尽可能完美。三年来，该同志共起草编发各类方案文稿50余篇，通知通报、信息报道300余篇，很好的发挥了穿针引线、上传下达的作用。
为了给上级领导决策提供科学依据，同时为了争取社会各界对禁毒工作的大力支持，该同志根据我市毒情现状，充分发挥“笔杆子”作用，撰写了大量调研文章。20XX年，在市人大、政协两会召开前，该同志多方收集有关资料，撰写了《当前我市毒情现
状及对策浅析》，通过详实的数据、触目惊心的案例打动了各位人大代表和政协委员，争取将禁毒经费列入了财政预算；为了全面了解、掌握和反映基层禁毒工作的现状和存在的问题，该同志又主动请缨，深入各县区禁毒部门和毒情比较严重的基层派出所，在占有大量资料的基础上撰写了《完善充实县区级公安机关禁毒部门是做好禁毒工作的关键》，提出了完善充实县区级禁毒专业部门，不仅是做好禁毒工作的基础所在，也是做好禁毒工作的关键所在，据此，我市6个县（市、区）公安机关全部单设禁毒专业机构，配备了专业人员，为全市禁毒工作的持续长远发展奠定了良好的基础。
作为一名禁毒战线女民警，该同志时刻表现出高度的使命感和政治责任感，听从命令，服从指挥，积极投身于对各类违法犯罪活动的严打整治行动中。几年来，该同志参与侦破各类案件50余起，抓获各类犯罪嫌疑人60余名，车辆超限超载先进集体事迹材料每起案件，每个违法犯罪人员，从抓获、讯问、办理法律手续到送押场所，多少个不眠之夜，多少次疲劳奔波，为了使每个案件都成功送结，她都历经艰辛不言弃。在20XX年X月份省厅组织的侦破“雷霆三号”行动中，该同志舍小家为大家，表现了高度的政治责任感，在接到指挥部命令后，二话不说，放弃家中年幼的孩子，在整整10天的看押过程中，她时刻保持高度警惕，死看硬守，不给犯罪嫌疑人创造一丝逃脱和自伤自残的机会。在20XX年X月份市局组织侦破的“”专案中，个人事迹材料该同志和其他同志一道长驱8000余公里，先后从广东省珠海市和云南省大理市，成功押解回重大案犯XXX名，受到了局领导和同志们的一致好评。在20XX年X月份市局禁毒支队组织侦破的“”特大跨省贩毒案过程中，该同志作为支队内勤，更是发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，连续40多天吃住在专案组，废寝忘食，夜以继日，负责整个案件的证据保管、法律文书开具和后勤保障工作，还要不时地配合其他民警同志外出开展侦
查、抓捕、搜查、取证、讯问等，为案件的成功送结提供了强有力的后勤保证。
执法质量的优劣是整个公安工作的重要标志，加强法制建设，提高民警执法水平是公安部门的一项重要工作。该同志自20XX年担任禁毒支队专职法制员工作以来，时刻绷紧执法质量这根弦，在头脑中牢固树立正确的法制理念，把做好禁毒法制工作当作自己的主要使命。因此，无论工作有多忙多累，派出所民警事迹材料她都要坚持学习禁毒相关法律法规，充分利用点滴时间给自己“充电”，不断加强自身学习。在案件审核过程中，严把事实关、证据关、程序关和适用法律关，8年来，支队办理的80余起案件，在她的严格把关下，没有发生一例上访上诉案件，支队办理案件的台帐填写、办案质量和案卷装订质量不断提高，在每年省厅组织的执法质量考评中均取得了良好的成绩。
针对禁毒工作发展过程中出现的新情况、新问题，该同志还根据领导要求，适时起草出台有关规章制度，对全市禁毒工作规范化提供了很好的制度保障。20XX年X月，为了奖励举报毒品违法犯罪有功人员，建立并规范全市举报毒品违法犯罪奖励制度，动员全社会力量共同打击毒品违法犯罪，她起草制定了《xx市举报毒品违法犯罪奖励暂行办法》。为积极推进全市社区戒毒康复工作规范化建设，确保《禁毒法》贯彻实施，20XX年X月起，交警大队交通科优秀民警事迹材料该同志又陆续起草制定了《xx市社区戒毒社区康复工作规范》、《xx市社区戒毒社区康复台帐样本》和《xx市社区戒毒社区康复工作规章制度》，使全市的社区戒毒工作制度更加健全，行为更加规范，对全市禁毒部门执法规范化建设起到了很好的推动作用。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。该同志的努力得到了大家的认可，当面对掌声、鲜花和荣誉时，她没有骄傲自满，没有停滞不前，而是以更加饱满的工作热情，全身心地投入到新的工作中，以实际行动报答党和人民的教育和培养，以更扎实的工作
态度，全心全意投入到为人民服务中去，因为她时刻牢记着人民警察的誓言。第6篇：监狱先进集体事迹
监狱先进集体事迹材料近年来，省监狱系统深入贯彻落实科学发展观，确定“安全为天，改造为本”的理念，以改革促发展，以创新求突破，开创了一条从安全型向质量型、传统型向法制型、经验型向科学型转变的科学发展之路。前不久，笔者走进省监狱管理局，认真探究监狱工作科学发展脉络。实践新思路：科学发展结出丰硕成果党的十六大以来，在省委、省政府、司法部和省司法厅的正确领导下，监狱深入贯彻落实科学发展观，围绕“打造文明监狱、服务和谐社会”和力争实现“八个全国领先”目标，积极实践新的监狱安全观，全面实施监狱质量建设，切实履行监狱职能，各项工作全面协调快速发展，监管安全防范水平、罪犯改造质量评估、监狱信息化建设、民警岗位练兵、监狱理论研究等方面位居全国前列。全省有9所监狱被司法部命名为现代化文明监狱。——牢固树立“安全为天、改造为本”的理念，在履行监狱职能中增强服务大局能力。深入推进“平安监狱”建设，不断强化安全责任、安全防控、隐患排查、应急处置“四大机制”建设，巩固人防、物防、技防“三防”并举的安全防范体系。全省监狱连续8年没有发生罪犯脱逃得逞事件，没有发生影响全省以及全国的重特大案件。苏州监狱保持了连续26年无罪犯脱逃的全国最好纪录。按照“法治”的要求，全局扎实开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，公正、文明执法不断提高。不断创新教育改造方法，切实做好罪犯思想教育，罪犯服法遵纪率达到95%以上，刑满释放人员重新犯罪率大大低于全国平均水平，促进了社会的和谐稳定。
——扎实推进“四大调整”，在提高资源配置效能中促进监狱工作协调发展。在监狱布局调整上，20XX年以来，全省关押点由调整前的150个压减到45个，关押能力由6万人提高到8万人，降低了关押成本，提高了安全系数。在人力资源配置调整上，将所有室外劳作罪犯全部转移到室内；大力实施“北警南调”、“警力下移”工程，警力资源配置得到了优化。在监狱办社会职能调整上，积极推进住房城市化进程，全系统农村监狱民警职工住房进城率已达73%。从去年开始，又按照司法部、省委、省政府实施监狱体制改革的部署要求，积极推进监狱体制改革工作，加快构建公正、廉洁、文明、高效的新型监狱体制和工作机制。目前，已有5个单位启动了改革试点。此外，全面开展监狱发展规划工作，为稳步推进监狱可持续发展打下了坚实的基础。
——不断加快监狱信息化建设步伐，在提升管理效能中增强监狱工作发展动力。开发完成并全面推广“八大应用系统”，初步实现了基础网络全联通、重点部位全监控、主要功能全覆盖、管理应用全员化的目标。网络终端延伸到一线监区分监区。远程监控、罪犯基本信息数字化处理、罪犯远程会见、远程医疗会诊、办公自动化等得到有效运用，提升了监狱整体管理水平。去年司法部在我省召开的全国监狱信息化建设工作会议，对此给予了高度评价。
——着力加强领导班子和民警队伍建设，在提高队伍战斗力中为监狱工作发展提供坚强组织保证。始终坚持以人为本，扎实推进民警队伍革命化、正规化、专业化建设。全面推行领导干部公推公选、竞争上岗，加大轮岗交流力度，各级领导班子的领导能力和水平明显提高。认真开展“三个代表”重要思想、党员先进性、科学发展观、党的十七大精神和社会主义法治理念教育活动，民警队伍的政治素质不断提高。坚决贯彻严管队伍要求，广大民警的工作和执法行为进一步规范。扎实开展创建学习型民警队伍活动，民警队伍的业务素质和实战本领全面提升。认真落实党风
廉政建设责任制，以制度管事、管人、管权的反腐倡廉工作机制初步建立。大力实施民警“心理减负”工程，努力改善工作学习生活条件，民警职工的创业、创新、创优的工作热情得到了有效激发。今年上半年，全系统又有21个集体和126名个人荣获记功奖励，省局荣获全国内部审计先进单位，南京女子监狱被评为全国三八红旗先进集体，宜兴监狱被评为全国司法行政系统抗击低温雨雪冰冻灾害先进集体，双龙集团公司被授予“援建工作有功单位”荣誉称号。
着眼新目标：争当全国监狱工作排头兵成绩来之不易，守誉则裹步不前。该如何寻找新的支点，将率先发展势头保持下去？最近，省监狱管理局根据司法部对司法行政工作提出的“创造一流业绩，探索新的经验，争当全国司法行政工作排头兵”的新目标，在系统中开展了“争当全国监狱工作排头兵”大讨论活动，并将在此基础上制定“争当全国监狱工作排头兵”实施意见，提出了继续围绕“打造文明监狱，服务和谐社会”的总目标，继续深化“八个全国领先”的目标追求，力争在以下方面走在全国监狱系统前列，争当全国监狱工作排头兵。——在监管安全工作水平上，继续确保实现无罪犯脱逃、无狱内重特大案件目标，连续10年以上实现无罪犯脱逃的单位数量保持全国第一；狱内一般案件发案率保持全国最低水平，破案率达100%。——在教育改造质量上，建立比较科学完善、具有特色的罪犯改造质量评估标准和体系，确保罪犯服法遵纪率95%以上，罪犯重新犯罪率低于全国平均水平。——在监狱企业服务罪犯劳动改造的效能上，确保为应参加劳动改造的罪犯提供100%的劳动习艺岗位，罪犯职业技术教育获证率在全国领先。——在依法治监上，严格执行有关法律和刑罚执行制度，确
保“十一五”末，所有监狱达到“规范执法示范单位”的标准；依法收押、释放，提请罪犯减刑、假释工作和罪犯暂予监外执行办案率达100%。
——在物防技防上，监狱围墙全面达标，警务装备按部标准配备。覆盖监控、监听、报警、门禁、电网、安检等主要防控手段的安防体系全面建成，安防信息全省联网、报警联动。
——在民警队伍整体素质和战斗力上，加快推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设步伐，重点选拔培养一大批监狱学科学术技术带头人、监管改造专家和信息技术高级人才。
——在监狱管理信息化建设和应用水平上，确保内部网络覆盖率100%，民警每百人联网计算机配置85台以上，监狱主要工作应用全覆盖。
——监狱理论研究水平上，力争在监狱管理创新和监狱人文探索方面取得突破，理论成果在全国性的评比中获奖等级和数量保持领先。
——在基层基础建设上，“十一五”末，确保全省监狱所有监区达到建设标准，深化“平安监狱”建设，60%以上的监狱创建成部级现代化文明监狱，现代化文明监狱数量保持全国领先。
探索新路径：在学习实践活动中求突破虽然近些年监狱工作取得了较好的成绩，但是监狱的历史性包袱还很重，制约监狱工作改革与发展的体制机制等问题还比较突出。如何深入贯彻落实科学发展观、推动监狱工作新跨越，是全省监狱机关面临的一项重大而紧迫的任务。省监狱管理局学习实践科学发展观活动正在轰轰烈烈地开展。该局党委坚持把学习实践活动作为推动监狱工作发展的有效载体，紧扣“推动科学发展、建设美好”主题，坚持把强化监狱职能，维护监狱安全稳定，提高罪犯改造质量作为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的结合点和切入点，以学习实践活动推动各项工作开创新局面。该局
有关做法得到了省委学习实践活动试点工作领导小组的充分肯定。
目前局机关学习实践活动已进入解决问题、完善制度的第三阶段，局党委将结合排查出来的问题，进一步完善整改措施，落实整改责任制，集中解决影响和制约监狱工作科学发展的突出问题，切实办好群众迫切希望解决的实事。从制定完善制度入手，形成有利于监狱工作科学发展的长效机制，力争在抓整改、办实事、解难题、促发展上取得新突破。
——大力推进新一轮思想解放。围绕“争当全国监狱工作排头兵”的目标要求，深入开展解放思想的大学习、大讨论活动，着力解决好积极主动为科学发展服务的问题，带动全系统的思想解放。通过解放思想，真正破除旧模式、旧体制的思想束缚，确立公正廉洁、文明高效的新型体制和运行机制；破除自满意识，确立勇立潮头争一流、立志争当排头兵的进取意识；破除因循守旧、固步自封的落后观念，确立创新求变、敢为人先的开拓精神；破除等靠要的唯条件论，确立立足自身、事在人为的能动观点，走出一条科学发展、率先发展之路。
——集中力量解决突出问题。根据整改落实方案，集中力量解决安全防范机制不够完善、教育改造手段创新方面力度不够大、执法规范化水平有待提高、民警队伍能力素质还不适应监狱工作发展要求等影响和制约监狱工作科学发展的重点问题，切实办好监狱单位民警职工属地医疗保险参保、离退休民警一次性住房补贴发放、民警心理减负、一线民警警务装备等群众普遍期待的实事。对监狱功能建设还不能适应押犯结构的变化、部分监狱执勤备勤用房条件简陋等需要未来一段时间才能解决的问题，列出大体的时间表，明确努力方向，跟进制定责任机制，确保学习实践活动取得实实在在的效果。
——推进体制机制创新。着力建立和完善保障和服务监狱工作科学发展的体制机制，着力建立和完善实现监狱工作科学发展
的具体政策措施，着力建立和完善促进监狱工作科学管理的规章制度，形成有利于监狱工作科学发展的正确导向，增强落实科学发展观的执行力。根据“争当全国监狱工作排头兵”的奋斗目标和科学发展观的要求，着重探索构建切合监狱实际的民主科学决策机制、依法行政机制、服务指导基层机制、科学用警机制，加快建立公正、廉洁、文明、高效的新型监狱体制，努力形成解决制度缺失和制度障碍等突出问题的长效机制。
采取新举措：扎实推进各项重点工作当前及今后一段时期是我省监狱维护安全稳定、推进改革发展的关键时期。面对机遇和挑战，监狱局党委立足全局超前谋划，以扎实有效的措施，全面推进各项重点工作，努力推动全省监狱工作全面协调可持续发展。——全力抓好奥运安保。以非常之举、非常之策，全力确保监狱安全稳定。牢固树立“安全为天，改造为本”的理念，坚持“安全稳定要万无一失”的工作要求，严格落实全员安全责任。对照《监狱系统奥运安保隐患排查手册》中的100问，进一步加强安全隐患的排查和整改。以防脱逃和狱内重特大案件等为重点，进一步加强狱内侦查工作，强化狱情搜集和分析，全面加强监狱值班工作和备勤力量，抓好应急处置实战演练，把握主动权、打好主动仗。加强重点隐患项目整治和危险源管控，提高安全生产可控、在控水平。认真做好信访稳控工作，有效化解矛盾。加快布局调整重点项目建设，加强围墙、电网、照明、报警等警戒设施的建设与管理，强化信息技术手段的实战应用，加强网络信息安全，提高整体防范水平。坚持警力下沉，把75%的警力充实到基层一线，保证监管力量充足。——提高罪犯改造质量。认真落实《教育改造罪犯工作纲要》，做到月有部署、周有安排、日有内容。强化重点人员的教育转化，提高转化率。加强罪犯劳动技能培训。年内完成1万名罪犯的技
术培训，其中70%以上取得职业资格证书。切实抓好罪犯五五普法和“迎奥运”系列专题教育，营造积极向上的改造氛围。启动“1238”文化育人工程，丰富罪犯教育内容。重视罪犯心理动态评估和危险性评估，积极实施心理危机干预。加强刑释人员的重新犯罪评估，做好与地方安置帮教等部门的工作衔接。推进教育改造工作科学化建设，完善罪犯改造质量中期评估体系，积极推进对罪犯的个案矫治。加强罪犯教育专网建设，年内，除正在改扩建的监所外，其他单位全部建成罪犯教育专网。
——提高执法公信力。坚持严格、公正、文明执法。认真贯彻落实宽严相济的刑事政策。在罪犯减刑、假释、暂予监外执行的适用对象上，综合考虑罪犯主观恶性、社会危害性、悔改表现等，宽严适度，促进罪犯积极改造。积极探索罪犯分类管理，采取宽严有别的监管方式和管理措施，丰富处遇内容，加大激励力度，调动罪犯改造积极性。深入开展“抓公正文明执法、促监狱安全稳定”活动，严格执行计分考核办法，严密减刑、假释、暂予监外执行等执法工作规范，提高执法水平。严肃监规纪律，依法严厉打击破坏监管秩序的行为。切实落实罪犯生活卫生、医疗保障措施，防止因物价上涨导致罪犯实际生活水平下降。加大执法监督力度，最大限度地扩大和落实狱务公开；健全权责明确、行为规范、监督有效的执法工作机制，防止权力失控、行为失范。
——全面实施监狱体制改革。围绕“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”的目标，加快建立公正、廉洁、文明、高效的新型监狱体制。精心组织试点，确保9月底完成改革试点任务。按照“职能上分开、工作上结合”的要求，完善监狱和监狱企业的内设机构，建立监管改造和生产经营既相对独立又密切配合的管理体系。加强与地方政府的沟通，加快分离监狱办社会职能。按照严格实行收支两条线的要求，建立监狱执法经费支出和监狱企业生产收入分开运行机制。认真总结改革试点工作经验，力争10月份全面推开改革。
——加强民警队伍素质能力建设。大力加强思想政治教育，扎实抓好以科学发展观为重点的政治理论学习，深入开展“大学习、大讨论”活动，不断提高民警的政治素质。继续开展新时期监狱警察精神征集活动，以主旋律文化凝聚发展动力。突出抓好领导班子建设，进一步配强配好监狱和企业领导班子，并建好副处级领导干部后备人才库。积极构建和落实处级领导班子和领导干部综合考核评价体系，增强管理效能。加大队伍管理力度。完善落实《省监狱人民警察行为规范手册》，继续扎实开展“守警纪、尽警职、正警风”主题教育，积极探索民警八小时之外的管理监督，着力构建民警长效管理机制。切实加大对关键部门和重点岗位民警轮岗交流力度，激发队伍活力。扎实推进素质强警工程。加强民警分类分层培训，突出抓好科监区领导、基层一线民警、新录用民警岗前培训。继续开展“四项基本功”训练，深化岗位练兵活动成果。进一步推进人才建设，加快高层次、复合型和实战型人才队伍建设。认真落实从优待警各项措施，不断改善民警职工工作、学习、生活条件。
我们相信，在科学发展观的指导下，监狱必将在新的起点上实现新的跨越。
篇十一：监狱后勤科长对照材料
P> 监狱后勤保障工作调研监狱后勤保障工作调研
监狱后勤保障工作是指为保障监狱机关和基层单位正常运转所进行的内务管理,主要包括物质保障、技术支持、条件创造及后勤。温家宝总理把机关事务工作职能概括为“管理、保障、”,管理是核心,保障是目标,是基础,三者相互、相互促进,后勤保障工作的地位十分特殊,它“不是中心影响中心,不是大局影响大局”,因此,后勤保障工作焦点多、热点多、难点多,备受关注。监狱主要领导、分管领导和业务部门的领导,在日常工作中必须深入学习实践科学发展观,解放思想,转变观念,站在服从大局、围绕中心的高度审视和谋划监狱后勤保障工作,用智慧、讲谋略不断提高监狱后勤保障水平,为监狱安全稳定和发展提供强有力的后勤保障。
一、创新监狱后勤保障工作的意义
创新后勤保障工作是我国经济体制改革的客观要求,是社会化大生产和市场管理体制改革的必然趋势,是行政管理体制改革的重要内容,是建设节约型机关的重要举措,是职能转变、精简机构、提高行政效能的有效途径。
(一)创新后勤保障管理,有利于推进监狱用工制度改革,实现监狱后勤保障工作的科学发展。积极稳妥推进监狱后勤保障工作改革,有利于构建权责一致、分工合理的工作职能体系,理顺工作关系,转换运行机制,推动联合,保障机关运转,降低监狱行政运行成本,按照基本满足机关运转的原则,结合监狱工作和经济社会发展水平,确定后勤保障改革的项目和标准,提高管理科学化水平,初步建立与社会主义市场经济体制相吻合,与监狱改革发展需要相适的后勤保障体制,实现后勤管理和在机构、编制、人员、经费等方面的分离,由封闭式自我向开放型转变,完善与市场接轨的人事、分配、保障、奖惩制度。
(二)创新后勤保障管理,有利于实现监狱后勤保障工作的社会化、市场化、专业化。后勤保障是一种社会化的管理,是集高度统一的、全方位的、多层次的,随着后勤保障改革的深化,从中央到地方,从机关到企事业单位,甚至长期以来被视为“禁区”的部队,也已经向社会敞开了后勤的大门,后勤社会化已经成为一个不争的事实。后勤保障社会化摆脱了过去那种封闭式的管理体制,克服了多头管理、互相扯皮、互相推诿的旧体制下的种种弊端,从而有利于提高后勤保障管理的社会化、市场化、专业化程度,以充分发挥综合效益和整体功能,使之实现社会效益、经济效益和环境效益的统—。
(三)创新后勤保障管理,有利于培养、更新民警职工的经营理念。后勤保
障工作社会化是由社会来具体实施的,而社会是具有明确的经营宗旨和管理章程,实行自主经营、独立核算、自负盈亏,能够独立承担民事和经济法律责任的法人,它将日常管理工作纳入市场经济运行轨道,推行有偿、合理收费,并通过多种经营,使后勤保障工作走上以业养业、自我发展的道路,因而有了新的造血功能,既减少了政府主管部门的压力和负担,又使得监狱机关和民警职工享受到了全方位、多层次的,从而摆正了主人和管家的关系,将行政性的管理终身制变为经营型的聘用制。在这样一种新的机制下将逐步地形成有活力的竞争市场,从根本上促进态度的改变,质量的改善,管理水平的提高,并向现代化的管理方式转换,促进市场化管理的逐步形成与成熟。(四)创新后勤保障管理是监狱精简机构、降低成本、提高效能的重要举措。后勤保障工作的创新有利于实现“管”“办”分离,做到“管理”和“”两个职能分开,解决后勤保障部门既“管”又“办”的现象,克服经验主义的束缚,彻底跳出“事必躬亲、大包大揽”的传统思维模式,逐步采取签约外包、劳务派遣、委托管理等多种方式,使后勤保障部门从繁杂的事务中解脱出来,真正当好“管理者”,达到“瘦身”目的,把多余的警力和人员充实到基层,以满足监狱保安全、促发展的需要。
二、监狱后勤保障工作的现状及问题
后勤保障工作是监狱工作不可缺少的重要组成部分,但是,由于长期以来的历史原因,后勤保障工作一直处于被动、遗忘的角色,致使后勤保障工作在发展、改革、创新的过程中长期处于滞后和举步维艰的境地。主要体现在“旧”“乱”“老”“冷”“杂”“损”等几个方面。
(一)“旧”即管理机制陈旧,缺乏活力。监狱机关长期处于偏远地区,主要采取自我管理模式,自成一个独立体系,自我封闭却又功能齐全,是一个名符其实的“小社会”。中国的改革开放给监狱的发展带来了无限生机,监狱推行“三定”方案,实行政务与事物分离,深化监狱体制改革,加大监狱布局调整力度都给后勤保障工作发展创造了条件,但是,由于监狱经济乏力,人们思想观念落后,原有的“自我消化”管理模式已在民警职工心中根深蒂固,适应市场经济发展的新的管理模式难以推行。
(二)“乱”即部门职能交叉,难以理顺。后勤保障工作点多面广,涉及的部门多,后勤保障工作的职责尚未得到很好落实,办公室、基建计划科和后勤保障中心的工作存在交叉重叠的现象,一些工作相互推诿、扯皮,造成工作效率低,部门有意见,职工有怨言。办公室还承担了很多事务性工作,如在办公设备管理、生活设施维护、大宗物资招投采购等方面牵扯了很多精力;后勤保障中心与基建计划科在土地管理、房屋修缮、设施维修方面分工未能完全理清,部门之间相互配合不够,造成工作推诿,基层单位无所适从。另一方面是,基层单位职责萎缩,
存在严重的依赖性,缺乏主动性,举手之劳也是“一报了之”,给后勤保障部门工作增加难度。
(三)“老”即人员配置不合理,队伍老化。监狱机关长期以来是“关注一线,忽视二线、忘掉三线”,一些领导认为后勤保障部门没有直接监管压力,只有具体事务,只要按部就班,埋头拉车就行,因此,人事部门在后勤岗位人员的配备上也是无米之炊,两为其难,既要向一线倾斜警力,又要平衡三线警力,两者相衡,取其轻,部分从事后勤岗位人员都是带有照顾性的,久而久之就会造成领导配置不当,队伍结构不合理,职工老弱病残的多,女职工多,素质参差不齐,后勤保障部门成了“收容中心”、“疗养院”,工作很难开展。
(四)“冷”即缺乏地位和热情,无所作为。监狱后勤保障工作是一项性工作。后勤保障部门从办公室分离出来以后,后勤保障工作说起来重要,忙起来不要。一方面是后勤岗位民警职工的政治思想和业务素质跟不上形势发展的需要,普遍存在思想认识偏差,认为原来是其他部门的职责,全归后勤保障中心了,增加了工作压力,致使职工身上承担过多的业务,身心疲惫,人心不齐,工作做得不深不细。长期以往,产生了严重怠倦情绪,造成工作难以落实,更不用说创新和发展。另一方面是后勤保障部门处理的业务都是涉及民生的事务,一旦工作未能按时完成,不到位,工作不满意时,警察职工就会对后勤保障工作进行批评指责,从领导到办事员,都不同程度的感到任务重、压力大、得罪人,思想情绪低,以致于工作热情不高,私下要求调换工作岗位的同志不少。后保部门的领导更是有职责、没地位,有义务、无作为、难发展,只有混日子等退休。
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