下面是小编为大家整理的廉政谈话【精选推荐】,供大家参考。
楚雄州农业局按照州委党风廉政建设谈话的有关规定和要求， 2009 年 10 月 13日， 局党组召集州级农业系统中层领导干部进行集体廉政谈话。
局党组成员、 副局长何平主持会议， 局党组书记、 局长杨树荣作廉政谈话发言， 35 名领导干部接受了廉政谈话。
局党组书记、 局长杨树荣从以下六个方面与参加廉政谈话的领导干部进行了沟通和交流。
一是要多学习， 加强自身修养。
领导干部的自身修养如何， 不仅关系着个人形象的好坏、 领导能力的高低， 更关系到单位的工作服务能力和党的事业的成败。
而加强自身修养， 提高领导水平最好的办法就是加强学习。
当前， 我国经济社会发展进入了一个全新的阶段， 改革开放的任务更繁重， 面临的各种问题更复杂， 对领导干部素质的要求更高。
现代化建设需要现代化知识， 作为带领全州农民群众全面建设农村小康社会的领导干部， 在进一步加强政治理论学习、 提高执政能力的同时， 也要不断提升自己的现代知识素养。
这样， 才能在领导岗位上， 站得高、看得远， 更好地统揽工作全局。
然而， 时下我们有的领导干部口头上也讲学习，但一到具体行动上， 却仿佛腿脚生风， 桌椅长刺， 坐不稳屁股耐不住性， 表现了一种“浮躁” 心态； 有的自以为是“半桶水” 常溢， 不学习也能对付一阵子； 还有的悟不清“磨刀不误砍柴工” 之真谛， 借口“工作忙、 没时间” ， 给不学习找出许许多多堂而皇之的理由。
这是极其错误的。
学习是一种勤政， 也是树立和坚持正确的人生观的需要。
一个领导干部学习的勤奋程度， 决定着他的思想深度，决定着他的施政力度， 决定着他的群众威信度。
一个刻苦学习的人不一定能成为一个好的领导， 但一个好的领导必须是一个刻苦学习的人。
二是要加强团结执政能力， 做到“九多九少” 。
在团结的问题上， 我们每个党员干部要坚持做到“九多九少” 。
一要多琢磨事， 少琢磨人。
要珍视岗位， 牢记责任， 勤勤恳恳， 专心致志干事业。
不要嫉贤妒能、 拨弄是非， 甚至诬告陷害， 挖空心思算计他人。
二要多向前看， 少往后看。
要志存高远， 本着一致的目标， 共同的事业追求不懈奋斗。
不要把过去的得失、 荣辱、 恩怨常常挂在嘴上、 记在心里。
三要多在当面说， 少在背后议。
要对上对下一致、 人前人后一致、 言论行动一致， 敢于不卑不亢直言相谏， 善于诚心诚意指出错误， 切勿阳奉阴违， 当面不说， 背后乱说， 会上不说， 会下乱议。
四要多在会下说理， 少在会上争执。
对重大、 热点、 敏感问题， 会前要多酝酿、 多通气、 多商量， 把研究的问题在会上提出， 把相关的情况在会下摸清。
不要开无准备之会， 避免出现在会上吹胡子瞪眼吵翻天的局面。
五要多换位思考， 少本位至上。
要真正树立单位建设是一个整体、个人所负责的工作是为整体服务的思想， 看问题、 抓工作、 搞建设要从实际需要、全局需要出发。
不能仅从局部利益出发谋对策， 以自己的利益得失为标准， 凭小团体的利益得失定取舍。
六要多调查了解， 少无端猜疑。
要有闻诤言而不怒、 闻微言而不弃、 闻错言而不怨的襟怀， 多调查了解， 勤思考自省。
要出以公心看人，坚持从本质上看人， 不偏听偏信、 主观臆断、 无根据地胡乱猜测。
七要多配合、少推诿。
要注重维护班子整体和成员个体的威信、 形象， 工作中互相支持配合，生活中互相关心帮助， 碰到困难主动予以协助， 解决棘手问题大家一起上阵， 不能事不关已高高挂起， 对他人的困难视而不见， 甚至幸灾乐祸。
八要多理解， 少指责。
要视同志如弟兄， 富有深厚而真挚的情感， 善于了解人、 关心人、 理解人，能容人之异、 容人之长、 容人之短。
切勿心胸狭窄、 鸡肠小肚， 用放大镜看别人的问题或不足， 刻意打击、 压制他人。
九要多揽过， 少争功。
要有为了工作、 为
了大局甘愿吃苦的精神， 有了成绩多看集体的力量， 有了失误多想自己的责任，不能看成绩你小我大、 论教训你多我少。
做到这九条， 团结问题就解决了， 党的执政能力就提高了。
三是要坚持做到“五个正确对待” 。
一是要正确对待组织。
领导干部个人的进步，虽然与他自己的德才、 他自己的努力、 他自己的表现有关， 但重要的是离不开党组织的培养、 教育和帮助。
没有党的正确路线方针政策的指引， 没有党组织的关心和支持， 个人本领再高， 也成不了什么大事。
党组织的培养是具体的， 而不是抽象的。
当你走向社会时， 在众多的求职者中， 是一个单位的党组织选择了你，接纳了你； 当你进入单位工作后， 有一批人与你一样处在同一起跑线上， 是党组织发现了你， 并列为后备干部或通过其他方式开始培养你； 当你的文化水平和知识结构不能适应工作需要时， 是党组织把你送到党校或其他院校进修深造； 当你的能力阅历还不足以担当领导重任和得到群众认同时， 是党组织把你放到艰苦地区锻炼， 摆在关键岗位培养； 当一个领导岗位出现空缺， 又有几个人条件基本接近时， 是党组织经过认真考察、 综合评价和慎重决策， 及时提拔了你， 重用了你。正是党组织的精心培养和呵护， 一个普普通通的人才能健康地成长为领导干部。所以， 我们要时刻对党怀有一颗深深的感恩之心。
二是正确对待权力。
马克思主义权力观认为， 权力源于人民， 服务于人民。
我们是社会主义国家， 人民是国家的主人。
毛泽东同志曾说过， 我们的权力是谁给的， 是广大劳动人民给的， 是千千万万革命先烈用鲜血和生命换来的。
邓小平同志也曾提出“领导就是服务” 的观点， 把“人民拥护不拥护” 、 “人民赞成不赞成” 、 “人民高兴不高兴” 、 “人民答应不答应” 作为党的一切工作的出发点和归宿， 作为评价领导干部权力行为的参照系。
而历史的经验也告诉我们， 权力往往是不法分子追逐和进攻的重点目标。
因此， 作为领导干部， 要牢固树立一切权力源于人民、 一切权力必须为人民服务、 一切权力必须接受人民的监督的观点， 始终保持高度警觉， 保持清醒头脑，始终把体现人民根本利益作为自己的行动宗旨， 以一种如履薄冰、 如临深渊的警惕性， 自觉维护权力的尊严， 真正代表人民掌好权、 用好权、 管好权， 思进创新，有所作为。
三是正确对待群众。
“人民， 只有人民， 才是创造世界历史的动力。
”人民群众是国家的主人， 是社会主体和历史主体， 也是党的事业发展主体。
党的事业是人民的事业， 离开人民群众的广泛参与， 就会成为无源之水， 无本之木，必将寸步难行， 一事无成。
因此， 领导干部只有正确对待群众， 摆正自己与群众的关系， 才能正确看待事业、 看待工作、 看待政绩， 正确看待自己所起的作用。正确对待群众， 是一种气度、 一种胸怀、 一种境界。
能够正确对待群众的人， 其道德修养、 人格修养和政治素养就能达到一个较高的境界， 就不会在成绩面前把帐记在自己的本上， 就会看到群众的力量和贡献， 看到自己的问题和不足； 就不会在贡献和利益面前产生心理失衡， 滋生贪婪腐败的萌芽。
四是正确对待同志。同德则同心， 同心则同志。
” 同志之间的关系是人际间最无私、 最纯洁、 最高尚的关系。
在日常工作中， 我们每一个干部都生活在同志之中， 每天都要与上下左右的同志打交道， 这样就有一个怎样正确对待同志的问题。
要多看对方的优点，少看对方的缺点。
一个人总是有优点， 也有缺点。
衡量一个人的优缺点， 固然有其客观标尺， 但与“掌尺人” 度德、 量品、 衡才的角度和方位也有一定的关系。用灰暗的心理看人， 瞳孔中阴云密布， 看到的缺点往往会多于优点； 用明快的心态度人， 目光里阳光灿烂， 看到的优点通常会多于缺点。
对待同志， 眼光里不妨多些“阳光” ， 要多看对方的优点， 少看对方的缺点。
我曾形象地把它概括为“对
同志要睁一只眼闭一只眼” 。
睁一只眼， 就是要多看对方的优点， 说实在的， 有的人你不睁大眼睛去看， 也许你就发现不了对方闪光的地方； 闭一只眼， 就是要少看对方的缺点。
当然大的原则不能让步， 至于一些不妨碍大局的缺点， 如果闭着眼， 装点糊涂， 宽厚敦和， 也许效果会好一些。
古有名言: “取象于钱， 外圆内方” 。
古钱币的圆形方孔， 大家都是知道的， 为人处世， 就要像这钱一样， 边缘要圆活， 但内心要守正。
五是正确对待自己。
古人说：
“知天知地知彼易， 然知己难。
” 老子也讲“知人者智， 知己者明。
” 知己难， 正确对待自己更难。
以正确的心态对待自己， 就会不断克服挫折、 奋发有为； 以消极的心态对待自己，只会辜负组织， 自误前程。
因此， 我们要自觉加强党性修养， “活到老、 学到老、改造到老。
” 以良好的心态正确对待自己， 在各种诱惑面前， 稳住神、 守住身，做到眼不花、 心不乱、 志不移， 上不愧党， 下不愧民， 内不愧心， 为自己的人生铺就坦途。
四是要认真算清“三本帐” ， 深思“五个想一想” 。
首先要算清“三本帐” 即一本政治帐， 走上领导岗位不容易， 组织培养一个干部也不容易， 如果因为腐败问题把自己送进了监狱， 从“座上宾” 沦为阶下囚， 既对不起组织的培养、 对不起人民的信任， 同时也对不起自己多年的努力。
于公于私， 代价都是十分惨重的。一本经济帐， 党和政府对国家工作人员的学习、 工作和生活给予了极大的关心，无论是各级党政领导， 还是单位的一般工作人员， 都有着稳定的收入， 有着普通群众难以享受的住房、 用车的便利， 有着令人羡慕的工作环境以及其他方面的待遇。
细算起来自己得到的已经很多了。
如果想入非非， 自甘堕落， 贪赃枉法， 丢失的不仅是现有的工作机会和生活待遇， 而且更惨的是下半生生活无着， 晚景凄凉。
一本家庭帐， 人的一生是短暂的， 在短暂的人生中， 生命最宝贵， 幸福价更高。
一个人工作进步， 事业有成， 家人团聚， 上贤下孝， 其心坦坦， 其乐融融，这应该是人生幸福的真正体现。
人是有感情的， 有亲情、 爱情、 友情、 乡 情， 情义无价。
特别是一个有家庭的人， 无论男女， 都是家庭的主心骨、 顶梁柱， 上有父母， 下有儿女， 一个家庭少了男主人或女主人， 就像一座大厦缺少了顶梁柱一样， 就会倒下来， 变得支离破碎。
由于自己违法犯罪， 不仅无法孝敬养育自己的父母， 照顾深爱自己的家人， 而且还弄得父母孩子人前抬不起头来， 使得自己身心交瘁。
其次是深思“五个想一想” 即一要经常想一想自己手中的权力是党和人民给予的， 必须心中装着群众， 一切为了群众， 始终牢记全心全意为人民服务的宗旨； 二要经常想一想自己目前拥有的条件和待遇， 比普通职工和农民不知要好上多少， 因而要常思百姓疾苦， 保持艰苦奋斗的本色； 三要经常想一想自己的成长经历， 既有自己的努力追求， 更有组织上的多年培养， 决不能给党组织抹黑；四要经常想一想自己的家人和亲友对自己的殷切期望， 时刻提醒自己， 决不能一失足成千古恨， 害了自己伤了家人； 五要经常想一想腐败分子东窗事发后的追悔莫及， 警醒自己要时刻保持清醒头脑， 警钟长鸣。
五是要把好“六道关” 。
即一是把好思想关， 把握正确的人生航向。
思想决定行动， 积极的、 健康的、 高尚的思想， 催人奋进， 建功立业， 造福于民； 反之， 或消极悲观， 懈怠颓废， 或利欲熏心， 惟利是图， 或为所欲为， 损人害己。
党员领导干部一定要自觉加强理论学习， 严把思想关， 用科学理论武装头脑， 指导实践。同时， 要以党的好干部焦裕禄、 孔繁森、 郑培民等为榜样， 树立远大理想， 追求崇高目标， 勤政为民， 自律自警， “先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐” ， 从思
想上筑起拒腐防变的坚固长城。
二是是把好情感关， 不做无谓的感情俘虏。
“人非草本， 孰能无情” 。
领导干部并非超凡脱俗， 不食人间烟火， 也有亲情、 友情、恋情、 乡 情等人之常情。
然而， 现实生活五彩斑斓、 纷繁复杂， 有些情谊并非真情， 而是瞄准了领导手中之权， 借“情” 之名， 图“利” 之实。
领导干部倘若把握不住情之度， 倾心于情， 势必为情所困， 为情所害。
现实生活中一些领导干部因血缘圈、 工作圈、 生活圈、 老乡 圈等导致违纪违法问题屡屡发生， 因“情” 生“悲” 。
其根源无不是用情不慎或情感释放无度， 滥用权力， “关心” 亲戚， “照顾” 朋友， “同情” 老乡 ， 痴迷“红尘” 所致。
事实告诉我们， 领导干部在对待个人情感方面， 一定要把握好“度” ， 切忌为“情” 所困， 做了感情俘虏。
要掌握好分寸， 以理导情， 以理制情， 正确把握好人民赋予的权力与个人的情感之间的关系。
三是把好小节关， 保持敏感的政治警觉。
大是大非面前， 人们往往会格外地提高警惕， 时刻绷紧戒备之弦， 但对一些小事小节却往往不以为然， 结果在不知不觉中栽了跟斗。
俗语云“苍蝇不叮无缝的蛋” 。
从一些人堕落的轨迹看，悲剧往往始于小事小节， 对小事小节不在乎， 最终小事成了大事， 小节变为“失节” ， 被糖衣炮弹击中倒下。
党员干部一定要审慎小事小节， 自觉克服和纠正 “小事无碍、 小节无害” 的错误观点， 切记“勿以恶小而为之， 勿以善小而不为” 之哲理， 防微杜渐， 防患于未然。
四是把好嗜好关。
谨防小人的乘机而入。
要正确对待个人的爱好， 谨防别有用心的人对“好” 下药， 拉拢腐蚀。
领导干部手中都有一定的权力， 而想利用其权力的人， 往往是从其嗜好上下手的。
远华特大走私案主犯赖昌星有一句“名言” ：
“官场上的制度、 条例再严我也不怕， 最怕的是领导干部没有嗜好。
” 领导干部慎好， 必须明是非、 辨善恶、 知廉耻、 守法纪、合情理， 必须培养积极向上的生活情趣， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 严格把握“爱好” 的尺度， 真正做到“爱好” 不得违禁， “爱好” 不可缺德， “爱好”不必...