根据厅党组的部署和要求，水资源中心党支部针对学习落实科学发展观分析报告中提出的影响和制约发展的突出问题进行了认真分析和专题研究，并结合工作实际，制订了本整改落实方案。
一、整改落实项目
1、制定中心事业发展规划或发展意见。
2、加强水资源基础工作。一是修订水资源基础统计报表，提高统计的科学性和时效性；
二是抓紧工业用水定额的修订；
三是加强水资源费征管工作的调研，强化取水大户的水资源费征收的监督。
3、开展水资源前瞻性课题研究。根据水资源管理需求，一是以节水型社会建设等应用型研究为重点，加强载体建设和指标考核体系的研究；
二是以入河排污口整合规划为重点，抓紧各项水资源相关规划的编制。
4、加强人才培养工作。主要是制订职工培训和人才培养计划，建立人才培养机制。
5、强化制度建设工作。主要是制订党支部建设制度，以及健全完善中心各项规章制度。
二、整改落实措施
1、制订中心事业发展规划或发展意见。
根据科学发展观的要求，成立专门班子、组织较强的力量，带动中心全体职工参与，科学规划中心事业的发展，制订切实可行的长远发展目标，明确不同阶段的责任目标。做到体现省水利厅对我中心的职能要求，既要符合我省水资源事业发展的客观需求，又要符合我中心的实际情况；
既要有不同阶段的责任目标，又要明确相应的具体措施，真正将贯彻科学发展观落实到实处。
（责任人：常本春；
责任科室：综合科、计划统计科、规划项目科）
2、加强水资源基础工作。修订水资源基础统计报表，使统计报表更加简洁、高效，真正反映水资源实际情况和公众服务的需求；
并结合我省水资源管理信息系统一期工程建设，建立水资源管理信息统计系统，运用信息化手段提高统计的科学性和时效性；
抓紧各地工业企业用水调查工作，尽快开展工业用水定额的修订，确保在年底之前完成该项工作，力争提高用水定额的科学性和实用性；
加强对各取水大户、工业园区、开发区的水资源费征收情况调查，利用水资源管理专项整治行动，加大对取水大户水资源费征收的监督力度，努力提高水资源费征收到位率。
（责任人：耿建萍；
责任科室：计划统计科、综合科）
3、开展水资源前瞻性工作。研究制定全省节水型社会建设考核方案，积极研究节水型社会建设试点中期评估的方法和措施；
抓紧各项水资源相关规划的编制，力争年底前拿出入河排污口整合规划初步成果。
（责任人：常本春、耿建萍、贾锁宝；
责任科室：计划统计科、规划项目科）
4、加强人才培养。努力营造务实、严谨的工作氛围，充分发挥中心水资源管理人才优势，多出成果。制定人才培养计划，争取多出人才，形成强有力的水资源技术人才团队；
根据各科室业务和具体人员实际，分类制定切实可行的职工培训和培养计划，并在几年内坚持实施，使每人都有一定的专长和发展方向。
（责任人：常本春；
责任科室：综合科）
5、强化制度建设。制定党支部各项建设制度，健全完善中心各项规章制度，加强党支部和本中心各部门的规划化运作；
坚持“三会一课”制度和中心党支部学习交流制度，每月进行两次政治和业务学习，逢双月底召开中心例会，做到工作有计划、有布置、有检查、有总结，分工明确、责任到人、团结协作、早出成果、多出成果；
坚持经常邀请相关专家和老同志开展业务讲座，并讲求内容和形式，注重效果，不断创新。
（责任人：常本春、贾锁宝；
责任科室：综合科、计划统计科）
三、领导班子建设的目标和措施
切实加强领导班子思想作风建设，健全制度、加强监督、提高素质，不断增强领导水平和拒腐防变的能力，使之成为坚决贯彻执行党的路线、方针和政策、全力服务**“两个率先”、善于谋划**水资源事业科学发展、团结带领广大职工推进现代水资源管理的坚强领导集体。
1、继续解放思想。领导班子要勇于解放思想，创新管理理念，不断深化内部机制改革。要正确认识经济社会及我省水资源管理发展的形势，切实把思想和行动统一到省委省政府的决策、部署上来，坚定不移地以科学发展观统领水资源工作，始终坚持以人为本、全面协调和统筹兼顾的要求，与时俱进，改革创新，扎实工作，努力开创我省水资源事业新局面，继续争当全国水资源管理排头兵。
2、不断强化学习。中心领导班子要围绕省委省政府的决策部署和我厅中心工作，制定学习计划，列出学习专题，采取讨论交流和听取专家、领导讲课等形式，采用自学和集中学习相结合等方法，努力提高自身政策理论和专业知识水平。要联系实际加强理论学习，进一步深化对科学发展观的认识，每人每年至少要撰写一篇学习体会文章。要对照科学发展观的要求，认真分析总结本中心这些年来的工作，研究中心的发展方向、发展战略及具体措施等发展问题。使学习效果
[] 体现在中心发展上。
3、加强组织建设。更好地坚持民主集中制，规范领导班子议事规则，充分发扬民主，实行正确的集中，保证领导班子团结统一和行动一致。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由班子集体讨论，作出决定；
完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评，加强思想交流与沟通。
4、加强调查研究。紧贴我省水资源工作实际，围绕重点和热点问题，结合工作分工，积极深入基层开展专题调研，每年形成1－2篇有情况、有分析、有观点、有建议的调研报告。班子成员要带头深入基层，听取基层意见，解决群众关心的难点和热点问题。
5、加强廉政建设。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，树立清正廉洁的良好形象。坚持党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设责任制规定的各项责任。加强廉政制度建设，强化审计工作，真正做到用制度管人、管权、管事。每年保证有一定的时间，进行党纪条规的学习，积极参加纪检监察部门组织的反腐倡廉专题辅导展览，重视和积极参加警示教育，把廉政建设真正落实到每个人。