村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务， 以下是为大家整理的关于村干部乡村振兴访谈稿5篇 , 供大家参考选择。
村干部乡村振兴访谈稿5篇
第一篇: 村干部乡村振兴访谈稿
村干部座谈访谈提纲
1、请介绍一下全村贫困的状况，包括贫困人口、贫困户的数量，主要致贫原因以及发展面临的主要制约因素和突出困难。
2、村里2017年贫困识别退出动态调整的情况。程序和标准是什么？入户调查了多少户？新识别进来多少户、多少人？清退出去多少户、多少人？在完成今年任务的过程中遇到了什么问题？你们是怎么解决的？
3、村里2017年实施了哪些扶贫政策和项目？资金是如何筹集、安排和使用的？政策落实和项目实施的方式是怎样的？有没有公示过？群众是怎么参与的？
4、你觉得上级制定的扶贫政策和项目还有什么需要改进的地方？你有什么好的意见和建议？
5、你觉得第一书记和驻村工作队发挥了什么作用？效果怎么样？对于改进他们的工作，你有什么好的建议？
6、结对帮扶单位在2017年做了哪些工作？提供了哪些帮扶？你认为还有哪些地方需要改进？
7、你觉得村里脱贫难度最大的是哪些户？如何解决他们的困难？
第二篇: 村干部乡村振兴访谈稿
浅谈驻村干部如何助力乡村振兴
党的十九大报告，首次提出了实施乡村振兴战略，并且把乡村振兴战略规定为决胜全面建成小康社会和建设社会主义现代化强国的一项重大战略任
务。
没有乡村的振兴，就没有中华民族的伟大复兴；没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化。乡村振兴事关民族复兴伟大中国梦和“富强民主文明和谐美丽”
社会主义现代化强国目标的实现。
在新的历史条件下，驻村干部作为新时代的“知青”，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入围绕实施乡
村振兴战略讲意义、定思路、定任务、定政策、提要求，勤于学习、勇于担当、敢于创新、乐于奉献，努力在乡村振兴战略中发挥自己的优势和特长，在农村基
层工作中奉献自己的青春和活力。
提高思想认识，对党忠诚，切实增强扎根基层的责任感和使命感。驻村干部要充分认识到自己肩负的时代责任，切实增强历史使命感和时代责任感，立志在
农村大舞台干大事、创大业、立大功，把政治品德放在位，积极打好群众基础，在群众中树立正气形象、亲民印象，主动跟群众靠拢，了解群众的想法和愿
望以及他们遇到的困难，并在自己力所能及的范围内帮助他们。
珍惜锻炼机会，开拓创新，努力提升服务基层的本领和水平。“工欲善其事，必先利其器”。这个“器”，就是不断学习而与日俱增的本领。目前，农村经
济社会发展面临着新的机遇和挑战，而农村又缺少各方面的专业人才，为解决这一矛盾，就需要驻村干部在工作中有新思路、新举措和新方法，探索新路子，创
造新经验，来不断提升农村工作本领，从而深化、优化农村工作。
勇于担当作为，真抓实干，牢固树立攻坚克难的决心和信心。“空谈误国，实干兴邦”，面对百舸争流、千帆竞发的发展之势，不进则退，惟有真抓实干，
才能勇立潮头、有所作为。近几年来，驻村干部在宣传当下的强农惠农政策、推广农业科技、带动创业致富、等工作中，做出很大努力，也取得不小的成绩，但
是还需要驻村干部要进一步增强担当意识，坚持从客观实际出发，以扎扎实实的努力为农民、农村做出实实在在的成绩。
第三篇: 村干部乡村振兴访谈稿
村干部座谈提纲
1、简介全村的贫困状况，包括贫困人口、户和自然村的数量与比例，以及主要的致贫原因和面临的主要难题等。
全村户籍人口1125户2565人，常驻人口739户1478人，2016年底有贫困户508 户 1042 人，贫困发生率40.6%（贫困人口/户籍人口）；2017年底有贫困户391户812人，贫困发生率31%（贫困人口/户籍人口）。全村有13个自然村。低保户229户414人，五保户5户5人，残疾人150人。
主要致贫原因是：一是有部分村主导产业不明显；二是贫困人口等靠要的思想存在；三是贫困人口中老弱病残丧失劳动能力的较多，占比_87_ %；四是有些自然村组自然条件差，靠天吃饭有_3_个自然村属于这类情况；五是有些自然村不适合居住，群众热土难离，不想搬迁。
2、简介全村2017年贫困人口、贫困户和贫困自然村1退出的情况，以及基础设施和公共服务改善的情况。
全村2017年脱贫117户232人，是否符合退出条件需要退出的。
有村级卫生室1个；文化活动室1个；图书室1个；广播电视通达情况、通达率100%；通村油路（水泥路）情况，通油路（水泥路）自然村有10个；村有文化活动广场1个；有13个自然村进行了街巷硬化；有10个自然村解决了安全饮水、有3个自然村安全饮水不稳定。近几年解决了450户的危房改造。
3、简介村里2017年贫困识别退出动态调整工作的开展情况。标准和程序是什么？遇到了什么困难，你们是怎么解决的？
全村2017扶贫对象动态调整情况。走访了739_户，通过研判，评定出一般户（不是贫困户）_388_户_2170_人；稳定脱贫户不享受政策（识别前不是8类人员，而后成为8类人员）的14户47人；脱贫户享受政策的168户404人（其中2014年14户47人、2015年39户129人、2016年0户0人、2017年117户232人）；清除户（识别前是8类人员或是富人带穷帽的） 户 人；新识别户48户91人。
扶贫对象动态调整的程序：乡政府制定方案，动员大会；所有的常住户入户走访（季节性打工的户电话联系访谈），农户申请，乡、村成立研判小组（村三委班子、村民代表、党员代表、驻村工作队、第一书记、乡包片领导）逐户进行研判，第一次公示，报乡政府审核，第二次公示，报旗扶贫开发领导小组进行公告。
标准：重点考虑各户“两不愁、三保障”以及安全饮水情况，贫困户人均收入低于2952元，脱贫户人均收入高于3200元。
遇到的困难：一是申请贫困户的比较多。二是家庭有在外地务工收入难确定，房、车、社保等信息很难核查。三是计算收入时有些户很难计算，种植、养殖的经营性收入他就说不挣钱、还赔钱呢。四是边缘户争持的厉害，无理取闹的情况时有发生。
我们的解决办法是：一是严格按程序步骤进行评定。二是对在外地务工收入难确定，房、车、社保等信息很难核查的问题通过广大村民、邻居等发应情况来整清楚。三是计算收入时以行政村或自然村为单位，统一标准进行计算，比如种植1亩谷子，扣除种子、化肥等费用统一按收入200元计算，养殖1口猪统一按收入1000元计算等。四是对边缘户争持的厉害，无理取闹的作解释工作。
四、2017年实施的项目主要有：1、实施了“三到”项目，建设内容是投入到凯峰商贸有限公司，投资50万元。2、金融扶贫贷款204户(其中贫困户108户）借贷款了，总计贷款1014万元，贫困户借贷的比率27.6%。3、“贷资收益”借款的贫困户0户，借贷0万元。4、产业项目、集体经济项目都干了什么，投资_____万元。5、产业奖补投资了68万元391户贫困户得到了补贴。6、健康扶贫实施的内容，体检284户513人，报销比率提高391户812人，上商业保险__164___户513人等。7、教育扶贫，4个学生得到（大专本科3-4万元）补助，0个学生得到泛海助学补助（大专以上5000元），0个学生得到雨露计划补助（中高职1500元）。8、危房改造 389户进行了危房改造，其中维修的303户，翻建的86户。9、安全饮水，解决了安全饮水13 个自然村名。
资金落实使用：扶贫资金怎样落实的，各部门资金怎样落实的。项目实施，招投标、先建后补、一卡通支付。
项目实施群众参与，“三到”项目选择通过村民代表会确定，选择项目公示、实施项目公示。
5、脱贫攻坚存在的问题和困难。
1、老弱病残无劳动能力的贫困人口发展产业困难，通过“资产收益”、“贷资收益”等措施把他们植入到产业发展中。通过“土地流转”、经营权转租等方式使他们加入到合作社中。2、健康扶贫。3、基础设施建设。
六、上级制定的扶贫政策和项目有什么需要改进的地方，及建议。
1、考核、评估、暗访发现的问题，应反馈并听取地方的情况介绍。2、健康扶贫等政策不是越优越好，应看经济、财力量力而行。
七、驻村工作队、第一书记发挥了什么作用，效果怎样，对于改进他们的工作，建议。
发挥的作用：宣传政策、联系项目、沟通信息、解决问题、捐款捐物、帮助贫困户与各相关部门沟通信息等。效果好。
驻村工作队、第一书记应该加强地方党委政府对他们的领导。
8、结对帮扶单位在2017年做了那些工作，提供了那些帮助，效果如何，需要改进的地方。
宣传政策、联系项目、沟通信息、解决问题、捐款捐物、帮助贫困户与各相关部门沟通信息等
九、对中央、省、市、旗的扶贫政策有什么看法，如何改进。
第四篇: 村干部乡村振兴访谈稿
镇长乡村振兴战略访谈脚本提纲
[主持人]：各位网友，大家好，欢迎收看本期访谈节目。今天我们邀请的嘉宾是X镇党委副书记、镇长X同志。X镇长您好，欢迎您。
[X庆民]：主持人好，各位网友，大家好！非常高兴通过政府《政务访谈》这个平台和大家进行沟通交流，也欢迎大家对X镇的工作多提宝贵意见。我代表X镇全体干部职工及X万人民对社会各界多年来对X镇工作的关心和支持表示衷心的感谢！
[主持人]：X镇长，近两年，在全区上下深入学习贯彻党的十九大精神形势下，各级、各部门都在加速推进各自发展。今天，请您重点介绍一下对于推动乡村振兴战略，X镇今年是怎样开展工作的呢？
[X庆民]：好。乡村振兴战略，是新时代“三农”工作的总抓手。习近平总书记在谈到乡村振兴战略时作出重要指示：“要坚持乡村全面振兴，抓重点、补短板、强弱项，实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。”今年以来，X镇认真贯彻落实十九大精神，对标建设大市新区工作标准，按照建设“富裕、生态、幸福”新X的工作要求，立足自身实际，求真务实、攻坚克难，严格按照乡村振兴战略要求，扎实开展工作。
[主持人]：X镇长，我们都知道产业是乡村振兴的基础，X镇是怎样进行产业发展的？请您具体介绍一下。
[X庆民]：实现乡村振兴，产业兴旺是基础和重点。
一是抓规模特色。就我们X镇而言，有X万亩耕地，“一红一绿”特色产业发展条件得天独厚，全镇发展玫瑰X.X万亩，先后荣获“X省首批服务业特色小镇试点单位”“菏泽市特色小镇”“齐鲁美丽田园”等称号。种植大棚蔬菜面积X.X万亩，建有高标准大棚X.X万个，年产蔬菜X多万吨。在现有的玫瑰、蔬菜基础上，我们着力打造玫瑰特色小镇、推进高标准蔬菜大棚建设，我们总投资X余万元高标准建成了四季玫瑰智能温室培育基地，主要育有来自法国、美国、荷兰等国家优良品种X多个，年育苗量X多万株，预计年收益X余万元，是长江以北唯一的一家玫瑰鲜切花规模培育基地。总投资X余万元高标准建成蔬菜育苗智能温室项目X个，年育苗量X万株，年收益X余万元，不仅完全能满足全镇大棚种植需求，还可满足周边乡镇部分蔬菜种植户的需求。由省文物局驻周海社区第一书记X策划的X蔬菜生态博物馆项目，展陈大纲已完成，预计今年上半年将陆续完成各功能区布展。
二是抓产业融合。今年，我镇进一步完善了万亩玫瑰园的基础设施建设，根据历史典故，修建“徘徊亭”“西子亭”“陶女亭”“素女亭”，供游客拍照休憩。高标准建成观赏性玫瑰精品园X处，尚谷生态餐厅X处，农家乐X处，为游客打造了全方位生态体验；举办了第三届玫瑰风情节，玫瑰节期间，通过举办玫瑰仙子选美、民俗文化活动、戏剧展演、花海骑游、激情彩色跑、玫瑰风情节图片展及摄影大赛等系列活动，开幕式当天，吸引周边省市县区群众X万余人参加，玫瑰知名度得到大大提升；打造大型生态采摘基地X处。一是尚谷生态园。该生态园是集品牌、生态、特色、示范种植、旅游休闲、采摘体验为一体的乡村生态旅游基地，占地X余亩，分为示范观赏区、休闲采摘区和游客体验区。二是绿鲁有机葡萄基地采摘园。该基地是集观光、旅游、采摘于一体生态农业产业园，引进玫瑰香、金手指、新代巨峰和日本夏无核等多个品种，基地采用全封闭式、全自动滴灌术，绿色环保，已成功举办两届葡萄节。
[主持人]：X镇长，除了产业这个基础，我们X镇在人才、文化、组织等方面，都做了哪些工作呢？
[X庆民]：人才振兴是乡村振兴的关键，我们从育才、引才、聚才、用才四方面入手，一方面大力实施科技兴农战略，不断加强新型职业农民培育和实用技术培训，今年以来累计开展培训X次，培训村两委干部及致富带头人X人。同时，苏州二叶抗生素项目成功落地，为X区先进人才的培养提供了良好的平台；另一方面不断优化我镇干事创业环境，注重建立引进各类人才的优惠政策，让人才“留得住、干得好、流的动”。我们引进的蔬菜育苗智能温室项目以及绿鲁有机葡萄园项目，都是本镇人才返乡创业的典型。
文化振兴是乡村振兴的灵魂，X镇始终坚持推动乡村文化的繁荣兴盛。一是丰富农村文化元素。推进文化站、村级文化广场、农家书屋、文化健身器材等一系列惠民工程建设，培养农村文化艺人，组建农村传统文化工作队，举办农民乐于参与、老少均能参加的民风性文体活动,不断丰富群众的文化生活，强化公共文化建设。二是重塑农村社会规范。把移风易俗、乡风文明建设与群众文化活动紧密结合，通过加强农村文化教育不断推进推进移风易俗。指导各村重新修订了村规民约和红白理事会章程，持续开展了“道德模范”评选，注重家庭、家教、家风，组织开展“好媳妇”“好婆婆”“好妯娌”等评选活动。推行村妇女专职主任、文艺骨干兼任义务红娘，在全镇倡树文明婚嫁新风，弘扬优秀传统文化。
第五篇: 村干部乡村振兴访谈稿
乡村振兴,生态文明:“乡村振兴”是党员干部的时代担当乡村振兴是时代使命，也是机遇和担当。刚刚闭幕的中央农村工作会议指出，在中国特色社会主义新时代，乡村是一个可以大有作为的广阔天地，迎来了难得的发展机遇。
拥抱农村这方热土，投身乡村振兴战略，见证党员干部担当，也是新时代的“赶考”。中央明确提出要加强“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用，把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。党员干部要认清形势、响应号召，敢于担当、主动作为，用实干苦干，旗帜鲜明地回答好“乡村振兴”这道“时代考题”。
面对选择要“留”。乡村振兴，就是时代召唤，党员干部要主动去农村干事创业。2006年底，沈浩在小岗村的第一个任职届满时，村民写下挽留信，按下98颗红手印，把他留了下来。2009年，第二个任期即将结束时，村民还想留他，沈浩笑着说：“我不走了，永远在小岗干了。”他工作到生命最后一刻，去世后也留在了小岗，兑现了“一生忠诚于党、永远热爱农村”的铮铮誓言。新时代的党员干部要以沈浩为榜样，扎根农村，献身农村，人往基层去，心往基层留，把基层的凳子坐热，把农村的事业干好，与群众一块苦、一块过、一块干，做到为官一任造福一方。
面对困难要“拼”。任何伟大的事业都是拼出来的。兰考当年是个灾区，工作条件非常艰苦。在去兰考任职之前，面对组织上征求意见时，焦裕禄毫无二话、当即表态，坚决服从安排，兰考不脱贫永远不离开。在接下来的日子里，他一心扑在工作上，潜心为民治“三害”，直至献出了宝贵的生命，向党和人民交上了优秀答卷。如今，进入了新时代，但农村面临的困难和挑战依然严峻，“振兴乡村”绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要付出艰苦奋斗和百倍努力。党员干部要像焦裕禄那样，做党的一块砖，哪里需要哪里搬，积极投身乡村振兴战略之中，奋战在最艰苦的地方，坚守在最需要的岗位，敢于战胜一切困难，永葆共产党人的奋斗底色和忠诚本色。
面对现实要“干”。乡村振兴要拿出行动、实干苦干。1983年，李保国和妻子带着不满一周岁的儿子，离开大学校园走进太行山区，从此把家搬到了大山里，接下来的30年里，把自己变成农民，把农民变为致富专家，用科技力量改变了山村贫穷面貌，为乡亲们找到了脱贫致富的“金钥匙”。实施乡村振兴，党员干部就要成为一个个“李保国”，当好新时代的“愚公”，发扬实干苦干精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，做出经得起历史和人民检验的实绩，不断满足人民对美好生活的需要。
面对奉献要“常”。乡村振兴是个宏伟的事业，需要党员干部付出长期努力、一生奉献。党的好干部杨善洲，退休后坚守山林，义务工作20多年，树立了“无私奉献、一生为民”的典范。党员干部要以杨善洲为榜样，不忘初心、牢记使命，一生为党工作，一生为振兴乡村而努力奋斗，用不变的言行为党增光添彩，才是不负时代和人民的好党员好干部。