关键是抓落实发言4篇关键是抓落实发言 我今天演讲的题目是提高能力从我做起跨越崛起奉献青春近年来全县广大教职员工紧紧围绕打造教育强县的目标持续开展教育质量建设年提升年活动不下面是小编为大家整理的关键是抓落实发言4篇,供大家参考。
篇一：关键是抓落实发言
我今天演讲的题目是提高能力从我做起跨越崛起奉献青春近年来全县广大教职员工紧紧围绕打造教育强县的目标持续开展教育质量建设年提升年活动不断深化教育改革全面加强自身建设取得了教师队伍素质明显提高和教育质量明显提升的双丰收精品文章
《“讲大局,强责任,提能力,抓落实”主题演讲稿》
推荐阅读。创新是事业发展的不竭动力。任何时候，都必须坚持教育改革创新，实现教育事业科学发展。作为教师，要始终把握住素质教育这一核心，坚持教育改革创新，积极探索，勇于实践，不囿于旧识，不墨守成规，大胆前行，稳步推进，用开放的思维，发展的眼光去审视、处理教育教学事业中不断出现的新情况、新问题。
各位领导、各位朋友：大家好。我今天演讲的题目是《提高能力从我做起跨越崛起奉献青春》近年来，全县广大教职员工紧紧围绕打造教育强县的目标，持续开展教育质量建设年提升年活动，不断深、化教育改革，全面加强自身建设，取得了教师队伍素质明显提高和教育质量明显提升的双丰收。作为一名教育人，我深深为此感到骄傲和自豪。但同样地，作为教育人，我们更应该清楚一点，那就是：教育发展是一个动态的过程；教育质量永远没有最好，只有更好。如何不断提升教育质量，始终保持教育事业的强劲发展势头，这才是更为重要、也是更值得我们深入探索与实践的。物以载道。在不断提升、巩固、深化教育教学质量的关键时刻，这次讲大局、强责任、提能力、抓落实主题活动的全面开展，无疑又给我们搭建了一个强化教育质量建设的可贵平台，提供了一次教育事业创新发展的难得机遇。讲大局、强责任、提能力、抓落
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实主题活动对于教育质量建设具有重大而深远的指导意义。转方式，就是进一步解放思想，更新观念，改进作风；对于教育事业而言，就是牢固确立教育改革创新精神，用新思维、新观念、新方式去对待日益发展的教育事业。正风气，对于我们而言，就是全面加强教师队伍建设，匡正行风、教风、学风，始终保持教育战线风清气正、心齐气足的良好发展环境。提效能，就是突出实效，强化质量主题，不断实现教育教学质量的新突破。转方式是实现教育事业科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和基础，提效能是转方式、正风气的成果体现。三者紧密融合，有机统一，是保持教育事业永远保持强劲发展态势的动力之源，是我们打造教育强县的理论与行动指南。
讲大局、强责任、提能力、抓落实要求我们不断加强教师队伍建设。教育质量的关键是教师，教师的关键是素质。教师素质是决定教育事业成败得失的基本前提。任何时候，都必须抓住这一关键，永不放松。我们每位教师，都必须不断加强自身修养，全面提升综合素质。学高为师，品正为范。要努力加强专业知识学习，始终紧跟时代步伐，站立学科发展前列，成为教育教学的骨干力量，争做学科的带头人，决不能满足于已有的专业水平，更不能一知半解，被日新月异发展的理论知识所淘汰。要努力加强师德修养，始终恪守职业道德、社会公德，从各方面高标准严格要求自己，成为学生的良师益友和学习楷模，决不能受社会不良风气所熏染，更不能丧失教师职业道德，误人害己。提升教师素质，就是要牢记为人师表的光荣神圣、教书育人的责任重大，不断加强自身学习修养，始终具有良好的职业道德水平，保持高
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尚的人格力，爱岗敬业，无私奉献，为教育事业发展竭尽绵薄之力。讲大局、强责任、提能力、抓落实归结于不断提升教育质量。创
新是事业发展的不竭动力。任何时候，都必须坚持教育改革创新，实现教育事业科学发展。作为教师，要始终把握住素质教育这一核心，坚持教育改革创新，积极探索，勇于实践，不囿于旧识，不墨守成规，大胆前行，稳步推进，用开放的思维，发展的眼光去审视、处理教育教学事业中不断出现的新情况、新问题。要善于借鉴吸收，对一切先进的、行之有效的教育教学理论都要区别对待，择善而从，化为我用。要善于理论联系实际，用不断发展变化的理论指导自已的工作实践。要牢固确立学生的主体地位，因地制宜，因生制宜，一切为了学生，为了一切学生，为了学生的健康茁壮成长。天生人才必有用。要相信每个学生都是希望、都是栋梁、都能成功。只要有了这个信念，我们就会用满腔的爱心、耐心、信心去滋养、教育、引导学生们；有了这个信念，我们就能始终坚持教育改革创新，就能不断提升教育教学质量。讲大局、强责任、提能力、抓落实对于教育发展意义重大。转方式、正风气、提效能要求我们每名教师都要敬业奉献，改革创新，倾力推动教育事业发展，全力提升教育教学质量。诚如是，则方城教育强县可成，方城教育大业可兴。俱怀逸兴壮思飞。朋友们，让我们满怀豪情、张开双臂去拥抱方城教育事业的美好明天。
谢谢。内容仅供参考
篇二：关键是抓落实发言
关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟（最新版）
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序言
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关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟
马上办抓落实推进工作机制，体现的是求真务实，突出的是以干为先，回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的问题。下文是本店铺为大家整理的关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。
关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟一“马上就办”说的是狠抓落实的态度，也需要建章立制，为落实创造更好条件。这两天，一篇叫《实干才能梦想成真》的文章，让“马上就办”再次成为热词。这篇文章回顾了20多年前xx同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”的情况。翻开这段并不久远的历史，一个强烈感受是，“马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们应该坚持的好传统、好状态、好作风。为什么要在这个时间点上重温“马上就办”?“四个全面”战略布局已经划定中国发展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，20XX年到20XX年是实现“两个一百年”目标中建党120XX年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革发展任务要落到实处，慢不得，也等不起。20XX年是全面深化改革关键之年，很多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、慢慢吞吞。当此之时，传承与弘扬“马上就办”精神，无疑将释放出强大的正能量。
“马上就办”、狠抓落实的重要性，其实已不用多说。这些天的全国两hui上，小到农村公路养护费，大到金融财税制度改革，代表委员们发言中列举的无数事实说明，再好的政策，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”?正如作风建设抓不好失信于民，那还不如不抓。其实所有工作都一样，如果不能马上就办甚至推三阻四，或者在办的过程中变形走样，那还不如不出台这个政策、不搞这一项改革。
为什么不能“马上就办”?主观原因占大头。一些措施于自己没有利益可得，反而要担些风险、费些功夫，还可能动到自己的奶酪，就得了“选择性拖延症”，想着拖小了、拖黄了、拖没事了。或者是水平有限、能力不足，面对千头万绪不知道要拎起哪一根，只能等待观望。上世纪90年代，福州搞国企股份制改革，有业务压力也有政治风险，谁都不敢试、不愿试。最后xx同志走访调研，亲自拍板决定试点企业，并批示“抓紧落实，尽快促成”。许多优秀共产党人用行动告诉我们，没有点担当感、责任心、行动力，不能正确看待个人进退得失、做不到不断进行学习充电，怎么对得起一方水土、万千百姓?
当然，不能“马上就办”也存在客观原因，尤其是在政策落实的“最后几公里”。在基层调研时，有干部说，“上面动动嘴，下面跑断腿”，一根针对接千万条线，“缝纫机也忙不过来”。而有些政策也与现实缺少对接，比如1公里几万块钱的乡村道路硬化补贴给谁谁都不要，因为修1公里路成本少说也得十几万，领了补贴还得筹资筹
劳，受时间、标准等限制也大，不如不要。类似的人力问题、制度问题，在很多地方、很多领域还普遍存在，这也是抓落实过程中需要突破的瓶颈。
“马上就办”，说的是要有狠抓落实的态度。除此之外，也要理顺制度，为贯彻落实创造更好的条件。这包括用人的制度，比如，对于抓落实抓得好的干部用起来、用上去，形成合理导向。这包括工作的制度，比如福州马尾区20多年来不断推出的“首问责任制”“限时办结制”“全程代ban制”等，让“马上就办”常态化、制度化。这也包括决策的制度，政策形成之前深入调研，听听基层想什么、看看群众说什么，才不会被讽刺为“大学生坐在空调房里想出来的”，抓好落实也才有基本的前提。
“一分部署，九分落实”“落实能否到位，决定蓝图的实现”。两hui一结束，中国新的“工作年”就即将展开，以“马上就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，宏伟蓝图必将在我们手中成为美好现实。
关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟二各位同志大家好执行力既是凝聚力，也是战斗力，更是工作效率。笔者认为，提高执行力要善于“起承转合”，在起好步、敢担当、能应变、会统筹上下功夫，不断修炼、积极作为，逐步提高工作执行力。要善于抓严“起”，引领工作起步快
一旦领到工作任务，首先要琢磨从哪入手、先干什么，重点、难点、节点是哪些，薄弱环节在哪，在脑海中描绘一条清晰的思路。思路应严格紧扣贯彻上级精神、体现领导意图、结合本地实际、惠及人民群众、实现既定目标等，不必“胡子眉毛一把抓”。要紧抓工作展开前这一关键，制定好任务“分解表”、进度“时间表”、执行“路线图”，责任到人，让任务指标尽可能细化分化量化。
要勇于抓实“承”，凸显工作敢担当要提高执行力还应锤炼实干担当的精神，注重学习探索，补齐短板，增强文字表达能力、口头表达能力、组织协调能力、综合分析能力等个人能力，备足担当的“工具箱”，克服“本领恐慌”。要从执行的要点和难点寻求突破，不断优化执行流程，建立健全工作任务清单、问题清单和责任清单，在担当中把工作做细致、做扎实，保证达到高标准。敢于担当不是逞匹夫之勇，也不是拍脑袋、拍胸脯，而是以对目标的执着追求，凭借过硬的本领，创造性地解决问题。要勤于抓牢“转”，难点工作会应变面对纷繁复杂的发展形势，应变能力无疑是推动发展的重要因素。在落实工作进程中，对象是动态发展的，上级的意图、要求、目标可能随着时间推移有所改变，因而执行者必须能随机应变。当上级思想意图变化时，或具备了更好更成熟的落实条件时，及时请示汇报，勤于和领导沟通，留足上级指导纠正的回旋余地，谨防“木已成舟”“尘埃落定”“无力回天”。同时，要打好“提前量”，为自己留下一点修改完善的时间。
要诚于抓稳“合”，精诚团结智统筹工作执行往往需要各方面协调配合、信息互通，对执行中遇到的新情况，及时交流沟通，力求统一思想行动。执行力除了纵向维度的领悟，还应注重横向维度的把握，多和部门协调沟通、多与同事团结协作、多向群众宣传引导，通过横向整合力量让相互了解、相互支持、增进互信，随时赢得有效支持和帮助，高标准、高效率推进工作的开展。在工作中千万别逞个人英雄主义，要诚于和同事们拧成一股绳，尽量使工作有的放矢，确保善始善终、善作善成。关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟三各位尊敬的领导，亲爱的老师同学们：大家好!今天我要演讲的主题是：马上办抓落实抓好落实是提升政府公信力的关键环节，也是衡量政府部门执行力的重要标准。党的xx大以来，抓落实成为党中央、国务院治国理政的新常态。xx倡导“马上就办”的工作作风，反复强调“一分部署、九分落实”和“崇尚实干、狠抓落实”，自治区党委、政府高度重视抓落实工作，将“转作风抓发展”活动作为抓工作落实的有力抓手，多次强调必须把狠抓落实的作风贯穿政府工作的始终。地税部门担负为国聚财、为民收税的神圣使命，必须紧紧围绕自治区“两hui”精神，以“马上就办”的劲头，切实增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力实现税收现代化，为服务地方经济发展新常态作出积极贡献。一是要以计划任务为约束，紧盯目标抓落实。凡事预则立，不预
则废。通过目标和计划对各项工作进行管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推进。结合实际抓好重点工作。要善于把上级的决策部署与本部门实际紧密结合起来，创造性地开展工作。要认真研究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要研究具体的实现路径，推进措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路线、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时间表、路线图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示意见，不能简单圈阅了事;对重大项目要靠前指挥，带头实干，以身作则地带动广大干部职工抓落实。
二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要善于发现问题。在抓工作落实的过程中，会遇到许多实际问题，这就要求我们必须具有敏锐的洞察力，能够见微知著，及时准确地发现工作中出现的各种问题，找出一些影响事业发展的瓶颈问题和工作短板，并积极加以整改，推动工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要善于破解问题。善于解决问题，反映了领导干部的工作能力，既是领导干部
的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思考，从容面对，要善于借鉴经验，发挥集体智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推动工作顺利开展。以问题为导向抓工作，关键要善于总结经验，健全制度机制。解决问题，还要能深入地研究、分析问题产生的原因，举一反三地化解矛盾和问题，把解决问题的办法转化完善为制度机制，才能够真正地推动工作落实，促进事业发展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个非常典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，及时推广一窗式办税的经验，较好地解决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新项目评比二等奖。
三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。只有抓大不松小，才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比较零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只达到60分说不过去，达到100分又挺难，得90分是个不错的成绩，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发现变成了59%。我们的工作过程也一样，是由一个个细微的环节串联而成，
每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程结束后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成绩。这个简单的数学等式说明了一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。
四是要以考核督办为鞭策，齐心协力抓落实。考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效管理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓手。一方面，要实行绩效管理，规范抓落实。通过组织绩效和个人绩效管理全覆盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来督促管理那些落实困难大，需要用绩效考核来推进的工作。要增加工作落实在绩效考核特别是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进行客观公正、科学有效的评判与奖惩,建立与完善规范抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮助他们创造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实情况，对工作抓得紧的、落实好的，给予表扬，及时总结推广他们的经验和做法;对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。
五是要以优良作风为保证，求真务实抓落实。求真务实、真抓实干的优良作风是抓落实的保证，是干工作的“牛鼻子”。抓落实首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虚作假，不图形式主义。曾经有人作了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这就是对“以会议落实会议，以文件落实文件”的讽刺。千招万招不抓落实就是空招，千条万条不抓落实都是白条，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节，但会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。开会加上不务实等于零，布置工作加上不检查同样等于零，传达了不等于贯彻了，指出了不等于解决了，要求了不等于完成了，规划了不等于实施了，批评了不等于纠正了。说到底，工作要想取得成效，根本还在于真抓落实。抓落实必须要求深。机关干部不能每天坐在办公室里看文件听汇报，要走实党的群众路线，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层征管一线开展调查研究，才能及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握解决问题、推动落实的
一年过后，苏格拉底问学生：“请告诉我，最简单的甩手动作，有哪几位同学坚持做到了今天?”这时整个教室里只有一个学生举起了手，这个学生就是后来成为著名哲学家的柏拉图。这个故事告诉我们一个道理，坚持到底就是胜利。我们抓工作落实，就是要以钉钉子的精神，对定下来的事，一件一件抓，一项一项推进，持之以恒，才能推动各项工作部署落地生根、开花结果。
我的演讲完毕，谢谢大家!
篇三：关键是抓落实发言
【篇一：讲担当转作风抓落实发言稿】敢于担当是“三严三实”的关键，是时代和历史赋予领导干部的严正责任。“要牢固树立正确的价值观、纪律观、法律观，严于用权，时刻绷紧法律这根弦，牢固树立法制意识”、“要注意善于担当的艺术问题”、“要在勇于担当上不断创新，动真格，不做懒官”……会上，区委副书记、代区长朱苗，区委副书记沈岱峰等区委领导纷纷结合自己的实际工作，就如何更好地敢于担当、转作风抓落实进行了发言、谈了体会。
孙建华强调，新形势下，各级领导干部是否能敢于担当、勇于承担，对现阶段的工作具有重要意义。当前，南湖区的发展到了关键时期，各级领导干部尤其要有一股勇往直前的闯劲、攻坚克难的钻劲、动真碰硬的拼劲。
“敢于担当，首先要从我做起，从区委班子成员做起。”孙建华指出，各级领导干部要进一步加强敢于担当的责任意识，这既是本职工作的责任要求，也是一种自觉行为。对本区域、本单位的职责分工，要有一个总体把握、部署和安排。对中央、省、市的工作特别是重点工作，要不折不扣地加以落实。对群众的诉求要有回应、有处理。对应担当的责任，领导干部尤其是区领导班子更要起到带头作用，带动、引导基层干部主动履职、主动化解、主动承担责任。
“敢于担当，还要有担当的能力、善于担当。”孙建华指出，在当下的工作中，各级领导干部要加快转变原有的一些不适应经济发展的思维方式，要不断提高争取上级支持、班子同事协作配合、调动基层积极性的能力。要把握发展规律，按现有的法律法规做好当前的工作。
加强领导干部敢于担当，还要创造良好的氛围。下一步，南湖区将进一步明确担当责任，加强作风转变，在全区营造狠抓落实的良好氛围。同时，对有益于南湖区域发展的工作，要倡导敢于担当，也要容忍犯错误和失败，通过作风的转变、工作的创新，为南湖区在新一轮发展抢得先机、打实基础。
【篇二：讲担当转作风抓落实发言稿】
俗话讲:“没有规矩，不成方圆。作为派出所所长的我必须以法纪规范自己的言行举止，锤炼自己的官德品行，确保自己始终身心端正、思想纯洁、一尘不染。要力戒贪欲。贪欲是万恶之“源“。一个人如果利欲熏心，就难免会腐化堕落，成为人民唾弃的罪人。坚守住自己的道德操守，无论如何也不要走向腐败的“坟墓“。要履好职责。在自己的工作岗位，只有认真履职尽责，才能坚守住人生“高地“，拥有事业成功的希望，要敬畏法纪。
守纪律，在严于律已上下功夫，党纪、法纪、警纪，不但是我们工作的指南，也是我们做人处世必须遵循的基本准则。打铁先要自身硬。在派出所我必须坚持从
自身做起，以身作则，率先垂范，做出表率，才能把本单位的好风气树立起来。按照"自重、自省、自警、自励"的要求，不断加强自身人格的锻炼和修养，在改造主观世界上下功夫，用党纪、法纪、警纪指导自己，规范自己的一言一行，遵守单位的各项规章制度。
转变作风，遵守职业道德。在派出所里，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用，树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，努力学习，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。转作风，树形象，诚心诚意地为群众办实事，接受群众的监督，公道正派，坚持原则，秉公办事，把代表人民群众根本利益的要求，真实地体现在我们的实际工作中，把群众满意作为第一标准。决不能空泛论论、无所作为，不要把作风教育活动停留在口头上，而是要以人民群众的利益为重，做好本职工作，让成绩说话。
身为派出所所长，平时一定要克服“无所畏“、“无所惧“心理，真正敬畏法纪这把“斩头利剑“，时刻从严自律，管住自己，自觉做一名遵守规矩，敬畏法纪的老实人，要加强修养。一心为公，尽职尽责、忠于职守，凡事三思而后行，带头做出表率。
篇四：关键是抓落实发言
关键在于落实心得体会十篇篇一：学习关键在于落实的心得体会范文
学习关键在于落实的心得体会范文
通过学习，体味书中其中的哲理，我深受教育和启发。我深深地感觉到，抓落实，是咱们党执政能力的重要展现，也是对咱们每一名干部职工工作能力的重要查验。具体到咱们教育系统来讲，确实是要充分履行职责，把抓落实与当前教育重点工作紧密结合，牢固树立“落实确实是不折不扣地执行，落实确实是实干，落实确实是水平”的工作理念，真抓实干，抓出成效。
当一个方式产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有咱们用行动来把它转化为现实的时候，才真正给予了它生命。拿破仑曾经说过：“想得好是伶俐，打算得好更伶俐，做得好是最伶俐又最好”。法国前总理假设斯潘称自己的执政原那么是：我说我做过的，我做我说过的。
这句话对落实做了精辟的归纳。任何伟大的目标、伟大的打算，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，不然，也只能是一个空想。工作成败超级关键的一点确实是抓落实。
工作也是如此，不管目标定的好，打算的再好，没有
落实，都只能是空想。
抓落实，确实是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确信的目标任务顺利实现。
抓落实，是把决策变成人们的实践行动。只有深切贯彻落实科学进展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终宏扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作维持不竭的动力。抓落实，确实是紧密结合工作付诸实施。
抓落实，必然会碰到许多矛盾和问题，只有尽力解决好各类矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。咱们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕碰到矛盾和问题，而要勇于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道想方设法地去求得矛盾和问题的及时正确解决。
目前，许多单位研究人的比研究事的多，作报告的比调查的多;指挥的比指导的多，批评的比关切的多，指手画脚的比实际干事的多，要求人的比严律己的多。只要不出事，宁愿不做事。信奉“不求无功，但求无过”，推崇“没有功劳，也有苦劳”。
今年王厅长在一次发言中也对厅系统存在的八种现象
做了深刻剖析:“一曰理想冷淡，苟且偷生。二曰饱食成天，无所用心。三曰不思进取，学业无进。四曰小权在握，乱发号令。五曰不懂政策，恣意行事。六曰推诿扯皮，逃避责任。七曰办事拖沓，萎靡不振。八曰追名逐利，乐于评说。”并强调：“凡此各类，是可忍孰不可忍。要克服以上各类弊病，必需扶正祛邪，对症下药，下猛药，这剂最好的猛药确实是要大兴求真务实之风，提倡人人争做有思想的实干家。”
作为一名一般的教育工作者，落实工作的关键在于提高执行力。要真正落实，必需要做到对工作怀有满腔的热忱，酷爱自己的工作职位，认认真真对待每一件事，认认真真对待每一天;不断学习新技术、新方式，注意工作方式，改良工作作风。总结体会，不断丰硕和完善自己，使自己成为知足需要的复合型多面手技术人材;踏实肯干，养成尽职尽责的做事风格，对工作高度负责，精益求精，抓好各项工作。
咱们要把起点放到对教育负责、效劳教育进展和民生上，把落脚点放到提高治理能力和效劳水平上，把重点放到工作的落实和执行上。
咱们要在治庸、治懒、治散上下功夫。要擅长结合自己单位的工作实际，了解单位职工的特点情形，有效地利用本单位的人力资源，提高职责权利的正确行使和个人能力的有效发挥，调动一切踊跃因素，把散开的每一个个体的力量
凝聚在一路，聚沙成塔，聚弱成强。优势互补，形成合力，做好各项工作。对待工作，咱们要把它毫无疑问地作为咱们人一辈子的奋斗目标之一，以“不抛弃、不舍弃”的执着精神，坚决不移地落实好、完成好，就比如咱们每一个人义无反顾地追求欢乐与幸福、光荣和妄图一样，锲而不舍，无怨无悔!
篇二：关键在于落实学习心得体会
关键在于落实心得体会
---------小学----------
近期来学习了关键在于落实的相关文件，很受启发，细细体味其中的哲理让我收成良多，对“落实”一词也有了加倍深刻的体会。所谓落实，确实是各级治理人员切实负起责任，自觉地引导全部职工当即行动起来，自觉地将上级规定的工作线路、方针政策、战略用意、工作意见及其方法、要求等内容付诸实施。没有落实，再好的文件也是一纸空文；没有落实，再好的理想目标也可不能实现；没有落实，在正确的政策也可不能发挥其有的作用；大政方针、宏伟目标明确后，关键问题是要落实、落实再落实！
早在两千连年前，荀子老先生就说过：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”用咱们今天的话来讲确实
是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视自己的工作，是致使事业失败的关键。此刻不管是高层领导、仍是基层干部，人们提的最多的一个词确实是“落实”。提及的多，就说明人们对“落实”的重视程度慢慢提高，但也凸显了“落实”进程存在的缺失。《关键在于落实》一书封面的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，这只似有千钧之力的拳头，深刻的表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方，作者如此写道，“不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫！”这句话，一针见血地指出了时弊，告知咱们做情形要在什么地址着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的表达、深切浅出的议论和以事
说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真理、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻觅落实不力的本源、做一个落实型领导等十七个章节，全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。咱们常说，关键在于落实，但落实什么缘故是关键,咱们又如何落实各项工作呢？《关键在于落实》又具体地做出了论述和分析：
一、重在观念
一个人若是没有强烈的“落实”观念，不能不时刻刻想到落实，不能不时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就
会轻忽落实。他就会只唱高调，不管实效；就会面到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句废话。制度确信以后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。
二、质在执行
江泽民同志曾经说过，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫！”任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也可不能实现，再正确的决策也可不能发挥其应有的作用。落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任，是因为职位职责，因此抓落实是咱们的职守、是一个有效的执行进程。不管你从事的是何种工作，都应该全身心地酷爱、全身心地投入，维持高度负责、尽心极力的精神。
三、贵在坚持
落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。或许在咱们的工作落实的进程中可能会显现如此或那样意想不到的问题、困难乃至于挫折，这就需要咱们在执行进程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，同时也要认准目标，坚决信念，锲而不舍，坚决不移地去落实，去执行。
四、久于文化
落实是一种文化，养成良好的职业行为适应能有效增进落实。召开动员会、部署工作、出台方法只是落实工作的一个开端，起到一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种单位文化，就需要单位全部成员在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为适应。
总而言之，工作是不是有成效关键在于落实，因此，在以后的工作中，我要坚决不移的贯彻、落实上级指示精神及工作安排，尽职尽责干好自己的本职工作，尽力做一名落实型的基层治理人员，为了公司的进展做出自己的奉献。
篇三：学习《关键在于落实》一点心得体会
省科学院工作会议以后，3月21日潘忠同志以邮件的形式将xx同志在中央党校春天学期开学典礼上发表的《关键在于落实》的重要发言发给了大伙儿。结合XX年的工作任务和《创新2020计划》，全院的工作思路、目标任务和具体要求已超级明确，当务之急确实是要集中精力、心无旁骛地抓好落实，从而，此篇文章更具有现实和指导意义。
文章从充分熟悉抓落实在党的领导工作中的重要意义，抓落实必需牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实必需具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，抓落实必需发扬求
真务实、真抓实干的优良作风，抓落实必需树立正确的用人导向和形成完善的工作机制等五方面，强调了狠抓工作落实的重要意义及方式方式，并就如何抓好落实还例举了毛泽东、邓小平、xx、xx咱们党的要紧领导人的论说，足以说明，抓落实一直是咱们党的主张，也是咱们党所希望和要求达到并能实践好的传统和作风。
所谓落实，具体的讲确实是各级治理人员切实负起责任，自觉地率领和引导全部干部职工，将一个单位科学决策后的线路、方针、政策、工作任务、目标等付诸实施，达到要求。一个决策，一项工作，可否收到预期的成效，关键就在于落实，没有落实，组织目标无法实现，再好的决策和战略，也只能是一种空想、一个泡影。
工作的落实是工作成效的具体表现。要想认真的抓落实，就要从熟悉、方式、制度、作风、本领等方面下功夫。一是要提高对抓落实的思想熟悉，空谈误国，实干兴邦，反对空谈，强调实干，注重落实，是咱们党的优良传统，是领导工作中一个极为重要的环节，增强责任感、紧迫感，提高决策的执行力，将精力全数用到干实事、抓落实上。二是要注重抓落实的方式，抓关键环节带动全局工作、抓重大问题带动日常工作、抓重点难题带动一样工作，形成亮点，实现工作整体推动。三是要在抓落实制度建设上下功夫，要健全
抓落实的工作责任制度和催促检查制度，专门是健全鼓励约束机制，完善干部考核评判机制，大力提倡实干精神。四是要增强抓落实的作风建设，要宏扬脚踏实地、求真务实，真抓实干的工作作风，这是咱们党的优良传统，也是抓落实的内在和必然要求。五是要练抓落实的本领，工作中不仅要有抓落实的愿望，更要提高工作能力和自身素养，练就抓落实的本领，要不断创新的思想。不断丰硕更新知识，提高自己的工作技术和实践本领，擅长在工作中开拓创新，提出新的思路和观点，如此才能把良好的愿望和实际工作成效结合起来，实现动机与成效的统一。
能够说，落实是一种观念、一种责任、一种意志也是一种文化。抓落实，关系到保护党和政府的形象，关系到国家的前途与命运，关乎到群众的利益是保护与保障，关系到领导干部为人的品格和做事的风格，也是对每一个干部的思想品质、工作作风和实际能力考验。