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党群工作部上半年工作总结和下半年安排,doc道【优秀范文】

时间:2022-07-08 09:05:01 来源:网友投稿

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党群工作部上半年工作总结和下半年安排,doc道【优秀范文】

 

 1 党群工作部2011年 上半年工作总结下半年工作要点 一、 2011年上半年工作总结 2011年上半年是公司启动?十二五?规划实现?转型升级、 提质增效?工作目标的重要阶段党群工作部紧扣职代会确定的目标和任务组织开展了公司?创先争优?活动及纪念建党90周年系列活动有效加强了公司基层组织建设夯实了企业党建基础为生产经营中心工作的顺利开展提供了有力思想和组织保障。

 一服务生产经营中心深入开展宣传思想政治工作 2011年上半年党群工作部紧紧围绕公司生产经营中心工作和公司重大活动以?服务生产经营突出凝心聚力提振发展信心提升自身素质?为工作目标进一步提高宣传思想政治工作水平为公司发展营造了良好的内外部舆论环境。

 1、围绕建党90周年加强宣传教育工作。

 围绕建党90周年制定了系列活动方案并在上半年工作中将各项活动落到实处现已圆满完成为进一步提高党建工作水平根据通用技术集团要求起草了《公司思想政治工作条例》 讨论稿为进一步提升企业凝聚力提高员工对企业的归属感编制了《公司企业文化手册》 讨论稿围绕公司创先争优活动挖掘亮点起草了创先争优活动汇报材料组织开展了弘扬?三大作风?教育活动、 贯彻?精益求精用心制造?理念教育活动、 向杨善洲同志学习活动、 学习董事长?四个讲话?活动。

 促进了员工队伍素质的提高。

 2、 加强宣传阵地建设营造良好工作氛围。

 在上半年工作中重点加强了报纸、 广播、 多媒体屏幕和网站的管理。

 本着贴近实际、贴近员工、 贴近一线的原则创新内容创新版面增强报纸的可读性和吸引力并将报纸发送到各事业部、 车间、 班组。

 截止6月 末共计出版报纸10期创新多媒体屏幕和广播播放形式和内容围绕建党90周年开设了?党员模范风采?、 ?公司创先争优专题?和?热点播报?等栏目重大活动和重要节日制作专题节目截止6月 末累计更新广播、 多媒体屏幕新闻33期播放新闻100余条在公司内网创办了电子杂志《脊梁》 该杂志版面新颖内容全面可 2 读性极高得到了员工们的一致欢迎。

 3、 做好外宣工作不断提升企业知名度。

 组织协调各界媒体重点围绕公司在市场开发、 自主创新、 创先争优等方面工作开展对外宣传报道工作并通过电视、 报纸、 杂志、 广播等途径全方位、 多角度地对外展示公司在生产经营工作中所取得的新进展、 新成绩尤其是加大了自主创新成果和大项目建设推进方面的宣传进一步提升了企业的知名度和美誉度利用通用集团宣传载体报道企业消息指定专人负责采写、 收集、 整理新闻素材将企业每天发生的重要新闻第一时间上报给集团新闻网、 政务网、 《通用技术》 报和《通用时代》杂志。

 截止6月 末公司对外刊发播报新闻56篇其中在工人日报、 中国工业报等国家级媒体上播发新闻5篇在《金属加工》 、 《数控机床市场》 、 《装备制造》 、 《机床制造产业》 、 《航空制造技术》 、 《中国机床工具》 、 《机床工具信息》 等专业杂志、报纸刊登18篇在《黑龙江日报》 、 《黑龙江经济报》 、 《黑龙江工人报》 、 黑龙江电视台、 齐齐哈尔电视台、 《齐齐哈尔日报》 、 《鹤城晚报》 等省、 市媒体播发25篇《通用技术》 报刊发4篇《通用时代》 杂志4篇。

 二以开展创先争优活动为契机夯实了企业党建工作基础 上半年党群工作部以加强党员队伍建设完善基层组织提升党员队伍素质为主要内容大力开展创先争优工作夯实了企业党建基础有力支持了企业各项工作的顺利开展。

 1、 抓好党员发展工作。

 我们把党员发展做为加强组织建设的基础工作来抓严格把好?质量关?、 ?数量关?和?程序关?。

 一是严格控制标准确保积极分子队伍高质量。

 首先是严把?入口?。

 对申请入党人在工作和学习中的表现、思想进步状况、 素质能力水平进行基层支部和公司组织部门两级考核确保所选拔积极分子基本素质符合要求其问亲龊门嘌?a id="sogousnap0_29">工作。

 开办积极分子

 培训班。

 党委书记亲自到场并讲第一堂党课。

 有217名积极分子参加了培训考核合格率达到百分之百第三是严格管理机制。

 工作中采取培养、 教育、 考察相结合的办法严格执行积极分子考核和写实制度详细记录工作表现和学习情况定期进行考核。

 二是严格控制比例确保一线积极分子数量。

 按照?三个倾斜?的原则重点发展?生产经营一线、 高知识群体、 35岁以下青年骨干?结合推进党小组工作规范化把发展党员工作重点放在最基层。2011年上半年实际发展 3 党员43名其中生产一线党员21名占发展总数的49 35岁以下23名占53女党员7名占16技术一线12名占28大专以上24名占56。

 三是严格履行程序确保组织发展工作有序进行。

 工作中严格执行《党章》 及《中国共产党发展党员工作细则试行》 关于党员发展的有关规定和工作程序对发展工作的各个环节严格把关。

 凡是入党程序不规范、 入党材料不完备的坚决予以纠正。

 把履行发展党员手续的过程当作对申请入党者继续教育的过程。

 通过参加培训、 实践锻炼、 填写《入党志愿书》 、 支部大会讨论、 上级党组织派人谈话、 入党宣誓、 预备期转正等程序的履行使入党申请者进一步端正入党动机明确党的性质和组织原则进一步增强了党性。

 2、 开展党员教育工作。

 在企业大力实施管理整顿、 ?两提一降?的过程中从抓坚定理想信念和党性教育入手努力打造一支?平常时候看得出、 关键时刻站得出、 荣誉利益舍得出、 危难险重豁得出?的党员队伍有力推动了企业生产经营各项工作的开展。

 紧密结合企业中心工作落实了?三会一课?制度就涉及当前企业生产经营的热点和敏感问题在党员中开展学习、 讨论、 知识竞赛等各项活动调动了党员的学习热情提高了学习教育效果。上半年在全体党员中先后开展了?学习贯彻集团贺同新董事长到齐二机床点评创先争优活动讲话?、 对公司党务工作者进行了培训、举办了?纪念建党90周年‘党在我心中’主题知识竞赛?、 开展了?党员奉献?活动以及?千名党员奋战二季度、 誓夺‘双过半’承诺活动?。

 公司班子成员带头签名承诺。

 各单位积极响应要求每名党员都要结合本职工作在提高工作质量、 效率及创新方面做出承诺并将承诺公开。以?理想信念强于群众思想觉悟优于群众技能本领高于群众工作业绩大于群众?为标准开展了党员示范岗、 党员突击队、 千名党员挂牌上岗、 旗帜班组等形式多样的创先争优实践活动新创建党员先锋示范岗46个涌现出优秀党员37名。

 成为企业各项工作顺利推进的?助推器?和?加速器?。

 结合?党员之家?的建设和完善完善了?四机一室?设施把党员之家建成党员的荣誉室、 鼓劲室、 学习室为党员学习提供基本条件。

 在此基础上要求各支部定期组织党员进行电化教学、 上视频党课。

 仅上半年公司各级党组织就播放了电教片10余部、 200余场次观看的党员达5000多人次。

 4 3、 加强基层组织建设。

 在规范支部工作方面。

 先后制定下发了《公司创先争优工作考评细则》 、 《公司思想政治工作条例》 、 《公司党支部工作制度汇编》 编印了《公司党建工作考核办法》 、 《基层党组织党建工作考评细则》 等规章制度。

 规范健全了《党支部工作档案》 、 《党员档案》 为准确掌握党员基本信息了解党员思想动态推进支部工作创造了条件。

 把党小组工作规范化完善最基层作为工作的重点。

 有计划地消灭党员空白班组消灭党小组空白班组消灭大学生空白班组和班长不是党员的班组有效提升班组的战斗力。

 在各基层支部中广泛开展了?党建园地?建设。

 各支部将组织机构、 领导分工、 工作制度、 入党誓词、 近期重点工作、 先优模事迹、 党员承诺等内容同时上墙利用党日活动组织党员参观学习。

 目前23个直属支部中?园地?建设覆盖率达到100。

 推进了支部工作信息化。

 利用公司局域网延伸到事业部、 到车间、 到业务处室的优势组织开发了公司党建网站和党支部工作信

 息管理系统开辟了?党建动态?、 ?组织建设?、 ?廉政建设?、 ?工会工作?、 ?企业文化?等十个栏目并将?两档?内容上网实现了公司两千余名党员信息和全部支部工作信息共享对党支部工作实行了?在线?管理。

 4、 完成了创先争优点评工作。

 首先开展了公司内部的逐级点评。

 为确保点评质量党员领导干部在点评前深入开展调查研究进行双向交流对点评对象创先争优工作开展情况做到准确把握为企业基层党员与中层、 中层与公司班子之间搭建了沟通平台。

 公司创先争优领导小组和办公室还采取跟踪问效、 随机抽查等形式对点评开展情况进行督促检查及时掌握进展情况。

 点评工作结束后共上报党委委员点评材料23份、 支部点评材料50份党员点评材料1218份做到了全员覆盖。

 在点评过程中对各支部提出了诸如“创”体现不浓、 “先”的程度不强、 “争”的劲头不足、 “优”的标准不高、 创先争优自选动作与主题主线结合不够紧等20余个问题各支部都对点评者提出的问题进行了解答并制定整改措施。

 其次接受了集团公司领导的点评。

 5月 11日集团公司党组书记、 董事长贺同新和副总经理宋宁一行8人利用一天时间对公司创先争优活动开展情况进行了点评。贺同新董事长先后深入设计院、 车床事业部、 铣镗事业部和压力机事业部开展调研与公司科技人员、生产管理干部及一线工人进 5 行亲切交流对公司部分单位党建园地、 党建网、 承诺展板、 先锋示范岗进行了检查指导听取了张权总经理关于公司经济运营情况汇报和公司党委副书记陈更新关于创先争优工作的汇报召开了公司支部书记和部分优秀党员代表座谈会。

 最后贺董事长对公司创先争优工作进行了全面点评充分肯定了公司创先争优活动取得的阶段性成果。

 认为齐二机床在创先争优活动中注重组织机构规范化和领导责任体系建设完善基层党组织强化党员先锋模范作用活动方式丰富多彩宣传工作比较到位创先争优活动氛围很浓。

 做到了领导重视组织严密注重基层夯实基础形式多样工作活跃。

 切实把创先争优活动与?科学发展、 转型升级?主题和?转变方式、 提质增效?主线紧密结合起来做到了高起点谋划、 高标准要求、 高质量推进活动取得了阶段性成果。

 三加强领导具体指导扎实开展群团组织工作 2011年上半年公司工会根据职代会精神紧紧围绕企业的工作重点深入实施?素质工程、 旗帜工程、和谐工程、 温暖工程、 凝聚工程和保障工程?较好地发挥了工会组织的作用。

 1、 实施素质工程发挥主力军作用推动公司又好又快发展 一是开展劳动竞赛活动。制定下发了关于开展?转型升级 提质增效向建党90周年献礼?立功竞赛活动方案活动紧紧围绕 ?营销拉动拓市场、 创新推动上水平、 管理联动提效益、 质量驱动创品牌、 队伍带动强素质?五大方面开展并在竞赛办公室指导下各单位结合本单位实际制订了具有可操作性的考核方案和考核细则、 建立了考核竞赛板、 通过多种形式营造了竞赛氛围竞赛活动全面展开。上半年评出立功人员113名其中64名立大功人员和优秀党员及党务工作者于7月 16日参加大连、 熊岳旅游活动。

 二是做好劳模的培养、 选树和管理工作。

 对当届各级劳模进行重新登记造册摸清劳模自然状况、 困难情况等基础材料并为各级劳模在市、 省及国家争取劳模慰问金26600元。

 同时完成了全国工人先锋号、 省工人先锋号、 省五一劳动奖章、 市29届劳模大会先进单位、 先进集体、劳动模范、 市五一劳动奖章、 市工人先锋号、 市铁人式员工的推荐工作。

 此外继续开展了为劳模过生日活动。

 三是围绕?两提一降?开展合理化建议活动。

 以质量品牌效益年为主题围绕提高质量、 提高效率、 降低成本采取结隙吨按峒姓骷姆绞?6 开展合理化建议征集活动。

 已征集了261条经过归纳、 整理、 分类共采纳198条已转由有关单位论证落实。

 2、 实施旗帜工程弘扬马恒昌小组精神提升班组管理

 水平。

 一是以实施旗帜工程创建?六型?班组优化升级达标为总体考核内容和要求把日常考核和集中考核相结合考核的重点突出班组管理机制的有效性。

 上半年重点抓了班组人员结构、 先进班组达标以及班组竞赛等考核工作。

 二是继续推广马恒昌小组?十大工作法?。

 十大工作法下发后各单位十分重视在班组长培训班上组织了学习各个班组也组织了学习。

 各事业部根据本单位生产性质确定了借鉴马组工作法的内容并开始运用。

 如铣镗事业部结合实际借鉴修改了六项工作法加以推广运用并开展了班组竞赛车床事业部、 中件事业部、 重加事业部等单位借鉴马组工作法结合实际制定制度和管理方法加强了班组考核和竞?a id="sogousnap0_82">工作。

 三是进一步弘扬马恒昌小组精神。

 在马组建组62周年之际召开了旗帜班组组长座谈会回顾马组的成长史总结交流学习马组经验和加强班组建设的做法组织马组与大庆铁人1205钻井队开展联谊活动促进了班组管理工作的提高和生产任务的完成。

 3、 实施和谐工程切实维护员工基本权益实现企业与员工互动双赢 一是以全面加强职代会建设为中心进一步落实职代会的各项职权。

 年初组织召开了公司2011年度员工代表大会审议通过了行政工作报告、 公司发展规划、 签订了集体合同。

 各二级单位也相应召开了职代会。使职代会的审议建议权、审议决定权和评议监督权得到了有效落...

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