下面是小编为大家整理的依法治区工作总结【精选推荐】,供大家参考。
推进依法治区和“六五” 普法， 构建法制社会
———“六五” 普法经典经验材料分享 今年， 我局紧紧围绕区委、 政府工作大局， 在兴庆区依法治区领导小组的指导下， 认真按照《 “六五” 普法工作要点》 要求及“六五” 普法工作重点， 积极建立机构， 制定方案， 明确责任，落实措施， 认真开展依法治区工作， 较好地完成了 确定的目 标和任务。
现将有关情况总结如下：
一、 加强组织领导， 落实工作任务
1、 调整领导小组， 明确工作安排。
为搞好依法治区和“六五”普法工作， 我局加强组织领导， 及时调整了 依法治区和“六五”普法工作领导小组， 由局长王建宁任组长， 副局长张永生、 陈林、金朝霞副组长， 各职能科室负 责人为成员 ， 具体负 责依法治区和“六五” 普法的组织实施和宣传教育工作。
形成了 主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 科室领导共同抓， 全局人员 齐抓共管的格局。
明确工作方案和工作安排， 为了 确保依法治区和“六五” 普法工作取得实效， 局领导将依法治区和“六五” 普法目 标和任务纳入目 标管理和年度考核， 做到年初有部署， 年中有内容， 年底有总结。
认真开展了“学党章 守纪律” 集中教育活动。
根据区委办公室安排部署， 局领导高度重视， 精心组织， 周 密安排， 制订印发《兴庆区人力资源和社会保障局开展“学党章 守纪律” 集中教育活动实施方案》， 组织党员 干部开展了 “学党章 守纪律” 集中教育活动。
活动开展以来， 全体党员 干部采取集中学习 与 分散
学习 相结合， 对思想作风、 工作作风、 学风等方面存在的问题进行了 查摆， 在此基础上， 要求党员 干部对存在的问题进行了 初步整改。
2、 明确职责， 推进工作落实。
按照《兴庆区 2013 年依法治区工作任务承担表》， 将涉及人事编制工作的各项法律法规进行了清理分类， 并将执法责任制印发各科室， 把职责任务落到实处，促进依法行政工作全面开展， 并使依法治区和普法工作与 业务同安排、 同落实、 同检查， 保证了 相关工作的具体落实。
进一步巩固“严格执法年” 活动成果， 认真总结严格执法活动中存在的问题和不足， 针对在执法依据的掌握、 执法程序的运用、 执法责任制的落实等方面存在的薄弱环节， 进一步严格、 规范行政执法行为， 推进本局法治建设。
二、 搞好宣传， 加强学习
1、 注重法律法规宣传。
按照依法治区和“六五” 普法规划的要求， 结合业务工作开展， 我们通过上网、 上墙、 上桌、 上媒体”等方式， 积极宣传人事法制法规。
我局与 自 治区社保局、 银川市社保局、 兴庆区就业局等部门密切配合， 共同搭建平台， 先后在光明广场、 月 牙湖、 燕鸽湖等地， 利用“赶集日 ”、“三下乡 ”、 法制宣传日 等时机， 采取集中设点、 现场咨询、 发放宣传资料、 播放政策宣传视频等多种喜闻乐见、 生动活泼、 通俗易懂、 耳熟能详的方式， 对社保政策进行了 宣传、 累计开展活动 4 场次， 发放宣传册 7500 余份， 有力地推进了 社保宣传深入开展。
自 银川市城
乡 居民社会养老保险政策出台之后， 为了 让更多的居民了 解城乡居民养老保险的参保办理条件及程序， 制作宣传条幅， 在各社区张贴宣传画， 并组织社区退管专干走上街头， 进行政策宣传， 1月 —3 月 为 2 人办理了 城乡 居民养老保险。
解放西街劳保所共收到社保局下发社保卡 1447 张， 1—3 月 已下发 1437 张。
解放西街劳保所自 接到社保卡后， 立即将社保卡以社区为单位发到社区， 并做好交接手续， 要求社区采取打电话、 张贴通知、 入户 等形式，尽快通知退休人员 携带身份证， 到所在社区领取。
强化宣传， 努力营造良好氛围。
为使广大企业退休人员 转变观念， 充分理解和认识社会化管理服务工作的重要意义， 适应接受这一新的管理服务方式， 我们通过黑板报、 标语、 文艺演出、 发放宣传单等形式，宣传有关政策， 1 月 ——3 月 共上报信息 6 篇， 其中银川晚报刊登2 篇。
2、 加强学习， 使知法、 懂法、 守法、 用法相结合。
我们坚持把依法治区和普法宣传教育与 政治理论教育、 业务工作相结合，认真学习 宣传省、 市“六五” 普法依法治理规划。
同时， 进一步深入学习 《公务员 法》、《行政处罚 法》、 《行政复议法》、 《行政诉讼法》、《国家赔偿法》 等法律、 法规、 规章， 以及《党政领导干部选拔任用工作条例》 和《中国共产党党内监督条例》， 坚持学法和用法、 普法和治理相结合， 增强法制学习 的实效性， 提高干部依法决策、 依法行政、 依法管理的能力。
3、 加强岗位培训。
根据根据兴庆区相关部署和要求， 通知各
部门学员 进行网络学习并切实落实执法人员 持证上岗， 以“六五”普法为依托， 加强执法人员 法律法规培训学习 ， 进一步提高执法人员 综合素质， 切实提高办案质量。
积极开展执法案卷评查， 加强执法评议考核， 以案件评查为抓手， 促进办案质量提高， 同时将案件评查考核结果作为执法人员 奖励惩处、 评优评先的重要依据。
三、 完善机制， 加强依法行政
1、 完善机制， 稳步推进综合执法。
根据市里统一部署， 及时在我区全面推进街道综合执法工作， 实现街道办事处各执法队伍的整合， 综合执法编制向街道和基层充实和倾斜。
在继续实行条块结合、 以块为主的管理体制的基础上， 进一步完善各项管理机制， 建立公安协同保障机制， 充分利用数字化城管信息平台， 实行网格化管理， 不断整合、 理顺综合执法与综合协管的关系
2、 进一步加强服务承诺制建设。
制定下发《关于进一步深化我区服务承诺制建设的意见》， 组织开展“服务承诺宣传日 ” 活动，不断加大培训力度， 同时， 进一步完善服务承诺评价机制、 奖惩监督机制， 利用现有资源和平台优化服务流程， 加强公职人员 的服务意识， 全面提升行政效能。
3、 完善调控机制， 不断加强机构编制人员 规范化管理。
为实施绩效工资单位重新核定绩效工资总量， 提出非在编人员 增资办法， 为经政府同意聘用非在编人员 增加 600 元岗位津贴。
完成 2014年银川市安排企业工资指导线 30 家企业薪酬调查工作。
按规定核
发 2013 年度政府效能奖。
核发 2013 年度未休公休假补贴。
每月完成 6000 余人工资统发工作。
将财政工资统发非在编人中工资关系全部转移至用人单位。
按照“三下乡 ” 活动安排， 组织本局干部深入乡 镇、 街道， 宣传了 人力资源和社会保障法律法规， 向群众发放了 宣传资料。
4、 依法做好民生问题专项治理。
根据兴庆区 2014 年依法治区专项治理工作会议精神， 积极做好民生问题专项治理工作。
认真做好信访及政务微薄工作， 切实解决群众合理诉求。
上半年以来， 我局共接各类信访件 19 件， 接收网友咨询 9 件， 我们均一一做了 答复处理， 力争让群众满意， 办结率 100%。
四、 存在的不足和今后努力的方向 今年， 虽然我局在贯彻实施工作方面取得了 一定的成绩， 但依法治区和“六五” 普法工作依然存在一些问题和不足， 主要是：个别同志对开展依法治区和“六五” 普法工作的意义认识还不够到位； 对普法工作的舆论宣传力度不够， 普法宣传的形式还需进一步改进等。
我局将在今后的工作中不断努力， 不断增强法制观念， 进一步加强组织领导， 加大工作力度， 制定相应的针对性措施， 努力推动我局依法治区和普法工作取得新的更大的发展。
兴庆区人力资源和社会保障局
2014 年 9 月 1 日