学习改革创新奋发有为大讨论心得体会20__年2月14、15日，我在__参加了市联社组织的党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训班。与其他党支部书记一下面是小编为大家整理的学习改革创新奋发有为大讨论心得体会7篇,供大家参考。
学习改革创新奋发有为大讨论心得体会篇1
20__年2月14、15日，我在__参加了市联社组织的党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训班。与其他党支部书记一样，我满怀激情，认真学习，积极讨论。作为基层党支部书记，我收益很多。
要以政治建设为统领，全面加强党的建设。支部书记是支部党建工作的“领头雁”，应有坚定的信念，睿智的思想，宽广的胸怀，正直的为人和文明的言行，我要努力提高自身素质，严格要求自己，做好示范。
要热爱党建工作，认真履职尽责，用心干好支部工作。要善于思考，肯于钻研，将支部工作同全行的工作统一起来，才能在攻坚克难，在推动发展的过程中体会历久弥新的工作热情，开展好工作。
要把此次培训当做新的起点，做精通业务的行家。要学而不厌，紧跟时代发展需要，在更新知识上下功夫，始终抓紧学习，增强学习自觉性。坚持学以致用，抓好党建常规工作，将“大讨论”重点任务落到实处。
培训让我对《中国共产党支部工作条例》有了更深刻的理解。我将以上率下，带头解放思想，带头查找问题，带头整改提升。做一颗传播的种子，带头讲党课，把培训班所学、所想、所思传授给身边的同志，把培训成果转化为今后提升思想的标杆、孵化工作的思路，做出无愧于新时代支部书记的新业绩。还要落实总行党委安排，结合实际抓好落实，发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员发挥先锋模范作用，为开展“大讨论”提供政治和组织保障，为河津农商行“二次腾飞”做出贡献。
学习改革创新奋发有为大讨论心得体会篇2
作为一名基层党支部书记，我有幸于2月14日-15日参加了市联社组织的“改革创新、奋发有为”集中轮训。培训时间虽短，但收获颇丰。今后如何更好开展工作，我觉得应从以下四方面抓起：
一、勤学习
解放思想离不开学习。作为基层党支部书记，我应当时刻保持勤奋好学的心态，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高自身党性修养。同时，也要带领支部全员进一步深入学习党的十九大精神、习近平在改革开放40周年大会上的讲话、习近平总书记视察山西重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及各级经济工作会议精神等，以此带动所有员工解放思想，转变观念，促进业务更快发展。
二、优服务
服务是银行的生命线。在服务上要做好员工的服务工作。自己要既是支行的领导人，也是大家的贴心家人，及时解决员工工作和生活中的一些问题，为大家排忧解难，给员工创造温馨和谐的人文环境，让员工以轻松愉悦的心情上班，我认为很有必要；要做好客户的服务工作。一方面，不断优化网点营业环境，让客户有舒适的服务体验；另一方面，不断抓好客户服务工作，提升全员服务水平，让全员做到想客户所想，急客户所急，建设一家让客户满意的家人银行。
三、敢创新
创新是引领发展的第一动力。在创新上做好服务的创新，通过开展包户服务、上门服务等方式留住客户；做好文化创新，通过开办文化学堂、座谈会等形式吸引客户；做好产品创新，通过打造商贷通、巾帼贷、按揭贷等特色信贷产品，以贷引存，挖掘各类客户资源。
四、勇担当
习近平总书记指出：“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”作为一名基层党支部书记一方面，要自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。扎实落实好“六个破除”、六个着力”、“六个坚持”，突出目标导向、问题导向、实践导向，带头遵章守纪，带头合规操作，带头转变作风，带头勇挑重担，带头敢于担当，以上率下，为员工做好表率；另一方面，要始终同总行党委保持高度一致，拥护总行党委的领导，坚决服从并贯彻落实总行党委各项安排部署，做到困难面前冲在前，关键时刻勇担当。
我们都是追梦人，实现梦想离不开不懈奋斗。2019年，我将不忘初心、牢记使命、砥砺前行，以只争朝夕的劲头、奋发有为的气魄、改革创新的精神为党员旗帜再添新光彩，为农信事业的发展再作新贡献。
学习改革创新奋发有为大讨论心得体会篇3
改革创新，奋发有为”大讨论活动正如火如荼在三晋大地各行各业开展，民建作为民主党派、参政党之一，积极响应中共的号召，活动将促进我们全体会员更加深入领会、贯彻实施习近平总书记庆祝改革开放四十周年大会上的重要讲话精神，以及习近平总书记视察山西的重要讲话精神。通过这次活动，将更加坚定我们跟共产党走的决心，对标一流，为中华民族伟大复兴做出更大贡献。4月20日，我随市民建一行到红旗渠参观学习，并对标一流，与河南省鹤壁市民建市委交流。深受启迪。
我认识到，本次学习的重点是要解决党员干部思想上的问题。改革开放四十年，举世认同中国富强了，我们也确实积淀了很多成功的经验和做法，但是这并不意味着可以躺在功劳簿上高枕无忧了，然而却有许多的干部出现了懒政怠政、不作为的现象，丧失了改革创新、奋发有为的决心和干劲。这是严重的思想问题。总书记曾说“人通了，事就成了”，__书记也说“这是一次新时代背景下的思想大解放，也是在新一轮改革中赢得主动的再动员”。可见，打通思想是关键一步，也是开展本次大讨论活动的实际意义和根本目的。
此外要解决的是改革能力不足、以及改革标杆不高的问题。能力不足需要我们不辍学习、不断提升；而标杆不高则完全是畏难、自我满足感在作祟。扪心自问，“可以了，差不多就好了”，这样的心理确实存在。于是，不再努力拼搏、不再勇攀高峰。殊不知，只有求新求变，事物才会保持永久的生命力。改革创新，如中流击水，不进则退。必须要有不竭进取的精神，方可勇立潮头。“要在把握大势中增强向纵深推进改革的紧迫意识，要在攻坚克难中强化向纵深推进改革的责任担当，要在思想解放中营造向纵深推进改革的浓烈氛围”。__书记的号召如在耳边，不停回响……
在红旗渠现场教学的过程中，我深深的被红旗渠精神所感动。红旗渠从山西省平顺县石城镇候壁断下起步，蜿蜒1500公里，将漳河水引向林州大地，十易春秋寒暑，她培育了“自力更生，艰苦奋斗，团结协作，无私奉献”的红旗渠精神；紧跟时代步伐，她见证了红旗渠儿女“战太行、出太行、富太行、美太行”创业历程。十万开山者，历时十年，绝壁穿石，挖渠千里，把中华民族的一面精神之旗，插在太行之巅。他们是中国的脊梁，是推动国家进步的动力。这些敢破敢立、敢为人先的精神和举措实在令我赞叹、佩服。在他的身上，我看到了党和国家的希望。观看展览馆后，我感觉到自己被点燃了，也证明自己十分欣赏真正忘我的干事创业的人。我感慨“这样的人，干啥成啥”！我要成为这样的好干部！本职工作坚决为打赢蓝天保卫战，打好污染防治攻坚战中做出新贡献。党派工作更加积极。在与鹤壁民建市委交流过程中，看到鹤壁民建市委工作欣欣向荣的景象，我更加清醒地认识到无论干啥事情：
1、改革创新，干事创业，需要“胆略，魄力”，即敢不敢干，因为其中有困难，甚至有危险；
2、改革创新，干事创业，需要“智慧，才能”，即会不会干，要从哪里入手；
3、改革创新，干事创业，需要“信念，情怀“，即要不要做，为了谁而做。是为人民，为国家，我们是人民的勤务员。所以，想干！会干！能干！敢干！才能真正做到改革创新、励志图新；奋发有为、担当作为。
目前党员干部中存在的四个危险：“精神懈怠，能力不足，脱离群众，消极腐败”，我们的思想同样存在。我对照自身思想动态，肃清流毒、理清了思路。一是本职工作：生态环境监测是生态环境保护的基础工作，是推进生态文明建设的重要支撑。生态环境监测数据是客观评价环境质量状况、反映污染治理成效、实施生态环境管理与决策的基本依据。环境监测质量管理是环境监测工作的生命线。严格落实环境监测质量管理制度，是保障全省生态环境监测数据质量，促进全省生态环境监测事业发展的重要抓手。我站确定建设学习型监测站，加强质量管理和质量控制，严防数据造假。二是党派工作：积极参加党派活动，积极撰写社情民意，积极参政议政，撰写提案，为我市经济社会发展建言献策。我们要一直行走在改革创新的道路上。而这时尤为要坚定，要克服畏难、满足现状的不入流行为，继续发扬创新精神，以自身感召全体监测人员，自觉思考、大胆创新，更加突破定势思维，力求工作再上新台阶。我们要积极响应习近平总书记的号召，唯改革创新者胜！我会继续挂帅又出征，解放思想，加大力度，破除故步自封，墨守成规，因循守旧的做法，在改革中不断追求进步！
学习改革创新奋发有为大讨论心得体会篇4
作为一名基层党支部书记，我要在今后的工作中做到以下“三点结合”：
一是将理想信念与工作目标相结合。在坚定党员理想信念的同时，我会严格按照上级党委的安排部署，组织员工树立目标任务意识，带头积极落实目标推进，提升服务水平，加快业务创新，不断提质增效，促进党员带动客户经理快速有序推进整村授信工作，提高信心，突破辖区业务发展瓶颈，为农商行二次腾飞做出贡献。
二是将党建工作责任机制与员工责任管理相结合。今后的工作中，我会将党建工作责任机制创新落实到员工责任管理当中，把意识形态工作作为员工管理的重要内容，在目标明确，责任明确，计划明确的基础上，增强员工对业务发展的信心和决心，在推进业务拓宽发展的同时保障业务的稳健发展，做到稳中求进。
三是将创新思路与具体工作措施相结合。在工作中，我时刻牢记党员使命，深入辖区调研，带头进行工作创新，确立敢于解放思想的信念，用创新的思维和办法推进工作，用改革的勇气应对解决辖内发展道路上的新问题、新情况，充分发挥党员先锋表率作用，提出创新思路，制定具体措施，开展党员先锋行活动，利用党员带动全员有条不紊地工作，营造全员干事创业的氛围。
新的征程，我一定会树立旗帜观念，不忘初心，擎旗砺行；落实好“我为党旗增添光彩”倡议书内容，爱岗敬业，合规操作，与领导、同事心往一处想，力往一块拧，以一流的业绩，一流的作风，一流的创新，为党员旗帜添光彩，为农信发展做贡献，做一名无愧于共产党员称号的农信员工。
学习改革创新奋发有为大讨论心得体会篇5
思想再释放，改革再深入，创新再发力，工作再抓实。在参加完我场四次召开的《改革创新奋发有为》集中学习大讨论和动员部署会后，我感触颇深，使人振奋。这是改革开放再出发和新时代，新担当、新作为的使命召唤，也是我场在“两转”基础上全面扩展新局面的进军号。理当顺应时代要求，彰显新时代、锐意进取的奋斗姿态，也表达出我场在新的一年里不断进取，攻坚克难，奋发向上的坚定信心和决心。
瞄准更好目标，攀登更高山峰。学习和大讨论部署会后，我场全体干部职工热议大讨论，谈认识、说思想，并结合各自的工作、学习畅谈如何按照党的部署和场领导的安排做好各自工作。作为一名林场一线职工，要提升政治站位，切实增强思想自觉、行动自觉、听从指挥、努力工作、扎实做好本职工作，在大量实际工作中不断自我总结，进一步解放思想，创新思维，勇于担当，确保在“六个新突破”、“六个坚持”上取得实效。充分发挥林场先锋队的作用，振兴崛起强大的正能量。
为此，我必须严格要求自己，扎实工作，提升自身的态度，打破以往的陈旧观念，坚持大局意识、提升自我标准，积极探索林业发展新理念，以积极向上的干劲，吃苦耐劳的态度、不懈奋斗的韧劲，真正做到能力过硬，信念过硬、思想过硬的新时代林业工人。为我场的各项工作奉献自己的全部力量。
学习改革创新奋发有为大讨论心得体会篇6
为期两天的培训已画上一个特殊的符号。因为它是我们全面展开大讨论，领导先行、凝神聚力、统一思想的提升会，是筑牢堡垒、锻造先锋、表率引领、扎实推进工作的群英会。经过本次的培训学习，我对改革创新的时代精神有了全新的认识，也对自己的努力方向有了全新的认知。短短两天，我受益匪浅。现就本次学习谈谈自己的一点认识。
良泉酒业良泉养牛合作社是我县刚刚兴起的年轻企业，在我县脱贫摘帽奔小康的社会建设上，肩负着重要的使命。因此，企业的党的建设工作至关企业的可持续发展，大力开展“六个破除”“六个着力”“六个坚持”大讨论在当下显得尤为重要。
首先在现代企业的发展中，必须建立以人为本的管理理念。在日常管理中，各级管理人员都应把培养人、教育人、留人等问题摆在日常工作的首位，只有把人的素质、技术水平提高了，才能提高我们的生产力、才能提高我们的产品质量，良泉酒业关于选人、用人、留人的问题上建立和健全了用人制度。既关注地方弱势群体，又秉持任人唯贤，人才优先，既提升了企业技术能力，又助力了脱贫攻坚。
其次创新是企业发展的动力。企业在发展的过程中，会遇到各种各样的问题，如果都是用同样的方法对待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不断地、大胆地进行技术上创新和管理上的创新，才能让企业的发展一直保持青春活力，企业才能在激烈的竟争中立于不败之地。良泉酒业在管理上创新，秉持“所有产品不添加任何化学药剂”的初心，赢得了市场青睐。酿酒拌料润糁机的发明和打楂装瓶一体机的研制成功就是技术创新的成果。
第三企业发展思路要创新。在企业发展的道路上，我们不能墨守成规，必须打开思路，不断的学习别人的先进技术和管理方法，并结合自己的发展进行优化，为我所用。良泉酒业在发展思路上创新：一是推广高粱种植，实行保底收购。二是延伸产业链条，实施肉牛育肥。三是签订四方协议，农户保底分红。实践证明：企业要发展需要践行破除因循守旧思想，勇于担当。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，改革创新，奋发有为，不断拓展转型发展新局面！
学习改革创新奋发有为大讨论心得体会篇7
春雷阵阵，万物复苏。在这春暖花开的美好时刻，三晋大地上一场“改革创新，奋发有为”的大讨论，正在热情高涨地进行。
山西，这个中华民族的发祥地，在中国历史的长河里，有着举足轻重的地位。近代的晋商更是汇通天下，富可敌国，并世无两。改革开放以来，山西的煤炭资源为全国经济发展做出了难以估量的贡献，但山西并没有富起来。相反，资源型单一经济体系，为山西经济发展埋下了不可持续的隐患。如今，煤老板风光不再，那种财大气粗，一掷千金的土豪时代一去不返。随着山西塌方式腐败的揭露，豪车百辆，千万嫁女的人生也黯然收场。政治生态环境的恶化，必然带来经济生态环境的恶化。风雨过后，山西大地可谓千疮百孔，万业凋零。资金抽逃迅速，市场一片哀嚎。昔日光鲜的背后，掩藏不住的是山西落后的现实。今天，煤炭之花已经凋谢，经济转型迫在眉睫。十字关头，山西何去何从？“改革创新，奋发有为”大讨论，应运而生。
大讨论要求我们“思想再解放，改革再深入”。怎么解放？怎么深入？一句话，就是“八仙过海，各显神通。”充分落实国务院关于“法无禁止皆可为”的经营指导思想，大力推进“大众创业，万众创新”和“互联网+”工程，深挖社会资本潜力，释放民间投资热情。百花齐放，万壑争流。调动一切可以调动的力量，发挥一切可以发挥的因素。埋头苦干，开拓进取。一心一意搞建设，一心一意谋发展。政府职能部门则要坚守“法无授权不可为”的底线，明确负面清单，明确经营界限。一切依法依规，做好服务，加强监管。合法的不折腾，违法的不放过。
思想再解放，就要求政策再解放。改革再深入，就要求市场再深入。要响应党中央的号召，充分发挥市场在资源配置中的主导作用。那就要排除权力干扰，摈弃人情关系。规范市场运作，严肃经济秩序，如招投标程序等。杜绝拉关系，走后门，斩断伸向市场经济的一只只权力黑手。一切以人民利益为中心，以经济发展为中心，以振兴山西为中心，更好的发挥地方特色。让广大人民群众真正分享改革红利和发展成果，增强人民群众各方面的获得感，幸福感，安全感。这样，“改革创新，奋发有为”大讨论才能落到实处，产生效果。
政策确定之后，干部就是关键因素。首先要进行干部制度改革。彻底打破论资排辈和铁饭碗，大锅饭等不合理传统，实行干部考核制度，做到干部能上能下，能进能出。既敢于把优秀年轻干部用上来，又敢于把不作为，乱作为的害群之马清出去。其次要进行“精兵简政”，精减干部队伍，减轻人民负担。延安时期，民主人士李鼎铭先生就提出过“精兵简政”的措施，受到毛泽东同志重视。“精兵简政”，“大生产运动”，“自己动手，丰衣足食”等等一系列政策措施的实行，极大地减轻了边区人民的负担，精简了干部队伍，壮大了抗日力量，为中国革命做出了重大贡献。今天，机构改革已经势在必行，近亲繁殖，人浮于事的局面必须改变。该撤的撤，该并的并，该改的改，该减的减。否则仍是负重难行。长征初期，大家带着坛坛罐罐，骡马锱重上路，结果行动缓慢，损失惨重。“千里跃进大别山”之时同样遇到这样问题，小平同志就果断放弃，说，只要走到大别山就是胜利！后来的事实也证明了这一点。舍得，舍得，没有舍哪有得？
今天，改革进入深水区，也就是改到了我们自己头上，有没有共产党人的毫不利己，专门利人的豪迈气概，有没有壮士断腕，刮骨疗毒的英雄作风，考验着我们每一个党员干部。只有年轻化，知识化，革命化的精练干部队伍，才能把“改革再深入，创新再发力”的时代使命担负起来。
精兵简政之后，就是招徕人才。人才是发展的核心，竞争的动力。山西缺人才吗？缺！山西没有人才吗？有。但外流严重，内流不足。不能不说我们的人才机制有问题。清未龚自珍就发出过“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼声。我们今天还做不到吗？我们今天还真做不到。总是不看能力看学历，不看水平看关系！小平同志曾讲，“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。”至今我们许多人并没有好好理解这句话。一些人更是把这句话用到歪门邪道上去。真是差之毫厘，失之千里。我感觉小平同志就是讲要不拘一格降人才呀！没有一点敢为天下先的胆量，没有一点敢闯敢干的劲头，搞什么革命呀？谈什么“改革创新，奋发有为”呀？习近平总书记说，创新是改革的生命。没有人才，谈何创新？因此，解放思想永无止境，改革创新永无止境，只待我们奋发有为。我们正在做着前无古人的事业，我们的事业是伟大的，伟大的事业是需要魄力的。只要坚持以人民为中心，坚持中国特色社会主义道路，什么都可以大胆去做，大胆去改。
改革开放到今天，就要求我们以市场为中心，减少政府干预，杜绝权力寻租，充分发挥市场能动性和调节作用，重合同，守信誉，持之以恒，奋发有为，相信群众，依靠群众，那么资金就会源源而来，活力就会无限迸发。假以时日，何愁转型艰难，何愁经济不兴？
最后，让我们携起手来，为白云蓝天，美丽山西，富裕山西而努力奋斗！