篇一：党建引领基层治理培训每天交流讨论气氛和谐
城市党建引领基层治理经验交流材料
近年来，**县认真践行新时代党的组织路线，把加强城市基层党建作为推进基层治理的重要抓手，通过健全完善上下联动的领导机制、共建共享的治理机制、多元供给的服务机制、坚强有力的保障机制，持续深化城市党建引领基层治理，治理效能不断提升，社会大局更加和谐。
一、构建上下联动、齐抓共管的领导机制
加强党建引领城市基层治理，必须要有强有力的领导体系。对标中央和省市有关部署安排，**县坚持上下联动、左右协同、全域参与，建立健全县、街道、社区三级联动的领导机制，确保党建引领基层治理牵引有力、运转有序。
一是上下一盘棋。依托全县党建工作领导小组，对党建引领基层治理进行总体设计，并把党建引领基层治理列入“一把手”工程，每半年召开一次专题会议，研究政策、部署工作、督办任务，推动落实。制定《关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案》，分解28项具体工作任务，明确责任单位和完成时限。同步将党建引领基层治理工作纳入基层党建述职评议范围，层层压实工作责任。
二是左右一条心。县委组织部聚焦职能职责，在党建引领基层治理中发挥牵头抓总作用，建立健全季度协商机制，积极协调相关部门积极参与党建引领基层治理各项工作。同时，会同政法、编办、民政、住建部门，分别直接联系指导2-3个社区开展党建引领基层治理工作，通过解剖麻雀、抓点带面的方式，推动全县基层治理工作提质增效。
三是全域一张网。全面整合综治中心、数字城管、12345热线、网格管理等资源，实现“多网合一、一网通办”，按照标准设置1098个网格。建立健全以社区党组织为领导的“社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组—单元党员家庭户”四级党组织体系，实现网格党组织全覆盖。全面推行“民情连心桥”制度，每周三县、街道、社区三级干部下沉网格开展服务，走进小区、楼栋、居民家中收集民情民意，结合“村社吹哨、部门报到”机制，累计解决群众问题1万余个。
二、构建互联互动、共建共享的治理机制
加强党建引领城市基层治理是一项系统性、整体性的工程，核心是全域联动、一体推进，必须以社区党组织为轴心，以互联互动为抓手，着力打造共建共治共享的社会治理新格局。
一是强化结对共建。印发《关于开展城镇社区区域化党建“六联”活动方案》，按照“就近就便、相对均衡”原则，推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，大力开展责任联动、组织
联建、资源联享、党员联管、活动联办、民事联商“六联”活动。截至目前，已有360余家单位与社区开展结对共建，特别是在疫情防控工作中，结对单位主动到社区报到，帮助社区开展核酸检测、卡口值守、人员摸排等工作，共同筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。
二是实行活动共办。各社区党组织定期与结对单位党组联合开展“党员活动日”，组织党员共同开展集中学习、参加志愿服务、义务劳动、认领“微心愿”等。先后印发《**县落实市域社会治理现代化试点工作的实施方案》《关于彰显首县担当、推进“十大工程”全面落实社会治理现代化工作实施方案》，创新“四同四共双报到”机制，去年累计开展“微宣讲”“微心愿”“微实事”活动6800余场次。在疫情防控工作中，社区党组织广泛凝聚党员群众，参与社区联防联控服务活动15.5万人次。
三是推行事务共管。推行街道社区兼职委员制，吸纳辖区内单位、业委会、物业公司的党员负责人和社区党员民警、网格党支部成员、居民党员代表等为社区党组织兼职委员，使驻区单位从“客人”变为“主人”，实现组织共建、资源共享，协商议事、共解难题。八月湖街道御河湾社区与辖区内的爱佳妇产医院、诚义学校等14个单位统一签订党建联盟协议，共同协商解决社区难题120余个。
四是推动资源共享。全面整合社区内共建单位资源，依托社区党群服务站，统筹打造“一阵地多功能”群团工作新平台，推动信息、阵地、文化、服务等资源共享，提升服务居民水平。莲塘镇王家社区协调驻区单位赣抚平原管理站将500㎡的老干部活动室改造成公益活动中心，免费向社区居民开放；充分调动社会专业化资源，连续三年采取政府购买服务方式，投入612万元购买社会服务项目113个，免费为社区提供家庭教育、成长讲座、兴趣班等特色服务。
三、构建多种形式、多元供给的服务机制
加强党建引领城市基层治理，必须整合优势资源，丰富形式内涵，打造和谐幸福“共同体”，画出齐心发展“同心圆”，不断增强群众归属感和幸福感。
一是“线上+线下”同步服务。线上，建立“**县发布”“昌南党建”等微信，组建社区小区微信群等网络服务平台，提供政策咨询、信息发布、学习教育等服务，实现服务群众全天候、零距离。线下，统筹推进芳湖苑、抚州巷、正荣大湖等7个“1+5+X”社区邻里中心建设，配套建立日间照料中心、幼儿园、卫生站所、文娱健身中心等服务平台，切实为社区居民提供居家养老、医药诊所、快递物流等优质服务，打造社区“15分钟服务圈”，不断满足社区居民的多样化需求。
二是“多元+多样”协商服务。全面建立社区民情理事会，每月定期开展议事协商，遇重大事项随时进行，吸纳辖区内的“两代表一委员”、在职党员、居民代表以及物业公司、业主委员会、驻区单位等共同参与民主协商，真正实现民事民议民决。银三角管委会银河社区通过党支部牵头，组织党员群众、业委会、物业等多方统一协商，顺利解决小区电动车棚建设事宜。
三是“常态+长效”志愿服务。印发《**县推进在职党员进社区志愿服务常态化的实施方案》，组织全体机关党员进社区、亮身份、做表率。开展党员志愿服务“五彩行动”计划，构建“三位一体”党员志愿服务体系，在社区设立志愿服务站，通过党群互动，组建志愿服务队110余支，利用全县固定的每个月第一周周五的“党员活动日”，每年集中开展志愿服务600余场次。特别是在文明城、卫生城的创建和巩固活动中，社区党组织广泛发动、党员干部带头响应，参与社区志愿服务活动达4.5万人次。
四、构建坚强有力、务实有效的保障机制
加强党建引领城市基层治理，必须将阵地、人员和经费等资源保障到位，街道社区基层党组织的服务和管理能力才会持续增强，基层治理的根基才能更加稳固。
一是真金白银强保障。实行县级领导干部和县直部门挂点联系社区制度，提供政策、资金等帮扶。加大社区工作经费财政保障，县财政将城市基层党建工作经费列入年度预算，每年拨付每个社区办公专项经费不少于5万元，服务群众专项经费每年不少
于20万元，近三年来各级投入社区资金累计突破1亿元，基层社区服务群底气更足、效率更高。
二是真情实意聚人才。选优配强社区干部，以社区“两委”换届为契机，选出了一批讲政治、爱社区、爱居民的社区“两委”干部，全面实现社区书记、主任“一肩挑”。加强社区工作者职业体系建设，制定下发《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案》，实行“三岗十八级”薪酬体系，建立社区干部报酬同步增长机制，社区党组织书记报酬已达到乡镇街道科员平均工资水平，社区干部养老保险实现全覆盖，社区干部工资补贴提高近50%。
三是真刀真枪破难题。针对部分城市社区基层阵地面积不达标、位置不集中、功能不健全的难题，大力开展社区活动场所提质攻坚行动，扎实推进党群服务中心建设，先后投入1000万余元，因地制宜采取“补、建、合、拨、购、租”等举措，全面完成86个城市社区党群服务中心提质升级,目前全县城市社区活动场所面积均在300平米以上，有1/3以上的超过500平米，社区管理和服务水平得到显著提升。
篇二：党建引领基层治理培训每天交流讨论气氛和谐
党建论坛党建引领凝聚城市基层社会治理合力●谢媛基层党组织是贯彻党的路线方针政策的基础，是基层社会治理的领导核心和战斗堡垒。近年来，西宁市坚持不断提升党建引领力，以提升组织力为重点，突出政治功能，将党建引领作为先导性、根本性要求，贯穿城市基层社会治理全过程、嵌入各领域、融入各环节，形成了基层党建与基层社会治理的互动融合，巩固了城市基层党建的成效，也使得基层社会治理基础更加牢固，基层社会治理创新的主动性、创造性得以释放。建新路子，区域化党建应运而生。近年来，西宁市贯彻新时代党的组织路线，织密建强党的组织体系，在城市治理过程中将党的领导贯穿始终，探索推行了“夏都枢纽”党建联盟工作机制，将相应区域内的所有社区，省、市、区机关企事业单位，非公经济组织和社会组织统筹联合在一起，全面推行以组织共建、责任共担、资源共享、经费共筹、事务共商，组织活动联办、党员管理联抓、文明城市联创、社会治安联防、志愿服务联做为主要内容的“五共五联”机制，形成了统一领导、目标同向、无缝对接、协调联动的城市基层党建运行体系，推动城市基层党建工作和城市基层社会治理水平互促共进。“夏都枢纽”党建联盟工作机制率先在西宁市火车站区域探索实施并彰显出较好的社会治理成效。区域内治安问题频出、环境脏乱无序等问题得到有效解决，站区形象焕然一新，治安案件从日接警48起降到年接警42起。在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中，“夏都枢纽”党建联盟充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，及时部署、及时宣传、及时排查，同向发力、科学有效地做好西宁火车站区域疫情防控工作，为坚决打赢疫情防控阻击战奠定了坚实的基础。区域化党建模式作为基层党建创新的有益探索，适应党建实践发展、回应时代挑战、破解了诸多社会矛盾和困境，为党建引领城市基层社会治理探索出了一条新路。创新组织体系，破解基层社会治理难题随着城市的发展，基层社会治理中的问题日趋复杂，依靠社区党建或传统单位制“小党建”的单打独斗已无法满足新时代社会治理的需要。为探索符合社会治理形势的基层党创新工作载体，延伸社会治理触角党建引领基层社会治理要靠完善基层党组织建设，提升50
篇三：党建引领基层治理培训每天交流讨论气氛和谐
城市基层党建引领基层治理经验交流材料
某某市某某县坚持把党建引领作为提升基层治理能力的根本路径，在顶层设计上下足功夫、阵地建设上谋篇布局、融合治理上强基赋能，扎实推进党建引领基层治理取得新突破新成效。
一、健全“三项制度”，打通城市党建引领基层治理脉络
健全领导管理机制。出台《某某县城市基层党建工作联席会议制度》，成立街道“大工委”、4个社区“大党委”，将169家机关、企事业单位全部纳入社区“大党委”成员单位，吸纳40名负责人担任兼职委员，实现了社区与成员单位、企业及各领域党组织的有机联结，让基层治理“满盘沙”变为“一盘棋”。健全减负增效机制。研究制定赋予街道党工委“四项权利”具体实施办法和操作规程，健全街道职责清单和社区准入制度，全面梳理落实42项街道行政事务准入清单、180项街道职责清单、38项社区职责清单和24条社区事务准入实施办法，有效解决了“小社区”协调“大单位”的难题，形成了上下贯通、执行有序的治理制度体系。健全网格管理机制。积极构建“党建+社区+网格”三位一体的运行模式，科学划分管理网格61个，设置网格党支部18个，网格党小组43个，配备专兼职网格员275名，实现了社区内党建和综治、民政、信访、市场监管等各类网格“多网合一、一网统管”。
二、打造“三大阵地”，强健城市党建引领基层治理肌体
打造家门口“温馨屋”。创新开展“门房革命”，对社区119个居民小区门房进行改造，推行“全科社工”服务模式，在小区门房设置“全科+全能”服务岗位，为社区居民提供近距离的民情收集、服务代办、政策宣传、需求答疑等温馨服务,打通了联系服务群众的“最后一百米”。打造共享式“服务圈”。积极破除社区行政壁垒，打破制度藩篱，将驻社单位独有资源变为区域共享资源，县人社局、财政局、新媒体协会等48家驻社单位、12家“两新”组织活动场所实现双向开放，联动开展文化娱乐、健身休闲等服务，构建了“一刻钟党群共享服务圈”。打造一站式“服务站”。先后投入资金7500多万元，统筹建成布局合理、功能齐备、互联互通的社区党群服务中心4个，楼院党群服务站点38个，设置了“一站式”综合服务大厅、党员活动室、党群议事厅、积分超市等功能室，开设“四点半课堂、微超市、微舞台”等服务项目20余项，实现了各项服务由“串联”变为“并联”办理。
三、抓实“三个融合”，激活城市党建引领基层治理细胞
抓实服务资源融合。深化“五连双报到”机制，督促169家机关、企事业单位与社区党组织协定“供需一致”服务事项644项，督促2800名在职党员到社区报到领岗，认领政策宣传、党建活动、法律援助等服务岗位，开展“红色打卡一小时”“今日我在岗”等志愿服务活动，推动社区治理和居民服务从“单打独斗”变为“多元参与”。抓实服务队伍融合。积极构建城市党建引领基层治理“平战结合·应急支援”志愿服务体系，吸纳机关干部、社区志愿者、新业态新就业群体、“两新”组织员工等各类志愿者3157名，组建平时志愿服务队305支、战时志愿服务队427支，提升为民服务“组合效应”，推动了“小细胞”发挥“大作用”。抓实服务功能融合。坚持物业管理与基层党建、社区治理融合共进，建立“红色物业”联席会议制度，推进社区党组织和业委会“双向进入、交叉任职”，双向孵化业委会委员和党组织委员11名，吸纳3名物业企业负责人进入“大党委”委员，构建了党建引领、多方联动、多元共治的物业管理新格局。
篇四：党建引领基层治理培训每天交流讨论气氛和谐
党建引领基层治理经验交流发言材料
党建引领基层治理经验交流发言材料书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师。
一、强化行政支撑。建立健全乡镇、村（社区）党组织和党员干部“微网格”目标考核体系，重点突出微网格效能评估，评估结果作为基层党建考核重要内容，与年度绩效考核直接挂钩。由社会治理串联警源、诉源、访源“三源共治”，带动基层党组织、党员干部围绕平台疑难问题处置积极履职尽责，为微网格运行提供强有力行政支撑。20XX年6月，****乡**村两村民发生矛盾，牵出10年前两家山林界限不清的宿怨。网格长请求联村乡领导协调处理，乡社会事务服务中心、乡林管站马上行动，在县山林纠纷调处中心支援下深入现场勘查、调阅档案资料、查明历史原由，仅用两天时间就让矛盾双方在调解协议书上签了字。
二、壮大网格力量。广泛组织乡镇联村（社区）干部、村（社区）组干部、村辅警、“两代表一委员”、公益岗、志愿者、业委会、基层协会等公共服务力量、基层社会组织加入微网格，落实“四支队伍”入网格，实现行政管理力量、基层自治力量、社会调节力量有效对接、同向发力，聚合多功能、提高执行力，壮大微网格力量。20XX年11月，**镇**村一村民向微网格长反映家中精神病患者走失未归，微网格长及时向村“两委”报告，村“两委”向**镇党委、政府和**派出所上报情况后，镇党委政府向社会发布了寻人启
事，联村干部、村组干部、志愿者等通过朋友圈发送寻人启事，**派出所安排警力支援，动用警犬进行搜寻，仅用两个小时就找回了走失村民。
三、增强联动效力。实现“两代表一委员”、村（居）民代表联系服务群众全覆盖，推动从“为民做主”到“请民做主”的基层治理新转变，既协助村支“两委”参与到基层治理，又切实解决群众“急难愁盼”问题，上下贯通，不断成为宣传群众、凝聚群众、服务群众的生力军、村干部的“好帮手”、人民群众的“传话筒”。**镇易地扶贫搬迁安置区共有7栋楼159户652人，面对复杂的人员结构，从中选出53名村民代表，让每个群体都有了“发言人”和话语权，遇到矛盾纠纷，不同村的村民代表协同矛盾双方“有事好商量”，在收集汇总村民的建议和困难的同时，及时与村级反映，做到事事有回应，使安置户住得安、办事顺，归属感和幸福感越来越强。
四、完善激励机制。建立微网格长、微网格员权责清单，制定微网格员管理办法，以精神奖励为主，物质奖励为辅，从全县6463名微网格员队伍中选拔2580人作为各村（社区）后备干部重点培养对象，激发微网格员爱岗敬业、主动作为，线上积极互动、线下深入群众，不断提高工作平台影响力。**镇***村为促进微网格工作，除了给微网格长发放聘书，还实行季度积分管理，每季度可用积分进行物品兑换，截止目前，兑换了奖品50余人次，极大的提高了微网格长的工
作积极性。第三微网格长***就是其中的一员，自该村启动人居环境整治工作以来，他主动拆除了马路边饲养家禽的木棚，还积极到各家各户做工作，在他的带动下，微网格内群众纷纷支持村里的人居环境整治工作，他所在的坝上组成为了***村的人居环境整治示范点。
“党建+微网格+社会治理”既保留行政层级管理，又实现服务功能扁平化延伸，既有处置速度，又有行政力度，推动基层社会治理高效运行。
篇五：党建引领基层治理培训每天交流讨论气氛和谐
党建引领基层治理研讨发言
党建引领基层治理研讨发言
**省第十二次党代会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点召开的一次十分重要的会议，会议紧扣新时代**发展定位，科学绘制未来五年发展蓝图，为我们今后工作指明了方向、提供了遵循。站在新的历史起点，我们将把组织工作的重点聚焦到省党代会提出的“党建引领能力显著跃升”奋斗目标上来，深入推进党建引领城乡基层治理，构建区域统筹、上下联动、多方融合的共建共治共享新格局，全面提升基层治理体系和治理能力现代化建设水平。
一、聚焦基层治理规范化，在组织保障上下功夫。
组织有力量，基层治理就有保障。围绕基层治理“谁来抓”“抓不实”等问题，健全县委统一领导、组织部门牵头抓总、专项工作组具体负责、部门（单位）齐抓共管的工作机制，完善“街道党工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”四级组织架构，推动部门“一把手”兼职社区委员，机关党组织副书记任职网格支部书记，使组织联系更紧密、社会动员更有力、工作推动更顺畅。大力推行“社区点单、领导派单、部门接单、定期晒单”工作机制，落实“单位+社区”双考核，推动由“单打独斗”向“联合作战”转变。着眼为基层减负赋能，深化街道（乡镇）体制改革，厘清街道（乡镇）、部门职责事项，全面赋予街道“五项权力”，优化职权行使流程，通过赋权、赋能推动行政执法权限与力量下沉，确保基层集中精力抓党建、抓治理、抓服务。
二、聚焦基层治理专业化，在建强队伍上出实招。
加强基层治理，人才队伍是支撑。在疫情“大考”中，更加凸显了社区工作者在基层治理中的重要性。针对基层治理力量不足的问题，加强社工队伍建设，通过公开招录一批、内部选拔补充一批、社区党委兼职一批的方式，加强专业化培训，不断提升应对突发事件和做好群众工作的能力。充实社区网格力量，按照“一网格一长”原则，配齐网格员、网格长；落实社区“三长”待遇保障，通过给待遇、给荣
誉、给关怀，激发工作热情。下沉执法力量，推动人员、资源、权力下沉一线，组织城管、公安、司法等职能部门派驻街道（乡镇），建立综合执法队伍，切实为基层“减负”“增员”。强化应急力量，参照部队“营连排”建制，由在职党员、干部组成应急队伍，平时作为共驻共建活动的志愿者，战时作为党委政府防火防汛、疫情防控的“常备军”，着力打造一支专兼搭配、平急结合、数量充足的工作队伍。
三、聚焦基层治理精细化，在网格治理上做文章。
实践证明，网格化治理是精准把控和防范社会风险的重要方式。以“一网多用、平时好用、战时管用”为目标，创新网格管理模式，坚持网格长（员）持证上岗，通过完善网格责任体系、工作流程，健全网格工作纪事，确保全面掌握实情、快速解决问题，推动网格化管理从有形覆盖到有效运行。按照“功能多样化、管理规范化、服务精细化”的工作思路，高标准推进社区党群服务中心、网格党群服务站建设，拓展服务功能，推动公共服务窗口前移，下放社会保障、卫生健康、权益维护等公共服务办理事项权限，采取帮办代办形式，为群众提供更加便捷服务。将“我为群众办实事”“书记项目”和“共驻共建共享”相融合，创新开展“友邻携手·相知相帮”活动，实时动态掌握一线情况，实现问题在网格发现、矛盾在基层化解。
四、聚焦基层治理信息化，在资源整合上求突破。
治理智能化是实现基层治理现代化的有力抓手。对标“城市大脑”目标定位，建设城市运行管理服务指挥中心，利用大数据平台技术支撑，整合相关部门服务资源，开发集智慧党建、公共服务、综合治理、应急管理、执法监察于一体的智能平台，组织公安、城管、市场监管等多个部门联合进驻平台，推动部门资源统规统管，城市管理一网融合。深入探索吹哨报到约束机制、服务群众响应机制和任务落实工作机制，以“高效处置一件事”为目标，研发“对话部门”“随手拍”等应用程序，与城市运行管理服务指挥中心对接，市民通过发帖、拍照上传的方式，将问题反馈给指挥中心，指挥中心依托大数据和人工智能技术，根据事项职责清单进行智能化接单、派单，迅速处置问题，实行线上线下同步进行的全流程闭环式管理，努力实现“让数据多跑路、群众少跑腿”。
篇六：党建引领基层治理培训每天交流讨论气氛和谐
党课稿：如何用党建引领提升基层治理效能
党课稿：如何用党建引领提升基层治理效能
同志们，今天根据培训计划，由我围绕着如何“用党建引领提升基层治理效能”为主题，给大家进行一个交流。党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题在基层，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上也体现在基层。要进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，切实打通城市基层党组织服务群众的“最后一公里”，真正把组织优势转化为基层治理效能。
一是加强党的全面领导。
引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向，需要基层党组织的坚强领导。在抗击新冠肺炎疫情斗争中，各级领导干部扛起抗疫大旗，身先士卒，广大医务工作者勇担使命、冲锋在前，基层党员干部和志愿者义无反顾、昼夜管控，社会各界守望相助、鼎力支持，基层党组织作用充分发挥。在脱贫攻坚战中，各部门密切配合，形成工作合力，全面推动精准扶贫各项工作落实落地，党组织的凝聚力、战斗力不断增强，基层治理能力明显提升。提升基层治理水平，就要坚持党建引领，把党的全面领导、党的建设贯穿基层治理全过程、各方面，充分发挥好基层党组织政治引领、战斗堡垒作用，发挥好基层党组织推动发展、服务群众的作用，发挥好基层党组织凝聚人心、促进和谐的作用。
二是完善联动运行体系。
提升基层治理水平，需要完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。党建引领基层社会治理，要以基层党组织为中心，建立起科学、顺畅、高效、严密的联动运行体系，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供坚强组织保障。要建立联动工作机制，借鉴新时代“枫桥经验”，各部门积极谋划、部署，带头推动，带头参与，健全“网格发现、社区收集、街道吹哨、分级响应、协同处置”的工作机制，形成上下联动、整体推进的局面。要
用好街道“大工委”及联席会议制度、完善机关党组织与社区共驻共建、机关干部志愿服务等制度，各单位履行职能职责，积极指导并参与社区共驻共建工作。要坚持问题导向、切实改善民生，建立健全“我为群众办实事”长效机制，切实解决群众急难愁盼问题，进一步增强基层党组织的组织力和凝聚力，完善现代化治理体系。
三是不断整合优化网格。
网格化服务管理在我国社会治理中发挥着越来越重要的作用。以党建为统领，依托现有网格，优化组织设置，选优配强党组织书记、党小组长、网格员，建立一支稳定的社区工作者队伍，做实做优社区网格化、精细化管理，夯实基层治理根基，提高社区治理效能。优化党组织网络结构，建立街道党（工）委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户为基本框架的党建网格化组织体系，同步建立商圈、新业态企业和新就业群体党组织建设，全力服务城市基层治理。要对每一个网格实施动态、全方位管理服务，及时反映和协调人民群众各方面、各层次利益诉求，不断强化党组织作用。要充分运用现代信息手段，利用政务服务网、微信公众号等载体，依托镇（街道）、村（社区）党组织和网格，完善方便快捷的服务信息平台，为群众提供更为精准、更为精细、更为高效的服务。
四、有效整合社会力量。
基层作为国家治理的最末端、服务群众的最前沿，是国家治理的基础和重心。要加强群团组织建设，营造“党建带群建”的工作氛围，发挥共青团、妇联和工会组织的作用，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。要突出共建共治共享，切实把基层党组织和群众组织团结起来，努力构建良好的社会治理形态。基层党组织要着力健全志愿者服务组织体系，壮大志愿者服务队伍，推进从管理到服务转变，引导党员群众和社会力量参加志愿者服务队伍，参与社区治理，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。进一步完善基层民主协商机制，确保在社会治理决策中听到群众声音，努力构建社会安定有序的良好局面。
同志们，上面千根线，基层一根针，基层党建抓好了，就能掌握
十个指头弹钢琴，做到游刃有余，作为基层干部，一定要重视党建，切实用党建来提升促进效能的提升，以扎实的党建，优异的成绩，实际的行动迎接党的二十大胜利召开。
篇七：党建引领基层治理培训每天交流讨论气氛和谐
党建引领基层社会治理发言材料四篇
1、党建引领基层社会治理，推进社会和谐发展
各位领导、各位社区居民：
当前，社会治理成为了各级政府和社会各界关注的焦点。在这个过程中，党建引领基层社会治理的重要性日益凸显。我们必须用党的精神代表全社会，发挥党的领导作用，推动我社区的社会治理。
首先，我们要改变思想观念，强化党的组织建设，把党建工作融入到社会治理的方方面面中去。我们要营造“讲政治、顾大局、守纪律、谋发展”的氛围，思想上有正确的导向，做到以党的工作来改变思想，以党的服务来提高群众满意度。
其次，我们要积极推进社会治理的体制和机制创新。通过做好社会治理基础工作，强化社区建设，完善社区组织建设，加强综合治理，提升基层社会治理水平，从而进一步推进社会和谐发展，构建人人平等、团结相处、和谐共建的社区环境。
最后，我们要加强沟通交流，增强协同合力。只有秉持开放、民主、公正、透明的原则，树立共治理念，加强与各政府部门、社会组织、企事业单位和群众之间的沟通交流，才能把社会治理的工作做得更好。同时，希望大家积极参与社区治理，共同建设美好社区。
2、倡导“党建引领，基层治理”探讨
各位市民：
在推动全市治理体系、治理能力和治理水平现代化的进程中，政府和各方面推出了一系列治理创新措施，其中“党建引领，基层治理”这个理念已经成为新时代的新经验。
一方面，我们需要深化政治意识，推进党建工作。坚持党建引领，使基层党组织成为推进社会治理的坚强力量，认真监督和指导社区治理工作，加强社区监管工作，推动社会治理与为民服务事业深入开展。
另一方面，我们需要发挥市场经济的作用，创新社会治理模式。推动社区居民参与社区治理，通过制定和执行社会组织管理和服务标准，促进社会各方力量参与社区治理，鼓励民间发展，形成合力。
最后，我们需要进一步加强学习和交流，提升专业能力水平。有需要积极到相关机构进行学习交流，掌握先进治理理念和方式，在基础设施建设、公共服务、环境治理等方面进行深度研究，不断提升社会治理水平，实现社会共治。
3、党建引领基层社会治理，打造和谐社会
各位市民：
党建引领基层社会治理是推动市民自治的重要保障，树立和谐社区的好的示范之一。我们必须强化社会治理理念，发挥党组
织的领导作用，积极推进“三合一”机制和“五大工程”，确保打造和谐社区。
首先，要认识到建设和谐社会的重要性。我们需要树立和谐共处、协同发展的理念，通过实施“以人为本”的思想，关注群众利益，维护群众的合法权益，落实好各种政策措施，提高社区治理水平，推动社会和谐发展。
其次，要强化社区治理体系建设。在设立社区居委会的基础上，增设社区专职工作者，加大社区治理工作力度，完善社区居委会的功能结构，使其逐渐转型为自治组织。
最后，要积极推进社会公正和公平。我们需要深入推进廉政建设，坚持反腐倡廉，加强监察机制，维护公正和公平的社会秩序。
希望全体市民积极参与社区治理，以和谐的态度和建设性的行动，共同打造和谐社区！
4、建设和谐社区，党建引领，基层治理
各位市民：
在推动全市治理体系、治理能力和治理水平现代化的进程中，党建引领，基层治理已经成为基础设施建设之外的重要探索之一。我们将在此基础上，在构建和谐社会的过程中发挥党的领导作用，推动社区治理的逐步深入。
首先，我们要深入推进基层党组织建设。发挥党的政治优势和智力优势，发挥基层党组织的作用，推动社区治理向更高层次发展。要健全和发挥基层党组织的作用，落实各项社区志愿者服务，开展宣传教育工作，培养社区文化等。
其次，我们要进一步提高群众的参与意识，倡导“自治、法治、享有一起”理念。将居民委员会、老年大学、青年组织等机构向三方面延伸，促进多元化治理，依托居委会实现全面治理。
最后，我们要创新社区治理方式和方法。推动“三合一”机制，即政府、社区组织和居民共同治理，加强信息共享，强化沟通交流，积极开展社区治理专项行动，推动社区治理不断深化改革。
希望市民们不断发挥积极向上和爱心奉献的精神，携手共建和谐社区的美好家园。
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今年以来，**不断强化基层党组织在基层治理中的领导地位，聚焦民生服务这个大课题，推动资源下沉、服务下移、权力下放，组建基层小网格，调动党员主动性，发挥组织战斗力，真正将管理的神经末梢延长到基层的每一个细胞。
一、亮身份、树形象，党员始终冲在前。引导党员把身份亮出来。充分结合党员设岗定责和网格化管理工作，择优选拔了一批党员中心户和网格长，依据党员特点因地制宜设置符合村（社区）工作的职责岗位，变无职为有岗，为党员供应舞台、擂台。**社区为100名无职党员设立政策宣岗员、治安调解岗、环境爱护岗、项目建设岗、脱贫攻坚岗等岗位，引导党员把身份亮出来，发光发热，为社区的各项工作献计献策献力。调动党员把形象树起来。在亮明身份的基础上，充分利用党员积分管理，将党员的责任义务细化出来，用积分的形式进行量化考核，并与年底评先评优相结合，通过这样的方式把党员的主动性调动起来，把党员的个人荣誉感调动起来。**村党员通过参加志愿服务、党建活动、重点工作获得积分，定期评比嘉奖，从要我干变成我要干，实现了三个没有，即没有村民小组长、没有聘请保洁员、没有集体用
工开支，每个村（社区）每年要节约集体支出10多万元，实行积分制管理后，群众由衷的感慨到，党员终究是党员。
二、攻难关、解难题，组织始终在一线。注意将骨干力气下沉到一线，带动基层党组织和基层党员冲锋在前。**村在确定为贫困村的初期，是典型的集体经济空壳村，驻村工作组会同村委一班人切实扛起脱贫摘帽责任，在没有任何集体资源的状况下，带领党员群众，在沟港渠道、荒边余角种植1万多株黄桃，产值达到了100万元以上，胜利蜕变成为富有村、华蜜村。注意把党组织建在困难最前沿，在斗争一线发挥党组织作用，指引方向，凝合人心，攻坚克难。在今年的防汛主战场上，乡村两级党组织充分发挥战斗堡垒作用，在一线大堤、山塘水库、灾难隐患点等关键地段、险要位置成立临时党支部，带领党员群众值班值守，178公里长的一线临洪大堤上，158个临时党支部4000多名党员用实际行动，筑起防汛抗灾的红色堤坝。注意联系服务群众在身边，加强各层级各领域党的组织建设特殊是基层党组织建设，把党的组织上下贯穿、执行有力的优势转化为服务群众的有效手段。**社区主动解决辖区商住小区业主与物业的冲突，通过党支部建在小区，党小组建在楼栋方式，在小区建立功能性党支部，打造以小区党支部为主导，业主委员会、业主监事会、物业服务企业共同参加的小区治理新架构，一个个解决小区
在环卫、水电、停车等方面的难题，极大地提升了居民的华蜜感、平安感、获得感。
三、践初心、优服务，群众始终记心间。健全组织体系，与群众连成片。推行建立微网格、践行微承诺、打造微平台、驾驭微民情、实施微考核的五微模式，引导有帮带实力的党员，每人联系10-20户家庭，构建村（社区）党组织-微网格一党员的三级联动全覆盖体系，示范带动一般村民群众参加到乡风文明、经济发展、综治维稳等详细事务中来，积蓄振兴力气与活力。创新服务方式，与群众心连心。针对群众办事难的难题，大力推动才智党建和基层公共服务（一门式）全覆盖工作，基本实现群众一门式一次性办成事、办好事。对现有互联网+政务服务办事系统进行升级，加入智能化人脸识别和大数据自动抓取技术，全部下沉事项实现刷脸办理无证明办理和不出门办理，供应市、县、乡、村四级通办及市域内同城通办的一门式服务。并将水、电、气、通信、网络、有线电视、交通罚款等收费事项进行归集，实现全部民生缴费事项可全部通过手机终端缴费。抓实党员教化，与群众共奋进。持续巩固深化党史学习教化成果，依托龙阳先锋微信平台，开设党员教化专栏，每两周推出一期《2021-2022年**农村党员冬春训学习资源包》，打造党员教化云课堂。邀请模范家庭、先进党员等身边的榜样讲解并描述身边故事，教化引导广阔党员干部学习先进典型和身边榜样，不断提升自身服务发展、服务民生、服务群众的水平和实力，多为群众办实事、办好事、解难事，让群众的获得感、华蜜感、平安感更加充溢、更有保障。
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