工会主席在党建方面对照检查材料8篇工会主席在党建方面对照检查材料 一年来xx公司党委充分发挥党组织的独特优势?融入中心抓党建抓好党建促发展?认真贯彻落实省委国防工委下发的进一步加强和改进全省国防工业下面是小编为大家整理的工会主席在党建方面对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：工会主席在党建方面对照检查材料
一年来xx公司党委充分发挥党组织的独特优势?融入中心抓党建抓好党建促发展?认真贯彻落实省委国防工委下发的进一步加强和改进全省国防工业党的建设工作的意见和xx省国防工业系统党务公开暂行办法等文件精神立足企业大胆实践不断推进基层党建工作改革创新充分发挥企业党组织的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用推进了党建工作的有效运行保障了企业跨越式发一稳步推进党的建设为推动公司科学发展提供坚强的思想政治和组织保证
融入中心抓党建抓好党建促发展融入中心抓党建抓好党建促发展
XXX股份有限公司党委书记XX
尊敬的XX书记、各位领导：您们好！首先，我代表XX公司党委对各位领导莅临我公司检查指导工作表示欢迎和衷心感谢！因为，这既是对我们工作的关心和支持，更是对我们工作的一种鞭策，将会有力地推动我们XX公司的党建工作。下面，我根据XX的要求，将XX公司一年来，在加强党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一汇报。一年来，XX公司党委，充分发挥党组织的独特优势“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，认真贯彻落实省委国防工委下发的《进一步加强和改进全省国防工业党的建设工作的意见》和《XX省国防工业系统党务公开暂行办法》等文件精神，立足企业，大胆实践，不断推进基层党建工作改革创新，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推进了党建工作的有效运行，保障了企业跨越式发展。一、稳步推进党的建设，稳步推进党的建设，稳步推进党的建设为推动公司科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证。政治和组织保证。按照工委《进一步加强和改进全省国防工业党的建设工作的意见》精神，XX公司紧紧围绕改革发展稳定大局和加快转变发
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展方式、转型升级的中心任务，狠抓领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，建立健全和进一步完善企业领导体制，从制度上保证党组织在参与决策、带头执行、有效监督等方面发挥政治核心作用的基本要求，形成党组织与公司治理结构职责明确、运转协调、有效制衡的新型领导体制和运行机制。公司党委班子高度重视处在改革发展、生产经营建设第一线的党的基层组织建设，按照“融入中心，服务大局，突出重点，创新发展”理念，以“创先争优”活动和创建“学习型党组织”活动为载体，以“四讲四帮四促”活动为抓手，扎实推进各项工作和活动的开展。一是建立了以党委书记为第一责任人的党建工作责任制，坚持党委中心组学习制度。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真学习党的十七大精神等重要文献，贯彻落实科学发展观；二是制定下发了《XX公司加强和改进党建工作的实施办法》，大力推进和谐型领导班子建设，党建工作人员配备齐全，党建活动经费得到落实，党员发展得到保障（今年重点在生产一线和科技人员中新发展党员XX名）三是认真执行民；主集中制的各项规定，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则和决策程序，实行集体决策、科学决策。制定并下发《XX股份有限公司“三重一大”事项集体研究决策制度》，凡属“三重一大事项”坚持集体讨论决定，做到民主决策、科学决策和依法决策，严守工作秘密；四是班子成员加强沟通，相互理解，相互提醒，使班子成员之间交流沟通得
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到加强，了解得到增进，工作相互通气，相互支持，相互补台，形成了“团结一致促和谐、凝心聚力谋发展”的良好局面，较好地发挥了党组织的政治核心作用和监督作用。二、以“四讲四帮四促”为抓手，开展形式多样创先争优活四讲四帮四促”为抓手，开展形式多样创先争优活形式多样动，助推公司发展。助推公司发展。“四讲四帮四促”活动是XX公司在新的发展时期进一步提升党员干部素质，增强党组织凝聚力、战斗力的创新载体，是深入学习实践科学发展观活动的延续、深化、巩固和发展，是落实争创活动的实际行动，是推动XX公司实现超越领先、转型升级、科学发展的创新举措。“讲政治帮助学习领会精神促进思想统一”是前提，“讲正气帮助改进作风形象促进班子创建”是关键、“讲奉献帮助树立大局意识促进增比进位”是基础，“讲和谐帮助解决实际问题促进稳定发展”是保障，四者相互依存、相互促进，有机统一于全面推进高峰公司“XX战略”的生动实践中。今年，公司党委通过深化“四讲四帮四促”主题及开展多种形式的党内创先争优活动，使党员干部统一了思想，全体员工上下一心，使生产经营再上新台阶。一是开展“精益XX，精彩党建”主题实践活动。这是我们今年加强党的建设，尤其是基层党组织建设开展的一项重要活动。我们精心组织，周密策划，启用项目负责制，即：领导负责项由公司总经理挂帅，分别从职业健康安全管理及环境管理，形象塑造及行为规范，制造工程及成本管理，质量管理及信息化管
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理，精益、设备及工装管理、生产物流管理，培训管理及班组管理六方面进行分工负责。支部委员、分工会主席负责项由党支部书记负责，对领导负责项的六项内容进行具体分工部署。XX公司项目负责制从党委委员到党支部委员到党小组长再到党员，实现四级联动，全员参与，收到了良好的效果。开展的“我要精益，我要发展”合理化建议活动。每月进行一次合理化建议评审，并即时下达实施计划。截止11月不完全统计，收到理化建议近XX条，为公司节创经济价值XX万元；人才培育截止10月，培训总学时达到7725学时，人均培训达10.31学时;可视化标准，以新厂房为重点，在生产现场、办公现场全面推行，效果明显；针对办公现场开展专项竞赛，使办公环境大为改观。所有这些，都大大推动了由粗放型管理向精益管理的转变。二是将“精益XX，精彩党建”主题实践活动与六大活动相结合，帮助党员干部树立大局意识促进了XX公司六增比两进位。即：六大活动:“亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力”主题实践活动、“人民兵工紧跟党，创先争优把礼献”活动、“党内立功竞赛”活动、“党员身边无事故”活动、技能比武活动、领导点评活动。六增比:与上年相比2011年公司党员人数比例增加了XX%；先进工作者比例增加了XX%；合同履约率增长XX%；新产品开发数量增加XX项；高端人才比例增加了XX%；全体员工提出合理化建议XX条同比增长XX%，其中采纳XX条同比增长XX%，实施XX条同比增长XX%，创造价值XX万余元。两
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进位：党员领导干部排名进位；普通党员各项考核指标与去年相比达标情况进位。把广大党员的思想进一步统一到党章要求上来。通过这些活动，支部建设得到加强、党员意识得以强化、党员队伍得以壮大，党员在完成生产经营急难险重任务中充分的发挥了作用。三是狠抓干部管理，建立了《XX公司中层干部年度考核办法》、《XX公司干部任用制度实施办法》等制度，采取360度无死角管理，2011年我们组织中层以上领导干部各种培训共计22次，800多人次；撰写理论学习文章210余篇。并且通过压担子、下任务、轮岗等方式对后备干部进行超常规培养，今年我们共提拔中干助理6名。同时，公司党委通过融入中心、服务大局、创新党建、建功立业，努力探索出了一条符合企业实际、具有高峰特色的党建工作路子，大力推进企业党建工作创新；如在“人民兵工紧跟党创先争优把礼献”党内立功竞赛活动确保“十二五”开门红、“七个调整创佳、创先争优献厚礼确保双过半”、深入开展“四讲四比”创先争优活动、党内立功竞赛活动中，各支部根据本单位生产、工作任务状况开展不拘泥形式，不规定具体时间的竞赛活动。并以竞赛台、看板、黑板报、悬挂宣传标语等方式在相应的党支部开展了竞赛活动。四是开展“解放思想加快调整”大讨论、“我为‘七个调整’献良策”活动、学习“七一讲话”及“125工程”研讨活动。活动中，党委委员积极参加所属党支部的座谈讨论，结合公司“七
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个调整”重点对高峰公司实现一个目标——“XX”战略目标；抓住两个重点——产业结构调整、市场结构调整；做好五个保障——加大投资力度、科技创新体系调整、管理方式调整、组织人员结构调整、分配机制调整进行系统诠释与解读，把广大干部职工的思想和行动统一到XX公司“XX战略”目标上来，以思想大解放促进企业大调整、大发展。通过开展这些活动，有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，提高了公司产品质量和工作效率、增强了公司自主创新能力和核心竞争力，保质保量地完成了生产目标任务，为实现高峰公司“XX”战略发挥了积极作用。2011年XX公司党委继续深化企业社会责任，为帮扶村捐赠XX万元修路款以便将两个集中居住点连通，便于物资快速转运。在旱灾来临时第一时间了解普定财兴村旱情，帮助村民渡过难关，派出了由组宣部、工会办、行政部组成的抗旱救灾工作小组，深入帮扶村了解灾情，与村领导一起商讨灾后自救措施。在廉洁从政方面，2011年我们以“一岗双责”为基础，利用宣传栏、黑板报、XX报、XX网、XX网、看板、交流会、书法展览、征集廉洁漫画等形式进行廉洁从政教育。2011年XX公司党委书记XX讲授廉政党课7场，受教育人数达200多人；专题法律知识讲座1场，参加人数50多人；观看反腐倡廉电教片3次，参加人数60多人。在全体党员同志们的努力下，2011年公司党委获得XX省党
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建工作先进党委、XX省国防工业系统“创先争优”先进集体荣誉称号；XX同志获XX优秀共产党员称号，优秀共产党员XX同志获XX省国防工业系统“创先争优”优秀党务工作者称号，XX同志获XX省优秀共产党员称号，XX同志获XX省国防工业系统“创先争优”优秀共产党员称号。在中国共产党成立90周年、人民兵工创建80周年、公司建企四十周年之际，我们成功的承办了由XX省国防工委主办的国防工业系统直属赛区党史知识大赛，公司党委获得了大赛的优秀组织奖，代表队获得直属赛区大赛第一名。三、强化党的建设与企业文化建设，积极构建具有高峰特色强化党的建设与企业文化建设，的党建和文化体系。的党建和文化体系。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业持续发展的动力和源泉。在传承和弘扬XX经过40年发展凝炼出的“艰苦奋斗、敬业创新的”精神的同时，XX公司坚持以培育共同价值观为核心，积极推动公司核心价值理念融入到企业日常管理和员工日常行为之中，不断增进员工对企业的归属感和认同度；坚持“以人为本”的工作理念和以丰富多彩的文体活动作为全面推动企业文化建设的主要载体的工作方针。通过积极开展企业文化建设活动的探索和实践，从丰富多彩的球类、歌咏、书画、演讲、征文等活动中找到企业文化建设的契合点，营造出了一个团结奋进、充满活力的企业氛围，让员工在活动中受到感染、教育和激励，从而深刻地认识和了解企业文化建设的丰富内涵及重要性，并积极
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地参与到企业的文化建设中来。并以此为载体，探讨企业文化的建设问题，对建设和谐XX起到了积极推动作用。一是积极开展丰富多彩的文体活动，进一步认识其在企业文化中的重要意义。公司这些年来坚持与时俱进和以人为本的理念，为了能让更多的员工了解和参与企业文化建设，认识到文体活动是企业文化建设最明了、最直观的一种表现形式。因此，公司以每年开展一次的广场文化周为主题，以文体活动为载体，有计划、有目的地开展了形式多样、内容丰富的文体活动，推进了企业文化建设，这也使员工在文体活动中被浓厚的企业文化氛围所感染，在真诚交流、相互学习，互相帮助中得到许多有益的启发。从启发到思考，从认识到升华，从而对企业共同价值观有更深刻的理解和体会。同时，在开展文体活动中注重寓思想教育于娱乐活动为载体，把好质量关、强化创新意识，推进思想教育的切入点。让员工们在参加各种文体竞赛活动时，其潜在的品质和思想作风在自然地表现中，更加自然，生动活泼，使寓教于乐收到了较好的效果。二是以丰富多彩的文体活动为载体，彰显推进企业文化建设的积极作用。这些年来，公司注重发挥员工在企业文化建设中的主体作用，调动全体员工参与企业文化建设的积极性和创造性。公司坚持“以人为本”的理念，以员工为基础，围绕员工、发动员工、依靠员工，用员工的无限智慧与力量建设企业文化，并使员工切切实实地感受和参与企业文化建设。通过开展系列性的文
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体活动以及搭建精神文明传播平台，丰富员工生活，陶冶员工情操，展示员工才华，实现员工的自我价值，从而不断强化广大员工对企业核心理念的认同感，营造良好的企业文化环境和氛围，更好地推进企业文化建设。一是在本着“真诚服务、追求卓越”的企业核心价值观和”做国际知名能源机具供应商和服务商”的发展愿景，把公司塑造成创新型企业，在继承的基础上，总结、升华出全新的高峰文化，遵循“抢抓新世纪的发展机遇，实施创新提速战略，建起了新的XX网站、修改了企业形象电视宣传片、编写了我们高峰公司第一部史志《XX四十年》和制作了公司建企40年纪念册等一系列实施“XX文化”的战略举措。使公司的文化理念，在不断推进企业文化建设落地的过程中内化为每一位XX人的行为准则。公司干部员工在《XX之歌》的歌声中，看到了企业的希望。公司通过《今日XX》报，以及充分利用广播、公司网、黑板报、橱窗、外宣打造了企业文化和新闻宣传的良好平台，不仅向员工宣传各种政策法规、文化知识，为企业与员工搭建了沟通桥梁，也向外展现了XX人的风采，为XX树立了良好的社会形象。2011年我们在《政研交流》等有关刊物发表3篇政研文章，在《中国兵器报》《南方集团文化》杂志、、《劳动时报》等发表各类稿件近20篇，全年共编辑出版《今日XX》11期。三是面向员工、依靠员工和发动员工开展了形式多样的文娱活动。主要有创办广场文化周。把渗透着企业文化丰富内涵的广场文化周，注重思想性和文化性的融合统一，充分挖掘员工潜力，
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调动广大员工积极性，营造良好的人文环境和文化氛围，全面展示文明、进取、和谐、创新的精神面貌。其内容包括文艺歌汇演、书法、摄影、征文等形式活泼、内容健康的比赛活动，这些都是员工喜闻乐见的文化艺术形式，进一步增强企业凝聚力。其次开展体育活动。通过强身健体，在培养人的各种心理品质和体育精神的同时，培养员工勇敢顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志和团队精神。公司工会和团委携手，每年都要开展各类体育活动会的比赛，主要有乒乓球、篮球、橡棋、拔河、晨跑等活动。尤其是在今年9月公司建企40年庆祝活动中，我们成功举办了大型庆典活动，在丰富员工的文化生活，弘扬XX精神，增强企业的向心力、凝聚力上，收到了很好的效果。XX公司以丰富多彩的文体活动为载体，将企业文化融入其中，使文体活动服务于企业文化建设，有效地激发了员工参与企业文化建设的积极性和创造性，从而增强了企业的凝聚力和战斗力。四、积极发挥党建带工建、带团建作用，推动工会、共青团积极发挥党建带工建、带团建作用，推动工会、发挥党建带工建作用工会工作扎实有效开展。工作扎实有效开展。为提高企业生产效率，激发企业的创新力，公司党委积极带工建、带团建共促企业发展。一是带领工会开展岗位技能竞赛、“创星级班组”活动、“明星班组长”评选、“时间过半、任务过半”劳动竞赛等活动。一方面，激发了员工学习技术，岗位成才的积极性，让员工在生产实践中实现自身价值观，从而促进企
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业的发展；另一方面，把活动作为促进各部门提高工作效率、改善生产经营的助推器。我们把竞赛活动渗透到提高工作质量、降低生产成本、安全生产、实现效益等多个领域和环节。今年，我们在受控的19个班组中，评选出一星班组8个，二星班组5个，三星班组3个。二是组织团员青年开展2011年元旦晚会、五四青年节义务劳动、“我爱我家”卡拉OK比赛、“XX杯”篮球赛、青年突击队等。青年突击队活动是团委发挥生力军作用，助推企业发展，响应省委和省电子团工委号召重点开展的活动。我们从生产、科研、职能处室三方面出发成立了由生产团支部组成的工业生产突击队，设计、销售团支部组成的科技创新突击队，机关团支部组成的安全生产突击队，队长全部由公司青年中层领导干部担任，制定并下发了《XX公司“勇做突击队建功十二五”青年立功竞赛活动实施方案》。，五、我们的一点体会党的基层组织建设，是加强和巩固执政党地位的大事，所以，我们注意在推动基层党组织建设和发挥党员模范作用上，充分利用有效载体，实现推荐动企业创新发展、和谐发展。这些年来，无论在抓工作还是开展活动，我们尤其注重坚持用“三点法”开展工作。即：把握重点、突破难点、展现亮点，从而使工作得以顺利而有效开展。在开展创先争优活动方面，我们的体会是：第一、领导干部要率先垂范，这是活动成功与否的关键。无
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论是党委主要领导，还是基层党支部书记，既是创先争优活动的重要策划者、组织者，又是创先争优活动的直接参与者和引领者，在创先争优活动中具有重要的作用。所以，我们要在创先争优活动中高度重视领导干部率先垂范的作用。第二、要与时俱进，不断创新活动的载体。从这此年来我们开展创先争优活动的总体情况看，从本单位实际出发，积极寻找活动的结合点和落脚点，立足岗位开展创先争优活动，即能贴近党员的需求，又能具有较强的针对性和实效性，调动全体党员的积极性，增强活动的吸引力和感召力，确保活动顺利而有效地开展。第三、实践证明，创先争优活动是基层党组织彰显政治优势的重要手段，是增强企业核心竞争力和推动企业科学发展的助推器。所以，在开展“创先争优”活动中，要狠抓落实工作责任，要精心谋划、合理安排，强化协调配合，形成强大工作合力，才能确保活动扎实推进。第四、在开展“创先争优”活动中，必须加强舆论宣传。我们利用公司报《今日XX》、广播、板报、自办网站，大力宣传开展创先争优活动具有重要意义，基层党组织的好经验好做法和优秀共产党员的先进事迹，在企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，增强了创先争优活动吸引力，使活动有声有色，收到了良好的效果。总之，XX公司党建工作虽然取得了一点成绩，但与工委的
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要求还有不小的差距，同先进单位相比还有不足，今后，我们将努力学习，求真务实，与时俱进，开拓进取，把高峰公司党的建设工作不断提高到一个新的水平。汇报结束，请批评指正。谢谢！
二○一一年十二月十三日一一年十二月十
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篇二：工会主席在党建方面对照检查材料
工会主席廉洁自律情况自查报告
篇一：工会主席廉洁自律情况自查报告
工会主席廉洁自律情况自查报告
工会主席廉洁自律情况自查报告
作为连工会主席我深刻的认识到新形势下十八大精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉“的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，根据上级要求，对照团纪委的相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年的个人自查自纠情况汇报如下：
一、认真实践学习。
1、在学习方面。按照要求，认真学习《廉政准则》，逐条领会精神实质，牢固树立宗旨意识，用《廉政准则》指导自己的言行，通过要求理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。
2、在遵守制度方面。务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。严格按照单位的>规章制度办事。
3、在自觉接受群众监督方面。保持艰苦奋斗本色，执行准则做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和职工的批评意见，自觉接受全队党员干部和职工的监督。
二、认真贯彻落实
1、职权行使和职务影响方面。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用；没有用公款参与高消费娱乐；没有挪用或者拆借社会保障基金等公共资金或者其他财政资金。
2、在个人有关事项方面。没有利用职权和职务上的影响为家属和身边工作人员谋取利益;没有发生脱离实际、弄虚作假、损害职工利益和党群干群关系的行为。总的来说，我认真贯彻执行《廉政准则》要求，对个人、家属及身边工作人员的要求也是严格的，在今后工作中，我将扬长避短，再接再厉，有针对性地采取措施，认真加以解决。
三、整改措施及努力方向
1、加强理论学习。深入学习十八大会议精神，通过加强学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把职工的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2、自觉接受监督。坚决做到头脑清醒，政治坚定，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原
则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和职工的批评意见，自觉接受全团广大干部和连队职工的监督。
3、带头廉洁自律。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线“，把握公与私的“警戒线“。
篇二：工会主席上半年廉政述职报告(共6篇)
精选范文:工会主席上半年廉政述职报告(共6篇)上半年，本人在市委、市政府及局党委的正确领导下，以十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，结合全局工会工作和企业改革实际出发，不断提高廉洁自律意识，使本人的党风廉政建设工作又有了进一步的提高。现将上半年本人的党风廉政建设工作情况作以简要汇报：在党政班子中，我分管工会、老干部、一帮一扶贫解困及全局企业改革工作，协助书记、局长做好信访及职工稳定工作。我始终坚持用党纪政纪约束自己，以廉洁自律的实际行动为全局干部职工作出样子。今年以来，在贯彻落实党风廉政建设责任制方面自己做到了以下几点：其一，在抓党风廉政建设责任制落实中能够尽职尽责。我始终坚持把贯彻落实党风廉正建设责任制作为反腐倡廉的重要举措和有效途径，放在突出的位置去抓。主要体现在：一是凡是上级召开的党风廉正建设会议，颁发的相关文件，我都能立即召开分管科室和部门负责人会议，及时、准确地把上级的有关精神传达贯彻到基层。二是亲自动员、部署。自年初以年，按照市纪委、监察部门的部署要求，结合我局工会工作的实际，我亲自起草了《局工会及直属企业贯彻落实党风廉正建设责任制规定实施方案》，并对所属企业做了动员部署。三是建立了责任机构，形成了一级抓一级、一级向一级负责的责任网络，自己在这个网络中发挥了主导作用。四是着重采取定期检查、适时指导、经常听取汇报、每季度进行一次讲评、及时总结推广典型、把落实党风廉正建设责任制情况直接与所分管部门的干部考核、评先选优挂钩、兑现等措施，狠抓党风廉正责任制的落实。五是根据所分管部门队伍建设的实际需要，亲自动笔起草、制定了所分管单位的一系列廉政制度，并采取了许多措施抓了制度的落实。六是抓了对分管部门党员干部的廉正教育。我把市、局纪检监察部门的相关精神与本系统的实际紧密结合，从各个阶段教育内容的确定、落实教育内容的督察以及跟踪问效等各个环节上，自己都亲自组织、直接参与、并注重于教育形式的灵活多样性，收到了较好的效果。由于我在抓党风廉正建设中下了很多功夫，所分管单位的党风廉正建设今年都有了新起色、新进展，多次受到局纪检监察部门的肯定和好评。其二，能带头贯彻“厉行节约、反对奢侈浪费”的规定。自分管工会和企业改制工作以来，自己能认真做到可开可不开的会议不开、可发可不发的材料不发、尽量精减、压缩会议和材料。在迎来送往的接待中，凡是与自己分管工作无关的，从不参加接待。今年9月份，在局主要领导的大力支持下，我筹备举办了全市煤炭系统首届暨市煤管局第二届职工篮球赛，历时2天，对宝清、友谊、宝山等远道而来的客人，我坚持不搞特殊化，就在局培训中心食堂就餐，
每人每餐不超过十元钱。几年来自己没有利用公款大吃大喝和游山玩水等问题。其三，本人认真贯彻落实《廉正准则》，近几年来自己的直系亲属没有经商办企业的，我本人也没有利用职权和职业之便为同事、朋友经商办企业提供便利或谋取私利。其四，按照廉正准则的要求，自己在日常生活中，从来没有贪污受贿行为，从没利用公款到营业性娱乐场所从事娱乐活动。其五，自己几年来没有利用职权和职业之便，到基层和服务对象中“吃、拿、卡、要、报”等问题。由于平时能在各个方面严格要求自己，受到了市总工会、市
招商
局等上级有关部门的肯定，荣获了全市“三八红旗手”、全市工会工作先进个人等荣誉称号。总之，上半年，本人在局领导班子的大力支持下，在所分管部门和科室全体职工干部的密切配合、共同努力下，全面完成了各项经济指标和
招商
引资任务，党风廉政建设工作在原来的基础上又加大了力度，也取得了明显的效果。明年，本人将继续贯彻落实好党风廉政建设责任制，按照中纪委提出的“加大反腐败力度，努力建设高素质干部队伍”的要求，把所分管科室和部门的党风廉政建设工作再推上一个新台阶，我本人也努力做一名让全局干部职工信得过的人民公仆。
[工会主席上半年廉政述职报告(共6篇)]篇一：工会主席述职报告2014
工会主席述职报告
大孤家镇中心校
赵广臣
2014-12-23
工会主席述职报告
我在2014年一年中，工会工作在校党支部和上级工会的重视和支持下，依靠全体工会干部的共同努力，取得了一定的成绩。我本人也得到了很大的提高。一年来，我始终体现了一名党员干部的形象，忠实实践“三个代表”的要求，严格履行党的宗旨，不断改造自己的世界观，并严格要求自己，力求在现有工作岗位上为党多做工作，做好工作，不论在何种情况下，做到始终如一，经得起组织的考验，群众的检验，历史的检验。现着重对一年来的思想、工作、组织领导能力、民主集中制、党风廉政建设、联系群众、任用干部、廉洁自律、工作实绩等几个方面作简单小结。
一、思想政治人的品格和本质，体现在人的一言一行之中。在工作中我对自己的要求，注重自己的道德修养和建设，我一方面通过不断地学习，用理论武装头脑，不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，去看待问题，处理问题，用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行，做到处事公正、为人正派，作风扎实。我担任工
会领导工作，从不搞特殊化，始终保持朴实，纯洁的本色，坚持以德服人，坚持党性原则，做人忠厚实在，对待同志诚实信用，对事业尽职尽力。在工作上我能做到与时俱进，观念上也能接受新思想、新理论、新知识，不断提高驾驭工作能力，按照市场经济规律办事。
二、组织能力组织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力，[工会主席上半年廉政述职报告(共6篇)]组织领导能力也是一个领导才能的体现，工作岗位对自己领导能力是个挑战。一年来我对工会工作高度负责的勤政敬业精神，创造性地开展工会工作，时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，把工会工作放在改革、
发展和稳定的大局来把握，积极探索和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法，认真履行职责，做职工权益的代理人，为改革和建设事业做出积极贡献。
三、工作作风，廉洁自律
在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以“诚”相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有能力做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注重从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。一年来，不管风里雨里，决不搞特殊化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。
四、工作实绩
一份耕耘，一份收获。一年来，在校党支部和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。
1、认真落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地保护和调动职工主人翁积极性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高广大工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，对职工权益的保护和职工思想的稳定，
学校
行政和谐发展，都起到了很重要作用。
2、积极开展送温暖活动
一是开展了社会保障工作调研。积极督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是坚持开展送温暖活动，建立了特困职工档
案10多户，建立了校党支部领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起大学的特困职工子女给予救助。
3、校务公开形成规范化、制度化
校务公开工作是一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，工会校务公开工作，以职工大会为依托，通过一年来的努力，校务公开工作已在全镇全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。
五、存在问题由于水平不高，能力有限，工作中还有很多地方不能尽如人意，一是“平”，工作平常，没有多大突出的事迹；二是校工会的自身管理还不够严、不够紧；三是工作深入实际，调查研究不够；四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，改进工作作风，深入实际，深入基层，帮助群众解决实际问题
篇二：2013xx公司工会主席述职报告
融入中心凝心聚力
为公司新一轮发展建功立业
—xxxxx党委副书记、工会主席、纪委书记xxx述职述廉报告
各位领导、各位同事：大家好！
本人xxxx，现任公司党委副书记、工会主席、纪委书记。自2013年3月1日在xxxx一届七次工会代表大会上当选为xxxx工会主席以来，已经有近一年的时间。今年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。今年，我带领公司工会在建工师党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕“夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做
了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体如下：
一、根据形势需要，调整完善了工会组织
2013年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会
委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2013年11月底，xxxx现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。
二、强化民主管理，构建“民主之家”
（1）公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作
总结
，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司2013年[工会主席上半年廉政述职报告(共6篇)]十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。
（2）逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体
协商合同》《女、职工权益保护专项集体合同》三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。
（3）企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。
三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家”2013年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司2013年的各项经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛活动于6月1日正式开始进行，10月31日结束，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、
安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有
总结
、有表彰，为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安
全
活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师
下页篇三：工会主席述职报告
述职报告
尊敬的各位领导、同志们大家好！
转眼间我们将阔别2012年，翻开崭新的一页篇章，回顾这一年来我个人工作、学习情况，首先要感谢班子成员的帮助和同志们的大力支持。作为工会负责人,本人一年来基本完成了年初既定的各项工作目标任务，但也存在一定的问题和不足，现将本人一年来的工作、学习情况向各位领导和同志们作以述职汇报，如有不妥之，请各位领导和同志们批评指正。
一、一年来的工作情况
1、本人今年以来除了按照上级工会要求较好地完成了所工会组织建设、完善协调劳动关系机制、创建学习型组织、以及争创模范职工之家、加强职工劳动生产安全保障等工作任务以外，着力创新职代会制度，最大限度的为职工解难事、办实事。建立了工会组织服务职工、维护职工利益的长效机制。为丰富职工业余文化生活，举办了“迎新春茶话会”、“三八”妇女座谈会等活动，7月份组织先进个人赴柳园处学习交流。经过各方努力，8月份[工会主席上半年廉政述职报告(共6篇)]解决了原收费单位职工的养老金断档问题。9月份组织人员参加xxxx处“学法守法建和谐，人安路畅促和谐”主题演讲比赛获优秀组织奖。10月份为各站“亲情网吧”配备了一体机两台，同时为“职工之家”购置了一批新的健身器械；为职工书屋增加了图书300余册，全部配发到各站；安排了全体职工健康体检；为三个站安装了饮用水净化设备；11月为三个站安装了太阳能淋浴器。与此同时不间断开展“暑期送清凉”、
节假日送温暖活动。得到了广大职工的一致好评。
2、坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉按照上级工会组织提出的领导干部廉洁自律各项规定要求，从自我做起，严以律己，自觉遵守，与各站工会小组签订了全年廉政目标责任书，并撰写了个人廉政承诺书。
3、自觉遵守财务管理的各项规定，坚持了财务管理负总责，主管领导一支笔报批，
计划
支出的三方机制，增强工会管理工作的透明度，主动接受全体职工的监督，除解缴全部工会经费外，较好地保证了上级拨付的工会经费用到实处。4、坚持扶贫帮困送温暖工作，做到对职工的五必访，并根据深入一线调研的情况，对帮扶对象发放适当的慰问金和慰问品，帮助全所做好职工队伍维稳
篇三：个人廉洁自律总结
报告
优秀共产党员先进材料
作为连工会主席我深刻的认识到新形势下十八大精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉”的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，根据上级要求，对照团纪委的相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年的个人自查自纠情况汇报如下：
一、认真实践学习。
1、在学习方面。按照要求，认真学习《廉政准则》，逐条领会精神实质，牢固树立宗旨意识，用《廉政准则》指导自己的言行，通过要求理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。
2、在遵守制度方面。务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。严格按照单位的
规章制度
办事。
3、在自觉接受群众监督方面。保持艰苦奋斗本色，执行准则做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和职工的批评意见，自觉接受全队党员干部和职工的监督。
二、认真贯彻落实
1、职权行使和职务影响方面。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有用公款报销或者支付应由个人
负担的费用；没有用公款参与高消费娱乐；没有挪用或者拆借社会保障基金等公共资金或者其他财政资金。
2、在个人有关事项方面。没有利用职权和职务上的影响为家属和身边工作人员谋取利益;没有发生脱离实际、弄虚作假、损害职工利益和党群干群关系的行为。总的来说，我认真贯彻执行《廉政准则》要求，对个人、家属及身边工作人员的要求也是严格的，在今后工作中，我将扬长避短，再接再厉，有针对性地采取措施，认真加以解决。
三、整改措施及努力方向
1、加强理论学习。深入学习十八大会议精神，通过加强学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把职工的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2、自觉接受监督。坚决做到头脑清醒，政治坚定，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和职工的批评意见，自觉接受全团广大干部和连队职工的监督。
3、带头廉洁自律。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住
诱惑，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”。
篇三：工会主席在党建方面对照检查材料
工会主席工作汇报
工会主席工作汇报某某有限公司企业工会座谈会汇报材料工会主席：某某某各位领导、各位同仁：大家好！今天，寿光市总工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”某某座谈会在我公司召开，我代表全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我代表某某有限公司工会组织，向各位领导汇报我公司工会相关情况。我公司在上级党组织及市总工会的正确领导下，在公司领导和全体同志们的支持配合下，公司工会完善了工会组织机构，人员配备齐全，工会制度健全，将具体情况汇报如下：一、企业基本情况：我公司成立于某某年某月，是集科研和生产某某的高新技术企业。占地面积某某多亩，，固定资产过亿元，现有员工某某余人，其中工程研发专业技术人员某多人。主导产品：某某等。其中多项产品已获国家专利，新开发的光学树脂等十几项项目填补了国内空白，产品畅销国内外。公司已通过了:2022质量体系、1环境管理体系、1职业健康安全管理体系认证，拥有自营进出口权。连续获得“省级守合同、重信用企业”、“文明单位”等荣誉称号。公司秉承“高标准、严要求、重细节、求完美、创一流”的管理理念，“诚信、务实、和谐、创新”的企业精神。自某某年某月成立工会以来，先后取得了潍坊市和谐企业、潍坊市劳动关系和谐企业、潍坊市劳动保障诚信企业、寿光市十星级工会、寿光市劳动关系和谐企业等荣誉称号。二、工会组建情况公司工会于2022年组建，自工会组建以来加大力度发展工会成员，现在职工的入会率达到90%以上，我们每年定期召开职工代表大会，按时换届，现在
工会主要的组成人员有：工会主席：某某某工会副主席：某某某女职工委员：某某某经费审查委员：某某某劳动保护监督监察委员：某某某劳动争议调解委员：某某某
三、工会成立后围绕服务企业发展、服务职工、稳定职工队伍、深化企业民主管理落实职工的各项权益等方面开展工作，具体如下：
（一）、建立健全厂务公开民主管理组织体系，从源头上让职工有“位”。一是建立厂务公开民主管理组织领导体系。形成了“公司领导、工会协调、部门齐抓、职工参与”的工作格局。二是建立厂务公开民主管理工作运行体系。结合企业实际，建立了十多项厂务公开民主管理制度，推行公司、车间、班组三级厂务公开制。三是建立厂务公开民主管理监督检查体系。每年底，由工会牵头组成公司厂务公开监督小组通过听汇报，查资料，召开座谈会的方式对厂务公开工作进行检查，并向职代会报告年度厂务公开工作，接受职工代表的评议，确保了厂务公开的质量。
（二）、保障落实厂务公开民主管理各项制度，从措施上让职工有“权”。一是建立实行了职工代表大会制度。公司坚持每年召开一次职工代表大会，详细讲解当年度公司的方针、任务和措施，让职工代表充分了解和掌握公司生产经营管理方面的重要问题和有关情况。二是建立实行了工会与行政联席会议制度。三是建立实行了职工群众评议中层以上干部制度。对公司中层以上管理人员，坚持让职工群众每年评议二次，实行按业绩升降及末位淘汰，保证了职工的参与权。四是建立实行了厂务公开制度。对于干部任用、物资处理、班子建设、职工福利等群众关心的问题，利用宣传栏、会议等形式公开，保证了职工的知情权。
（三）、充分发挥厂务公开民主管理独特优势，从成果上让职工有“利”。一是职工工资福利年年涨。二是职工劳动权益得到进一步维护。三是职工综合素质进一步增强。企业在“分级分类，按需所培，工作育人，全面提升”的员工培训理念指导下，建立了“高层职员以理念为主、中层职员以管理为主、基层员工以技能为主”的三级培训成长模式，建设了职工培训中心。四是困难职工帮扶救助体系进一步完善。某某文化中有“不让一个困难职工有过不去的
坎”的提法，企业年年开展“职工困难助学”和“春节为困难职工送温暖”活动，成为帮扶困难职工的长期平台。
四、工会工作的特点及亮点（一）、我公司工会工作的特点：1、积极维护职工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系建立稳定协调的劳动关系是企业工会组织一项长期而重要的任务，也是新时期工会工作融入中心、服务大局的重要职能。因此，要正确认识两个维护的关系，在维护企业整体利益的同时，表达和维护好职工的具体利益。特别是在敏感问题、焦点问题上更好地维护职工合法权益，不断提高民主管理水平。2、竭诚为职工群众服务，确保以人为本的承诺落到实处我工会组织把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，心中时刻想着职工，把好事办好，把实事办实，把难事办妥。努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。3、组织开展劳动竞赛和评先表彰工作，推动企业快速发展4、组织开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的文化氛围我工会广泛开展丰富多彩、健康有益，群众喜闻乐见的文艺活动，不仅拓宽了思想宣传辐射面，丰富企业文化内涵，还使职工保持强健的体魄，增强企业的凝聚力，以最佳的精神状态和饱满的工作热情投入到各项工作中。（二）、工会工作的亮点：1、职工工资福利年年涨。目前职工工资已连续三年每年上涨17%以上，去年2月和10月已先后两次共为职工加薪13%，并于10月份率先召开了工资协商会议。同时，在原节日福利、季度福利基础上，又相继增加了清明、端午、高温费等福利项目。实行“住宿、就餐、洗澡、查体”培训全部免费。2、职工劳动权益得到进一步维护。坚持依法与所有职工签订劳动合同，企业劳动争议组织健全，严格按劳动合同协调和处理劳动关系，各种劳动保险按政策落实，依法实行带薪年休假。建立健全了规范的公司法人治理结构和各项规章制度，在安全生产、环境保护和职工劳动保护方面，严格执行了国家各项法律法规政策，坚持了“三同时”制度，推行签订《劳动安全卫生专项协议》和《女职工专项集体合同》工作，多年来从未发生重大工伤事故和安全环保事故。3、职工素质能力培训，公司定期组织员工进行职业、安全、素质的培训，
培训过后每人写1篇心得体会。并且公司每年都举行1次职工运动会，元旦晚会和职工拓展训练，今年我公司于5月12、13日在某某进行了员工拓展训练。在侯镇举办的文化艺术节，我们积极参与，取得了较好的成绩和名次，在今次市工会组织的职工拉力器比赛中取得了好名次和多项荣誉，为企业争了光，为企业的和谐发展，做强做大，我们某某工会组织做出了一定的贡献。五、工会组织开展的送温暖帮扶、困难职工救助情况
在职工帮扶方面，我工会深入实际，调查研究，对以下三名职工进行了帮扶：
近几年来，公司以健全完善职代会这个载体，深化厂务公开民主管理，在和谐劳动关系、稳定职工队伍、促进企业发展方面做了一些工作，但与上级要求和兄弟企业相比还有很大差距。我们决心认真按照上级的要求，继续探索新形势下企业健康发展的新方法新途径新经验，不断完善机制制度建设，为实现全市经济持续、健康、快速发展，促进社会和谐稳定贡献一份力量
再次感谢各位领导，各位同仁！谢谢！我的汇报结束！谢谢！某某某有限公司2022年5月19日扩展阅读：工会主席工作总结工会主席工作总结本人自担任工会主席以来，能够认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想及胡锦涛同志的科学发展观，以他们的精神为工作指南，以市政管理深化改革，建设一支高素质职工队伍为目标，在单位工会主席的岗位上认真工作，带领全体工会会员出色地完成了工会的各项工作目标。回顾几年来的工会工作，本人重点抓了以下几个方面的工作：一、加强工会自身建设，增强素质，提高工作水平。为了进一步加强工会的自身建设，充分发挥工会组织在单位中的应有作用，切实加强党的方针政策、法规和有关业务知识的学习。每年初，按照党支部的要求，认真组织开展了“如何正确认识和分析市政管理未来面临的形势与任务，树立紧迫感、危机感，增强责任意识问题；如何使市政管理更好地与市场经济相适应问题和如何使创建文明单位，
加强行风建设与单位实现‘两个根本性转变’有机结合”等三个问题的大讨论。通过学习和讨论，广大会员充分认识到了我们所面临的形势和任务的严峻性和改革的必要性；认识到了单位创一流工作紧迫感，产生了危机感；思想观念有更新，责任心、使命感和集体观念爱岗敬业精神有所加强，并充分发挥了工会参政议政和民主管理的作用。
二、以党建带动创建，以创建促进工会工作的开展。加强党组织建设，健全党支部三会一课制度，积极开展党支部的“双争”活动，认真抓好党风廉政建设，严格执行党风廉政30条规定，做好勤政、廉政。本处工会委员会深入开展文化建设，加大文化阵地的建设力度，带领全体干部职工开展“爬山”、“踢踺子”、“钓鱼”、“举哑铃”、“拔河”、“乒乓球比赛”、“知识竞赛”等等比赛活动。活跃和丰富了职工业余生活，增强了大家的凝聚力，有效地促进了单位各项工作的开展。
三、关心职工生活，积极开展送温暖工程。为了认真落实上级工会对“温暖工程”的要求，积极开展了“献爱心，送温暖”活动。坚持“五必访”制度。与青山头村结了三个“对子”，每年送上温暖。四、积极参与单位民主管理和监督工作。本工会主席经常参加单位领导班子会议，参与单位重大决策。通过大家的努力，提高了政务透明度，保证了广大职工的主人翁地位和合法权益，增强了凝聚力和战斗力，充分发挥了工会主席的作用。
篇四：工会主席在党建方面对照检查材料
建设局工会主席改进工作作风剖析材料
今年以来，xx市掀起了整治“庸、懒、散、奢”、改进工作作风的热潮。我局按照区委区政府的统一部署，开展了专项学习整治活动，印发整治庸懒散奢改进工作作风实施方案，我通过参加局组织的集中听课、观看录像等多种形式，认真学习党的十八大报告和胡锦涛同志在中纪委七次全委会上的讲话精神，深化了对《廉政准则》、《八项规定》精神实质的了解、深化了对“庸、懒、散、奢”危害性的认识。在活动中，我结合自身工作实际，自觉对照“庸、懒、散、奢”的具体表现，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的主要原因，明确今后要努力的方向，提出切实可行的整改措施。一、存在的主要问题在“庸”的方面“庸”指的是：精神懈怠，工作中庸，凭经验、吃老本，没有紧跟时代的步伐，没有追求更高的标准，没有做到精益求精。反思自己，参加工作已20多年，虽然没有明显的“庸”的问题，但也存在有时凭经验、吃老本的问题，有时放松了对自己的要求，在工作上有时缺少深入思考，没有追求更高的理想和目标。在“懒”的方面
“懒”指的是：懒于学习、懒于思考、懒于做事，碰到问题绕道走，遇到矛盾不得罪。自己在工作中有时存在懒于学习的问题，从去年10月起，根据组织安排，我担任了建设局工会主席职务，面对新的工作岗位，我虽然没有“懒”的严重问题，能认真学习《工会法》、《工会章程》、工会工作相关知识及各级领导在工会工作上的讲话精神，但对劳动法、劳动仲裁等方面知识学习不够深入；虽然多渠道地学习党的十八大精神，但领会不够深刻。在“散”的方面“散”指的是：作风漂浮，自由散漫，有利就干，无利则算，没有尽力调动同事们的工作积极性，苦乐不均，有时候造成工作没有及时得到补位。对照有关要求，对于不是自己职责的工作我也关注、关心不够，总认为做好工会的工作以及局安排的分工工作就很好，存在不要“捞过界”的思想。在“奢”的方面“奢”指的是：把节约抛之脑后，讲排场比阔气，铺张浪费，安于享受，及时行乐。在组织工会活动时，有时需要安排用工作餐，虽然用餐价格不高，但还有节约的空间，今后在必须安排用餐时，要厉行节俭，严格控制用餐标准。在平时工作过程中，一遇到天气热我就打开空调，在思想上忽视了要节约用电节约能源的良好传统。
庸懒散奢是作风建设的顽症，从本质上讲，“庸懒”的背后是信念的丧失，“散奢”则是腐败的前奏。这是一种隐性病和慢性病，一定要加以重视和整治二、存在问题的原因分析反思自己，出现这些问题的原因是多方面的，究其主要原因，一是对“庸懒散奢”等问题危害性认识不足、重视不够。二是放松了对自己的高标准严要求，宗旨观念淡漠，没有时刻把全心全意为人民服务、追求卓越放在心上。三、主要的整治措施十八大报告明确提出，“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”对于自己存在的问题，我一定在自己今后的工作中，积极加强学习，勤于思考，改进不足，争取不断完善自己。解放思想，大胆开展各项工作只有改革，才有活力。只有创新，才有发展。在日常工作中，围绕我局中心工作，针对本人分管工作，充分发挥主观能动性，勇于开拓创新，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，创造性地开展工作。加强学习，树立终身学习的理念加强学习，特别是加强对政治理论、党的路线、方针政策等理论知识的学习。
作为一名领导干部，面对知识经济快速发展，除要认真学习业务知识，还要学习行政管理、经济学、法律、心理学、领导科学等不同学科知识，改进自己的学习方式方法，进行科学、系统、全面地学习。要养成勤于学习、善于思考的良好习惯，树立终身学习的理念。首先，不断完善知识结构。党的基本理论和方针政策是以当代中国的马列主义—邓小平理论为指导，建构在马克思主义科学世界观和方法论的基础之上，对我国社会主义建设客观规律的深刻总结，它不仅涉及社会生活的方方面面，而且贯通哲学、经济学、历史、法学和科技知识领城。因此，自己要注重多方面地学习，深刻理解科学理论的精髓，提高理解和贯彻科学理论的能力。其次，注重理论联系实际。在平时的工作中，自己要注意把科学理论学习与本职工作结合起来，并学以致用指导工作，通过多种渠道，有目的地锻炼自己，使自己不断适应新时代的需要，不断提高学习能力和自主创新能力。廉洁奉公，全心全意为局中心工作服务廉洁奉公，全心全意为我局中心工作服务，在平时的工作生活中，必须时刻强化服务意识，时刻遵守党纪国法，按照廉政准则和八项规定有关要求严格要求自己，努力为我局事业发展贡献自己的力量！
篇五：工会主席在党建方面对照检查材料
幼儿园工会主席个人剖析材料(精选多篇)
幼儿园工会主席民主生活会个人剖析材料各位领导、班子成员：大家好！按照区教体局党委关于召开xx年专题民主生活会的有关要求，认真学习了十八大报告、十七大以来历次全会精神和学习胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话会议精神，针对自己在理想信念、宗旨意识、干部路线、民主集中制、党风廉政建设这五方面开展党性分析和对照检查进行了认真的剖析，现如下，恳请领导和各位班子成员予以批评指正。一、不足方面今年以来，在上级党委的正确领导下、在幼儿园党支部及班子成员的大力支持下，带领幼儿园工会成员认真落实做好了各项工作。虽然在理想信念、宗旨意识、干部路线、民主集中制、党风廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照十八大报告和胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话关于保持党的纯洁性的重要论述的标准还存在许多差距和不足，需要加强政治建设、保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，从思想、工作、作风、廉洁等方面的不足表现叙述如下：一是学习不够系统深入。虽然自己平时很重视政治理论的学习，但不够系统，还需要全面的、系统的钻研学习。对新出台的政策及时自觉的学习有点欠缺，在以后的工作中我还需认真加以克服和改进。
二是工作中重部署轻落实。一是注重制度的建设，忽视制度的执行。目前，我园工会制度健全，常常把制度讲在嘴上、挂在墙上，因为怕有伤和气，想创造一个和谐的工作氛围，结果反而导致个别同志不遵守规章制度，有损干部形象。
三是深入教职员工中调查研究不够。和教职员工面对面的交心、谈心，因为时间关系我做得不够。今后我要多走进教职员工中，多搞调查研究，了解实情，多倾听老师们建议，把他们的一些好意见征集上来，以方便党政做出有益的决策。
二、整改措施针对以上问题，在今后的工作中，我将按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，从思想、工作、作风、廉洁等方面入手，结合工作实际情况，作如下整改：一是勤于学习，虚心求教。要认真学习党的路线方针和政策，深刻领会十八大精神、十七大以来历次全会精神和学习胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，坚持自学和集中学习相结合等方式，这样可以更好的提高学习实效，指导自己的工作，起到事半功倍的作用；同时积极学习专业及其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、
向广大教职员工学习请教，不断提高自身素质和技能，把各项工作不断推向前进。
二是甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步提升工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入群众，把工作的着力点放到发展幼儿园防保教工作的实际问题上，放到研究解决教职员工最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
三是勇于进取，善于创新，善于倾听，发扬民主。抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合党支部工作中心，深入思考涉及全园发展全局性、战略性的重大问题，坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。认真贯彻民主集中制，多倾听同志们的意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。做到“四多”。多看别人的长处，多找自己的短处，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事。要善于沟通，增进团结，化解矛盾。除工作外，就个人思想、家庭生活等多方面的与同事沟通，增进友谊；主动的当面与班子成员沟通，避免信息传达不准确，造成不必要的误会和误解。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。
总之，通过此次民主生活会的召开，使我深深认识到，作为一名党员干部，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记自己肩负的责任。我将以实际行动来提升工作效率不断加强自我完善，竭尽全力做好本职工作，努力与班子成员将幼儿园的逐项工作推上一个新台阶，让上级组织放心，让教职工满意。
以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。最后衷心的感谢组织的支持和同志们对我工作的帮助，谢谢！工会主席民主生活会个人发言材料尊敬的各位领导：大家好！按照公司党委成员的分工，我主要负责纪委、工会、监察室、法律事务室，分管党工部、计生办、社区、机关支部的工作。一年来，按照公司党委和集团公司党委的工作部署，对分管工作，努力做到“用权不专权、到位不越位、分工不分家”，既踏踏实实、认认真真地把分管部门的工作抓好，又勇于探索，努力在党务工作的融入中心上力求有新突破。党务工作是意识形态的工作，如何把“意”表达出来，必须靠载体。一年来，在围绕中心工作设计载体上，着力解决党务工作干什么、怎么干、干到什么程度的问题，做到用心工作，尽职尽责。下面，我围绕今年“作风建设年”和“狠抓落实年”，就我一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得的成绩、存在的问题、存在问题的根源以及整改措施分四个部分向大家进行汇报，不对的地方，请大家提出批评帮助。
第一部分主要工作在党务工作中，我紧紧围绕“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”的工作定位，把行政工作的重点作为党务工作的着力点，把行政工作的难点作为党务工作的融入点，使党务工作较好地发挥了提高人、鼓舞人、关心人、尊重人的作用，有力地助推了企业发展和，找准9个融入点，做好9个结合。1、推进安全文化与安全管理相结合。为了巩固公司来之不易的安全成效，公司党委确立了大力推进安全文化的思路，为把党委推进安全文化建设的思路，转变成为具有可操作性的方法，党务各部门努力设计载体。协助行政出台了《安全文化建设实施方案》，开辟了“七条”学习通道。抓好“十一种人”思想工作，推行十二种安全教育法，实行党员、网员、首席员工、劳动模范、技术能手五种人联保法，建立民情档案和民情等。为使安全文化实现由“软”到“硬”的转变，党工部和安质部坚持每月考核、奖罚结合，有力地推进了公司用文化管理安全的工作进程。2、“五型”团队与强化内部管理相结合。党委结合公司实际提出创建“五型”团队的思路后，党工部制定出台了“五型”团队创建的具体标准和考核办法，并定期进行考核、命名。6月份对公司17个部门、13个科队的“五型”团队创建情况进行了考核，即将通过公司党政会议研究后给予“型”级命名。“五型”团队的建设，提高了管理层的管理意识，强化了团队意识，促进了各单位、部门管理水平的提升。
篇六：工会主席在党建方面对照检查材料
企业工会主席述职报告
1、企业工会主席述职报告
尊敬的XXX主席、公司领导、各位工会会员：
大家好!
本届工会委员会于20XX年1月成立以来，5年任期内力求认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,参于企业的民主管理，切实维护企业利益和职工的合法权益，把工会工作落实到实处.
随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为在深圳总部拥有300多名员工的XXXX有限公司职工工会,这五年里，在上级工会(XXXXXX有限公司工会）的领导和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首过往5年，有成绩亦有不足，主要有以下几部分内容。
一、加强工会自身建设,推进企业民主管理。
多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习热心助人，积极广泛听取职工意见和建议,为企业重大问题的决策提供民意信息支持。5年来，多次组织召开委员工作例会，研究布置工作，并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施，通过开展职工生日会等各种活动，构建企业领导与员工对话交流平台，上传下达，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能积极地提出意见和建议。
二、坚持组织各类活动，丰富员工业余生活，增强凝聚力,打造和谐企业文化.
1、举办生日聚餐晚会,增强员工凝聚力
根据企业人性化管理理念，为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识,加强员工的凝聚力，截止目前为止，本届工会已分批成功举办了14场员工生日宴会。每次生日宴会都由工会全程组织策划,邀请公司领导班子陪同生日员工共同渡过，每位生日员工都将获得工会组织者亲自挑选的精美礼品一份,并共同许愿切开生日蛋糕.同时随着公司不断发展,每期都有新员工参加宴会，他们一一上台自我介绍，很快融入了集体，增添了气氛。
2、献爱心活动-—积极响应号召,捐款捐物救灾献血，贡献一份力量。
近年来，全国各地自然灾害不断，为响应政府号召，弘扬扶贫济困的优良风尚，特别是
地震等自然灾害突然降临的时候，我们第一时间行动起来，动员各工会小组集合我企业全国工会会员力量，积极捐款捐药，募捐人数为总人数的98％。共献血1次，捐款2次，合计585963元人民币。虽然金额不多，但足已体现出我们企业及全体员工的社会责任感和对社会弱士群体的无限爱心。
3、每年定期组织集体春游秋游活动，领略美丽景色，留下珍贵回忆。
5年来,我们应全体职工要求，由公司补偿支持部分费用，并委托工会每年组织2次集体旅游.一次春季的省内踏青之旅，一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河源、韶关、长隆野生动物园，国内的华东五市、海南、北京、西藏、云南、黄山，甚至走出国门，去到了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本.。。从最初的单一线路，逐渐增加到一次五条线路(含国内外)，我们组织招标小组选出包含不同风格的美丽目的地，不辞辛劳的安排出行的吃、住、行，备上药品，安排房间，每一项工作，我们都尽了最大的努力和心血。我们知道，我们的宗旨就是要所有员工都平平安安的去，平平安安的回。5年来我们组织了10次集体旅游，30条线路,我们的欢笑声满载岁月的美好一起与这些美景长留心中。
4、参加XXXXXX有限公司举办的职工运动会。
五年来，本届工会组织我公司员工参加了4届XX总工会举办的职工运动会，在各届运动会中无论是走方队、团体操、各项目选拔训练及比赛、拉拉队、还是宣传报道方面，我们都利用业余时间全力动员组织,职工运动会的顺利开展和圆满成功，凝聚了我们工会及所以职工的心血，同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力量，我们的工作也获得了上级工会和公司领导的高度肯定.
三、关爱妇女身心健康，年年举办三八节活动。
20XX年成立职工委员会的同时,我们也成立了女职工委员会，女职工委员会秉承关心女职工生活，维护女职工合法权益，鼓励女职工充分发挥半边天作用的宗旨。在女工主任XXX的带领下，各女工委员尽心尽力,探望慰问生育员工:8人.除例行填报各类相关报表外,坚持每年策划组织三八妇女节庆祝活动。深入了解女员工的述求，组织开展了针对全体女员工的化妆、礼仪、养生等各类培训活动，为了表达对各位女同胞的关爱，我们曾在三八节的一大早守在大门口给每一位女员工送花。我们还一起包场观看了讲述“爱”的电影。每次三八节活动我们都精心挑选了精美的礼物送给大家做纪念.
四、关心生病员工，关爱单身员工生活,把工会建成温馨的家。
关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或因工受伤的职工，工会都组织人员带上鲜花和慰问金前去看望，把我们的关心送到每个职工的心坎上.五年共看望慰问住院职工10人次.同时，帮助工伤员工争取合法权益.
我公司两地运营开始，因新厂区地理位置较偏,很多单身员工更加没有认识同龄人的渠道和沟通交流的机会。我们时刻关注单身职工的生活情况，积极组织成立了万乐佳缘网络交友平台，就在今年5月份还与XXXX股份有限公司共同举办了户外联谊活动。
五、关于工会费用
我们这一届五位工会委员是通过全体员工民主投票、现场唱票,按票数排序选举出来的，因此我们更加深刻的体会到自己责任的重大。五年里,我们把员工的信任当成了我们必须做好工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的血汗钱,我们有责任精打细算,把钱花到刀刃上，我们的出发点永远都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动任何一项开资都召开了工会委员会详细商榷，有时甚至请了员工代表参与招开扩大会议，旅游等大型活动都是组织员工代表组成招标小姐，进行现场招投标.我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用.在此，有请本届工会财务委员公布本届工会财务收支明细。
感谢财务委员XX。虽然我们取得了一些成绩，积累了一些经验，但是我们也清醒的认识到自身工作的不足,也离各位员工的要求有很大的差距，在此我代表全体工会工作人员向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席，衷心感谢五年来上级工会领导及公司各位领导对于我们工会工作的大力支持！感谢在这五年里我们工会各工作同志们的辛勤耕耘和无私奉献！最后要特别各位员工对我们本届工会的包容、谅解和对我们各项活动的积极参与，没有你们的认可和激励，我们的工作就没有意义！
我们这一届的任期结束了，但是工会的工作不会就此停止,希望下一届工会能够更加周到的为职工服务，为各位争取权益谋取福利，做得更加出色.
我的讲话结束了，谢谢大家！
2、企业工会主席述职报告
20XX年，在公司领导的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动积极开展工作,确保了公司工会工作的有序进行，为公司完成50亿元目标提供了良好的工会工作保障,现将一年来的工作述职如下，不妥之处，请大家批评指正：
第一部分思想政治方面
能够坚定马克思主义理想信念,贯彻执行党的路线方针政策，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神,认真学习××集团四届二次、三次职代会精神,政治上、思想上、行动上能够同中央保持高度一致，同工程公司保持一致；能够顾全大局，坚持科学发展观,不断解放思想,更新观念，与时俱进，始终站在工程公司发展的高度思考问题;能够以“严谨务实”的工作态度办理各项事情。能够始终保持开放的心胸，不断加强新知识的学习.能够淡泊名利,守得住清贫,受的了委屈,在工作中寻找乐趣.
第二部分工作业绩方面
一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰，并参加了集团公司元宵节灯展.
二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动5次。
三、进一步完善了职工之家，在重点工程项目部新建职工之家几个，职工书屋几个,还配备了室外健身器材,丰富了一线职工的业余文化生活。
四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会.
五、精心组织了公司全年的文体活动,主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌比赛等。
六、为丰富施工队伍的夜间文化生活,送文艺下基层，到施工一线为工人放电影多少场，受到了施工队伍的一致好评，增强了公司的凝聚力。
七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛，增强了友谊，促进了交流，我公司其他业务的开展做好了通联。
八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社“××工程杯”纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动，起到了非常好的宣传公司品牌的效果。
九、深入基层一线进行调研,广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见，为今后更好地开展工会工作奠定了基础.
十、做好了公司领导安排的其他临时性工作，配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作.
第三部分作风和廉政方面
我能够自觉地遵守中央“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,加强学习,以身作则，率先垂范,杜绝“四风"，把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上,坚持自己明确的观点和态度，团结同志，爱护下属，兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思考问题，敬畏权力、敬畏责任，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定,不以公谋私，做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自担任工会副主席以来，尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作，但还是难免存在一些问题和不足,主要有：思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距，学习的力度还不够，对工作的深入研究还不够,对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够熟练，在工会工作过程中还存在老好人思想，导致工作方式比较保守，缺乏创新力度。
随着公司的跨越发展，对工会管理工作也提出了新的更高的要求,我要按照公司领导提出的建设“创新型"企业的号召，建设“创新型"工会，不断开阔思路，创新工作方法，把公司的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平，为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境，为公司跨越发展提供坚强的工会保障服务。
谢谢大家！
3、建筑企业工会主席工作述职报告
本人自任职以来，在公司领导和邵阳公司党委的正确领导下,在行政的大力支持下，高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求,坚持以人为本,紧密围绕生产经营这一中心开展各项工作。
一、自身素质方面
由于刚刚接手工会、纪检工作,业务素质和业务能力都很低，为较快进入角色,首先是从思想上提高对工会工作、纪检监察工作的认识，明确责任；其次就是加强对理论和业务知识的学习，学习了《工会法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等一系列有关工会工作方面法律、政策、法规等;学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》、《纪检检察工作政策法规选编》、《纪检监察案件检查教程》等一系列有关纪检监察方面法律、政策、法规和业务知识等，参加了省总工会提高了自己的业务水平和工作能力，能较好地胜任自己负责的工作。
二、工会工作方面
根据工会工作的特点和要求,在公司工会的正确指导下，结合邵阳公司的实际，按照“抓稳定、促发展,抓维权、保权益,办实事、解民忧，抓源头、强管理，抓阵地、求实效"的思路，为邵阳公司的发展和稳定作了一定的工作。一年来，共接待职工来访350多人，解答职工疑难问题及相关政策法规咨询60多人次。为主调解劳资、工伤赔偿等纠纷2起，筹措资金数仟元为邵阳公司全体职工会员免费办理了新的会员证。慰问特困户6户，困难家庭9户，重病号30多人，协助职工办理丧事50多起，发放死亡补助金近伍千元。全年鉴证内部合同20份.五·一、十·一组织职工代表检查邵阳公司所有在建项目,共发现隐患125个,填发整改通知书87份，并及时将情况向行政领导汇报，协助行政督查整改。司务公开工作进一步加强,切实维护了职工利益，促进了邵阳公司的稳定。在抓好物质文明建设的同时，牢牢把握精神文明的建设这个阵地不放松,克服资金、场地困难，积极组织参加了公司开展的各项活动，以及邵阳公司自身组织开展了各项活动，增强企业的凝聚力和职工的向心力。组织了女职工以素质达标为主题，爱岗敬业为内容开展岗位成才素质的活动等一系列健康向上的文体活动。组织女职工进行了妇科检查,把职工安危冷暖放在第一位。同时加大宣传力度,宣传先进模范事迹,宣传党的十六大、十
六届四中全会精神和公司的重大会议精神及决策,以提高职工积极向上精神,促进了企业健康、稳健发展，全年共出宣传栏4期，各种标语300多条，横幅40多条。
存在的问题：
对职工特别是下岗职工的基本情况了解不够全面，变化掌握不够及时，导致工作滞后；政策掌握不够全面、细致，应更加努力学习，提高认识和业务能力。
二、纪检监察方面:
1、加强党风廉政建设,保持队伍纯洁
利用各种会议和时机，组织班子成员学习党的十六大、十六届四中全会精神,中纪委、省纪委的有关规定，特别是学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，廉洁自律五不准等文件，使党员干部充分认识加强廉政建设和党的执政能力建设的重要性，经常敲警钟，从而不断提高党员和管理人员廉洁自律的自觉性。
2、建立健全制度，规范党员和管理人员的从业行为。凡联营项目,必须签订内部承包合同,工程款必须进入邵阳公司的指定财务帐户，各项收入必须进财务，制定了严格的费用报销规定,这些制度和规定的落实，加强了党风的廉政建设。
一年来，组织参加了邵阳市企工委组织的以两个条例为主要内宾的党内知识抢答赛；组织党员和入党积极分子参加公司举办的两个条例知识竞赛，购买了《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等有关书籍六十多册,发至每个领导干部和各支部，多次并组织大家进行集体讨论学习，召开了＊*生活会，班子成员就工作、学习和思想等各方面进行了深刻的自查自纠和述职述廉，进一步提高了认识，保持了队伍的纯洁；组织党员干部观看电影《郑培民》，让榜样的力量鼓励大家,使班子成员能做到勤政爱民，廉洁奉公；同时协助公司纪委办理案件一起。
今后更要加强自身修养，提高办案能力，以身作则,坚持原则，敢于同各种违纪现象作斗争,加大监督和处力度,维护企业利益，为公司、邵阳公司的稳定和发展尽自己的一份力。
4、企业工会主席述职报告
我主要负责专职党务和工会工作,分管企业精神文明建设和纪检监察工作。根据市局关于做好各县（市）电力公司领导班子和班子成员考核评议工作的通知精神，现将##年以来主要从事的业务工作总结报告如下：
一、党建工作
在两年来的实际工作中能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真地履行起专职党务副书记的职责，积极主动地协助书记抓好本企业党建工作.每年初,根据本单位工作实际制订好企业全年党建工作计划，并狠抓落实。
1、抓学习，全面提高党员素质。
把加强党的思想建设作为企业党建工作的重点，认真组织全体党员学习#＃大、＃＃届三中全会精神、邓小平理论和“xxxx”重要思想,一是坚持和完善党内学习制度,党总支建立了中心组学习制度，坚持每星期一政治理论学习,各支部每月组织党员和中层领导政治理论学习二次以上，对开展学习教育工作做到年初制订计划，学习有记录，有组织讨论,有学习心得，并建立学习专栏；二是抓好党课教育，各支部每季度组织一次党课,并积极组织党员参加上级党委举办的党课培训;三是加强党员电化教育，每月按时组织党员观看电教录像，全年党员人均观看率10场以上；四是做好各类党刊党报的学用工作，支部征订了各类党刊十余种供党员学习，并做到《福建支部生活》每位党员和积极分子人手一册,其余刊物各基层单位一册,丰富了党员学习内容.通过加强学习，党员素质不断提高，增强了全体党员在企业改革中的主人翁意识,在企业各项工作中发挥先锋模范作用.
2、抓组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
一是积极参与企业重大问题的决策和监督，确保党的方针政策在企业中贯彻执行，主动地参与企业年度工作计划和制订,生产经营管理的决策，坚持党总支和各支部每月召开支委会议一次,研究布署党建工作和其他业务工作.二是做好发展党员工作,重视在第一线青年工人中发展党员，并做到完善各项入党材料，保证发展党员的质量.两年中发展新党员4名，办理党员转正2名，2名积极分子列入培养考察。在做好入党积极分子队伍建设中做好宣传，定期组织他们参加政治学习和党课培训，提高入党积极分子的政治素质。三是加强对党员的目标管理，公司党总支对47名党员全部实现目标管理，制订工作目标，做到半年有初评，年终有总评,我能认真地协助各支部加强对党员目标管理的跟踪考核,年终把民主评议党员、党员民主生活会有机地结合起来。两年来，通过开展目标和民主评议党员工作，增强了党组织的凝聚力和战斗力，全体党员在各自的工作岗位上都能起表率作用.两年来,全公司47名党员通过民主评议和组织评定为合格党员，
＃#年7月，公司党总支获县委表彰的“先进基层党组织”称号。
3、抓廉政建设，促进行风转变。
按照市局纪检监察工作布署和要求抓党风廉政责任制落实，促进企业行风进一步好转。每年初和各中层领导签定党风廉政责任书，制定系列有关制度，接受职工的监督.如财务管理、公款消费、招待费开支都做了明确的规定。在抓党风廉政建设过程中，每年坚持召开党内民主生活会和专题民主生活会，进行逐条对照检查，确保领导班子成员和党员的廉洁。行风建设上，两年来开展了“创文明行业，建满意窗口”活动、“整顿电力市场和优质服务年”活动、农村供电所规范化服务活动.把“人民电业为人民”服务宗旨落实到每位职工的工作中.我还积极参与民主评议行风工作方案的起草、实施和整改工作，对民评工作做到领导重视,在职工中大力开展职业道德教育.通过开展民主评议行风工作，近两年企业行风在全县民主测评中获得好成绩。通过开展党风行风建设,企业的精神风范在用户中得到充分的体现和展示，#＃年度，企业获县委县政府表彰的“创文明行业，建满意窗口”先进单位。
4、两个文明建设有了新的发展。
（1)近两年我公司党建工作促进了企业经济的发展，通过加强供用电管理，抓安全生产，##年企业全面完成县委县政府下达的经济任务，#＃年，由于受特大干旱的影响,公司全体干部、职工战高温,克服种种困难，做好设备的维护检修,确保全县正常供电，取得良好的社会效益。
（2）对企业精神文明建设做到年初有计划、有实施检查、年终有总结。参与制定了创市文明单位工作实施方案：一是开展了“行业树新风、岗位学雷锋"活动,为客户办好事、办实事以及优质服务活动。二是经常性地组织党员、团员参加各类义务劳动。＃＃年我县遭特大洪灾，党组织发动党员和职工参加各项义务劳动、义务抢修线路，发动职工为灾区和困难职工捐款15600余元。三是加强社会治安的综合治理，开展创安达标活动,把综治工作和创安活动列入支部全年工作的议事日程,坚持行之有效的“六联六建”,城区共建活动，把创建文明单位、文明楼院、文明户活动不断引向深入，通过加强精神文明建设,公司获三明市XX至＃＃年度“文明单位"及省委省政府表彰的“＃＃年全省搞洪抢险救灾先进集体”，县委县政府表彰的#＃年度社会治安综合治理工作“先进单位”，并不断巩固客户中心“省五一”奖状、省级“青年文明号”荣誉称号。
二、工会工作
两年来能认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,增强企业的民主管理,切实维护企业利益和职工的合法权益，把工会工作落实到实处。将工会工作紧紧围绕公司的工作方针和生产经营计划,发动职工积极参与企业各项制度改革,为企业转换经营机制献策献计，把建好“职工之家”，提高职工素质，增强企业民主管理作为工作重点,大力开展“建家"活动，通过开展活动，促进了企业两个文明建设的发展，工会主要抓了几项工作。
1、发动职工广泛开展三项活动。一是开展形式多样的劳动竞赛活动,针对性地开展以保
供电质量，保优质服务，保安全生产，保电费回收。比安全运行，比理论知识，比实践操作的劳动竞赛活动。二是配合部门组织职工开展业务培训和岗位练兵活动，两年先后举办安规培训考试4期，业务知识培训6期,岗位技术练兵3场次,436人次参加了培训考试活动，28名职工参加各类电气化专业函授学习并获中专文凭，86人获中级技术证书。三是群众性的合理化建议进一步加强、发动职工围绕企业生产经营，优化供电结构、降低和节约成本，提高生产力，职工福利、安全等为主要内容，两年共收到职工合理化建议34条，其中有关电网改造施工，加强设备维护等建议被公司采纳后节约了大量资金。
2、加强工会自身建设，推进企业民主管理。多为职工办实事、办好事,工会班子成员都能努力学习政治理论，提高自身素质，积极参与企业重大问题的决策。两年来，多次组织召开委员工作例会，研究布署工作，并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施,进一步完善职代会制度，坚持每年召开两次职代会，讨论通过企业经理作的年度工作计划和经营方针，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解,并能积极地提出意见和建议。
3、坚持办好“职工之家”，广泛开展有益活动。
①根据企业实际组织开展各项有益的文体活动,每年春节三八、五一、国庆等重大节日,都由工会组织开展有益的文体活动、并积极参加上级工会组织的活动。每年老人节期间组织全体退休职工召开座谈会,工会在力所能及的情况下，拨出少量的资金支持各基层单位开展小型活动，丰富职工文化生活，增强职工体质，弘扬爱国主义、集体主义和同志间团结、友谊和互助精神。
篇七：工会主席在党建方面对照检查材料
xx年车主抱怨率较高除客户群体的特殊性外其中最大一方面原因是工人对待工作的态度不够认真造成返修率高以及管理人员管理不到位把关不严造成返修居高不下目前最可行的方法是加强员工对维修质量的意识多培训多教导关键在于维修之前一些细节上的提醒而不是事后的责备要将问题控制在事前外加一点赏罚让他们知道问题的严重性至于管理人员来讲都在车间走动了解员工的工作动态发现问题及时纠正处理还要对问题要有一定的预见性把容易出现的问题在工作前给予员工必要的提醒并做好防御措施
工会主席述职报告（通用13篇）
工会主席述职报告（通用13篇）在人们越来越注重自身素养的今天，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的工会主席述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。工会主席述职报告篇1按照全县工作要求，现将本人20xx年工作情况述职述廉述效报告如下：一、加强学习，政治业务水平不断提升坚持每周一学习制度，认真学习十八届四中、五中全会精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神。全年记学习笔记x万多字，撰写调研报告xx篇，其中，《浅谈如何做好基层工会工作》的调研报告，在《xxxx》发表。坚持用理论指导工作，努力将上级精神和职工群众的意愿准确、及时地体现在工作思路、工作部署和日常工作实践中，服务职工的能力和水平不断提高。二、服务职工，维权帮扶能力不断加强（一）深入开展“当亲人·学劳模·比贡献”活动，激发正能量。一是扎实开展劳动竞赛比贡献活动。全县xxxx余名职工积极参与劳动竞赛。二是积极开展劳模创新工作室创建。县茶叶联营公司劳模创新工作室被评为xx省首批劳模创新工作室。三是精细化做好劳模的服务管理工作。组织xx名省部级劳模参加体检和疗休养；全年慰问各级劳模xx次；举办了庆七一劳模座谈会；组织撰写出版了《xx劳模》，系统宣传了xx位中省市县四级劳模的典型事迹，进一步弘扬劳模精神，激发正能量。(二)以全面推进基层工会规范化建设为抓手,不断夯实基层工会组织建设。一是与县委组织部联合开展非公有制企业党工共建活动，工会组织建设与党建同安排、同检查、同考核，使县工业园区入园规模企业工会组建达到全覆盖。二是全面加强基层工会组织建设。对基层
工会换届给予指导，配齐配强基层工会领导班子，夯实组织基础。三是大力推进非公有制企业建会和农民工入会工作，已新建xx个基层工会组织，新增会员xxxx人。全县基层工会组织达xxx个，会员xxxx人。四是进一步加强基层工会规范化建设。对xx个通过验收的样板工会，给予xx万元经费补贴。
（三）以开展关爱职工身心健康建设年活动为切入点,不断提升职工维权帮扶工作水平。
一是举办了关爱职工身心健康知识讲座，为xxxx余名机关干部职工进行一次生动的健康教育培训。
二是与省总工会、省教育工会联合举办了“送医送药下乡义诊”活动。有xxx名职工群众参加了义诊活动，免费领取了x万元的医药用品；
三是工会邮储“幸福手拉手”活动稳步推进。通过邮储银行，为工会会员发放低息消费贷款xxx万元，为已建会企业发放贷款xx亿元。
四是深入开展调研活动。走访、座谈调研一线职工xxx余人，进一步掌握了基层职工结构构成、收入情况、合同签定等情况，为今后更好的为职工服务打下基础。
五是做大做强“五送”活动品牌。开展了企业管理、电脑操作、茶叶制做、包装等技能培训x期，培训下岗职工、农民工xxxx人；“送清凉”活动中，为xx个企业高温车间、高温岗位xxx名工人和xxx棚户区改造工作队干部职工送去xxx万元的茶叶、白糖、绿豆等防暑降温物品；投入资金xx万元，救助xx名困难职工的子女圆大学梦；“送温暖”活动，慰问困难职工家庭xx户、患病家庭xx户、企业困难职工xxx户，送去米、面和慰问金xx万元。开展临时生活、医疗救助xx人次，发放救助资金xx万元。狠抓职工互助保障工作，先后将各系统协管人员、环卫工人、企业员工、村干部都纳入到职工互助保险参保范围，扩大了覆盖面。全年有xxx名职工参加互助保险，上缴保费xxx万元，为xxx名患病职工发放理赔资金xxx万元，县总工会被评为全国职工互助保障先进集体和省级模范县工会，本人被评为全国职工互助保障工作先进个人。
（四）扎实开展干部培训和职工文体活动，丰富职工文化生活。一是举办工会干部培训班，系统学习中央、省委、市委党的群团工作会议精神，并组织32名基层工会干部参加全省经审干部培训班，提升了基层工会干部的责任感、使命感。二是与县教体局、健教办联合推行职工工间操活动。举办了首批工间操师资培训班，引导广大职工快乐工作、健康生活。三是组织干部职工休年假游金丝峡活动。先后有xxx余名干部职工，开展游xx峡活动，调动了职工工作积极性。四是与省总工会、市总工会，联合在x酒店举办了第xx届“xx杯”陕西省职工象棋赛。全省xx个代表队的xx名选手参加比赛，在全省引起较高的反响，提升了工会组织的社会影响力。（五）扎实开展经审、女工等工作，不断推动各项工作上台阶。加经工会经费审查审计，县经审会对xx个镇、系统工会进行审计，提出审计意见xx条，保障工会经费合理、合法、合规使用。扎实开展关爱女职工活动。举办女职工健康知识讲座x期，xxx名机关女干部、企业女员工参加健康教育培训活动；积极引导工会组织为广大女职工购买特殊疾病互助保险。思想汇报专题扎实开展“双包双促”精准扶贫工作，通过完善基础设施，发展两个产业，建立两个协会，带领贫困群众脱贫致富。修通组入户水泥路x公里，修通村公路xx公里，发展中药材天南星种植xxx亩。工会主席述职报告篇220xx年，在公司领导的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动积极开展工作，确保了公司工会工作的有序进行，为公司完成50亿元目标提供了良好的工会工作保障，现将一年来的工作述职如下，不妥之处，请大家批评指正:第一部分思想政治方面能够坚定马克思主义理想信念，贯彻执行党的路线方针政策，认真学习党的，政治上，思想上，行动上能够同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能够顾全大局，坚持科学发展观，不断解放思想，更新观念，与时俱进，始终站在工程公司发展的高度思考问题;能够以
“严谨务实”的工作态度办理各项事情。能够始终保持开放的心胸，不断加强新知识的学习。能够淡泊名利，守得住清贫，受的了委屈，在工作中寻找乐趣。
第二部分工作业绩方面一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰，并参加了集团公司元宵节灯展。二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动5次。三、进一步完善了职工之家，在重点工程项目部新建职工之家几个，职工书屋几个，还配备了室外健身器材，丰富了一线职工的业余文化生活。四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。五、精心组织了公司全年的文体活动，主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌比赛等。六、为丰富施工队伍的夜间文化生活，送文艺下基层，到施工一线为工人放电影多少场，受到了施工队伍的一致好评，增强了公司的凝聚力。七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛，增强了友谊，促进了交流，我公司其他业务的开展做好了通联。八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社“xx工程杯”纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动，起到了非常好的宣传公司品牌的效果。九、深入基层一线进行调研，广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见，为今后更好地开展工会工作奠定了基础。十、做好了公司领导安排的其他临时性工作，配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。第三部分作风和廉政方面我能够自觉地遵守中央“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，加强学习，以身作则，率先垂范，杜绝“四风”，把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则
问题上，坚持自己明确的观点和态度，团结同志，爱护下属，兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思考问题，敬畏权力、敬畏责任，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，不以公谋私，做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施自担任工会副主席以来，尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作，但还是难免存在一些问题和不足，主要有:思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距，学习的力度还不够，对工作的深入研究还不够，对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够熟练，在工会工作过程中还存在老好人思想，导致工作方式比较保守，缺乏创新力度。随着公司的跨越发展，对工会管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司领导提出的建设“创新型”企业的号召，建设“创新型”工会，不断开阔思路，创新工作方法，把公司的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平，为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境，为公司跨越发展提供坚强的工会保障服务。谢谢大家！工会主席述职报告篇3尊敬的各位领导、同志们：我从20xx年x月任xx县总工会党组书记、主席以来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的配合帮助下，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律情况述职如下，请予评议。一、加强学习，提高自身素质作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职能力。除按时参加县委中心组的集体学习外,还坚持抽出时间进行自学。一方面，加强理论学习。坚持读书看报，浏览网页，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性。另一方面，加强业务知识学习。认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《河南省工会工
作条例》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，随时改进自己的工作。
二、履行职责，抓好工作落实1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。一是深入开展帮扶中心绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深入实施“送温暖”工程，走访救助困难职工。2、人，慰问特困劳模人，发放慰问金约x元;开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金x万元，救助困难大学生x名;开展迎国庆、贺中秋活动，自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班x期，培训下岗职工、农民工x余人，实现就业再就业x余人;联合劳保、妇联、团委、残联等部门在x月x日举办了20xx年春季就业招聘会，提供就业岗位x个。四是办好农民工节，召开了农民工节表彰大会，对评选出的x名关爱农民工的先进企业负责人和x名热爱企业的优秀农民工进行了表彰;开展了“四送”活动，为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品;成立了免费医疗义诊服务队，为近x名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务;组织全县农民工参加了不同类型的技能比赛;组织x名优秀农民工到xx参加了旅游观光;与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。3、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县xx家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项集体合同，覆盖职工xx人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和实效，全县厂务公开率达到了100%。三是开展安康杯竞赛和百日安全教育活动，进一步推广白国周班组管理法，加大了对企业班组群安工作的指导力度。20xx年x月，县总工会获市‘安康杯’优秀组织单位荣誉称号。
4、深化活动内容，激发职工的劳动热情和创造活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，五小技术创新活动，节能减排双为竞赛，工人先锋号。
5、首席员工、首席技师、首席工程师评选活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广大职工的干事热情。二是加强职工书屋建设，深化职工素质建设工程。今年，县总工会自筹资金购置x万册图书用于支持全县的职工书屋建设，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展创争活动，利用全民读书月活动，开展了读书知识竞赛、农民工风采摄影展、全民阅读进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。20xx年7月，县总工会荣获xx农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。四是加强劳模评选和管理工作，拿出专项资金，在《xx》上开辟了劳模风采专栏，对先进劳模的先进事迹进行了宣传。
6、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作，新组建工会组织x家，发展会员人。二是继续开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素质。工会主席述职报告篇4
各位领导，各位员工：大家好！大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选我司的工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，在新的工作岗位上，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会的四项职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，努力打造一支为职工谋利益，为公司经理室排忧解难的工会组织队伍。工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维
护职工利益作为基本职责，以调整职工与企业发展需求的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与社会、与自然的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、做好思想政治工作、增强工会的吸引力作为调动职工积极性的重要保证。我们这一届被新选出来的工会班子成员，都应该朝着下面这些目标努力工作：
一、完善组织职能，健全工作机制按照《工会法》、《中国工会章程》和我公司实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会的工作机制，团结和带领广大职工积极参与公司的民主管理，为我们闸北保安公司贡献自己的一份力量。二、维护职工权益，协调劳动关系工会作为职工的维权组织，要切实为职工的合法权益，急职工所急，想职工所想；切实维护好职工薪酬、劳动安全卫生和社会保险等工作，为职工做好事、办实事、解难事。三、关心职工生活，实施送温暖工程主动了解员工的疾苦，认真倾听呼声，为大家排忧解难，把公司经理室和工会组织的关怀送到每一位员工心中，真正起到联系群众的纽带作用；全心全意为员工办实事，搞好员工文化娱乐生活，使广大员工感受到组织的温暖。四、工作严肃认真，生活廉洁奉公在今后的工作中，我将严格要求自己，在工作上要尽心尽职，务真求实，兢兢业业，认真履责；生活中要端正态度，恪尽职守；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强自身修养，树立自己良好形象。最后，再次感谢大家对我的信任与支持，也衷心希望大家在今后工作中对我多帮助、多支持，共同努力把工会办成职工温馨的家，谢谢！工会主席述职报告篇520xx年，我还是干我的老本行——学校工会主席兼图书管理员。
现将一年的工作简述如下。始终牢记自己是一个二十多年党龄的党员，时刻告诫自己严于律
己宽以待人。能以学校大局为重，兢兢业业做好本职工作，全心全意协助学校各部门完成工作任务。关心教师爱护学生，自觉遵守党纪国法，以身作则遵守学校的规章制度。工作积极主动，责任心强，高调做事低调做人。努力、敬业、好学、诚恳是我的真实面目。
有多年的基层工会工作经验，有较强的驾驭能力，能从容处理突如其来的繁琐事务。善于团结工委会班子成员，调动教师的积极性，同心协力开展民主管理完成上级工会交给的各项任务。有扎实的图书编目知识，熟悉《中图法》中的常用图书类目，为新书编目输机效率高。
因为长期从事繁琐的工作之缘故，造就了我的勤勉和坚韧。工会工作既要有统筹规划协调沟通的能力，也要有亲力亲为的操作本领。那些探望住院病人吊唁去世的教职工亲属安抚退休的老教师，那些民主管理中要协调的各种矛盾，那些组织教工活动召开教代会等等要做的精心准备，无一离不开十分的耐心百倍的细心万分的爱心。图书管理更是要耐得住寂寞花得起时间，那些图书编目输机流通的操作流程，比班主任和语数老师所花的时间还要多。20xx年因为家事请了三个月的假，适逢迎接普图检查，上级增拨的两千多册图书需要加工上架（平常每年只有八百来本）。这个工作技术性强，短时间里别人无法替代完成。加之学校为了照顾我，把本该我做的文印工作分担给了别人。知恩图报，我再怎么累也不愿接受学校派人帮忙加工图书的好意，坚持靠自己销假上班后赶活儿。而且不管工会工作和其他行政日常工作怎么忙，不管图书加工的任务怎么重，每周两次的对学生开放，从没有停止，还保证了教师教育教学工作查阅资料能随到随借。不为荣光，只为心安。
很惭愧，虽然辛勤劳作，但没什么业绩，兴许与自己只管耕耘不问收获的性格有关吧。担任的工会工作只获得了县工会工作先进单位，这是学校领导和工会委员以及全体教师共同努力所得到的。个人有幸被选为县师德师风演讲团成员，不小心做了一次《会同教育》的封面
人物，权且当做成绩聊以安慰。新配备的两千多册图书还没有加工完，剩下的九百多本争取本期六月底前上架，迎接普图工作检查。
从没有搞过有偿家教，从没有向谁推销过教辅资料，也从没有收过师生的什么敬供。所以，廉洁除了是洁身自好外，也是客观条件所限制。工会主席述职报告篇6
20xx年管理处工会工作在省水利工会和处党委正确领导和大力支持下，按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，紧紧围绕我处防汛排涝这一中心工作，在帮助职工不断提高思想道德，业务技能和科学文化水平，带领职工积极参与民主管理、自觉实行民主监督、依法履行民主权利，努力营造和谐田关等方面做了大量的工作，并取得了显著成绩。作为工会主席，现将20xx年工作述职如下：
一、民主管理方面（一）坚持职代会制度。职代会制度是我国企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。也是我处长期以来始终坚持的一项制度，旨在牢固树立全心全意依靠职工参政议政、维护职工合法权益、不断拓宽民主管理渠道、积极引导职工参政议政。通过讨论，认为报告全面总结了该处各项工作所取得的成绩、存在的突出问题，正确地分析了我们面临的形势，描绘了管理处发展的新蓝图，报告实事求是、振奋人心。这次会议的召开不仅提高了职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督的能力，从而进一步推进了我处职代会建设和民主政治建设。（二）切实办理职工代表的提案。职工代表提案是职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。处二届职代会第七次全体会议共收到职工代表的提案4件。其中：1、建议解决顺达加油站职工住宅区12户职工的房产证和老住宅楼30户职工的房产证的更换问题；2、建议将机关院内影响车辆通行停放和职工活动的部份花坛予以拆除并解决好院内的排水问题，适当增加和改善职工的活动场所；
3、建议将办公楼顶点的移动机站拆除，以确保职工不受幅射的影响和身体健康；
4、建议对老住宅楼北面门前的人行道按照市城市建设部门已建的工程标准尽快进行硬化施工，以保证整个区域的环境整治和其它经营活动的正常开展。为了落实职工代表的这些提案，处工会以鄂田工字[20xx]5号《关于处二届七次职代会暨工会会员代表大会职工代表提案情况的报告》专题报请处党委，并要求尽快抓紧落实及时解决。
（三）继续搞好处务公开。厂务公开是企事业单位民主管理的重要组成部份，也是职工代大会制度的完善和发展。我处以“推进厂务公开，支持职工参与管理，维职工合法权益”为指导，严格按照《湖北省企业民主管理条例》和《湖北省田关水利工程管理处处务公开控制程序》的有关要求，在处务公开上，注重把生产经营的难点、职工利益的热点、职工反映的焦点、容易引发矛盾的突发点、党风廉政建设的关键点，作为处务公开的重要内容。在公开的程度上，重点是向公开办事过程逐步延伸，做到事前、事中、事后各个环节上采取了多种形式的公开。一是在职工代表大会上向职工代表报告重大公开事项。二是设置定点公开栏定期或不定期公布一般和急办事项。三是定期召开党、政、工联席会议，通报在职代会闭会期间所涉及的日常经营管理决策等方面需要协调和解决决定的事项。四是用书面材料向上级组织请示和报告有关情况。五是通过局域网或网络在网上进行公开。六是根据《关于落实全省厂务公开民主管理工作目标的通知》（鄂水厂开办[20xx]1号）文件的有关精神，为了进一步推动我处处务公开民主管理试点工作，促进我处处务公开民主管理工作更加规范化、制度化、科学化，5月份我处制定了《湖北省田关水利工程管理处处务公开民主管理试点工作实施方案》，此方案明确了指导思想、工作目标、试点工作内容、考核办法及责任。截至6月底止，我们先后对今年年度目标、职工培训计划、集体合同执行情况、业务招待费使用情况等进行了公开。半年来已累计公示、公开10次。从而避免了职工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的处务公开效果。
二、积极开展“创争”活动
（一）协助行政狠抓安全生产。安全生产事关人民群众生命财产的安全，事关国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。我处的安全生产旨在有效预防各类伤害事故，切实保障工程安全、人身安全和财产安全。一是于4月29日参加了处行政组织的安全生产大检查；二是根据《关于开展全国职工职业安全卫生知识普法及教育及竞赛活动的通知》的有关精神，5月份处工会购置了《全国职工职业安全卫生知识手册》20本和《全国职工职业安全卫生知识试卷》100份发给全处职工学习，在学习的基础上，按要求全处职工积极参加了全总组织的职工安全卫生知识竞赛活动，参赛率为100%；三是组织职工积极参加“五、五”普法知识考试及验收活动；四是狠抓了“安康杯”创建活动，今年3月份我处被省总评为20xx年“安康杯”创建优胜单位。
（二）协助行政狠抓职工培训。在职工培训、鼓励职工自学成才方面重点是在全处倡议“任务少时学一点、工作时间挤一点、休息时间读一点、班前班后抡一点”等四个一点的职工学习活动，从而提高了职工的整体素质。一是协助制定了20xx年职工培训计划；二是协助制定《外出学习考察管理办法》，该办法从培训原则、计划、审批程序等方面都作了具体的规定；三是于5月份选派一名工会干部参加省总组织的考察学习。四是3月25日组织80多名干部职工观看了电影《黎明行动》。通过上述活动的开展，有一名职工由助理工程师晋升为工程师，6名职工由高级工晋升为技师。活动开展不仅提高了职工的整体素质，而且更加激发了全处职工爱岗敬业、求真务实、扎实工作的热情。
（三）协助行政狠抓“生产创效益”活动。省水利工会在厅直单位开展了“小革新、小改造、小设计、小创新、小窍门等五小活动和节约一滴水、一度电、一升油、一张纸等“四个一”活动。按活动要求，我们在全处开展了“操作规范清、指标细化清、任务分解清、成本核算清、设备管理清、班组效益清、安全责任清”等七个清的活动年：一是3月份在处机关开展了“五个一”节约的活动；二是在安饮中心开展了成本控制与节能减耗相结合的成本节约活动；三是在泵站管理所、安饮中心、处机关、工程维修养护中心开展了设备挂牌、安
全责任到人的管理活动；四是在配套工程管理所和刘岭工程管理所年度设备维修过程中开展了消耗材定额管理活动；五是在维修养护中心“龙霸清污机”的制作过程中开展了班组效益与职工收入分配挂勾活动。这些活动的开展，既提高了单位的经济效益，又调动了职工的积极性，从而有效提高了单位的经济效益和社会效益。
三、女工建设方面按照省水利工会提出的“以建功立业工程、素质提升工程为载体，以提升女职工工作整体水平为目标，以女职工组织建设及女职工特殊权益维护工作为重点”的女工工作目标。一是4月份在全处开展了女职工的劳动保护的调研工作，并写出了调研报告；二是3月至5月组织3名女职工到北京进行了参观学习；三是3月25日至29日组织47名女职工到海南参观学习；四是4月13日组织全处女同志（在岗、内退、退休）共计48名女同志在潜江市笔架山居委进行了免费妇科身体检查；五是4月份为全处51名女职工办理了安康保险；六是5月28日至5月31日组织开展了“我与祖国共成长”为主题的庆祝“六一”活动，重点是了解学校、幼儿园的少年儿童成长情况；了解儿童的学习、生活情况；鼓励贫困学生克服困难、勇于进取，同时为40名少年儿童送去了20xx元的慰问金，从而激发了少年儿童好好学习天天向上热情。四、工会自身建设方面（一）加强工会干部的队伍建设。工会组织是做好工会工作的基础，工会干部队伍是工会组织中的主力军。不断提升工会干部的领导能力，是新世纪、新阶段对每一个工会领导干部的基本要求。按照“努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍”的要求。一是制定了工会干部的培训计划（组织处工会委员到厅直有关单位参观学习），提高工会干部的整体素质；二是配齐工会干部。安饮中心一名工会主席下派到乡镇挂职，针对这一情况处工会将该单位的工会干部及时进行了调整；三是对全处152名工会会员进行了重新登记，并建立了会员数据库，从而规范了工会对会员变动情况信息化管理水平。
（二）加强“职工之家”建设。按照省水利工会“规范化建设达标、建设职工之家和会员评家”工会工作要求。一是2月7日处第二届职代会第七次会议暨工会委员会议上对20xx年工
会工作进行了会员评家，经测评会员满意率为100%。这次会员的评家活动，不仅对我处工会工作给予充分的肯定，也较好的推动了我处的“职工之家”建设；二是对照“职工之家”的评先标准，开展创建优秀“职工之家”的活动，6月我们在安饮中心开展了“职工小家”的评选活动，并将评选结果上报省水利工会。
（三）加强思想作风建设。省水利工会在工会干部思想作风建设上提出了“以为职工多办实事、多做好事、多解难事为荣，以漠视岗位、脱离群众、不思进取为耻，大兴密切联系群众之风”的号召。按照这个要求，一是5月7日在处党委集中组织学习的基础上我们又组织工会委员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《湖北省水利厅贯彻落实（关于实行党政领导干部问责的暂行规定）的实施细则》鄂水利监[20xx]188号、《关于学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的具体安排》鄂田纪字[20xx]3号文件等有关文件。全体委员分别联系各自的思想和工作实际进行了发言。二是管理处与二级单位签订了《工会工作责任状》，并要求在年底与全处所有的责任状一并考核，以保证我处工会工作稳中有进。
五、为职工办实事方面（一）健立完善困难职工档案。为做好我处工会困难职工档案的管理工作，夯实工会帮扶工作的数据基础。一是3月份到处属二级单位对现有职工的收入情况进行调查摸底，对原有的22名困难职工的档案进行了重新登记，实施动态管理；二是坚持做到随职工家庭经济情况变化而及时调整，补充新增困难职工，删除脱困职工、按照一二级建档标准细化了我处困难职工档案。；三是对特困职工建立了二级（处工会、基层工会）档案，对特困职工实行双重管理。（二）开展了“两节”送温暖活动。元旦、春节期间处工会与处行政密切配合，陪同处领导到22名困难职工家中进行慰问，共发放慰问金11000元。
（三）拿出76200元为127名职工发放了春节物资。（四）拿出2200元看望了8名住院职工。（五）春节期间协助行政召开了老同志座谈会。认真倾听他们对工会工作的意见和建议。在此期限间，为34名退休（内退）人员发放慰问金10200元（每人300元），另外，还拿出7480元为他们送去34台“九阳牌”豆浆机，使老同志晚年生活更加丰富。六、财务管理方面（一）经审工作。按照“依法审计，服务大局，突出重点，求真务实”的方针，加强我处工会经审工作规范化建设。一是年初由工会经费审查委会拟定了全年的工作计划，对全年的经审工作进行了全面的布置。二是工会经审委员会于20xx年1月5日对处工会20xx的财务收支情况进行了审计。并将审计结果在处第二届职代会第七次全体会议上进行了专题报告得到了全体职工代表的认可。（二）财务工作。按照省水利工会财务工作提出的“抓年度预算管理，促进财务收支预算到位；抓财务基础工作，促进财务行为规范到位；抓完善管理制度，促进各项要求落实到位”的工作目标。一是积极上缴工会经费，截止6月底上缴工会经费25000元。上缴率为50%。基本上实现了时间过半任务过半的目标。二是年初制定财务工作计划，对工会全年财务工作进行了全面的布置。三是规范运作，严格工会经费管理，坚持了“一支笔”审批的财务管理制度。四是统筹兼顾，合理使用经费，做到该用的用好，不该用的坚决不用。五是完善财务工作制度。按照《湖北省工会20xx年度财务工作要点》的有关精神，对原有的工会财务制度进行了进一步的修改和完善。在此基础上，重新修订和制定了我处的《工会财务公开制度》、《工会财务会计档案管理制度》、《工会财务及财产管理制度》、《工会财务工作目标责任制》、《工会财务人员岗位责任制》、《工会财务人员学习制度》等6个方面的工会财务工作制度，从而使我处的工会财务工作做到有章可循。六是按照新的《工会会计制度》编制了20xx年的年度预算、办理了20xx的年终决算和年初的财务结转工作，从而使今年的工会财务管理、会计核算工作更加规范。
七、其他工作一是搞好工会信息报道工作。截止6月底止已向省水利工报送专题报道10篇。二是搞好出租门面的出租工作，现有的门面已全部出租，且房租费收取也足额到位，到位率为100%。工会主席述职报告篇7述职报告各位领导、同志们大家好：我作为校长助理、工会主席，主要负责学校的工会和老干部工作。同时，在上半年分管了南市校区的宿舍管理和桃李大厦的全面工作。一年来，在校领导的正确领导下，在同志们的共同努力下，我较好的完成了组织上交给的各项工作任务。现就我所负责的主要工作报告如下。一、工会和老干部工作1、教代会建设工作不断加强。一是成功召开了第八届教职工代表暨工会会员代表大会。组成了会议领导小组、文件起草小组和会务工作小组；选举了职工代表；召开了预备会议，通过了会议相关事宜，会议准备工作充分，程序规范。二是会议调动了教职工参政议政的积极性，发挥了教职工代表大会的民主监督作用，让教师参与学校管理，使学校真正建成民主之家。20xx年学校被评为沈阳市教（职）代会标准化建设先进单位。三是认真落实了教代会提案工作。会议共征集提案61件，涉及到八个方面的工作。经学校领导和全校教职工的共同努力，提案已经办理40件，占提案总数的%，21件提案正在逐步落实。2、工会组织机构不断完善。一是建立健全学校工会组织机构。选举产生了第八届工会委员会和工会经费审查委员会。二是选举产生了工会主席，明确了工会宣传、组织、业务、生活、文体、财务、女工等委员的工作职责。三是强化了工会干部的服务意识。不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设，提高工会干部素质和工作效率，不断开创工作的新局面，逐步实现工会管理工作的科学化、制度化、现代化。
3、工会制度日趋规范。一是建立了“工会委员例会”制度，定期召开工会委员会议，及时对工作进行总结和研究。建立了档案管理责任制，档案有专人负责，随时做好档案的归类和整理工作。完善工会会费的管理体系，管好、用好工会经费。二是关心职工生活，坚持“五必访”制度。注重做好离退休教师和长期生病教职工的慰问工作，及时走访教职工及离退休同志和家庭。三是实行教职工业余文化生活制度。丰富老干部的文化生活，作好报刊订阅工作。组织他们学习“食品环保知识讲座”和有关健康知识。丰富教职工业余文化生活，积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动。设立了临时教工活动室，定期开放。组织教职工运动会、乒乓球赛、篮球赛等活动。4、做好职工福利工作。作好职工福利工作是工会工作的一项重要内容，在校领导的直接关怀下，每逢节日均根据实际情况办好职工福利，购买了微波炉，较好的解决了部分教职工热饭盒问题；关心女职工身体健康，投保妇科重大疾病险；组织教职工学习“汽车驾驶”，掌握现代生活技能；作好老干部采暖费报销的相关工作。二、教育教学和管理工作20xx年上半年，我重点分管了桃李大厦的全面工作，在大家的共同努力下，较好的克服了桃李大厦野蛮施工给学校带来的影响，在学校的安排部署下，坚持稳定教学秩序，保证了各项工作的顺利进行。一是注重学生的思想品德及行为养成教育，增强德育工作实效，注重班主任队伍建设，提高班级管理水平。实行“律卫生流动红旗评比制度”和“学习流动红旗评比制度”，开好班主任例会和学生干部会。二是加强安全教育，做好综合治理工作，在师生中树立“安全无小事，责任重于泰山”的意识。适时召开学生纪律教育大会，对学生进行日常行为规范教育、节前教育、提高法制观念。做好后进班级和学生的管理工作，从抓学生的出勤率入手，通过召开家长会、家访、
和学生谈心，纪律教育等办法，达到教育目的。三是通过开展大型活动，培养学生的集体荣誉感。组织学生参加
了学校运动会和广播操队列比赛，促进了班级凝聚力的形成。四是充分调动学生学习积极性，树立职高学生的学习自信心，营造良好的学习气氛，坚持晨读，进行普通话测试，征求学生对教学工作的意见，进行了调查问卷，召开了学生座谈会。
三、宿舍管理工作我校住宿学生比较多，地点分散，给宿舍管理工作带来了很大难度，我们在现有的条件下，加大了宿舍管理工作力度。一是进一步规范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明确了舍务教师的岗位职责，要求舍务教师值班记录详实，实行问责制，要求舍务教师要有爱心，有责任心。二是制作了学生住宿卡，学生凭卡出入宿舍，实行外来人员登记制度和学生出入登记制度，并认真填写登记表。三是与德育处共同配合，召开班主任会，让班主任老师了解学生住宿的有关规定，齐抓共管。四是召开住宿学生纪律教育大会，学习宿舍管理制度，并指出一段时期以来存在的主要问题。五是定期召开舍务教师例会，及时总结工作，查找不足，组织他们拉练互检。四、主要问题一年来的工作取得了一定成绩，但也存在一定问题，主要表现在，忙于日常工作多，主动学习的少；应付日常工作多，钻研教育理论少。在新的一年里，立足本职岗位，紧密配合学校中心工作，为学校的创新和发展作出贡献。工会主席述职报告篇8为不断增强自身的思想政治素质，提高实际工作潜力，改善工作作风，加强自身修养，争取更大的工作成绩。本人自20xx年2月任职至今已近一年，任期内，在集团领导的领导下，依靠各部门的配合，在自己分管的出租车间开展了一些工作，
12年的工作在管理上主要是培养维修站人员的服务意识及操作规范化，经营上保证利润最大化，减少许多不必要损失，总体上成绩比较显著，在即将到来的xxxx年，新站搬迁，也新上市了许多新车辆，12年笼统的管理模式已很难面对即将到来的挑战，创新的管理措施呼之欲出，新站搬迁后所做汇报如下：
一、日常营业上：首先要积极完成公司下达的指标任务，实现产值利润最大化，经济是根本，公司的利润上去了，员工的待遇也上去了，这样更便于员工的管理，针对出租车日常维修中事故车维修回款问题，车辆修理完毕车主即应该付清维修款，相关手续责任到个人，树立个人的主人翁精神，公司存在损失相关担保人全权负责，杜绝结算的难题。二、车辆接待上：要求前台接待人员实行一站式服务，车辆从预约、接待、派工、维修、质检、结算和回访上步步到位，细致的走好每一步，向公司内优秀车间学习和靠拢，努力学习奇瑞公司及本公司下达文件知识，通过相互学习来提升自身的业务技能，前台人员定期进行培训、考核，不合格者建议其更换其他岗位等，恩威并施，要求服务规范化。三、维修管理上：xx年车主抱怨率较高，除客户群体的特殊性外，其中最大一方面原因是工人对待工作的态度不够认真造成返修率高，以及管理人员管理不到位，把关不严造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加强员工对维修质量的`意识，多培训，多教导，关键在于维修之前一些细节上的提醒，而不是事后的责备，要将问题控制在事前，外加一点赏罚，让他们知道问题的严重性，至于管理人员来讲，都在车间走动，了解员工的工作动态，发现问题及时纠正处理，还要对问题要有一定的预见性，把容易出现的问题在工作前给予员工必要的提醒，并做好防御措施；同时，在维修过程中的发现推委、逃避现象，严惩不贷。四、几点感受：1、出租车维修工作作为售后工作的一个组成部分，本人xx年取得了一些成绩，首先要归功于公司内的其他一些部门。在此他们对我
工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。2、对于本人任期内工作中存在的一些问题，希望得到领导和同志
们的指导和帮助。3、出租车维修工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要继续
得到各方面的继续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司维修工作达到一个新的层次。
新年将至我预祝芜湖安奇来年财源广进，各位领导身体健康鸿福！工会主席述职报告篇9
一、加强工会自身建设，推进企业民主管理。多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习热心助人，积极广泛听取职工意见和建议，为企业重大问题的决策提供民意信息支持。5年来，多次组织召开委员工作例会，研究布置工作，并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施，通过开展职工生日会等各种活动，构建企业领导与员工对话交流平台，上传下达，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能积极地提出意见和建议。二、坚持组织各类活动，丰富员工业余生活，增强凝聚力，打造和谐企业文化。1、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力根据企业人性化管理理念，为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，截止目前为止，本届工会已分批成功举办了14场员工生日宴会。每次生日宴会都由工会全程组织策划，邀请公司领导班子陪同生日员工共同渡过，每位生日员工都将获得工会组织者亲自挑选的精美礼品一份，并共同许愿切开生日蛋糕。同时随着公司不断发展，每期都有新员工参加宴会，他们一一上台自我介绍，很快融入了集体，增添了气氛。2、献爱心活动——积极响应号召，捐款捐物救灾献血，贡献一份力量。近年来，全国各地自然灾害不断，为响应政府号召，弘扬扶贫济困的优良风尚，特别是地震等自然灾害突然降临的时候，我们第一时间行动起来，动员各工会小组集合我企业全国工会会员力量，积极捐
款捐药，募捐人数为总人数的98%。共献血1次，捐款2次，合计585963元人民币。虽然金额不多，但足已体现出我们企业及全体员工的社会责任感和对社会弱士群体的无限爱心。
3、每年定期组织集体春游秋游活动，领略美丽景色，留下珍贵回忆。
5年来，我们应全体职工要求，由公司补偿支持部分费用，并委托工会每年组织2次集体旅游。一次春季的省内踏青之旅，一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河源、韶关、长隆野生动物园，国内的华东五市、海南、北京、西藏、云南、黄山，甚至走出国门，去到了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。从最初的单一线路，逐渐增加到一次五条线路(含国内外)，我们组织招标小组选出包含不同风格的美丽目的地，不辞辛劳的安排出行的吃、住、行，备上药品，安排房间，每一项工作，我们都尽了最大的努力和心血。我们知道，我们的宗旨就是要所有员工都平平安安的去，平平安安的回。5年来我们组织了10次集体旅游，30条线路，我们的欢笑声满载岁月的美好一起与这些美景长留心中。
4、参加XXXXXX有限公司举办的职工运动会。五年来，本届工会组织我公司员工参加了4届XX总工会举办的职工运动会，在各届运动会中无论是走方队、团体操、各项目选拔训练及比赛、拉拉队、还是宣传报道方面，我们都利用业余时间全力动员组织，职工运动会的顺利开展和圆满成功，凝聚了我们工会及所以职工的心血，同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力量，我们的工作也获得了上级工会和公司领导的高度肯定。三、关爱妇女身心健康，年年举办三八节活动。20XX年成立职工委员会的同时，我们也成立了女职工委员会，女职工委员会秉承关心女职工生活，维护女职工合法权益，鼓励女职工充分发挥半边天作用的宗旨。在女工主任XXX的带领下，各女工委员尽心尽力，探望慰问生育员工：8人。除例行填报各类相关报表外，坚持每年策划组织三八妇女节庆祝活动。深入了解女员工的述求，组织开展了针对全体女员工的化妆、礼仪、养生等各类培训活动，为了表
达对各位女同胞的关爱，我们曾在三八节的一大早守在大门口给每一位女员工送花。我们还一起包场观看了讲述“爱”的电影。每次三八节活动我们都精心挑选了精美的礼物送给大家做纪念。
四、关心生病员工，关爱单身员工生活，把工会建成温馨的家。关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或因工受伤的职工，工会都组织人员带上鲜花和慰问金前去看望，把我们的关心送到每个职工的心坎上。五年共看望慰问住院职工10人次。同时，帮助工伤员工争取合法权益。我公司两地运营开始，因新厂区地理位置较偏，很多单身员工更加没有认识同龄人的渠道和沟通交流的机会。我们时刻关注单身职工的生活情况，积极组织成立了万乐佳缘网络交友平台，就在今年5月份还与XXXX股份有限公司共同举办了户外联谊活动。五、关于工会费用我们这一届五位工会委员是通过全体员工民主投票、现场唱票，按票数排序选举出来的，因此我们更加深刻的体会到自己责任的重大。五年里，我们把员工的信任当成了我们必须做好工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的血汗钱，我们有责任精打细算，把钱花到刀刃上，我们的出发点永远都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动任何一项开资都召开了工会委员会详细商榷，有时甚至请了员工代表参与招开扩大会议，旅游等大型活动都是组织员工代表组成招标小姐，进行现场招投标。我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用。在此，有请本届工会财务委员公布本届工会财务收支明细。感谢财务委员XX。虽然我们取得了一些成绩，积累了一些经验，但是我们也清醒的认识到自身工作的不足，也离各位员工的要求有很大的差距，在此我代表全体工会工作人员向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席，衷心感谢五年来上级工会领导及公司各位领导对于我们工会工作的大力支持!感谢在这五年里我们工会各工作同志们的辛勤耕耘和无私奉献!最后要特别各位员工对我们本届工会的包容、谅解和对我们各项活动的积极参与，没有你们的认可和激励，我们的工作就没有意义!
我们这一届的任期结束了，但是工会的工作不会就此停止，希望下一届工会能够更加周到的为职工服务，为各位争取权益谋取福利，做得更加出色。工会主席述职报告篇10
一年来，xx基层工会在党支部的正确领导下，在上级工会和县总工会的具体指导下，在全体同志们的支持配合下，认真贯彻落实党的十八大和省、市、县工作会议精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责，现就一年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：
一、牢固树立学习意识，不断提高自身理论素养。在日常工作中，我始终把加强理论学习、提高自己的理论素养作为履行职责的前提，努力学习政治理论和业务理论，不断提高自身的政治理论水平和业务技能。通过学习，扩展了自己的视野，提升了自身的实际工作能力，思想认识有了新进步，个人综合素质有了新提高，为扎实开展工会各项工作、实现工会工作“上水平、争一流”奠定了坚实的基础，使单位荣获“2017年度工会工作目标考核先进单位”称号。二、突出职能完善制度，增强基层工会活力有新作为新的一届工会成立后，一是围绕工会工作制定目标任务，落实四项职能。在维护职工群众的合法利益和民主权利，吸引和组织广大职工群众参加经济建设，发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高文化素质中充分发挥工会独特优势，2014年我们根据市、县综合事务类、业务及生产操作类部分岗位员工岗级晋升、工资晋档工作实施细则，认真组织讨论学习，较好地实现了党组织对工会建设思想上带动、工作上促动、活动上联动的工作目标，工会的活力和凝聚力得到进一步增强。二是扎实开展“星级职工之家”创建活动，按照县总工会要求，以有组织、有牌子、有场所、有经费等“八有”的标准进行规范化建设，精心打造了职工阅览室、职工文化室、乒乓球活动室等活动场所，建立健全各项规章管理制度，落实人员做好各项活动的登记备案工作。通过开展“三公开四统筹”
活动，不断夯实工会工作基础，切实加强工会规范化、制度化、民主化建设，发挥工会作用。
三、关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活作为一名基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工，把工会真正建设成职工最温暖的家。一是每年我们都会对家庭收入来源单一、常年生病、经济负担较重的职工进行慰问，做到凡是有职工及直系亲属生病住院，我们都会去探望;凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加;凡是职工患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心，让职工感受到和谐大家庭的温暖，2014年共看望职工及直系亲属生病12人次，为全体员工办理了特殊病种保险。二是丰富职工文化生活，营造欢乐和谐的国庆氛围，我们先后开展了“迎新春、迎国庆”文体活动，重阳节举办了离退休人员钓鱼、掼蛋、象棋活动，为庆祝“三八”国际劳动妇女节105周年，我们以关爱为主题，以和谐为内容，邀请专家开设女性健康知识现场讲座，进行一次免费体检，围绕“庆三八促和谐谋发展话奉献”的主题召开座谈会，架起“三八”连心桥，营造了充满健康、温暖、和谐的节日氛围。三是以二年保持全市运动会集体第四名的成绩，完成了第五届职工运动会比赛项目，充分展示了xx干部职工团结拼搏、奋勇争先、共创和谐的精神风貌，为xx健康协调可持续发展注入了新的活力。四、积极参加公益活动，不断提升内外形象。以参加公益活动和提升服务水平为重点，积极弘扬传统美德，传播精神文明，着力构建责任型企业，积极组织各类慈善捐款、义务献血、扶贫帮困“送温暖”、走进儿童福利院、关爱道德模范，结对帮扶等活动，树立了良好社会形象。五、以人为本，开展多种形式的技术培训和岗位练兵。我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能。通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，提
高了不同岗位职工的工作水平，树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念，保证了单位各项工作的顺利开展，全员持证上岗率10%。我们还不定期的组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。
一年来，我本着对班子、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，把自己的爱心、真心献给了工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任，用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。
最后，感谢各位领导和在座各位同仁对我的关心支持，特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作再上新台阶，再创新辉煌。工会主席述职报告篇11
20xx年，xx幼儿园工会在xx区教育工会和园党支部的领导下，在工会委员、班组长的共同努力下，在全园教职工的大力支持下，各项工作有序开展，园工会班子积极开展和谐组室建设和幼儿园民主建设，全心全意为大家服务，积极维护教职工权益，为维护幼儿园的稳定和发展做贡献。一年来，幼儿园工会坚持以创建优秀教工之家、和谐校园为抓手，以服务教职工为根本，以文化建设和师德建设文体活动为载体，努力增强幼儿园的凝聚力和向心力，促进教职工与幼儿园共同发展。下面我分两个方面就一年的工作向大家作简单的汇报：
一、德、能、勤、绩、廉情况作为一名中层干部，平时注重自身的政治修养和文化、业务素养，在党支部的带领下，组织教师开展政治素养的学习，开展“好人好事”分享活动、暑期读书活动，努力营造以德育人、以德修身的良好氛围，平时认真履行自己的各项职责，遵守幼儿园的各项规章制度，不迟到、不早退，积极参加各种公益活动，如敬老院慰问、早教服务等活动，在全体教师中起模范带头作用，能立足岗位，认真履行工会的各项职能：
1、重视教职工队伍建设：开展师德主题活动，组织教师学习先进人物的事迹、开展读好书交流活动，以教师节为平台，表彰先进、礼赞标兵;开展好人好事分享活动，通过组员相互收集发生在身边的好人好事，弘扬和谐向上的团队文化;深入推进班组建设，鼓励班组开展有意义的班组活动，营造和谐的组室文化，共建健康、向上的组室氛围;积极动员教职工参加义务献血活动，今年中层干部带头参与献血，体现了中层干部的先锋模范作用，也行动表达了自己关爱社会、关爱他人的真挚情感。
2、推进幼儿园民主建设：认真组织好教代会，充分发挥教职工代表大会在幼儿园民主管理中的作用，实行票决制，今年通过教代会修订了《xx幼儿园章程》、《xx幼儿园新三年规划》等，严格按照程序完成工会换届选举工作，推进幼儿园的民主建设，营造和谐的劳动关系。深入推进校务公开工作，今年开展了三次教职工问卷调查，分别为《对规章制度修订的意见征求》、《一日保教活动精细化管理的调查》、《教师问卷调查》等，教师们就规章制度中幼儿出勤率、奖励条例中的科研奖励过低等分别提出了意见和建议，针对教师的意见在中层干部会议上进行了商讨并予以调整，在全体教师会议上进行了反馈。做到认真倾听呼声，实事求是，及时将群众的呼声与想法反映到行政部门，坚持把实事做好，好事做实。
3、做好教师维权保障工作：认真履行好工会的维护职能，发挥好桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。年初为全体教职工包括制度外用工人员办理了互助保障计划，为在编教工办理了医疗补充保险。上半年组织制度外用工人员进行体检、下半年在编教师进行了健康体检，并做好体检的后续工作;探望了因生病、生育等在家的教工;做好教工生日面的发放、十六岁以下教工子女的六一慰问、新春慰问走访活动等工作，既融洽了教职之间的友情，更能体现“以人为本”的精神;教职工参与幼儿园管理的各类意见、建议得到了进一步重视，并逐一落实，如教工之家进行了新建，教师有了固定的休闲场所等。
4、开展各类工会活动：3月，开展了一次以“寻上海特色，享民
族文化”为主题的活动，通过组室结对的方式开展文化寻根活动，以观景、品味等形式，感受城隍庙特有的文化氛围来到了人流如织的城隍庙，让全体女教师提升文化之内涵，体验生活之幸福。5月，组织教师到上海玻璃博物馆进行参观，活动不仅为教师们营造了良好的学习氛围，也使教师们的科学素养也有了进一步的提升。9月，组织党团员们参观主题为“书教师风采绘教育新貌”的上海教工书画展。激发教师对书画艺术的爱好，提升了教师的文化艺术修养。11月，为进一步丰富和落实以种植特色为抓手的幼儿园特色课程，组织全体教师和部分家委会成员进行了《水仙花雕刻技艺》的培训，活动不仅为教师营造了良好的学习氛围，也使教师和家长的科学素养也得到了进一步的提升。
5、关心退休教师的生活：组织退休教师开展了重阳节庆祝活动，探望慰问了生病住院的黄文臻老师，做好退休教师的互助保障工作，组织退休教师开展了一日游活动;开展退休教师进行健康体检，为每位退休教师订阅《老年报》一份。
6、做好财务经审工作：在工会经费的管理和经审工作方面，工会严格按照相关财务制度执行，并且按照预算方案运用经费，努力做到规范操作:
20xx年帐面反映总收入15346.50元。(1)会费收入2637.60元;(2)拨交经费收入18661.22元;(3)其他收入272.80元，收入来源为银行利息。20xx年帐面反映总支出22705.93元。(1)职工活动费(文体活动费)13640元，用于组织教工看电影、欣赏音乐剧、广播操比赛等活动支出。(2)维权支出288元，用于慰问、探望教工(探望陶辉)。(3)业务支出418.50元，用于工会账户的银行手续费支出、账户维护、对账单打印等。当年收支结余7225.12元。7、获得的成绩：20xx年1月中班组获区教育系统巾帼文明岗示范岗
20xx年5月区教工龙舟赛三等奖作为一名中层干部，能坚持廉洁自律，不断改进自身工作作风，在思想上、政治上与组织保持高度一致，在本职工作岗位上维护大局，注重团结，以诚待人，坚持做到公平公正，生活中对自己高标准严要求，以身作则，做到自醒自励，自觉抑制不正之风，养成以清廉为荣的作风，下半年因工作的变动，任务重、事繁琐，但我亦能调整节奏、心态，带领教师积极开展师徒结对、青年教师培训、做好工会结对等工作，特别是完成了工作量很大的学籍管理、园园通信息录入等工作，工作能力有了进一步提升。8、存在的问题和今后努力的方向：回顾一年的工作，审视自身的问题，我觉得主要是一下几方面：(1)工会工作的整体计划性还不够，对工会经费的预算意识不够强。(2)承担的工作(信息、师训等)比较琐碎，造成对工会业务的钻研精神不够，作为新一轮工会主席，要在教工团队建设上进一步加强思考，增强工会工作能力。工会主席述职报告篇12一年来，根据区教育局工作部署，我校工会在区教育工委正确领导下，结合学校工作实际，在学校党支部、行政的正确领导下和大力支持下，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，积极配合学校工作，依靠全体教职员工，结合我们一职校的实际，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，开拓创新，努力履行好工会的职责。本届工会委员会由刘定荣、熊彪、乐莉莉三人组成，有学校的专业组为单位的工会小组5个，在职在编的教职工58人，离退休教师70人，工会委员均为兼职。在全体教职工的共同努力下，20xx学年度我们主要的工作如下：一、积极开展校务公开活动，协助学校开展了民主评议工作，发挥教职工参政议政的作用，促进学校教育教学的发展。1、学校在工会办公室设立了“校务公开栏”，各处室、财务、后勤等涉及广大教职工切身利益的大事均进行公示，增强了透明度。
2、工会代表还参加了学校重大招标活动的监督工作，促进了民主管理学校的落实。
3、工会在学校党政的领导下，积极协助学校多次开展了对行政干部、党员、入党积极分子的民主评议活动，起到了监督作用，密切了干群关系、党群关系，发挥了工会组织的谏言献策的职能。
二、积极维护教职工的合法权益，反映群众的呼声，关心教职工的利益，推进学校工作的进行。
1、工会就学校的绩效改革方案中有关教职工切身利益问题积极向学校反馈情况，对实施中存在的问题进行反思，对方案的某些问题反映群众的意见，提出了合情合理的调整和变通意见，对教职工向工会渠道反映的正当合理的要求会及时向学校领导和行政会议提出，使学校了解群众的呼声，采取积极的措施来解决问题，促进和谐校风的形成。
2、连续三年为全体在职在编教职工购买了工会系列的团体意外伤害互助保障、特种重病团体互助医疗保障、女职工幸福保障、在职职工住院津贴互助保障等险种，其中女职工幸福保障惠及男教工家属。
3、积极开展了困难职工的信息收集工作，及时把情况向上级领导汇报，争取政策性的补助，组织开展访贫问苦的工作。
4、结合我校外聘教师较多的情况，淡化其身份概念，通过工会的一些活动使他们融入到学校的大集体中来，增强他们的归属感和使命感，为学校的工作创造了和谐的环境。
三、开展有益教职工身心的活动，营造和谐的氛围，增加学校的凝聚力。
1、20xx年秋季学期，组织了校体育趣味项目的教工运动会和参加了区教育局教工运动会。我校克服了平均年龄偏大，人员偏少的客观困难，积极组队参加区运动会的比赛，取得了一定的成绩。
2、20xx年3月组织了女教师定点投篮比赛；5月开展了全体教职工的乒乓球颠球活动，营造了强身健体活动的氛围。
四、关心教职员工的身体健康，做好服务工作。1、生病职工的慰问。只要我们得知有生病住院的在职和退休教职
工，我们一定会前望看望，送去学校的温暖和问候，而且党政领导都会亲力亲为。
3、进行了学校辞世人员慰问及教师直属亲属辞世的慰问。20xx年，学校开展此类活动截止写稿时间有四次，表达了学校大家庭的温暖。
五、做好离退休教师的工作，使工会成为他们与学校联系的纽带，成为学校与他们化解矛盾和问题的桥梁，缓冲了学校各部门的压力。
1、每年的重阳节，我们发扬中华民族尊老爱老的传统美德，组织老教师活动，20xx年重阳节到五龙客家风情园开展了活动。
2、20xx年春节期间，在学校党政领导的带领下，到一些困难、长期生病的离退休教工家中送温暖，并对年满80周岁离退休教师进行了慰问，累计十余户。
3、积极向学校各职能部门反映离退休教师的问题，协助学校做好相关工作，做好学校工作的参谋。
4、我们还继续为全体离退休教师订阅了《老友》，并开展了后续的繁琐复杂的跟踪服务，从反馈的情况看，他们对学校的工作表示感激。
六、树立学校的良好形象，积极配合建国路社区开展工作。工会除学校工作之外，还有时会接到我校家属辖区的建国路居委会的一些指派性工作，对于社区的工作我们都要无条件义务完成，不仅要克服属地和辖区不一的困难，而且还要占用一定的业余时间。社区的领导对我校的工作也给予了充分的肯定，20xx年7月3日，赣州电视台630播报还以《社区里的热心肠》报道了老校长任一仰的先进事迹。工会作为一级群众组织，在新的形势下，不断适应时代的要求，根据学校发展的情况，做了力所能及的一些工作，还有不尽人意的地方，也请各位教职工给予指出和帮助，我们将继续努力，争取把工作做得更好。工会主席述职报告篇13我叫xx，党员教师，大学学历，高级职称，在校分管工作有：
1、全面负责学校工会工作。2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。3、负责妇女儿童工作和计生工作。4、完成上级和学校交办的其它工作。5、蹲抓艺体组教研工作，包抓三年级教学工作，包抓科目：音乐一、主持包抓三级年级全面工作根据学校的教学计划。我深入各班了解教师各种信息，学生情况，在教育教学中起引领作用，监督和协助好三级年级各项工作，在平时的工作中，与教师谈心，抓好教育安全工作，在每一次月考时，询问学生学习进度，精心安排教师监考、统计学生成绩。狠抓高效课堂，班级自主管理，除听教师公开课，自然课也是随时进行，听课后做到及时点评。随时召开年级组会议，安排教学研讨会和各班家长会，处理好年级突发事件，年级工作稳中有序。二、妇女儿童，计划生育工作。1、激发女教师工作热情，加强妇女工作宣传力度，及时向县妇联报送学校妇女工作信息。在2xxx年“三八妇女节”专门邀请省教授为我校女职工讲解妇女知识讲座，真正关爱女职工身心健康发展。组织女教师积极向上级妇女报刊杂志投稿，我的《读老舍“我的母亲”有感》荣获二等奖。2xxx年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联评为2xxx年度“优秀妇女主任”。我校被市妇女联合会评为“优秀家长学校”。2、强化“国策”观念，增强责任意识，严格把住婚后生育关，抓好已婚育龄妇女的孕检工作，切实做好长效避孕节育措施工作，提高计划生育工作的规范化水平。建立健全女教工计划生育档案台帐管理制度，做到计生工作档案齐全，台帐美观。三、学校工会工作。一年来工作的回顾学校工会在教育工会的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我校的工会工作得到了上级领导的肯定，主要做了以下工作：(一)、领会文件精神，搞好工会制度建设我校工会根据文件精神做
到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位基本情况档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案，困难教职工档案、交友帮扶档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、计划方案、工会台账、记录资料100多份。其中，校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际，党政领导充分认识推行校务公开的重要意义，组织全体教师认真学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参与监督，特别在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。校务公开采取多样化的形式进行，利用公开栏，向全校教职工全面公开学校整个工作情况。增强了广大教职工参与学校管理的透明度，加强了学校的民主建设和廉政建设。
(二)、把工会建成温暖的职工之家一年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，增强了教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。一年来学校工会在协助校委会进行学校内部管理的同时，始终参与学校的重大决策。一年来由职代会讨论修改了《关于晋升小教高级教师的实施办法》、《规范教师教学行为和加强教职工作风建设的要求》、《“先学后教、当堂检测”教学模式流程》、《教职工体育活动实施方案》、《学科骨干教师考核评价》《红领巾监督岗》以及学校各项规章制度。全体教职工满意率达99%，工作积极性有所提高。
2、工会配合学校党支部、教导处开展系列活动，切实提高教师的思想素质和业务素质。目前，我校教师中，无体罚学生现象，节假日教师学习的人增多了，教职工学历合格率达100%，在教师民主选举中我校申阳同志在2xxx年度被评为县级优秀教师。高增梅同志“人民满意教师”，另外也有七名也在2xxx年教师节中被评为校级优秀教师。2xxx年高莹等被评为市级优秀班主任，基本形成了一支业务素质高的
教师队伍。3、在交友帮扶工作中，妥善地解决了各种问题，将各种矛盾处理
在萌芽状态之中。为了把送温暖工作做细、做实，各班班主任积极向学校工会全面汇报困难学生的情况，从去年10月份就开始对特困学生进行摸底调查，严格把关，把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实，针对性地搞好这项基础性工作。为此我精心设计并建立了全校特困学生的信息数据库，为做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。
4、关注了新兴弱势群体——留守儿童的学习生活。工会还建立留守儿童管理教育责任制度，形成学校、社会、家庭三位一体，共同关心、教育、留守儿童的机制，全方位关爱留守学生。经过各班全面摸底，学校现有留守儿童11名，学校为他们建立了个人档案，向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书，提出了“三优先”(学习上优先辅导，生活上优先照顾，活动上优先安排)的工作措施，要求班主任每学期对流动留守学生进行两次以上家访，另外，开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心，让他们感受到集体的温暖，学校流动留守儿童健康成长，快乐学习，幸福生活。
5、关爱困难家庭，工会关心教师的日常生活。在教师的红白喜事中，学校领导都会派德育处前去关心、慰问。加强特困教工帮扶工作，我校为在岗教师上好在职职工住院医疗互助合作计划“互助会”，进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。
6、发挥职工特长，组织教师进行篮球、乒乓、羽毛球训练，丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”的校园文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。
四、下一年的工作思路1、加强工会自身建设，进一步建设好“教工之家”留守儿童工作站。2、发挥桥梁纽带作用，贴近教职工，及时反映教职工的意见和建议。3、积极开展丰富多彩的文体活动，增强教职工的体质，让大家有
充沛的精力投入到工作中。4、推行校务公开，加强民主管理，涉及教职工切身利益的事力争
做到公平、公正、公开。5、继续抓好教师师德师风学习，不断提高教师的道德修养，做到
为人师表。总之，在这一年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的
关心和支持下，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对教师的要求，并取得了良好的成绩;在以后的日子里，我们还要总结经验，找出不足，进一步加强为全体教师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。
篇八：工会主席在党建方面对照检查材料
融入中心抓党建抓好党建促发展融入中心抓党建抓好党建促发展
XXX股份有限公司党委书记XX
尊敬的XX书记、各位领导：您们好！首先，我代表XX公司党委对各位领导莅临我公司检查指导工作表示欢迎和衷心感谢！因为，这既是对我们工作的关心和支持，更是对我们工作的一种鞭策，将会有力地推动我们XX公司的党建工作。下面，我根据XX的要求，将XX公司一年来，在加强党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一汇报。一年来，XX公司党委，充分发挥党组织的独特优势“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，认真贯彻落实省委国防工委下发的《进一步加强和改进全省国防工业党的建设工作的意见》和《XX省国防工业系统党务公开暂行办法》等文件精神，立足企业，大胆实践，不断推进基层党建工作改革创新，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推进了党建工作的有效运行，保障了企业跨越式发展。一、稳步推进党的建设，稳步推进党的建设，稳步推进党的建设为推动公司科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证。政治和组织保证。按照工委《进一步加强和改进全省国防工业党的建设工作的意见》精神，XX公司紧紧围绕改革发展稳定大局和加快转变发
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展方式、转型升级的中心任务，狠抓领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，建立健全和进一步完善企业领导体制，从制度上保证党组织在参与决策、带头执行、有效监督等方面发挥政治核心作用的基本要求，形成党组织与公司治理结构职责明确、运转协调、有效制衡的新型领导体制和运行机制。公司党委班子高度重视处在改革发展、生产经营建设第一线的党的基层组织建设，按照“融入中心，服务大局，突出重点，创新发展”理念，以“创先争优”活动和创建“学习型党组织”活动为载体，以“四讲四帮四促”活动为抓手，扎实推进各项工作和活动的开展。一是建立了以党委书记为第一责任人的党建工作责任制，坚持党委中心组学习制度。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真学习党的十七大精神等重要文献，贯彻落实科学发展观；二是制定下发了《XX公司加强和改进党建工作的实施办法》，大力推进和谐型领导班子建设，党建工作人员配备齐全，党建活动经费得到落实，党员发展得到保障（今年重点在生产一线和科技人员中新发展党员XX名）三是认真执行民；主集中制的各项规定，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则和决策程序，实行集体决策、科学决策。制定并下发《XX股份有限公司“三重一大”事项集体研究决策制度》，凡属“三重一大事项”坚持集体讨论决定，做到民主决策、科学决策和依法决策，严守工作秘密；四是班子成员加强沟通，相互理解，相互提醒，使班子成员之间交流沟通得
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到加强，了解得到增进，工作相互通气，相互支持，相互补台，形成了“团结一致促和谐、凝心聚力谋发展”的良好局面，较好地发挥了党组织的政治核心作用和监督作用。二、以“四讲四帮四促”为抓手，开展形式多样创先争优活四讲四帮四促”为抓手，开展形式多样创先争优活形式多样动，助推公司发展。助推公司发展。“四讲四帮四促”活动是XX公司在新的发展时期进一步提升党员干部素质，增强党组织凝聚力、战斗力的创新载体，是深入学习实践科学发展观活动的延续、深化、巩固和发展，是落实争创活动的实际行动，是推动XX公司实现超越领先、转型升级、科学发展的创新举措。“讲政治帮助学习领会精神促进思想统一”是前提，“讲正气帮助改进作风形象促进班子创建”是关键、“讲奉献帮助树立大局意识促进增比进位”是基础，“讲和谐帮助解决实际问题促进稳定发展”是保障，四者相互依存、相互促进，有机统一于全面推进高峰公司“XX战略”的生动实践中。今年，公司党委通过深化“四讲四帮四促”主题及开展多种形式的党内创先争优活动，使党员干部统一了思想，全体员工上下一心，使生产经营再上新台阶。一是开展“精益XX，精彩党建”主题实践活动。这是我们今年加强党的建设，尤其是基层党组织建设开展的一项重要活动。我们精心组织，周密策划，启用项目负责制，即：领导负责项由公司总经理挂帅，分别从职业健康安全管理及环境管理，形象塑造及行为规范，制造工程及成本管理，质量管理及信息化管
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理，精益、设备及工装管理、生产物流管理，培训管理及班组管理六方面进行分工负责。支部委员、分工会主席负责项由党支部书记负责，对领导负责项的六项内容进行具体分工部署。XX公司项目负责制从党委委员到党支部委员到党小组长再到党员，实现四级联动，全员参与，收到了良好的效果。开展的“我要精益，我要发展”合理化建议活动。每月进行一次合理化建议评审，并即时下达实施计划。截止11月不完全统计，收到理化建议近XX条，为公司节创经济价值XX万元；人才培育截止10月，培训总学时达到7725学时，人均培训达10.31学时;可视化标准，以新厂房为重点，在生产现场、办公现场全面推行，效果明显；针对办公现场开展专项竞赛，使办公环境大为改观。所有这些，都大大推动了由粗放型管理向精益管理的转变。二是将“精益XX，精彩党建”主题实践活动与六大活动相结合，帮助党员干部树立大局意识促进了XX公司六增比两进位。即：六大活动:“亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力”主题实践活动、“人民兵工紧跟党，创先争优把礼献”活动、“党内立功竞赛”活动、“党员身边无事故”活动、技能比武活动、领导点评活动。六增比:与上年相比2011年公司党员人数比例增加了XX%；先进工作者比例增加了XX%；合同履约率增长XX%；新产品开发数量增加XX项；高端人才比例增加了XX%；全体员工提出合理化建议XX条同比增长XX%，其中采纳XX条同比增长XX%，实施XX条同比增长XX%，创造价值XX万余元。两
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进位：党员领导干部排名进位；普通党员各项考核指标与去年相比达标情况进位。把广大党员的思想进一步统一到党章要求上来。通过这些活动，支部建设得到加强、党员意识得以强化、党员队伍得以壮大，党员在完成生产经营急难险重任务中充分的发挥了作用。三是狠抓干部管理，建立了《XX公司中层干部年度考核办法》、《XX公司干部任用制度实施办法》等制度，采取360度无死角管理，2011年我们组织中层以上领导干部各种培训共计22次，800多人次；撰写理论学习文章210余篇。并且通过压担子、下任务、轮岗等方式对后备干部进行超常规培养，今年我们共提拔中干助理6名。同时，公司党委通过融入中心、服务大局、创新党建、建功立业，努力探索出了一条符合企业实际、具有高峰特色的党建工作路子，大力推进企业党建工作创新；如在“人民兵工紧跟党创先争优把礼献”党内立功竞赛活动确保“十二五”开门红、“七个调整创佳、创先争优献厚礼确保双过半”、深入开展“四讲四比”创先争优活动、党内立功竞赛活动中，各支部根据本单位生产、工作任务状况开展不拘泥形式，不规定具体时间的竞赛活动。并以竞赛台、看板、黑板报、悬挂宣传标语等方式在相应的党支部开展了竞赛活动。四是开展“解放思想加快调整”大讨论、“我为‘七个调整’献良策”活动、学习“七一讲话”及“125工程”研讨活动。活动中，党委委员积极参加所属党支部的座谈讨论，结合公司“七
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个调整”重点对高峰公司实现一个目标——“XX”战略目标；抓住两个重点——产业结构调整、市场结构调整；做好五个保障——加大投资力度、科技创新体系调整、管理方式调整、组织人员结构调整、分配机制调整进行系统诠释与解读，把广大干部职工的思想和行动统一到XX公司“XX战略”目标上来，以思想大解放促进企业大调整、大发展。通过开展这些活动，有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，提高了公司产品质量和工作效率、增强了公司自主创新能力和核心竞争力，保质保量地完成了生产目标任务，为实现高峰公司“XX”战略发挥了积极作用。2011年XX公司党委继续深化企业社会责任，为帮扶村捐赠XX万元修路款以便将两个集中居住点连通，便于物资快速转运。在旱灾来临时第一时间了解普定财兴村旱情，帮助村民渡过难关，派出了由组宣部、工会办、行政部组成的抗旱救灾工作小组，深入帮扶村了解灾情，与村领导一起商讨灾后自救措施。在廉洁从政方面，2011年我们以“一岗双责”为基础，利用宣传栏、黑板报、XX报、XX网、XX网、看板、交流会、书法展览、征集廉洁漫画等形式进行廉洁从政教育。2011年XX公司党委书记XX讲授廉政党课7场，受教育人数达200多人；专题法律知识讲座1场，参加人数50多人；观看反腐倡廉电教片3次，参加人数60多人。在全体党员同志们的努力下，2011年公司党委获得XX省党
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建工作先进党委、XX省国防工业系统“创先争优”先进集体荣誉称号；XX同志获XX优秀共产党员称号，优秀共产党员XX同志获XX省国防工业系统“创先争优”优秀党务工作者称号，XX同志获XX省优秀共产党员称号，XX同志获XX省国防工业系统“创先争优”优秀共产党员称号。在中国共产党成立90周年、人民兵工创建80周年、公司建企四十周年之际，我们成功的承办了由XX省国防工委主办的国防工业系统直属赛区党史知识大赛，公司党委获得了大赛的优秀组织奖，代表队获得直属赛区大赛第一名。三、强化党的建设与企业文化建设，积极构建具有高峰特色强化党的建设与企业文化建设，的党建和文化体系。的党建和文化体系。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业持续发展的动力和源泉。在传承和弘扬XX经过40年发展凝炼出的“艰苦奋斗、敬业创新的”精神的同时，XX公司坚持以培育共同价值观为核心，积极推动公司核心价值理念融入到企业日常管理和员工日常行为之中，不断增进员工对企业的归属感和认同度；坚持“以人为本”的工作理念和以丰富多彩的文体活动作为全面推动企业文化建设的主要载体的工作方针。通过积极开展企业文化建设活动的探索和实践，从丰富多彩的球类、歌咏、书画、演讲、征文等活动中找到企业文化建设的契合点，营造出了一个团结奋进、充满活力的企业氛围，让员工在活动中受到感染、教育和激励，从而深刻地认识和了解企业文化建设的丰富内涵及重要性，并积极
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地参与到企业的文化建设中来。并以此为载体，探讨企业文化的建设问题，对建设和谐XX起到了积极推动作用。一是积极开展丰富多彩的文体活动，进一步认识其在企业文化中的重要意义。公司这些年来坚持与时俱进和以人为本的理念，为了能让更多的员工了解和参与企业文化建设，认识到文体活动是企业文化建设最明了、最直观的一种表现形式。因此，公司以每年开展一次的广场文化周为主题，以文体活动为载体，有计划、有目的地开展了形式多样、内容丰富的文体活动，推进了企业文化建设，这也使员工在文体活动中被浓厚的企业文化氛围所感染，在真诚交流、相互学习，互相帮助中得到许多有益的启发。从启发到思考，从认识到升华，从而对企业共同价值观有更深刻的理解和体会。同时，在开展文体活动中注重寓思想教育于娱乐活动为载体，把好质量关、强化创新意识，推进思想教育的切入点。让员工们在参加各种文体竞赛活动时，其潜在的品质和思想作风在自然地表现中，更加自然，生动活泼，使寓教于乐收到了较好的效果。二是以丰富多彩的文体活动为载体，彰显推进企业文化建设的积极作用。这些年来，公司注重发挥员工在企业文化建设中的主体作用，调动全体员工参与企业文化建设的积极性和创造性。公司坚持“以人为本”的理念，以员工为基础，围绕员工、发动员工、依靠员工，用员工的无限智慧与力量建设企业文化，并使员工切切实实地感受和参与企业文化建设。通过开展系列性的文
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体活动以及搭建精神文明传播平台，丰富员工生活，陶冶员工情操，展示员工才华，实现员工的自我价值，从而不断强化广大员工对企业核心理念的认同感，营造良好的企业文化环境和氛围，更好地推进企业文化建设。一是在本着“真诚服务、追求卓越”的企业核心价值观和”做国际知名能源机具供应商和服务商”的发展愿景，把公司塑造成创新型企业，在继承的基础上，总结、升华出全新的高峰文化，遵循“抢抓新世纪的发展机遇，实施创新提速战略，建起了新的XX网站、修改了企业形象电视宣传片、编写了我们高峰公司第一部史志《XX四十年》和制作了公司建企40年纪念册等一系列实施“XX文化”的战略举措。使公司的文化理念，在不断推进企业文化建设落地的过程中内化为每一位XX人的行为准则。公司干部员工在《XX之歌》的歌声中，看到了企业的希望。公司通过《今日XX》报，以及充分利用广播、公司网、黑板报、橱窗、外宣打造了企业文化和新闻宣传的良好平台，不仅向员工宣传各种政策法规、文化知识，为企业与员工搭建了沟通桥梁，也向外展现了XX人的风采，为XX树立了良好的社会形象。2011年我们在《政研交流》等有关刊物发表3篇政研文章，在《中国兵器报》《南方集团文化》杂志、、《劳动时报》等发表各类稿件近20篇，全年共编辑出版《今日XX》11期。三是面向员工、依靠员工和发动员工开展了形式多样的文娱活动。主要有创办广场文化周。把渗透着企业文化丰富内涵的广场文化周，注重思想性和文化性的融合统一，充分挖掘员工潜力，
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调动广大员工积极性，营造良好的人文环境和文化氛围，全面展示文明、进取、和谐、创新的精神面貌。其内容包括文艺歌汇演、书法、摄影、征文等形式活泼、内容健康的比赛活动，这些都是员工喜闻乐见的文化艺术形式，进一步增强企业凝聚力。其次开展体育活动。通过强身健体，在培养人的各种心理品质和体育精神的同时，培养员工勇敢顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志和团队精神。公司工会和团委携手，每年都要开展各类体育活动会的比赛，主要有乒乓球、篮球、橡棋、拔河、晨跑等活动。尤其是在今年9月公司建企40年庆祝活动中，我们成功举办了大型庆典活动，在丰富员工的文化生活，弘扬XX精神，增强企业的向心力、凝聚力上，收到了很好的效果。XX公司以丰富多彩的文体活动为载体，将企业文化融入其中，使文体活动服务于企业文化建设，有效地激发了员工参与企业文化建设的积极性和创造性，从而增强了企业的凝聚力和战斗力。四、积极发挥党建带工建、带团建作用，推动工会、共青团积极发挥党建带工建、带团建作用，推动工会、发挥党建带工建作用工会工作扎实有效开展。工作扎实有效开展。为提高企业生产效率，激发企业的创新力，公司党委积极带工建、带团建共促企业发展。一是带领工会开展岗位技能竞赛、“创星级班组”活动、“明星班组长”评选、“时间过半、任务过半”劳动竞赛等活动。一方面，激发了员工学习技术，岗位成才的积极性，让员工在生产实践中实现自身价值观，从而促进企
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业的发展；另一方面，把活动作为促进各部门提高工作效率、改善生产经营的助推器。我们把竞赛活动渗透到提高工作质量、降低生产成本、安全生产、实现效益等多个领域和环节。今年，我们在受控的19个班组中，评选出一星班组8个，二星班组5个，三星班组3个。二是组织团员青年开展2011年元旦晚会、五四青年节义务劳动、“我爱我家”卡拉OK比赛、“XX杯”篮球赛、青年突击队等。青年突击队活动是团委发挥生力军作用，助推企业发展，响应省委和省电子团工委号召重点开展的活动。我们从生产、科研、职能处室三方面出发成立了由生产团支部组成的工业生产突击队，设计、销售团支部组成的科技创新突击队，机关团支部组成的安全生产突击队，队长全部由公司青年中层领导干部担任，制定并下发了《XX公司“勇做突击队建功十二五”青年立功竞赛活动实施方案》。，五、我们的一点体会党的基层组织建设，是加强和巩固执政党地位的大事，所以，我们注意在推动基层党组织建设和发挥党员模范作用上，充分利用有效载体，实现推荐动企业创新发展、和谐发展。这些年来，无论在抓工作还是开展活动，我们尤其注重坚持用“三点法”开展工作。即：把握重点、突破难点、展现亮点，从而使工作得以顺利而有效开展。在开展创先争优活动方面，我们的体会是：第一、领导干部要率先垂范，这是活动成功与否的关键。无
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论是党委主要领导，还是基层党支部书记，既是创先争优活动的重要策划者、组织者，又是创先争优活动的直接参与者和引领者，在创先争优活动中具有重要的作用。所以，我们要在创先争优活动中高度重视领导干部率先垂范的作用。第二、要与时俱进，不断创新活动的载体。从这此年来我们开展创先争优活动的总体情况看，从本单位实际出发，积极寻找活动的结合点和落脚点，立足岗位开展创先争优活动，即能贴近党员的需求，又能具有较强的针对性和实效性，调动全体党员的积极性，增强活动的吸引力和感召力，确保活动顺利而有效地开展。第三、实践证明，创先争优活动是基层党组织彰显政治优势的重要手段，是增强企业核心竞争力和推动企业科学发展的助推器。所以，在开展“创先争优”活动中，要狠抓落实工作责任，要精心谋划、合理安排，强化协调配合，形成强大工作合力，才能确保活动扎实推进。第四、在开展“创先争优”活动中，必须加强舆论宣传。我们利用公司报《今日XX》、广播、板报、自办网站，大力宣传开展创先争优活动具有重要意义，基层党组织的好经验好做法和优秀共产党员的先进事迹，在企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，增强了创先争优活动吸引力，使活动有声有色，收到了良好的效果。总之，XX公司党建工作虽然取得了一点成绩，但与工委的
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要求还有不小的差距，同先进单位相比还有不足，今后，我们将努力学习，求真务实，与时俱进，开拓进取，把高峰公司党的建设工作不断提高到一个新的水平。汇报结束，请批评指正。谢谢！
二○一一年十二月十三日一一年十二月十
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