支部一词应该来自于天干地支，干部一词亦同。如“己丑”，天干部分为己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑则包括“癸辛己”三个天干。所以干部是指起骨干作用的某一个人，支部却是包括几个人甚至更多人的集体， 以下是为大家整理的关于支部书记党建述职点评意见5篇 , 供大家参考选择。
支部书记党建述职点评意见5篇
第1篇: 支部书记党建述职点评意见
党建工作述职报告
（2017年12月）
1、党建工作履职情况
（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力
一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实五项制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥基层党组织主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度等。
（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平
充分利用专题学习教育、讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。抓实党员发展，党员转正1名，发展预备党员3名；针对社区实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的整顿措施，并加以落实。
（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度
建设一支能人党员队伍，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内实现16户55人脱贫。
（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育
积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实中央八项规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习，讲党课4次；深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。
（5）统筹推进，不断提升基层党建工作成效
试马社区党支部以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。不断发展壮大村级集体经济，使社区贫困户通过土地流转、园内务工等方式实现。村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，建立了党群服务中心。
（6）制度健全，不断改进思想作风建设方法
强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务，推动党务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。
二、存在主要问题及原因分析
（一）党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，抓党建工作能力不足、办法不多。
（二）基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显；党员结构老化，“双带”能力不强；党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密。
（三）作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。
分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓扶贫抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我社区基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将以党的十九大会议精神和省、市、县党代会精神为指导，健全和完善社区党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。
（一）加强意识形态建设。认真组织全社区广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全社区党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全社区党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。
（三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。
以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。
第2篇: 支部书记党建述职点评意见
开回委发〔2018〕5号
中共回龙镇委员会
关于印发《回龙镇2017年度党支部书记抓党建
工作述职评议考核工作方案》的通知
各村（社区）党支部、镇属各单位党组织：
为进一步落实全面从严治党要求，切实提升基层党建工作水平，经镇党委研究同意，现将《回龙镇2017年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
附：1.镇领导联系指导党建述职评议安排表
2.党支部书记抓党建述职满意度测评表
中共回龙镇委员会
2018年2月22日
回龙镇党政综合办公室 2018年2月22日 印
回龙镇2017年度党支部书记抓党建工作
述职评议考核工作方案
为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，层层落实管党治党政治责任，督促各党支部书记切实履行党建工作“第一责任人”职责，不断提升基层党建工作水平，根据《中共开江县委办公室关于印发的通知》（开江委办〔2017〕274号）文件精神，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕贯彻上级会议精神、履行党建工作责任、加强政治建设、落实上级决策部署、强化党建工作成效等方面，着力强化各党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，切实加强基层党支部建设和党员队伍建设，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
二、述职时间
2017年度回龙镇各党支部书记抓党建述职评议考核工作，按照横向到边的原则，机关、村（社区）党支部书记全员参与、同步开展，2018年3月上旬基本完成。
三、述职内容
2017年度党建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次、市第四次、县第十三次党代会精神，贯彻落实中央和省委、市委、县委关于党的建设的重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓党建促脱贫攻坚，落实基层党建工作重点任务等方面进行。内容主要包括:
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次、市第四次、县第十三次党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取专题学习会、党支部“三会一课”、“党员活动日”等形式，组织开展学习讨论情况，积极组织党员干部深入各地宣讲大会精神情况；系统化研习、通俗化讲习、制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况；分层分类开展学习贯彻大会精神干部轮（培）训的情况；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本地、本单位工作等情况。
（二）履行抓党建工作责任等情况。党支部履行党建主体责任、党支部书记履行抓党建第一责任人职责、支委会其它成员履行抓党建责任情况，重点突出党支部书记履职尽责情况；贯彻落实《关于严格党建绩效指数管理进一步鲜明抓好党建是最大政绩导向的八条措施》，严格执行“两个优先、两个不用”等情况；整改上年度查摆的突出问题和督查、巡视、巡察反馈的党建工作问题等情况，特别要对当年度巡察、暗访督查通报的问题整改情况作出回应；督促支委会成员认真履行“一岗双责”，支持支委会成员抓好党建工作情况；履行党风廉政建设主体责任，全程记实和建立责任清单等情况。
（三）加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况；认真贯彻执行《达州市贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，牢牢掌握意识形态工作领导权，切实管好导向、管好阵地、管好队伍，确保意识形态安全和政治安全等情况；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。
（四）贯彻落实中央和省委、市委、县委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量等情况；建设高素质专业化干部队伍，加强干部教育培训，贯彻落实全市、全县人才工作会议精神、深化人才发展体制机制改革情况；以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步聚焦基层党建，贯彻基层党建重要会议和重要文件精神，落实基层党建重点任务，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，党组织活动阵地建设，整顿软弱涣散党组织，机关事业单位设立党建办、基层党组织按期换届等情况；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，推行党支部标准工作法，实施“细胞强健工程”，打造“百里党建示范长廊”，坚持“三会一课”、“党员活动日”制度，常态化开展“三走”活动和“走基层”活动，持续深化“入户五四”工作法，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况；扎实做好抓党建促脱贫攻坚“三个走遍”专项督导反馈问题整改情况，深入开展“党旗引航脱贫路，先锋托举奔康梦”主题实践活动，大力推行“基层党建+精准扶贫”和“一联两带四促”党建引领脱贫攻坚模式，推进贫困村“5+2”帮扶和非贫困村“3+2”帮扶工作，选优配强村党组织带头人，实施党员精准扶贫示范工程，发展壮大薄弱村空壳村集体经济，办好办实农民夜校；持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、县委县政府十三项规定，运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态等情况；深入推进党的制度建设等情况。
（五）抓党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验，深查细找党支部在抓党建方面存在的问题差距，查找党支部书记在履行第一责任人职责方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，提出下一步的具体整改措施。
四、方法步骤
（一）扎实做好述职前准备工作
1.扎实开展督查调研。镇党委将派出督查调研组，采用随机调研、交叉检查等方式，深入了解各党支部书记抓党建工作情况，结合党建年度绩效目标，对年度重点目标任务进行分值量化，据实打分扣分，综合做出评价，为述职评议会现场点评和考核打好基础。
2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要在深入调研分析的基础上，认真学习领会新时代党的建设总要求和安排部署，认真总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视、巡察反馈的问题，硬性指标完成情况要量化表述，防止“虚、空、飘”，集中述职报告字数控制在2000字内。一是列出成绩清单。实事求是总结成绩，主要反映党支部书记作为抓党建第一责任人如何思考谋划、督促落实、排忧解难、带头示范等，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作。二是列出问题清单。坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生问题的根源症结，注重用数据、实例说话，防止虚、空、飘。晒问题的篇幅不得少于1/5。三是列出整改清单。主要是明确2018年重点目标任务和努力方向，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法，要真正把自己摆进去。
3.严格把关述职报告。镇党委将对各党支部书记的述职报告认真审核把关，重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体、办法措施是否实在管用，重点看书记是否切实把自己摆进去，对不符合要求、不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改，确保述职报告高标准高质量。
（二）从严从实开展述职评议考核工作
1.各党支部书记述职。此次述职评议会按照简便易行、务求实效的原则，采取镇党委（扩大）会议形式进行。镇党委将于3月上旬前召开党委（扩大）会议，听取各党支部书记抓党建工作述职并进行评议和党风廉洁建设集体约谈，时间半天，参会人员为镇党委政府班子成员、镇党委党建工作领导小组成员、省第十一次党代会代表、市第四次党代会代表以及县第十三次党代会代表、部分乡镇基层党员代表。根据不同层级实际，邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加。现场述职的党支部书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况，实事求是地总结成绩经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。
2.现场点评。镇党委听取述职时，各党支部书记每人作15分钟述职，镇党委书记逐一点评，其他班子成员结合工作分工进行点评。特别要点出存在的问题、指明努力方向。
3.现场评议。述职评议会上，镇党委将组织参会人员对述职人员进行现场测评，一般分为“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次做出评价。
4.集体约谈。述职评议结束后，镇党委书记将对各党支部书记开展集体约谈，督促落实党风廉洁建设主体责任。
（三）严格考核并强化结果运用
1.抓实考核评价工作。党建工作考核结合年度绩效目标考核进行。在领导班子和党员领导干部年度考核中，进一步加大抓基层党建工作权重，把履行党建（党员）责任（义务）情况作为考核内容之一。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对各党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和指导推动党建工作落实情况，肯定成绩、指出问题、并按“好”“较好”“一般”“差”四个等次作出总体评价防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止干好干坏一个样。
2.强化考核结果运用。各党支部书记抓党建工作情况综合评价意见经镇党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入干部个人年度考核评价意见。综合评价意见材料要归入本人档案，作为“两个优先、两个不用”的重要依据。对抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次，对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》和《四川省市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》严肃问责。
3. 持续抓好整改落实。参加述职的党支部书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。镇党委将强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
四、切实加强组织领导
1.认真抓好落实整改。各支部书记要高度重视抓党建述职评议工作，认真抓好贯彻落实。要把述职评议工作作为提升基层党建工作质量的重要措施，认真组织，精心准备，根据述职测评结果，对排位靠后和结果较差的，镇党委将督促其认真查找问题、分析原因，有针对性地制定整改措施，并切实抓好整改提高工作。
2.全力保证工作效果。各支部书记要结合县委、镇党委的要求部署和基层党建工作的目标任务，通过全面自查、认真调研、征求意见等方式，以履行基层党建工作“第一责任人”职责情况为主线，认真做好述职准备，撰写好述职报告。
3.探索建立长效机制。各支部要以述职评议为契机，认真总结经验、完善措施，其实提升工作效果。同时，把抓基层党建工作情况作为各支部领导班子、领导干部年度考核的重要内容，加强经常性检查和定期考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
各支部书记《述职报告》于2018年2月28日前报送镇党建办。
附件1：
镇领导联系指导党建述职评议安排表
附件2：
党支部书记抓党建述职满意度测评表
评议对象姓名： 职务： 时间：
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第3篇: 支部书记党建述职点评意见
支部书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导，各位同事：
2016年，在厅党组的正确领导下，我以“两学一做”、“三抓一促”专题活动为契机，牢记支部书记的第一责任，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：
一、支部书记岗位履职情况
（一）从思想抓起，注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，以“围绕电商发展抓党建、抓好党建促发展”的总要求，去年一年8次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相关工作，通过认真学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习总书记系列讲话精神，认真开展“两学一做”、“三抓一促”专题活动等，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到习总书记的系列讲话精神上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。
（二）从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。同时抓好“关键少数”，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员党建责任清单，强化压力传导。坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实党建工作和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。
（三）从问题抓起，增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。在“两学一做”和“三抓一促”专题教育活动中，在支部内主导开展了“假如我是服务对象”的讨论活动，引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判。通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。
（四）从制度抓起，夯实支部党建工作基础。年初电商处支部专门制订了《电商处党支部落实党风廉政建设主体责任工作要点》，不断提升支部党建工作科学化水平。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政；坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。推行各层面各领域党建工作细化。抓好党建责任落实情况考核办法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和公务员考核时作为重中之重进行考察，把基层和企业反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点，督促支部成员兑现抓党建的承诺。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位．存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有一定差距。
二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在“两学一做”的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。
三是抓支部党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。
四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。
反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有机关党委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。
二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。
三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在“常”“长”二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
（一）强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把厅党组的要求真正落到实处，2017年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目标，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。
（二）落实党建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。
（三）坚持问题导向，着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强党员法治思维能力，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。
（四）通过科学管理，加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。
第4篇: 支部书记党建述职点评意见
支部书记抓党建述职8篇
【篇一】
2018年履行抓基层党建工作职责情况：一是盯牢主业、压实主责。落实镇党委“主体责任”，坚持“五个必须”：即凡会必须部署，党建必须考核，述职必须纳入，结果必须兑现，失职必须问责，责任体系更加系统严密。二是固本培元、补钙醒脑。推动党员干部深入学习党的十九大报告，开展学习活动40余场，参训1700多人次。扎实开展“两学一做”“讲重作”专题警示教育，推动党内文化正气充盈，设立标识牌12块，安装先锋谱10块，绘制“不忘初心”系列文化墙500平方米，制作安装十九大报告主题烤漆字，喷绘“两山论”宣传图。三是大抓基层、建强堡垒。投资140多万元，改建镇机关党员活动室和康合、武岗、砂石、官渡4个村党群服务中心。每年投入近50万元，保障村级组织正常运转。开展企业与行政村“6+6”支部共建，推进镇村干部“包组联户”，建立“四定工作法”，实行“六单管理制”，统筹推进“六大载体”，着力建强党在农村的“主心骨”。四是建强班子、淬炼队伍。提拔使用中层干部9名，调整村班子成员9名，选派6名新入职公务员担任村主任助理，建立并储备村后备干部9人，全年发展党员14名，转正党员14名，储备积极分子24名，建立健全部门中层、村“两委”、村民组长、党员、村级后备干部六支队伍。五是正风肃纪、激浊扬清。盯严盯牢镇党委党风廉政建设“主体责任”，压紧压实镇纪委“监督责任”，推动“三转”到位，着力监督执纪，力保管党不松、正风不停、反腐不软。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是注重政治建设，维护中央权威。深入学习党的十九大精神，自觉尊崇党章，反复研读、全面对照、自觉遵循。二是注重思想建设，筑牢精神支柱。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实统一思想、统一步调、统一行动。扎实开展“两学一做”等学习教育，谋深抓实“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢记宗旨、勇担使命。三是注重组织建设，夯实基层堡垒。以基层党组织标准化建设为抓手，分类建强基层各类党组织，增强凝聚力。以好干部标准为导向，着力打造六支骨干队伍、增强战斗力。四是注重作风建设，保持风清气正。全面落实“四定工作法”，广泛开展“四送活动”，组织开展“五大平台”，密切干群关系、解决群众难题。五是注重廉洁建设，打造政治生态。镇党委将履行主体责任、紧盯监督责任，突出问题导向，落实清单任务，抓牢工作重点，补齐薄弱环节，推动全面从严治党向基层延伸。
【篇二】
履行职责情况
一是突出“政治思想建设”主题，政治生态展现新面貌。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合省市党代会、全委会精神，层层传达学习，召开县委全会贯彻市委决策部署，谋划乡村振兴“八大工程”和基层党建提升“八大行动”。加强领导班子政治思想建设，用好“三大讲堂”“三大栏目”“三大基地”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是聚焦“抓党建促脱贫”主线，县域发展取得新成效。实施思想引领、先锋示范、廉政质效、创新创业、城镇引擎、脱贫奔康“六大工程”，扎实实施党员精准扶贫示范项目，深化“感恩善良、自强自立”教育，新建“两新”党组织33个，加强各领域党建工作，党建实效与经济发展成效成正比。三是扛牢“抓班子带队伍”主业，执政能力实现新提升。建立干部选任纪实制度，提拔交流一线干部79名，选派334名干部到一线锻炼，推选党的十九大代表1人，建立干部容错纠错保护激励机制，形成干事创业良好局面。四是担当“全面从严治党”主责，管党治党呈现新气象。拓展”123456”党建工作总抓手，召开党建领导小组会3次，开展党风廉政建设责任制提升年“六个一”活动，配齐村居“廉政专干”，建立“一单晒权”机制，从严查处“微腐败”。开展常规巡察3轮、脱贫攻坚专项巡察1轮。
主要问题
一是基层党建工作推进不均衡。主要表现为边远边角边界村级组织推动发展能力不强，“两新”党组织没有实现全覆盖。二是“老难”问题破解不到位。对基层干部激励措施偏少，人才引进难度较大，村级组织后备干部储备不足。三是监督管理力度还需加强。基层干部监管存在薄弱环节，扶贫领域巡察发现微腐败线索不少，追责问责力度不够。
整改措施
一是以“八大行动”为重点，全面夯实党建基础。重点开展“基层党建提升年”政治思想、能力素质、集体经济、乡风文明、社会治理、“三务”公开、结对共建、干部关爱“八大行动”。二是以“六个一”活动为载体，深化党风廉政建设。深化党风廉政建设责任制提升年“六个一”活动，进一步做实、做深、做响。三是以“四张清单”为抓手，从严从实整改问题。立说立改对照检查各类问题，建立问题、任务、责任、问责“四张清单”，确保全面整改到位。四是以“三个第一”为取向，担当管党治党责任。牢记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”，统筹推进党的各项建设，为建设全省丘陵地区经济强县提供坚强保障。
【篇三】
2018年履行抓基层党建工作职责情况：成立党建领导小组，细化指导组，明确党政班子分别指导各村(居)，包片村干部指导党小组，形成了镇、村、组三级党建主体责任体系。明确1名组织委员专职抓党建，配备2名组织干事具体从事党建工作，成立督查小组，按季度督查。定期与班子成员谈心，全年共开展谈心谈话4次，约谈党组织书记4人。召开4次党委工作会议重点布置意识形态工作，全年召开党委会议16次并在每次党委会前进行党委中心理论组学习。党员干部学习十九大报告深刻领悟“六个聚焦”精髓，通过包村干部到村宣讲、村“两委”班子集中座谈，党员干部撰写十九大学习笔记等方面贯彻十九大精神。9月份镇党委班子召开的“讲重作”专题民主生活会，深入村组开展调研，镇党委班子成员全年分别撰写学习心得4篇，调研报告2篇。对全镇党组织和党员基本情况进行全面摸底，建立基层党组织标准化建设台账。将东王村和草庵村确定为党建规范化建设示范点，目前已完成达标党组织15个。成立了六镇镇机关党总支，下设两个支部。积极探索实行后备干部预任制，选拔了9人作为预任干部到村跟班学习。认真落实“三会一课”、组织生活会等党内制度，对党费缴纳及使用、党员民主评议结果等及时进行公开。探索流动党员管理新模式，通过“推学、送学、微信”等方式让流动党员如期开展组织生活。镇党委充分发挥党建促脱贫攻坚工作的示范带头作用以党建促经济发展，草庵、大殷、赵店、小集4个脱壳村集体经济稳步增加，东王村、草庵村、孙家村争取壮大村级集体经济的项目资金共计27万元。非公企业和社会组织党建工作稳步推进。
2018年抓基层党建工作主要措施：计划全年召开党委会不少于12次、党建领导小组会议不少于6次，完成镇、村书记抓党建“承诺清单”年度任务。带头开展基层党建工作专项调研不少于4次，每月至少用10天以上时间深入村组检查指导工作。持续抓好十九大精神学习宣传贯彻工作，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，巩固“两学一做”学习教育成果。继续实施基层党建标准化建设，确保2018年全镇12村(居)硬件设施均达标。严格发展党员标准，坚持每年选拨3—5名村干部到镇跟班学习。定期执行民主评议党员、党员活动日、党员积分制管理等制度，将常州武进区流动党支部打造成达标支部。认真落实党代会年会制和党代表任期制工作，完成村“两委”换届工作。进一步找准党建工作与扶贫、秸秆禁烧、计生、集镇建设、产业发展、社会稳定工作的结合点，实现两项工作两不误、两促进、双丰收。
【篇四】
一、履职工作主要情况
一是聚焦主业抓主责。严格履行第一责任人职责，主持召开常委会、中心组扩大会专题研究党建工作18次，学习十九大和习近平总书记系列讲话精神29场次，全年实地调研督查12次。深刻吸取王三运、马光明违纪案件的教训，建立常委会会前学习、研究重点工作等11项制度，5次召开党建制度改革专项小组会议，推动54项改革任务落地见效。建立市级党员干部“四联系两包抓”机制，带动各级建立联系点1346个，包抓新建示范点385个，形成创新成果82个，有力推动了责任上肩、任务上心、措施上手。
二是注重实效抓教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头参加所在党支部组织生活，推行组织生活“8+X”任务清单，在基层建立支部课堂、流动课堂、党校课堂、掌上课堂“四个课堂”，编印“三微”教材、口袋书等学习资料，逐级开展十九大精神、系列讲话及省第十三次党代会精神主题知识竞赛、演讲比赛等活动，实现了由“浅表学”向“深入学”转变。广泛开展“学铁人精神、做合格党员”实践活动，分领域建立党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”量化考评体系，健全完善村规民约，引导全市党员在产业发展第一线、环境整治家门口、经济建设主战场践行合格党员标准，培树打造了“铁人先锋”“飞天先锋”“航天先锋”等一批特色党建品牌。
三是紧盯问题抓整改。围绕中央巡视组“回头看”反馈的4个问题、省委林书记点评指出的3个问题以及省委组织部督查反馈的4个问题，研究制定整改方案，坚持工作到支部、督查抓落实，常委包挂督办、上下联动整改，深入开展现场观摩交流和“互查互学互鉴”活动，建立干部容错纠错机制，基层党组织督查指导率达到100%，基层党员队伍分析研判全覆盖，提醒约谈党组织负责人59人，督办解决问题547个，反馈问题全面得到整改。
四是突出重点抓推进。坚持抓党建促脱贫，强力推进农村“三链”建设，建立产业党组织1078个，引领推动戈壁农业、特色林果等增收支柱产业规模发展，带动4400多贫困户增收脱贫，多措并举消除集体经济空壳村47个。坚持抓严实促提升，制定机关党组织工作规程等10余项制度办法，配备党务干部924名；深入开展“三化创六园”“党建联盟”等活动，推动构建城市大党建格局；大力开展非公和社会组织党建“百日攻坚”行动，选派党建指导员1030名，党组织覆盖率分别达到56%和77.6%。坚持抓基层打基础，投入1.5亿元，新改建479个村组和社区楼院活动场所，将村干部年人均工作报酬提高到3万元，最高的已达4.58万元。
二、存在的主要问题及原因
一是基层党组织的组织力提升还跟不上需要。省委林书记去年点出酒泉存在的抓党建意识不强、基层党建进展不平衡、基层动力不足的问题，根源是我们基层党组织组织力不强。尽管我们针对林书记点出的问题进行了严肃整改，取得了一定成效，但与党的十九大提出的要求相比还有不小距离，基层党组织适应形势变化、凝聚群众力量、推动经济发展、引领基层治理的功能还没有充分发挥出来，各县市区经济增长速度、固定资产投资增速等主要指标较往年均有下降，都与此密切相关。
二是基层党组织战斗力提升还跟不上需要。虽然我们的经济基础和党建基础比较好，但是基层党组织在适应市场需求、培育支柱产业、开发农业品牌上办法还不多，运用互联网和信息化技术的能力还不足，破解党员流动和产业分散的措施还不强，导致集体经济发展比较缓慢，影响了战斗力作用的发挥。目前，全市有集体经济收入的村达到70%，收入在5万元以下的村占到了51%，大部分村级集体经济资产规模小、优质资源少，缺乏好的发展项目和启动资金。
三是基层党组织引领社会治理的能力还跟不上需要。近年来，我们在城市大党建体制机制上进行了积极探索，但在整合各类资源、统筹各类组织，实现资源共享、互联互通上还有一定差距，街道社区党组织还没有把行业系统和社会组织完全容纳进来，协调各方力量，服务居民群众的方式方法还不丰富，运用“互联网+”技术推动城市党建信息化创新不足，引领城市基层治理的能力还不强。
认真反思这些问题，主要原因：一是思考研究不够。在抓环境整治、精准扶贫、项目建设等工作上用时用力多，专门腾出时间、静下心来研究如何提升党组织组织力方面做得不够好，特别是在党组织如何推动改革发展、服务基层群众上思考研究的不多，提出的措施不够具体。二是督查指导不够。作为牵头抓总的第一责任人，把主要精力放在了责任压力传导上，对一些基本制度的落实、具体工作的指导重视不够、用力不多，有针对性地亲自检查督导还不够，难点突破上力度还不够大，诸如村级集体经济发展、流动党员教育管理等一些基层党建工作中的普遍性问题，还没有得到很好地解决。三是措施办法不新。深入一线掌握第一手资料、点对点研究党建工作做得还不够，特别是对破解城市基层党建瓶颈等问题系统研究还不够多，提出创新发展的招数还不够多、方法还不够活，效果与预期还有差距。
三、下一步工作思路和措施
一是提高政治站位，强化理论武装。坚持把学懂弄通做实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，分层分批、分级分类对党员干部轮训一遍。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒正风肃纪，全面彻底肃清王三运、马光明流毒和影响，进一步净化和修复政治生态。
二是坚持以上率下，层层压实责任。坚持从自身做起，经常开展调研解决问题，坚持常委会每月听取1—2个党委、党组抓党建工作专题汇报，细化各领域党组织书记抓基层党建工作“四张清单”，继续每季度开展1次基层党建现场观摩交流推进活动，以上率下把各领域、各层面基层党建工作抓具体、抓深入、抓严实。
三是严肃党内生活，从严教育管理。把严格党内组织生活作为政治建设的有力抓手，全面推行“三定一报一纪实”制度，大力推广“固定党日”“主题党日”活动。进一步细化完善党员“先锋指数”具体标准和负面清单，深入推进“互联网+党建”，建成运行“酒泉智慧党建”云平台，推动党员管理更加规范、更加精准。
四是注重统筹推进，提升整体水平。深化推进“五联一报到”“基层党建联盟”工作机制，提升城市基层党建引领社会治理能力水平。加大抓党建促脱贫攻坚力度，组织开展脱贫攻坚“坚强堡垒”争创活动，积极推进农村“三变”改革，力争2018年消除“空壳村”50个，新建改扩建村和社区活动场所86个，全面提升基层保障水平。
【篇五】
履行职责情况
一是坚持政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面深入学习贯彻党的十九大、省市党代会及全会精神，全体党员干部“四个意识”“四个自信”“四个定力”更加坚定。二是建强班子队伍。突出领导班子政治能力与政治责任相匹配，不断优化班子结构，注重在一线考察识别干部。严格执行民主集中制，出台《经开区“三重一大”决策制度》，部署推进“两学一做”学习教育，坚持谈心谈话制度和民主生活会制度。“两委”换届率先完成，全覆盖开展轮训培训，培养后备干部20名。三是注重分类施策。探索园区”3644”两新党建工作新模式，提出建设新时代学习型、责任型、服务型、廉洁型“四型机关”，以标准化为路径推进城市社区建设，推行“一心三有四强六规范”抓实农村党建，全面提升党建服务水平。四是持续正风肃纪。严格执行中央八项规定及省市各项规定精神，部署推进整治群众身边不正之风和腐败问题“夏季集中攻势”，全覆盖开展脱贫攻坚暗访督查，高压态势惩治腐败，党风廉政建设社会评价不断提高。五是强化责任约束。始终坚持党委管党建、书记抓党建，把党建工作与中心工作同部署同推进同考核，实行人才、资金、项目向基层倾斜，确保有人管事、有钱办事、有章理事。
主要问题
一是“两新”党建工作机构没有有效运转，党组织隶属关系不清，个别非公企业党组织书记业务水平不高，党建工作基础薄弱。二是个别基层党组织联系服务群众能力不强，特别是社区干部依法治理能力、创新推动能力不足，社区治理现代化缓慢。三是一些干部推动园区发展、驾驭复杂局面的能力有待提高，特别是对项目、招商、投融资等缺乏系统知识，工作推动思路不活、眼界不宽。
整改措施
一是聚力推动“两新”组织党建。构建党工委-“两新”组织综合党委-“两新”党组织三级工作体系，压实工作责任，配强党务工作力量，加强党务工作者培训。二是创新方式提升服务实效。高标准建设便民服务中心，简化程序提高效率，关注重点对象、弱势群体，开展“双转双提”行动，切实转变工作作风。三是推进干部队伍专业化素质化。加强与发达地区对接，建立园区交流合作机制，实施定向培养计划，打造一支懂市场运作、企业管理、投资融资的干部队伍。
【篇六】
履行职责情况
2018年，我认真履行党建第一责任人职责，始终做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉与党中央保持高度一致。一是务实担当作表率。第一时间组织学习传达党的十九大、省第十一次党代会、省委十一届二次全会、市委七届五次全会精神，示范带动全区各级召开宣讲会和讨论会5391场次、讲党课1077场次。深入推进社会主义核心价值观宣传教育和“两学一做”学习教育常态化制度化。全年专题研究党建工作议题38个，深入基层调研46次。二是严管厚爱增活力。每季度对科级领导班子运行情况进行专题研判，全年从“六个一线”提拔重用干部68名，坚持干部选任全程纪实，建立“一人一册”文书档案，大力实施人才“千百万”培育工程，高标准办班培训干部1039人次。三是强基固本筑堡垒。深入实施“六化强基”工程，成立区委教育工委、区委非公经济和社会组织工委，实现57个软弱涣散基层党组织转化提升，对123名失联党员进行停止党籍处理，创新开展“驻村连心、返乡走亲、联系结亲”活动，在全国首创向贫困村选派法治村官。四是正风肃纪强作风。分层分类签订党风廉政建设主体责任书和监督责任书，各级纪检监察机关共立案143件，查处违反中央“八项规定”精神的党员干部22名，查处群众身边的不正之风和腐败案件83件、扶贫领域违纪问题8个、生态环保领域违纪问题3个。
主要问题
整体推进基层党建不均衡。对非公经济和社会组织等薄弱领域党建工作重视不足、投入不多，抓基层党建工作没做到整体推进、均衡发展；创新推进队伍建设不到位。干部队伍专业化水平相对较低、优秀人才难引进难留住、基层“人荒”问题日渐凸显；持续推进作风建设不深入。重违纪违规查处轻日常教育监管，“四风”问题仍一定程度存在。
【篇七】
履行职责情况
2018年，我坚决落实中央、省委和市委关于党的建设重大决策部署，从严从实履行抓党建责任，党建引领发展的作用进一步彰显。在全市成功创建全国文明城市和夺取“长安杯”中贡献了船山力量，商圈党建、“三个延伸”抓党建述职等工作得到省委领导肯定，党风廉政建设社会满意度测评全省排位提升，统战、人民武装工作被表彰为全省先进。一是坚持以党的十九大精神为指引，聚焦首要任务强化思想引领。精心谋划十九大和省市全会精神学习宣传，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨。开展《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》专项学习，指导建立政治生活“三大制度”，组织修订出台区委班子决策和运行规则。牵头建立以11类重大项目和31项重点工作为主要内容的“两重”机制统揽推进全区各方面工作。二是坚持以服务绿色经济强区建设为取向，凝聚各方力量推动改革发展。建立干部政治标准、实绩标准，推行干部负面清单，做到准确识人、以事择人。选优配强班子28个，储备优秀年轻干部、专业干部202名，选派51名优秀干部到“两重”一线和援藏一线实践锻炼。实施“百名硕博进船山”，引进急需紧缺专业硕博人才51名。三是坚持以基层组织功能提升为重点，系统推进各领域基层党的建设全面进步。平稳完成村级组织换届，推动实施城乡党组织结对共建。扎实做好对口援藏，省委涉藏专报3期刊载我区做法，船山3次代表帮扶方作交流发言。围绕压实党建责任实施“三个延伸”抓党建述职，立足繁荣商圈成立中央商务区商圈党委，着眼理顺体制成立区委教育工委。创新建立“党群通”IPTV平台，整顿软弱涣散党组织14个，建成示范基层阵地19个。四是坚持以落实全面从严治党为主线，驰而不息推进党风廉政建设。构建“逐级分解+一人一单”“全程纪实+定期巡察”责任传导机制。强化执纪问责，全年立案查处案件105件，处分103人，惩治违反中央八项规定精神人员26名。健全容错纠错机制，为51名党员干部澄清是非。
主要问题
“大党建”思维树得还不够牢实。没有完全将党建与团建、妇建、工建等一盘棋统、一股劲抓；攻坚基层党建难点还不够有力。破解基层党建难点用力不均，导致各领域党建质量没有齐头并进；干部年龄梯次结构还不够合理。虽然大力培养选拔优秀年轻干部，但合理的梯次结构尚未形成；抓党风廉政建设督促落实还不够严格。督促落实党风廉政建设责任力度不够，导致一些领域“四风”问题还没有彻底解决。
【篇八】
2018年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化主责意识，压实党建工作责任。强化党委主体责任，建立健全“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制。坚持将抓党建作为主业，制定党委书记抓党建“三个清单”，销号式推进工作，21项任务均完成。坚持抓党建促脱贫攻坚，实施党员干部联系帮扶贫困户工程。发挥社会组织党支部引领作用，通过村社组织共建、党员群众共帮、合作发展共赢，带动40多户贫困户走上稻田养虾致富路。二是强化理论武装，加强党员教育管理。落实意识形态工作责任制，强化理论武装，增强学做意识。积极召开“两学一做”常态化制度化学习教育推进会，开展“讲重作”专题教育夜学活动等专题活动。认真学习十九大新理念、新论断，扎实开展“五大一新”活动，将十九大精神贯彻落实到每个支部、每位党员。严格党员管理，健全党内关怀机制。三是强化组织建设，夯实基层党建基础。推进基层党组织标准化建设，建立领导包保联系督导机制，指导、督促基层党组织开展标准化建设，总体达标率32%。扎实开展党组织信息摸底工作，规范党组织建制。优化村干部队伍;提标村级活动场所;壮大村级集体经济收入，实现全镇村级集体经济收入超3万元。坚持运用监督执纪“第一种形态”，推动党内关系正常化，努力营造风清气正的工作生活环境。突出抓好党委主体责任的落实，重点抓好党员发展方面存在的问题，严把程序关、实把逻辑关。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是以明确“第一责任人”职责为根本，认真落实党的工作。结合实际，深入学习领会贯彻上级文件精神，认真钻研新时期党建工作理论，真正承担起基层党建“第一责任人”、“第一谋划人”的职责，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。二是以推进基层党组织标准化建设为抓手，全面提升党的建设。践行党的十九大精神，切实提高各级党组织工作的科学化水平;突出队伍建设，全面提升“两委”干部的综合素质;规范发展党员程序;加强村级后备干部培养管理;全面推进级党群服务中心建设及级党组织标准化建设;建立健全各项规章制度，营造良好环境。三是以抓党建促发展为宗旨，统筹兼顾重点工作。立足规模养殖龙虾基础，重点打造示范点，打造二郎口镇“龙虾小镇”;全面改善人居环境，建设宜居宜游环境;坚持抓党建促脱贫攻坚，切实做到脱真贫、真脱贫。
第5篇: 支部书记党建述职点评意见
支部书记党建述职报告企业党支部书记述职报告
一、勤奋学习,努力提高自己政治素养和文化素养一年来,本人和以往多年养成的习惯一样,坚持学习,了解党和国家的方针政策；坚持学习,掌握和更新科学文化知识；坚持学习,力求提高自身的品味修养.在实际学习中通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的严格要求做到以下：一是学习政治理论,学习党和国家的方针政策,正确理解党在新时期的路线、方针和政策,使自己的思想更加符合实际,符合时展要求,保持与时俱进.
努力发挥一名员的先锋模范作用.二是从实际工作出发,有针对性的学习管理知识和业务知识,从严要求自己,做到干什么、会什么、像什么,从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的有用干部.
三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事的能力.通过学习,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位.
二、党务方面所做的主要工作在上级党委的正确领导下,一年来,山西光宇党支部的工作全面依照开展党的群众路线教育实践活动实施方案开展.
1.加强支部建设和党员队伍建设,切实发挥支部的战斗堡垒作用.
（1）完善制度.通过群众路线教育实践活动,查找没有健全的各项制度,进一步捋顺和规范了党支部的日常工作流程,不断完善工作机制,推动工作有效开展.
（2）通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,要求每位党员时时对照自己的承诺,处处凸显党员的模范形象,做好党员一点带动一片的工作,力求不流于形式,要求取得实效.（3）、全面落实各项党建工作制度.
严格执行党内生活各项要求,切实抓好党员承诺评议制度、两查一定三评以及一课一会、一推一审两票两公示等各项制度的落实（4）通过召开生活会,开展党员谈心活动.及时了解党员的思想、工作状况,适时地将光宇的发展前景和现实工作进展状况与同志们一起分享,鼓励和引导同志们为企业多作贡献与单位共成长,携手努力一起创造公司未来的辉煌.