对照材料对中央巡视的认识10篇对照材料对中央巡视的认识 中央巡视工作新精神的认识和体会 中央巡视工作新精神的认识和体会 2018年，本人竞争上岗到XX省委巡视机构工作，历时五载，每巡一下面是小编为大家整理的对照材料对中央巡视的认识10篇,供大家参考。
篇一：对照材料对中央巡视的认识
中央巡视工作新精神的认识和体会
中央巡视工作新精神的认识和体会
2018年，本人竞争上岗到XX省委巡视机构工作，历时五载，每巡一地，学习一地，感悟一地，历巡省直、珠三角和粤东西北地县及省属国企与高校，共计21例。期间与千官谈，行万里路，访百村百企，读百卷经典，学思践悟，收获甚丰。适逢中央明确巡视新方针，提出巡视新要求，每于假日闲遐，登山散步间，细细领会，总结归纳，聚沙成塔，记之以文，以资共享。
一、使命
巡，从走；视，从见。所谓巡视，原本指古人按照一定方向、界限和目标，行走目视，巡观查看。巡视作为上层建筑，是经济社会发展的产物。中国古代巡视制度，起始于舜，规范于汉，成熟于唐宋，兴盛于明清。延绵五千年，其迹显赫，其势泱泱。
巡视事关天下治乱。巡视者位小责大，必须准确定位自己：我是谁？为了谁？依靠谁？能做什么？应当做什么？必须做什么？正如唐文宗所言：“御史台，朝廷纲纪。台纲正，则朝廷理。
朝廷正，则天下理。”宋制规定，巡视监督“纠官邪，绳不恪，考吏治。”历史证明，巡视虽不能阻止王朝更替，但可以促使政治清明。
中国现代巡视制度历经十年，从全面巡视，到回归本位，围绕党风廉政建设和反腐败斗争，重在发现问题形成震慑，收缩外延功能，扩大监督内涵，体现党对巡视制度规律性认识的进一步深化，为遏制腐败争取时间。
中国共产党的巡视方法学，应当而且可以单列一门学科来研究，不仅因其方法独特，发现独到，报告独有，更因其在党内监督和推进政治清明上起到不可替代的作用。
巡视是党的巡视——巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要措施，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。“四个是”回答了巡视是什么，应当做什么，职责与使命所在；“四个重要”体现了党中央的高度期许，体现了地位特殊，作用重大，在党内制度中的非常份量。
作为党内十种监督制度中唯一的自上而下的监督形式，巡视具有统合其他监督形式的特殊地位——审计监督、人大监督、群众监督、舆论监督，皆可为之所用，形成监督的强大合力。
目前这个手段用得怎么样，是从严还是从宽，维护得怎么样，要巡视到什么程度才能体现“从严”与“维护”，还有大量问题需要研究，存在广阔的预期空间。比如，对“一把手”监督，巡视有很大的作为空间，因为没有哪个监督机构比它更了解实际，在提出改革建议方面比它更有发言权。巡视必须转变方式，变粗放式为精细化，加强对“碎片化”的材料进行综合分析，为派出党组织加强党内监督提出高质量的政策建议。
巡视是党的优质执政资源，是党的制度体系中的“黄金制度”，是党组织重要的自善纠错机制，是干部可靠的安全保障。必须让优质资源在高端释放，对巡视要高看一眼，正用其善，用好用足，防止其出现边际递减效应，防止“金树”结出“铁果”。
巡视者，就特性而言，是发现者，必须长着一双发现的眼睛；就职责而言，是派出组织的“千里眼”和“顺风耳”，为其远距离搜寻下属官员履职情况；就功能而言，似医生体检，为巡视对象提供政治保健服务；就方法而言，既要紧紧依靠当地党组织，也要紧紧依靠干部群众，实现对派出组织负责和对当地人民群众负责的统一。
巡视的本质是监督，目标是防病，过程如体检，建议是处方。巡者如医，望闻问切，听言观行，有病治病，无病预防，治于未病，从而实现党内监督由远到近、由软到硬、由难到易、由短到长、由晚到早的历史性转变。
没有重点，就没有政策。巡视监督必须着眼党风廉政建设，紧盯一把手，突出一把手，这是针对权力运行实施监督的必然要求，也是巡视工作的内在规律性使然，更是当前巡视工作方针的现实规定——把过去散射在五指的力量聚集于一指，巡视监督即可获得“一指禅”威力。
巡视者如果摆得正位置，放得下架子，拉得开情面，巡视监督就能形成足够的震慑——它虽然不是办案，却能为办案者提供案件线索；虽然不是干部提拔考察，却能影响干部的提拔；虽然不能作出决策，却能为政策制定者提供决策参考。
当前，巡视成效取决于处理好七对基本关系：一是巡视与被巡视的关系，要避免“熟人”巡“熟人”；二是发现问题与反映问题的关系，不要轻视表达和揭露问题；三是方法与运用的关系，方法无高低，妙在其用；四是依靠党组织与依靠群众的关系，当前尤其要补上依靠群众这个短板；五是了解情况与查办案件的关系，着眼建立与纪委互动的反腐败共同体，形成信息共享、资源
互用的强大合力；六是监督与被监督的关系，在体制内外建立多层级的制衡机制；七是奖励与问责的关系，让巡视者感到发现问题值得，失职渎职不值得。
巡视者把巡视当作一种生活方式，跳出巡视看巡视，就能理解巡视之真谛妙用。巡视者若能把巡视当书读，就可以把书当巡视看。吃喝住行，亦复如是。能在自己的一切日用中体验问题意识的人，可以在巡视中发现一切应当发现的问题。
古代要求巡视者“在我无瑕，方向律人。”巡视对象也是学习的对象，检查别人莫忘对照自己。巡视者是占有最直接最现实最丰富材料的人，是党的队伍中离实际最近的人，最有条件解放思想和破除教条。当代巡视者，心要正，理要明，术要精。巡者心正，巡视之体便不会歪；巡者理明，巡视大义方可彰显；巡者术精，“老虎”、“苍蝇”就无立足之地。
巡视者的思想认识境界怎样，巡视工作的监督境界也就会怎样。最初的境界是了解外部现象，发现个案问题线索；较高的境界是通过个体发现组织的内部问题，促进该组织的制度革新；最高境界是，在完成前面两个任务的基础上，于巡视别人中检查自己、解放自己、完善自己，彰显道德文章，完成人生使命。
为谁巡视？为谁发现？为谁建议？公与私，党与民，权与利，
是巡视者必须处理好的大是大非。为公为民的立场不牢，观念就不会变，观念不变，方法就不会变，方法不变，真正的问题就不会发现，真正的问题不发现，就难以提出有价值的建议，难以提出有价值的建议，巡视制度的作用和巡视者的价值就受到局限。
实事求是是巡视之真，以人为本是巡视之善，尽职尽责是巡视之美。巡视之真，在于客观公正，了解真情；巡视之善，在于耳善闻、眼善观、心善思、言善达、行善动、意善尽；巡视之美，在于巡视者的心灵思想美、语言文字美、监督行为美。
篇二：对照材料对中央巡视的认识
中央巡视工作新精神的认识和体会中央巡视的主要精神
2021年，本人竞争上岗到________省委巡视机构工作，历时五载，每巡一地，学习一地，感悟一地，历巡省直、珠三角和粤东西北地县及省属国企与高校，共计21例。期间与千官谈，行万里路，访百村百企，读百卷经典，学思践悟，收获甚丰。适逢中央明确巡视新方针，提出巡视新要求，每于假日闲遐，登山散步间，细细领会，总结归纳，聚沙成塔，记之以文，以资共享。
一、使命巡，从走；视，从见。所谓巡视，原本指古人按照一定方向、界限和目标，行走目视，巡观查看。巡视作为上层建筑，是经济社会发展的产物。中国古代巡视制度，起始于舜，规范于汉，成熟于唐宋，兴盛于明清。延绵五千年，其迹显赫，其势泱泱。巡视事关天下治乱。巡视者位小责大，必须准确定位自己：我是谁？为了谁？依靠谁？能做什么？应当做什么？必须
做什么？正如唐文宗所言：“御史台，朝廷纲纪。台纲正，则朝廷理。朝廷正，则天下理。”宋制规定，巡视监督“纠官邪，绳不恪，考吏治。”历史证明，巡视虽不能阻止王朝更替，但可以促使政治清明。
中国现代巡视制度历经十年，从全面巡视，到回归本位，围绕党风廉政建设和反腐败斗争，重在发现问题形成震慑，收缩外延功能，扩大监督内涵，体现党对巡视制度规律性认识的进一步深化，为遏制腐败争取时间。
中国共产党的巡视方法学，应当而且可以单列一门学科来研究，不仅因其方法独特，发现独到，报告独有，更因其在党内监督和推进政治清明上起到不可替代的作用。
巡视是党的巡视——巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要措施，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。“四个是”回答了巡视是什么，应当做什么，职责与使命所在；“四个重要”体现了党中央的高度期许，体现了地位特殊，作用重大，在党内制度中的非常份量。
作为党内十种监督制度中唯一的自上而下的监督形式，巡视具有统合其他监督形式的特殊地位——审计监督、人大监督、群众监督、，皆可为之所用，形成监督的强大合力。
目前这个手段用得怎么样，是从严还是从宽，维护得怎么样，要巡视到什么程度才能体现“从严”与“维护”，还有大量问题需要研究，存在广阔的预期空间。比如，对“一把手”监督，巡视有很大的作为空间，因为没有哪个监督机构比它更了解实际，在提出改革建议方面比它更有发言权。巡视必须转变方式，变粗放式为精细化，加强对“碎片化”的材料进行综合分析^p，为派出党组织加强党内监督提出高质量的政策建议。
巡视是党的优质执政资，是党的制度体系中的“黄金制度”，是党组织重要的自善纠错机制，是干部可靠的安全保障。必须让优质资在高端释放，对巡视要高看一眼，正用其善，用好用足，防止其出现边际递减效应，防止“金树”结出“铁果”。
巡视者，就特性而言，是发现者，必须长着一双发现的眼睛；就职责而言，是派出组织的“千里眼”和“顺风耳
”，为其远距离搜寻下属官员履职情况；就功能而言，似医生体检，为巡视对象提供政治保健服务；就方法而言，既要紧紧依靠当地党组织，也要紧紧依靠干部群众，实现对派出组织负责和对当地人民群众负责的统一。
巡视的本质是监督，目标是防病，过程如体检，建议是处方。巡者如医，望闻问切，听言观行，有病治病，无病预防，
治于未病，从而实现党内监督由远到近、由软到硬、由难到易、由短到长、由晚到早的历史性转变。
没有重点，就没有政策。巡视监督必须着眼党风廉政建设，紧盯一把手，突出一把手，这是针对权力运行实施监督的必然要求，也是巡视工作的内在规律性使然，更是当前巡视工作方针的现实规定——把过去散射在五指的力量聚集于一指，巡视监督即可获得“一指禅”威力。
巡视者如果摆得正位置，放得下架子，拉得开情面，巡视监督就能形成足够的震慑——它虽然不是办案，却能为办案者提供案件线索；虽然不是干部提拔考察，却能影响干部的提拔；虽然不能作出决策，却能为政策制定者提供决策参考。
当前，巡视成效取决于处理好七对基本关系：一是巡视与被巡视的关系，要避免“熟人”巡“熟人”；
二是发现问题与反映问题的关系，不要轻视表达和揭露问题；
三是方法与运用的关系，方法无高低，妙在其用；四是依靠党组织与依靠群众的关系，当前尤其要补上依靠群众这个短板；五是了解情况与查办案件的关系，着眼建立与纪委互动的反腐败共同体，形成信息共享、资互用的强大合力；六是监督与被监督的关系，在体制内外建立多层级的制衡机制；七是奖
励与问责的关系，让巡视者感到发现问题值得，失职渎职不值得。
巡视者把巡视当作一种生活方式，跳出巡视看巡视，就能理解巡视之真谛妙用。巡视者若能把巡视当书读，就可以把书当巡视看。吃喝住行，亦复如是。能在自己的一切日用中体验问题意识的人，可以在巡视中发现一切应当发现的问题。
古代要求巡视者“在我无瑕，方向律人。”巡视对象也是学习的对象，检查别人莫忘对照自己。巡视者是占有最直接最现实最丰富材料的人，是党的队伍中离实际最近的人，最有条件解放思想和破除教条。当代巡视者，心要正，理要明，术要精。巡者心正，巡视之体便不会歪；巡者理明，巡视大义方可彰显；巡者术精，“老虎”、“苍蝇”就无立足之地。
巡视者的思想认识境界怎样，巡视工作的监督境界也就会怎样。最初的境界是了解外部现象，发现个案问题线索；较高的境界是通过个体发现组织的内部问题，促进该组织的制度革新；最高境界是，在完成前面两个任务的基础上，于巡视别人中检查自己、解放自己、完善自己，彰显道德文章，完成人生使命。
为谁巡视？为谁发现？为谁建议？公与私，党与民，权与利，是巡视者必须处理好的大是大非。为公为民的立场不牢，观念就不会变，观念不变，方法就不会变，方法不变，真正的
问题就不会发现，真正的问题不发现，就难以提出有价值的建议，难以提出有价值的建议，巡视制度的作用和巡视者的价值就受到局限。
篇三：对照材料对中央巡视的认识
仅供学习参考，严禁抄袭他用
2018年中央巡视反馈意见整改落实专题会对照检查材料
根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题XX会的通知要求，XXX领导班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员XXX在反馈会议上的讲话和省委书记XXX同志的表态讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高。二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照
抄上级精神问题。三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。四是对于XX、XX恶劣影响的认识不够深刻，肃清二人流毒方面做得不够彻底，系统内个别干部偶尔还会在私下里提及他们当年的一些所谓“政绩”，社会上的不良倾向仍然存在，对此没有及时批评教育和坚决抨击抵制。五是抓意识形态工作存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。
（二）在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面。一是党内政治生活有时不够严格，班子成员自我批评一般都比较严厉，但是对于班子其他成员、分管系统批评开展得不好，有时碍于情面，有时出于保护干部积极性，更多是想从正面激励，防微杜渐、批评教育不够。二是领导成员双重组织生活制度没有得到严格坚持，有时缺少主动性、自觉性，往往是所在支部反复多次提醒才去参加。三是议事决策效率亟待提高，党组会间隔时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，会前没有广泛征求意见，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入，有些议题议而不决。四是对基层党组织调研指导不够，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多，造成
基层党组织工作两张皮问题。五是干部队伍建设还要加强，受庞杂的日常工作牵涉和各自分管领域限制，班子成员有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对各部门、单位的主要负责同志了解的多一些，与中层副职接触的机会则要少一些，与部分普通干部还没有进行过面对面的沟通交流，在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。
（三）在“干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出”方面。一是抓作风建设得韧劲不够，虽然连续多年在全系统开展了窗口单位改进作风专项行动和营商环境建设专项整治行动，并取得了明显的成效，但个别基层单位仍存在作风散漫的问题，今年以来有关部门公开曝光了多起我们这个系统不担当不作为的问题，这说明我们的工作还需继续抓常、抓细、抓长。二是干部担当干事的激情还要充分调动，在当前负责艰巨繁重任务面前，有的干部束手无策，有的干部不求有功、但求无过，有的干部“不愿为”“不敢为”“不担当”，这不仅仅是干部个人的问题，班子成员还要认真反思，如何采取有效措施最大程度地调动好干部工作热情。三是尽管这些年我们持续挤干数据水份，但是我们工作中发现，统计工作还存在不严不实问题，个别基层单位追求提前完成序时进度，仍然存在虚报瞒报的问题，我们对于数据质量检查核实做得也不够。四是会议数量偏多，我们研究问题都是有事随时研究，这样一来，基本上每天都有不同类型的专题会，有时一天里机关很多会议室同时开会，给人造成会议多的感觉；
有时，按照上级下发了相关文件，给外界造成了以文件落实文件的假象。五是调研的主动性、系统性不够，由于班子成员事务性工作较多，主动调研少、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。
（四）在“全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出”方面。一是班子成员责任落实不深入、不具体，平时强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对分管的关键领域监督检查没有坚持经常，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。三是廉政监督手段单一，获取线索的方式局限于举报投诉、来信来访，主动出击、巡查暗访的方式运用的较少，对于发现的问题能够及时约谈处理，对于苗头倾向性问题没有及时批评教育，“四种形态”特别是第一第二种形态运用能力还要加强。四是对于群众身边的腐败问题还要提高警惕，目前各项业务工作领域廉政风险防范体系比较完善，但是扶贫领域相对滞后，主要精力放在扶贫政策措施推动落实上，对可能发生腐败的风险预判不足，相应的防范手段滞后。
（五）在“落实中央巡视整改要求不到位”方面。一是通过查摆我们不存在明显的拉帮结派问题，但是在谈话过程中，很多班子成员表示，对于“圈子文化”缺乏足够的警惕性，
由于工作经历和分工等原因，班子成员与机关同志的关系难免存在远近亲疏问题，在对待老乡、老同学、老同事、老战友等群体还要慎重。二是存在超职数、超规格配备干部问题，前些年我们按照省里要求开展了超职数配备干部专项整治情，虽然当时取得了很好的效果，但是这次中央巡视反馈意见仍然指出了这方面问题，这说明我们专项整治缺少连续性，没有及时开展“回头看”，日常管理还不够严格，必须通过这次整改进一步完善制度、建立长效机制。三是在以往巡视整改工作中，对于我们牵头的、配合的、或与我们相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但是对于全省共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但是推动落实没有坚持最高最严的标准。
篇四：对照材料对中央巡视的认识
个人对照检查材料巡视巡查整改对照检查材料
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巡视巡逻整顿比较检查资料
2019年巡视巡逻整顿比较检查资料
依据上司组织生活会有关要求，联合巡视巡逻五方面问题，经自己仔细比较检查，问题以下：
第一部分：存在的突出问题及表现
1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推动工作“两张皮”方面的问题。
一是平时工作中服务意识不够强,既不主动，也不被动，一直保持不痛不痒的中庸态度，并且碰到问题存在拈轻怕重的状况。
二是关于把支部会上委员传达的各样文件精神不过做好笔录，并无把内容理解到位、学习到位，没有领悟真实的要义。
2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决议部署不够果断，落实五大发展理念不够有力，____(省、市、区、县)现状和作用发挥与定位不符合方面的问题。
工作中缺少主动性和勇于创新的胆识，平时工作中的工作效率不高，致使工作越累积越多、越多越慢的恶性循环。
3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态成效不够显然，全面从严管党治党任重道远方面的问题。
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考虑和办理问题常常很主观、片面，没有从本质从整体从全局出发来思虑理解。成为预备党员后，还没有更好更系统的学习政治理论知识，认识党建工作的重要性。
4.政治站位不高，党对国有公司的领导不够有力方面的问题。
只知足于表面，政治敏感性不强。政治意识、全局意识、全局意识不强，看问题的角度也不够高。
5.党建工作基础单薄，基层党组织的功能作用不够充足方面的问题
政治理论学习力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单调，关于文件学习照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，不求有功，但求无过。
第二部分：问题产生的原由
1.存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推动工作“两张皮”方面的问题原由
（1）在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。关于难于解决的问题没有主动提出解决方法，怕说多错多，归根结底仍是政治意识不足。
（2）简单将工作繁忙当成借口，不可以有效利用工作安闲之余进行理论学习,还有对党建工作认识过于表面化，认为开个会、念念文件就能够了，没有更进一步的仔细思虑自己该怎样做。
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2.存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决议部署不够果断，落实五大发展理念不够有力，____(省、市、区、县)现状和作用发挥与定位不符合方面问题的原由。
错误地认为，只需顺序渐进，依据上司要求办理好平时事务就完事大吉，不需要创新。所以学习放松了、工作松劲了、标准降落了，只求一孔之见、未能千锤百炼。
3.存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态成效不够显然，全面从严管党治党任重道远方面问题的原由。
（1）缺少党建工作知识的系统性认知，业务能力可是硬，工作协调方面短缺；
（2）自己的思想学习不到位，放松了对自己的要求；（3）时间安排不合理，岗位工作和党建工作没有均衡好。4.存在政治站位不高，党对国有公司的领导不够有力方面问题的原由。只知足于学习文件精神，并无深刻领悟。没有将四个意识的本质含义理解透辟，并落实到平时的工作中。5.存在党建工作基础单薄，基层党组织的功能作用不够充足方面问题的原由
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专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。服务认识有待进一步增强。“对服务是我们的天职”的思想领会不深不透，精神状态还不可以很好的适应新局势的需求。需要进一步增强事业心和责任心。
第三部分：努力方向和整顿举措
1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推动工作方面
“两张皮”
（1）认清自己的责任，有了责任才会有压力，有动力，才会以讲仔细、
敢碰硬的精神做好工作。挣脱中庸思想，正直态度，从小事做起，从小处着手，更好地为大家服务，坚固建立无私奉献的精神。
（2）创建全部能够学习的条件，不停增强政治理论学习，实时学习领悟党的文件精神。
2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决议部署不够果断，落实五大发展理念不够有力，____(省、市、区、县)现状和作用发挥与定位不符合方面
假如老是沿用老的思路和方法，就难以胜任此刻的工作。要有本事惊慌的意识，增强学习，增强实践历练，努力掌握现代经济知识，努力具备较强的专业思想、专业修养、专业方法。联合工作本质，不停拓宽知识面，努力适应新的局势，新的变化。
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3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态成效不够显然，全面从严管党治党任重道远方面
增强政治理论学习，和业务知识学习，增强自己党性涵养和业务水平，学会独立思虑。坚固建立忠诚老实、光明坦荡、公正正派、脚踏实地、奋发图强、清正清廉等价值观。
4.政治站位不高，党对国有公司的领导不够有力方面提升政治站位，增强党性涵养，保证政治涵养过硬，用新思想武装自己的脑筋。防备口号化，空泛化，将党内政治学习与岗位工作联合起来，组织要求做的绝对听从，组织不让做的果断根绝。对待事物、思虑问题,学会从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路，要从全局上认识现象,掌握本质,从高于个人所处地点的高度去考虑、去思虑、去筹备。跳出个人私利、部门私利,从客观、公正的角度看问题,想方法,办理事物。5.党建工作基础单薄，基层党组织的功能作用不够充足方面（1）增添自己学习的主动性，对上司党组织下发的有关文件、学习资料仔细学习、学透弄通。（2）夯实自己工作水平，创新工作学习形式，防止学习模式僵化。
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篇五：对照材料对中央巡视的认识
对照材料巡视整改对照检查材料
巡视整改对照检查材料2篇
巡视整改对照检查材料一按照此次专题民主生活会要求，XX中支党委紧扣“加强党的建设，
严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
XX中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：
(一)加强党的建设方面
1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次
征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成
效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
(二)严守党的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于2022和2022年开展了“学习新规落实新规”
篇六：对照材料对中央巡视的认识
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〔局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见问题整
改剖析材料〕
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局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见问题整改剖析材料
根据学习要求和我局领导班子民主生活会工作方案，在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下。
一、对照中央巡视组反馈意见查找的突出问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是党组整体学习的深度不够。学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》等缺乏深度，集中讨论少、谈体会少、讲措施少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在字面上，未能真正做到入脑入心，深入领会精神实质。二是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和全区攻坚突破十项重点工作有机结合起来，还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
（二）在贯彻新发展理念方面。一是班子整体认识深度不够。对新发展理念学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，常常只局限于表面，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，还没能准确把握其深刻内涵和精神实质。二是推动贯彻落实的力度还不够大。对五大新发展理念，个别成员理解不深刻、落实不到位，在结合党建、创新园运营上创造性地开展工作上有所欠缺，创新精神不足。
存在不少差距，总是认为只要管党治党不出问题，党员个人品德良好就行，在管党治党重大责任执行上没有高标准要求。二是与招商引资工作融合不强。虽然工作中管党治党重大责任与局工作同部署、同安排，但由于习惯问题，总是习惯性地把压紧压实管党治党重大政治责任作为专题活动来抓，没有真正的融入到日常的招商引资工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。
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（八）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。一是开展调研重形式。招商引资调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研营商环境、部署考核工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
二、产生问题的原因分析
针对存在的突出问题，局党组班子着重从理想信念、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有：
（一）理想信念不够坚定。一是面对当前新形势新要求，把更多精力放在招商引资大项目、好项目等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。二是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查机制不健全，时间没有保障，调查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。
（二）党性锻炼不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。招商引资工作诸多问题，根源在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。一是思想上对理论学习重要性认识不够，在招大引强、招商考核、三联三服方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。二是与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的新型招商方式认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的偏差，运用科学理论指导实践、解决攻坚突破十项重点工作。三是理念和实践有些脱节，心中
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想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。
（三）作风不够务实。一是对各镇街、相关部门招商考核，有时停留在开会部署、文件传达层面上，落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严；给各科室下任务、加担子时候多，亲自跟踪落实得少；导致一些决策落实效果打折扣。对个别项目落地，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问责不够到位，导致个别问题搁置。二是办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。三是求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。
（四）艰苦奋斗不足。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不足，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。二是认识上简单算“经济账”，认为为了展示我区形象，公务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的，对一些铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。三是工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多。
篇七：对照材料对中央巡视的认识
[纪检监察]中央巡视反馈意见整改落实回头看进一步净化和修复政治生态对照检查材料
中央巡视反馈意见整改落实回头看进一步净化和修复政治生态对照检查材料
根据区纪委和区委组织部关于“开展中央巡视反馈意见整改落实回头看彻底肃清王珉等人恶劣影响进一步净化和修复政治生态”的有关部署要求，结合推进两学一做常态化制度化，我紧紧围绕自身实际，认真查找不足、剖析原因，进一步明确整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下.
一、存在的问题本人对领导班子查摆出的问题,涉及分管工作负有主要责任的;涉及到全局工作负有个人责任的,将一一认领并坚决整改。同时自己还存在以下方面的问题：（一）在严守政治纪律和政治规矩方面：政治纪律认识深度不够、规矩意识不强我是从基层成长起来的一名党员干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。一直以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习，对照党中央的纪律、规矩要求，从我自身来讲，在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上存在着一些打折扣的现象。一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。习惯于只把自己当成是管武装工作的干部，认为执行党纪党规是党工委和纪工委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。三是平时很少注重政治纪律方面的学习，没有把违反党的政治纪律做为不可触摸的高压线来对待，对的规定重视程度不够，认为涉及面太广，许多又都是小事儿，所以对于一些条款不能烂熟于心.四是政治敏锐度不够高.在中央提出“彻底肃清薄熙来流毒和王珉等人恶劣影响，进一步净化和修复政治生态环境”时，自己认识不到位，认为这都是上级的事，自己这个级别的小人物没什么可肃清的，没有把维护党中央的权威，当成是每一名党员的第一责任，所以把中央巡视组的反馈当成了事不关己的原则性问题去对待，有不以为然的态度和想法。（二）在履行管党治党责任方面：主体责任认识不清、落实不到位存在认为自己是分管武装工作的干部,不存在管党责任人的角色,所以做好自己分管的工作就行了，街道党建工作不是自己份内事的错误想法。对党的领导在认识上一定程度弱化，对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模
糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好党工委委员的作用，遇到班子研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有组织、有领导，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，忘记了自己也肩负着一份管党治党的责任。
（三）在发展思路方面，放松自我要求、安于现状存在着安于现状的自我满足感，有不出事就是好干部的心理。导致工作上自加压力不足，没有了十足的工作热情，没有了十足的工作干劲，没有了主动参与街道其他工作的积极性，满足于干好自己的工作，能把自己的工作干到上级认可就大功告成的小富即安的现状。（四）在工作作风方面，深入基层不够、存在形式主义存在认为自己分管的工作原则性比较强，不允许创新，能依规干好就行了的观点.所以本着按部就班地照常规和惯例去做的原则去开展武装工作，总是为了完成任务而落实任务，只盼上级能够认可和说好，所以有时存在形式主义问题。在实际工作中，存在着自己分管的工作不是重点部门，基层都很忙，帮不上忙就别老下去，别给基层添麻烦的想法，所以自己深入各基层单位开展调研和走访不够，民情民意不能更多地收集上来，说严重些，这也是失职的表现。二、存在问题的原因1、不注重理论学习，政治素质不高。一是没有把理论学习放在重要位置，缺乏学习的自觉性和主动性。随着工作时间的增长，在学习上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。二是学习上存在随意性、实用性、片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。三是理论学习不能学以致用，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不能用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题，于是自身修养就差了，政治意识、政治规矩就没有了。2、服务群众观念淡化,宗旨意识不强。随着改革开放的不断深入，整个社会的人生观和价值观也呈现多元化，加之社会上一些不良风气的影响，多多少少对自己思想深处也有冲击，理想信念有所动摇和缺失。在具体工作中，有时不能把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成，作为工作的出发点和落脚点，而是更多地考虑上级满意不满意，领导高兴不高兴，对自己是否有利。没有坚定的理想信念，宗旨意识就会淡化、群众观点就会淡化，缺少了为人民服务的自觉性和主动性，与基层和群众的距离疏远了，工作的积极性、主动性、创新性就缺乏了。3、奉献意识淡薄,党性修养不够。作为一名党员，特别是一名党员领导干部，虽经党培育多年，但随着身份变了、地位变了，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，党员意识不强了，把党员标准降低成了“不
贪不占”就是好党员，把“牺牲奉献”当成了“语录”和“口号”，把向英雄模范人物和优秀党员学习看成是可望不可及的事情，党员的光荣感和使命感因此而逐渐淡漠了，奉献精神就更谈不上了。
三、整改落实情况一是筑牢思想堤坝,坚决维护中央权威。自己要从政治思想上与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定不移地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。二是服从整体安排,坚决落实管党治党主体责任。做为党工委委员和武装部长,自己有进一步明确管党的主体责任和具体责任，要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，做到工作和党建责任两手抓两手硬。在以后的工作中，要树立坚定的意志和工作信心，要注重思想的解放，观念的更新，勤于思考，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，立足自己岗位，认真扎实履行自己的工作职责。三是加强自身学习,用正确的理论武装头脑。在今后的工作中，注意学习方式，增强紧迫感，系统全面地学习政治理论、党章党纪、学习好习近平总书记的系列讲话精神，为做好工作打下坚实的基础。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。通过学习党纪法规，把纪律挺在前面，树牢宗旨意识，铲除滋生腐败的土壤，打好防止权力腐败的预防针，念好权力的“紧箍咒”，扎牢制度的“笼子”，把对纪律、法律的敬畏转化为思维方式和行为方式。四是树立正确三观,不断加强党性修养和作风建设。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名合格的优秀的共产党员。
篇八：对照材料对中央巡视的认识
篇三对照中央巡视反馈指出的问题和
提出的意见建议自省自查
省地税局党组认真传达学习了省纪委机关、省委组织部《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的的通知》（以下简称《通知》）和省直工委的要求，召开党组扩大会，组织处以上领导干部传达学习了省委中央第三巡视组“回头看”反馈意见整改落实动员大会精神，原原本本学习了省委李希书记在大会上的重要讲话、中央巡视工作领导小组成员杨晓超同志对辽宁省巡视“回头看”情况反馈会上的重要讲话和省委主要领导同志表态发言，学习了省委《中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈整改方案》。按照《通知》部署要求，党组成员深入学习，开展谈心谈话，对照中央巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，认真查找、深入思考自身存在的问题和不足，剖析原因，明确努力方向。
一、存在的问题和不足党组同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题，把自己摆进去深入查摆。总的感到，通过党的群众路线教育实践
活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党组抓党管党意识明显增强，党建工作责任制得到进一步落实，机关和系统党建工作是一个上升发展的形势。但是对照中央巡视组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求，还存在一些问题和差距。
（一）在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三次选举”中的问题，但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻，思想上划清界线、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木思想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底；在机关内部干部选拔推荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现；解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在积极争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家；在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反议事程序、搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题。
（二）在加强党的建设，净化政治生态方面，少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高，个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题；少数党员落实党章按期党费规定的意识不强，需要提醒督促，还没有完全形成高度自觉的氛围；党组织党费管理制度落实不够健全，
有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐，不利于制度的落实；党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强，制度落实还需要进一步严格起来；机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常；党支部政治功能、服务功能需要进一步强化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强；党员、干部队伍中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在；培养党支部和党员的先进典型靠自然成长多，有意识地培养不够，先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强。
（三）在全面从严治党，落实“两个责任”方面，在党建工作主体责任方面，各级党组思路还需要进一步清晰、措施需要进一步完善，工作还有拓展的很大空间；各级党员领导干部特别是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面，有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。在党风廉政建设主体责任方面，制度虽然有了但还不具体，在加强监督制约、廉政风险防控上还需要进一步落实落地；在抓作风纪律上还不完全到位，系统内存在个别干部在“四风”问题上不收敛、不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、
事难办”的问题还有表现。二、存在问题的原因党组同志从思想深处剖析、从根上探根源，一致感
到，存在这些问题，既有社会大环境影响的客观原因，也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因，但主要是主观原因。党组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，认真进行了分析，深入剖析了原因。
（一）在牢固树立“四个意识”上还不到位。班子虽然没有参与“三次选举”中拉票贿选的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各项部署，虽然文件、会议有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。不同程度存在主体责任是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈。
（二）在敢于担当上还存在私心杂念。在落实全
面从严治党要求，履行好主体责任上存在的差距一个重要原因，就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此，对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，工作艰苦性、韧性还不够；对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强；对党员领导干部参加双重组织生活不经常，党员不能主动按时交党费等问题，从我严起来的责任感、表率意识不强。党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑。（三）履行好主体责任的能力还不完全适应。在履行主体责任上存在的问题和差距，除了认识的原因，还有能力的原因。认识决定能力，能力也决定认识。少数党员领导干部对业务工作熟悉，对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉，工作还不够得心应手。因此，看不到问题或看到问题不知怎样下手。特别是专兼职党务干部队伍中，一些同志运用组织管理党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、办法还不多。抓在日常、严在经常的本领还不强。
篇九：对照材料对中央巡视的认识
宋制规定巡视监督纠史证明巡视虽不能阻止王朝更替但可以促使政治清中国现代巡视制度历经十年从全面巡视到回訇归本位围绕党风廉政建设斗和反腐败斗争重在发现问俩题形成震慑收缩外延功能屈扩大监督内涵体现党对出巡视制度规律性认识的进一瞄步深化为遏制腐败争取时中国共产党的巡视方犯法学应当而且可以单列一酞门学科来研究不仅因其方蹭法独特发现独到报告独箢有更因其在党内监督和推服进政治清明上起到不可替代的作用
中央巡视工作新精神的认识和体会
XX年，本人竞争上岗到XX省委巡视机构工作，历时五载，每巡一地，学习一地，感悟一地，历巡省直、珠三角和粤东西北地县及省属国企与高校，共计21例。期间与千官谈，行万里路，访百村百企，读百卷经典，学思践悟，收获甚丰。适逢中央明确巡视新方针，提出巡视新要求，每于假日闲遐，登山散步间，细细领会，总结归纳，聚沙成塔，记之以文，以资共享。
一、使命巡，从走；视，从见。所谓巡视，原本指古人按照一定方向、界限和目标，行走目视，巡观查看。巡视作为上层建筑，是经济社会发展的产物。中国古代巡视制度，起始于舜，规范于汉，成熟于唐宋，兴盛于明清。延绵五千年，其迹显赫，其势泱泱。巡视事关天下治乱。巡视者位小责大，必须准确定位自己：我是谁？为了谁？依靠谁？能做什么？应当做什么？必须做什么？正如唐文宗所言：“御史台，朝廷纲纪。台纲正，则朝廷理。朝廷正，则天下理。”宋制规定，巡视监督“纠官邪，绳不恪，考吏治。”历史证明，巡视虽不能阻止王朝更替，但可以促使政治清明。
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中国现代巡视制度历经十年，从全面巡视，到回归本位，围绕党风廉政建设和反腐败斗争，重在发现问题形成震慑，收缩外延功能，扩大监督内涵，体现党对巡视制度规律性认识的进一步深化，为遏制腐败争取时间。
中国共产党的巡视方法学，应当而且可以单列一门学科来研究，不仅因其方法独特，发现独到，报告独有，更因其在党内监督和推进政治清明上起到不可替代的作用。
巡视是党的巡视——巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要措施，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。“四个是”回答了巡视是什么，应当做什么，职责与使命所在；“四个重要”体现了党中央的高度期许，体现了地位特殊，作用重大，在党内制度中的非常份量。
作为党内十种监督制度中唯一的自上而下的监督形式，巡视具有统合其他监督形式的特殊地位——审计监督、人大监督、群众监督、舆论监督，皆可为之所用，形成监督的强大合力。
目前这个手段用得怎么样，是从严还是从宽，维护得怎么样，要巡视到什么程度才能体现“从严”与“维护”，还有大量问题需要研究，存在广阔的预期空间。比如，对“一把手”监督，巡视有很大的作为空间，因为没有哪个监督机构比它更了解实际，在提出改革建议方面比它更有发言权。
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巡视必须转变方式，变粗放式为精细化，加强对“碎片化”的材料进行综合分析，为派出党组织加强党内监督提出高质量的政策建议。
巡视是党的优质执政资源，是党的制度体系中的“黄金制度”，是党组织重要的自善纠错机制，是干部可靠的安全保障。必须让优质资源在高端释放，对巡视要高看一眼，正用其善，用好用足，防止其出现边际递减效应，防止“金树”结出“铁果”。
巡视者，就特性而言，是发现者，必须长着一双发现的眼睛；就职责而言，是派出组织的“千里眼”和“顺风耳
”，为其远距离搜寻下属官员履职情况；就功能而言，似医生体检，为巡视对象提供政治保健服务；就方法而言，既要紧紧依靠当地党组织，也要紧紧依靠干部群众，实现对派出组织负责和对当地人民群众负责的统一。
巡视的本质是监督，目标是防病，过程如体检，建议是处方。巡者如医，望闻问切，听言观行，有病治病，无病预防，治于未病，从而实现党内监督由远到近、由软到硬、由难到易、由短到长、由晚到早的历史性转变。
没有重点，就没有政策。巡视监督必须着眼党风廉政建设，紧盯一把手，突出一把手，这是针对权力运行实施监督的必然要求，也是巡视工作的内在规律性使然，更是当前巡视工作方针的现实规定——把过去散射在五指的力量聚集
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于一指，巡视监督即可获得“一指禅”威力。巡视者如果摆得正位置，放得下架子，拉得开情面，巡
视监督就能形成足够的震慑——它虽然不是办案，却能为办案者提供案件线索；虽然不是干部提拔考察，却能影响干部的提拔；虽然不能作出决策，却能为政策制定者提供决策参考。
当前，巡视成效取决于处理好七对基本关系：一是巡视与被巡视的关系，要避免“熟人”巡“熟人”；二是发现问题与反映问题的关系，不要轻视表达和揭露问题；三是方法与运用的关系，方法无高低，妙在其用；四是依靠党组织与依靠群众的关系，当前尤其要补上依靠群众这个短板；五是了解情况与查办案件的关系，着眼建立与纪委互动的反腐败共同体，形成信息共享、资源互用的强大合力；六是监督与被监督的关系，在体制内外建立多层级的制衡机制；七是奖励与问责的关系，让巡视者感到发现问题值得，失职渎职不值得。
巡视者把巡视当作一种生活方式，跳出巡视看巡视，就能理解巡视之真谛妙用。巡视者若能把巡视当书读，就可以把书当巡视看。吃喝住行，亦复如是。能在自己的一切日用中体验问题意识的人，可以在巡视中发现一切应当发现的问题。
古代要求巡视者“在我无瑕，方向律人。”巡视对象也
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是学习的对象，检查别人莫忘对照自己。巡视者是占有最直接最现实最丰富材料的人，是党的队伍中离实际最近的人，最有条件解放思想和破除教条。当代巡视者，心要正，理要明，术要精。巡者心正，巡视之体便不会歪；巡者理明，巡视大义方可彰显；巡者术精，“老虎”、“苍蝇”就无立足之地。
巡视者的思想认识境界怎样，巡视工作的监督境界也就会怎样。最初的境界是了解外部现象，发现个案问题线索；较高的境界是通过个体发现组织的内部问题，促进该组织的制度革新；最高境界是，在完成前面两个任务的基础上，于巡视别人中检查自己、解放自己、完善自己，彰显道德文章，完成人生使命。
为谁巡视？为谁发现？为谁建议？公与私，党与民，权与利，是巡视者必须处理好的大是大非。为公为民的立场不牢，观念就不会变，观念不变，方法就不会变，方法不变，真正的问题就不会发现，真正的问题不发现，就难以提出有价值的建议，难以提出有价值的建议，巡视制度的作用和巡视者的价值就受到局限。
实事求是是巡视之真，以人为本是巡视之善，尽职尽责是巡视之美。巡视之真，在于客观公正，了解真情；巡视之善，在于耳善闻、眼善观、心善思、言善达、行善动、意善尽；巡视之美，在于巡视者的心灵思想美、语言文字美、监
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督行为美。巡视组具有小队伍大任务、小官品大担当、小文章大作
用的特征。巡视者以小事大，必须注重五项修炼：炼信念如金，理想坚定；炼本领为木，联系群众；炼方法似水，机动灵活；炼担当似火，情怀大爱；炼廉洁为土，本色不变。
二、问题问题是巡视者的资源。在我们没有认识它之前，问题起着盲目的、破坏的作用。一旦我们认识了它们、理解了它们，使问题服从我们的意志并利用它们表达我们的忠诚与责任，它便可以成就我们巡视者的担当与光荣。按照马克思对问题的阐述，问题是扩大巡视成果提升巡视价值最确切的入口，巡视者必须确立问题意识，强化问题观念，唤醒问题自觉，始终处于勤于思考问题、不断发现问题、敢于反映问题、推动解决问题的状态。三中全会提出全党要有问题意识，巡视者善用这一执政资源，多发现一个有价值的问题，就能多增强一份人民群众对党的信任，就能多增加一份人民群众对反腐败的信心，也就多赢得一份人民群众对巡视监督工作的支持。巡视者要具备问题研究精神，勤于思考问题，敢于发现问题，善于反映问题，及时回答问题，把发现问题和解决问题作为衡量巡视工作水平与质量的主要标志，按照时代的呼声不断把巡视工作推向新的价值高处。
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巡视者要一开始就有问题意识。从他成为巡视检查人员的那一天起，他就注定了是问题研究者和发现者。他的职务任命书就是课题任务书。他不应当等到达哪个地区巡视才开始研究问题，而是早早就在做课题预演。他时刻准备着，综合、分析、提炼、推理、想象等武器操作得很熟练，哪里存在问题的老虎，他就可以在哪里一显身手。
问题藏在哪里？巡视者要到哪里去发现问题？问题不在别处，问题就在矛盾的对立面，就是藏在现象中的本质原因。问题并没有贴着标签。问题与非问题，往往是一个硬币的两面。善言者，能把问题说成成绩；善辨者，能在成绩中找到问题。
问题也非一成不变。问题遵循事物发展的普遍规律：生成、发展与转化。问题是动态的、变化的、发展的，此时的问题不一定是彼时的问题，这里的问题放到哪里不一定是问题。不要将老问题说成是新问题，不要将伪问题说成真问题，不要将已经转化的问题说成正在生成的问题。
问题也有层次境界。较低级的问题是现象归纳，指简单的个别现象；较高级的问题是提炼普遍性的现象，代表事物的一种新的趋势或走向；最高级的问题是对事物的重新认识，代表对过去认识的一种否定，是一种质的进化。比如，巡视一地，发现了几个小的问题线索，这只是点上的量的问题；如果通过量的分析，从线上发现某种质的变化，比如风
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气或思想潮流、价值观念、腐败形态等新动向，就是深层次问题；如果纵横比较再往前推进一步，发现面上普遍存在的、呈现结构性或规律性的，类似权力结构或政治生态的演变，当属于最高层次的问题。
问题不能随便冠之以名。问题具有伪装性和两面性。问题的表达要名符其实。要防止把表面现象当作问题，把浅层次问题当作深层次问题。问题的名称不能学网络新闻的“标题党”，不能似是而非，不能张冠李戴，不能以偏概全，不能笼而统之，不能大而化之。问题的名称必须符合问题的实质。问题千差万别，名称也应各有应对。把问题研究透彻了，名称也自然相应具备。
问题的质量在于价值和意义。是否是真实性的问题，是否值得探索和研究，是否有针对性和创新性。有价值的前瞻性问题，需要用多学科知识来关注，需要多种方法研究解答，需要新视野、新思维和新境界支撑。
能否发现有价值的问题，关键在于辩证处理好七对路径关系：在指导思想上，处理好“查”与“建”的关系，以服务党风廉政建设和反腐败为根本目的，带着“建”的思想去“查”，把“查”的成果应用于“建”；在谋篇布局上，处理好“巡”与“视”的关系，突出在“视”上下功夫，防止“巡”而不“视”搞形式，避免重“巡”轻“视”走过场；在重点把握上，处理好“主”与“次”的关系，紧盯“一把
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手”用权问题，更进一步突出“一把手”的权重；在价值取向上，处理好“显”与“隐”的关系，重点发现影响全局的重大问题和深层次问题、党风廉政建设中的倾向性问题和苗头性问题、选人用人工作的普遍性问题和机制体制问题；在力量运用上，处理好“己”与“他”的关系，尤其要重视用好当地党组织和人民群众的力量，相信群众，发动群众，依靠群众，让巡视发现问题与满足群众的需要结合得更紧密；在信息获取上，处理好“正”与“反”的关系，把精力集中到对问题的综合分析上；在方式方法上，处理好“听”与“看”的关系，注意运用暗访手段发现难以发现的问题。
三、发现巡视的实践主要是调查，巡视的生命体现在发现。发现需要发现的，发现应当发现的，发现值得发现的，发现必须发现的。无所发现的巡视，不是真正的巡视。发现是巡视者的权力，这个权力来自于党章，包括调查权、反映权和建议权。这种发现权，并非像行政权力那样以外在的职务形式表现，而是一种内在的质的力量，深入到巡视者的专业意识和职业操守中，必须利用头脑及其五官感觉来表现。巡视者在发现中证明他作为党的巡视检查人员的力量，同时也证明巡视制度不可替代的作用。发现要实事求是。不能看到什么听到什么就反映什么，不能将个别意见当成集体意见，不能把现实原因说成是历史
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原因，不能将主观武断当成是客观情况。巡视报告的形成过程就是发现问题的实事求是的过程，包括反映的情况是否被捕捉和归纳，各听者掌握的情况是否准确汇集到全组。
发现是一种能力。对于巡视者而言，发现是其综合素质与能力的最直接、最集中的体现。他若有火眼金睛，就能发现老虎和苍蝇。他没有高倍显微镜，就不能发现细菌病毒。巡视者必备的发现能力，包括辩证的思维能力，敏锐的观察能力，深入的分析能力，精准的表达能力。
古往今来，圣贤、伟人、大师，他们首先都是发现者，并且通过发现和揭露进行拯救。孔子巡视各国发现了社会失范，看到真老虎时马上揭露“苛政猛于虎”的社会本质；孙悟空开路巡视发现了妖魔鬼怪，奋起金篐棒见一个打一个为组织扫除前进障碍；马克思巡视社会现象发现了剩余价值这只资本主义制度的大老虎，提出了用共产主义解放全人类的社会变革的伟大主张。
发现的问题需要表达。表达有很多种方式，主要是语言与文字。巡视的主要表达工具是巡视报告与专报。价值需要文字来表达，把文字组织得让派出者“意动神会”，才见得巡视者的发现功夫。
表达是体现发现能力的重要环节。同一个意义随着表达它的言辞的变化而变化。发现包含表达，表达影响发现。表达的过程就是发现的过程。不会表达就不会发现。把问题讲
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清楚，讲到位，讲得透彻，讲得动人，讲得恰到好处——这既是表达的艺术，也是对巡视者表达问题与意见建议的要求——用正确的方法、在正确的时间内、把正确的意见正确地表达给派出组织和巡视对象。
发现是一种眼界。他的眼睛不同于非发现者，他有非凡的发现眼光，像雷达能进行全天候扫描，他的眼睛像CT、X光和核磁共振，可以透过现象看到本质。巡视者能在看一切现象中有所见，能在听闻一切声音中有所见，能在嗅觉一切气息、气味和触摸一切现实中有所见。于是，他总在别人发现不了的地方有所发现。
更多的时候，发现是一种信仰，是一种政治勇气，是一种精神状态。这种状态包含政治智慧、正义胆识以及持久的虔诚。就像恋爱时盼望心上人出现一样。发现者要耐得寂寞，敢于坚守。坚信想一得一。如果没有发现，不是这个道理错了，而是发现者虔诚不够，坚持不够。
发现也有规律可循。爱迪生当了发明大王，并非全凭好运气，而是把握了发明的规律。老虎善藏，但有经验的猎人一样能找到它的踪迹。巡视发现问题，找腐败的老虎和苍蝇，同样要遵循发现的规律：循着它们的习性，顺着它们的气息，必要时辅之以群众围山，它们必然会现形。
事物总是在变化的。正如恩格斯告诉我们：“任何一个有机体在每个瞬间都是它本身，又不是它本身。永远是它本
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身，同时又是别的东西。”巡视者应当在变化中发现——形而上学地看问题，往往只看到事物个体，而看不到事物之间的联系；只看到存在，而看不到产生和消亡。这样的巡视者是难以发现真正的问题。
发现者的逻辑是因果。推理是发现的逻辑工具。向因推，还是向果推，是能否有所发现的分水岭。发现问题最直接的方法是寻找因。果是现象，因是根源，由果及因，找到了因，不仅找到了问题，也找到解决问题的钥匙。
到现象中去发现。现象与本质，都是同时存在或同时消失。没有一方，就没有另一方。真正的问题是本质而非现象，是原因而非结果。灯是光之体，光是灯之用。离开了现象，再高明的巡视者，也不可能发现问题。所以，列宁说：“原因中没有的，结果中一定不会有。”
发现需要专注。猫一心想捉老鼠，不想别的。最后，只要一有老鼠出来，就一定能捉住。在它眼里，只有老鼠，没有它物。这就是专一。驼背老人捕蝉，每每轻易得手。孔子上前请教方法，老人告诉他：无他法，唯专心也。忘我是巡视发现的最高境界。心无旁婺，无所挂碍，全部能量都集中于此，一心一意，聚精会神，必有发现。
孙悟空每每发现妖怪，都用了两个办法，一是跳到云端——站得高，才能望得远。二是要运用火眼金睛观察——透过现象看本质。巡视者要想发现老虎和苍蝇，也必须站在高
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处看问题，才不致于把老虎看作苍蝇，或把苍蝇当作老虎。运用发现的眼光，全面地、历史地、辩证地看问题，才能剥去老虎的伪装，让老虎现形。
四、看见巡视的质量不在于走了多少地方，而在于有多少见与解。巡视之见，非常见，非眼见，非偏见，非简单见，非现象见。巡视之见，是正见，是洞见，是远见，是卓见，是辩证见，是君子见，是党性见。巡视者要去四病：巡而不视，视而不见，见而不报，报而不解。其中关键是见。巡视者要看而且能见，见而且了然，了然而且正确表达，正确表达而且正确建议。有光有见，无光无见。外界信息进入人脑，70%是通过眼睛“看”的途径而获得的。人能见物质形态相貌，皆因可见光照射到该物后反射被眼睛接收。不同光线反射进入视网膜后，会让眼瞳内的蛋白质产生不同的化学反应，不同的人因此对相同的事物有不同的见解。巡视人员同时阅读同一个地方情况汇报稿，完全相同的见也不到30%。巡视者必须改变重“听”轻“看”的传统，重视看，仔细看，全面看，深刻看，自主看，既要看文件，又要看帐目，更要看现场；要坚持公开式的“明察”与隐秘式的“暗访”结合看，才能不被汇报时的高谈阔论所忽悠，不被精心准备的花样材料所迷惑，避免简单地以群众“反映”如何说是非，
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直接以眼前的“问题”论对错，教条地以当前“政绩”论优劣，以暂时的“发展”论功过，才能及时发现潜伏深、隐蔽强的重要问题。
巡视者能从近处、从身边、从眼前、从细小处见。他从小中见大，从近处见远，由浅处见深，在成绩中见问题，在田间地头见党和国家的最高纲领，在街谈巷语中见政策执行，在百姓日用中见党风政风变化。
巡视者之眼，能见一切事物，却不为一切事所蒙蔽，不为一物所滞留。他能见到本质，但决不轻视现象。他的目标为求是，但决不忽视非。他眼观万物，耳听八方，不将不迎，无有障碍。
巡视者之见，必是亲历亲见。别人之见，第三者之见，皆非巡视之见。唯有经过他观看过、听闻过、嗅觉过、触摸过、思考过而后产生的，才是真正的巡者之见。
王岐山书记要求监督者要“眼睛亮一点，耳朵长一点，鼻子灵一点。”巡视者之见，始于眼睛，辅之以其它四种感觉器官，由头脑指挥，由心合成。不仅看而能见，听而能见，还可以通过嗅觉、味觉、触觉产生见。五种感官器官，就像五个车间，生产不同的感觉零件，经由大脑推理和良心把关，组合成最终的巡视之见。
听觉是一种从事思考的、比视角更富于想像的感官。声音是物质波振动的结果。振动频率太小或太大都听不见。巡
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视之见，也包括听见。巡视之听，非常听，是聚精会神的听，是边走边听，是思索的听，是紧扣问题的听。听见的关键是，要让各种意见声音在一个适度的频率内发出，既要防止因频率过高声音过于燥杂而听不清，又要避免陷入一片沉寂而听不见任何声音。
马克思说：“五官感觉的形成是迄今为止全部世界历史的产物。”巡视者能于一切处见，也能见一切，他“不仅通过思维，而且以全部感觉在对象世界中肯定自己”。这就是为什么有人巡视一地一无所见，有人每巡一地却无所不见，主要区别在他对五官工具的使用上。比如，要对一个巡视对象有见解，必用眼看他做了什么，用耳听他说了什么，他鼻嗅闻他向四周散发的是令人民讨厌还是欢喜的气息，用舌头品尝酸甜苦辣知道他的追求爱好，用手触摸人民的冷暖知他执政为民程度。
眼观其实，见藏于心。有正见，就有偏见。心正见正，心偏见偏。未见事物，先带框框，所见必偏；看到事物，夹杂私念，所见必偏；事物过了，心还滞留，所见必偏。故巡视者，不可带框框，不可留私心，不可存杂念。心纯正，见亦纯正。心有所好，见必走偏。
见不离小。世界由原子组成。魔鬼就在细节里。关注细节就是关注宏大。一个干部怎样说话，怎样办事，业余主要与什么人交往，有什么私好，爱读什么书，口味怎么样，如
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何穿戴，从这些细节中都能见到他的思想境界、执政能力以及廉政情况。
巡视者是远见者。其远不在远处，不在别处，不在另处，而在近处：村妇的俚语，街头的景象，路人擦肩而过的交谈话语，茶楼的生意变化，农民的习俗，庄稼的长势，干部的业余爱好，县志的记载，以至无尽的远方，无数的人们，都与巡视之见有关，都能丰富他的认识，都能加深他对当地汇报材料的理解，都能帮他提炼正确之见。
巡视者是辩证见者。他能在同一时空见长又见短，见好又见坏，见左也见右；能从现实中见到长远，从人民性中见到党性，从眼前见到长远，从成绩里见到问题。
手电筒照射到前面反射物体上，光线发出者便可见到返回的光线——怎样的角度照射，就在怎样角度上回收。巡视发现问题，要运用多种角度去照射，变换不同的视角考察对象：政治、经济、社会、文化、生活，等等，不同的角度会反射回不同的见，最佳的角度会反射最清晰的见，不同角度的见汇聚融合成正确的见。
巡视者是见题答案者。他利用五官工具，把一串串问题的果核全部剥开，找到深藏的隐秘种子，见人之所未见，言人之所未言，揭露倾向性、普遍性和苗头性的问题，提出前瞻性的解决办法。洞见者不满足于对一个个具体现象个案的披露，而在于追求让洞穴里射进一束光芒——查找和揭露组
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织机体最主要的功能性缺陷，推动体制机制和制度创新。物体隐形，原因有二：一是光线被物体吸收，二是物体
让光线绕道。腐败的老虎也有强大的隐形功能，有的善于伪装，有的可以吸收监督之光，有的逼迫监督之光绕道而行。巡视者要发现老虎，必须具有比老虎更强大的反隐形功能。
五、机动巡视之法在于机动灵活。机动灵活关键在机，有机则动，有机则活。机是窍门，机是关键，机是运用境界。所谓有机，是指兼顾上下，结合左右，融通时空，突出问题导向和需求导向，灵活安排巡视任务，灵活运用巡视方法，寻找这个机，把握这个机，相机而动，因机而用。巡视之法无常法。善用即变化之用。法随人走，用随事变。因需而用，因人而用，因时而用。同样的方法，在不同的地方、不同的对象、不同的时间里，可以有不同的用法，谓之方法的与时俱进。木头里有火吗？形而上学者说：有火，或无火；辩证法者说：有火，又无火。说有火，是因为钻木可以生火，说无火，是因为无法从木中寻出火来。方法不同，结果不同。正如切木用锯，开石用钻。巡视如钻木取火，方法得当，就可发现隐藏其中的老虎和苍蝇。法的用途因人而异。武林高手可以用树叶或琴声取对手首级于瞬间。巡视方法，名虽各异，用无止境。善用者，能
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把“一”用成“多”；不善用者，“大”被用成“小”。单单是一个查阅资料，就有无限的用，资料中藏有问题，藏有原因，藏有答案，就看是谁在查、怎样查。其他方法，皆需如此看待运用。
方法的应用价值，在于内涵挖掘而非外延拓展。仅仅是凭口舌言辞，鬼谷子纵横六国兴起滔天大浪，他的谈话之道，上可承天地，下可接民心，开门、关门等百姓日用之道，在他看来都是谈话之道。巡视方法之用，重在内涵应用，内涵通达，则法用无穷。
法不在多，在用；用不在频，在当。当用则用，用则宜当。所谓当，指在应该用的时间，用应该用的方法，用在应该用的地方。当的最高境界，是指方法与用法者，有机融合于一体，你中有我，我中有你，和光同尘，同频共振。比如，用走访调研法时，其它方法皆可作为此法的资源，此时，一法用，百法效，是为大用。
猫白天睡觉，是为了积蓄能量更好地完成任务；在家里玩毛线团，是在训练发现老鼠的能力；定时巡视老鼠出没的地方，是对规律的充分运用。巡视者要向猫学习，充分认识和运用规律，不断提升机动发现的能力。
太极拳有套路，平时按套路操练，但实战时却是机动灵活出招，需要哪招，就出哪招；哪招能取胜，就用哪招。巡视亦同，老九法，新七法，法法如太极拳法，无高下，无先
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后，法法有大用处，法法可发现问题。方法无大小，运用有境界。没有不好的招法，只有用不
好招法的人。其用因人而异。高手可以化繁为简，用致简克致难。没有最厉害的招法，只有最符合实际的出招。实际情况怎样变化，巡视就应该怎样出招。
民主测评、听取汇报、个别谈话、座谈会、列席会议、受理信访、查阅资料、走访调研、抽查个人重大事项报告、暗访，等等，方法不在新旧，而在用，用好，用足，用活，用到多大的程度，就有多大的效果，关键在于运用得当，当用则用，用当则效。
机动就是创新。创新就是机动。创新与机动，不是无中生有，不是脱离过去，不是忽而其来。新叶必然从老枝中长出来——新从旧出，新不离旧。机动与创新，是按照客观实际的需要，对旧的方法的拓展、延伸和深化，是对现有方法的灵活组合和运用。
改变事物的结构就会改变事物的性质。创新，不单指对方法的延伸和深化，更是强调结构的调整变化。巡视要从粗放式升级为精细化，需要加快调整结构。转变结构就是转变方式，就是创新方法。新形势下的巡视工作，面临时间、空间、组织方式、工作方法等一系列结构调整。
重组是一种结构调整。重组是组织性结构性的创新，是对原有方法要素的重新配置，可以让老方法焕发新的活力。
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太极拳招招都可以胜敌，巡视招招都可以了解情况。关键在运用得当，妙在重组。因势出招，因情使法，或单招，或双招，或组合，游刃有余，了如指掌。
任何一个方法，其实只是一个徒有其名的外壳，起作用的是它的内质——用法之人。这个巡视者对此方法的价值和意义认同、运用此方法的思维方式、使用此方法的力度和时机、作为支撑条件的知识、技术以至道德，等等，都影响方法使用的效果。这就是为什么同样的方法，不同的巡视者能用出不同的效果。
方法之名称有限，方法之意用无穷。机动与重组，不仅指方法外在形态的灵活运用，更需要对内质的扩展和充实。没有最好的方法，只有更好的使用。调研之法是普通之法，毛泽东却能极用其大，在调查研究中探索救国真理。当巡视者赋予方法以意义、道德、勇敢、知识、技巧，用一切内质支持这一个方法时，这个方法就可以突破原有的作用局限。如果将这样的方法按照实际需要正确地组合使用，就可以在现有条件下实现发现力的倍增。
六、谈话谈话是巡视工作掌握情况发现问题最重要的手段。巡视谈话不同于干部谈话与廉政谈话，也并非简单地你谈我听，而是需要高超的谈话技巧，讲究策略方法，发挥口耳目三种器官的作用，在双方言辞互动中了解真实情况。
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巡视谈话具有一定的神秘感，谈什么？不谈什么？怎样谈？谈话对象往往没有经验可循，需要为他们导向引路。为了防止出现泛泛而谈、空空而谈或不着边际的谈，确定每一次谈话范围，开启每一个谈话主题，引导每个人的谈话发展方向，是确保谈话取得良好效果的基本前提。
巡视谈话主要了解领导班子及其成员的有关情况，有重点、有中心。每次巡视谈话，要紧密结合被巡视对象实际，拟定谈话提纲，让谈话对象提前有所思、有所想、有所准备。提纲的内容要具体实在，文字表达尽可能口语化，提要求时要体现以人为本，防止因照搬文件上空洞的条文和使用生硬刻板的语言，使人望而生畏无从谈起。
谈话要开门见山开启谈话主题。对象到位后，主持人应当用几句简明扼要的话来开启本次谈话，晓明谈话的目的与主题，提出具体要求，告诉对方应当怎样谈，引导谈话人直奔主题，把时间集约到反映实际情况上，以提高谈话效率。对于个别心理紧张的谈话对象，也可以在见面时说上几句轻松愉快的题外话，以调节谈话气氛。
不管时间长短，不管对方处于如何显要地位，主持人都应当主导其谈话走向，而不应当被对方牵着走。有三类谈话需要及时给予引导：对于谈话走偏了的，需要引导到正题上来；对于谈话中有明显错误认识的，尤其是对党的方针政策方面的错误理解，要当场委婉地指出并帮助纠正；对于掌握
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情况但不善于用言辞表达的，要帮助启发，给予开导，使对方能够清晰表达意见。
谈的对象多了，情况听得多了，尤其是涉及利益等复杂问题，往往公说公有理，婆说婆有理，纵横交错，纠緾往复，容易使主持人产生一种云里雾里的感觉。这时候，特别需要冷静对待，不要被表面各种漂亮的言辞所蒙憋，不要急于下结论，要善于揣摩，拔开层层疑云，还原被扭曲的本来面目。
谈话者要牢固确立自己站立的方位，时刻保持清醒头脑，不被各种好听或难听的话所动摇；要善于超脱，从纷繁复杂中跳出来，做到有所听、有所不听；要平心静气，控制好自己的感情，冷静面对各类谈话对象，平等对待各种态度，不被谈话对象变化的情绪所左右。
谈话者要揣摩。对一个班子及其成员，对同一个事件或同一个问题，不同谈话对象往往看法不一，有赞有弹，有肯定亦有否定。这表扬或批评的后面，除了谈话者的认识水平外，还有一个立场问题需要揣摩，他所作的评价是从个人利益出发，还是代表眼前和局部利益，或者是着眼于最广大群众根本的长远的利益，只有认真权衡各方利害之后，方能正确区别表扬是否出于内心，批评是否出于对党和人民的事业高度负责，防止偏听偏信。
谈话要取舍。对象谈了很多情况，笔录记了一页又一页，哪些是我们需要的，哪些情况更有价值，需要综合分析，及
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时梳理出来。取舍原则有三：去伪存真——就是把真话实话和干部群众的心里话挑出来，尤其要注意收集对方无意说出来但又能生动说明问题的群众语言；去粗取精——精确的数据、精当的事例、独到的观点，都应当归拢；去枝留干——要敏于关注谈话中涉及的重大问题、深层次问题、苗头性问题、干部群众关心的热点难点问题。
善谈者善反听。有时候，对象或因心有顾虑不敢正面反映问题，或因层次较高谈话注重艺术，往往会通过正面肯定的形式表达不同意见，而让问题实质和倾向性态度隐藏其中。遇到这种情况，主持人要敏于观察对象的言辞变化，善于从正话反听中发现问题，从成绩里发现差距，从经验中发现不足，从对方微言渐变中捕捉新意大义。
善谈者善比较。有比较才有鉴别。一次完美的谈话要进行三种比较：一种是谈话者前言后语的比较，话被反推回去后，看对方重新表达是否前后矛盾，从而判断谁真谁假孰是孰非；第二种是谈话者之间的横向比较，对同一个问题的看法进行比较，趋同之处就是接近真相之处；第三种是谈话内容与其他参照系的比较，比如，与被巡视党组织的汇报材料、与事先通过信访等其他途径掌握的情况进行比较，互为印证，了解同异，辩明真假。
善谈者善观察。口是言说的机关，耳目是心灵的窗户。一个人内心感情的变化，必然会通过言语、表情、行为等外
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在形式表现出来。要完整准确解读对象的真实想法，不仅要听其声音，还要观其形色——对象的眼神、面部表情以及肢体动作等，都能折射言说者的态度和情绪，据此可以判断其话语的可信度。很难相信，一个谈话时眼睛到处乱看的人，会谈出多少真情实况。因此，谈话不能只顾埋头记录，也不能只听不看，要注意发挥眼睛的作用，通过观察对方是否安祥、从容、平和、坦然，从而得知对方是否口是心非，所谈情况是否真实可信。
七、善问提高发现问题的质量关键靠提问。一个高明的谈话主持人，不会只一味听对方说下去，而是既能随时深入进去，又能随时抽身出来，针对“情况”正确提出问题，引领谈话不断向纵深发展，最终发现新情况新问题。实践反复证明，真正有实质性价值的情况，大多是被问出来的。谈话者一开始就要关注问题，思考问题，研究问题，紧盯问题：一是中央和省委关注的，二是群众反映强烈的，三是上级不知道但又是重要的。通过追问不断对老问题进行印证，对新情况否定之否定，从而引导谈话者努力反映客观事实，使了解到的情况更加接近事物真相。问题并非一开始就挂着名字在那个地方等我们，而是随着追问逐步清晰定型的，由表面问题挖掘到深层问题，由小问题牵出大问题，由一般性问题归纳出机制体制问题。要找的问题应该是新问题
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而非老问题，是重要问题而非次要问题，是班子及其成员的问题而非一般干部问题。
善谈者善问。同样的谈话对象，不同的人往往能谈出不同价值的情况，根本区别在问。谈话出现以下四种情况时适宜追问：自己已经知道事情真相的，可以追问，通过印证已知的，使不知道的事情也知道了。对方谈的情况与自己已知的不合拍或不满意时，可以追问，并且要一追到底，使对方来不及设计话语而不得不表达真实想法。当谈话出现前后矛盾时应当追问，以引出对方更为隐秘的想法。当谈话中出现可以把自己引向深处的东西时，立即追问，比如一个新观点，一句耐人寻味的话，等等，往往能问出一个全新的情况或重大问题。
善问者善于借恶资善——一切为用。打“老虎”不妨向“苍蝇”借力。把个别谈话从政治待遇的形式中解放出来，使之成为最实在最简单最有力的发现工具——谁最了解情况，就约谁谈谁，谁最想提供情况，就同谁谈，哪怕他已经是犯了错的同志，是关在牢房里的罪犯。
善问的关键在正确提问。没有不会说的人，只有不会问的人。主持谈话要有追问精神。提出正确的问题，往往等于谈话成功了一半。正确提问，是指在应该提问的时候提出应该提出的问题。问小得大，问近得远，问浅得深，问一得多。如果一件事情连问十个为什么，其背景、过程、要害、与其
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他事物的关系等等，就没有什么不知道的了。善问的方法有很多，布置作业题法、探讨法、请教法、验证法，等等，灵活综合运用为宜。
善问者功在平时。巡视者是什么水平，他发现的问题就是什么档次。正如一个脑子中装满问题的记者能够在任何地方写出头条新闻一样。平时想着各种问题的巡视者，谈话中能随时提出引人入胜的问题。心中想着问题，眼里才能看到问题。追问的关键在平时，平时多思考问题，多掌握政策，因为问题往往隐藏在现实与政策的差距处。
谈话要善于运用反推技巧。对象反映的情况真真假假，遇到真假难辨的时候，就要运用反推法，把对方的话推回去，让他重新表达，并注意观颜察色，以获取更多的信息，通过反复比较判断，力争掌握的情况更为准确。
谈话有说者和听者两个方面，要想让自己的语言在主持谈话中产生好的效果，说服、引导和追问对方谈出有价值的情况，就要因人而异，注意言语修辞的变化，尤其不能一种语调说到底。谈话要避免六种不当言辞：一是病辞，让人感到气势衰落，没有精神；二是怨辞，让人感到拖泥带水，缺乏主见；三是忧辞，让人感到过于压抑，情绪不畅；四是怒辞，让人感到甚气凌人，心神不安；五是虚辞，让人感到漂浮不定，不得要领；六是狂辞，让人感到胡言乱言，没有条理。
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谈话要采用适当的言说方式。在谈话实践中，要根据不同的谈话对象，采用不同的问话态度和技巧。与知识界人士的交谈，宜采用旁征博引的方式；与名流名士交谈，宜采用巧妙迂回的方式；与政界人士交谈，宜采用果断勇敢的方式；与领导干部交谈，宜采用显示权威的方式；与文化界人士交谈，宜采用高雅的方式；与基层人士交谈，宜采用谦和的方式。
谈话要把握恰当态度。谈话也分阴阳，有属性。与性情属阳的人交谈，可以用崇高的事例来启发；用性情属阴的人交谈，可以用卑小的琐事去迎合。与谦虚的人谈话，要比他更谦虚；与过激的人谈话，要比他更加尖锐进取。
八、深入巡视者以巡视对象的存在为存在。巡视对象证明了巡视者的本质力量。巡视者清晨起床就开始了一天的巡视，眼耳鼻舌身等五官，都在感受对象的存在。对巡视对象的漠然，就是对使命和责任的漠然。巡视对象说了什么，做了什么，追求什么，心中装的什么，困难是什么，快乐是什么，这些都是巡视者必须感觉和把握的内容。巡视的关键在求真务实，最难也在实事求是。是在非中，真在假里，实以虚难。求，就是寻找、发现，就是把非、假、虚一层层剥去，把问题的内核找出来，把隐藏的“老虎”打出原形。以非为是，以假当真，以虚作实，皆为不然。
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巡视需要知识支持。经济市场化、全球化、知识化，政治民主化、法治化、理性化，文化多元化，社会阶层化。巡视发现基于对这些问题的研究，需要广博的知识作为能力支撑。
感觉是认知的媒介和桥梁，但同时也是认知的最大阻碍。阻碍巡视者进入本质之境的，不是别的外在物，正是巡视者本身的感觉。巡视者要解放思想，必须先解放自己的感觉，把感觉从支离破碎中解放出来，实现全面感觉、即时感觉，才能真正实现自觉地联系的、动态的、全面的、历史的看问题，才能当好“千里眼”、“顺风耳”。
巡视一座山，与巡视一个地区，方法上没有什么两样。大山如省，高山如市，小山如县。人事社会有的，山上都有。花之明暗，叶之荣枯，树之曲直。一样复杂，或一样简单。一样丰富，或一样浅显。一样的表露现象，但一样的隐藏本质。
真正的巡者，能从嫩叶中看到创新，从山林生态中看到政治生态。山上阳光普照，如同党的政策，惠泽四方大地。向光的植物，如同获得更多的政策，能够快速发展。背光的植物则相反。生物的多样性，就象政治的多样性，每一种生物都有一个答案，每一个现象都能解释本质。
情况来自于各种声音。声音传播受制于许多因素。用指头敲击树杆，侧耳一听，可以获得这种听声的规律性认知。
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影响声音传播变化的因素大抵有：树木的种类与存世时间，敲击的部位、工具与力度，季节与气候，是否有结疤以及其大小和位置，等等。巡视听音，受到的影响远比这树木多。只有清楚什么在阻碍和影响声音传播，并及时清除或调整，就能听到更多更大量真实的声音。
走别人没去过的地方，用别人没用过的方法，就是探索创新，就不断有新见。在山上能清晰听到数公里外的车流声，工地器械敲击声，学校钟声和学生歌唱声，而在近处却听不到，不是声音传远不传近，而是声源周围太噪杂——声音传播遵循一定的规律：清音致远，浊音滞留。真实的声音，只能在一定距离内听到。权力好比城市的声场，干扰发声与传播。巡视听真话，不是越近越好。往往离权力核心越近，越难听到真实声音。只有在一个合适的距离，巡视才能听真实声音。
孟子说，天声出自我民声。民间如大山，群众如大海，海纳百川，山藏百宝。云雀在头顶唱歌，蜂蝶在眼前起舞。对丰富多彩的生活漠然视之的人，即使身在群众中也不会敏于发现。敞开心扉，心怀大爱，巡视就可在街彷巷语中发现“老虎”线索。
万物向阳而生，万事有因有果。问题在现象中，现象在原因中，原因在矛盾中，矛盾在时间中。入深山、进老林，放下心来，不依主观，一步一深入，一步一发现。巡视深入
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事实的高山和群众的大海，不带框框，虚心视听，越是深入，越多发现。
树的生命力，在于它的双向传输机制：把地下水分通过叶片蒸发到空中，又通过叶片光合作用把空气和阳光变成营养，遵循着有输送才有汲取的规律。巡视的生命力也同样，巡视者只有把政策传播到位，才能收获需要的情况——必须与群众的需要结合得更紧密，巡视才能在满足群众的需要中满足发现问题的自我需要。
在山脚下不可能看到山上的问题，更不可能看到山外的问题。站在山顶远眺，城市楼群，村落河流，乃至桑田烟尘，尽收眼底，胸有城符。巡视也要站在更高处看问题，方可称为高屋建瓴。巡视者一定要比被巡者站得更高，才能发现被巡者的问题，并把他的问题看准。
朱熹说，格物致知。能把一朵花观透就能把一个巡视对象观透。大由小出，远由近来。解剖麻雀，微观世界。观近才能观远，观小才能观大，观地才能观天，观下而后观上，巡视观察应如是，必有发现。
山风骤起，茅叶响应，茶树岿然不动。树欲静而风不止。人事社会的不正之风同自然界之风相同，也有起处，也有形成原因，也有速度与路径。考察“四风”，要看生成原因与存在时间、力度与损害程度、风向及变化轨迹、与哪些事物相关联，等等——深入就是把相关因素信息都考虑进去。
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鸟天亮即鸣黄昏归巢，蜂蝶在阳光下起舞，蚂蚁在天气变化前出现，蜗牛在大雨后上路，苍鹰喜欢御风高飞，老虎善于潜伏，苍蝇喜欢腐臭……一切事物都有其运行规律，腐败也不例外，深入到事物的规律习性处，就定能找到腐败的“老虎”和“苍蝇”。
九、时空时间不仅是决定事物成长的尺度，还决定事物发展的空间。就巡视而言，在其他要素不变的情况下，时间越长，发现问题的相对概率越大。凡是善于发现问题的巡视组，都善于分配时间和利用时间。要突出发现问题，努力形成震慑，就必须研究巡视中时间与空间的关系。怎样分配时间？如何布局空间？这是巡视首先要解决的战略问题之一，也是巡视发现问题的根本要素之一。实践中，我们经常听到巡视“时间不够”的呼声：情况了解不够，问题研究不深，线索发现不多，问题反映不准——巡视时间与空间和质量的矛盾凸显。对时空的把握和运用，就是为了更好地发挥巡视制度的监督作用，对倾向性苗头性问题做到早发现、早提醒、早处置，不让小问题发展成大问题，不让有问题的人心存侥幸，不让腐败分子有立足之地。协调巡视时空关系，总任务是突出发现问题，总要求是
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努力形成震慑，总目标遏制腐败滋生漫延，以空间换时间，为治本赢得时间。巡视时间的分配、空间的布局、力量的配置，都要围绕这“三总”来展开。
反潜机在一片海域巡逻，要想实现该区域的搜索全覆盖，一是靠加快巡逻机的航速，二是靠增加反潜机数量。巡视要实现全覆盖，并且要确保发现问题质量不下降，在巡视组数量不增加、巡视时间不增加的情况下，只有依靠优化时间配置来解决。
加强巡视工作，通过挖掘巡视时间效益以增加时间，应当更新时间使用观念，转变时间计量方式，提高单位时间效益。其中最重要的是，变线性时间为非线性时间，变时间在平面空间消耗为在维度空间投入，通过时间折叠来延伸时间和倍增时间，消解时间与空间和质量的矛盾。
时间有不同的尺度、质量和弹性：大块的时间和零碎的时间，优质高效的时间和相对低效的时间，弹性大的时间和弹性小的时间。巡视者必须科学分配时间，有什么样的任务，有怎样的实际需要，就怎样分配和使用这些时间，早上，晚上，上午，下午，中午，周末，节假日，就餐时，散步时，回途车上，等等，不同的时间不同的用处，根据实际不断优化时间结构。只要运用得当，每个时间段都会有意想不到的效用。
时空曲率，是一种以改变空间来改变时间的最新科学理
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论，即通过弯曲空间来提高运动速度和时间效率。巡视要在很短时间内完成任务并发现问题，也可以借用这种最新的时空理论——利用网络技术和部门间横向信息共享机制，把并非一定要在巡视现场进行的工作拉近到机关做，做足准备，备足弹药，下去论证，枪响靶落。
分组是巡视时间调配的一个管用方法。分组不仅是力量的重新配置，也意味着原本属于“一”的时间可以实现倍增，就像把时间折叠起来，分多少组就意味着增殖了多少倍的时间。通过有效授权，这些小组能够在同一时间展开多个检查项目，以实现单位时间效益的最大化。
时间与空间存在匹配性——这是巡视时间利用的另一个妙处。什么时候，应该干什么，不应该干什么，必须干什么。不同的时间用法，有不同的结果。比如，什么时间听汇报、谈话、调研、暗访，谁先谁后，是单一进行还是组合进行，组合又有很多组法，等等，都要根据巡视对象实际情况而定，并非有一成不变的时间模式。在正确的时间内做应该的事，时间的效益就会增强。
时空原理也适应于发现问题。一切现象存在于空间中，而本质具有时间性。空间中的问题，都能在时间中找到答案。比如，要判断一个巡视对象有无问题，有什么样的问题，就去考察他怎样利用时间：工作时间、业余时间、零碎时间，看他怎样分配这些时间，什么内容占有他的优质时间、大块
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时间和零碎时间，单位时间的效率、时间的结构，在什么样的时间内与什么样的人在一起做什么，等等，把这些时间问题搞清楚了，他有没有问题，有什么样的问题也就清楚了，包括他的领导方式、执政能力、作风情况和廉洁自律情况，皆可在时间中一目了然。
时间决定空间，空间也反作用于时间。在巡视实践中，如何分配时间，取决于空间。被巡视对象的多与少、区域的大与小、点线面的情况、情况复杂的程度，等等，都影响时间的分配和运用。不同的巡视空间，应当选择不同的时间模式去完成巡视。
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篇十：对照材料对中央巡视的认识
巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照市委召开巡视整改专题民主生活会要求，本人紧紧围绕会议主题，深查细找问题、分析实质原因、明确努力方向。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。
一、查摆的主要问题（一）学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神方面：一是学习态度不够积极。对于理论学习积极性、主动性有待提升，特别是没有系统全面的学习，只是在平泉市委中心组和镇干部大会及班子会前一刻钟中掌握学习相关内容，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”现象。二是学习深度不够透彻。对党的十九大精神特别是____新时代__特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动、研讨、思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。（二）在下大力气整治政治生态方面：深刻认识到作为一名党员干部应该加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害,常怀律已之心,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在日常工作中，应时刻严格要求自己，坚定为人民服务的信念，不断提高拒腐防变的能力,切实加强作风建设营造良好从政环境。要牢固树立了“四个意识”，做到“四个服从”，坚决做到两个维护。(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面：
抓基层党组织建设方面，压力传导的还不到位，存在层层递减的现象，尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少，有的干部将其从严治党义正言辞，但日常工作中不想抓不敢管。
（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面：
分管基层组织建设中，应优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，企业、农村、社区等领域党建工作不够全面过硬。应进一步加强支部标准化、规范化建设，使基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。
（五）在强化作风建设方面存在的问题：一是工作主动性不够。向分管科室和村级部署任务多、提出要求多，督导检查少、主动落实少；二是对新政策研究不深，习惯于因循守旧、按部就班，比如对此次农村集体产权改革相关工作，政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面：虽然能够积极主动完成上级脱贫攻坚工作任务，迎接多次检查和参观，但是，由于我包保两个重点贫困村，难免在任务落实和工作摆步上，两个村不能同步进行，有时候不同程度存在依赖驻村工作组的情况发生。（七）在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面：不存在“新官不理旧账”现象，对上次巡视整改不到位问题和这次巡视新指出问题制定
整改方案、明确责任分工和完成时限，扎实整改，不存在敷衍塞责、走过场等情况。
（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：一是落实责任失之于轻。对于一些分管工作考核较松，存在“抓与不抓一个样，干多干少看台账”的心理。二是从严治党失之于宽。对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，“一岗双责”没有落到实处。三是对班子建设思考不多，投入精力不够。二、存在问题原因分析（一）理想信念松懈，奋斗精神有所淡化随着时间的推移，职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。（二）宗旨观念减退，为民情怀有所淡化作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。（三）主观主义滋长，求实作风有所淡化
工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向针对查摆出来的问题，我将进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习____新时代__特色特色社会主义思想和十九大精神，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实____总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市改进工作作风实施办法，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党
规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保风清气正。
（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把村级干部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。
（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造群众满意的成绩。
（五）实施精准扶贫，做到精准施策。始终坚持依法依规、规范有序、身体力行的扎实推动精准扶贫工作，确保贫困户脱贫、贫困村出列，党员
干部不出局。（六）加强意识形态领域工作，抵制歪风邪气。将意识形态领域工作贯
穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格党员标准，维护党组织的形象地位。
以上发言，请同志们提出批评意见。
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