水务局班子对照材料（8篇）水务局班子对照材料 水务局长先进事迹汇报材料 勤政为民创水务新辉煌——水务局长同志先进事迹汇报材料江永县水务局长同志，自20xx年初上任以来，在县委、下面是小编为大家整理的水务局班子对照材料（8篇）,供大家参考。
篇一：水务局班子对照材料
水务局长先进事迹汇报材料
勤政为民创水务新辉煌——水务局长同志先进事迹汇报材料江永县水务局长同志，自20xx年初上任以来，在县委、县政府的领导和上
级业务主管部门的关心支持下，围绕我县水务发展的目标和治水新思路，以饱满的工作热情、求真务实的精神风貌，用自己的实际行动，努力实践“三个代表”重要思想，为全县的水务事业普写了新的篇章。
一、扎实工作，倾心为民水利是社会公益性极强的行业，又是一个艰苦的行业，作为一名水行政主管部门的一把手，谢孝祥同志带头弘扬“献身、负责、求实”的水务行业精神，立足本职、倾心为民、切实解决农村发展中突出的水利问题。他根据近几年来我县山塘、水库险病隐患多，防汛抗旱任务重的现状，深入基层调查研究，摸清工程存在的问题，分类、分批实施除险加固，他十多次上市局、到省厅争取项目资金，同时积极向县委、县政府出谋划策，多方、多渠道落实水库除险资金。每动工一处，他都实地查看，落实技术、行政责任人，督促工程项目资金及时足额到位，加强质量监督。经过一年的紧张施工，完成治理病水库38座，其中小（一）型5座。为今年的防汛抗旱打下了坚实的基础。去年，我县连续遭受六次大的洪涝灾害，县城两次进水，作为防汛副指挥长，谢孝祥同志最先出现在抢险现场，特别县地税局、种子公司路段，由于永明水泥厂旁的消水洞於塞严重，致使新街水淹深达3米以上，情况十分危及，他涉水指挥调度，组织抢险队伍，疏散受灾群众，根据上下游的情况，认为只有炸开消水洞，才是最根本的办法，退水后，立即组织技术力量，筹集5万多元资金，对消水洞进行扩宽处理，解决了群众的洪涝之苦。由于他兢兢业业、忘我的工作、率先垂范的优良作风，当年被评为全省抗洪救灾先进个人，记一等功一次。二、与时俱进，开拓创新谢孝祥同志到水务局上任后，经过半个多月的调查研究，他认为，要使水务局摆脱困境，必须做活观念创新、管理创新、方法创新“三个创新”文章。针对局机关办公环境陈旧简陋，工作效率低的现状，他千方百计筹措资金，修缮了机关办公大楼，配置了办公桌椅，规划院内布局，营造美好工作、生活环境。创新
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的最终目的是增效增收，为使全县水资源统一管理、合理利用，就必须有一个好的管理体制，他多次向省厅、市局、县委、县政府汇报，得到各级领导的支持后，在全市率先成立了第一家水务局。今年4月，县自来水公司顺利移交给水务局，真正实现了城乡水资源统一管理。
谢孝祥同志的实践证明，哪个单位“创新”思路广、哪个单位就兴旺有生机，哪个地方“创新”步子大，哪个地方的工作便会有声有色，没有条件就会千方百计创造条件，没有优势就会扬长避短创造出优势来。他看到周边兄弟县小水电开发搞得红火，为什么我们不可以从这方面下功夫，他是这样想的，也是这样做的。他亲自带领技术人员，翻山越岭，找水源、选坝址，并多次到蓝山、江华等小水电开发搞得好的县市学习、取经。出台了我县水电开发的优惠政策。引来了众多的投资商，到目前，开发小水电总装机2万kwww.bsmz.net)，我们*县是一个典型的农业县，多年来，饱受黄河水患和涝灾的危害，水利基础设施差，农业基础薄弱。改善农田水利基础设施和农业生产条件是我们水利人义不容辞的责任。根治水患，振兴*县，成为几代*县水利人的梦想，成为无数水利人为之终身奋斗的神圣事业。
几年来，*县水务局广大干部职工以强烈的责任感和事业心，解放思想，大力加强水利建设。从治理内涝到抗洪抢险，从引黄入鲁工程到金堤河治理，从田间工程配套到高效节水示*区建设，从人畜饮水解困到全面实施农村饮水安全工程，书写了*县水利建设史上的新篇章，连续十二年夺得省“红旗渠精神杯”，从根本上改善了农业生产条件，极大的促进了我县农业和农村经济的发展。
把握政策，创新思维，积极探索水利建设新路子人们不会忘记——20xx年,劳动积累工和义务工取消后,我县水利建设的投入主体和组织方式，发生了根本性变化,这意味着长期依赖农民群众出义务工、依靠政府强迫性组织开展水利建设的方式，已不适应新时期水利发展的需要，水利建设面临着前所未有的挑战。由于我县地理位置特殊，引黄水量大，灌溉面积广，每年的清淤挖河任务重，如果仅依靠政府投入是不够的，但强迫群众出工又违反国家税费改革政策。面对新情况、新问题，我们充分发挥水利部门职能作用，不等待观望，克服畏难情绪，认真学习了温家宝总理、回良玉副总理有关农村水利建设的讲话精神，深刻领会，吃透精神，准确把握政策，创造性地提出了“政
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府引导、群众参与、社会办水利”的水利发展新思路和县级工程实行“人大议定制”，乡、村级工程实行“一事一议”组织方式，于10月20日迅速在全县掀起农田水利基本建设高潮。10月26日省粮食厅一位李处长在*县检查粮食，当他路过濮东干渠看到我县群众大干水利建设的场面时，感慨地说“好几年没有见到这样的动人场面啦”。正是由于这种创新的思维和敢为人先的精神，才创造了*县治水史上的辉煌，使*县的水利建设走在了全市乃至全省的先进行列。20xx年11月，全市农田水利基本建设动员会暨表彰大会在*县召开，动员全市各县（区）创新治水新路子，学习*县治水经验，充分肯定了*县在“两工”取消后农田水利基本建设取得的成绩。
水利建设投入是关键。为千方百计地争取项目资金，我们多次向省水利厅、发改委、国家水利部的领导汇报*县的情况，与有关专家论证，反复陈述，阐述工程项目的重要性，有时要在专家门口等十几个小时，给专家当通讯员、勤务员，以实际行动感化专家。一位省水利厅的专家说：“我从没见过这么执着、这么有耐心的人。”为了节约跑项目的费用，我们住最便宜的旅馆，在地摊上吃饭。20xx年7月，为争取农村饮水安全项目资金，我早4点起床，8点到省水利厅农水处办公室汇报情况，11点返回*县修改方案，当天下午再次将方案呈报到省水利厅审批。像这种情况，每年都发生十几次。在争取项目资金上，真可谓不怕跑断腿，磨破嘴，最终赢得了上级主管部门的认可和支持。20xx年在得知国家要搞民办公助水利工程试点的消息后，我们马上赶到省水利厅去争取。有关领导说，*县太小，又不是粮食主产县，根本不可能安排这一项目。但我们毫不灰心，毫不气馁，一次次去领导办公室反复陈述*县水利基础条件，和老百姓兴修水利的积极性以及扩种水稻的迫切需要。终于执着之心，打动了省水利厅王铁牛副厅长，连续两年安排我县民办公助水利项目资金165万元，为5个乡16个村扩种水稻奠定了坚实的水利基础。仅20xx年来，就争取节水、饮水安全、民办公助等国家项目资金1800余万元，为我县实施重点工程项目提供了资金保障。十二年来，*县共争取国家水利项目46个，资金近亿元。
科学规划，争创一流，全面提高工程质量科学治水，不仅靠干劲，还要靠智慧。让有限的资金发挥最大的效益，决不乱花一分钱，也是我们十几年来一直不懈追求的目标。我们按照“科学规划，突
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出重点”的原则，实施了一批重点水利工程，治涝是我县农田水利建设的重点，而孟楼河又是我县排涝的“大动脉”，流域面积占全县总面积的63。但以往由于资金限制，孟楼河一直得不到有效治理，在群众中就有“孟楼河越挖越浅”的说法。坚决改变这种局面，对孟楼河进行疏浚。资金困难怎么办？如果全断面开挖，需1000多万元，在中间挖沟，机械下不去，最终确定利用长臂挖掘机，采取两边挖子沟的方法，扩大过水断面，确保了涝水畅通。再次我们在孟楼
文章标题：县水务局长工作汇报发言材料各位领导、同志们：近几年来，水务局作为县政府的职能部门之一，全局上下不辱使命，认真履行职责，做了我们应当做的工作，也是非常平凡的工作，有些地方做的还不够,如果说水务局取得一点成绩的话，那就是县委、县政府决策和十二乡镇带领全县人民艰苦奋斗的结果，是社会各界支持的结果。根据组织安排，下面我把水务局近几年的工作和体会向领导和同志们作一汇报。大家知道，我们*县是一个典型的农业县，多年来，饱受黄河水患和涝灾的危害，水利基础设施差，农业基础薄弱。改善农田水利基础设施和农业生产条件是我们水利人义不容辞的责任。根治水患，振兴*县，成为几代*县水利人的梦想，成为无数水利人为之终身奋斗的神圣事业。几年来，*县水务局广大干部职工以强烈的责任感和事业心，解放思想，大力加强水利建设。从治理内涝到抗洪抢险，从引黄入鲁工程到金堤河治理，从田间工程配套到高效节水示*区建设，从人畜饮水解困到全面实施农村饮水安全工程，书写了*县水利建设史上的新篇章，连续十二年夺得省“红旗渠精神杯”，从根本上改善了农业生产条件，极大的促进了我县农业和农村经济的发展。把握政策，创新思维，积极探索水利建设新路子人们不会忘记——20xx年,劳动积累工和义务工取消后,我县水利建设的投入主体和组织方式，发生了根本性变化,这意味着长期依赖农民群众出义务工、依靠政府强迫性组织开展水利建设的方式，已不适应新时期水利发展的需要，水利建设面临着前所未有的挑战。由于我县地理位置特殊，引黄水量大，灌溉面积广，每年的清淤挖河任务重，如果仅依靠政府投入是不够的，但强迫群众出工又违反国家税费改革政策。面对新情况、新问题，我们充分发挥水利部门职能作用，
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不等待观望，克服畏难情绪，认真学习了温家宝总理、回良玉副总理有关农村水利建设的讲话精神，深刻领会，吃透精神，准确把握政策，创造性地提出了“政府引导、群众参与、社会办水利”的水利发展新思路和县级工程实行“人大议定制”，乡、村级工程实行“一事一议”组织方式，于10月20日迅速在全县掀起农田水利基本建设高潮。10月26日省粮食厅一位李处长在*县检查粮食工作，当他路过濮东干渠看到我县群众大干水利建设的场面时，感慨地说“好几年没有见到这样的动人场面啦”。正是由于这种创新的思维和敢为人先的精神，才创造了*县治水史上的辉煌，使*县的水利建设走在了全市乃至全省的先进行列。20xx年11月，全市农田水利基本建设动员会暨表彰大会在*县召开，动员全市各县（区）创新治水新路子，学习*县治水经验，充分肯定了*县在“两工”取消后农田水利基本建设取得的成绩。
水利建设投入是关键。为千方百计地争取项目资金，我们多次向省水利厅、发改委、国家水利部的领导汇报*县的情况，与有关专家论证，反复陈述，阐述工程项目的重要性，有时要在专家门口等十几个小时，给专家当通讯员、勤务员，以实际行动感化专家。一位省水利厅的专家说：“我从没见过这么执着、这么有耐心的人。”为了节约跑项目的费用，我们住最便宜的旅馆，在地摊上吃饭。20xx年7月，为争取农村饮水安全项目资金，我早4点起床，8点到省水利厅农水处办公室汇报情况，11点返回*县修改方案，当天下午再次将方案呈报到省水利厅审批。像这种情况，每年都发生十几次。在争取项目资金上，真可谓不怕跑断腿，磨破嘴，最终赢得了上级主管部门的认可和支持。20xx年在得知国家要搞民办公助水利工程试点的消息后，我们马上赶到省水利厅去争取。有关领导说，*县太小，又不是粮食主产县，根本不可能安排这一项目。但我们毫不灰心，毫不气馁，一次次去领导办公室反复陈述*县水利基础条件，和老百姓兴修水利的积极性以及扩种水稻的迫切需要。终于执着之心，打动了省水利厅王铁牛副厅长，连续两年安排我县民办公助水利项目资金165万元，为5个乡16个村扩种水稻奠定了坚实的水利基础。仅20xx年来，就争取节水、饮水安全、民办公助等国家项目资金1800余万元，为我县实施重点工程项目提供了资金保障。十二年来，*县共争取国家水利项目46个，资金近亿元。
科学规划，争创一流，全面提高工程质量
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科学治水，不仅靠干劲，还要靠智慧。让有限的资金发挥最大的效益，决不乱花一分钱，也是我们十几年来一直不懈追求的目标。我们按照“科学规划，突出重点”的原则，实施了一批重点水利工程，治涝是我县农田水利建设的重点，而孟楼河又是我县排涝的“大动脉”，流域面积占全县总面积的63。但以往由于资金限制，孟楼河一直得不到有效治理，在群众中就有“孟楼河越挖越浅”的说法。坚决改变这种局面，对孟楼河进行疏浚。资金困难怎么办？如果全断面开挖，需1000多万元，在中间挖沟，机械下不去，最终确定利用长臂挖掘机，采取两边挖子沟的方法，扩大过水断面，确保了涝水畅通。再次我们在孟楼河
与总干排沟交汇处修建了钱樊江拦河闸，原来按流域汇入孟楼河的凌花店沟的涝水，改道直接入总干排沟，缩短了入金堤河的排水距离14公里，减少了孟楼河的排涝压力，经运行效益十分显著。接下来，又对全县的10条骨干排沟进行了彻底清挖，对全县69处8.5万亩涝挖片，通过田间工程配套和调整种植结构两条途径进行了有效治理，全面提高了排沟的排涝能力。20xx年
，*县的降雨量在与20xx年相当的情况下，内涝面积仅6000亩，与20xx年相比，实现减灾效益2亿多元。
年年有提高，年年有新品，年年有特色，是水务局全体干部职工不懈追求的目标，也是我县连续十二年夺得红旗渠精神杯的关键所在。我们按照渠沟路林统一规划、综合治理的原则，筑渠挖沟、修路植树，高标准建设节水示*区，在22万亩农田上实现了田成方、林成网、渠相通、沟相连，一路一沟一渠两行树的独创模式。20xx年12月时任市水利局局长王太成同志带领五县两区水利局负责人来*县检查“杯赛”工作时，对我县孟楼乡高效节水示*区赞不绝口，他说：*县节水示*区既是水利的亮点，也是农业、林业的亮点，要求五县两区水利局观摩学习。同时，我县的节水示*区还得到水利部农水司、省水利厅的高度评价，并在全省得以推广。
为确保工程质量，在重点工程建设上，制定了定任务、定标准、定领导、定人员、定时间，落实责任制的“五定一落实”机制，确保了各项重点工程高标准完成，如20xx年的濮城镇节水示*区建设，李兆印副局长带领十几名技术人员，深入农村，深入群众，铺工放线，指导施工，及时解决占地赔偿问题和群众工作，顶风冒雪，吃住工地，大干一个冬天，高标准完成当年建设高效节水示*区任务。
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目前，我县已建成高效节水示*区22万亩，该工程已成为我县连年“夺杯”的亮点工程。
心系民生，以水为家，大力发扬水利行业精神回顾我们多年的奋斗历程，之所以十几年治水不辍，支撑我们的是心系民生的情怀，是自力更生，艰苦奋斗，团结协作，无私奉献的红旗渠精神，是面对困难和挫折，百折不挠，愈挫愈奋的毅力和韧劲。20xx年冬，县委、县政府决定疏浚孟楼河，经过招标选取8个施工单位，动用16台大型挖掘机同时施工，当时，正值隆冬，下了一场大雪，气温零下9度，河面结了厚厚的冰，虽然天气严寒，挖掘机仍能施工，为确保工程质量一次成功，我局组织了42名工程技术人员，白天破冰测量，晚上绘图计算，次日上午8点将结果反馈给各施工单位，平均每天休息时间不足6小时，连续坚持了40多天。我局的刘会锋同志由于连续几天的劳累，再加上休息时间不足，在一次测量中，他因疲劳过度，不慎掉入了冰冷的河水中，但他仍坚持在测量一线，直至完成了当天的测量任务。近两个月的反复孟楼河最下游800米系山东古城镇地段，几十年来，历次治理孟楼河皆因协调困难而告终。20xx年冬，治理孟楼河决定彻底清挖此段，征地清障十分困难，通过调查，此段孟楼河是莘县古城镇南街一个难缠户承包的耕地，并全部栽上了树，树木不应小于8—10厘米，赔偿要30多万元，我们找到了镇政府，又让我局古城南街段的职工牛茂祥、王文武去反复做工作，经过协商，并适当赔偿后，清障问题才得到解决。清障树木20xx多棵，占地11亩。直到腊月三十除夕的鞭炮响起，家家户户团圆吃饺子的时候，我们才完成了任务。就是凭着这种精神，我们最终实现了县委、县政府确定的当年年底全部完成孟楼河22公里疏浚任务的目标。在引黄入鲁工程施工中，我局很多同志舍小家顾大家，吃住在工地，保证了工程质量和进度。副局长张善民年迈的父亲胰腺癌手术后又复发，生命不长了，但这时引黄入鲁干渠过濮城干沟的渡槽施工也进入了重要阶段，因此，他很少回家伺候老人，就是回去也是看望一下便匆忙赶回工地。最后家里电话通知父亲病危，他知道这是意味的什么？但这时该工程正处在混凝土浇筑的最关键时期，若立即离开，又怕影响工程质量，给国家造成经济损失，若不回去，做为人子，不能在床前尽孝，他反复思考后，毅然选择了留在工地，其结果是未能见上最后一
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面，留下了终身遗憾。正是全局上下这种对事业的执著追求、坚韧不拔的精神和勤勤恳恳，兢兢业业的工作，确保了红旗渠精神杯十二连冠，极大地改善了农业生产条件，得到了广大群众的认可。
想群众所想，解群众所需，成为农民群众的“知心人”，是全局上下共同的目标和追求。在连续几年的黄河调水调沙中，我作为县防汛指挥部办公室主任，始终坚守在抗洪抢险的第一线，巡堤查险，调运物资，及时掌握汛情、雨情、工情，当好领导的参谋和助手。在20xx年9月调水调沙进入最关键的期间，我曾经四天四夜没有休息，拖着疲惫的身躯坚持到彻底排除险情。20xx年坚持防汛一线80余天，是黄河防汛最长的一年，我从始到终。那些天，我们冒着瓢泼大雨，脚踏泥泞的河堤，还要拉柳料、抗土袋，加固堤防，有人说我们水务局的人还没有要饭的舒服。
实施农村饮水安全工程，是水务局全体干部职工心系民生的又一重要体现。杨集乡宋洼村，地处苦水区，浅层地下水含有砷等有毒物质，导致太多的村民患上了黄疸肝炎和肝硬化病。多年来，因为吃水夺去了很多年轻人的生命。二十年间，该村的人口始终没有增加。村支部书记宋文学说，解放后就有50多人不到60岁就患肝病去世了，其中有20多人去世时仅30多岁，外村许多女孩子不愿意嫁到宋洼村，本村闺女回娘家也是放下东西就走，不敢在娘家吃饭，吃水问题成了村民长期以来的一块心病。我们了解到宋洼村的处境后，深感同情，费尽周折为该村争取人畜饮水项目资金10万元，开凿了一眼360米的深井，经化验水质完全达到优质饮用水标准。洗井的那一天，就出现了村民排队挑水的场面，我们被深深的感动了，决心不管做再大的难，也要筹措资金给该村安压力罐，铺设输水管道，我们从紧张的局办公经费中挤出2万元，又发动干部职工捐资5000元，终于把自来水通到每家每户。本村的宋任氏老太太曾眼含热泪激动的对我们说：“俺闺女终于能回家吃顿放心饭了”。目前，全县已有21个行政村，18000多人告别了吃苦咸水的历史，大大提高了项目区群众的生活质量和健康水平。
20xx年金堤河南小堤加固工程，需占山东莘县古城土地22亩，清障树木3400棵。20xx年3月5日我局派纪检组长傅战军带领两名同志去协调此事，由于属于两省的问题，乡镇不敢决定，我们去找莘县水利局和莘县人民政府、聊城市水利局，这样往返了十余次，最终得到了莘县人民政府和聊城市水利局的同意。由
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于涉及古城南街23户的耕地和树木，该村又没有班子，征地清障工作又陷入了困难。这时，我们深感身心疲惫，但我们没有放弃，继续与古城镇政府协商为该村配班子事宜。我们坚韧不拔的毅力感动了古城镇政府的领导，镇长宋忠祥派专职干部着手为该村配班子，由新配班子去作工作，经过逐户调查，反复做工作仍有几户坚决不同意，古城镇政府决定强行施工，开工那天我局调动三台挖掘机，派了二十多名同志，莘县古城镇长宋忠祥亲自带领镇政府四十多名同志和派出所全体干警排除一切干扰，当天完成全部清障任务。经过连续5天5夜的施工，终于完成了县委、县政府交给的任务。此项协调工作历时8个多月，共往返聊城、莘县和古城达40多次。
经过十几年不懈的努力，我县的水利条件得到了根本改善，基本形成“沟渠纵横、配套齐全、灌排便捷、效益显著”的水利格局，有效改善了农业生产条件，促进了农村经济的发展。
几年来，全局上下聚精会神干事业，全心全意谋发展，干事创业争一流已成为水务局的主旋律，同时，我局也成为和谐社会的一分子。一是我局实现了全员养老保险金统筹，解决了多年来水利企业退休职工的生活问题，使他们老有所养，没有后顾之忧。二是关心职工生活，特别是重病号和上学困难家庭，尽最大努力进行补助，并号召全局干部职工人人献出爱心，帮助困难职工解决看病难、上学难的问题，对局下属单位三个癌症患者，药费难以解决，我从当月工资中捐献给他们，让他们买些补养品。三是着力积极解决干部职工子女就业问题，我们除按照有关政策优先安排职工子女就业外，还积极创办经济实体，拓宽就业门路。四是关心老干部的生活，每年中秋节、春节，我们班子成员都亲自问慰老干部，召开老干部座谈会，通报我县水利建设情况，征求老干部的意见，这已成为制度化。五是我局团结和谐、文明程度逐步提高，从十几年前是矛盾单位，已挤身于省级文明单位。
十二尊金杯对我们来说是一种荣耀，更是一种压力，一种责任。我们将以这次“讲正气、树新风”主题教育活动为契机，站在水利建设的崭新起点上，以更加扎实的作风，更加昂扬的姿态，自我加压，再攀新高，努力使我县的水利事业实现“设备管理现代化、灌溉效益最佳化、管理工作高效化、渠道闸站园林化”的目标，为水利事业服务于民，促进全县经济社会事业全面发展谱写新的篇章。
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谢谢大家！《县水务局长工作汇报发言材料》来源于，欢迎阅读县水务局长工作汇报发言材料。各位领导、同志们：近几年来，水务局作为县政府的职能部门之一，全局上下不辱使命，认真履行职责，做了我们应当做的工作，也是非常平凡的工作，有些地方做的还不够,如果说水务局取得一点成绩的话，那就是县委、县政府决策和十二乡镇带领全县人民艰苦奋斗的结果，是社会各界支持的结果。根据组织安排，下面我把水务局近几年的工作和体会向领导和同志们作一汇报。大家知道，我们*县是一个典型的农业县，多年来，饱受黄河水患和涝灾的危害，水利基础设施差，农业基础薄弱。改善农田水利基础设施和农业生产条件是我们水利人义不容辞的责任。根治水患，振兴*县，成为几代*县水利人的梦想，成为无数水利人为之终身奋斗的神圣事业。几年来，*县水务局广大干部职工以强烈的责任感和事业心，解放思想，大力加强水利建设。从治理内涝到抗洪抢险，从引黄入鲁工程到金堤河治理，从田间工程配套到高效节水示*区建设，从人畜饮水解困到全面实施农村饮水安全工程，书写了*县水利建设史上的新篇章，连续十二年夺得省“红旗渠精神杯”，从根本上改善了农业生产条件，极大的促进了我县农业和农村经济的发展。把握政策，创新思维，积极探索水利建设新路子人们不会忘记——20xx年,劳动积累工和义务工取消后,我县水利建设的投入主体和组织方式，发生了根本性变化,这意味着长期依赖农民群众出义务工、依靠政府强迫性组织开展水利建设的方式，已不适应新时期水利发展的需要，水利建设面临着前所未有的挑战。由于我县地理位置特殊，引黄水量大，灌溉面积广，每年的清淤挖河任务重，如果仅依靠政府投入是不够的，但强迫群众出工又违反国家税费改革政策。面对新情况、新问题，我们充分发挥水利部门职能作用，不等待观望，克服畏难情绪，认真学习了温家宝总理、回良玉副总理有关农村水利建设的讲话精神，深刻领会，吃透精神，准确把握政策，创造性地提出了“政府引导、群众参与、社会办水利”的水利发展新思路和县级工程实行“人大议定制”，乡、村级工程实行“一事一议”组织方式，于10月20日迅速在全县掀起
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农田水利基本建设高潮。10月26日省粮食厅一位李处长在*县检查粮食工作，当他路过濮东干渠看到我县群众大干水利建设的场面时，感慨地说“好几年没有见到这样的动人场面啦”。正是由于这种创新的思维和敢为人先的精神，才创造了*县治水史上的辉煌，使*县的水利建设走在了全市乃至全省的先进行列。20xx年11月，全市农田水利基本建设动员会暨表彰大会在*县召开，动员全市各县（区）创新治水新路子，学习*县治水经验，充分肯定了*县在“两工”取消后农田水利基本建设取得的成绩。
水利建设投入是关键。为千方百计地争取项目资金，我们多次向省水利厅、发改委、国家水利部的领导汇报*县的情况，与有关专家论证，反复陈述，阐述工程项目的重要性，有时要在专家门口等十几个小时，给专家当通讯员、勤务员，以实际行动感化专家。一位省水利厅的专家说：“我从没见过这么执着、这么有耐心的人。”为了节约跑项目的费用，我们住最便宜的旅馆，在地摊上吃饭。20xx年7月，为争取农村饮水安全项目资金，我早4点起床，8点到省水利厅农水处办公室汇报情况，11点返回*县修改方案，当天下午再次将方案呈报到省水利厅审批。像这种情况，每年都发生十几次。在争取项目资金上，真可谓不怕跑断腿，磨破嘴，最终赢得了上级主管部门的认可和支持。20xx年在得知国家要搞民办公助水利工程试点的消息后，我们马上赶到省水利厅去争取。有关领导说，*县太小，又不是粮食主产县，根本不可能安排这一项目。但我们毫不灰心，毫不气馁，一次次去领导办公室反复陈述*县水利基础条件，和老百姓兴修水利的积极性以及扩种水稻的迫切需要。终于执着之心，打动了省水利厅王铁牛副厅长，连续两年安排我县民办公助水利项目资金165万元，为5个乡16个村扩种水稻奠定了坚实的水利基础。仅20xx年来，就争取节水、饮水安全、民办公助等国家项目资金1800余万元，为我县实施重点工程项目提供了资金保障。十二年来，*县共争取国家水利项目46个，资金近亿元。
科学规划，争创一流，全面提高工程质量科学治水，不仅靠干劲，还要靠智慧。让有限的资金发挥最大的效益，决不乱花一分钱，也是我们十几年来一直不懈追求的目标。我们按照“科学规划，突出重点”的原则，实施了一批重点水利工程，治涝是我县农田水利建设的重点，而孟楼河又是我县排涝的“大动脉”，流域面积占全县总面积的63%。但以往由
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于资金限制，孟楼河一直得不到有效治理，在群众中就有“孟楼河越挖越浅”的说法。坚决改变这种局面，对孟楼河进行疏浚。资金困难怎么办？如果全断面开挖，需1000多万元，在中间挖沟，机械下不去，最终确定利用长臂挖掘机，采取两边挖子沟的方法，扩大过水断面，确保了涝水畅通。再次我们在孟楼河与总干排沟交汇处修建了钱樊江拦河闸，原来按流域汇入孟楼河的凌花店沟的涝水，改道直接入总干排沟，缩短了入金堤河的排水距离14公里，减少了孟楼河的排涝压力，经运行效益十分显著。接下来，又对全县的10条骨干排沟进行了彻底清挖，对全县69处8.5万亩涝挖片，通过田间工程配套和调整种植结构两条途径进行了有效治理，全面提高了排沟的排涝能力。20xx年，*县的降雨量在与20xx年相当的情况下，内涝面积仅6000亩，与20xx年相比，实现减灾效益2亿多元。
年年有提高，年年有新品，年年有特色，是水务局全体干部职工不懈追求的目标，也是我县连续十二年夺得红旗渠精神杯的关键所在。我们按照渠沟路林统一规划、综合治理的原则，筑渠挖沟、修路植树，高标准建设节水示*区，在22万亩农田上实现了田成方、林成网、渠相通、沟相连，一路一沟一渠两行树的独创模式。20xx年12月时任市水利局局长王太成同志带领五县两区水利局负责人来*县检查“杯赛”工作时，对我县孟楼乡高效节水示*区赞不绝口，他说：*县节水示*区既是水利的亮点，也是农业、林业的亮点，要求五县两区水利局观摩学习。同时，我县的节水示*区还得到水利部农水司、省水利厅的高度评价，并在全省得以推广。
为确保工程质量，在重点工程建设上，制定了定任务、定标准、定领导、定人员、定时间，落实责任制的“五定一落实”机制，确保了各项重点工程高标准完成，如20xx年的濮城镇节水示*区建设，李兆印副局长带领十几名技术人员，深入农村，深入群众，铺工放线，指导施工，及时解决占地赔偿问题和群众工作，顶风冒雪，吃住工地，大干一个冬天，高标准完成当年建设高效节水示*区任务。目前，我县已建成高效节水示*区22万亩，该工程已成为我县连年“夺杯”的亮点工程。
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篇二：水务局班子对照材料
县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署在县机关作风建设指导组的直接指导下局党组高度重视积极行29日召开了局机关作风整顿动员大会局长传达了县委县政府关于加强县直机关干部作风建设的意见认真学习了县委书记同志的重要讲话全面安排部署了我局的机关作风整顿工作
县水利局机关作风建设剖析材料
县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、主要问题1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还
有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。
3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。
4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。
5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在
后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。
6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。
7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。
二、出现上述问题的原因1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。
4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时
page候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。
5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。
三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对
门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。
3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。
4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的
相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。
6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。
7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。
8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：
即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。
篇三：水务局班子对照材料
XX年水务工作汇报材料
我区把水利建设当作为民办实事的大事狠抓落实，通过“深入学习实践科学发展观”的学习，进一步稳定了思想，拓宽了思路，全面部署早动员，突出主题抓重点，千方百计攻难点，想法设法，积极争取项目，制定规划，为更好的落实我区的水利工作打好基础。前期我们主要做了以下几点工作：
一、积极做好项目竞争立项工作拾屯河于1958年开挖，1989年疏浚。从XX县区西北部废黄河堰下顺堤河起至运河止，全长12.6km，流域面积32.6km2，控制面积农田3.5万亩，是XX县区主要的灌排水河道。随着九里湖湿地公园的建设，拾屯河又成为九里湖的重要补、排水河道。在市水利局的悉心指导和帮助下，xx年实施了拾屯河一期建筑物工程，投资1000余万元。工程内容为：新建九里湖闸、老牛河闸；加固拾屯闸、周屯闸、八号闸；改建刘楼闸；刘楼翻水站更新改造，目前工程都已通过了验收。该工程的实施，不仅解决为九里湖湿地及景观建设提供了良好的水环境，而且也解决了九里湖生态环境用水问题，为下步的水利实施工作打下了良好基础。由于拾屯河年久失修，淤积严重，造成了中间高两头低的特殊地貌，对XX县区的灌溉、排涝造成很大的影响；农田灌溉用水时期，水位高则西部上游塌陷区受淹，水位低则东部下
游用不上水；汛期排水时期，西部上游低洼地区积水很难排出，造成大面积居民区、开发区和农田受淹。为了使拾屯河更好的发挥作用，我区拟对拾屯河进行清淤整治，提高拾屯河防洪标准，增强我区汛期排灌能力，同时为九里湖的景观水位、水质提供保障。为此我们请设计部门专门做了《拾屯河治理一期工程项目建议书》，多次到省、市水利部门协调争取项目。4月8日，市水利局杨局长带领市局有关专家到拾屯河现场办公，查看了整个拾屯河的现状，就拾屯河清淤治理的前期工作做了详细的部署。目前拾屯河清淤治理工程初步设计方案已报市水利局及省水利厅。
二、积极配合市局规计处做好中小河流项目规划工作我国中小河流治理存在防洪基础设施薄弱、河道淤积萎缩严重、缺乏规划指导、治理投入不足等突出问题，编制重点地区中小河流治理规划，并在规划指导下加快重点中小河流治理，对保障重要城镇和粮食基地的防洪安全，推进城乡统筹发展和社会主义新农村建设具有十分重要的意义。按照社会主义新农村建设的要求，针对重点地区中小河流治理存在的突出问题，加快推进近期治理项目的前期工作，及时配合市水利局规计处做好中小河流项目规划申报工作，进行基础资料的填报，并随同规计处到省厅参加中小河流工程量及框算表编制会议，按照要求修改报表内容以符合淮委对项目的
要求，为积极争取项目做好前期工作。三、积极配合设计院做好南水北调配套工程规划工作加快推进南水北调江苏段配套工程规划，是落实国家发改
委、水利部和国务院南水北调办公室的工作部署，保证南水北调工程按期发挥整体效益的迫切需要。为了保证南水北调工程及时发挥整体效益，配套工程需与主体工程同步建成。
我处按照规划编制的统一要求，明确分工，落实责任，进行各项基础资料的采集工作，力求做到资料的详实，根据我区实际及现有各种规划成果认真做好南水北调配套工程规划工作。
内容总结
（1）XX年水务工作汇报材料我区把水利建设当作为民办实事的大事狠抓落实，通过“深入学习实践科学
发展观”的学习，进一步稳定了思想，拓宽了思路，全面部署早动员，突出主题抓重点，千方百计攻难点，想法设法，积极争取项目，制定规划，为更好的落实我区的水利工作打好基础（2）从XX县区西北部废黄河堰下顺堤河起至运河止，全长12.6km，流域面积32.6km2，控制面积农田3.5万亩，是XX县区主要的灌排水河道
篇四：水务局班子对照材料
水务局绩效管理汇报材料
一、岗位绩效管理模式秉工种科学理念
岗位绩效管理就是在高绩效机关的大前提下，对机关每个岗位和实行规范化管理和考核，形成微生物学严密的考核机制，以充分调动机关工作人员的和创造性，其主要特征是：
1、坚持以人为本，注重培育锻炼一支高素质的机关创业团队，以适应现代化建设的需要。
2、岗位目标明确。各部门、岗位、人员有相应的职责和权力，有合理的工作操作流程，有顺畅的沟通交流渠道和团结的和谐氛围。
3、以目标为导向，以成果为标准，最大限度地调动机关工作人员的工作效率，致力于创造最佳工作业绩。
4、注重“柔性关怀，刚性考核”，对机关管理资源、要素、行为进行整合、优化改进，形成呈现出具有行业特色的价值核心体系、执行文化体系、目标考核体系。
二、这种做法实行岗位绩效管理模式的主要就做法
我们开始实施在实施岗位绩效管理的过程中，重点抓了以下几个方面的总体目标工作：一是定岗定职定责。实行岗位目标管理，细化机关各部门和工作人员的简化职能，谁该干什么？应该怎么做？做到什么样？降至责权利相统一。二是建立规章约束机制。使机关工作人员在公务活动中有章可循，自觉地履行职责，做到依法执政、民主执政、科学执政，防止非法和不良行为的发生。三是建立程序规范机制。在机关内部，处室内部、人员之间建立起科学、规范便捷的流程。进一步完善决策、执行、监督程序，促进机关行政规范化高效高效运转。四是建立绩效评估管理手段激励机制。按照公开、公平、公正的原则，对职能部门部门和工作人员进行客观、公正的评价，并按其适切绩效采取必要的责任制措施，激发其责任感、成就感、荣誉感，更好地发
挥其主观能动性。形成“无能不称职，无功便是过，无为则无位”的氛围。五是建立执行官僚机构。纪检、监察、组织、人事等有关职能部门要发挥监督作用，对管理范围内部门和工作人员的行为、能力、运转状态、效率、经营业绩等方面进行监督检查，为建设高效机关直接提供保证。
三、实施次要岗位绩效管理模式的主要成效
通过全面实施推广岗位绩效管理模式，使机关管理逐步趋于规范、提高，以使机关面貌发生了国家机关可喜的变化。主要表现在以下几个方面：
1、机关作风有了不同转变。今年6月份，局机关专门召开了加强机关专门从事建设工作会议，局党委书记、局长肖玉文就加强调研员和改进机关作风，提高工作效率，树立良好的水务机关本色，提出了明确要求，并带领分管局长和有关部门负责同志，对机关办公秩序、办公环境、工作纪律或进行了明查暗访。连续利用10个半天时间，召开座谈会，与局机关10个处室的全体进行了面对面座谈，摸清了机关干部职工的思想动态，摸底了广大干部群众的所期所盼，形成了浓厚的和睦氛围，进一步密切了干群关系。在推进机关效率年和纪律作风整顿月过程中，局机关各处室集中组织学习，对照标准找差距，制订整改措施，对岗位目标、工作流程，重新进行审视和优化，包括机关工作人员的政治、工作、服务、廉政、执法、道德行为等方面进行一次规范性学习培训。从面形成了文明规范的机关行为和作风纪律约束机制，进一步激发机关人员的工作激情。
2、职责相互配合更加明确。局党委在前期督查调研的基础上，召开专门会议，重新具体了分管领导和分管处室。杜绝了过去某些从前工作分工不清，互相推诿的现象。局机关目标考核评价领导小组按照岗位绩效管理模式的框架和要求，警察机关对机关各处室年度目标任务进行了重新修定。最主要的特点是，对每个团务都实行“一岗双责”制，既把经济业务教育工作、党建工作、精神文明建设鲲的融为一个
整体，实行全面考核。机关处室实行岗位目标班子成员一把手责任制，ab岗责任制、首问责任制、过错追究制。
3、建立和完善了机关完备科学管理的长效机制。一是建立和完善了机关内部管理机制。结合开展深入学习实践科学发展观活动，建立和完善了12项规章制度。二是建立了着力点岗位目标考核标准。对机关处室每项工作按照考核项目和权限，进行百分制考核，年终按照完成任务进行定量奖励，确定增分和减分因素，进行总体考量，作为评优评先的依据。三是建立和完善了奖惩激励机制。进一步创新人才在工作中机制，持之以恒正确的用人导向，在选人用人上，真正使德才兼备、业绩突出、群众公认的干部得到重用，引导和激励广大干部职工一心一意干事业，争先创优谋发展。通过考核评价，能胜任岗位职责，工作出色的，在选用干部时优先主要考虑。不能胜任的实行待岗或调整岗位，不适应机关正职要求的，实行分流。
4、促进了机关建设和水务顺利完成科研工作的顺利进行。通过实行和推广岗位运营管理绩效管理，有力地调动了广大基层干部的积极性。在日常工作中，大力制订公务员行为规范，推行文明办公用语和“五步（起立、问好、倒水、办事、送客）”待客法。杜绝了“三难（脸难看、门难进、事难办）”现象的发生，使外来办事人员在水务部门办公感到了宾至如家的情义。为了按时完成市政府向群众承诺的解决饮水安全重点工程，我局举全局之力，广泛动员，全力攻坚。克服各种困难，保证了工程保质保量进行。
篇五：水务局班子对照材料
尊敬的县人大常委会各位领导：
历年来，县水务工作得到县委政府、人大政协及上级各部门的高度重视。尤其在全县上下把当前抗旱救灾工作作为压倒一切的中心工作狠抓落实之际，各位领导莅临我局指导，这是对水务工作的支持和帮助，是对我们极大的关心和鼓舞。在此，我代表水务局全体干部职工对各位领导表示衷心的感谢！下面，我代表水务局班子向各位领导进行工作汇报，敬请各位提出宝贵意见。
一、工程建设完成情况
全县累计动工各类水利工程715件，完工641件,修复水毁工程2件，改善灌溉面积1.31万亩，新增有效灌溉面积0.23万亩，治理水土流失面积15平方公里。
1、面上在建项目情况
河水库新建工程计划完成投资1332.38万元，截至目前完成投资480万元，主要工程量：土方3.1万m3，石方2.5万m3，钢筋砼0.15万m3，钢筋制安69t,浆砌石方1100m3；小石山水库除险加固工程于1月28日开工，计划完成投资985.55万元，截至目前完成投资210万元，完成主要工程量为：灌浆钻孔进尺1600m，回填土方2.33万m3，开挖石方0.12万m3，清基土方3918m3，外坝坡整修已完成，钢筋砼0.34万m3；小河水库扩建工程计划完成投资1558万元，已完成投资986.63万元，主要完成基础开挖及坝壳堆石坝填筑等，主要工程量为：土方开挖4.12万m3，石方开挖4.8万m3，坝壳堆石坝填筑8.5万m3；子午河海晏段治理工程计划完成投资677.55万元，截至目前完成投资195.73万元，主要完成土方挖运2.0万m3，淤泥挖运7188m3，编制袋围堰和土围堰2423m3，修建临时施工道路2860m2等。
2、抗旱应急水源工程建设情况
雄壁村通过企业捐资80万元，在混龙潭建抽水站，辅设管道dn80mm3500米，每天向该村供水10小时；大法召通过企业捐资20万元投入抗旱水源工程建设，暂解736人的吃水困难；白马田煤矿出资8万元建水池300m3，抽水解决该村吃水困难问题；昆明钢铁有限责任公司援助63万元投入抗旱供水工程建设，解决雄壁集镇6000余人的饮水困难。
竹基乡多方筹措资金5万余元对乡镇供水工程进行改造，解决竹基8200余人的临时饮水困难。
丹凤镇投入6万余元，修建大同集镇供水蓄水池增加夜间蓄水，容积2100m3，成为本镇周边村寨及龙庆乡部分群众运水临时水源点之一。
……截至目前，全县寻找水源点96个，新建抽水泵站12处，打井594眼（浅井64眼，深井530眼），启用泵站68处，新建管网工程32处，有效缓解了全县生产生活用水困难。
3、拟建重点项目情况
县计划解决10000人及3000头（匹）大牲畜的饮水困难，计划工程投资为510万元。
二、主要经验和做法
针对目前水利建设项目多、投资大、管理形式多样的实际，水务局进一步加强对项目建设的质量管理和资金使用的监管力度，从严落实项目法人制、合同管理制、招投标制、建设监理制、质量责任制等规定。一是“阳光操作”，加强资金管理。配备专职财会人员，严格遵循专户储存，专款专用，实行报帐制的原则，确保项目资金的及时到位和安全使用。二是精心组织，狠抓落实，合理安排施工计划。充实技术力量，落实了行政领导和工程监理人员、施工技术人员工作职责，分工明确，责任到人。三是强化工程质量意识，坚持高标准、严要求，精心设计、精心施工，努力打造精品工程，实现建设亮点工程的奋斗目标。始终把打造精品工程意识贯穿于建设的全过程，从勘测、设计、备料、开挖、衬砌、浇筑、养护到渠岸整修，都一丝不苟地抓好抓实。四是加强工程监理，严格把关便于及早发现问题和及时纠正项目建设中的失误，为管理和使用创造更好的条件。
三、抗旱救灾工作
截止到4月18日，干旱造成全县水田缺水1500亩，旱地缺墒53.25万亩；丹凤镇、雄壁镇、龙庆乡、竹基乡等4个集镇、全县8个乡镇90个村委会336个自然村10.35万人、5.40万头大牲畜饮水面临困难。全县因旱造
水务局水务工作汇报材料第2页
成直接经济损失达3.1588亿元。
截至目前，采取蓄、引、提、拉、拦和“一库一策”等措施，挖潜增蓄561.831万立方米，其中拉水增蓄63.831万立方米，引水增蓄162万立方米，提水增蓄29.65万立方米，径流增蓄284.6万立方米，其它增蓄21.75万立方米（打井，挖小水塘等）。全县投入抗旱经费1829万元，投入机动抗旱设备1361台（套），投入运水车辆2136辆次，抗旱用电220万度，抗旱用油310.5吨。临时解决了10.35万人、5.40万头大牲畜的饮水困难，实现抗旱浇灌面积1.65万亩。
四、班子建设和党建工作情况
水务局党政班子始终把自身建设工作摆到首位，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和凝聚力。一是加强理论学习，着力提高班子领导水平。二是加强团结协作，
着力提高班子的战斗力。团结出效益，团结能增强战斗力。做到大事讲原则，小事讲风格，确保班子成员工作到位不越位，相互尊重不盲从。三是加强民主集中制，着力提高班子决策能力。坚持集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则。
在今年抗旱救灾工作中，在党政班子的宣传带动下，全局党员干部人均捐献抗旱救灾资金500元以上，共计捐资58000余元，为受灾群众、村寨奉上一份爱心，使受灾群众深切感受到党组织的关怀和温暖。
五、制度建设和党风廉政建设情况
按照县委和纪委的安排部署，在抓党风廉政建设责任制落实上，主要做了以下工作：一是结合水务局工作实际，制定了《水务局党风廉政建设实施方案》，对抓好水务系统党风廉政建设提出了具体的目标和措施；二是结合目标和工作实际，层层签订党风廉政建设责任书。首先，局党总支与3个党支部签订集体责任书。其次，局主要领导分别与5名局领导班子成员和16名股所领导签订个人廉政责任书。通过签订责任书，明确责任分工，进一步强化各级领导班子及成员抓党风廉政建设的责任意识；三是实行党风廉政建设责任风险金制度。为确保局机关党风廉政建设工作有效开展，局6名领导班子及16名股所级干部每人向局财务室交廉政风险金500元，并实行年度百分制考核兑现。规定年终综合考评低于80分的股所干部，不能参加各类先进评选，并扣缴500元廉政风险金作为扶贫基金。努力从制度上、源头上预防和治理腐败，确保水务工作“工程优良，干部优秀”。
篇六：水务局班子对照材料
2021年水务局四位一体民评汇报材料_五个全面四位一体
各位领导、各位评议代表，下午好：根据会议安排，我代表区水务局作“四位一体”评议政风行风工作述职报告，请予评议。近年来，我局把加强政风行风建设作为完善机制、提高效率、服务发展、服务群众的重要平台。2021年所有水务站都创成“群众满意基层站所”，20________年创成“________区文明行业”，连续两届创成“________市文明单位”、“全省水利系统文明单位”，最近又获得“2021-20________年度全省文明单位”称号。一、创新理念，全面行动，评议工作扎实有序在此次“四位一体”评议活动中，我局分级召开动员部署大会，在《________快报》上作出“八项承诺”，设立征求意见点，公开投诉电话，在网站开辟“四位一体行风评议”专栏，全方位接受评议监督。在征求意见阶段，我们坚持“开门纳谏”方针，开展“双征双走”活动，召开基层代表座谈会和
行风监督员恳谈会，参加________广播电台“清风热线”节目，9月6日还在鑫都广场举行水务系统“四位一体”评议政风行风大型户外活动，多渠道征求群众意见与建议。13家水务站在近期各镇举行的基层站所行风评议中，4家
灌排泵站478座、排水涵闸（站）227座；新增节水灌溉4.5万亩，治理农田6.4万亩。这些民生水利项目的顺利实施，让全区人民都享受到水利大建设、大发展带来的实惠。
3、环境水利深入人心。以创建“农村河道环境优美镇”活动为平台，整治区级河道30条、582万方；镇级河道402条、1082万方；村庄河塘7125个、2580万方。在此基础上，以南水北调、农村河道集中连片整治、小流域治理等项目为支撑，对高水河、卤汀河、老通扬运河、红旗河、白塔河等骨干河道，以及灰粪港、玉带河等城区河道实施高标准整治，着力提升区域水环境。实施姚港河接通向阳河、九龙泵站、扒扒桥闸站升级改造等活水项目，打通关键节点，贯通河网水系。
虽然近年来，我局围绕改善农田水利基础设施和河道环境整治，争取了不少项目资金，但所有农田水利基础设施建设都想依靠上级资金来解决，是不太现实的。有些项目还需要地方配套资金和社会各界的支持、投入。我们将按照规划，通过政府和群众的共同努力，分期分批地，逐步推进各项民生水利项目，把实事办好、好事办实。
4、依法治水进程加快。加强排污口的管理和水质监测，开展饮用水地达标建设和非法取水专项整治，出台《最严格水资管理制度》，规范水资管理。深入开展全区河道专项整治，依法查处水事案件，严厉打击长江非法采砂，水事违法案件办
结率100%，行政许可办结率100%，“12345”热线回复率、满意率100%，人大代表、政协委员提案办理满意率100%。
三、创新发展，正视不足，着力解决存在问题我们坚持“管行业必须管行风”的原则，采取走出去、请进来，下基层、跑部门，内部查、外部找，登承诺、发信函等多种形式，开门纳谏，接受评议，自查自纠，整改落实。先后召开行风监督员、服务对象座谈会20多场次，发放调查问卷500多份，征求到意见与建议60多条，主要集中在优质服务方面。为此，我们对照行风评议的5个方面，逐项落实整改措施，取得明显成效。一是改进思想作风。通过学习教育会、水利行业先进人物事迹展等多种形式，对照模范找差距，针对岗位查不足。出台“改进作风”二十条规定，开展“反四风”专项检查，做到发现问题，即知即改。二是强化办事高效。出台文明服务“五个一”规定，强化工作人员办事文明、服务文明、行为文明。优化行业行政许可服务，限期办结；涉及上级主管部门审批项目，提供跟踪服务。三是打造服务品牌。针对基层反映的河道疏浚整治、长效管护，以及农田水利建设等方面存在不足，我们深入到武坚、
丁伙等镇田间地头，帮助基层解决困难，精心实施项目，严格标准质量。针对人大代表反映的，杨湾闸运行50多年，老化失修严重的问题，我局快速启动杨湾闸拆建项目，实现“当年规划、当年实施、当年见效”，彻底解决了园区以及附近2万亩农田的防洪排涝隐患。
四是公开透明运行。通过开展党组权力公开透明运行工作，查找风险点，重点强化“三重一大”和事关群众切实利益事项的民主决策。
五是树立清廉行风。开展“廉政文化大观园”、“廉政文化进工地”和警示教育活动，严格执行项目建设“四制”规定，推进项目标准化、精细化、规范化管理。
在此，我们郑重承诺，水务局的大门，向提意见的群众永远敞开。我们将以此次“四位一体”行评为新起点，持之以恒地推进政风行风建设，不断创新机制，创新服务，促进各项水务工作公开公正、规范高效运行，进一步弘扬水利行业精神，提升依法、勤政、务实、廉洁的行业形象。
长乐旅游局20________年度考核工作总结文号：长旅综[20________]45号
篇七：水务局班子对照材料
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水务局科学发展观个人自查剖析材料
深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段是巩固和扩大学习调研成果，确保学习实践活动取得实效的关键，是承前启后，把深入学习实践科学发展观引向深入的重要阶段。根据《中共**市**区委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于分析检查阶段工作的基本要求》，按照区委区政府提出的“四个结合、努力实现六个突破”的目标要求，紧紧围绕市委**书记提出的“再建一个经济发展较快的集中区域”要求，结合工作实际和思想状况，结合在学习调研阶段和本阶段征求的意见，对我们工作中存在的问题和不足进行了认真的思考、并针对性提出解决的具体措施。现分析检查如下：一、学习情况及体会我区深入学习实践科学发展观活动，从3月4日正式启动，3月16日进入第一阶段，经历了学习培训、深入调研和解放思想大讨论三个环节，并进入分析检查第二阶段，通过2个多月的集中学习和分散学习，深刻认识到，这次在全党开展的实践活动，是党的十七大作出的重大战略决策，是在新时代背景下加快全面建设小康社会进程的重要保证，是积极应对国际金融危机、解决经济社会发展中面临的突出问题的迫切需要，是加强党的建设和党员干部队伍建设的必然要求。通过对科学发展观的学习，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，使政治思想素质都有了进一步的提高，同时对照学习实践活动的总体要求，即：“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”和“以提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发
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展”的目标，对照区委、区政府的目标和要求，看到了不足和差距，从而进一步增强了发展的责任感和紧迫感。二、存在问题的深刻剖析1、现代水务发展的思路还需不断开阔。20XX年12月**水利局更名为水务局，一字之差，工作职能发生很大变化。凡涉水事务都是我们责无旁贷，随着职能的增加，管理内容的扩大，我们肩负责任也更大。如何树立全新的水务理念，行使供水、节水、排水、污水处理等水务一体化管理职能，如何用现代化发展理念指导水务工作，如何进一步解放思想、发展水务事业，以水资源持续利用支撑我区经济社会可持续发展，这是摆在我们面前的一个新课题，在这方面我们的思路还不成熟，视野还不够开阔，需要在今后工作中不断探索。2、政治理论学习不够系统。虽然平时注重学习，每周五下午学习在水务局已形成雷打不动的制度，但是由于这样那样的事务缠身，一来是学习时间不够充分，二来是学习的内容特别是政治理论方面学习的内容不够全面、系统，有时只注重与业务有关的内容，跟业务无关的学习较少，对许多新事物、新知识掌握的还不够。3、工作创新意识方面有待加强。水务工作面对“三农”，服务于广大农村群众，工作内容决定了工作的求真和务实性，在我的意识中更多体现着的是“献身、负责、求实”工作精神，想尽量地为群众办一些实事、好事，从而放松了创新开展工作的意识。一定程度表现为思想还不够解放。三、存在问题的原因
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1、学习还不够。我来水务局两年多时间，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力相对较少，有时侧重了对上级的有关政策、文件的学习，而忽视了系统的理念学习。由于理论学习不够、思想还不够解放，改革创新意识就不强。2、思想解放不够。通过近期学习科学发展观，使自己在思想上有了很大提高，但与社会经济快速发展，与水务管理的现代化、科学化、标准化建设相比，还缺乏创新理念；面对金融危机的形势下出现的一些新的矛盾和问题，缺乏自觉地运用科学的方法去分析和解决。四、整改措施1、加强学习，不断提高自身素质。制定学习计划，坚持每天学习、学习新知识、新理论、新业务，不断充实完善自我，同时在机关大力倡导学习之风，创建学习型机关，将学习贯穿于我们工作的始终，在学中干，在干中学，形成机关干部全员学习的良好氛围。2、进一步强化服务意识，为新农村建设服务。一是做好水工程的建设和服务工作，积极做好规划、设计、技术咨询服务工作，积极解决农村饮水安全问题，使广大人民群众早日用上安全、洁净的自来水。二是为推动**区现代农业示范区建设做好服务，为农业涉水事务提供水利技术服务指导，为农业涉水项目积极争取资金，推动我区农业现代化示范区建设。3、强化创新意识，全面推动工作。没有创新就很难发展，创新是发展的动力。我们在今后工作中要进一步解放思想、突破传统思维模式，转变观念，牢固树立创新意识，以科学发展观为指导，不断创新工作
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内容、创新工作方法，完善管理机制，推进各项工作取得新的更大的成绩。
篇八：水务局班子对照材料
水务局宣传信息工作先进单位汇报材料
各位领导、同志们：在省水利厅、*市水务局和市委、市政府的领导下，我市水务局宣传信息工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展、稳定、和谐的主题，牢固树立为全市中心工作服务、为水利事业服务、为人民群众服务的宗旨意识，强化机制建设，努力打造精品，不断探索总结宣传工作的新思路、新办法。近年来，**水务信息宣传工作从信息报导的及时准确和丰富性、采用率等方面一年一个新台阶。仅XX-XX年，我局就先后报送文字信息近200篇，图片信息400余件，其中被上级领导部门和全国和省地级新闻媒体转发百余篇，有力地推动了全市水务工作的深入开展。我们的做法是：一、领导重视、组织健全我市辖内有两个国家级蓄滞洪区和国家一级堤防白洋淀千里堤，水务工作责任重大。多年来我局始终把新闻宣传作为推动全局工作的重点，列入工作议事日程，年初有安排，季度有检查，年终有讲评。继上年省厅水利宣传工作会议后，我局出台了《关于进一步加强信息宣传工作的意见》，为推进信息宣传工作奠定了良好的基础。局领导班子在布置工作
的同时，把信息的反馈和采编作为重要内容。每年全局都要对机关科室和下属各单位的信息工作进行讲评，表扬先进、鞭策后进，查找不足、制定改进措施，使我局信息工作始终如一地保持了强劲的发展动力。加强队伍建设，一是在原有新闻宣传人员的基础上，成立信息宣传中心，专门负责全局信息的采集和发布；各基层单位都确定了2—3名责任心强、有分析能力和文字水平的人员报送信息，并在全局基层业务骨干中选拔了18名信息员，为掌握一手资料、高质量地报送信息奠定了基础，在全局形成了分工明确、上下贯通的信息宣传工作网络，造就了一支政治业务素质较高，爱岗敬业的信息宣传队伍。二是成立了水利摄影小组，并发展为市摄影家协会的单位会员，利用图文并茂的形式宣传我市水利建设的成就。XX年在水利厅“建管杯”影展上，我局共有6人15幅作品入选，荣获“优秀组织奖”、一个一等奖、一个三等奖和13个优秀奖，成为入选获奖作品最多的单位。二、完善机制、强化培训宣传信息工作的目标就是要及时把上级指示精神传达到基层干部职工，把法规政策及时宣传到群众中去，并把基层工作准确地反馈到上级部门。我局把强化机制建设作为做好信息宣传工作的基础和关键环节，下大功夫抓好落实。一是建立了目标责任机制。每年年初都要对宣传信息工作进行
目标量化分解，要求信息人员每年撰写宣传信息文章10篇以上，在市以上刊物发表3篇以上，各基层单位至少报送信息文章10篇以上；二是建立了培训交流机制。每年以多种形式举办2期以上培训班，各基层单位相互交流工作经验，提高人员素质。今年4月，市政府办及信息科领导在我局进行了专职集中培训，使信息人员写作水平明显提高；三是建立了通报考评机制。对信息报送及采用情况每季进行通报，根据上报、采用的稿件数量、质量进行考评，落实奖惩激励措施，表彰先进单位和个人，根据全局中心工作确定信息报送要点。三、加大投入、完善设备为了适应现代宣传形式的需要，完善硬件设施，发挥水务信息网作用，进行了全面改版，两年来我局投资近20万元，建成了局内OA网络办公系统，保证了及时传递信息和宣传水利动态；更新了照相器材、扫描仪、打印机以及非线性编辑系统、投影机等设备。先进的信息装备使我局信息宣传工作如虎添翼，信息的丰富性、准确性不断提高。在“海河杯”工作汇报中，通过文字、图片、解说等方式充分展示出优越性。目前我局已初步建成“水利多媒体信息库”，以图片、文字和视频形式全方位地记录了我市水务工作的整体发展，为今后“数字水利”建设提供丰富的一手材料。同时，我们加强与报刊和新闻媒体的配合，重点发挥“水务信息”、
“防汛抗旱简报”的作用，及时反映工作动态，传达上级指示；通过协调沟通，在电视台等媒体分别开辟了水利专栏和专题，形成了全方位、立体化宣传网络。四、发挥优势、服务全局为了确保水利工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，我局宣传工作始终坚持为全市大局服务，为指导基层工作服务的方针，努力提高信息工作质量，发挥参谋助手作用。工作中我们按照全市工作中心，围绕我市新农村建设总体规划和市委市政府确定的大事实事展开宣传。一是紧扣工作重点，在水利基础设施建设，防汛保安工程的进度上，报送适用信息，今年我局在千里堤路面整修、**扬水站重建、改建等重点项目建设上，盯住不放，从建设进度，到工程验收，全方位做好宣传，鼓舞了干劲，提高了水利知名度；二是抓住业务亮点，在人饮安全和节水型社会建设等方面，利用试点工程，以点带面，公开政策，让群众知情满意，把宣传做到了人民群众的心坎上;三是突破热点难点，围绕群众关心的城市供水工程改造，人大代表多次反映的桥梁修建等问题，我局重点在协调、规划、施工等方面宣传好，征求群众意见，由市政府公布小区供水管网改造规划，印发农村桥梁修建规划，并积极引导群众自筹资金，有力地促进了农村小型桥梁修建；在“三费”征收、河渠取土和白洋淀违章建设清理整顿执法工作中，以宣传引路，向群众印发明白卡，
促进了文明执法，保护了水利工程设施的完好性。五、提高信息价值，打造宣传精品。在采取各种有效形式加强水法宣传的同时，努力提高信息价值。对重要工作动态、我们都在最短时间内及时向市委、市政府和上级部门报送情况，当好领导的千里眼；对复杂的工作信息进行筛选梳理，去粗取精，以全力打造精品信息宣传文章为着力点，为领导做好决策参考。近年来，我局宣传工作亮点纷呈，其中引岳济淀工程，我局以（文字、图片和录像）“三位一体”信息形式，在第一时间准确上报工程进展情况，成为全国各大媒体的信息源头。从工程开工建设，竣工通水到输水结束，历时半年采集撰写的大量专题新闻稿件，在中国水利报、河北日报、河北经济报以及河北电视台等媒体发表播出。当年的发稿量达到了创纪录的147篇（幅、条）。其中反映岳水入淀和输水竣工的《春到白洋淀》、《引岳济淀补水圆满结束白洋淀寻回梦里水乡》两篇稿件，先后在中国水利报头版头条发表。此后的**水库引水，及今年正在进行中的引黄补淀工程，我局的信息宣传工作都发挥了明显的作用。两年来，我们先后确定了关于保持共产党员先进性，农田水利基本建设，节水型社会建设，水政水资源管理，城市供水服务等主题内容，及时地把工作进度向市委市政府领导和上级厅局进行反馈；使省市领导全面、客观、及时准确地掌握基层水利建设进展情
况，发挥了信息工作的巨大作用。在厅、局领导的关怀和指导下，**水务局宣传信息工作取得了一定成绩。我们清醒地认识到，与上级部门的要求相比、与兄弟县市相比还存在一定的差距和不足，我们一定要借全省水利宣传信息工作会的东风，对照先进找差距，抓好落实上台阶，以奋发向上的精神风貌，不断创新工作方法，努力把我市信息宣传工作做得更好，推动水利事业大发展、快发展，为实现和谐水利，建设现代水利的目标做出新的更大的贡献。