合作社是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。所谓合作经济组织，首先强调的是“合作”，然后是“经济组织”，这是两个基本要素， 以下是为大家整理的关于党组织领办合作社三年计划落实方案3篇 , 供大家参考选择。
党组织领办合作社三年计划落实方案3篇
【篇一】党组织领办合作社三年计划落实方案
支部引领 党员示范 服务助推
农民合作社带动产业发展富民强村
中共章丘市委组织部
近年来，章丘市适应农业产业化发展的新形势，充分发挥农村党支部和党员干部的引领组织、示范服务作用，积极创办领办农村专业协会、农民合作组织，走出了一条“支部引领协会、协会促进产业、产业富民强村”的新路子，促进了组织优势、组织资源向发展优势、发展资源的转化，农村党建和农村经济发展同频共振、共同发展。目前，全市共发展农民专业合作社508家，入社农户8万余户，年经营总收入达21亿元，覆盖了60%以上的建制村。章丘市连续3年被评为全省“农业产业化先进县（市）”。
一、支部引领示范，推动合作社健康发展。党支部从建组织、顺机制、抓示范入手，着力推动合作社由“松散协作”向“紧密联合”转变，合作方式由单纯的“互助服务”向“产业主导”和“互助服务”结合转变。
一是整合组织资源，扩大合作社党的组织和工作覆盖。立足当地群众种养传统和产业基础，村党支部牵头把党员骨干、专业大户、致富能手和群众组织起来，成立专业合作社，在生产、加工、销售等多个层面全方位合作。对群众自发创办的合作社，坚持“支部介入、优化整合、扩大规模”三步走，根据产业发展趋势，着重在薄弱环节上加强引导，同时及时组建“兼合式”党支部，做到合作社发展到哪里，党的组织和工作覆盖就拓展到哪里。目前，全市村党支部共创办领办合作社287家，党员致富能手创办的161家，单独组建党支部的合作社24家，形成了“支部引领闯市场、党群抱团奔小康”的良好局面。
二是推行“双向进入”，实施有力领导。大力推行村干部与合作社管理层“双向进入、交叉任职”，把合作社建设发展纳入农村干部岗位目标管理责任体系，充分发挥村干部政治素质好、带富能力强、协调能力强的优势，帮助合作社建立健全理事会、监事会等组织机构，完善民主决策、财务管理、利益分配等工作机制，确保群众利益不受侵蚀、集体利益不受损害。高官寨镇党委创办奶业合作社，镇村干部兼任理事，他们发挥政策熟、眼界宽的优势，建立规范了小区养殖、饲养监管、奶牛保险等制度，引导群众开展规模化养殖、机械化作业，年均经济效益4000多万元。
三是引导党员创先争优，发挥示范带头作用。结合开展创先争优活动，把党员“五带头”标准细化为创办基地、推广技术、帮困带富等20项具体指标，深入开展“党员科技示范户”、“致富带头户”创评活动，党支部与合作社共同进行评议考核。同时，从全市入社党员中集中评选出2828名党员科技致富示范户，与想致富、缺技术、无门路的贫困党员结成对子，帮助增收致富，示范带动更多群众参加合作。回村大学生党员王元虎在三涧溪村党支部书记高淑贞的引导扶持下，创办了绿涧生态养猪专业合作社，带动全村500余户群众靠发展特色养殖实现了致富增收。
二、强化服务指导，促进产业做大做强。坚持引导不强迫、服务不干预、支持不包办，充分发挥农村党支部的协调服务功能，在规模经营、市场运作、品牌创建各个环节，为合作社提供优质高效服务，实现兴社、强村、富民的有机结合。
一是抓政策支持、技术指导，着力解决合作规模小、技术水平低的问题。党支部针对合作社需求，组织党员干部进家入户宣传“三农”政策，发动群众通过土地入股、返租倒包等方式流转土地、创办基地，引领群众向合作社靠拢、优势产业向优势区域集聚，全市有13.5万亩土地流转到合作社，建成特色农产品基地30多个、标准化养殖区530多个。实行“支部远教站点+合作社产业基地”技术推广模式，研发了“农村商务信息服务网络平台”，及时对农户开展课堂教学、实践操作多种培训服务，指导推广农业先进实用技术，全市80%以上特色农业基地实现了标准化生产。相公庄镇小康村党支部创办金银花合作社，通过干部讲、党员谈、群众议，动员群众流转土地，建成了1500亩的金银花都市农业园；通过土地补偿、收益分配、返聘务工等方式，每亩为群众增收1.8万元，实现了农业生产规模化、农民收入多元化。
二是抓制度保障、项目支撑，着力解决合作形式散、信息不畅的问题。按照“生产在家、服务在社”的要求，村党支部指导合作社建立生产记录、技术培训、产销代理制度，为群众提供产前、产中、产后全程监管服务。枣园街道万新村党支部建立大葱合作社，注册“万新”牌富硒大葱，实行“六统一”管理，即统一技术培训、统一使用优良品种、统一供应农资、统一操作规程、统一商品标识、统一包装销售，保证了产品质量和品牌信誉。坚持把合作社作为承担农业综合开发、农机推广、农产品标准化等涉农项目的主体，提供农业项目支撑，增强合作社发展后劲。宁家埠镇大桑树村党支部利用农业局沼渣沼液灌溉技术推广项目，指导合作社改进西红柿种植技术，不施化肥，不打农药，每公斤比市场上贵1元钱，亩收入3万元以上。
三是抓品牌提升、市场开拓，着力解决经营效益低、产品销售难的问题。针对“产易卖难、涨跌难控”现象，党支部牵头开展种植状元评选、特色农事节庆、名优产品展销等品牌创建活动，帮助合作社推进市场营销、扩大社会影响，实现“一社一品”。目前，全市认证无公害、绿色、有机食品总数达到202个，章丘大葱、明水香米、章丘鲍芹通过国家地理标志认证，“章丘大葱”品牌价值提升到24.76亿元。为拓宽市场销售渠道，党员干部主动“进省城、上北京”，对接农产品营销企业和龙头企业，推动合作经营融入整个产业链条，实现产业整体效益最大化。刁镇张官村党支部指导帮助华宝合作社走出了农超对接、直供直销的路子，使其成为山东省直有关部门和山东大学的农产品直供商。辛寨镇党委连续三年在人民大会堂举办鲍芹推介会，一公斤鲍芹芽卖到180元，仅种植环节的纯效益增加到每亩3万元左右，游客称赞“鲍芹不比鲍鱼贵，鲍芹堪比鲍鱼香”。目前，全市60%的合作社与加工营销企业建立了密切的产销关系，15个农产品进入省内外大型超市，成了高端市场“抢手货”。
三、坚持村社联动，实现党建和产业发展互促共赢。通过支部领办农民合作组织，实现了“三个转变”：一是促进了农村基层党组织领导方式的转变。把合作社作为党管农村的重要阵地，通过党支部引领、指导合作社建设，使党的活动始终站在经济发展的第一线、渗透到农业产业化发展的各个环节，进一步加强了对农村经济工作的领导；通过发挥党员干部示范带动作用，做给群众看、领着群众干，及时帮助群众解决生产经营难题，进一步提高了农村社会管理水平，拉近了党群干群感情；通过带领群众建基地、拓市场、创品牌，为合作社提供优质高效服务，农村党组织职能变决策指挥为创业带动、变事务管理为服务引导，进一步提高了领导农村经济工作的能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是促进了农村经济发展方式的转变。村党支部领办合作社，加快了农业生产要素的集聚和流动，吸引广大群众加入农业产业化发展链条，在农资投入和农业生产加工销售各个环节实现了高度组织化，促进了农业产业结构调整优化，提高了农业产业化水平；镇村党组织通过成立法律服务小组，指导规范合同制定和财务管理，对合作社与群众签订合同、分配收入等关键环节实行全过程监督，及时受理群众诉求，提供法律援助，有效杜绝了坑农、害农现象，实现了农民致富增收长效化；同时，村党支部通过向合作社提供中介、劳务、物业租赁等服务，增加村集体收入，合作社成了村级集体经济新的增长点。曹范镇鑫富泉薄壳核桃合作社在镇村党组织指导下，成立技术推广小组、专业营销小组，采取互助合作形式，无偿向群众提供产销一体化服务，入社群众覆盖周边13个行政村，年销售收入达到300多万元，达到了提高产品价格、增加村民、村集体收入的多重效果。三是促进了农村党员干部队伍整体结构的转变。村党支部通过引导群众学用技术、增长本领，组织群众分工合作、开拓市场，有效提高了群众的综合素质和集体主义观念，培育出了一大批有文化、懂经营、会管理的新型农民，培养和储备了丰富的农村人才资源，为党组织选用人才提供了“源头活水”。目前，章丘市新型农村人才总量达7500人，白云湖渔业合作社刘鹏等33人当选济南市优秀农村实用人才，万新大葱合作社沙树星当选山东省“乡村之星”。2011年村“两委”换届选举工作中，有87名专业合作社负责人当选村党组织书记，有1678名党员种养大户进入村级班子。以合作社为载体开展党的活动，使党员干部先进性的要求更加贴近实际、具体明确，抓住了党员干部发挥作用的“兴奋点”，广大党员干部在带领群众抓生产、闯市场的实践中提高素质、增长才干，激发了党员干部队伍的活力和干事创业的积极性。
【篇二】党组织领办合作社三年计划落实方案
党支部领办合作社项目实施方案|合作社项目实施方案
党支部领办合作社项目实施方案 **农业发展农民合作社是由**村村两委带领社员以村集体用地为股份，组建农民专业合作社。集体用地共30亩，经营范围包括：美早樱桃的种植；
土地机械耕作，组织采购、供应成员所需的农业生产资料；
组织收购、销售成员生产的产品，引进新技术，新品种，开展与农业生产经营相关的技术交流和咨询服务等。
一、发展环境 1.发展背景 **村户籍人口、户数分别是532人、189户，常住人口、户数分别是502人、180户，其中党员34人。村内房屋共220栋，其中有12栋归集体所有。村内私营企业2家，分别从事建材加工、物流运输。
2.发展现状 村民主要从事种植业，现有田地1200亩，品种多以传统的蔬菜为主。在市场经济下，村内种植品类单调、产量收成单微、销售渠道单一与农民改种动力不足、规模发展信心不足、科学种植能力不足的劣势愈加明显，改革已迫在眉睫。
3.发展优势 **村地处高疃镇东北端，因背靠金山路、临近福山产业区，在区位交通、人流聚拢方面优势明显，尤其是周边企业较多，为农产品的推广销售及农村富余劳动力的安置提供了无以比拟的优势。
二、发展方向 1.项目简介 胶东人民对各类樱桃、桃子、苹果等带有地域特色的水果格外喜爱，但受限于产品供给模式，市场潜力一直没有被充分激发，为赚取市场效益，合作社推出了特色品牌水果种植项目。美早大樱桃富含丰富的果酸和维生素等营养元素，具有果柄粗长，肉硬，耐贮运，花期耐低温，腋花芽多，丰产，抗裂果，成熟期一致，一次即可采收完毕等特点，是一个果大、质优、肉硬、耐贮运、丰产的早熟樱桃的优良品种，为此合作社已拿出30亩村集体用地，与本村企业（团体）建立合作关系（大棚建设技术服务、产品订单运输物流）。
2.运营方式 合作社（组织分配）+企业+...... 3.实施计划 项目以建成新时代科学樱桃大棚为目标，分四个阶段 第一阶段，成立专业合作社 第二阶段，做好土地平整 第三阶段，与当地企业对接，建设大棚 第四阶段，进行樱桃的种植与管理 三、发展措施 为后期项目更好的开展，节约项目资金、提振社民信心，**合作社请高疃镇农业办农机站站长刘锡晶主任担任培训导师，对合作社成员进行专业的美早樱桃种植技术培训，并协助挑选采购优质樱桃幼苗。
【篇三】党组织领办合作社三年计划落实方案
大关村党支部第二季度整改落实方案
通过对创先争优活动的学习提升与自我剖析，通过领导点评、案例分析、班子民主生活会、座谈会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳，制定我党支部第一季度整改落实方案。
一、总体要求：
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委、区政府“三化两区”和乡党委政府“三化两基地”要求着力解决影响和制约我村科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题以及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以扎实的整改推动党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平、富民强村新跨越。
（二）整改目标：
一是深化广大党员干部对科学发展观的认识，全面提高党员干部的思想素质、文明素质、业务素质；二是全面增强班子的驾驭能力，增强党员的先锋模范带头作用和工作推进能力；三是构建有利于四马台村各项事业科学发展的体制和机制。
（三）整改原则
整改落实要把握与坚持以下四个原则：一是把握整改落实重点。整改落实重点是领导班子和领导干部，党员领导干部要发挥模范带头作用，带头落实整改措施；二是坚持统筹兼顾。整改工作既要考虑到解决问题的必要性又要考虑可行性，既有近期目标又有长期目标。三是明确责任，务求实效。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施以及责任主休和时限，做到把整改落实工作与当前工作相结合，统筹安排，共同推进；四是坚持群众路线，接受群众监督。在整改落实过程中，认真听取群众意见和建议，并及时向群众通报整改进展情况，接受群众监督，让群众满意。
二、整改项目
（一）思想认识问题
一些党员和群众思想不解放，争先意识不够强，存在着看摊守本、小富即安、小进即满的思想问题。
整改目标：使全体党员和群众对现阶段的村情有一个清醒地认识；对本村的现实状况和将来的发展方向、奋斗目标有一个清晰的思路和明确的定位。
整改措施：（1）通过多种形式的学习和讨论，不断统一思想，提高认识；（2）发挥党员干部的模范带头作用，引导群众开动脑筋，开阔思路；（3）通过典型引路，示范带动，组织交流，加强宣传，形成争先发展、争创一流的浓厚氛围。
整改责任人：于连成
整改时限：2011年7月底之前
（二）、影响发展的全局性问题
1、非煤替代产业发展缺乏后劲
整改目标：大力扶持绿色生态观光旅游业、农产品加工业、特色农产品种植业等非煤替代产业，逐步形成新的产业发展方向。
整改措施：（1）采取引资、合资、股份制、合作社等多种方式和途径，加大产业结构调整力度，推动我村产业由单一化、初级化向多元化、高级化转变。（2）积极为现有企业和村民提供政策、信息、资金等方面的扶持和帮助；（3）加大宣传力度，进一步改善基础设施，创优发展的软、硬环境；（4）出台优惠政策，采取走出去请进来等办法，引进外来投资；（5）对党员干部和有能力的村民领办、合办企业或自主创业，在各方面提供力所能及的服务和支持。
整改责任人：毛京亮、于现清、赵科信、王来国、崔学国
整改时限：2011年底
2、缺乏目标明确、思路清晰、发展可行的中长期规划。
整改目标：大关村未来10年和20年发展规划。对我村的做出科学准确的定位，制定一个能很好指导我村科学和谐发展的长远规划。
整改措施：（1）结合大关村自然资源、区位特点、人文资源等各方面实际因素，在充分征求意见基础上，制定较为详尽的未来10年发展规划；（2）在此基础上，再制定未来20年的发展规划。
整改责任人：毛京亮
整改时限：2011年6月前
（三）民生问题
1、创业技能培训和闲散劳力就业问题。
整改目标：通过实施创业培训计划和就业培训计划，到2010年底，使有创业意向的村民掌握一到两门技能，使闲散劳力就业率达到90%以上。
整改措施：（1）开展民俗旅游接待培训，使民俗户提高接待水平和服务水平；（2）成立培训民间艺术团队；（3）对从事种植、养殖的村民进行培训，每年不少于2次；（4）大力发展农产品加工业，解决部分村民就业
整改时限：从现在到2011年底
整改责任人：毛京亮、侯孝梅、王来国
2、教育文化等社会事业投入不足、功能不完备等问题。
整改目标：加强村民精神文化建设，
整改措施：（1）加强对农民书屋和文化活动中心的管理，充分利用这一载体组织广大村民开展丰富多彩的文艺活动；（2）加强农村居民社保认证工作和农村合作医疗工作，实现我村村民参保率达到80%；（3）对文体活动等场地和器材进行维护、修整和完善。
整改时限：2011年底
整改责任人：毛京亮、于现清
3、继续改善基础设施、提高村民生活质量、改善村容村貌，建设靓丽和谐新农村等问题。
整改目标：以旅游配套设施建设为切入点，进一步改善全村基础设施，提高基础设施建设水平和村民生活质量，创建良好的投资氛围和生产生活环境。
整改措施：（1）加大景区基础设施投入力度，一切产业的发展都要倾向于旅游业，不断完善文化娱乐设施，丰富旅游购物市场，扩大景区的知名度。通过完善基础设施，开发景观景点，挖掘旅游文化内涵，为旅游业新发展做着积极准备。（2）进一步营造文化氛围，增强村民文化内涵，不断提高村民的文化品位。
整改时限：第一项在2011年12月完成，第二项为长期工作。
整改责任人：两委成员
4、护林员的有效管理问题
整改目标：彻底解决长期以来护林员管理混乱问题。
整改措施：（1）制订规章制度，并严格按照规章制度加强护林员队伍管理。（2）严格对护林员进行考勤，并且严格按照考勤记录发放工资。（3)定期组织护林员进行培训。
整改时限：2011年3月底
整改责任人：毛京亮
（四）制度问题
1、谈心活动的长效机制不够健全。
整改目标：健全完善谈心活动长效机制，使谈心活动长久坚持下去。
整改措施：（1）借鉴学习实践活动经验，采用定期或不定期谈心等方式，不断加强交流和沟通；（2）出台两委班子成员谈心活动相关制度。
整改时限：2011年5月底
整改责任人：毛京亮、于现清、侯孝智
2、村委工作人员考勤需进一步完善。
整改目标：完善村委工作人员考勤制度，合理安排工作时间，切实提高工作效率。
整改措施：（1）完善村委工作人员考勤制度；（2）制定并实行周日轮休制度；（3）结合村委工作人员的工作实际，合理进行分组。
整改时限：2011年6月
整改责任人：于连成
3、进一步提高党员和干部队伍整体素质问题。
整改目标：使党员的“双带”能力切实得到加强；着力提升两委干部的整体素质和领导科学发展的能力。
整改措施：（1）加强学习培训，提高与时俱进、不断学习、强化培训的自觉性；（2）在原有制度基础上，通过“废、改、立”，不断形成科学规范的制度体系；（3）切实增强对各项决策和制度的执行力，坚决维护其严肃性；（4）继续扩大并不断加强党员和干部在广大村民中的影响和威信。
整改时限：长期性工作。
整改责任人：两委成员
五、保障措施
一是加强组织领导。党支部书记毛京亮同志对整改工作负总责，责任领导加强协调，对重大整改事项认真研究布置，责任部门对涉及本部门的整改任务，落实到位。
二是强化督促检查。整改方案由党支部创先争优领导小组全面组织实施，定期向镇党委汇报整改进展情况。
三是完善监督机制。按照“群众满意工程”的要求，对整改落实情况进行一次群众满意度测评，测评工作对象为村内党员、村民代表。根据测评情况，进一步征求意见，完善整改措施。
六、落实措施：
（1）加强学习，坚持以科学发展观为指导，加强村干部各方面能力，发挥好党员干部的表率作用。党员干部要带头学好政治理论，认真学习国家的各项政策，深刻理解这些政策，为做好政策宣传做好理论基础，同时定期召开党员干部会议，对党员干部队伍思想情况进行认真分析，要根据每个党员干部不同的情况提出不同的学习要求，在学习中注意解决个人无法解决的问题，注意及时纠正学习中可能会出现的松懈情绪及不联系群众和工作实际的不良学风。
（2）坚持以科学发展观为指导，根据党支部教育培养入党积极分子的工作计划，有计划地对入党积极分子进行梳理、排队，要注重培养教育的“过程”，同时积极的发展村里的创业大户，使其先进典型在农民中宣传，激发农民的创业激情，进一步的增加村民的人均收入。
（3）建立一支政治素质高，业务能力（协调能力）强的党员干部队伍，能及时化解村里村民的各种矛盾，使其在平凡岗位上处处起表率作用。
（4）坚持以科学发展观为指导，加强民主监督，主动接受群众监督。继续定期召开村民代表座谈会，广泛征求意见，座谈会要有详细记录。设立意见箱，对征求到的群众意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。
（5）坚持以科学发展观为指导，加强民主建设，继续定期召开民主生活会。充分发扬村内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的进行专题讨论，敞开思想，积极献计献策。积极组织党员干部活动，充分调动党员积极性，提高党员干部的凝聚力、战斗力。
落实创先争优，是一个不断实践和完善的过程，我村党支部将按照镇党委的要求，继续扎扎实实开展好学习实践创先争优活动，认真分析检查存在的问题，深挖思想根源，坚持边学习边整改，加大创先争优活动工作力度，以新的作风、新的思路迎接新的挑战，在实际工作中坚持长期学习、长期实践的做法，用最新科学成果指导我村社会主义新农村建设跃上新台阶，实现我村经济又好又快发展。
小关村党支部第二季度整改落实方案
开展创先争优活动以来，我村党支部通过领导点评、深入调查研究、广泛征求意见，查找到思想认识问题、影响发展的全局性问题、民生问题、制度问题等不适应不符合科学发展观要求的突出问题，结合我村实际，现制定如下整改落实方案：
一、思想认识问题
一些党员和群众思想不解放，争先意识不够强，存在着看摊守本、小富即安、小进即满的思想问题。
整改目标：使全体党员和群众对**过去的荣耀和现在的差距有一个清楚的认识；对本村的现实状况和将来的发展方向、奋斗目标有一个清晰的思路和明确的定位。
整改措施：（1）通过多种形式的学习和讨论，不断统一思想，提高认识；（2）发挥党员干部的模范带头作用，引导群众开动脑筋，开阔思路；（3）通过典型引路，示范带动，组织交流，加强宣传，形成争先发展、争创一流的浓厚氛围。
整改责任人：刘增江、陈安贞
整改时限：2011年6月
二、影响发展的全局性问题
1、产业发展青黄不接，结构单一，缺乏后劲和实力。
整改目标：扶持蔬菜、杂粮、养殖等已有产业做大做强；出台创业优惠措施，鼓励和推动村民自主创业；引进或合资兴办企业，逐步形成新的产业发展方向。
整改措施：（1）采取引资、合资、股份制、合作社等多种方式和途径，加大产业结构调整力度，推动我村产业由单一化、初级化向多元化、高级化转变。（2）积极为现有企业和村民提供政策、信息、资金等方面的扶持和帮助；（3）充分发挥我村政治优势，加大宣传力度，进一步改善基础设施，创优发展的软、硬环境；（4）出台优惠政策，采取走出去请进来等办法，引进外来投资；（5）对党员干部和有能力的村民领办、合办企业或自主创业，在各方面提供力所能及的服务和支持。
整改责任人：两委成员
整改时限：2011年底
2、缺乏目标明确、思路清晰、发展可行的中长期规划。
整改目标：大关村未来10年和20年发展规划。对我村的做出科学准确的定位，制定一个能很好指导我村科学和谐发展的长远规划。
整改措施：（1）结合大关村自然资源、区位特点、人文资源等各方面实际因素，在充分征求意见基础上，制定较为详尽的未来10年发展规划；（2）在此基础上，再制定未来20年的发展规划。
整改责任人：刘增江
整改时限：2011年7月前
三、民生问题
1、创业技能培训和闲散劳力就业问题。
整改目标：通过实施创业培训计划和就业培训计划，到2011年底，使有创业意向的村民掌握一到两门技能，使闲散劳力就业率达到90%以上。
整改措施：（1）开展手工编织技术培训，使大多数妇女掌握这项技能；（2）成立培训女子军乐队；（3）对从事种植、养殖的村民进行培训，每年不少于5次；（4）通过引进或兴办企业，解决部分村民就业；（5）通过职介单位有计划输出、转移剩余劳力。
整改时限：从现在到 2011年底
整改责任人：刘增江、刘梅忠、陈安贞等
2、教育文化、医疗卫生等社会事业投入不足、功能不完备等问题。
整改目标：彻底解决上幼儿园难和小学教育质量不高的问题；使村民看病就医更加方便、更加实惠；让村民休闲娱乐更加舒心。
整改措施：（1）积极与上级有关部门协调，争取资金支持，完善小学工程，同时采取灵活方式，兴办或优化村级幼儿园；（2）加强对家长学校、农民书屋和文化活动中心的管理，延长开放时间；（3）加大健康教育和投入，并探索改革医疗投入；（4）对文体活动等场地和器材进行维护、修整和完善。
整改时限：2011年底
整改责任人：全体两委成员
3、继续改善基础设施、提高村民生活质量、改善村容村貌，建设靓丽和谐新农村等问题。
整改目标：以旅游配套设施建设为切入点，进一步改善全村基础设施，提高基础设施建设水平和村民生活质量，创建良好的投资氛围和生产生活环境。
整改措施：（1）加大景区基础设施投入力度，一切产业的发展都要倾向于旅游业，不断完善文化娱乐设施，丰富旅游购物市场，扩大景区的知名度。通过完善基础设施，开发景观景点，挖掘旅游文化内涵，为旅游业新发展做着积极准备。（2）进一步营造文化氛围，增强村民文化内涵，不断提高村民的文化品位。
整改时限：第一项在2011年12月完成，第二项为长期工作。
整改责任人：全体党员
四、制度问题
健全谈心活动的长效机制。
整改目标：健全完善谈心活动长效机制，使谈心活动长久坚持下去。
整改措施：（1）借鉴学习实践活动经验，采用定期或不定期谈心等方式，不断加强交流和沟通；（2）出台两委班子成员谈心活动相关制度。
整改时限：2011年6月底
整改责任人：刘增江、刘梅忠、陈安贞等
前唐村党支部第二季度整改落实方案
我村结合领导点评情况及在调研走访中征求到群众意见建议，在分析检查中共查找突出问题8个。经过专门梳理，归纳出了6项存在的突出问题，并深刻分析了原因、明确了方向。在整改落实措施中对这6项存在突出问题的解决措施进行进一步的具体化。整改落实的具体内容和具体措施如下：
整改项目1：加强村两委班子建设。
目标：进一步加深村班子成员对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，牢固树立科学发展理念，进一步坚定科学发展信心，理清科学发展思路，提高科学发展本领，使村两委班子成员在事关本地科学发展的重要问题上形成共识，大力推动科学发展观在农村基层的普及。
措施：
一是强化学习。健全完善村两委成员学习制度，每年集中一定时间进行学习；继续组织党员、群众观看有关创先争优的电教片。
二是开展各种支部暖民心的活动，增强党组织的凝聚力和影响力。
三是做好发展党员工作，特别重视吸收回乡大中专学生、经济能人等加入党员队伍，为党组织增添新的活力。
责任人：王启科
完成时限:中长期。
整改项目2：发展集体经济，增加农民收入。
目标：发展壮大村级集体经济事关农村工作的全局，是减轻农民负担，增加农民收入的有效途径，维护农村社会稳定的重要支撑，是增强农村基层组织凝聚力、战斗力，巩固党的执政基础的根本保障。
措施：
一是依托养殖专业合作社，进行农业产业结构改革，壮大养殖产业，提高村财收入和农民收入；
二是依托海洋和公路资源，进行近海养殖、公路沿线餐饮宾馆业的发展。提高村民收入。责任人：王启科、王京海等
完成时限:中长期。
整改项目3：修建公路问题。
目标：通过支路建设，改善村民出行和发展经济问题。
措施：
一是与市指挥部、管委会进行协商，设计支路建设规划，争取资金和政策支持；
二是发动群众投工投劳做好支路建设工程。
责任人：两委成员
完成时限:中长期，2011年年底完成。
整改项目4：公路占地等赔偿落实问题。
目标：确保村民能够顺利合理地拿到各种赔偿款。
措施：
一是协调市指挥部、管委会，进行按时赔偿工作；
二是继续做好群众安抚工作，充分做好做足群众思想工作，保证Xx公路的顺利进程。
责任人：两委成员
完成时限:中长期，2011年年底完成。
整改项目5：制度问题
健全谈心活动的长效机制。
整改目标：健全完善谈心活动长效机制，使谈心活动长久坚持下去。
整改措施：（1）借鉴学习实践活动经验，采用定期或不定期谈心等方式，不断加强交流和沟通；（2）出台两委班子成员谈心活动相关制度。
整改时限：2011年6月底
整改责任人：王启科、王京海、王西生、刘文玉