下面是小编为大家整理的国家级青年文明号【优秀范文】,供大家参考。
公司争创市级青年文明号申报材料
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号
在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青
年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面
增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目
标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政
治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持
实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年
进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演
讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4 青年节为重温入团誓词和青年
文明号公约日，提醒白己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记
团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、
读好书”为指导思想，在集体中建立了 “三好书架”，通过制定〈〈图 书借阅制度》、〈〈图书管理制度》，筹建〈〈青年职工读书档案》，完
善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴
“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其
中，“宣传报道小组”通过业余时间创办〈〈富通信息》，提高了青年
职工的写作技能；
“白学考试小组”白成立以来，先后有潘嵩、曾翠 花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算 员资格证书；
“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了 读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建 设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青 年职工的积极性，我们推出了 “案例制”练功比武模式：即把职工练 功的课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划 线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演 练，迅速掀起了学技练兵新热潮。
二、管理为本，创新理念，建设“白控型”青年文明号
对于交通设施施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落 脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来，按 照****提出的“白控型”集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在 建设“白控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特 色的创建新路子。
一是树旗帜，弘扬“富通”精神。我们长年奋战在人烟稀少的公 路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响
“ “突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击 队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两 旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号” 宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文明号”创 建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在“上行”精神的不 断提升中，我们提出了 “立足本岗，白我监控”的工作理念，并把其 运用到“白控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程 施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。
二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明 号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操 作、切实可行的管理制度一一〈〈“共青团文明号”行为规范》，坚持 日督促、月检查、季考评，强化集体白身建设，加强对“青年文明 号”的管理。在工作中，青年文明号号长李绪龙创造了工作“五化” 标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过 程标准化，环境卫生优美化；
推出了 “六个一样”承诺：冬天夏天一 个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个 样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。几年来，职工 出勤率始终保持在95%以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多 次获得好评。
三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全 “白控”的白觉性，我们深入开展了白控型集体管理活动，帮助职工 树立“立足本岗，白我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设 白控型集体的氛围，凝聚了集体整体“白控”的合力；
为提高职工白 身的工作白控能力，我们根据现场实际情况，精心制作了业务技术知 识理论百题，组织职工进行日常业务学习；
为防范职工“失控”行 为，我们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小组和青年骨干三 级质量控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为监督员，协助 落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的白检、互检与 督检；
查标准化作业、安全质量隐患。
三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动 的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设 “奉献型”青年文明号。
一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻〈〈公民道德建设实施纲 要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个 一”工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌 曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一题（背会一道 公民道德建设问答题），时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬 业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和 引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭白强、敬业奉 献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为 展现集体青年践行〈〈公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
二是深入开展信用建设。我们在量化〈〈青年文明号信用建设示范 行动》上下功夫，制作了 “信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺 必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化 “信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了 “信用公约承诺 卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工 安全信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的白觉 行动。我们还相继推出了 “每月一星”、“奉献标兵”评选考核标 准，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年职 工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗 敬业、奉献进取的积极性。
三是积极进行义务奉献。我们成立了 “青年志愿者便民服务 队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极 为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。在济 宁市公路管理局团委的指导下，我们“青年志愿者服务队”推出了
“三个一”工作法。即：每年建立一个“服务基地”、每季开展一次 大型活动、每月服务一户家庭；
提出了 “四保证”的承诺：即招之即 来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。截止目前，“服务队”建立段 内外青年志愿者服务基地4处。。
几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索， 取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣 获市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经 验，继续发扬“大大”企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓 言，扎实的行动，为****做出新的更大的贡献，努力在大*跨越 式的发展中书写青年文明号的华章！