下面是小编为大家整理的药店企业文化例文写企业文化,供大家参考。
药店企业文化范文写企业文化
理论的东西不多谈了，建议关注以下几点：
- 搞清楚企业的核心价值观
- 确定企业文化的目标，即方向 （结合企业的愿景和使命，文化服务于企业的良性发展）
- 确定企业文化的取向：如：决策模式，controlling (控制型，主要体现在严格的规章制度）还是 inspiring （激励型，主要体现于信任与集体决策）？
- 如何实现文化的目标 （短、中、长期的规划）
- 行动方案 （具体的）
- 企业文化的培训计划
重点是：不要把企业文化当做花瓶，企业文化应该很好地体现公司的决策模式和行为模式，做好企业文化培训，让员工认同该文化，从而促进企业的盈利成长。好的企业文化令员工及其家属、朋友、社区为该企业的存在感到自豪。
好的企业文化是个长期的“洗脑”过程。
药店也是一个以营利为目的的企业机构，最核心的企业文化应该是“家文化”要善待每一位员工，员工才是利润最大的源泉，要让员工死心塌地的服务于药店。其次是“平等互助,和谐共创”文化，平等对待每一位员工和顾客，实现稳健式发展。
药店员工的要求一般是专业的药校中专毕业以上学历了，对药品要有基本的了解了，还要执业药师证了。
如果单纯去药店只要考一个药品销售的上岗证就可以了，还有要健康证，是查肝功能的。考药师是要学药这方面得专业毕业，中专和大专都可以考的！
其实也要看是在什么样的药店上班了，大型的药店要求要高一些了，也要很熟悉常用的基本药品了，小型的药店要求要低一些了，只要有认真学习药品知识的意识，老板会酌情放松文化要求了
不看好老百姓大药房，压榨员工，名副其实的压榨员工，强迫员工无偿加班，给孕妇穿小鞋辞退怀孕的孕妇，xx年普通营业员的工资一千五六的很多，这样一个企业，还上市！唉，只能说上市了也是欺骗股民的钱。
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