下面是小编为大家整理的和谐百年和谐青春（全文完整）,供大家参考。
和谐百年， 和谐青春
保持员工队伍稳定， 对于提升集团公司形象， 增强国企改革的信心和决心以及构建和谐企业都具有重要意义。
大庆油田的开发与建设凝结着几代石油人的汗水与心血， 油田今后的发展， 尤其是创建“百年油田” 大业的实现， 同样要依赖于最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、 责任感和创造力。
这是企业长盛不衰， 持续发展的重要保证。
把员工当做创新创效的主体， 也把员工当做关心依靠的主体， 实现企业与员工共同和谐发展。
和谐是一个长期的系统工程, 既需要社会政治、 经济、 法律等制度的完善与保障， 也需要人们的共同信念、 伦理道德、 个性修养等精神心理的教化与支撑，一个和谐的企业， 不仅仅在企业基本秩序的鲜和与安宁， 更在于人们精神世界的和谐与安宁。
它是未来家庭、 企业、 社会的典型特征、 理想的模式， 拥有和谐就拥有亲情、 爱情、 友情， 就拥有了一个安定团结的大好局面。
人们向往和谐， 希望在和谐的环境中安居乐业、 共谋发展， 人们畅导和谐， 是希望和谐这艘诺亚方舟能载着人们驶向美好的前程、 胜利的彼岸。
和谐简单的两个字眼， 却包含着高尚的品德、 健康的身 心、 持久的魅力。
然而， 和谐不是凭空产生的， 也不是天上掉下来的， 它需要我们去开拓、 去创造，创造和谐必须以人为本， 充分发挥人的主观能动性， 畅导主人翁精神， 提倡互相关爱， 相互理解， 相互支持， 相互融洽， 社会如此， 家庭、 企业更是如此。
作为社会的焦点， 我们要共创和谐， 就必须增强企业的凝聚力， 就必须真心实意地关爱员工， 与广大员工同举一面旗， 竭力谋发展。
和谐百年， 就是要为员工创造良好的工作环境。
我们每一位领导干部必须致力于为员工创造健康、 安全的工作环境。
从整体情况来看， 虽然目 前我们一线工人的工作环境有较大的改善， 但是有时的工作条件还是很苦， 很艰辛， 也很危险，并且冒着严寒酷暑进行作业， 可员工能够坚守在这样的岗位上工作， 值得尊敬。我们的队干部都要关心员工， 为员工创造良好的工作环境， 尽可能地提供安全优良的设备设施， 保证他们的安全。
对员工提出的问题， 能解决的就要立即解决，能够改进的， 就要立即改进， 暂时不能解决的， 要立即答复。
和谐百年， 就是要帮助员工提高专业技能， 要从生产经营的实际出发， 针对各岗位要求制定培训方案， 让我们每一个员工清楚自己应该掌握什么技能， 怎样去掌握， 掌握到什么程度。
要让员工认识到， 做好本职工作， 必须具备过硬的本领和业务素质。
关爱员工， 就是要在培训上下真功夫， 让员工学习本岗位真正有用的东西， 让员工的岗位技能有实质性的提高， 要鼓励员工终身 学习， 激励员工互相学习， 取长补短， 把提高员工自身技能与实现个人价值有机地结合起来。
和谐百年， 就是要切实维护员工的利益。
实实在在地为员工办实事， 办员工当前面临的急需解决的事情， 如职工利益的分配不公， 人员的衣食住行如何解决等等， 这些问题看似细小， 处理不好极容易影响员工的工作积极性和创造性。
作为队班干部， 关爱员工， 不能只体现在口头上的宣讲， 要落实在具体的行动之中，要把解决员工的现实困难问题作为日常工作的具体事务来抓， 并在不违背原则和力所能及的范围内去解决。
只有解决了员工的后顾之忧， 其身心才能全神贯注地用在工作中， 为企业创造出更大更多的经济效益。
和谐百年， 就是要有爱心， 要把员工当成自己的亲人， 把在一起工作看成是一种缘分， 用心去关怀关心下属。
一个热情的问候， 一句关心的话语， 一个微笑，一个点头， 一些充满爱心的叮嘱， 对队干部来讲是不经意或极为平常的， 但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞， 都会在工作中起到对下属的激励作用。
和谐百年， 就是要有宽人之心， 容人之量。
要有讲诚信的美德， 要有敢于承认错误的勇气， 还要有不以权力压人的势态， 更要有不分亲疏厚薄的仁爱。
让我们都来关爱员工， 从我做起， 从现在做起， 从员工最关心、 最直接、 最现实的问题入手， 形成互相关心， 互相尊重， 互相理解， 助人为乐， 与人为善，促进形成诚信友爱， 和谐相处的人际关系， 促进形成人人为我， 我为人人的良好局面。
和谐百年， 为实现这一目标， 需要我们全体员工共同努力， 只要我们团结一心， 扎实工作， 朝着共同的目标不懈努力， 我们就一定会凝聚强大的力量， 战胜前进道路上的一切困难， 共创和谐的企业， 共创和谐的社会就一定能实现， 就一定能创造出更加和谐美好灿烂的明天。