下面是小编为大家整理的内审从“交通新规”中学到了什么？,供大家参考。
内审从“交通新规” 中学到了什么？
昨日看新闻得知， 交通新规顺应民意终于出台， 并于今年 4 月 1 日 起实施， 意味着旧版交规寿终正寝。
不得不说的是， 新规中的突出的亮点不少， 特别是以下几点：
1 、 明确了交警执法教育的操作性规定， 特别强调了对交通法规的教育职能；2、 规范了交通技术监控设备使用， 须公开星罗棋布的电子眼；3、 规范了违法信息的管理和传递， 及时告知违规者， 以免一犯再犯；4、 增加对加处罚款上限的规定， 着重处罚为辅的理念；5、 规范执法行为和语言， 更大体现服务精神；6、 健全执法监督制度， 不得对交警下达罚款指标。
通过交规的这次前后修订变化的几点， 颇受启发， 对内审职能的方向， 有了更直接的借鉴意义， 如下：
1 、 对于公司的规章制度， 多安排些时间培训， 并创造合适的条件， 加以模拟， 以减少实际操作中的失误， 实行预防为主的管理；2、 公开电子眼， 就象明示企业中的内部控制， 可采用内控评估等方式， 让执行者或操作者， 实实在在地感知到内控的存在， 并在实际执行或操作中自觉遵守；3、 对于内审在实务运行中所发现的异常现象， 须在第一时间告知管理层， 及时制止异常现象的持续发生， 进行事中控制， 以免内控失效状态的继续；4、 规范交警执法行为和语言方面， 正如内审也渐渐地淡化监督职能， 代之以服务精神帮助企业实现目 标； 5、 对交警下达罚款指标， 造成了交警“趴活” 、 “钓鱼” 或“偷窥” 类执法。
同理， 对内审的考核中， 也需谨慎采用。
西点军校的猴子实验
有 6 只猴子被放入同一个笼子， 并用链条将香蕉悬挂在笼子顶部， 链条另一端与沐浴器喷头相连， 当一只猴子伸手拉香蕉时， 所有猴子都会被沐浴器喷出的冷水浇湿（猴子和猫一样， 不喜欢水）。
用不了 多久， 6 只猴子就都知道香蕉是不能碰的。
接着从 6 只猴子里取出 1 只， 并放入 1 只新的猴子。
毫无疑问， 新来的猴子看见香蕉， 心想一定到了 天堂。
但当它往上爬时， 其他 5 只猴子会制止它接触香蕉。
不久， 这只新来的猴子也知道香蕉是个禁忌， 必须服从另外 5 只猴子的命令。然后新猴子不断被放入， 每放入 1 只新猴子的同时， 都取出 1 只原来的猴子。
每
次替换猴子的时候， 这样的教训都会重新上演一次。
很快， 最初在笼子里的 6只猴子全部被替换出， 而香蕉仍然完好无损——虽然后来的猴子从未被冷水淋湿， 但它们从不询问不能碰香蕉的原因， 他们只管服从。
“猴子实验” 是西点军校实验室中进行的一项经典实验， 确切地说明了士兵们如何学会服从——不加思索地把一些已有体会的传统教给他人， 并且让他人绝对不能违反， 这就是服从。
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