如何做好一名合格的基层党支部书记15篇

如何做好一名合格的基层党支部书记15篇如何做好一名合格的基层党支部书记　　2018年即将结束的时候，我有幸参加了为期三天的党支部书记培训班并且颇有收获。这次培训，系统的学习了党的基本知识和发展历程、党支部书下面是小编为大家整理的如何做好一名合格的基层党支部书记15篇,供大家参考。

篇一：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　如何努力争取做一名合格的支部书记，我将根据这次培训的学习收获，结合从事该项工作的经验，浅谈一下：

　　一、做好基层党组织的重要作用

　　1.党的基层组织是党组织的基础

　　党的力量体现在组织的巩固和坚强，只通过党的基层组织把广大党员组织起来，才能使之成为有战斗力的坚强集体。

　　2.党的基层组织是开展党的活动的基本单位

　　基层组织要发挥组织载体作用，通过加强党的基层组织建设，坚持开展“三会一课”，把党员的意志和力量凝聚起来，使每个党员都能参加组织活动，并且都能受到深刻的思想。

　　3.党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒

　　基层党组织是党的战斗力的基础，培养和造就一支适应企业发展要求的高素质党员骨干队伍，才能在企业今后的发展中起到积极的推动作用。

　　4.党的基层组织是党联系群众的桥梁和绷带

　　基层党组织工作在一线，最贴近广大人民群众，可以直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针和政策落实到基层、这既是基层党

　　1

　　组织的重要责任，又是它独有的特点和政治优势，也是任何组织所无法替代的。

　　二、党支部书记应具备的基本特质

　　1.要有过硬的思想政治素质

　　支部书记要有政治头脑、政治意识，有政治的敏感性和敏锐性。支部书记必须要有坚定的政治信仰、政治意识和政治态度，能够严格按照党组织的原则办事，在任何时候、任何情况下，都必须做到高举旗帜不动摇，维护权威不含糊，大是大非不迷失方向，落实党的路线方针政策和集团党委交给的任务不走样。特别是在一些重大原则问题上，大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，这是作为一名基层支部书记应该具备的最基本的政治素质

　　2.要有相当的专业理理论素质

　　俗话说：“打铁还需自身硬”，学习是提高自身素质的唯一途径，不仅要学习政治的、理论的，同时还要学业务的、法律的，以及与之相关的新知识，特别是要加强党务知识的学习。既要向书本学习，更要向实践学习、向群众学习。学习是支部书记最基本的能力，要当好学习型支部书记，通过学习，逐步成为支部思想理论上最清醒、业务工作上最专业的行家里手。

　　3.要有较强的工作能力

　　基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有较强的工作能力。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成便于开展工作的风格和思想。

　　三、当好基层党支部书记的一点建议

　　2

　　1.思考如何当好支部书记

　　当好一名基层党支部书记，要提高自身的政治素质和政治素养，勇于率先垂范，严以律己，始终把自己置身于群众当中，用自己的影响力和感召力，赢得群众的信任、赢得威望、赢得尊重。支部书记要做到团结、拼搏、务实、创新的工作态度，要注意工作方式方法，努力发挥党组织政治核心作用。支部书记还要带好支部党员队伍，完成上级党组织赋予的重大任务。支部书记一定要准确把握基层党组织建设的重要性，准确把握党务工作的含义、指导思想的基本原则，是坚持党务工作正确方向、做好党务工作的关键所在。

　　2.在创新中搞好基层党支部的建设。

　　（1）党支部书记要摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。

　　（2）党支部书记要树立一切工作为经营服务的思想，把党支部的工作内容与经营工作实际紧密地结合起来，发挥支部的服务保证作用。

　　一是发挥指导作用，在工作中遇到各种困难和问题，要从全局出发提出正确的可行的意见；

　　二是发挥促进作用，根据不同时期组织党员和职工开展各种活动。例如：在日常工作中以发挥党员先锋模范作用为内容的党员奉献日活动，业务技能评比活动等。这不仅使党支部的活动丰富多彩，也提升了工作完成效率，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围；

　　三是发挥协调作用。目前我支部工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位之间的关系、党员与群众之间的关系、支部与联合支部的关系等等，支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，提高各方面的积极性。

　　（3）要力戒形式主义，务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际，流于

　　3

　　形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对得不到大多数群众认可的事，做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。所以，党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。

　　四、党课的一举三得1.讲党课可以统一党员的思想，有得于形成团强一致的工作氛围；2.讲党课可以接近党支部书记与普通党员之间的感情，有利于稳定和谐的工作局面；3.讲党课还可以交流工作中的心得与经验，有利于进一步提高工作实效总上所述，我认为作好一名基层党支部书记不仅要能说会写，更要会干率先垂范，以身作则，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动让，冲在前干在先，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行，方法讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，才能成为一名合格的党支部书记。

　　4

篇二：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　作者：董镇综来源：《决策探索·下旬刊》2013年第12期

　　文/董镇综

　　基层党支部工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务。而在新时期如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。

　　进一步加强党的基层组织建设，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。党支部作为党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是加强党建工作的最前沿。做好党支部工作，党支部书记的作用是关键，对发挥党支部战斗堡垒作用、政治核心作用、党员先锋模范作用，提高基层党员队伍战斗力、凝聚力和调动职工工作积极性起着至关重要的作用。

　　一、党支部书记的地位和作用

　　（一）当好“班长”，发挥带头作用

　　党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人，是党支部一班人的“班长”“龙头”。党支部书记作为党支部委员会的“班长”，对于调动各个委员的积极性、促进一班人的团结、发挥党支部战斗堡垒作用，具有重要的意义。因此，作为一名党支部书记，要明确自己在党支部工作中所处的位置，要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员，在党支部委员会的集体领导下，完成党的各项任务。事实证明，一个支部领导班子能否形成坚强的领导核心，能否把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

　　（二）坚持民主集中制原则，发挥组织协调作用

　　党支部书记一方面要善于当好“班长”，带好班子，和班子成员团结协作，取长补短；另一面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，既能虚怀若谷，从善如流，又能善于汇总，敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。在党支部委员会内部，书记和委员是平等的，享有同样的权利，履行同样的义务，都必须把自己置于支委会的集体监督之下。因此，党支部书记和支部委员之间不是上下级的关系，而是分工负责的平等关系。党支部书记既是支部委员会一班人的“班长”，又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加所在党小组的生活，自觉地向党组织汇报思想、接受监督。作为党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术，充分发挥支部各委员的作用，各负其责，协调一致地搞好党支部工作。

　　（三）坚持原则，严于律己，以身作则，甘于奉献

　　在新形势下，在发展社会主义市场经济中，需要一个稳定的社会环境，改革、发展和推进都要依靠党的基层组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥。同时，党的基层组织面临着亟待解决的一些新情况、新问题。随着多种经济成分的发展、利益关系的调整和经营形式的多样性，需要改进党的基层组织的工作；各种新建立的经济组织和社会组织日益增多，需要从实际出发建立党的组织，开展党的活动；消极腐败现象侵蚀党的肌体，需要加强对党员的教育和管理。

　　党支部书记要从大局出发，更自觉地增强党性修养，提高党性觉悟，在各项工作和社会生活中处处起骨干带头作用。因为，党支部书记的一言一行、所作所为，直接影响着周围的党员干部和群众。党支部书记的工作具体、琐碎、辛苦，而且容易和个人利益产生矛盾，如忙于工作而无暇顾及家庭，由于工作需要有时不得不丢掉原有的专业，甚至不能被人理解等等。支部书记的兼职性，为其带来很大的工作压力，既要带头出色地完成本职工作，又要做好支部工作，担子很重。因而，党支部书记要有牺牲奉献精神。以党的事业为重，不计个人得失，处处起表率作用。

　　二、党支部书记必备的自身素质

　　（一）思想政治素质

　　思想政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。一是坚定的政治立场。坚定的政治立场，在现阶段就是要带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。二是立党为公，廉洁自律。党支部书记做的是党赋予的工作，其工作做得好与坏关系到党和人民群众的根本利益，责任重大。新时期党支部书记应当树立立党为公、执政为国、做官为民三种境界。做遵守党的纪律的模范，做遵守国家各项法律、法令的模范。要自重、自省、自警、自励，提高防腐反腐的能力。三是高尚的道德情操。德比人高，行比人高，言为人信。中华民族历来很看重领导者的榜样作用。因此，作为党支部书记，无论在工作中还是日常生活当中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和群众树立好的榜样。应做到：为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落；勤政为民，忠于职守，无私奉献，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍等庸俗的行为；以自身的良好形象去教育和影响党员和群众；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，做坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。

　　（二）业务素质

　　党支部书记的业务能力如何，关系着加强和改善党的领导，关系着党的路线、方针和政策的顺利贯彻执行。党支部书记的业务素质包括：一是掌握马克思主义的基本理论。完整准确地理解和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论关于党的建设的思想，学习贯彻科学发展观，并且能够运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析和处理实际工作中遇到的问题。二是熟悉党务专业知识。要出色地做好本职工作，还必须熟练地掌握党务工作的专业知识，增强做好党务工作的责任感和紧迫感。三是具备一定的岗位相关辅助知识。要了解、熟悉、掌握与本岗位相关的业务，要做行家里手。要善于根据本单位的主要工作对象和业务特点，在做好党务工作的同时，成为本单位业务工作的排头兵。四是具有良好的心理素质。在新时期党支部书记要有较强的心理承受能力。面对压力和紧急工作要意志坚强，不怕压力，镇静自若，以良好的心理素质面对工作和突发事件。五是要有健康的体魄。做好党支部书记不但要有健康的身体，而且要精力充沛，在工作和学习中始终保持旺盛的精力。

　　（三）作风素质

　　党支部书记的工作作风素质高低直接影响着党支部的建设。一要作风朴实，实事求是。在工作中，不弄虚作假，要讲实话，办实事，一切从实际出发，坚持实践是检验真理的唯一标准。二要廉洁勤政，不以权谋私。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，努力为党和群众工作，积极帮助群众排忧解难，自觉接受群众监督，不运用手中的权力为自己亲朋好友谋私利。三要讲民主，不搞独断专行。能依据党规党法和国家法律、法规办事。尊重党员的主体地位和群众的主人翁地位，遇事同群众商量，充分听取群众意见，调动各方面力量的积极性，共同搞好工作。

篇三：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　谢立民副教授首席(shǒuxí)培训师

　　讲课(jiǎngkè)提纲：第一节：党支部书记地位(dìwèi)和作用一、基层党支部的地位(dìwèi)和任务

　　党支部是党的组织体系中最基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒，是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心，是党联系广大基层群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和全部战斗力的基础。二、基层党支部书记的地位和作用

　　三、基层党支部书记队伍存在的问题

　　1、支部书记更换快，流动性较大，在角色转换上存在问题

　　2、兼职的书记多，专职的少，在党政工作平衡上存在问题

　　3、年青的多，党建工作经验丰富的少，能力上存在不足

　　4、党支部书记价值观发生改变

　　案例分析

　　5、党内监督意识还比较淡薄

　　第二节：党支部书记的主要工作一、党支部书记的职责(zhízé)（十项工作）

　　sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG

　　二、党支部书记(shūji)的“六会”1、会做党务工作；2、会讲党课(dǎngkè)；3、会依靠组织制度(zhìdù)管理和监督党员；4、会正确处理党内各种(ɡèzhǒnɡ)关系和矛盾；5、会开展思想政治工作；6、会发挥共青团、工会的作用。三、基层党支部工作的主要内容1、什么是“三会一课”制度？

　　“三会一课”是指：党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。

　　怎样做好“三会一课”？2、如何做好发展党员工作？

　　sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG

　　第三节：怎样(zěnyàng)做优秀党支部书记一、提升(tíshēng)党支部书记工作的执行理念1、宗旨意识(yìshí)：全心全意为人民服务2、责任意识：高度(gāodù)的工作责任心3、大局意识：整体(zhěngtǐ)高于局部4、服从意识：服从安排不找借口5、纪律意识：自我约束不搞特殊化

　　二、拓展党支部书记能力的主要路径（一）调整心态和状态（二）提升素质和能力（三）把握位置和角色

　　sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG

　　三、掌握党支部书记工作的有效(yǒuxiào)工具（一）计划(jìhuà)管理（二）时间(shíjiān)管理（三）细节(xìjié)管理

　　内容总结

　　（1）如何做一名优秀的基层党支部书记

　　sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG

　　谢立民副教授首席培训师讲课提纲：：党支部书记地位和作用一、基层党支部的地位和任务

　　党支部是党的组织体系中最基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒，是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心，是党联系广大基层群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和全部战斗力的基础

　　sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG

篇四：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　作为一名基层乡镇的党委书记，每日接触最多的是村党支部书记，支部书记是农村基层组织建设的组织者和实施者。加强基层组织建设，农村党支部建设是要害。在新形势下如何建设坚强有力的村党支部领导班子，非凡是选好配强党支部书记尤为重要。因为村党支部书记是最基层党组织的带头人，是群众脱贫致富奔小康的领路人。因此，村党支部书记的基本素质如何，都直接影响着基层组织建设和村整体建设的进展。因此，村党支部书记须具有以下几个方面的能力，才能适应农村新形势的要求。

　　正确把握政策。农村是贯彻执行党的各项政策的重要前沿阵地，而农民的思想相对闭塞保守、文化素质较低，要深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策，村党支部书记就要带头做好表率。

　　学会依法办事。随着农民法律意识的不断增强，村民开始学会用法律手段解决各种矛盾和问题，维护自己的权益。新期间出现的新情况要求村党支部书记不能再搞一言堂和个人说了算，必须具备较强的法律意识和一定的法律知识，切实搞好涉及村民利益的村务公开和财务公开，搞好每年的民主日活动。在稳定的环境中带领全体村民加快农业结构调整步伐，引导村民树立市场经济观念，尽快富起来。

　　1/7

　　紧密结合本村实际。农村由于自然情况、人文特点、历史原因和现实存在的各种社会问题和矛盾等，要求村党支部书记必须把党和政府的各项方针政策与本村村情紧密结合起来开展工作，带领村民奔向富裕。

　　讲究工作艺术。村党支部书记大多是本村土生土长的人，开展工作面对的不是亲戚就是朋友，都是熟悉的人，这就要求村党支部书记考虑好各种关系，顺好理，有一定的领导艺术。如具备驾驭全局的能力，学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒，打造一个工作过硬、群众信得过的班子；还要各项工作走在前头，碰到困难带头上，难的工作主动干，不能互相推诿扯皮。此外要胸怀宽广、大度，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的反对意见，能承受各种误解、责备和困难，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办好事，赢得认可。

　　基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。

　　2/7

　　一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：

　　（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、主动争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的主动作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，非凡是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

　　（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，常常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和正确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织给予的职责，通过严格而常常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风执行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

　　（三）是要强化协调意识。一个机关就似乎是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘

　　3/7

　　棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多沟通工作，及时了解单位每一个期间内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的主动因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

　　（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要把握好提前量，避开临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的非凡性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

　　4/7

　　二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，专心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：

　　（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该常常和党员进行谈心，为他们办实事，帮忙其提高熟悉，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

　　（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新期间政治思想工作要求的，随着时代的进展及改革开放的进一步深化，人们的思想观念和熟悉都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，主动探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严厉性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

篇五：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　在基层党支部工作中，要做一个合格的党支部书记就必须做到以下三点：提高自身的政治素养，强化“四个”观念；要自觉加强学习，提高各项工作能力；党支部书记要有担当，充分发挥应有的作用。

　　标签：基层；党支部书记；作用；提高观念

　　在基层党支部日常工作中，党支部书记发挥着重要的作用，是核心人物，其思想意识和工作能力，决定了党支部是否能够高效率的开展思想教育工作，是基层党支部战斗力的表现。随着我国经济体制改革的不断深化，基层职工无论是在思想水平上，还是在知识结构上都发生了很大的变化，这种变化对党支部思想工作能力提出了更高的挑战，尤其是处于领导地位的支部书记。党支部书记在日常的思想工作中，起到了维护基层职工思想积极健康发展的作用。同时，还发挥着认真贯彻国家和上级部门精神和指示的作用。当前社会经济发展形势下，如何做好基层职工的思想工作，提高他们的生产积极性，保障企业正常有序的安全生产，成为党支部书记需要考虑的重点问题。因此，党支部书记要根据当前的社会发展趋势，结合本单位的实际情况，深入的调查研究，采用创新的思想工作手段，才能在思想工作中取得突出的成绩。

　　一、提高自身的政治素养，强化“四个”观念

　　在党支部中，书记是整个党支部及其成员的领头羊，工作方向的引领者。在落实党的方针政策工作中，党支部书记不仅是组织者，更是实践者。身为领导者，党支部书记首先要提高自己的思想意识，增强自身的政治素养。

　　1、顾全大局的观念

　　党支部书记是基层单位党政活动的重要领导核心，要有大局观念，要具有高瞻远瞩的思想境界，能够正确权衡本单位局部利益同整个全局利益，能够处理好眼前利益和长远利益之间的轻重关系，能够分清楚当前存在的主要矛盾和次要矛盾之间的关系。党支部书记要能够带领党支部一班人最大限度的调动党员在工作中的模范带头作用。

　　2、统筹协调的观念

　　作为党支部书记，要时刻保持对工作高度负责的态度，在处理和协调各方关系是要进行统筹安排，在相互尊重的基础上，建立起相互信任的紧密关系，从而形成统一认识，为完成上级精神的传统提供有效保障。

　　3、强化责任观念

　　党支部书记是否合格，重要的考察指标就是是否有强烈的责任观念。责任观

　　念不强的党支部书记是不能很好的完成各项工作的。因此，党支部书记要强化自身的责任意识，在工作中努力发挥自己的职能作用，才能带领整个党支部很好的完成上级党组织分派的工作，才能更好的为服务对象提供服务。

　　4、增强服务意识

　　党支部在日常管理中，处理维护各个支部党员成员正常的思政工作以外，还要为他们提供生活、心理动向等方面的服务。例如关心生活困难的党员家庭，向他们提供必要的援助；时刻注意党员成员的工作和生活，让他们无时无刻都能感受到来自党组织的关怀。

　　二、党支部书记要自觉加强学习，提高各项工作能力

　　1、决策能力

　　科学的决策能力是党支部书记必备的能力之一，是党支部工作顺利开展的关键步骤。党支部书记在日常工作中，会遇到各种各样复杂的问题，这就要求身为党支部领导的支部书记能够权衡各方的利益和矛盾，在适当的时间做出正确的决策。因此，党支部书记的处理日常事务中，要有意识的锻炼解决问题的决策力。

　　2、应变能力

　　在党支部中遇到的问题通常具有很大的变数，党支部书记要有较强的应变能力，才能应对突如其来的变化。应变能力主要体现在三个方面：一是能够积极的处理好本单位和上级组织之间的关系；二是能够积极处理好和其他兄弟单位之间的关系；三是能够积极处理好和上级领导之间的复杂关系。支部书记要时刻站在统筹全局的高度，以自己的应变能力，积极应对发生的各种突发事件。

　　3、沟通能力

　　作为党支部书记要有较高的沟通能力。良好的沟通是化解矛盾、解决问题的重要手段。党支部书记在传达组织指示时，要组织好语言，能够准确表达组织指示的内容，让聆听者能够清楚明白的了解上级的意图。因此，善于沟通是支部书记应担具备的业务能力之一。

　　4、实战能力

　　党支部的工作要想收到预期的效果，就要求支部书记在平时工作中积累经验，不断提高自身的实战能力。实战能力是解决问题和驾驭问题的能力，是支部书记人格魅力的体现。支部书记作为思想工作的引领者，其综合素质必须在党支部团队中处于佼佼者的地位，这样才能起到排头兵的作用。

　　三、党支部书记要有担当，充分发挥应有的作用

　　1、表率作用

　　党支部书记要时刻注意自身的表率作用，要廉洁自律，公私分明，并以身作则，时刻警醒自己要用实际行动影响身边的工作人员。支部书记作为领导，在各种问题面前要时刻谨记党的各项纪律，坚持应有的做事原则，用好党和人民赋予的权力。

　　2、协调作用

　　在新时期社会背景下，要想成为一名优秀的党支部书记，就要充分发挥协调作用。党支部工作的成效，体现在基础党支部领导班子对工作局面的掌控上。基层的党支部的主要职能是对社会经济发展过程中出现的各种问题进行协调。而支部书记的领导能力受到来自各个方面的考验，在工作中既要保证党组织意图的顺利实现，还要在同志和群众中形成融洽的和諧局面，这些都需要党支部书记用自己的协调能力，去化解各方矛盾来实现工作的顺利开展。

　　总之，一名好的党支部书记要有较高的工作能力，要能够把党员和群众的心凝聚在一起的组织和管理能力。党支部书记在遇到问题时，必须具备通过分析问题而抓住问题本质的工作能力，对出现的新鲜事物具备一定的判断能力。党支部的工作承上启下，党支部书记要把理论和工作实际紧密的联系在一起，创新工作手段，善于从千头万绪中，理顺出重要的工作思路，协调各方利益，才能凝聚各方力量。

篇六：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　基层党支部是党的建设基础，是党的基层组织战斗堡垒，是学习、贯彻、落实党的方针、政策的组织者和实践者。党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，作为党支部建设的领导者和组织者，党支部书记其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用，是党支部建设水平高低的关键因素。因此，党支部书记必须充分认识自己在党支部中的地位，自觉强化三种意识，提高四种能力，发挥五个作用，努力提高自身素质，以适应本职工作的需要。

　　一、支部书记的地位

　　党支部书记在党支部中处千主要负责人的地位，是党支部曰常工作的领导者和组织者，对支部的全面工作负责。同时，党支部书记又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活，自觉向组织汇报思想，接受监督。

　　二、支部书记要自觉强化三种意识

　　第一要有大局意识。古人云“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”作为支部书记必须跳出一时一地的思维局限，服务千学校工作大局。

　　第二要有责任意识。对千党支部书记来说，责任意识是必须具备的基本素质，责任意识强，就会把困难想在前头，把工作做在前头。就会自觉地对上级党组织负责，对支部所有党员负责，对所有服务对象负责。

　　第三要有服务意识。作为支部书记，要时刻想着自己是个服务者，要围绕学校的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为学校整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要常关汪支部党员的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，在他们成长、进步的道路上挂忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，不断进步。

　　三、支部书记要提高四种能力

　　第一要提高协调工作的能力。协调好同事之间的关系，同事工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使支部在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

　　第二要提高说服教育的能力。要做好新时期党员思想政治工作，首先必须关汪和面对当前的现实环境经济的飞速发展给职业教育带来了机遇，也带来了压力，怎样面对这种压力，将压力变成动力，是必须要考虑的问题；其次必须清晰了解广大师生的思想现状，准确掌握他们在世界观、价值观、道德观等方面的取向和变化，因势利导。在对党员的教育中，要力求做到以求真务实的精神教育人，以敏锐的思维引导人，以高尚的情操感染人。

　　第三要提高业务工作的能力。支部书记要努力钻研业务知识，认真学习相关法律法规、政策文件和规章制度，虚心请教老领导、老同志和业务骨干，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当好他们的“头”。

　　第四要提高创新工作的能力。创新，是一个国家一个民族发展的不竭动力，也是基层党建工作永葆生命力的源泉。党支部书记应当善千根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与单位具体情况结合起来，汪意在结合点上动脑筋，反对思想僵化和安千现状，要主动进行探索，积极寻求新突破，使党的基层建设与时俱进，不断创新。网络作为一种新兴传媒，又可作为基层党建工作新的载体。它不受时空限制，无论何时何地都可以在网络上进行交流，而且有图片、有文字、有视频，虽然相距千里万里之遥，但信息的享用却做到同步，保证了党建工作开展的时效性和针对性。党支部书记运用网络做工作是一重要创新，必将收到事半功倍的效果。

　　四、支部书记要发挥五个作用

　　第一要发挥组织领导的作用。支部书记充分发挥支部委员的作用，组织协调支部委员会的工作，积极支持支部党员开展工作。制定支部委员会的工作程序，严格执行党支部工作的规章制度。

　　第二要发挥好带头表率的作用。古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“支部书记要以身作则，模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，提高理论素质；要模范地执行党的纪律，增强组织纪律性。模范地发扬党的优良作风，增强凝聚力；要处处严格要求，事事率先垂范，带头遵守有关规章制度，不搞特殊化，为党员做出表率。

　　第三要发挥好凝聚带动的作用。作为支部书记，平时要经常同支部党员淡心交心，多了解支部党员的思想动态，要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员的思想和行动。

　　第四要发挥好组织落实的作用。支部书记发挥好组织落实作用，需要把握三个方面一是要吃透“上情”，对党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示精神反复学习，深刻领会。二是要明了“内情”，汪重调查研究，掌握实情，对本支部的动态做到深知、亲知和真知，把问题和薄弱环节找准、找实，抓好落实。三是要搞好结合，抓好上下两头，通过上下的比较、结合，创造性地开展工作。

　　第五要发挥保证监督作用。监督党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利的自觉性，保证党支部工作按党章的规定和要求开展，不偏离正确的轨道。

　　支部书记的工作任重道远，相信每一个支部书记只要牢记党的宗旨，发扬无私奉献的精神，不断提高自身的理论和政治水平，努力探索新时期党支部工作的新路子，就一定不辱使命，再铸辉煌。

　　如何当好新形势下的基层党支部书记

　　基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。

　　一、认清面临的新形势

　　基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心，各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

篇七：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　根据会议安排，结合党支部书记队伍建设情况，我谈一点体会和做法，不妥之处敬请各位领导批评指正。

　　党支部是党的基层组织，是党的自身建设和管理的最基本单位，是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的纽带和桥梁，是群众了解党、认识党的窗口，是团结带领干部员工努力完成各项任务，促进企业科学发展的可靠保证。党支部书记处于党支部的领导核心地位，是支部班子的“班长”，是党的各项工作的带头人。党支部书记的基本素质和工作能力，直接关系到党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。因此，做好一名合格党支部书记显得尤为重要。

　　一、谈一谈党支部书记应具备的能力素质

　　从党务工作的基本要求和当前企业发展的需要看，一个合格的党支部书记必须具备和达到四个方面的能力素质，即政策理论水平强、政治思想素质高、党务基本常识通、沟通协调能力好。

　　(一)政策理论水平强

　　支部书记能否胜任基层党的领导工作，其工作成效如何，与其政策理论水平有着密切的关系，也就是说一个支部书记要发挥好党支部的政治核心领导作用，必须在政治上做“明白人”、理论上做“清醒人”、政策上做“领航人”。一是要对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及党的建设的理论有基本的掌握和理解。这是我们党建工作的指导思想，必须贯穿到党务工作的全过程，包括计划安排、工作部暑、各种矛盾的解决，都要以此为理论根据。我们要培养和养成运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、处理问题的能力和习惯。二是要了解掌握党的方针政策。基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上

　　保持高度一致，最直接的就是要自觉与上级党组织的方针政策保持高度一致，而党支部书记又是公司党委执行党的政策方针的直接承担者和具体组织实施者，因此支部书记必须对党的方针政策有一个全面的了解和把握，才能在员工中做好宣传解释工作，组织员工贯彻落实，使党的主张变为员工的自觉行动。三是了解并自觉遵守法规法纪，一名合格的支部书记要对党和国家的基本法规法纪有所了解和掌握，才能在大是大非面前，头脑清醒、立场坚定，勇于同各种违法乱纪行为作斗争，才能处处模范遵守，起到表率作用。

　　(二)政治思想素质高

　　一名合格的支部书记应当具备一定的综合政治思想素质，才能把握好方向，起到统领示范作用。一是要有全局意识。支部工作必须着眼融入中心、服务大局，所以支部书记必须关注大局、了解大局、熟悉大局。古人说:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。支部书记要深刻认识到只有强化大局意识，才能更好地干事创业，要深刻认识到凡是涉及全局的事，涉及员工的根本利益的事，涉及企业发展前途的事，就是大局。一名合格的支部书记要在大局中找准方位，自觉坚持在大局下行动，一切服从大局，维护和推动大局的发展。二是要有奉献精神。一名合格的支部书记要树立“我为支部工作奉献、我为支部工作负责、我为支部工作争光”的理念，时刻反省“我为支部工作付出了多少，贡献了几许”的问题。要有“吃亏、吃苦、吃气”的精神，要多考虑他人和员工的利益，少琢磨自己得失;多深入一线真抓实干，少贪图个人享受;多委曲求全，少争名争利。只有这样你说话才有号召力、行动才有影响力，工作才有感召力;也只有这样才能真正实现支部书记的人生价值。三是要有哲学思想。一名合格的支部书记要讲求辩证思维，用变化发展的视角去认识问题，用哲学的思维去思考问题，用一分为二的观点去分析问题，用具体问题具体分析的方法去处理问题。要把握事物内部各要素之间的有机关联性，理论和实践差异性，不可偏激;要把握事物的协同性，使事物的各个部分协调发展，把握和处理好各种关系，统筹兼顾好各方面的利益，只有这样才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展。

　　(三)党务基本常识通

　　今年以来，公司党委始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、促工作”的工作思路，把党支部标准化建设当作“龙头工程”，在建立健全组织机构、配齐配强支部书记、带领引导班子团结、提高班子能力素质等方面做了大量的工作，基层党支部的战斗力、凝聚力、向心力普遍得到了提高。但是，由于管控一体化干部调整，不少支部书记是“半路出家”，加之生产任务繁重，集中学习的时间不多，对党建知识的掌握和党建工作的了解还不够，支部工作如何开展，主题活动如何落实，甚至具体到“三重一大”、“三会一课”如何组织、如何落实，这些问题不少人还模棱两可，一名合格的支部书记最基本的是要对党务工作内容、方法、程序、要求搞得清、学得通、用得熟。首先要搞得清，对党支部建设的标准及支部委员的设置、制度、流程都要非常明白。第二要学得通，对支部书记的工作职责、工作内容、工作方法要学通弄会，知其然并知其所以然，自己要有一桶水，才能给人一杯水。第三要用得熟，要将所学的党务知识熟练地应用到党务工作中去，尤其是常用的党务工作流程，比如民主生活会的召开，党员发展流程、党风廉政建设等工作应该做到胸有成竹，要成为一名站起来能讲，坐下来能写，走出去能做的复合型党务工作者。

　　(四)沟通协调能力好

　　一名合格的支部书记要有良好的沟通能力，我记得一位老领导讲过：“成功的人把70%的时间用在沟通协调上，未办成事的人有70%的原因出在沟通协调上”，足可见沟通的重要性。作为支部书记应在三个层面上做好沟通协调工作：一是做好与上级党组织的沟通，党支部是在公司党委的领导和指导下开展各项工作的，作为支部书记，必须要坚决服从公司党委的正确领导，正确领会上级意图，把上级党组织的决策和精神实事求是地贯彻到党支部各项工作中。同时，要将党支部在工作中遇到和出现的新情况、新问题、党员个体的重大思想动态和自己好的想法及时向上级党组织汇报，加强与上级党组织的沟通、联系，取得上级党组织的理解和支持。二是做好与下属的沟通，要善于、勤于搞调查研究，倾听支部所属干部员工的呼声，了解他们的需求，想方设法解决他们的困难，从而充分调

篇八：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　党的先进性是通过各级党组织和全体党员的先进性来体现的，如何当好基层党支部书记、带好队伍，直接关系到党在群众心目中的形象。我认为应从以下几个方面做起：

　　一、加强学习，提高素质，努力当好表率支部书记作为党支部的负责人，其能力的高低、素质的优劣往往对党支部的战斗力、凝聚力，号召力起到关键性的作用，“打铁还需自身硬”，因此，作为党支部书记，加强学习，提高自身素质，努力成为党支部的表率，就显得尤其重要。1、提高政治修养，以正服人。党支部书记必须要有坚定的政治立场，要树立为共产党主义事业献身的伟大理想，思想上、行动上，时刻与党中央保持高度一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对党支部书记政治品格的基本要求，因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个支部的政治敏锐性。2、提高个人素养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己，作为支部书记就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人，支部书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人，只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。3、提高综合素养，以能服人，党支部书记应当具备一定的综合素养，它包括组织能力，表达能力，协调能力等多方面的能力，只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素养，才能在错综复杂的

　　工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展，一个好的支部书记应该既能做运筹帷帷的统帅，也能做好冲锋陷阵的大将。

　　二、明确职责，抓住关键，寻求突破口支部书记作为支部的主要负责人，要明确自己的工作职责，理直气壮地抓自己的主业——党建工作。1、组织开展理论学习。思想理论素质是执政能力最基本的要求，不仅决定一个人一个组织团体的政治倾向，而且决定一个政党前进的方向，因此，提高推进党建工作的能力，必须十分重视提高组织开展理论学习的能力，要端正抓理论学习的指导思想，把抓好理论学习的出发点、落脚点放在提高党员干部的政治莅临素养和运用理论指导实践，推进工作点，要适时对党员干部的理论学习作出科学安排，并进行必要的检查和督促，抓好理论学习的落实，要把集中学习，培训与个人自学有机地结合起来，并建立学习考勤、心得交流，述学评学等制度，调动党员干部理论学习的积极性，推动理论武装工作的开展。2、加强对党员的教育、管理和发展。党员是党的细胞，提高党建工作，既要把提高基层党员干部的素质作为一个重要的目的，又要通过提高他们的素质来达成。因此，提高党建工作，在一定意义上说也就是提高抓好党员干部队伍建设，要在加强党员思想政治教育的同时，积极抓好法律法规和业务知识的教育，使每个党员干部适应时代发展的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，要严格党的组织生活，按期开好民主生活会，经常分析党内思想情况，开展民主评议党员。严格按照标准条件，积极、慎重地做好党员的发展工作，探讨新形势下加

　　强党员管理的办法，不断巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础。3、做好党员的思想政治工作。思想政治工作是基层党组织力量的一

　　项工作，也是支部书记必须具备的一项基本能力，要围绕党和国家重要工作部署，以及工商行政管理的业务工作，针对党员思想情况，做好思想政治工作，要根据党章和条例赋予党支部的思想政治工作职责，加强思想政治建设，对党员进行思想政治教育，做好经常性的思想政治工作。要研究、探讨和改进教育的方式、方法，把思想政治工作与解决实际问题、思想道德、职业道德和社会主义精神文明建设等有机结合起来，提高思想政治工作的针对性和有效性。

　　4、积极开展反复倡廉工作。把反复倡廉放在非常重要位置，时刻警醒我们的党员干部勤勉做事，清廉做人，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性，增强党的凝聚力和战斗力。对苗头性、倾向性的问题要及时提醒，重大问题及时向上级党组反映，从源头上预防和治理腐败。

　　三、胸怀全局，主动参与，明确方向党务工作远不是支部书记的工作全部，一个好的支部书记应该胸怀全局，主动参与中心工作，把党建工作主动融入到中心工作中去，以实现中心工作目标为已任，明确工作方向。坚持“两个抓”的工作要求，坚持一手抓工作，一手抓队伍，努力建设政治上过硬、业务上过硬，作风上过硬的基层干部队伍，在面临新的发展阶段，新形势，新任务的情况下，抓好当前，谋划长远，扎实工作，开拓创新。

篇九：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　党的十九大报告提出“__特色社会主义进入了新时代”，这是对我国发展的历史方位作出的重大判断。如何理解把握新时代、开启新征程，实现中华民族伟大复兴的“__梦”，是摆在我们面前的一个新课题。下面就如何当好一名党支部书记，谈一谈我的认识。

　　一、加强自身学习，不断提升政治素质和执政能力“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。作为一名党的书记，只有不断学习，才能获取干事创业的本领，才能胜任党和企业赋予的使命。作为新时代一名党支部书记，一是要学习掌握____新时代__特色社会主义思想理论。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，运用“科学发展观”，聚焦“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设”，为企业的发展注入正能量;二是要用向实践学习。“实践是检验真理的唯一标准”，“从群众来到群众中去”是我党一贯坚持的优良作风。俯下身子扎根基层、深入一线，向员工虚心请教，广泛凝聚员工智慧，把员工的力量凝聚到干事创业上来;三是要向行业标杆学习。经常走出去取经问道，向先进学习，与标杆对标，探寻同行业好的做法，汲取成功的经验，拓宽创新的思路，谋动发展的良策。二、抓队伍建设，团结稳定谋发展一是领导干部率先垂范。我们积极抓好领导班子和中层管理人员队伍建设，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的

　　组织生活。____年，成立了民主管理小组，专门处理涉及职工切身利益的问题，有效保障和促进了扭亏脱困工作的开展。领导干部带头执行规章制度，每月按时缴纳租房费用中个人应缴纳部分，为员工做出了表率。____年，支部党员无一人发生违法违纪现象。

　　二是抓好员工队伍建设。我们完善了员工晋升渠道，实行定岗定薪，员工可通过自身努力获得岗位晋升。进一步完善了绩效考核管理办法，鼓励员工通过增加劳动强度、提高工作效率、提升工作能力来增加个人收入。在财务部、行政人事部、房务部PA和洗衣房采取了“减人增资、增人减资、增量增资”的措施。奖励了在经营管理中做出优异成绩的个人和突出贡献的团队。

　　三是做好分流安置员工的思想工作。我们在餐饮承包和员工分流安置过程中，充分发挥党支部战斗堡垒作用，主动掌握员工思想动态，召开了员工座谈会、餐饮部员工座谈会、工程部员工座谈会和财务部员工座谈会，就酒店创新改革、经营管理、员工权力保障、领导班子作风和廉政建设等方面与员工面对面进行交流，积极为员工疏导解惑，把员工思想统一到酒店扭亏解困上来。

　　四是广泛听取员工建议和意见。我们设立了总经理信箱和微信管理群，畅通员工诉求渠道。每年召开两次总经理员工见面会，不定期召开专题员工座谈会，了解员工思想动态，征集员工合理化建议和意见。我们还设立了膳食委员会，支部书记任组长，成员由各部门员工组成，专门对员工餐厅的菜品质量、卫生环境进行监督，定期召开膳食委员会议，邀请承包商参加，对承包商进行评议，共同探讨如何更好的为员工服务。

　　三、处理好四个关系，不辜负组织的重托和员工的期望(一)处理好显绩与潜绩的关系。作为党的书记，一定要树立正确的政绩观，“为官一任，造福一方”，始终把“顺民意、解民忧、帮民富”放在首位，既要做有利于企业的实事，又要做有利于员工的好事。要抱着对企业负责、对员工负责、对历史负责的态度，不搞“劳民伤财的政绩工程”和“沽名钓誉的形象工程”，不制造“哗众取宠的轰动效应”。(二)处理好统揽与包揽的关系。党支部属于基层组织，处于贯彻落实的关键环节，既有事关全局的大事，又有鸡毛蒜皮的小事，既抓宏观决策，也抓微观落实。因此，作为“班长”，一定处理好统揽与包揽的关系，不断增强从全局分析、把握和解决问题的能力，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面;调动各方力量，既要全力抓好党建工作，又要注意发挥其他组织的作用，形成一个有机整体，打好组合拳。(三)处理好民主与集中的关系。摆正自己的位置，把准自身的角色，发挥好“班长”应有的作用。善于集中民智，作决策时充分听取各方意见和建议“把脉问诊”;善于调动民力，抓落实时充分动员各方力量打“歼灭战”。尊重班子成员的意见，善于沟通思想，增进感情，努力维护班子的团结统一;树立程序意识，凡事讲规矩，避免个人随心所欲;善于让同事说实话，广开言路，广纳良策，汇集民智，以“多谋”求“善断”，团结带领广大干部群众同吹一把号，同唱一台戏。(四)处理好勤政与廉政的关系。建立健全严格的工作责任制和结果问责制，使少数乱作为的人想为不敢为，欲为不能为;坚持用制度约束人的行为，用制度激发人的潜能，坚持奖优罚劣，优劳优酬，让干事的人有荣誉感，

　　让不干事的人有危机感;筑牢防腐拒变的思想防线，清清白白做人，干干净净做事，将拒腐蚀，永不沾作为做人的境界和追求。作为“一把手”，既要保持大节，又要注意小节，防微杜渐，把党组织和群众监督作为一面镜子，经常对照自己，检査自己。努力为政清廉、严于律己，不当贪官;勤奋敬业、忠于职守，不当懒官;高效务实、开拓创新，不当庸官，做一个党和群众满意的好官。

　　作为党的书记，要树立强烈的工作责任感和科学求实的工作态度，充分发挥党委的领导核心作用，在其位、谋其政、使其智、求其效，把党和群众交给的事情办好，决不辜负组织的重托和员工的期望。

篇十：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　如何做好党支部书记

　　党支部是党的基层组织，是党在单位工作中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。而做好党支部书记工作则是充分发挥党支部基层堡垒作用的重中之重。随着形势的发展和新时期对党建工作的新要求，要做好支部书记工作，加强学习是关键，以身作则是良策，与时俱进是方向，提升创新是目标。下面浅谈一下自己在做好党支部书记的几点感受和体会。

　　一是要提高自身的政治素质，以正服人。支部书记必须具有坚定的政治立场，必须具有正确的思想观点，必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。这就要求我们必须加强学习，提高自身的素质。只有不断学习，努力学习，才能与时俱进，才能不断增强党性，提高素质，增长才干，做好工作的前提保证。

　　二是要提高自身的品德素质，以德服人。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人，首先要教育自己。“己不正而欲正人，己不洁而欲洁人”是行不通的。因此，书记要以德服人。以德服人，就要用自己良好的形象带动人。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。以德服人，就要用人格的力量感召人。群众看的就是我们的一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力，我们要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不做的，自己坚决不做，群众就不得不服，不得不听，从而感召一大片，凝聚一大批。作为支部书记就要淡泊名利，有自我牺牲的精神，吃苦在前，工作在前，甘于吃亏，甘于奉献；要襟怀坦白、心胸宽广、谦虚谨慎、大度待人。

　　sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG

　　sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG

　　七是抓好党的自身建设，增强党组织的凝聚力、吸引力。抓好党的政治建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及决议；抓好党的思想建设，开展具有特色的党员教育活动，发挥党员的先锋模范带头作用，抓好党的组织建设，不断吸收先进分子加入到党的组织中来，壮大党的组织；抓好制度建设，坚持“三会一课制度、民主生活会制度、党内“双评”制度、党员、预备党员、党的积极分子考核制度等，严肃党的组织生活。

　　另外还要结合工作实际，开展丰富多彩的文体活动。加强党员的团结友爱、互帮互促、思想沟通。

　　以上是我对做好党支部书记工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下，如何做好党支部书记的工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障单位工作的顺利进行，还需要我在实际工作中不断地探索和总结。

　　sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG

篇十一：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　1、提高政治修养，以正服人。党支部书记必须要有较高的政治素质，要有较高的政治品质，正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，思想上、行动上，时刻与党中央保持高度一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对党支部书记政治品格的基本要求，因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个支部的政治敏锐性。

　　2、提高个人素养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己，作为支部书记就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人，支部书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人，只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。

　　3、要有较高的文化素质，党支部书记要具备一定的文化素质，知识丰富，知识面广，这样就要求我们党支部书记加强自身业务、文化、工作作风、国家的方针政策、项目工程管理、法律法规和各种规章制度、生产经营、生产技术知识的学习，不断提高自身文化素质。只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素养，才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展。

　　4、要学习专业知识，首先要懂得自己工作内的业务知识，还要懂工程建设，工程技术，生产经营，科技创新，要有一定的工作特长，党支部书记一定要掌握项目管理，生产经营，施工进度，掌握项目情况，工作起来才能得心应手，领导和职工就会信服，这样党支部工作就贴近生活了，把党支部的工作也融入到生产经营中去，这样才能在工作中取得较好的效果。

　　5、要有较好的心理素质，基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，即要搞好党建，还要做好思想政治工作，还要发挥好基层党组织战斗堡垒作用，又要凝聚人心，围绕教学工作去开展工作，事务繁杂，难免在工作中和方式方法上得罪人，或者在工作中遇到困难，关键我们支部书记应该用什么样的心态去面对和对待，首先要顾全大局，要积极主动的去解决问题，化解矛盾，才能更好的开展工作，要把困难和问题作为一种工作常态，不能被一时的困难所吓倒，要在日常工作中锻炼自己的意志，培养较好的心里素质。6、要明白党务工作远不是支部书记的工作全部，一个好的支部书记应该胸怀全局，主动参与中心工作，把党建工作主动融入到中心工作中去，以实现中心工作目标为已任，明确工作方向。坚持

　　“两个抓”的工作要求，坚持一手抓工作，一手抓队伍，努力建设政治上过硬、业务上过硬，作风上过硬的基层干部队伍，在面临新的发展阶段，新形势，新任务的情况下，抓好当前，谋划长远，扎实工作，开拓创新。

　　社区是党在城市联系群众的最基层单位，社区工作是党和政府联系居民的“连心桥”，为人民群众办实事的“服务站”，做好城市基层工作的“稳压器”。社区书记作为党在社区工作的领头人，担负着全面贯彻落实党和国家大政方针政策，推动社区经济社会全面发展的重要职责。当好新形势下的社区书记，既是一项技术，又是一份责任;既是一种挑战，更是一门学问，需要我们认真思考、积极探索、深入研究。

　　一、认清形势，敢于担当

　　当好一名社区党组织书记，首先要认清形势，紧跟形势。当前，我认为社区书记必须了解以下三个方面的形势：

　　1、社会管理重心的下移赋予了社区新使命。

　　社区作为社会的基层细胞，社区管理事关党和国家大政方针的贯彻落实，事关人民群众的切身利益，事关城乡基层的和谐稳定，是党和政府执政的支撑点，是基层社会管理的切入点，是党在城市工作的主战场。因此，社区书记必须认识社区工作的意义，了解身上背负的责任，明确自身工作的职责。

　　2、社会形态的变化给我们的工作带来了新挑战。

　　(1)改革开放以来，我国经济以年均近10%的速度增长，成为世界经济发展史上的奇迹。2009年，人均GDP达到3700多美元。中国用30多年时间走完了西方发达国家上百年走过的道路，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化等人类社会的重大变革，在中国短时期同时展开。发达国家在不同时期渐次出现的许多社会矛盾和社会问题，在我国相对集中的较短时间里显现出来，有些问题还相当突出，有些问题将会在较长时期内存在。随着社会主义现代化建设进程的加快，特别是随着经济体制、社会结构、利益格局、思想观念等发生深刻变化，新情况、新问题不断产生，我国社会管理已经并将长期面临新的课题、新的挑战。我国经济社会发展呈现新的阶段性特征，决定了我们必须通过加强和创新社会管理，妥善处理各种社会问题，应对各种社会风险，以推动经济社会持续健康发展。

　　(2)从深层次原因来分析：

　　一是社会结构发生变化，阶层群体冲突增加

　　传统中国社会的社会阶层结构是相当单一的，就是“两个阶级一个阶层”，工人阶级、农民阶级和知识分子阶层。在计划经济的背景下，他们之间的利益是高度趋同的，不仅没有根本性的冲突，甚至直接的冲突都几乎没有。但这些年来中国社会新的社会阶层和利益群体纷纷出现，新的社会阶层与传统社会阶层之

　　间，新的社会阶层内部由于利益获取模式的不同往往会发生各种冲突与纠纷，这些冲突与纠纷极易引发社会问题。像出现的农民工因讨薪而自焚跳楼、土地拆迁中的暴力争端等等社会性事件，背后其实都是阶层利益在冲突。

　　二是社会状态更加活跃，开放性、流动性问题增多

　　目前我国有超过2亿的流动人口，在中国的东西部地区之间、城市与农村之间流动。这种流动对社会管理提出很大挑战。传统的户籍管理是一个萝卜一个坑，萝卜就在坑里边，而人口流动，西边的萝卜跑到了东边，导致东边的一个坑里可能有几个乃至好几十个萝卜。相应的社会福利保障、公平正义诉求以及由此而引发的社会治理等等一系列问题就产生了。比如，农民工建设了城市，但却很难在城市中居住下来，只能像候鸟似的飞来飞去。如何调动流动人口建设流入地的积极性，保障流动人口在流入地的各项社会福利，让流动人口不至于因心态失衡引发行为失控，已经成为了城市化发展不能回避的紧迫问题。

篇十二：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　摘要：基层党支部作为的党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最接近员工群众的组织机构。夯实党的执政地位是真正当好一名合格的党支部书记。企业基层党支部书记自身的关键作用需要充分的发挥出来，把职工的思想工作做好的同时，更好的调动起职工的工作积极性，让其为企业的发展起到关键的促进作用。

　　关键词：企业；基层；党支部书记；引言：基层党组织的第一责任人是基层党支部书记，是党支部一班人的“班长”，一个党支部是不是有坚强的战斗力，在极大程度上取决于是否有一个得力的支部书记。作为基层单位的党支部书记，怎样摆正位置，努力提升自身素质，使先锋模范作用得到充分的发挥，领导与带领支部党员服务于本单位的每一项工作任务，通过工作实践，现谈几点自己浮浅的认识与体会。1、完善机制，勇于创新首先，摸索规律重完善。作为基层单位战斗堡垒的基层党组织，一定要建设一套完善的制度，为解决详细工作制度、工作程序问题提供根据，完成指导工作、落实工作、解决问题三个层次多位一体，产生多方合力、上下联动的工作格局。要建设健全调查研究制度、改善联系点制度、党员承诺制度与群众监督评议等制度。同时，还要创新研究形式方法，记下干过的、做过的，在这基础上持续完善创新，产生一系列好的经验总结方法，使工作做得实在，抓出成效。其次，围绕中心抓重点。党建工作和中心工作的结合点要找准，支部与党员作用发挥的着力点，在改革发展稳定的全过程中融入党内活动。多应用现代传播方法与喜闻乐见的内容与方式，善于设计富有特色的活动载体，人们方便参与、乐于参与的活动平台善于搭建。在经济工作轨道中切入活跃深入的党内活动与劳动竞赛，然后变成展示广大党员发挥模范作用，发挥主人翁作用的广阔舞台。例如在施工一线展开“创先争优”、“建功立业”等活动。最后，创新难点求突破。对部分急需解决而又难度相对大的问题，要在持续总结经验的基础上，实施超前研究、战略思考与全面规划，例如，项目单位由于施工点多线长，党员分散在各地，怎样有效地过好支部生活，增强管理始终是一个难点问题。这几年来，我们在这方面实施了积极探索，运用视频会议、电话会议等有效方法，进一步增强与改进了党员管理工作，从而促进工作有效展开。2、拓展思路，增强工作的实效性首先是基本职能要进一步加强。党支部的最基本职能是教育、管理、监督党员干部。我们要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，使支部的自身建设进一步抓好，持续完善支部的工作制度，重视把对党员的教育、管理、监督和服务有机地融为一体，创新载体与方法，让党支部的工作更加展现时代特色、更加接近工作与党员实际，努力做到健全的组织、坚强的班子、过硬的队伍、完善的制度、活动正常、明显的作用。其次是服务功能要进一步拓宽。党支部也要积极适应新要求，以公司的中心工作为基点，以现阶段正在做的事情为核心，以基层实际工作的需求为出发点，持续拓宽工作范围，努力加强服务功能，在更好的服务中展现党支部的战斗堡垒作用，表现党员的先进性。3、各方关系要认真沟通与协调好，促进工作开展首先，要树立全局观念，要以对工作负责任的态度，上下级关系与同级行政领导的关系要积极沟通协调好，在相互尊重理解，相互信任支持，互相严密配合，在达成共识的基础上展开工作，尽最大的努力保证上级精神的上传下达与有效贯

　　彻，还有保证每一项工作任务的落实与完成。其次，在市场竞争的大环境下，企业要适应市场，融入市场，参加市场竞争，

　　企业因应形势与环境持续深化改革是不可或缺的。在企业参与市场竞争的支部书记，深化企业内部改革的时候，自身要对市场竞争、企业改革要有准确了解与认识，要有责任感与紧迫感，才可以更好地支持、配合与参加企业市场开拓，促进企业内部改革的深化。例如企业由于市场环境改变发生暂时的经营困难，企业内部的改革需要进一步深化，调整内部架构与人员变动，一定会牵涉到收入降低、解决人员分流和调整岗位等问题，给一些人员的思想带来一定程度影响，发生不稳定，导致心理上的压力与不平衡，将给一些人员形成思想抵触与不满情绪，处理不好把导致工作上的被动。

　　所以，在遇到上面问题时，支部书记首先要有思想准备，要和同级行政领导在统一思想认识，统一工作思路，保持工作紧密联系，上下级保持沟通的基础上，主动发挥思想政治工作的优点，加大力度把思想发动与政策宣传做好，并结合市场形势与企业形势展开危机教育，通过有关会议把企业存在的现实困难与遇到的实际状况，谈企业改革的重要性与必要性，通过讲道理摆事实把职工的思想稳定工作做好，推动职工的思想转变，让职工有危机感与紧迫感，使职工都知道企业的生存和发展，要靠大家的一起努力与团结拼搏才可以完成。透过思想教育一方面激发职工爱岗敬业、开拓进取，努力工作的精神，以保证企业经营业务与安全生产工作的成功实施。另一方面，职工提高了对企业改革的认识，就会大大降低不稳定原因，对企业内部改革工作的成功、平稳展开有利。

　　4、当好党支部书记的保证是创造性地展开工作解决突出问题保持高战斗力、号召力、凝聚力的保证是有效地展开基层党支部工作，而只有创造性展开工作解决突出问题才可以做到有效地展开基层党支部工作。在现实工作中，组织活动呆板、严重的形式化、不强的干部大局意识、不依照规矩流程办事、民主意识差、不正常的学习教育、工作热情不高、日常工作按部就班等都是有效展开基层党支部工作的拦路虎。创造性地展开工作解决拦路虎能够从增高强“四个建设”入手即：①增强班子建设，推动提高党员干部素质。这需要基层支部做到严格贯彻组织原则与组织制度、仔细组织各类类型的党务培训工作、重视发挥党员干部的先锋模范作用、分析每一项管理制度明确职责分工。②增强组织建设，产生优良的学习气氛。这需要基层支部做到拟定合理科学的学习计划、创建结合实际工作的学习平台、建设学习考评奖惩机制。③增强思想建设，解决心理问题。这需要基层支部做到定期谈心与及时谈心相结合、灵活多样的教育方法与方式、以身作则率先垂范的领导干部、发挥先锋模范作用的共产党员。④增强制度建设，产生长效机制。这需要基层党支部做到岗位职责明确、选优评先公开、考核任免民主、监督检验到位、干群关系严密。5、支部书记要增强学习，提高自身综合素质基层党支部书记既要做好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产展开工作。基层党支部书记所接触的人与事都是最实际、最真实、最客观的，这些基础性的问题要解决好、处理好，一定要通过持续的学习来增强自身的能力素质，这样才可以把人心凝聚起来，调动起党员与职工群众积极性，在繁杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法与工作思想，产生适合基层党工作情况与便于展开工作的风格与思想。所以，只有及时地补充、持续地学习，在这个日新月异的信息时代才可能站稳脚跟。结语

篇十三：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记”作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会：

　　一、站好位置为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置？

　　.

　　首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会；二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实；三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作；四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结；五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。

　　其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色：

　　一是党在企业中的“党代表”。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。

　　二是思想政治工作的“第一责任人”。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作，是实施思想政治领导的“第一责任人”，思想政治工作就是党支部书记的命根子，必须抓住不放。

　　三是“一班人”的“班长”。虽然在党内各委员间地位平等，但无论是职责要求还是角色要求，都需要书记发挥“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身为主心骨的责任和担当，这不仅是能力问题，更是认识问题。认识到了，才有可能做到位，否则就会缺位。

　　.

　　四是单位全面建设的“总负责人”。书记是本单位建设的领导者、实践者，既要对支部建设负责，又要对本单位全面工作负责。实践中我体会到，如果把基层比作一个家，党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪，家在哪；妈就是家的方向，妈就是家的象征。有狠心儿女，没有狠心爹娘，身为党支部书记，就要全身心投入到单位建设当中，有正事、想正事、干正事，始终把员工当亲人来爱，把单位当家来建，这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，书记就是老大哥，要顶得住压力，扛得住困难，凡事站在前边，敢于负责，始终给大家以信心、以依靠、以力量，成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持这个家。上有老，下有小，中间有兄嫂。支部书记也一样，要善于协调各方面关系，搭档有想法了，要帮助校正；员工有困难了，要想法解决；所属人员谁有问题了，都要靠上去做工作。还要有耐心，忍得住委屈，担得起压力，胸中有大局，处事有分寸，这样才能把所属人员凝聚起来。

　　第三，想一想岗位注意啥。对照党支部书记的地位作用，我感到当前既有做得不够的问题，但更主要的是认识不够，导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向：一是不能把自己看低了。基层再小，也是一级党组织，身为书记，肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命，所以必须把胸膛挺起来；二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务，是在头脑里搞建设，是争夺制脑权，是最大的实。反之，如果热衷于事务性工作，抓管理、管生活、搞营建，貌似实实在在、热热闹闹，实则舍本逐末、虚假繁荣，建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的；三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障，不是被动保障，围绕中心，不是失去自我，不能跟在屁股后

　　.

　　面跑，更不能绕道走。如果认为工作有冲击，该开的会就不开了，该过的组织生活就不过了，看起来是突出中心，实际上是孤立和弱化中心，看起来是支持工作，实际上是不负责任，长此以往必将损害单位建设。

　　二、当好班长书记作为党支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班长”。这是毛主席对书记的形象比喻。“班长”的作用是多方面的，既有有形的，也有无形的，既要靠职务的权力影响，也要靠个人的人格魅力，努力实现力量叠加、相得益彰。概括起来，当好班长要注意强化“四力”：一是政治领导力。掌握思想政治领导是掌握一切领导的前提和保证，是党支部的首要职责。事实说明，人靠思想立身，思想是人的全部尊严和人生的全部光亮。一个有思想的人，才是真正有力量的人。当好党支部书记，核心要求是强化思想政治引领，当好员工的精神向导。实践中应注意以下几点：第一，要以坚定的理想信念发挥引领作用。理想信念是共产党员的精神支柱。党支部书记有很多职责，但第一位、首要的责任，是把员工的思想统一到信党、爱党、跟党走的理想信念上来。书记以坚定的理想信念出现在党支部，本身就是一种无形的巨大的政治导向。第二，要以牢固的政治立场发挥引领作用。政治上清醒坚定，核心是坚持正确的政治方向，是党的基本理论、基本路线指引的方向。方向错了，一切都错了。当党的重大方针政策出台时，要及时、准确地领会上级意图，组织大家学习，联系实际思考，努力在各项工作中体现出来。第三，要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作用。支部书记要关心政治、注意观察和研究社会思想政治动态，提高敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。尤其是在复杂形势下，碰到疑难问题，面对突发事件，一定要多从政治上去考量，站稳脚跟，旗帜鲜明，

　　.

　　决不随波逐流，左右摆摆，跟着感觉走。二是示范带动力。革命战争时期，支部书记身先士卒，面对敌人火力，喊一

　　声“跟我上”！新时期支部书记也要喊响两句话，一句是“跟我来”、一句是“看我的”！现在，为什么有的领导干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一两面派，群众不光看你咋说，更看你咋干。一个好的支部书记就是一面旗帜。一是思想上强引领。也就是思想上、认识上要领着大家跑，不能跟着群众走，甚至当群众的尾巴。作为支部书记要有战略眼光和系统思维，善于想大事、顾长远，注重抓住带有战略性、方向性和关键性的问题。二是行为上做表率。也就是让大家从你身上一看就能学到东西，知道什么是标准，作为党员应该怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作处处要走在先、干在前，带着大家干、领着大家干。四是奉献上能吃亏。也就是要多讲奉献少讲索取，推功揽过，不计较个人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有时甚至还要受些委屈、吃些亏，不负组织的信任和重托。

　　三是团结凝聚力。团结是觉悟、是党性，更是能力。支部班子内部有矛盾、有分歧，这是正常现象。作为书记必须主动地协调解决，把一班人凝结成一个战斗集体。有发展的人，都是善于团结人的人。

　　①要在真诚尊重中搞好正副书记的团结。两个人相处，实际是两颗心的交流，心想到一块，事才能办到一块，这叫同心同德，齐心协力。一般而言，与副书记相处，书记应该是矛盾的主要方面，要真心，真情，真诚。“真”装不出来，装出来的也不叫“真”。怎么做到真诚尊重？要有难事往前冲，好事往后让的胸怀。作为书记，不能总想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，这样永远也处不好，这就是常说的推功揽过。有些工作本来不是书记负责，但出了问题书记作检

　　.

　　查受处理，其实就体现了书记的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求别人是圣人。要胸襟开阔能容人容事，让人把话说完，听逆耳的话，不同的话要听，不能脸酸。对副书记的过失要善意指出，使对方心悦诚服，而且不要把什么事都捅到会上去。要讲艺术不搞权术。坚持原则的方法叫艺术，离开原则的方法是权术。说白一点就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下边踢脚的事。现在有的单位，两个人在一起商量问题，或者是支部开会研究问题，有的就有意无意把对方的意见捅出去，给自己买好，制造矛盾。确切地说，这是品质问题，这也是党的纪律所不允许的。要善于妥协。正副书记之间相处，是一种妥协的艺术。应该说，原则问题在沟通中统一，非原则问题书记要谦让。当然妥协也不是无原则地你给我办个事，我给你办个事。在当前正风肃纪的大背景下，必须敢于坚持原则，坚持底线，该较真的事关键时候就要叫板。

　　②要充分发挥支部各委员的作用，团结一班人一起工作。支部书记在工作中不是包揽一切事务，要团结、帮助、支持一班人的工作，放手让支部委员大胆地开展工作，对他们的成绩要给予充分肯定，及时表扬鼓励。工作中出现了缺点和差错，不要光责备埋怨，要热情、具体地给予指导，实事求是地承担自身的责任；对有意见和不同看法的同志，应主动谈心、交换看法。好多事情只要谈一谈，误会就能消除，疙瘩就能解开；对家庭生活中遇到困难的，要设身处地为他们着想，有时虽然心有余而力不足，但“良言一句三冬暖”，只要有几句体贴的话，他们就会感到心里暖呼呼的，工作也会更加卖力。

　　③要严格落实民主集中制。可以说，严格按规定、按制度、按程序办事，特别是严格按十六字方针（集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定）研究决定事项，是防错和纠错的有效机制，是对每个人的最大保护。我们常讲，重大问题

　　.

　　上会，敏感问题上墙，拿不准的问题上报，就是这个道理。落实民主集中制还要明确几条：

　　第一，一个班子必须有核心，没有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是争的，是群众公认的，是历史形成的。这就是说，单位情况不太一样，有任职长的，有任职短的，有的经验丰富点，有的差一点，但不能争核心。第三，不能把行政身份带到党内，不能把个人凌驾于组织之上。统一认识，是统一到正确的意见上去，而不是统一到正副书记个人的意见上来。党的会议和行政会有很大不同，行政会定的事，就要执行，没啥说的。党内不行，委员都是平等关系，一人一票，不分大小。即使正副书记能力强、水平高、资格老，在支委会上也同其他委员一样，只有一票的权利，不能搞个人说了算，也不能先表态定调。四是会议主导力。召开支部会议，是书记开展工作的重要形式，重大任务的部署、重要决策的作出，包括一些矛盾问题的化解，都要通过会议实现。因此，提高主持会议的能力，对书记来说尤为重要。具体讲要注意四点，即四个不要：一是不要仓促开会。召开党支部会议是件严肃的事，有没有准备，准备得充不充分，效果大不一样。准备工作很多，除了确定议题、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通气，使大家预有准备，不带着问号来开会。特别是正副书记交换看法尤为重要，只有两个人认识一致了，“一班人”的认识才容易统一。成功的做法是：①正副书记的意见不一致不急于上会；②开会时，政治工作经理多讲几句，业务工作书记多讲几句；③重要工作、重大活动，经理书记都要表态提意见。

　　.

　　二是不要轻易采取简单表决方式。党支部决定重大问题，离不开表决。但表决要慎重，不能动不动就举手、投票。一般情况下，经过充分酝酿，思想认识是能够统一的。不经过深入充分的讨论，强行表决，既不利于正确地实行集中，还容易使大家心情不愉快。总之，要让大家充分发表意见，把话说完，多讨论、少拍板、慎表决。要尽可能把正确的意见疏导好，有分歧的意见统一好，没有把握的意见集中好。

　　三是不要忽视少数人意见。少数服从多数是组织原则，但千万别忽视少数。少数人的意见往往有三种情况：一种是不那么正确；一种是尽管意见不正确，但有合理的成份；一种是真理确实掌握在他们手中。对少数人正确的意见要注意吸收、采纳，对少数人不正确的意见要注意说服，不能采取强制的态度。四是不要忽视会后工作。有的不注意做会后工作，会议开完了，矛盾也产生了。会后至少要做两方面工作：一要继续做好统一思想的工作，尤其要做好那些意见被否定的同志的工作，使他们心情舒畅地服从和执行集体决议，不至于别别扭扭；二要跟踪抓落实。会后，正副书记要按照各自分工，抓好组织实施和督促检查，保证决议落到实处。

　　三、带好班子书记会带班子，是关系支部建设和单位建设的重大问题，能否把班子带好，也是衡量支部书记综合素质的重要标准。当前的共性问题：一个是“独”，就是搞个人说了算，不坚持集体领导；另一个是“争”，谁都想说了算，没有合力；再一个是“软”，甘当老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢较真；还有一个是“单”，书记自己积极性挺高，却调动不起委员的积极性。《党支部工作条例》规定，党支部书记开展工作的基本方法有五个：一是依靠组织力量；二是抓

　　.

　　住工作重点；三是发挥骨干作用；四是运用典型引导；五是坚持模范带头。这些基本方法要掌握，但不能教条，关键是应用自如，才能堪称领导艺术。如何带好班子？

　　第一条，善于抓“统”，抓“统”就是抓效益。实事求是讲，在企业中每天都很忙。但作为书记，要善于弹钢琴，把主要精力放在抓大事、统全局上，这样才能牢牢把握工作的主动权；反之，如果事无巨细、亲历亲为，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越乱、忙中出乱的怪圈。统，体现的是工作思路，反映的是工作智慧。统好了，各项工作主次分明，展开有序，忙而不乱；统不好，既忙且乱，忙而无功。这方面，要把握三个问题。一个是要树牢“统”的意识。善不善统是方法问题，而有没有统的决心和意识是视野问题。俗话说，上面千条线，下面一根针。如果是工作来一项干一项，被动应付推着走，不跳出全局去琢磨，看起来忙忙碌碌挺勤恳，实际上就是懒惰，脑子懒手更懒，懒于思考，懒于落实，甚至可以这样说，统的意识牢不牢反映的是思想作风问题。另一个是要用好“统”的手段。怎么统，关键要把握三个方面。

　　①着眼全局合并同类项。这是从整合工作的角度来说的。同一时间很多工作，没有必要重复落实的就应该进行整合。但这个整合不是简单的合并，而是基于对单位建设总体思路、各项工作共同之处的重组和优化，把相关的工作串起来落实，让各项工作不是各自为战，而是紧紧围绕建设思路展开。

　　②为我所用抓好本土化。我感到，做好统的工作，关键是克服“时间到任务了、就事抓事”的任务观点，要注意对光对表，使上级赋予的任务紧密契合单位建设实际，把上级要求变成本单位抓建需求，激发主动抓的自觉性，这样才能最大限度地发挥好统的效能。

　　.

　　③区分轻重排出时间表。可能同一时间有很多工作需要落实，这就要区分轻重缓急，列出时间表，拉出大清单，把各项工作放到单位建设的大局当中来统筹落实，这一点是非常重要的。否则，很容易顾此失彼、挂一漏万。再一个是要追求“统”的效益。没有效益的统是没有意义的，如何统出最大效益？一方面不能简单化。借整合之名行偷懒之实，整合来整合去，工作整合没了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能简单归类整合，而要从各项工作所要达到的根本目标出发，做好深层次整合，这样才能最大程度地出效益。

　　强调四句话：①吃不透上边的、摸不清下边的统不了全局。我们常讲，吃透上头的，摸清下头的，学习外头的，形成自己的，变成群众的，就是成功的，说的就是这个道理。

　　②没有全面建设的思想统不了全局。全面建设不能搞单打一，硬件、软件都要上。

　　③工作不分主次、没有重点统不了全局。全面抓不是一线平推，重点工作要排横队，大小工作要排纵队，突出重点，切莫眉毛胡子一把抓。

　　④不善于解决自身问题统不了全局。如果问题频出，像消防员一样四处忙于扑火，肯定被动，要善于用好预警系统，把问题解决在萌芽状态，才能腾出手抓全局。总之，“班长”要有驾驭全局的能力，该刹车刹车，该加油加油，制动和加油两个系统都要运用自如。

　　第二条，善于抓“小”，抓“小”才会真落实。俗话说，抓基层没有到头的时候，打基础没有到顶的时候。抓基层打基础是基层建设永恒的课题，打基础的小事做好了，就是在干大事，这就是大与小的辩证法。不要盲目去追求那些亮点、大事，别搞急功近利，急功近利到最后肯定无功无利；也别搞形象工程，追求形

　　.

　　象到最后往往自毁形象。在这方面，当书记的一定要头脑清醒、心中有数。其实我们大可以换个思路想，抓基层打基础厚积薄发确实见效慢，这也是有些同志热衷于搞这搞那的重要原因，唯恐各级看不到成绩和变化，坏了心中的印象，但当各级都以抓基层打基础为准绳衡量建设成效，不怕你慢只怕你不够扎实之时，还有什么可担心的呢？细节决定成败，小事连着大局，如何抓小抓细，我感到有三个方面：

　　一方面，要积小成大，靠干好小事成就大事。不论多么复杂巨大的工作，往往都是由一项项小的、具体的工作组成的，就比如正在进行的“三亮三比”教育活动，每一次授课讨论、每次党小组会，把每一个环节都搞扎实了，学习教育活动才能真正落到实处；忽视这些具体环节，单纯靠热热闹闹搞几个活动，是撑不起整个活动的，可能汇报中会多两个亮点，但对推动整个活动意义并不大。当然我们说打基础，也不是拒绝亮点，因为我们讲的基础牢固是动态下的牢固，形式方法越生动、越贴近实际越好，只不过这形式方法是依托于实际工作存在、服务于整体建设思路并能够产生更好建设收益的，否则就形式搞形式就是形式主义。

　　另一方面，要见微知著，靠留心小事发现问题。工作中，有些问题我们稍加注意就能看得到，但很多问题，我们往往容易忽视。这里有一个审视眼光、批判精神的问题。特别是那些彼时彼地不是问题，但此时此地成为问题的，比如一些固有的习惯，一些老旧的做法，甚至是曾经管用的经验，但在当前已经适应不了社会时代的发展，可我们很多时候还麻木不仁、容易忽视。

　　再一方面，要把小做大，靠解决小事推动建设。我们在工作中也是一样，始终要有一颗敏锐的心，看待每一件小事，筹划和落实每一项工作，无论多小、多么不起眼，都要有意识地站在单位建设全局的高度、站在促进单位科学发展的高

　　.

　　度来审视衡量，把小事做大。如果把每一项工作看成一个点，那么每个点都不能孤立的存在，都要有一根线牵着，汇聚到基层建设的总体思路和目标上，这样才能不断地推动建设发展。

　　第三条，善于抓“难”，抓“难”就是抓建设。难题是什么？难题往往就是单位矛盾问题的汇集点，制约发展的关键点。实际工作中，最令领导头痛和担心的，往往就是棘手问题。棘手问题没解决好，容易把小事变大，把一个问题变成两个甚至多个问题，不仅单位翻不了身，个人前途也受影响。

　　在这方面，一是要有“任内有难题，解决是责任”的担当。对待难题不能推脱回避，你要是不管不问，它不会自生自灭。有的同志可能想：我向上级汇报了，领导也知道了，爱咋咋的；这是上一届留下的乱摊子，他们都没处理好，我哪能处理好。其实，领导心中是有数的，如果你解决了上任的问题，解决了别人没解决的问题，功自然会记到你头上。有时候，解决一个棘手问题，顺带会发现提拔一个有能力有责任心的好干部。在我们公司库，我提倡两句话：没事别惹事，有事别怕事；小事不用捂，大事捂不住。当领导首先要敢担当，接班先接难题。如果新官不理旧帐，到头来难免会人走茶凉。

　　二是要有“咬定青山不放松”的韧劲。难题之所以是难题，因为解决起来有难度，不是一下两下、一天两天能解决的，有的甚至任期内都解决不了，但我想只要有决心和韧劲，总有解决好的时候。我们常讲，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”、“不干，半点马列都没有”。所以，解决难点问题，现在就做是唯一选择。

　　三是要有实事求是解决问题的办法。光有决心不行，还得有办法。我感到最关键是三条。一条是依法依规解决，绝对不能想当然，更不能以违法对违法，解

　　.

　　决一个问题留下一堆罗乱；另一条是寻求上级支持，尤其是一些棘手问题，要及时汇报请示，一起研究办法，不要怕进机关的门，没有基层就没有机关；再一条是走好群众路线，群策群力研究办法，不能一厢情愿想啥是啥，特别是党支部书记要善于发动群众，征求大家意见，人多出智慧、研究出成果。

　　第四条，善于抓“弱”，补“弱”才能促发展。我们常讲，抓建设要抓两头，抓前头引领建设，抓后头保证建设。习惯上，我们都习惯于抓先，一个是容易抓，咋抓咋是；另一个是出成绩，越抓越好。但是，木桶原理告诉我们，制约一个单位发展的，往往是后头，是弱处。我们抓建设关键就是抓弱处，弱处体现的是单位的建设水平，弱处承载的是单位的发展方向。前几年，省公司开展了连续多年未评先单位的集中帮建活动，事实证明效果很好，较好地实现了拉长短板，让基层单位均衡发展，科学发展。基层的工作就是这样，必须始终盯着弱处干工作，啥不行补啥，啥落后学啥，这样才能不断发展进步。

　　四、建好队伍俗话说，一个人浑身是铁能打几颗钉？个人力量再大、能力再强，也离不开团队的支持帮助。作为党支部书记，要善于用好身边人，调动群众的积极性，形成群策群力谋发展的强大合力。那么，支部书记究竟应该抓建好哪几支队伍？一是建设一支步调一致的委员队伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起来。主要解决好三个问题：一是靠什么统一“一班人”思想？主要靠正确的理论基础。班子统一领导和团结的基础，是思想政治基础。思想政治建设是管总的，是起决定性作用的。一个班子仅仅依靠一个人的力量是不行的，必须使大家都有很高的思想政治觉悟和理论水平，这样观察问题、分析问题和解决问题时，才能集思广益，发挥出集体

　　.

　　的合力。二是靠什么凝聚“一班人”智慧？主要靠坚持集体领导。这方面，关键是要

　　避免个人说了算，现在存在的问题是谁老、谁硬、谁狠，谁说了算；谁水平高，谁说了算；谁有关系、有靠山、有后台，谁说了算。坚持集体领导，就不能把这些带到党内来。

　　三是靠什么约束“一班人”行为？主要靠组织生活制度。要善于坚持好组织生活制度，增强集体领导的意识，达到没有不干的，没有捣蛋的，没有观望的，九牛拉车，个个使劲。依靠制度带班子，不是人治，而是法制，要善于运用制度，用制度统一思想，规范行动，坚持经常，避免落实制度的随意性。

　　二是建设一支党性纯正的党员队伍。党员队伍素质的好坏，直接影响着党的形象，决定着党的凝聚力和战斗力。实践证明，要想把支部建设好，必须把党员队伍建设好，这是支部的组成基础，是组织的细胞。工作中，主要是把好“三关”：一个是“入口关”。就是发展党员要贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。有时宁可不发展，也不能凑合。坚持标准，就是发展党员必须严格坚持《党章》规定的党员标准，不能降低和另立标准；保证质量，就是要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位；改善结构，就是发展党员要注意结构合理，逐步改善党员的分布；慎重发展，就是坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格履行入党手续。另一个是“教育关”。对党员的教育要经常，解决好思想上真入党的问题。当前，尤其要关注党课“党味不浓”的问题，关键是盯住理想信念、党性修养、作风纪律方面存在的倾向性问题，及时进行教育引导。再一个是“管理关”。支部书记运用制度管理监督党员，是保证党员队伍建设高质量的有效途径。组织生活制度，有它内在的规律性，具有普遍的约束

　　.

　　力，是调解矛盾、理顺关系的主渠道，要努力把每名党员都纳入到组织的管理和监督之中，不能有个别人、特殊人，真正把纪律挺在前面。

　　三是建设一支德才兼优的干部队伍。干部是单位建设的中坚力量，其重要性不言而喻。对基层而言，在干部分配上没有选择权，重点是如何加强经常性教育管理。支部书记管干部，核心是依据法规、依靠组织管干部，而不能树个人权威。依靠组织管的关键是开展积极的批评与自我批评，实现“没有管不了干部，没有不服管的干部”。批评的核心，反映的是一个人的党性修养；自我批评的核心，反映的是一个人的反省意识。所以，批评和自我批评的实质是人格的完善、党性的锤炼。众所周知，开展批评与自我批评确实很难。当然，问题意识到了，并不一定就能做好。有时看得透未必想得开，想得开未必做得到。看得透是水平，想得开是觉悟，做得到是人格，或者叫修养。这是我个人的思考，希望能给大家在管干部的方法和态度上提供点借鉴。

　　五、树好形象党支部书记是基层的党代表。一线员工正是从书记、党员、干部的身上看党的形象，做得好就是党的得分手，做得不好就给党丢分。基层战士看问题，不看宏观、微观，就看直观。身边党员咋样，党支部书记咋样，他就认为我们党咋样！书记作风正、形象好，就能使部属产生敬佩感、信赖感和亲切感，就会像磁铁一样吸引人，把大家团结在自己周围，促使人去学习效仿。因此，党支部书记一定要强化形象意识，自觉树好四个形象：一是勤政。我们常说“贪点黑，起点早，多学习，勤思考，平时少往家里跑，单位肯定能带好”。带班子带单位都是一个理：千条万条战斗力，九九归一事业心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艰苦。勤能聚人、勤能补拙。党支部书记

　　.

　　的工作，都是相对平常甚至琐碎的，规律性、操作性比较强，没有什么更多的高精尖业务，关键看我们是不是有一个吃苦耐劳的精神，是不是有一个勤勉敬业的态度。说到底，只要是出于公心，出于对组织负责，工作没有干不好的。我们一定要相信，一个把全部心思和精力投入到一项工作上来，迸发的能量是惊人的。

　　二是公道。就是我们经常说的公平、公正、公开。什么事都要按规矩办，按制度办，按群众的意愿办。评功评奖，晋职晋衔，调职调级都有明确的规定和程序，要不走样地落实。必须讲公道，不要搞嫌贫爱富，不要搞亲疏远近，群众心里有杆秤，公道自在人心中。党员群众都称心，书记才是好核心。我感到，当好党支部书记有“四易四难”，即抓住人容易，抓住人心难；当面说你好容易，背后说你好难；在台上说你好容易，在台下说你好难；眼前身边的人说你好容易，大多数人说你好难。当群众在民主测评表打对号和打错号的时候，那才是真实思想的反映。

　　三是较真。就是敢于解决应该本级解决的倾向性问题。作为党支部书记，不仅自己要身正为范，而且要教育干部骨干严而不狠，廉而不黑。对于发现的问题，要真正把眼睛瞪起来，面孔板起来，纪律严起来。要做到这条也不是很容易。较真也需要一些牺牲精神，较真也是一种党性。

　　四是廉洁。具体地说，就是对上不送，对下不收。特别是不能把手伸到群众兜里，收下的是礼品、失去的是人品。讲政治，首先要讲人格。不讲人格，还讲什么政治。不讲人性，哪还有党性。李瑞环同志说的非常好，“同样一句话，有的人讲是一言九鼎，有的人讲则一文不值。”可见人格的分量有多重。党支部书记在单位是有一定权力的，这个权力怎么用，反映的是你的人品官德，影响的是支部威信，如果把单位带得都是靠送礼才能进步，员工都想调走，那还能留下什

　　.

　　么好风气？所以，带团队就是带士气、带风气。风气连着士气，风气决定士气。好单位有个共同特点，就是风气好，差的单位也有共同特点，就是风气差。人人向上向好，人人踏实肯干，单位就一定有希望。

　　德国思想家韦伯曾经说过，西方人的敬业精神源于一种使命感。因为他相信自己从事的工作是神圣事业中的一部分，即使是最卑微的工作，也会从中感悟到人生的价值和意义。党支部书记是基层党代表，我们所从事的是党的伟大事业的一部分，而且这种事业也是由许许多多细小的工作组成的，希望大家都能珍惜党支部书记这个岗位，发挥自己的聪明才智，从点滴抓起、基础建起、小事做起、细节严起，在不断积累中收获喜悦，收获成功，努力实现自己的人生价值！

　　.

篇十四：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　2021年专题党课：如何当好一名合格的党支部书记随着我国经济、政治体制改革的不断深入，改革开放不断发展，党的建设也面临着新的形势和任务，特别是我省地处改革开放的前沿，对党支部书记的综合能力素养相应地也有新的要求。以我任多年的党支部书记的感受来看，我感到：基层党支部是党的建设基础，是党的基层组织战斗堡垒，是学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻、落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者和实践者。作为在整个社会活动中的一个最基层党组织，党支部的战斗堡垒发挥如何，支部书记选配是关键。因为，支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。做好一名合格的党支部书记，是夯实党的执政地位的一项基础性工作。那如何当好党支部书记？我认为：其根本要提高自己的政治素养，关键要发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　1.不断提高党支部书记自身的政治素养（1）要坚持理想信念。在党支部书记的政治素质中，坚定理想信念始终是第一位的。当好党支部书记，同样需要先树立正确的、先进的思想观念，这是当好党支部书记的基础。支部书记在理想信念和政治素养的高低，不但决定着支部书记自身是否能处理好理想和现实的关系，还会直接影响到干部职工对共产主义和社会主义的认识与实践。作为支部书记，要掌握马克思主义的立场、观点和方法，学好邓小平理论，要全面深入学习领会“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上同上级党组织保持一致。只有心中装着大道理，才能把小道理讲清楚、讲正确。

　　（2）要坚持党性讲原则。党支部书记的政治素质，更直接的表现在讲党性、讲原则上。坚持党性讲原则，就是要不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，既不能搞上有政策、下有对策，也不能盲目照搬上级的决定决议，为贯彻落实而不结合实际的照葫芦画瓢。基层强调实干，强调落实，强调具体。一个合格的党支部书记，必定要真正领会和运用党的路线方针政策，并能真正运用到实际的工

　　作中。对于共产党人来说，讲党性讲原则是党员领导干部的立身之本。讲党性是一个党员的生命和灵魂，讲党性就是要牢记党的根本宗旨。原则是共产党员在党的实际活动中必须坚持的，这些原则构成了党员的基本行为规范，它是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。支部书记作为为党支部的“掌舵人”，要真正坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，主动、自觉地站在党性原则上思考和解决问题，在任何情况下，都要能把牢方向、抓住根本、驾驭全局。

　　（3）要增强责任坚持学习。支部工作是一种责任，是一种义务。这种责任、义务是推动发展的原动力，任何时候都不可缺少，支部书记必须时刻牢记。增强责任，就是要立足本职，出色做好本职工作，要以一流的业绩体现先进性，以实际的行动走在群众的前列；

　　增强责任，就是要敢于负责，锐意进取，开拓创新，在工作中始终保持昂扬的斗志，不断增强创新意识，推动工作不断取得进步和发展；

　　增强责任，就是要时刻牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨，切实改进工作作风，做到自觉地服务基层、服务群众，为群众办好事、实事。

　　（4）要注重品格修养树形象。高尚的道德品格，良好的修养境界，也应视为支部书记重要的政治素质。支部书记在与周围同志相处时，做到大事讲原则、小事讲风格，靠自己的人格魅力为干部群众当样板、做表率。因此，作为党支部书记，无论在工作中还是日常生活当中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和干部群众树立好的榜样。应做到：为人正派、心胸开阔、表里如一、光明磊落；

　　勤政为民，忠于职守，无私奉献，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍等庸俗的行为，以自身的良好形象去教育和影响党员和干部群众；

　　要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，做坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。要带头坚持党的制度，

　　带头执行党的决议，带头维护党的纪律，带头增进团结，当好班长带好头。

　　2.要充分发挥党支部的战斗堡垒作用胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会的报告中强调指出“党的基层组织是党执政的组织基础”，要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，要“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，也是率领广大党员和群众实行改革开放，实践“三个代表”进行社会主义现代化建设的直接组织者和实践者。因此，如何发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，关乎我们党的各项工作任务能否顺利完成，关乎党的事业能否兴旺发达。充分认识基层党支部的性质与任务是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的思想前提，是党的基层组织切实发挥战斗堡垒作用的思想保障。

　　首先，基层党支部是党密切联系人民群众的桥梁和纽带。党支部是扎根于人民群众之中，是党的各级领导机关了解人民群众愿望和要求的主要渠道，是人民群众认识和了解党的“窗口”。从一定意义上说，党与群众关系的密切程度，是衡量党的执政能力强弱的根本标准。在新的历史条件下，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，首先就是要充分发挥党密切联系群众的优势，增强党的组织在人民群众中的吸引力、凝聚力和战斗力。

　　其次，基层党支部是党全部执政实践的直接组织者。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在这视角下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥与人民群众联系最直接宣传和组织工作作用，通过广大党员去动员、组织和带动广大群众理解、接受和执行党的政治主张。

　　再次，基层党支部是党不断加强自身建设、不断巩固和发展的组织基础。党的力量在于组织的巩固和坚强。我们党有400多万个基层党组织、8000多万名党员，分布在社会的各行各业、各条战线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就能通过党支部把全体党员、广

　　大群众组织起来，就会成为有统一意志、统一行动、统一纪律的有机体，就会成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

篇十五：如何做好一名合格的基层党支部书记

　　如何做好基层党支部书记的思考五篇【篇一】党支部书记，是基层组织的核心人物，是党支部领导班子的“班长”。党支部书记的魅力，在一定程度上，决定着他的素质和能力，决定着他的领导方法和工作作风，最终决定着他建设基层党组织的状况。

　　什么是魅力？是自然流露出来、令人喜欢的感觉，具有吸引人的力量；也指一个人与众不同、独一无二，充满了诱惑力。一名称职的党支部书记，从主观结构性上看，他的魅力主要包括三个方面：知、情、意。

　　一是知，即知识和见识。党支部书记具有魅力，首先要具备丰富的知识和见解，这是必须的基础条件，否则其他无从谈起。当然，并不是说每个党支部书记，是全才和专家，但是必须拥有较宽的知识领域，特别对所负责的党务工作，包括基层党组织建设、党员队伍建设等，有着较深的研究及掌握，熟悉党内法规。善于将知识化为见识，因为见识是对知识的融会贯通，对党建的理解，对问题的见解，对实践的运用。这是党支

　　部书记实施有效领导的前提，也是获得别人认可魅力的基础所在。

　　二是情，即情感与情商。一名党支部书记，必须具有丰富的情感、具有关心他人导向的较高情商。这是非常重要的。因为人与动物本质区别，就在于人具有丰富情感和健全思维。而人与人的情感也是有区别的，会因环境变化而变化，因外界刺激而不同。因此，党支部书记，面对快速变革与众多矛盾，一定要把群众情感主流把握住，这就要求比一般党员具有更高情商，即以关心、关爱和关怀为导向，去对待工作特别是群众。在原则问题上，要善于节制情感，以公正公平的态度，处理复杂问题。在群众遇到困难时，要换位思考，替群众着想，甚至还想得更细致、更周到，充分体现深切关怀，令人感动。这是党支部书记魅力的关键所在。

　　三是意，即意向和意志。党支部书记必须具有强烈的领导角色意识，有强烈的责任感和使命感，能够制定出催人奋进的发展目标，给群众指明方向。如此这样，就能够给人以震撼和感染，就能使人追随自己，受自己影响。毛泽东同志在大革命失败以后，在党内许多人对革命丧失信心的情况下，提出“星星之火，可以燎原”的著名论断，从而鼓舞一代共产党人从挫折阴影中走出来，最后夺取全国的胜利。从而使毛泽东成为中

　　国共产党领导集体的一代核心，使人民群众感受到了他超凡的领袖魅力。

　　知、情、意三者，相互依赖，知是前提和基础，情是核心和灵魂，意是保障和延伸。党支部书记只有将三者融合，在实践中表现出来，被党员和群众充分认识，才能具备一名领导者的魅力。

　　【篇二】作为一个基层党支部书记，首先应该炼就一双慧眼，及时发现并解决问题。发现问题的手段就是深入一线调研。有一次，我在和员工唠家常，发现员工李穗情绪低落，神情萎靡，攀谈之后，才知道他父亲正在南通平潮住院。我仔细地询问了病情后，然后，我给他的父亲打了个电话，代表一线基层领导表示慰问，跟他讲述了目前的邮政生产形势，讲述了他子女的优异表现，希望他能理解和支持子女的工作。经过恳谈，他当晚就给李穗打来电话，叮嘱她安心工作。随后，我又找到李穗，经过一番交流，她的思想包袱放下了，工作也更积极努力了，我看在眼里，喜在心头，心里有了一些成就感。

　　其次，要有一颗火热的心。我一直认为，工人是最可爱的，以情动人是我们这些基层党支部书记最有效、最贴心的工作方式。在新员工王伟伟生病的时候，我每隔二三天都人院去看看他。人在生病的时候心情肯定不好，尤其是他们感觉最孤

　　单、最无助的时候，最需要的是组织的关怀。我认为把这种温暖传递下去，是党支部书记的份内事。

　　持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守党的政治纪律和政治规矩，才能以自己的实言实行不断提升讲政治的纯度，不断锻造讲政治的硬度，成为一名合格的党支部书记。

　　要懂业务，懂业务就是熟练掌握党务知识，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群众工作等各种知识。党务工作是党的领导活动和党的建设正确有效进行的保证。在党的一切活动中，都贯穿着党务工作，熟悉党务知识做好党务工作是至关重要的。

　　要有情怀，党支部书记要有情怀，要从自己做起、从身边做起、从小事做起、一点一滴积累，养成好思想、好品德。个人也好、家庭也好、国家也好，一定是“德不孤，必有邻”。好的道德情怀对一个国家、一个民族、一个社会，都有重要的价值和意义。

　　要善发展，“农民富不富，关键看党支部，党支部书记是一个村的“领头羊”。发展规划问支书，经济项目看支书，班子强不强靠支书，村支书包揽了一个村的所有事物。”党支部书记要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持以党建工作统揽村内各项工作，推动经济发展。

　　【篇四】在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质：要熟练掌握党务知识，具备

推荐访问:如何做好一名合格的基层党支部书记 党支部书记 基层 如何做好