企业职工租房补贴有多少1 企业职工租房补贴有多少 1、公司租房补贴的资金，具体还要看这个公司的福利待遇，因为每个公司的福利待遇都是不一样的，而且要看你所在的城市是哪里，因为不同城市的公司大小是不下面是小编为大家整理的企业职工租房补贴有多少3篇【精选推荐】,供大家参考。
企业职工租房补贴有多少1
企业职工租房补贴有多少
1、公司租房补贴的资金，具体还要看这个公司的福利待遇，因为每个公司的福利待遇都是不一样的，而且要看你所在的城市是哪里，因为不同城市的公司大小是不一样的。
2、一般情况下，如果是比较普通的公司，每个月的租房补贴大概是在100元到200元左右，如果是比较大型的公司，每个月的租房补贴大概是300元到600元左右，每个公司的福利是不一样的。
深圳市企业租房补贴申请条件
1、学历条件：本科以上学历；
2、年龄条件：接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁；
3、发放条件：具有本市户籍、未享受过购房优惠政策、未正在租住市区两级*配租的公租房、未享受过*发放的"人才租房补贴。续发时除需满足上述条件外，还需同时累计在深缴满3个月养老保险。
深圳租房补贴怎么申请
1、深圳租房补贴申请要满足深圳租房补贴申请条件的，可以在深圳新引进人才租房补贴系统进行申报。一般标准是：本科学历6000/人，硕士学历9000/人，博士学历12000/人。
2、需要注意的是，必须在各种人才引进入户材料日期的一年内提出申报租房补贴，超过一年期限的，视为自动放弃申请资格。
3、填写的个人基本信息和联络信息一定要是自己真实有效的信息。另外个人名下还需拥有一张金融社保卡。为了保障资金安全，补贴金直接发放到个人名下的金融社保卡内。
企业职工租房补贴有多少3篇扩展阅读
企业职工租房补贴有多少3篇（扩展1）
——企业职工*提案3篇
企业职工*提案1
各位代表：
本次“职代会”共征集职工代表提案35条，经职代会提案审理委员会研究决定，不予立案的8条。可以立案的27条，归纳为二个方面8条，其中：企业管理5条、职工福利3条。分别转送到相关部门（单位）进行答复处理，答复意见原文直接反馈给提案人。现将提案办复情况摘要报告如下：
一、企业管理
1、关于对企业经济发展的几点建议
答复：镇领导多次开会讨论，对镇域企业做大做强的基本思路是：“抓住机遇做大；完善机制做强”既要抓住国家经济建设加速发展的大好时机做大企业，同时要在完善效益、技术、管理和用人机制方面做强企业。成立四大企业集团，突出“集约化”优势，努力发挥对经济的带动作用。对人才管理的基本思路是“尊重契约，崇尚竞争，承认差异，广纳贤才”，做好选才、育才、用才、留才和储才的人力工作。
2、关于建立安全、质量、环保等综合管理督察制度的建议
答复：今年将加大对项目质量、环境、职业健康、安全管理运行情况监督检查和控制力度。一是企业进行严格的内部审核，建立健全完善的内控机制，努力将隐患消灭在隐患阶段；二是镇安监中队加大对企业运行情况监控频次；三是对检查出问题严重的企业，将严肃处理，确保不再发生。
3、关于企业管理方面的建议
答复：近年我镇在占有市场、创新制度、推广典型、优化产业结构等方面下了不少力气，但与快速发展的市场竞争要求相比仍显不够，还将继续努力做好这些工作；成立企业管理研究机构的建议很好，可以结合实际情况，加以综合考虑，并予以实施，这有助于提高我镇企业综合经营能力的提高。
4、 关于加强企业领导法律意识的建议
答复：我们将积极同有关部门协商，在对年轻领导干部进行培训时，将有关法律知识作为重要的培训内容。司法所将组织有关人员就企业相关法律法规、司法解释、司法案例等方面内容编印成册供各单位学习参考，加大普法宣传力度。
5、关于对产业结构调整给予优惠政策的建议
答复：镇*已结合国家提升产业结构的大战略，制订了我镇企业发展战略。作为企业，必须按总体战略要求，确定自己的产业结构及发展方向定位。对新兴的能耗低的高新产业，我们将会给予一系列政策、信贷优惠。
二、职工福利方面
1、关于加强职工培训的建议
答复：培训是员工最大的福利，不仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升整个产业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局，培训工作将继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。还要进一步强化培训的过程控制，实现培训的有效性。同时，加大下岗职工培训力度，努力促进再上岗工程的建议
2、关于提高职工工资的建议
答复：新劳动法已经实行了2年，我镇相关部门将遵循法律规定，督促企业将职工收入同企业经济效益挂钩，并通过建立不同层面的分配制度，达到分配中责、权、利相统一，使全体职工的收入真正体现企业创收的成果。
3、关于振兴职工体育，促进企业发展的建议
答复：近几年一直为加大体育投入、增添体育场地积极努力，取得了一定成绩。今后，镇*将会建立一个“全民健身的*台”，组织员工参加不同项目的运动会。还要加大开展职工文化活动力度，通过开展文艺汇演、体育展示、歌咏比赛、企业文化图片展等形式，不断丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
企业职工*提案2
各位代表：
本次“职代会”共征集职工代表提案35条，经职代会提案审理委员会研究决定，不予立案的8条。可以立案的27条，归纳为二个方面8条，其中：企业管理5条、职工福利3条。分别转送到相关部门（单位）进行答复处理，答复意见原文直接反馈给提案人。现将提案办复情况摘要报告如下：
一、企业管理
1、关于对企业经济发展的几点建议
答复：镇领导多次开会讨论，对镇域企业做大做强的基本思路是：“抓住机遇做大；完善机制做强”既要抓住国家经济建设加速发展的大好时机做大企业，同时要在完善效益、技术、管理和用人机制方面做强企业。成立四大企业集团，突出“集约化”优势，努力发挥对经济的带动作用。对人才管理的基本思路是“尊重契约，崇尚竞争，承认差异，广纳贤才”，做好选才、育才、用才、留才和储才的人力工作。
2、关于建立安全、质量、环保等综合管理督察制度的建议
答复：今年将加大对项目质量、环境、职业健康、安全管理运行情况监督检查和控制力度。一是企业进行严格的内部审核，建立健全完善的内控机制，努力将隐患消灭在隐患阶段；二是镇安监中队加大对企业运行情况监控频次；三是对检查出问题严重的企业，将严肃处理，确保不再发生。
3、关于企业管理方面的建议
答复：近年我镇在占有市场、创新制度、推广典型、优化产业结构等方面下了不少力气，但与快速发展的市场竞争要求相比仍显不够，还将继续努力做好这些工作；成立企业管理研究机构的建议很好，可以结合实际情况，加以综合考虑，并予以实施，这有助于提高我镇企业综合经营能力的提高。
4、 关于加强企业领导法律意识的建议
答复：我们将积极同有关部门协商，在对年轻领导干部进行培训时，将有关法律知识作为重要的培训内容。司法所将组织有关人员就企业相关法律法规、司法解释、司法案例等方面内容编印成册供各单位学习参考，加大普法宣传力度。
5、关于对产业结构调整给予优惠政策的建议
答复：镇*已结合国家提升产业结构的大战略，制订了我镇企业发展战略。作为企业，必须按总体战略要求，确定自己的产业结构及发展方向定位。对新兴的能耗低的高新产业，我们将会给予一系列政策、信贷优惠。
二、职工福利方面
1、关于加强职工培训的建议
答复：培训是员工最大的福利，不仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升整个产业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局，培训工作将继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。还要进一步强化培训的过程控制，实现培训的有效性。同时，加大下岗职工培训力度，努力促进再上岗工程的建议
2、关于提高职工工资的建议
答复：新劳动法已经实行了2年，我镇相关部门将遵循法律规定，督促企业将职工收入同企业经济效益挂钩，并通过建立不同层面的分配制度，达到分配中责、权、利相统一，使全体职工的收入真正体现企业创收的成果。
3、关于振兴职工体育，促进企业发展的建议
答复：近几年一直为加大体育投入、增添体育场地积极努力，取得了一定成绩。今后，镇*将会建立一个“全民健身的*台”，组织员工参加不同项目的运动会。还要加大开展职工文化活动力度，通过开展文艺汇演、体育展示、歌咏比赛、企业文化图片展等形式，不断丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
企业职工*提案3
大家好！我是电费管理中心的xx，今天作为职工代表在这里发言，我深感荣幸。请允许我代表所有职工，向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！
作为xx电力电费管理中心的一名普通职工，与公司所有职工一样，亲历了公司近年来发生的令人无比振奋的变化，特别是公司的持续、健康、快速发展，让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母。xx电力又承载了我们的理想和智慧，是我们奋进前行的源泉和动力。“饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢企业，感谢企业培养了我们，感谢企业让我们健康成长，为我们提供了实现自我价值的*台。
“知恩”就要“感恩”、“报恩”，“感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任紧密相连。我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动。首先要热爱企业，企业如一条大河，每一个员工就是一条溪流，企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。我们对企业要忠诚守信，心中时刻装着企业的利益和发展，与企业休戚与共，为企业的兴旺发达献计出力。
其次要立足本职，认真履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐发展拚搏奉献，任劳任怨，为建设“一强三优”现代公司做出新贡献。我们还要胸怀大志，审时度势，紧跟时代的步伐，抓住发展机遇，努力学习，不断提高自身综合素质，增强服务企业的过硬本领，与企业同成长共繁荣，为了企业的今天和明天，团结奋斗，众志成城。
我们深知，新的征程在前方等待着我们，我想，所有获得荣誉的同事都不会沉醉在今天的掌声中，这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。我们相信，在公司各级领导的领导下，全体员工的共同努力下，我们xx电力的明天一定会更加灿烂、更加辉煌！
谢谢大家！
企业职工租房补贴有多少3篇（扩展2）
——企业职工*贺信3篇
企业职工*贺信1
XX无烟煤矿业集团有限责任公司:
按照省委、省*的安排，我负责联系XX集团，将与XX集团的干部职工并肩战斗、共同推进企业发展。欣闻公司四届二次职工*隆重召开，特向大会表示热烈的祝贺!向各位职工代表并通过你们向公司全体职工、家属致以亲切的问候!
XX集团作为省属大型国有企业，近年来认真贯彻落实省委、省*的决策部署，坚持科学发展，加快转型跨越，20XX年营业收入突破千亿元大关，非煤产业比重超过70%，在企业实现新的历史跨越的同时，充分发挥了促进全省转型跨越发展的主力军作用。
今年是我省全面贯彻落实省第十次党代会精神，率先走出资源型地区转型跨越发展新路，加快全面建设小康社会，以优异成绩迎接党的*胜利召开的重要一年。希望XX集团坚持科学发展主题，以转型跨越为目标，以循环经济为路径，以项目落实为抓手，以产业提升为主导，深化开放合作，注重改革创新，做强做优“六大产业”，持续增强企业核心竞争力，推动企业发展再上新台阶，尽早跨入世界500强的行列，为全省转型跨越发展再立新功!
最后，预祝大会圆满成功!
祝全体干部职工身体健康、阖家幸福、万事如意!
XXX
2017年XX月XX日
企业职工租房补贴有多少3篇（扩展3）
——企业职工购房补贴借款合同 (菁华1篇)
企业职工购房补贴借款合同1
购房人：_________________________(以下简称甲方)
借款人：_________________________(以下简称乙方)
根据《_________住房困难实施方案》(以下简称方案)的规定，为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现知识创新工程的目标，甲方对符合条件的中青年科技骨干给予一次性购房补贴。在乙方为甲方工作未满十年的条件下，本补贴款暂以借款形式发放，鉴于此，甲乙双方在协商一致基础上达成如下协议：
第一条 借款人的资格条件借款人应为_______年______月______日前年龄在45周岁以下(含45周岁)的现在岗的中青年科技骨干，包括所属(控股)公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。
第二条 借款人的购房补贴标准根据《方案》的规定，借款人的购房补贴面积为_______*方米，全额/差额补贴金额为_______元人民币。大写：_________元整
第三条 借款的用途本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。
第四条 借款的程序乙方持与签订的，填写购房申请表，经所在部门和甲方人事处认定资格后，与甲方签定本借款合同，凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以形式给付。
第五条 借款人所购房屋的归属借款人购买的归个人所有，在乙方能为甲方工作满十年的前提下，乙方可以自由处置。
第六条 乙方工作年限的具体计算方法乙方为甲方工作十年即取得本购房补贴借款的所有权。本十年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在甲方工作的人员，三年工龄折抵创新后一年工龄(具体计算方法见《方案》)。
第七条 经计算，乙方尚须还款_________元人民币。大写：_________________元整。
第八条 乙方为甲方工作年限未满的处理乙方无论因何种原因，实际为甲方工作年限未满十年，则不能全额取得购房补贴，调离时需按不足年限的比例退款。
第九条 担保乙方持因私护照出境而暂时离开甲方的工作岗位，如果乙方对甲方的十年服务期未满，则乙方在办理出国手续之前，需向甲方提供，作为归还甲方借款的担保。如果乙方不能继续履行与甲方的，又不归还借款，由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。担保人应限定为甲方的正式员工，由甲方、乙方、三方签订，担保人的担保方式为。
第十条 乙方因各种原因调离甲方，不及时偿还甲方借款余额，甲方有权向人民法院提出起诉，并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算(利息按国家规定计)。
本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：________________
________年________月________日________年________月________日
签订地点：___________________签订地点：________________
企业职工租房补贴有多少3篇（扩展4）
——企业职工简短的述职报告3篇
企业职工简短的述职报告1
各位领导、同志们：
大家好!
我作为一名光荣的职工代表，深感肩负的责任和重担，职工充满信任的目光，无时不在鞭策、提醒我要做一名为职工讲实话、办实事的职工代表，回顾一年的工作，我做为公关部的负责人，能行使自己的权利，传达职代会精神，及时反映职工的意见和呼声，能带领部门全体职工本着"和谐社会、以人为本"的态度，圆满完成了自己的本职工作。下面对我的工作进行述职：
一、传达宣传职代会精神，执行职代会决议，充分保障职工的民*利。
积极参与公司的职工*学习公司的职代会精神，传达公司的职代会决议，认真执行职代会的各种要求，在企业和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用，从而较好的提高了职工的积极性和主动性。
二、代表职工利益，反映职工意见和建议
我认真履行职工代表的职责，树立主人翁意识，认真行使代表职权。对公司的重大
决策进行审议和监督，广泛听取群众的意见和建议，及时将职工提出的建议和意见进行整理，内部自己能解决的，立即解决。不能解决的按照程序及时向上级反馈，征求尽快解决，做到件件有回音，事事有落实，维护职工合法权益。在职代会提案征集中，我能与职工进行广泛讨论，征求合理化建议，并认真做好记录，并将建议及时提交上级。
三 、 听取和审议公司发展、生产经营重大决策方案和公司重要改革方案的报告，并提出意见和建议。
四、审议通过集体合同草案、工资集体合同草案并对公司重要规章制度、重大事项发表意见和建议。
五、加强自身素质建设，端正态度服务基层；
一年来我始终坚持理论学习，相信政治思想工作是提高工作质量的基本保证，因此本人积极组织本部门的全体人员认真学习时事政治，法律法规，积极参加公司的政治学习，使本人的世界观、人生观、价值观得到了提升，并且在工作中真正起到了*员的先锋模范带头作用，积极拓展视野放宽思路，大胆探索新的.经营方法，如为加强与*的联系指派专人到石家庄市*电力办工作、实行属地化管理的探索等。不断提升自身理论水*和管理能力，牢固树立一切为基层着想的服务意识。工作中学习，学习中工作，提高了思想觉悟，始终保持了思想上的先进性。
六、存在的不足及今后努力方向
本人在工作中认识到自身素质建设有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少;学习文件多，对公司发展献言献策少。今后要加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决纠纷的能力。其次做为职工代表，要不断提升自己的法律意识，增强法制观念，模范遵守法律和公司的各项规章制度，认真学习党的路线方针政策，紧紧团结在党的周围，认真领会公司的文件精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工心声，争做一名合格的职工代表，为公司的发展出一份力!
谢谢大家!
企业职工简短的述职报告2
尊敬的领导：
您好！
本人从20xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；一年以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：
一、通过努力学习，提升自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提升素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结一年来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！
企业职工简短的述职报告3
尊敬的领导：
您好！
尊敬的领导，我是一个出生再农村的孩子。是甘肃省白银市x县人士。20xx年毕业于xxxxx学院，在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担任的职务副班长。
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水*和工作能力都有了很大的进步，专业技术水*也有了提高，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、 政治思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全 ， 与技术水*。深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。
3、为更好地搞好全车对的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车队的安全生产工作。
二、 态度方面
20xx年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就20xx年的工作情况总结如下：以踏实的工作态度，适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。尽心尽责，做好本职工作。
三、存在的不足以及改进措施
20xx年已经快结束了，回想自己在公司一年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在跟单的过程中，由于对其他专业比较陌生，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个*台达到资源共享，从而提高自己的业务水*。
2、缺乏计划性
在工作过程中，特别是项目开发的初期阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄
自己的专业面狭窄，对车辆的维修以及其它专业知识比较缺乏，认识不够，特别是车辆的保养与维护，限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完美和成功。
我会明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
以上是我的20xx年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，20xx年取得更好的成绩，全面提高自己。
企业职工租房补贴有多少3篇（扩展5）
——企业职工工作收入证明标准3篇
企业职工工作收入证明标准1
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
企业职工工作收入证明标准2
兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：
其*均月收入为人民币(大写)元
填表人签字：证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
企业职工租房补贴有多少3篇（扩展6）
——企业职工集资倡议书3篇
企业职工集资倡议书1
7月27日，我们27名驻深企业新员工带者激动的心情从培训基地回来，在经过别开生面的“入职仪式”后，正式加入三九大家庭，分别走上各自的工作岗位。时间过的真快，转眼正式走向工作岗位已经一个月了，在这一个月工作时间中，作为刚刚走出校门、步入社会、走上工作岗位的新员工，我有很多感触：
首先，我认为一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也就越多，在工作过程中，一定要有强烈的责任心和事业心，有较强的创新能力以及良好的团队意识，只有态度摆正了，我们才可以尽快完成角色的转换，由一名好学生转变为一名好员工，尽快融入我们三九大家庭。
其次，工作的过程也是一个再学习的过程。作为刚刚毕业的学生，虽然在学校学习了很多专业课知识，可真的走上工作岗位，才发现在学校学到的那些知识是远远不够用的，在工作过程中，不但要将所学的书本知识迅速转化为实践能力，要虚心向老员工学习、请教，还要学会钻研，学会总结，找出自身的不足之处，努力提高业务技能，决不在工作上马马虎虎、不求甚解、做“半吊子”工作。努力全面提升个人素质，使自己得到全方面的提升和发展。
作为一名刚刚步入三九的新员工，自身处在人生的一个重大转折点上，同时也置身于三九集团的一个重大历史转折时期。我一定会适应新形势、环境的变化，在思想观念、业务技能、作风形象上进行自我调整，使自己成为一名适应新三九发展要求的人才。
企业职工集资倡议书2
共青团三九企业集团委员会在《致新员工的倡议书》中向我们发出了在新时期、新形势、新任务下积极投身新三九建设的号召，同时也对我们努力成为合格的新三九人寄予了殷切的期望。作为三九的新员工，我们对不断发展的集团充满了集体荣誉感和自豪感，立志响应集团团委倡议，把自己塑造成为合格的新三九人。
虽然来九星工作才仅有四个多月的`时间，但我感觉这四个多月来的成长比大学时的四年还要多。正如倡议书中所说，作为刚刚走出校门、步入社会、走上工作岗位的新员工，我正处在人生的一个重大转折点上，新的环境、新的角色、新的任务，让我感受到新鲜和喜悦的同时，也感受到了责任和压力。来九星前，我在充满着向往的同时也不免有一丝担心，作为缺乏经验的应届毕业生，我能很好地融入这个新的集体吗？九星亲切的领导和友爱的同事给了我答案。刚参加工作，发现自己有太多的不懂，也因此犯过一些错误，对于一贯力求完美的我来说，差点要有些灰心丧气了，是领导真诚的关心和鼓励使我坚强，是同事耐心的教导和帮助使我进步，一句肯定、一个微笑，让我感受到九星如家一般的温暖。我认真学习、虚心求教、刻苦钻研、努力提高业务技能，虽然工作也有压力、也有困难，经历过挫折、也经历过失误，但每当和同事们一起克服困难、完成工作任务的时候，满满的成就感使我感到无比幸福。
目前，我已经基本熟悉了工作流程，掌握了一定的工作方法，可以较好的独立开展工作了，虽然与老同事比起来还有一定的差距，但我一定会继续虚心向老同事学习、请教，培养良好的责任心和事业心，努力形成良好的作风形象，把自己塑造成为一名合格的新三九人。
未来的道路还很长，作为三九的一员，我深感任重而道远，让我们团结努力，以高昂的精神状态投身到新三九的建设中去，努力建设我们美好的新家园。
企业职工集资倡议书3
转眼间，来到我们三九这个大家庭已经有将近两个月的时间了。作为刚刚走出校门、踏入社会、走上工作岗位的新员工，在这两个月中不但从培训中、从同事和领导的帮助中学到了很多知识和技能，更从拓展训练、座谈会、倡议书等活动中感受到了集团对我们新员工的重视和期望。这些都给了我们动力去积极融入我们的工作、融入我们的新三九。
同时，在新三九的转折点和我们个人人生的转折点上我们可能会走一些弯路，集团发给我们的倡议书给了我们及时的帮助，对我们提出了要求和期望，帮我们进一步明确目标和方向，对我们提出了努力成为合格的“新三九人”、提高业务技能、努力形成良好的作风形象的倡议。适应新环境、工作中努力进取、实事求是、增强团队意识和创新能力、增强我们的责任心和事业心、虚心向老同志学习、形成谦虚，谨慎，诚实，力求完美的职业素养——将成为我们未来工作中的新方向。
做为新三九的新员工，我们会不断地学习、不断地进步，努力工作，决不辜负大家的期望，为新三九的建设做出贡献，努力做一名合格的新三九人！