旷工解除劳动的合同通知书1致:_________ 由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工下面是小编为大家整理的2023年旷工解除劳动合同通知书,菁选2篇(2023年),供大家参考。
旷工解除劳动的合同通知书1
致:_________
由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。
按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同2016旷工解除劳动合同通知书范本2016旷工解除劳动合同通知书范本。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
旷工解除劳动的合同通知书2
____先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的`规定,在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知
____公司人力资源部
年月日
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