浅谈把握科学发展观搞好城管基层工作08年12月16日，各大媒体纷纷报道转载了标题为《10岁小学生因父亲做城管感到自卑》的新闻，一时间执法队员们纷纷感受到了一种前所未有的家庭危机感。因为缺乏社会认同感，下面是小编为大家整理的【城管调研】浅谈把握科学发展观搞好城管基层工作,供大家参考。
浅谈把握科学发展观搞好城管基层工作
08年12月16日，各大媒体纷纷报道转载了标题为《10岁小学生因父亲做城管感到自卑》的新闻，一时间执法队员们纷纷感受到了一种前所未有的家庭危机感。因为缺乏社会认同感，自己对城管这个职业根本就没有荣誉感可言。
09年4月27日，下午2时左右，深圳摊贩捅伤城管队员练士滔，练士滔伤情相当危重，随时可能有生命危险。我想只有作为一名一线执法队员才能深深体会到那种积怨已久的矛盾，那种如仇人般的关系。
人和人之间的关系不是天生的，而是社会建构的。练士滔并不是摊贩老帅的世家仇人，假如他脱下城管的服装去逛街，两人也许还能成交一笔小生意。但是，一旦进入社会角色，城管和摊贩就对立仇视，以至于藏刀备用。
幸福感是人们对自己工作、生活方式及生存境遇、人生价值的一种积极认同和肯定性评价。在构建社会主义和谐社会的今天，不断提升百姓生活的幸福感，让全体社会成员共享经济社会发展的成果己成为各级政府和领导的共同责任。城管执法部门的政治工作也应顺应时代发展的要求，关注执法队员的幸福体验，提升执法队员的幸福感，使他们时时处处感受到快乐和城管大家庭的温暖。
“以人为本”是科学发展观的核心,它要求必须把最广大人民群众的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。而这也正是构建社会主义和谐社会的本质要求,揭示了和谐社会内在的价值取向。
在“以人为本”的今天，不论是作为执法者的我们，还是作为被执法的当事人，都需要一种社会承认的地位，都需要被认可，都需要有幸福感。