述廉述德报告（2015年4月13日）在市委、市政府的正确领导下，根据办务会的安排和工作分工，我分管综合科和事编科，具体负责全市机构编制管理、事业单位分类改革、“三超两乱”专项治理及党的群众路线教育实践下面是小编为大家整理的【编办述廉】市编委办副主任述廉述德报告（全文）,供大家参考。
述廉述德报告
（2015年4月13日）
在市委、市政府的正确领导下，根据办务会的安排和工作分工，我分管综合科和事编科，具体负责全市机构编制管理、事业单位分类改革、“三超两乱”专项治理及党的群众路线教育实践活动及政府职能转变和机构改革等方面的工作。三年来，紧密围绕全市工作重心和我办制定的工作目标，切实加强思想作风建设和廉政制度建设，开拓创新、狠抓落实、勤政廉洁，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将本人的廉洁自律情况汇报如下：
一、执行党的政治纪律和规矩情况
近年来，本人系统学习了中央和省市委重要会议精神和习总书记系列重要讲话精神以及法律法规知识，增强自身党性修养。认真执行中央、省、市重大方针政策，贯彻落实有关党风廉政建设的文件精神，坚持把党风廉政建设放在突出的位置常抓不懈，在思想、行动方面始终与党和政府保持高度一致，自觉与各种腐败现象作坚决斗争。
坚持党性原则，执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；二是处理好集体领导与个人分工负责关系，需要由集体研究的事上报党委集体讨论，个人分工内的工作由个人负责处理；三是处理好与其他班子成员关系，做到讲团结、讲大局、讲正气；四是认真执行“三重一大”制度，在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等问题上都能坚持按原则办事。
二、遵守廉洁从政规定的情况
其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。我始终按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，对自己高标准、严要求，自我加压、率先垂范、以身作则，规范一切言行举止，切实做到“自重、自省、自警、自励”。牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。一是规范用权，保持风清气正。认真贯彻落实中央、省、市廉洁从政规定精神，自觉遵守市编委办的各项规章制度，不参加不必要的应酬活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的宴请，不向其他单位摊派各种费用，时刻将自己置身于党和群众的监督之下，坚持依法行政，规范权力的使用。二是约法三章，从严要求家属子女。绝不允许他们从事与党风廉政规定相违背的事情，不准他们搞特权，教育他们不做违法违纪的事项，确保真正做到自身正、身边清，始终注意发挥表率作用。三是省视自我，注重品德修养。注重职业道德、社会公德和家庭美德的修养，工作中恪尽职守，爱岗敬业，全身心投入，创新方式方法，落实关键措施，大力推进各项工作的开展；生活中与人为善，诚实守信，尊老爱幼，邻里友好，全家和睦相处。
三、落实作风建设情况
自“改进工作作风、密切联系群众”的中央“八项规定”和省委“九项规定”及市委“十项规定”执行以来，认真学习贯彻有关文件精神，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。始终坚持勤俭节约的生活作风，不讲阔气、不摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀，近年来从未出国出境，未在外兼职取酬，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为。
1.关于“三公经费”使用方面：牵头制定完善了《永州市编委办公务接待制度》、《永州市编委办小车管理制度》等，规范学习考察活动和公务接待，降低了办“三公经费”支出。我个人在“三公”经费支出方面严格按照相关规定执行，除按财政规定的职务消费外，不存在公费旅游、公车消费、公款吃喝等不良行为。
2.关于公务用车配备方面：我没有配备公务车，不存在公车私用的情况。
3.关于办公用房使用方面：我在办公用房方面没有违反规定的情况，办公室在市委办公楼331房，办公用房使用面积未超过规定标准。
4.关于改进文风会风方面：大力推进建立规范的办文办会程序和制度。鼓励充分利用网络平台，运用信息网络传发常规性文件，最大限度减少文件的成批印发。要求精简会议及发言稿，从严控制会议数量、规模，简化会议程序，严格会议经费管理，厉行节约。
5.关于深入基层调研方面：就政府机构改革、三单制度落实、事业单位分类改革、“三超两乱”专项治理等重大事项安排专题调研活动，深入各县区和各涉改单位等进行调研，每年度下基层调研时间不少于60天。
6.关于维护群众利益方面：牢固树立为人民服务的宗旨意识，增强密切联系群众的自觉性，倾听群众关于机构编制工作的意见和呼声。对不符合政策规定的招工、要求解决编制事项，认真做好政策解释；对群众提出的机构编制工作建议和意见，认真加以整改和落实；遇到群众存在困难的情况，及时协助解决。做到真心实意为群众办好事、办实事。
7.关于解决联系点困难方面：近年来，由我牵头负责双联工作。根据单位联系点蓝山县楠市镇上下村的实际情况，制定了帮扶工作方案和该村发展规划，帮助该村积极筹集建设资金,协同其他部门共同落实帮扶资金140万元。同时，争取市总工会、市红十字会等部门慰问物资，安排办党员领导干部带队分送到蓝山县楠市镇上下村、冷水滩逸云社区两个联系点30余户困难党员和群众手中。
四、履行党风廉政建设责任制情况
1.严格落实“一岗双责”。确保党风廉政建设责任制落到实处，按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，认真抓好了分管科室的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、组织召开会议的机会，教育分管科室工作人员坚持一切从人民的利益出发，遵守党纪条规和党风廉政建设各项要求，进一步增强勤政务实的宗旨观念。二是指导分管科室把党风廉政建设纳入制度化轨道。组织制定了市编委办党风廉政建设实施方案，明确了分管科室的责任范围，签订党风廉政建设责任书，对负责管理的科室，一旦发现不廉洁的问题，及时找当事人诫勉谈话，进行批评教育，促其纠正；问题严重的，及时报告主任查处。规范约束了干部行为，杜绝了不正之风的出现。三是强化监督检查。定期或不定期对分管科室进行调查、座谈，摸准吃透有关情况，及时发现并解决个别倾向性问题，预防了违法违纪行为的发生。一直以来，我分管的科室从未出现违纪违规问题。
2.严肃干部人事任用。认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔考核任用工作的监督。近三年来，我办内部提拔任用的市事业单位登记管理局副局长屈济军、机构编制信息中心主任盛颂德、综合科主任科员张宏兵、事编科副科长宋成文等四位同志，都坚持按有关规定政策和程序办事，做到了干部人事选拔、考核、任用过程中的公平、公正、公开、透明。
3.健全落实制度建设。在开展党风廉政建设和反腐败斗争中，把建章立制作为关键举措来抓，切实用制度来管权、管钱、管事、管人。先后组织制定了《永州市机构编制委员会工作规则》、市编委办党的群众路线教育实践活动制度32项、党风廉政建设工作制度23项、党建工作制度16项，形成了全办上下按制度规定办事的良好风气。
五、个人存在的不足和整改措施
在肯定成绩的同时，工作中还存在一些问题，主要是开展调查研究工作上还存在不深入、不到位的问题；解放思想、开拓创新的意识需要进一步提高和强化。在今后的工作中，我将进一步提高推动科学发展的能力，不断增强使命感和紧迫感，认真履行工作职责，倍加努力，继续加强党风廉政建设，认真贯彻落实责任制，用实际行动推动党风廉政建设深入开展。
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