办公室工作人员应着力提升四种素质

办公室工作人员应着力提升四种素质办公室作为一个单位的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽，担负着为领导服务、为部门和基层单位服务、为员工群众服务的重要职责，办公室工作人员能力的强弱，直接关系到办下面是小编为大家整理的办公室工作人员应着力提升四种素质,供大家参考。

办公室工作人员应着力提升四种素质

办公室作为一个单位的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽，担负着为领导服务、为部门和基层单位服务、为员工群众服务的重要职责，办公室工作人员能力的强弱，直接关系到办公室的服务质量，关系到领导核心作用的发挥。因此，办公室工作人员必须持之以恒地提高自己的综合素质，才能做好事、办成事，从而保证机关正常运转。这里的综合素质，我认为主要包括政治素质、品德素质、心理素质和知识素质。

提高政治素质。较高的政治素质是办公室工作人员的首要条件，也是办公室人员做好本职工作的基本要求。我们首先必须坚持忠诚的政治品格，才能在思想上、行动上与中央或者上级单位保持高度一致，抓准发展过程中的热点、难点和关键点，确保各项工作思路、政策能得以贯彻落实，取得成效。具体地说，还是要持续深入地学习马克思列宁主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高运用政治理论解决实际问题的能力和水平，在工作中坚持原则，实事求是，忠于职守。

提高品德素质。德，即品德、道德，概括地说，是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。“德”在不同历史时期有不同内涵，但不论哪个阶段都把德作为考核和用人的首要标准。作为新形势下办公室成员，面对严峻的挑战、艰巨的任务，必须不断锤炼自己的道德品德素质，自觉树立认真负责、甘于吃苦、乐于奉献、淡泊名利的心态，服从组织、顾全大局，光明磊落、谦虚谨慎，严以律已，廉洁奉公。

提高心理素质。习近平总书记在《秘书工作的风范》一文中曾提到，办公室工作具有“重、苦、杂、难”四个特点。因此良好的心理素质，是做好繁杂艰巨的办公室工作的关键。我们应从生活和社交等方面入手，多角度锤炼自己的心理素质，不管面对多大的压力，无论在何种情况下都急而不躁，怒而不形，喜而不亢；虚其心，爱天下之善。平其心，论天下之事。定其心，应天下之变；最终“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”。

提高知识素质。作为领导的参谋助手，单位的信息枢纽，深厚的理论功底是一名合格办公室成员的必备条件。提高知识素质和理论功底，我们可以有选择地读一些古今中外的文学名著，不断加深对生活、对人性的理解；读一些经典的心理学著作，让自己能够正确的应对各种难题压力，知道如何适当地自我调整；读一些经济学教科书，懂得一些经济常识，理解社会与个人的成本与收益的核算问题；读一些中国传统文化经典，增加文学修养等等。特别是在新形势下，各种新知识、新科技、新理论、新现象层出不穷，对此，我们更应该以积极的态度去了解、去认识，及时掌握这些现代理论知识，以最快的速度把握诸多方面的新规律，形成现代行为理念，增强分析新情况、解决新问题的能力，力争成为多面手，做到样样能做好，事事能应付，使办公室工作上水平、上层次。

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