下面是小编为大家整理的党建引领激活乡村振兴经验交流材料【优秀范文】,供大家参考。
党建引领激活乡村振兴“一池春水”
近年来，**市**区**镇紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总目标，始终坚持党建引领，不断建强组织堡垒，大力发展特色产业，整治提升农村人居环境，促进乡风文明，持续推动乡村振兴。
建强组织堡垒 选好“头雁”，配优班子。严格选人标准，坚持干中选、选中干，把作风正、能力强的年轻人才选拔进村级干部队伍，锻造组织力，成为“主心骨”。通过换届实现学历、年龄“一升一降”，18 个村各调整配备 1名 35 岁以下年轻干部，村党组织书记“一肩挑”比例为 94.4%。实行优中选优，选出思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“当家人”，抓住关键少数实施村党组织书记素质提升工程，持续开展软弱涣散党组织整顿，强化支部作风建设，形成“头雁能、群雁行”的基层党建新局面。
储备人才，卯足后劲。18 个村分门别类建立人才数据库，把高校毕业生、优秀农民工、退伍军人和私营企业主等纳入村干部动态储备库。持续实施“一村多名大学生计划”，坚持选用结合，高标准选拔一批爱农业、懂技术、善经营的农村青年参加全日制大学培训，培养成为新兴产业拓路人、脱贫致富领头雁、乡村振兴顶梁柱，打造一支留得住、能战斗的农村青年生力军。每年奖励式、造血式发展 30 余名预备党员，开展“双十星”党员评比，提高党员队伍的先进性。以加强农村专业队伍建设为抓手，建立一村一名辅警、一名律师、一名金融村官、一名科技特派员、一名文化传播员“五个一”机制，吸引企业人员、退休党政干部、医生教师、技能人才等参与乡村建设行动，既为乡村输送专业技术人才，又为村“两委”储备后备人才，让能人吸附在支部上。
优化服务，保障效能。深化农业农村“放管服”改革，切实让信息
多跑路、让群众少跑腿。聚焦优化营商环境，破解“梗阻塞”，强化基层政府服务职能，加强政务公开服务中心建设，实行全域联网、信息共享，简政放权、放管结合、优化服务，推进线上服务、免费代办服务和跟踪服务。通过不断完善优化政务服务窗口设置，设立“党员先锋岗”，亮身份、当先锋、树旗帜、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用，落实帮办、代办服务，切实发挥好基层党支部战斗堡垒作用，把支部建在审批“链”上。不断健全基层党组织领导下充满活力的村级民主管理机制，规范建立“新时代家风理事会、红白喜事理事会、公共卫生监督理事会、文化传承理事会、乡贤理事会”等“五会”制度，规范村务监督委员会运行机制，落实“四议两公开”决策程序和“五务”公开制度。
引领产业发展 聚焦党建引领兴产业，实施“1+2+N”工程，以党建强带动香菇、袜业两个产业的兜底保障，因地制宜发展“一村一品”特色产业，构建“人类老家、美莓小镇”的发展格局，确保村村有产业、人人有事做、户户能增收。
打造特色主导产业。以产业思维发展现代农业，千方百计提升农业产业链、生态链和价值链。以经济倍增为抓手，依托龙头企业和市场主体提升农业产业基地，发展柑橘等小水果基地10000余亩、蔬菜基地5000余亩、畜禽养殖 40000 余头。围绕产业基地引进市场主体，培育涉农公司、合作社、家庭农场、专业大户等 175 家。围绕生态有机打造“美莓小镇”，开展环水有机农业建设，改良土壤 3400 亩，发展草莓 800 亩、蓝莓 2600 亩，年产鲜蓝莓 30 万斤，直销北京、杭州、深圳、武汉等地，年实现销售1000余万元，带动周边300余户群众户均增收5000元以上。
巩固兜底保障产业。全镇发展香菇 100 余万棒，鲜菇产量达到 350万斤，带动就业 510 余人。突破性引进“四季菇”等新品种，改良香菇产业后续“致富基因”。大力扶持袜业车间改扩建和后续加工点建设，形成规模效应、品牌效应，带动更多农民工家门口务工就业。
拓展电子商务产业。电商既是一种新业态，也是整个农村产业兴旺新的增长点，针对流行的网上购物，该镇主动培养农村电商人才，加速推进“快递进村”，大力发展网上订单农业，实行产销一体，让蓝莓、草莓、红薯粉、柑橘、猕猴桃等一批特色农产品在网络售卖。开展“蓝莓采摘节”“草莓文化宣传周”“桃花观光月”等活动，同步电视网络直播，形成宣传效能，让产业发展搭上网络快车，助力群众增收致富。
引领农村人居环境整治提升 坚持生态立镇、绿色发展的理念，并将其转化为党建引领推动农村人居环境整治提升的具体实践，不断推动农村人居环境整治提升。
重点推进，全民参与。根据本地实际制定《党建引领推动农村人居环境整治提升行动实施方案》，成立农村人居环境整治工作专班和考核小组负责具体业务指导，每周下发工作任务清单，细化分解任务，明确完成时间节点，强化工作安排、推进落实、督导考核、整改见效的工作闭环管理，压实包村干部、驻村工作队、村“两委”责任，充分调动基层力量，发挥党员干部先锋带头作用，激发群众的参与热情，形成了人人知晓、人人参与、共建共享的良好氛围。
建立机制，常态长效。建立农户评比机制。各村每月开展清洁卫生户、最美庭院等评比活动，推行“爱心超市”积分制管理，通过村比村、户比户、干部比干部，激发内生动力。建立长效管护机制。各村结合实际，制定村规民约，建立日常保洁制度，落实河长巡河制度，每周五开展“村庄清洁日”活动，党员群众共同参与，真行动、真出力，切实搞好长效管护。建立问题整改机制。对于第三方评估点对点反馈发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人，限期整改到位，督促乡镇尽快对标对表、查漏补缺，全力以赴补齐工作短板和弱项。
观摩学习，争先比优。组织全体镇村干部到镇外学习经验，学习村庄环境规划设计，观摩环境整治方法和成效。镇内组织全体镇干部、各村书记，对全镇 18 个村环境整治情况进行实地观摩评比，采取实地查看、
现场评分的形式，由村书记介绍工作经验、主要做法和工作亮点，村村观摩学经验、寻差距、找不足。实行“领导班子评、包村干部评、村村互评”三级评分制度，依据得分情况，为先进单位优先进行资金奖励，对在评比中对排名靠后的村发放流动黄旗，并作为后进村纳入重点管理。
引领乡风文明培育 强化思想引领，培育文明新风。培育一批乡土文化人才，组建唢呐队、合唱团等各类乡村文化队，以“文艺+宣讲”的方式，积极宣传党的方针政策,引导群众听党话、感党恩、跟党走，唱响主旋律，传扬时代新风。以新时代文明实践站所为平台，深入运用志愿服务云平台，组织志愿者开展党史学习教育、人居环境、疫情防控、冬春季传染病预防、环保知识、移风易俗、公筷公勺、垃圾分类、反诈 APP 推广、“厉行节约、反对浪费”倡议、薄葬厚养好家风等宣传教育，扎实开展十星级文明户、道德模范、好公婆、好媳妇、身边好人、最美家庭等选树活动，让文明之风蔚然成风。
结合特殊节日，弘扬传统文化。在春节、元旦期间开展入户走访慰问，让孤寡老人品尝“年味”；在学雷锋月开展志愿服务进养老院、进社区、进村组活动；在清明节开展祭英烈活动，为革命烈士鞠躬、献花、留言，缅怀英烈；在国庆节开展“党在我心中”演讲比赛，弘扬爱国主义精神；在中秋节组织诗词分享会，共同欣赏诗词里的文化，营造浓厚的中秋文化氛围，传承优秀传统文化；在重阳节邀请老干部座谈，福利院老人送温暖，弘扬孝老爱老精神。
注重创新方式，开展文明实践。邀请市区文联开展“迎新村助力乡村振兴”文艺活动，邀请师范学院师生入户开展写春联送祝福等活动，区级文艺队伍开展戏曲进乡村、文艺下乡活动，开展文艺轻骑兵入村宣讲、“扫黄打非”宣传排查、人居环境大整治、文明劝导志愿服务、移风易俗宣传等文明实践活动。聚焦“一老一小”，开展志愿帮扶，组织爱心认识、慈善组织关心青少年成长，开展困难学生救助、“慈善一日
捐助力乡村振兴”等活动，不断推进新时代文明实践。
如今，**镇被清澈的汉水环绕，绿树青山之间一条条干净整洁的乡村公路通村入户，一排排白墙黛瓦房屋，三五成群百姓笑逐颜开，宛如一幅美丽画卷。
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