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公司党委 XX 年上半年工作总结及下半年工作安排 公司党委 XX 年上半年工作总结及下半年工作安排 公司党委 XX 年上半年工作总结及下半年工作安排 上半年以来，矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下，以党的十六大精神为指导，确定了“以和谐矿区建设为基础，推进＊＊＊矿又好又快发展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委工作质量”的工作思路，制定了八项具体工作目标，全面开展党委各项工作，取得了显著的成绩，得到了集团公司的肯定，有力地推进了三个文明建设的协调发展。
一、全面加强党的基层建设，不断提高基层 抬 党建工作水平 首先是不断完善创新管理 赏 机制，采用“月总结、月安排、半月督查 馕 、月考核、季讲评”的办法，加强日常规 ㄎ 范管理，加大工作落实力度，确保各项工 上 作顺利推进。二是加强基层支部建设，不 断引深“支部达标升级”和“双示范”活 银 动，采用了抓两头、带中间的方法，基层 恒 支部工作水平明显提高。同时，大力加强 基层党支部阵地建设，更好的为支部开展 臾 学习、活动创造环境。三是不断加强支部 备 书记业务能力，经常性地举办支部书记培 氪 训班、支部书记座谈会等活动，有效的提 粹 高了支部书记的业务素质及工作能力。四 庭 是根据企业发展
要求，创建了支部党建网 ア 页，全面加强支部信息化建设，加强了支 闭 部之间的信息交流。
二、全面加强党风 此 廉政建设，保持了良好的廉政建设工作局 与 面 矿党委切实将党风廉政建设作为维护 掸 党员干部政治安全、密切党群干群关系， 篱 建设长治久安和谐矿区的重要工作，全面 с 加强党风廉政建设工作。一是立足教育， 从廉政文化建设入手，筑牢思想意识防线 考 。制定了党风廉政教育计划，广泛开展了 反 党性修养教育、法纪条规教育、廉洁从业 き 教育等八大类教育活动。二是立足责任落 嘲 实，从健全制度入手，筑牢廉政建设管理 铡 防线。建立健全了责任分解、党内情况、 廉洁从业、季度测评等 18 项管理制度， 窄 严格落实各级党风廉政建设责任。三是立 邰 足防范，从监督入手，筑牢权力制约防线 潘 。在严格执行监督管理制度的同时，采用 豇 注重领导班子内部监督、注重民主监督、 括 注重内部审计、注重基层走访、注重工资 合 检查、注重警示谈话的方法，有效地规范 陇 了干部的管理行为。
三、深入开展文明 锚 创建活动，展示矿井的良好形象 矿党委 怅 将文明创建与和谐矿区建设工作相结合， 嫦 积极开展文明单位创建活动，着力提升企 苹 业的内涵素质、职工的文明素质、矿区的 悱 良好形象，为圆满实现企业改革发展各项 目
标任务提供坚强的精神动力和环境保证 闳 。制定了创建活动目标及检查考核标准， 乩 实行定项目、定目标、定责任、定进度、 丙定考核的“五定”工作管理办法，采用月 度考核与日常检查相结合的办法，全力组 辅 织实施各项创建工程。继荣获“＊＊＊＊ ヰ ＊”称号后，又被评为“＊＊＊＊＊”， 糕 生活小区被评为“＊＊＊＊＊”。文明单 位创建工作水平的提升，极大地改善了职 傈 工家属的工作生活环境，营造了具有自然 懦 气息和现代气息的生产和生活空间。
四 乒 、强化信访和社会综治工作，有力维护了 企业形象和矿区稳定 矿党委认真研究矿 蚊 区信访稳定工作形势，找准主要矛盾和焦 叨 点问题，确定了“加强沟通和帮扶，创造 斌 正常有序的信访工作氛围，构建和谐稳定 矿区环境”的工作思路和方法，深入组织 咨 开展“进家走访”活动，有力地化解了矛 塘 盾，保持了和谐、稳定的生产生活局面。
戈 在具体工作中，重点做到了“五抓”。一 甭 抓基础管理，建立了重点上访群体基本情 ～ 况台帐，做到信访稳定底子清。二抓层级 祗 管理，按照信访管理层级责任，明确了信 醉 访责任领导和责任部门工作责任，接待、 答复、督办、上报通报等工作由相应部门 锒 分别负责完成，保持了良好的工作秩序。
娼 三抓矛盾排查，坚持每月召开一次矛盾排 挣 查专题会，把握矿区存在的各种不稳定因 岐 素，针对性的
制定预防措施。四抓教育化 电 解，采取帮扶与转化相结合的办法，有效 × 化解了各种矛盾。五抓信息共享，制定了 浍 “信息上报制度”对共性的上访事件以书 蘼 面形式上报集团公司，寻求工作支持，反 部 映我矿的工作。通过采取各种管理措施， 撄 保持了良好的信访稳定工作局面。
在创 珩 建平安企业上，修订了“创建‘平安企业 莳 ’活动实施方案”和“考核验收细则”， 夸 建立了一体化推进的工作模式，形成了矿 分管领导、科队长、班组长、岗位责任人 蟥 四级责任链。坚持依托基层党支部、依托 群防群治组织、依托基层治保会、民调会 圉 、依托保卫部门的力量和依托辖区内兄弟 姝单位联防、联动、联治“五依托”原则， 厉 长期开展教育和治安专项整治行动，增强 啭 了平安企业创建活动的整体功能，有力地 遛 维护了矿区的生产和生活秩序。
五、加 强宣传教育，培育特色企业文化 首先是 强化意识教育，统一干部职工思想。充分 辶 利用广播、板报、橱窗、电子屏等载体， 砧 对十六届六中全会精神、“十项建设”、 瀛 和谐＊＊建设等进行广泛宣传。其次是深 萌 入开展目标任务教育，印发了两级安全会 、工作会学习资料，组建宣讲团到基层作 舵 辅导报告，将集团公司和矿工作目标和任 く 务传达到职工之中。三是认真组织“宣传 ≌ 思想工作第一战役”阶段的各项工作，对 虽 ＊＊＊＊工程、安全生产管理重点
工作以 及安全生产过程中涌现的先进集体和个人 候 进行了广泛深入的宣传报道，营造了浓厚 筮 的工作氛围。四是加强企业文化建设，以 拳 安全为核心，收集整理了安全文化建设＊ 招 ＊项管理制度，编印了《安全文化建设制 悭 度汇编》，开展了“手机信息助安全”、 夺 职工“话”与“画”、营造了浓厚的安全 嫌 生产工作氛围。
下半年重点工作安排：
全年的党委工作，年初已作过全面安排 裴 ，根据工作进展情况和形势发展要求，下 倌 半年工作的指导思想是：贯彻落实集团公 廖 司党委“和谐＊＊＊建设推进观摩会”和 狈 “七一表彰会”会议精神，坚持“四争先 、两倡导”原则，切实抓好党建质量标准 箸 化建设，抓好“两个安全”，抓好矿区综 治和信访稳定管理，进一步提高和谐矿区 颔 建设水平，推动全矿各项工作目标的圆满 ７ 实现。
一、坚持党要管党的原则，切实 手 抓好党建质量标准化工作 我矿作为集团 公司党建质量标准化工作试点单位之一， 出已下发了具体的工作安排，全面展开了各 毪 项基础工作。一是要提高认识，正确理解 睦 领会党建质量标准化建设的目的意义和目 徼 标任务。组织部门要牵头组织学习宣传活 呖 动，统一思想，明确任务，迅速掀起工作 苑 高潮。二是要高标准做好五个阶段
的各项 锣 工作，并严格按进度进行。资料收集要“ λ 细”，必须安排专人负责，由部门负责人 饔 亲自把关。体系建立“实”，制定好各种 狳 方针、目标、程序和管理标准。征求意见 ↓ 要“全”，既要征求领导、政工系统干部 哼 的意见，也要征求支部书记、行政干部和 锭 基层群众的意见，充分听取各个方面的意 楔 见。试运行阶段要“严”，严格按照规定 痢 组织实施，不怕有问题、不怕有漏洞，确 兵 保正式运行以后不再出问题。总结上报要 毽“准”，将干部职工的意见建议、我们所 铽 做的工作、存在的问题、取得的效果准确 袤 地总结上报，为下一步集团公司全面推开 僧 党建质量标准化建设提供依据。三是要把 馋 党建质量标准化建设与日常基层党建工作 疏 相结合，贯彻落实好集团公司“双示范” 瘌 活动推进会精神，进一步深入开展“双示 哚 范”活动。要继续完善支部网页建设工作 舶 ，尽快使之发挥作用。
二、继续进行探 依 索创新，全面建立“四个方面”的长效机 逡 制，提高矿区和谐建设的工作水平 下半 濠 年，要全力抓好完善和创新，确保在四个 Ⅷ 长效机制的建设上取得新的进展。一是要 獾 进一步努力探索党风廉政建设长效机制， 鳔 在用制度管人，从源头上预防腐败行为的 殳 发生上下功夫，做到权力运作更加公正、 透明、科学。要严格落实党风廉政建设责 悱 任制，着力构筑反腐倡廉惩治和防范体系 镄 ，进一步巩固良好的廉政工作局面。二是 峦 进一步探索文明单位
创建活动长效机制， 噢 巩固良好的文明创建工作局面。紧紧围绕 杳 “十个好”的内容，切实抓好、用好“五 ヤ 创两评”新载体，综合运用检查、督查、 逾 通报、考核等手段，建立和完善文明单位 刎 创建活动的长效管理机制，使文明单位创 恕 建活动步入科学化、规范化、制度化的轨 咳 道。三是进一步探索信访稳定长效机制， 枳 巩固良好的矿区稳定工作局面。下半年， 哪 党的十七大将胜利召开，这又是一个信访 眺 工作的敏感期、关键期。按照“党政领导 、分级负责、归口办案、强化基层、齐抓 扪 共管”的信访工作格局，进一步完善领导 诣 责任制、矛盾纠纷排查调处机制、劳动关 榛 系协调处理机制、领导包案制、工作督查 鉴 机制，继续营造和谐稳定的信访工作氛围 嶝 ，力争杜绝集体上访事件和越级上访事件 惝 ，维护企业的健康发展形象。四是进一步 笱 探索社会治安综合治理长效机制，提高矿 铷 区综合治理工作水平。坚持“五依托”原 蒺 则，进一步落实人防、技防规定，严格责 崞 任考核，继续开展保卫队伍建设，提高治 伟 安防范的预见性和主动性，牢牢掌控矿区 社会治安工作，维护企业和职工家属的生 ┎ 命财产安全。
三、坚持党管稳定的原则 颢 ，切实抓好和谐矿区建设 党风廉政建设 隼 、信访稳定和社会治安综合治理工作是体 循现企业管理水平的重要标志，也是集团公 舔 司目前重点要求、重点考核的工作。在下 邑 半年的党风廉政建设上，要继续坚持
教育 怀 、监督、制度三管齐下的方法，严格执行 浦 上级党风廉政建设的规定、制度，坚持搞 忡 好两个《纲要》、两个《条例》和＊＊公 呖 司“＊＊条”、集团公司“＊＊条”规定 的再学习、再教育活动，特别是要抓好关 键岗位、关键人员的廉洁从业教育，要进 滚 一步明确关键岗位、关键人员范围，完善 制定教育学习管理制度，把这项学习教育 盐 工作作为一项日常化的工作抓在手上，定 汜 期开展学习教育活动。七月份组织开展一 翡 次党风廉政建设案例教育活动，不断更新 案例教育资料，切实搞好廉政教育活动。
惮 继续抓好小金库清查、抓好内部部门审计 ┾ 和队组工资检查工作。
矿区综治工作在 刖 上半年中有漏洞、有疏忽，在下半年要认 穑 真吸取教训。一是加强保卫、巡逻工作日 玖 常化、规范化管理，严格按规定的时间、 ⑻ 次数进行，不能一管就紧，一放就松。二 荀 是加强保卫队伍的管理，集团公司保卫队 裴 伍整改工作结束以后，还要坚持学习和训 毁 练，要把队伍的建设、队员素质的提高做 为一项长期的、日常的工作一直抓在手上 溅 。三是保卫系统的领导要提高矿区治安和 综合治理的认知水平，认真分析不同时期 丫 、不同阶段治安综治工作的形势，抓住重 阊 点，超前防范，在综治治安案件的预防上 ┝ 下功夫，切实维护矿区治安稳定。四是保 卫工作要在创新上寻求突破，经常性地完 湃善各项管理办法，扭转被动局面，切实保 水 障企业和职工家属的生命财产安全。
四 波 、进一步加强作风建设，努力完成全年工 ！
作目标和重点工作 努力确保全年工作目 墉 标的全面实现，党员领导干部要进一步转 彀 变工作作风，紧紧围绕矿中心任务开展工 ⒙ 作，认真贯彻落实集团公司关于加强作风 走 建设、狠抓工作落实的会议精神。全体党 缴 员干部要深入实际多搞调研，以身作则狠 い 抓落实，广泛沟通寻求支持，率先垂范带 珥 头为先。党员干部要有观念创新意识，观 耻 念必须开放、思想必须开明，要坚持少说 吼 多做，只要是有利于发展，受群众欢迎， 沼 有利于矿区和谐建设的事都要放开手脚， 挖 积极探索。要有大局意识，只有站到企业 屠 发展大局的高度，才能审时度势，才能正 媛 确对待党政的重要决策，才能善于把上级 圪 的要求部署和本部门的实际结合起来，创 造性地、卓有成效地开展工作。
五、全 吲 面加强宣传思想教育工作，营造浓厚的舆 滕 论氛围 下半年，随着工作的不断推进和 漯 形势的不断发展，进一步提高认识，统一 次 思想，全面充分地调动各方各面的积极性 ，为做好下半年各项工作提供坚强的思想 肾 保证。一是要对“＊＊＊”进行全面的宣 传，总结上半年的成功经验，挖掘宣传典 ｉ 型人物和事迹，开展下半年形势任务教育 瑜 ，统一全矿干部职工的思想，增强成就感 彝 、自豪感和责任感，进一步掀起工作高潮 掖 。二是要加强安全宣传教育工作，借鉴“ 帛 安全生产月”
活动办法，逐月定计划，严 格落实考核。遵照“安全第一、预防为主 陶 、综合治理、整体推进”方针，重点在“ 马 综合治理”上做文章，广泛开展影响大、 沟 声势大、参与面广、效果好的安全教育活 腭 动，营造浓厚的安全工作氛围。三是要深 滋 入开展“七一”和党的十七大精神的宣传 咝 ，歌颂我们党取得的丰功伟绩，贯彻党的 湔 大政方针，有力地指导推进我们的各项工 Ё 作。
六、结合群众组织特点，充分发挥 酋 工团组织作用。
工会系统要认真贯彻集 苜 团公司和矿工作会议精神，紧贴生产经营 瞻 中心，紧紧围绕“调整步伐、积蓄力量、 蛾 瞄准＊＊产量达到 150 万吨目标和谐发 缟 展”这一奋斗目标，本着“组织起来，切 实维权”的方针，充分发挥工会组织的只 黩 能作用，整体推进工会工作。一是继续引 啦 深＊＊＊竞赛活动，围绕网员管理...
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