党建述职评议书范文7篇述职报告的写作是需要以严谨的态度对待的，为更好的加强自身工作技能，大家需要写好述职报告，小编今天就为您带来了党建述职评议书范文7篇，相信一定会对你有所下面是小编为大家整理的党建述职评议书范文7篇,供大家参考。
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党建述职评议书范文篇1
戳这里 党建述职评议考核“重点攻略”来了
一元复始举千帆竞秀，万象更新图百事具兴。年终岁末，各级党委(党组)书记们即将迎来年终大考，日前中央组织部印发了《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(以下简称《办法》)，那么今年党建述评考核重点在哪里?本攻略为你把关重点环节。
述职不跑题，杜绝掺水走样。务求实效，实事求是乃党建之基石，《办法》中也明确指出述职评议考核要重在解决问题，坚决防止形式主义。当前部分基层党组织书记述职时报告内容面面俱到、毫无重点，查找问题蜻蜓点水、隔靴搔痒，汇报成绩却口若悬河、不绝如缕。因此我们务必做到“五个撤回”，没有把基层党建与中心工作深度融合的撤回;没有严格落实书记责任制的撤回;汇报成绩面面俱到假大空、整改思路模糊不清的撤回;以工作汇报代替党建述职，以班子述职代替书记述职的撤回;没有紧扣重点，把自己摆进去，没有破解突出问题措施的撤回。另外，高深功夫在日常，应经常深入一线调研，走入机关案头、田间地头、百姓炕头，了解基层党建工作实际。坚持原则、讲究方式严把述职关，在述职中检验党建工作实效、交流业务经验、谋划新时期党建蓝图，让基层党组织书记真正“动脑谋事、用心做事”。
评议点得准，力求点透点实。让点评深深触动心灵，实事求是地指出问题，公正客观地肯定成绩，有针对性地提出努力方向。广泛邀请熟悉基层党建的各层次参评人员，既要有在职领导，也可以是离休老干部，既可以是党代表，也可以是人大代表、政协委员等干部群众，畅所欲言，积极发扬民主。上级党委书记点评基层党组织书记点对点一一点评，班子其他成员分类指导，纵向到底、横向到边，点评全覆盖，使领导点评成为一项督促检查落实工作的有力机制。建立健全联评工作机制，将述职报告在一定范围内公布，切实保障党组织、党员群众知情权、参与权和监督权，让党建述职评议评得准、评得透、评得实。
考核动真格，务必精简实效。围绕中心、服务大局，将党建与中心工作深度融合，将基层党建考核统一纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，统筹推动与其他业务考核同部署、同考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，进一步匡正选人用人导向。不折不扣地落实党中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，精简考核内容，优化考核方式，多到现场，少去机关，多见具体事，少看材料账，多听群众说，少听成绩单。强化结果运用，考核动真格，将考核结果实打实地落实到党委(党组)书记工作实绩评定中、作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒和所在单位年度党建工作情况的重要依据。
世间万事千难万难，落实最难。攻略非捷径，实干是正道。党建，事关国体，牵动大局，党委(党组)书记作为“第一责任人”，使命艰巨，任务重大，唯有以一腔赤诚，满怀使命担当，不忘初心，不折不扣地落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，苦干实干，以党建促振兴，创造无愧于伟大新时代的新辉煌!
党建述职评议书范文篇2
同志们:
根据中央和省、市、县委要求，今天我们召开全镇村党组织书记抓基层党建工作述职评议会。通过述职，不仅能促进各村之间的交流学习，而且对本村党建工作的整体情况、存在问题和差距以及努力方向又是一次新的深刻认识，有利于进一步明确思路、完善措施、改进办法，增强基层党建工作的针对性和实效性，促进基层党建存在问题的有效解决。
县委对开好这次会议高度重视，专门委派县委常委xx同志到会指导，让我们以热烈的掌声向他的到来表示热烈欢迎！
参加会议的人员有：xx镇党政班子成员；各村党组织书记、部分熟悉了解基层党建工作情况的党代表、人大代表、基层党员干部和群众代表。
今天会议共有四项议程：一是请村党组织书记依次述职、我逐一点评；二是请评议人员对x个村党组织书记进行评议；三是请县委常委xx同志讲话；最后，我就推进基层党建工作提几点意见。
下面进行第一项议程，请x个村党组织书记依次述职，由于时间紧凑，请述职人员简要述职、简练回答。
（1）请xx同志述职
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点评：
刚才，xx同志进行了述职，总的感觉是很朴实。抓党建抓得比较实，思路明，底数清，事例也比较详实，并且能结合村情实际，创造性地开展工作，较好地担负起了党建第一责任人的职责。一年来，工作主要有这三个方面：一是抓村两委班子自身建设。通过远程教育各类会议，学习、培训等多种形式，加强对村两委班子成员的思想教育、素质教育、廉政教育。牢固树立奉献意识。通过学习培训提高了村两委班子成员的理论水平和工作能力。二是加强基础设施建设。结合主题教育收集到的意见建议，及时解决了xx组饮水难的问题，对xx组河坝进行了加固等。三是加大环境整治力度。对河道、路面、村庄生活垃圾完成及时清理，改善了村环境状况。四是扎实做好疫情防控工作。xx同志始终坚守一线，靠前指挥，带领全体党员干部毫不退缩，坚定疫情在前、使命在肩，不获全胜、绝不收兵的理想信念，夜以继日地坚守在战疫一线，清除疫情防控死角盲区，做实做细各项疫情防控工作。
希望xx同志在今后的工作中继续努力，一如既往地履行好工作职责、提高工作质量，带领全体党员干部共同学习、共同进步，尽心尽力完成好各项工作，开创党建工作新局面。
（2）请xx同志述职
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点评：
结合平时了解的情况和刚才的述职，xx同志抓党建工作措施是得当的，效果是明显的，主要体现在三个方面：一是强化班子建设。村支委带头严格要求自己，以身作则，踏实工作，团结奋进，廉洁奉公，不以权谋私，坚持四议两公开，村里的重大事项坚持集体讨论决定。二是密切党群干群关系。通过开展走访谈心，在群众中树立了党员干部的形象。特别是退休老干部不忘发挥余热，为村经济、社会各项事业的发展建言献计，主动当好党支部的参谋和宣传员，有能力的党员都参与到公开承诺活动中，开展了一些行之有效的活动，增强了为民服务的意识。三是为村民办实事。一年来，完成了苗木示范基地的土地平整、xx村民组x公里的道路硬化，新建公厕x座等。四是疫情防控扎实有力。xx同志充分发挥 领头雁作用，动员党员干部成立疫情信息收集报送组、堵卡防输入组、后勤保障组等x个工作组，坚持问题导向，科学研判形势，精准把握疫情， 切实做好当前疫情防控工作。
取得以上的成绩是可喜的，在肯定成绩的同时，依然还存在许多不足：比如党员队伍老化、村级集体经济薄弱等。希望xx同志针对存在的不足制定切实可行，切实有效的工作计划，扎实开展好全村各项工作，团结奋进、开拓创新。
（3）请xx同志述职
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点评：
根据xx同志的述职，一年来，在党建工作方面，xx村狠抓各项措施落实，党员干部素质不断提升、基层基础不断夯实、党组织和党员作用得到较好发挥。主要体现在三个方面：一是加强两委班子建设。重点抓好党支部的思想组织以及党风廉政建设，坚持学习制度，团结村两委一班人，充分发挥两委、党支部在农村经济发展和社会稳定中领头作用。二是加强组织制度建设。坚持开展三会一课学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。三是强化为民服务意识。时刻牢记党的宗旨，始终把群众疾苦放在心上，把关系群众切身利益的事作为大事来办，进一步密切了党群干群关系。尤其是在疫情防控期间，组织党员干部参与宣传引导、便民服务、秩序维护、心理疏导等志愿服务中来，累计发放《倡议书》《一封信》xx万余份、张贴标语xx余条，劝导居民停办喜宴xx桌次。
xx同志述职中提出的2022年工作计划，符合村情实际，可操作，希望认真抓好落实，推动新上村党建工作再上一个台阶。
（4）请xx同志述职
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点评:
结合平时了解的情况和刚才的述职，xx同志作为支部书记兼村主任，能够立足实际，着眼全局，以创新和实干精神推动星林党建发展，取得了一定的成绩。
一是严格要求，率先垂范。xx同志一直强化第一责任人意识，对工作安排十分严谨，每干一件事都要深入到群众中，调查研究，吃透实情，力求实事求是，给全村党员干部作了表率。二是关注民生，体察民情。时刻关注关心并深入本村了解低保户、困难户的生活状况。七一期间，组织村两委关心慰问老党员、老干部、五保户、低保户及困难家庭，把党的温暖送到他们的心坎上。三是真抓实干，夯实基础。为切实有效的抓好基层党建工作，李金华同志进一步巩固和完善了村级民主政治建设，完善并落实了村务公开、勤廉双述双评、党务公开民主管理制度。完善了村民代表会议议事制度，为基层党建工作有效开展提供了保障。四是坚守岗位，落实责任。疫情防控期间，xx同志带领村两委干部严格值守工作，积极做好对网格内重点人员的管理和服务，在各村组开展大排查工作，坚持每日排查，密切关注小区人员动态，及时上报人员信息，确保不留死角，不落一人，为人民群众生命安全筑起疫情防控的坚实屏障。
希望回去后xx同志继续带领全体党员认真抓好落实，不断提升xx村支部党建工作水平。
刚才，x个村党组织书记述职已经完毕，从大家的述职情况来看，三句话用来概括：总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行，基本达到了相互学习、交流经验、推动工作的目的。大家的回答体现了你们党建工作的亮点和特色，也体现了你们抓党建工作的信心和决心。应该说，今天这次会议不仅是一次开动脑筋、创新方法的研讨会，更是一次自我加压、争创一流的誓师会。希望大家以这次述职承诺为动力，继续保持奋发有为的精神状态，扎扎实实把基层党建工作抓实、抓好、抓出成效。
第一项议程就到这里结束了，下面进行第二项议程，请评议人员对x个村党组织书记抓党建工作情况进行测评。评议表会前已经发给大家了，每人x张，每个评议对象x张，请大家检查一下，看是否准确。评议内容共有x个方面，在填写评议表时，请大家本着实事求是的原则，对2020年各村支部书记抓基层党建工作情况，进行客观公正的评价，在你认为合适的栏内打adic;。如果有什么好的意见建议，请在意见建议栏内注明。会议结束后请投入指定票箱。现在，请大家填写评议表 ……
如果大家都填好了，下面进行第三项议程，请县委常委xx同志讲话。
…… ……
xx常委的讲话，既肯定了我镇农村党建工作成绩，也指出了存在的不足，他的讲话客观实在，内容丰富，对各村党组织书记如何切实履行基层党建工作责任制情况提出了非常重要的意见。这个讲话，针对性、指导性、启发性、可操作性都很强，为我们进一步提高履职水平、抓好基层党建工作指明了方向，理清了轮廓和套路。希望大家一定要认真学习，深刻领会，把握实质，进一步强化管党意识，认真履行管党职责，扎实推进基层党建工作。
下面进行第四项议程，就今后的基层党建工作我提几点意见。
这次述职评议会，既是落实中央和省、市、县委党要管党、从严治党要求，开展基层党建工作联述联评联考部署的一项规定动作，也是一次深化认识、总结工作、落实责任的重要会议，起到了提神醒脑、明晰方向的重要作用。下面，我就进一步学习贯彻中央和省、市、县委关于党要管党、从严治党要求，全面推进祁门基层党建工作，再提几点要求。
第一，要切实增强抓党建的思想和行动自觉。抓党建是党中央赋予各级党组织书记的一项重大政治责任。我们必须在党言党、在党忧党、在党为党，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实把抓基层打基础的政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要在思想中提高。当前，xx正处于 十三五收官和十四五开局的关键节点，重点和难点都在基层，这就要靠不断加强党的基层组织建设，切实发挥好基层党组织战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，真正把党的政治优势和组织优势转化为推动改革发展的强大力量，为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。要在工作中落实。村书记抓党建关键是抓大事、抓重点、抓保障、抓创新。要抓好总体设计，把基层党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要发挥表率作用，靠前指挥，对基层党建的重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点任务亲自督办，通过深入调查研究解决工作中存在的突出问题。要在作风中体现。既要有功成不必在我的胸怀和境界，在抓常抓细抓长上下功夫；又要有时不我待的紧迫感，全力以赴破解当前基层党建工作的突出矛盾和问题。今天大家在这里查摆了问题、做出了承诺，下一步就要履行承诺，把应尽的责任尽到，把该补的短板补齐，把该做的事情做好。
第二，要不断强化基层党组织的政治引领和服务功能。政治功能是基层党组织的魂，服务功能是基层党组织的根，加强基层党组织建设必须坚持二者相一致、相统一。我们不能仅仅满足于做好基础性工作，更要提升工作层次，实现更高目标，把着力点放在强化党的政治领导上，紧紧围绕中央和省、市、县委的重大决策部署，找准基层党建工作的着力点，契合改革发展大局，创新思路、改进措施、活化载体，强化基层党组织的政治引领和服务功能，团结带领广大党员和群众凝聚思想共识，坚定发展信心，确保党的各项部署要求落地生根。要把党员凝聚起来，共同推动美丽乡村建设、实施精准扶贫、壮大农村集体经济、提高农民收入，全面加快现代农业发展步伐。
第三，要以严实作风抓好各项落实。世间事，做于细，成于严。抓基层党建必须在推动落实上下功夫。要层层加压抓落实。坚持书记抓，一级抓一级，层层传导压力和责任，层层列出基层党建问题清单、任务清单、责任清单，制定路线图、时间表，把任务压紧压实，把责任落实落牢，确保各项任务要求真正落地。要凝心聚力抓落实。各村党组织书记要切实履行第一责任人责任，带好班子、抓好队伍，把握原则方向、明确责任目标，对基层党建工作，亲自抓、常过问、定期研究，并督促村两委其他同志自觉担负起管党治党的政治责任。要跟踪问效抓落实。会后，镇党委将结合今天大家述职中提出的问题，制定2022年的基层党建工作整改任务书。各村要在此基础上抓紧制定落实方案，明确目标任务，落实主体责任，认真抓好落实。镇党委将加大督促检查力度，开展专题督导检查，对抓基层党组织建设重视不够、履行管党责任不到位、工作推进不力的，由包村领导进行约谈和诫勉谈话。
同志们，这次会议是全镇基层党建工作的又一个新起点，希望大家严格落实好中央和省、市、县委各项部署要求，把基层党建工作一抓到底，抓出成效。在此，也特别感谢县委对xx镇的关心和支持、指导和帮助，我们一定不负厚望，用实际行动向新安人民交上一份满意的答卷！
会议到此结束。
下面，请有关同志将评议表格投进票箱，请工作人员做好引导服务。
散会。
党建述职评议书范文篇3
述职评议功夫在“述”外
日前，中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，并发出通知，要求各地各级组织人事部门认真遵照执行。面对一年一度的书记抓党建述职评议“年终大考”，如何以“赶考”的状态从容应答，为党和群众交上一份合格的“答卷”，让述职评议述出责任、评出压力，进一步强化基层党组织书记主责主业主角意识，是一道值得思考的课题。全面从严治党永远在路上，述职评议不应该只是个句号，也是一个逗号;不仅是提口号，更要抓落实。应避免一述了之，要把抓党建融入日常，抓在经常，时时放在心上、挂在嘴边、落实到行动中。
一是要知责明责，在带头带领上做文章。各级领导干部是我们党执政的骨干力量，也是管党治党的组织者、推动者和实践者。党组织书记作为基层党建工作的“第一责任人”，要把抓好党建作为第一政绩，牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”，切实扛起主责、聚焦主业、当好主角。要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，进一步将管党治党责任层层进行分解，明确领导班子的主体责任、党组织书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级的工作格局。
二是要尽责负责，在抓常抓细上下功夫。基层党建工作是个“易碎品”，实践中我们发现，很多单位部门主要领导要求严一点，党建工作就能上台阶，要求松一松，党建工作就会滑坡。这就要求各级党组织书记树立步步为营、久久为功抓党建的理念，始终把党建工作抓在手上，责任扛在肩上，着重在抓常抓细抓长上下功夫，避免出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，真正把党建责任落实作为一项最大的“书记工程”常抓不懈。
三是要考责问责，在当真较真上动真格。严密的考核体系、严肃的考核过程、严厉的考核问责，是推动工作落实的有力有效举措。要加重党建工作在各级领导班子和领导干部工作考评中的份量。开展好季度全域巡查和日常党建检查，发现问题及时通报，反馈整改，充分发挥考核的“指挥棒”作用和问责机制的倒逼作用，并作为鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”应用的重要方面，对履行党建责任不到位的，要严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报;对管党治党不力、出现严重后果的，要严肃追责，确保党建工作责任制落到实处。
党建述职评议书范文篇4
今年，xx市委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真学习贯彻中央、自治区党委、地委会议精神，积极落实上级组织部门工作要求，围绕中心、服务大局，深化党的建设制度改革，认真落实“两个坚定不移”，扎实开展“三严三实”专题教育，以“访民情惠民生聚民心”活动为实践载体，以整顿软弱涣散基层党组织、村级组织“星级化”创建为抓手，大力加强基层党组织建设，全面提升党员干部队伍的综合素质，在全市形成了民生建设成效显著、社会大局和谐稳定、党的建设全面加强的良好局面。现将全年党建工作开展情况自查如下：
(一)落实党建责任制。
市委专题研究党建工作2次，研究制定了20xx年市委党建、基层组织建设工作实施方案等指导性文件，组织开展重点工作推进会10次，协调会5次，为市四套班子领导分别确定党建联系点、访惠聚活动联系点和软弱涣散党组织整顿联系点，不定期深入基层调研、指导工作，解决党建工作中存在的问题。书记抓、抓书记，与各基层党(工)委签订《20xx年xx市党的基层组织建设“三级联创”目标管理考核责任书》，细化基层党建责任制任务。认真落实书记履行抓基层党建述职评议考核制度。按照“逐一述职、逐一评价、群众考核、落实整改”的程序，完成了20xx年度及20xx年述职评议工作。市委分管领导参加分管领域党组织党建述职评议工作，根据述职评议时提出的问题，基层党组织分别建立承诺台账，提出整改思路和措施，狠抓整改落实。市委督查室、市委组织部采取平时督导、抽查等方式，不定期深入基层检查基层党组织落实责任制的情况。按照有关要求，严格落实党政主要领导“四个不直接分管”的要求，重大事项按照市委常委会议事规则进行。认真落实乡镇(街道)领导班子成员包联基层党组织制度，加强对党建工作的指导。坚持以问题为导向，注重调查研究，研究解决党建和基层组织建设工作中存在的亟待解决的重点和难点问题，研究出台《中共xx市委关于进一步加强基层组织建设的实施意见(试行)》，综合施策，全面推进基层组织建设。建立完善“权力清单、责任清单”制度，推进市直部门、乡镇(街道)、村(社区)各级党组织书记职能、权限、责任法定化。
(二)全力维护社会稳定。
一是按照确保“三个坚决”目标，全市各基层党组织认真细致查找薄弱环节、细化各项维稳措施，共制定维稳措施128条。
二是制定下发《xx市20xx年度集中整治工作实施方案》，成立了由县处级领导为组长的集中整治教育转化工作组，深入开展去“极端化”教育转化等工作。坚持把维稳和平安建设工作纳入本地经济社会发展和各级党政领导班子年度考核体系，实行月通报、季考核，综治平安建设工作述职、一票否决等制度。
三是依法加强宗教事务管理，认真落实领导干部联系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度，围绕“两文件一条例”，加强政策宣传。
四是深化“三非”整治工作，今年以来查处6起非法宗教活动，非法宗教活动和非法出版物得到了有效遏制。
(三)党建工作创新。
全市57个社区已形成“文化型”“平安型”“互助型”“关爱型”“服务型”“诚信型”“康乐型”等特色品牌，“家庭党校”“六点半工程”“阳光服务站”“彩虹工程”“红色印记”“道德讲堂”、“特色之家”等党建载体亮点纷呈、特色显明、内涵深刻，激发了社区服务新活力。拓展“家庭党校”功能，在沁城等3个边境乡镇实施“边境党建文化带”建设，定期开展主题活动，建设“党建文化长廊”5个，边境地区警地党组织联创联建工作进一步推进。
一是加强政治理论学习。强化各级党委中心组学习制度、“三会一课”制度的落实，突出抓好政策理论学习和法律法规学习。
二是开展党组织书记及党员集中培训。制定《2015年xx市党员教育培训计划》，将党员教育培训工作纳入基层组织建设“三级联创”目标管理考核体系，有计划、有步骤地组织开展基层党组织书记、新党员及党员集中轮训工作。共选派50名软弱涣散村、社区党支部书记、副书记赴延安参加党性教育专题培训班，分批组织235名机关、事业、国有企业等党组织书记参加地区基层党组织书记专题培训班。各基层党(工)委共举办入党申请人、积极分子培训班15期，培训人员500余名。
三是创新党员教育培训方式。适时组织召开社区“家庭党校”工作推进会，组织各街道、社区党组织书记到xx路社区中心校、xx社区中心校等社区家庭党校实地观摩，推广党员教育培训新方式、新渠道。
一是做好党员发展及管理工作。制定《20xx年xx市发展党员工作计划》，实行入党积极分子、发展对象实名制备案，规范执行发展党员工作台账、定期分析、责任追究、情况通报等制度，强化落实发展党员“双推”、公示、考核、预审、备案、票决等制度。截止目前，共确定入党积极分子475名，发展预备党员265名。
二是完善党内关怀帮扶机制。扎实开展党员关爱互助捐款活动，进一步壮大“党员关爱互助金”，共累计捐款23.38万元。积极发挥党员关爱互助金作用，为72名困难党员发放帮扶金7.4万元;做好节前走访慰问工作，共走访慰问困难党员、优秀共产党员、优秀党务工作者、老党员、老干部4800余人次。
三是加强党员承诺及党费收缴管理使用。围绕“三严三实”、在职党员进社区、志愿服务等活动开展履职践诺活动，党群关系进一步密切。对各基层党(工)委党费收缴基数进行核算，采取季度通报、“收支两条线”的方式，加强对代管市委党费的管理，党建经费主要用于党内活动、党员教育等工作，发挥了党费的效用。
四是强化机关、学校、国企、非公、社会组织等各领域党建工作，发挥行业系统党委的领导核心作用，结合各自特点、服务对象等，深入开展学习型、服务型、创新型党组织建设，不断创新和固化活动载体，党建触角不断延伸，党组织影响力不断提升。严格落实《地区实施《机关基层组织工作条例》细则》，强化机关党组织书记主体责任意识，按照10%比例确定19个机关、事业后进党组织开展整顿工作，有效推进党建工作任务落实。
五是扎实开展软弱涣散基层党组织整顿。实行基层党组织的全面整顿，突出抓好顿软弱涣散基层党组织整顿。认真梳理排查，共确定33个软弱涣散基层党组织(自治区整顿整顿17个，地区整顿6个，市整顿10个)，整顿比例达22.3%。扎实开展整顿。按照“一支部一对策”，建立整改台帐和整顿措施。市财政为乡镇街道软弱涣散党组织配套10元专项整顿经费，为市直机关软弱涣散基层党组织安排1万元整顿经费。从基层站所、市直机关选派11人到软弱涣散村(社区)任党组织书记，充实13名大学生村官进软弱涣散村(社区)“两委”。为市四套班子领导建立软弱涣散基层党组织整顿联系点，书记、市长、组织部长发挥表率联系困难问题多、维稳任务重的党组织，乡镇(街道)包村(社区)领导作为软弱涣散基层党组织“第一书记”，住村(社区)蹲点抓整顿责任落实。加强对整顿工作的考核。建立整顿工作责任倒查和考核机制，对开展整顿工作不力的组织和个人进行责任倒查，追究相关责任人的责任;将软弱涣散基层党组织整顿工作作为基层党组织领导班子和领导干部考核的重要内容，确保整顿工作达到预期效果。
六是开展村级组织“星级化”创建工作。制定《xx市村级组织“星级化”创建工作实施方案》的通知》，围绕10颗星创建目标和任务，坚持分类指导，综合评定、动态管理、激励引导、推动工作的原则，各乡镇党委创建活动稳步推进。目前74%以上的村完成5-7颗星的创建目标。市委组织部不定期对软弱涣散党组织整顿、村级组织“星级化”创建推进情况进行督促指导，发现问题、及时整改。
七是加强服务型基层党组织建设。按照新“六有”目标，分阶段、分步骤、分领域有序推进基层服务型党组织建设。强化服务功能，按照本年度50%创建任务，建立党员干部直接联系服务群众制度，深入开展在职党员进社区活动，通过部门包村、企业帮扶、结对共建、干部联户等方式，深入开展联系和服务群众工作。统筹服务资源，扎实推进城乡、兵地、铁地、油地、军警地区域化党建工作，结合部党组织签订共建协议和建立联动协调机制，共同开展维稳联防、困难群众联帮、文化活动联办、民族团结联搞等活动。丰富服务载体，党员亮身份、定承诺，落实党员联系服务群众制度等，组建了党员志愿服务队伍800余支，创建服务型党组织190多个，开展民族团结、“四讲四送”、巡回医疗、扶贫帮困等活动2000余场次，基层组织活动阵地资源共享35家。提升服务能力，强化基层党组织治理能力建设，落实重大事项报告制度、敏感信息报告制度，提升基层党组织和党员干部发现问题能力，确保发现问题及时上报，及时解决。认真落实基层党组织书记管理宗教事务的责任，明确工作职责，签订目标责任书，建立村规民约和社区居民公约，提高群众自我管理、自我教育、自我约束能力，培养良好的民风。构建服务格局，优化党组织设置，3个社区升格为党委、2个社区升格为党总支，设置党小组353个。合理调整社区设置，社区由原来的38个增加到57个，梳理承担服务事项27大类138项任务，市直部门额外摊派的任务有14大类38项，按照《自治区党委、自治区人民政府关于关于进一步规范和加强社区工作的意见》精神，进一步规范村(社区)工作职责，强化自治功能，减轻工作负担，让村(社区)干部能够集中精力为群众服务。建立乡镇、村一站式服务大厅，为群众提供一站式便民服务。全面推进社区规范化建设，完成市、街道两级信息化建设指挥中心建设，大力推进“庭院化管理、网格化覆盖、社会化服务、信息化支撑”建设。整合各类网络管理服务资源，将信息化管理向乡镇村延伸，年底完成乡镇一级信息化平台建设，大泉湾乡网上办公试点工作已全面启动。
八是加强基层干部队伍建设。注重增强乡镇领导班子整体功能。选优配强乡镇(街道)领导班子特别是党(工)委书记。选配少数民族聚居乡镇(街道)党政正职时，把政治坚定作为首要条件，把“双语”能力作为必要条件，定期开展党性教育、“双语”集中培训。在乡镇机关设置主任科员、副主任科员岗位，提升干部上升空间，做到专编专用，严禁市级机关变相占用乡镇编制。加强基层党组织书记队伍建设。实施“能人治村”计划，选优配强村(社区)党支部书记，建立国家干部选任村党组织书记激励机制，研究出台《xx市市直机关、乡镇站所干部担任村党支部书记激励选聘办法》，逐步实现村党支部书记队伍的职业化、专业化，按照正职1：2、副职1:1的.要求储备村(社区)后备干部。乡镇(街道)科级非领导职务指数优先向村(社区)党组织书记倾斜。注重从村(社区)党组织书记、农民身份的村“两委”班子成员等人员中考录乡镇(街道)公务员，9名优秀村党支部书记、社区干部考录为乡镇(街道)公务员。按照“每100户配备1名干部”的要求，公开招聘260名社区工作人员。落实村民小组激励措施，现有村民小组长均享受市财政转移支付村干部报酬。在村级组织设置专职党务工作者，加强(社区)党组织专职党务、宣传思想文化干部队伍建设，由乡镇(街道)委派机关、站所党员干部或由大学生村官中的党员担任，逐步实现村(社区)党务、宣传思想专干职业化、专业化。做好农村基层党员干部培训。依托远程教育平台及“访惠聚”工作组力量，对农村党员干部开展分层次、分批次、分类别的培训。积极做好村级骨干培训，选派100名村级骨干参加自治区、地区和xx市专题培训班。开展“双语”干部培训班、宗教事务与宗教管理专题研修班、“两文件一条例”专题培训班、软弱涣散基层党组织培训专题培训班、基层干部赴延安开展党性教育培训班17期。加强大学生队伍建设。修订下发《xx市大学生村官管理办法》，现有83名村官全部进入村“两委”班子，健全大学生村官培养使用机制，党委书记为大学生村官主要培养联系人，指定1名班子成员为直接培养联系人，所在村(社区)党组织书记为具体培养联系人。通过以会代学、以干代学的方式加强村官队伍的培养，安排8名大学生村官参加自治区组织的后备骨干培训班。多方位畅通就业渠道，加大对任职期满的大学生村官二次就业、创业扶持力度。市财政为村官购买各类人身及伤害保险。
九是强化基层保障基础。各项经费全部列入市财政刚性预算。结合基层组织建设实际，提高基层运转经费、服务群众专项经费标准，保障基层有钱办事，有能力服务群众。加强经费监管，联合财政局、审计局每半年对基层经费使用情况进行督查。设立村、社区干部和“四老”人员考核激励制度，在基本报酬外，单独设立业绩考核报酬。根据任职时间及考核情况，提高在岗村党支部书记和民选干部的政治待遇。对担任村党组织书记达到年限规定的“四老”人员，严格按照“三档”增资要求落实政策，现行农村“四老”人员月生活补助标准均比自治区高50元，对曾任村党支部书记6年以上的农村“四老”人员，在自治区增资基础上每月再由市财政增补200元生活补贴;对曾任村委会主任的农村“四老”人员，每月由市财政分别增补100元、200元、300元生活补贴。经增资后，社区民选主任报酬达到3174元/月，副主任报酬达到2507元/月，村两委“一肩挑”村干部月报酬达到2200元/月。落实服务群众专项工作经费，街道和大乡镇不低于50万元，其他乡镇(含开发区)不低于40万元，边远大村不低于30万元，边远小村不低于20万元，重点复杂村不低于25万元，其他村、社区不低于15万元;村级运转经费不低于10万元，社区运转经费不低于20万元，确保基层党组织有钱办事。加强基层阵地建设。计划新建住村干部周转房579套，目前已完工423套。新建社区办公服务设施建设项目6个，续建社区办公服务设施3个，目前有2个社区完成了招投标手续，进入基础施工阶段。大力实施惠民生工程。确定自治区级“惠民生”建设项目86项，组织实施76个，10个项目跨年度组织实施。自治区“惠民生”项目中10个村级文化室建设项目按期开工。加强村级集体经济管理。34个集体经济项目，2014年收益达254万元，除个别基础设施类投资项目无经济效益外，项目未出现亏损问题，所有收益均用于村公益事业投入。
一是完善组织生活制度。加大《xx市党员领导干部双重组织生活会制度》、《关于认真落实“三会一课”制度严格落实党内组织生活的通知》等文件的贯彻落实力度，把落实“三会一课”制度、严格党内组织生活情况，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为年度党员民主评议的定等依据。
二是落实党员主体地位。通过征求意见、公示、会议通报等形式，严格落实机关党员对本部门“五重一大”事项、机关内部建设和涉及干部职工切身利益等方面的知情权、参与权、选举权和监督权。
三是推进党代表大会试点工作。在符合条件的10个乡镇推行乡镇党代表大会年会制，共收集党代表意见建议133条、提案提议32条，不断规范完善党代表联系基层党组织、党员群众、接待走访党员群众、列席旁听党委重要会议等工作制度。扎实推进地、市标准化党代表工作室建设工作，创建地区级标准化党代表工作室5个，市级标准化党代表工作室5个，为全市40个党代表工作室划拨活动经费10万元，组织市党代表及党代表工作室联络员开展了标准化党代表工作室观摩交流会。自党代表工作室成立以来，共接待党员群众1200余人次，收集各类意见、建议754条，办结717件。
一是干部队伍建设方面。书记认真履行抓班子带队伍第一责任人职责，落实干部队伍建设文件和规划，整体推进领导班子建设，不定期听取组织部门关于领导班子和干部队伍建设情况汇报。坚持把“好干部”标准和“四强干部”标准贯穿干部培养、考核选拔、管理监督各个环节。积极开展分析研判工作，有针对性地提出加强和改进的建议。
二是改革和完善领导班子和干部考核工作。严格考核程序，突出干部考核重点，把政治坚强、政治纪律、政治规矩作为考察考核干部的首要标准，并建立干部政绩考核台账。加大干部交流的力度，鼓励和组织干部到基层第一线去工作。加强后备干部队伍建设，推选10名优秀年轻干部挂任乡(镇)长助理。注重加强妇女干部和少数民族干部的选拔和使用力度，增强领导班子的整体功能。
三是干部工作制度化建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，严格执行干部推荐、选拔、监督管理等制度，不断提高选人用人公信度，坚决杜绝临时动议干部议题，坚持未经民主推荐的不得列为考察对象，严格提名、考察、任用环节各程序到位，改进干部考察工作，突出干部考核考察重点，严格执行组织工作重要事项报告制度，认真做好报告工作有关材料的档案收集整理工作。
四是干部监督工作。认真执行述职述廉、问责、诫勉、任期(离任)经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、领导干部请销假等制度。严格落实信访举报办理、反馈等制度，利用网络、电话等监督平台，加大举报受理查核力度，对群众反映的问题及时调查核实。今年来共收到群众信访案件9件，办结率100%。委托审计部门对8个单位15名领导干部进行任期、离任经济责任审计。坚持领导干部谈心谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话和廉政谈话。开通干部监督手机短信举报平台。
五是做好专项整治工作。严格按照《关于严禁超职数配备干部的通知》等相关文件的要求，通过推进干部交流、严格落实干部人事管理制度等措施狠抓专项整治工作。截止目前已完成全部超职数配备干部消化工作，清退企业任职科级干部4名，清理出“吃空饷”人员5名。对干部人事档案进行全面排查清理，重点对“三龄两历一身份”进行核实纠正。目前已完成全市科级干部人事档案专项审核的初审、复审工作。加大对领导干部个人有关事项报告随机抽查和重点抽查工作力度。严格履行领导干部出国(境)备案制度和审批程序，对市属科级干部的出国境护照和港澳通行证进行集中统一管理。
六是干部教育培训及挂职锻炼。依靠地委党校强化主体班次培训，依托市人武部培训中心和xx市干部在线学习的平台开展干部常规性培训，组织各类培训班47余场次，培训干部4100余人次。
一是加强人才队伍建设。制定下发《20xx年度xx市人才工作要点》，指导全市人才工作开展。围绕经济社会发展需要，确定xx市《社会工作人才梯队培养项目》和《优秀人才工作室建设项目》等重点人才项目，认真制定项目计划、明确落实步骤、分解任务要点，截至目前，各项目按照计划平稳推进。上半年，共举办培训班633期，参训人员5万余人次，发放宣传资料8.6万册。以各项人才工程为载体，加大各类人才队伍培养和作用发挥力度，积极引导人才向艰苦地方和基层一线流动。
二是优化人才发展环境。完善党政领导干部联系专家制度，积极帮助农业、教育和卫生等部门人才课题研究、技术攻关和成果转化等工作，依托“科技孵化园”和“大学生创业基地”为载体，出台创业优惠政策，有效引导各类人才创新创业和成果转化。创新人才工作，设立xx市优秀人才工作室建设，现已确定10名行业领军人作为工作室领衔人才的候选人。落实《xx市拔尖人才选拔管理办法》，成立“xx市拔尖人才评审委员会”，为拔尖人才提供各项研究经费，设立人才发展专项资金，市财政安排专项资金1230万元。落实引进人才待遇政策，为首批引进的1名博士、18名硕士人才发放一次性补贴118万元。围绕“人才作用发挥”课题，开展专题调研，形成调研报告。认真落实人才工作定期报告制度和重大事项报告制度。
党建述职评议书范文篇5
20xx年，xx党委共调整选拔任用干部7名，其中提拔任用正科级干部2 名、副科级干部1名、正连级干部1人、副连级干部2名(大学生连官转正)，新聘用干部6名(安置大学生)，平级调整连队党政主要领导3名。
20xx年1月12日，xx党委召开党委全委会，开展一报告两评议工作。共有7位，12位委员，当天缺席1人(因开会)，参加人员18名。xx党委书记 向与会人员汇报了20xx年xx党委选拔任用干部工作情况。全委会全体成员填写了《20xx年干部选拔任用工作民主评议表》和《20xx年新提拔正职主要领导干部民主测评表》。经过评议汇总，有16位委员对xx党委干部选拔任用工作总体评价是满意的，2位基本满意;15位委员对xx党委执行《干部任用条例》和相关政策法规情况是满意的 ，3位基本满意;有14位委员对xx党委防治用人上不正之风是满意的，4位是基本满意;有15位委员对xx党委深化人事制度改革是满意的，3位基本满意。李政委将评议情况向与会人员进行了通报。
通过测评和自我查找，总结自20xx年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来xx党委的做法，xx党委始终严格按照《条例》的具体要求贯彻执行，有利的保证了党的基本路线的全面贯彻执行和xx单位各项事业的顺利发展，但是还是有不尽人意之处，xx党委认真总结经验研究制订了整改方案。
一、进一步加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的宣传学习力度。
?党政领导干部选拔任用工作条例》是新时期各级党委做好干部工作的一个较为细致、系统的，操作性较强的文件。xx党委还是要高度重视对《条例》的学习、宣传工作。今年党委利用两次党委中心组学习对《条例》进行系统的学习，要求党委班子必须深刻领会《条例》的内涵，党委委员必须熟知《条例》的基本要求同时要求机关科室领导，基层单位领导等各个层面上的领导干部对《条例》进行系统的学习和全面的了解。
二、进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。
1.xx党委要严把党政领导干部选拔任用工作程序关。一是在调整干部时按照民主推荐、组织考察、充分酝酿、讨论决定的组织程序选拔任用各级领导干部。二是继续坚持党政领导干部任职前公示制度和党委全委会票决制度，三是严格按照规范程序选用干部。继续坚持党委带队深入基层一线认真进行考核，并认真倾听基层领导干部群众的意见和建议。坚决对因工作能力较弱或其它原因，不适宜担任现任职务的的干部进行处理，进一步推进干部能上能下、能进能出用人机制。
2.在干部选拔方面，xx党委严格执行《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》文件精神，严格杜绝跑官要官、买官卖官和防止干部带病提拔的现象发生。严格执行《条例》规定，注重干部的德才和廉洁自律情况，选拔配备那些思想素质高，工作能力强，廉洁从政、群众公认的干部到各级领导岗位，有问题的坚决不提拔。
3.在干部的选拔任用上，xx党委严格贯彻执行落实《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等五个法规文件，引进竞争机制，进一步调动各方面的积极性，拓宽选人视野。20xx年，xx党委要在机关落实干部竞争上岗办法，严格按照编制数、领导职数配备干部。
?党政领导干部选拔任用工作条例》是新时期各级党委及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中必须严格遵照执行的条例。xx党委在执行过程中难免存在一些细节问题的粗线条处理情况，今后将进一步规范程序。同时公开选拔领导和竞争选拔的力度还不大，今后还要加大这方面的力度。
党建述职评议书范文篇6
各位领导和同志们:
我们*镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好一班之长的带头作用，团结带领班子成员坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《20xx年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。
一、主要做法
(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责
打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的思路，重点做到了三个坚持。
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响向我看齐的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。
二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。
三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
(二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
(三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照抓两头带中间的思路，全力加强村级两委建设。
一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村两委干部会议，对20xx年工作突出的20个村进行了奖励，并授予农村工作综合考核红旗村荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村两委班子团结向上、想事干事。
二是建立健全制度。制定了《*镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定，健全了村两委印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。
三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的两委班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。
(四)强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。
一是抓教育培训。立足于培植领头雁，把书记抓，抓书记作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展千名书记上党校活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化;立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、双带致富的能力，努力使每名党员能够掌握2-3门以上的实用技术。
二是抓党员干部管理。坚持严字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。
三是严格按标准发展党员。坚持成熟一个发展一个、宁缺勿滥的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，20xx年全镇共发展党员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
(五)积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展
我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在:一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外能人，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产;全镇实现gdp87265万元，同比增长12.3%;完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。
二、存在的问题
我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的xx大提出的以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
党建述职评议书范文篇7
xx办事处党工委：
我叫，是xx社区党支部书记，本人自任职以来，在xx办事处党工委的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，坚持一切从自己做起，从严要求，从社区实际出发，自觉接受群众监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真履行党章规定的职责，认真贯彻党的和四中全会精神，全面落实科学发展观，在开展党的群众路线教育实践活动中，严格按照活动步骤，高标准、高质量的完成活动中所有要求。紧紧围绕社区党建的中心工作，服务社区建设，突出重点、抓住关键，扎实推进社区各项工作的开展，加强党员教育管理和队伍建设，不断提高党务工作的整体水平，为我社区各项工作顺利开展提供了坚强的组织保障。下面我就自己一年以来的工作、学习和思想汇报如下;
一、努力学习，增强服务
在办事处党工委的领导下，紧紧围绕保民生促和谐的发展目标。以科学发展为理论指导。以和谐社区构建为宗旨。重点学习理会党的文件精神和四中全会文,认真学习开展党的群众路线教育实践活动。结合实际工作牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则、秉公办事。坚持执政为民、立党为公的原则，立足于社区服务，千方百计为居民办实事、好事，真正做到事为民所办，利为民所谋。树立了正确的人生观和价值观，处处发挥先锋模范作用，坚持四个带头，(带头学习提高、带头争创佳绩、带头解放思想、带头转变作风)，自己以身作则、廉洁奉公，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，注重班子团结，坚持以大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操，为维护我社区稳定发展尽心尽力。切实加强党委、居委会的自身建设，加强学习态度、认真学习。做好读书笔记，牢记党的宗旨，提高为人民服务的思想和本领，坚持每月20号集中委员，组长学习一次，传达上级有关文件精神,读报纸,听取一个月来的群众意见和建议，搜集整理并解决。
二、认真扎实开展党的群众路线教育实践活动
根据办事处党工委的安排，我支部认真按照群众路线教育实践活动的要求和步骤完成如下：
1、学习教育，听取意见。建立xx社区党的群众路线教育实践活动小组，设立组长、副组长、成员，负责制定具体措施，精心策划、组织主题教育实践活动学习教育内容并听取党组织和党员干部还要重点查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风等问题。
2、查摆问题，开展批评与自我批评。根据支委和民主评议情况，对我自身查摆出来的问题全部接纳，做出批评与自我批评，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。对表现优秀的党员，要予以表扬或表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正，经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。
3、整改落实，建章立制。形成查改四风问题的长效机制。四风问题的整改既要治标又要治本。针对查摆出来的四风方面的问题，除了要按规定制定整改措施对应完成整改外，还要深挖产生这些问题的根源，从制度上进行完善，并始终形成打基础、可持续、管长远的长效机制，对已完备的制度，要认真落实、严格执行。对不健全的制度，要进一步加以完善。对需要建立的制度，要立足当前、着眼长远，抓紧建立。通过建章立制，形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制，确保我支部的教育实践活动不虚、不空、不偏，收到实效，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。
三、深化服务，提升社区发展
1、我支部现有党员41名，由于我支部的党员主要是以原雪茄烟厂的党员居多，因为下岗，多数党员都思想波动大，情绪不稳定，针对这些情况，我和支委成员多方联系，经常和他们沟通、谈心，让他们充分认识到党员的责任和义务，并根据他们的实际困难给予帮助，让他们体会到党的温暖，终于把这部分党员联系上，让他们交齐党费，重新回到党组织中来。
2、根据县委组织部启动县企事业单位在职党员到社区报到的活动,正好我社区有2户贫困家庭的小孩考取大学,因为家里太贫困,面临失学,针对此情况,我们积极和政协.民政,工会等单位联系为她们解决一部份资金.并召集在职党员和支部党员全体为她们捐款,当场共捐得资金2700元,两位同学每人分得1350元,为她们解诀了一部份后顾之忧,真正地体现了党的温暖。
3、实施安民工程，我们以创建平安社区活动为龙头，以全民普法教育和重点帮教为抓手，不断强化社区治安，千方百计确保社区稳定。
4、发挥治保义务消防巡逻队作用组织低保人员每天进行巡逻，坚特四防宣传，确保了居民群众的安全，使不安全引患发生在最低限度。
5、配合管段民警做好帮教工作，对辖区内吸毒人员进行排查、帮教、使他们懂得如何珍惜生命，让他们重归社会。大力开展法制宣传教育，在社区组织开展法律进社区活动，发放宣传资料，组织居民学习法律法规，增强居民的法律观念。
6、开展创建平安社区活动,居委会签定综合治理,禁毒责任书,做到谁管谁负责,层层有人管,户户有人抓,责任书签订到户,本社区共有居民866户,共签订844户，签订率达98%。
7、我在工作中，认真做好民情台账，记好民情日记，认真听取群众反映的意见和建议，准确掌握居民的各种情况，让需要帮助的困难人员得到急需的帮助。如社区贫困户谭绿草：爱人因患突发性脑溢血死亡，女儿读大学，儿子重残，面对家中顶梁柱的离去，整个家庭陷入困境，得知这一消息后，我第一时间赶到他们家了解具体情况，并联系办事处、民政局等部门为他们争取相应的补助，并通过办事处杨书记联系到一位爱心人士对她女儿上学进行长期资助，让她家的困难得到相应的解决。赵家院重度残疾人赵俊贤，家中无任何亲人，本人患肌无力症，丧失生活劳动力，针对他的困难情况，我每月都要到他家看望他，安排组长委员定期对他给予帮助，为他解决生活上的各种困难，并和残联、民政等多家部门单位为他申请各方赞助，以保证他维持正常的生活。社区五保户何加强于今年7月18日因病死亡，由于家中没有亲人，我及时和民政局联系，将老人送到瓮安火葬场火化，由民政局安排将他安葬在公墓，以让老人得以安息。今年7月因突发性大雨，社区低保户周康龙家房屋倒塌，得到他的电话后，我第一时间赶到他家，查看他家房屋损坏情况并动员他家撤离到安全地段，然后和办事处、民政部门对接，为他们家的灾后重建给予补助。有自然灾害发生时对其管段内所有居民都一一查看，以防发生重大灾情。对其他五保户、特困人员如肖应权、唐树秀、兰至清等人员，经常为他们送去米和油等生活用品，关心他们的日常生活是否有什么需要，尽量为他们解决所遇到各种困难。
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