下面是小编为大家整理的两学一做党课讲稿：坚守“讲政治、守规矩、有担当”职业底线,供大家参考。
两学一做党课讲稿：坚守“讲政治、守规矩、有担当”的职业底线 两学一做党课讲稿：坚守“讲政治、守规矩、有担当”的职业底线 两学一做党课讲稿：坚守“讲政治、守规矩、有担当”的职业底线 习近平总书记指出：“国有企业是我国经济发展的重要力量，也是我们党和国家事业发展的重要物质基础，要做强做优做大国有企业，不断提高国有企业的活力、影响力、控制力和抗风险能力。”“国有资产资源来之不易，是全国人民的共同财富。要完善国有资产资源监管制度，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。”党的十八届中央纪委第五次全会又把国企纳入巡视重点，这充分说 惶 明党中央对国有企业的地位和作用的高度 呒 肯定和重视，坚决贯彻落实党中央的指示 昂 要求，抓好国有企业的深化改革、产业转 型升级和反腐败工作，是国资国企当前最 薤 大的政治任务和政治责任。
国有企业的 堀 兴衰，取决于领导班子和每位员工，但关 铷 键又是企业的领导班子。如果一个国企的 堂 领导干部和员工“讲政治、守规矩、有担 鲆 当”，则是企业之幸，必将使企业不断做 ㄤ 优做强，进而贡献国家，造福人民；反之 绩 ，如果一个国企的领导干部和员工不讲政 曾 治、不守规矩、毫无担当，则是企
业之殇 境 ，其“不作为”或“乱作为”，必将导致 ┨ 企业发展的路子走歪走窄，进而严重损害 协 国家和人民的利益。国有企业领导干部和 婢 员工的职业操守关系着企业的发展前途命 运。
一、“讲政治”是国企全体员工的 琦 立业之基 国有企业的持续健康发展，关 系到我国经济发展的基础，关系建设中国 媵 特色社会主义的大局，不仅是重大的经济 鸹 问题，更是重大的政治问题。
“讲政治 驸 ”就要有政治使命感。我们到国企工作， ご 代表国家和全民经营国有资产，是党的干 扮 部队伍中一支重要的骨干力量，经营管理 磴 的企业是人民的资产，而不是个人的私产 貅 。“讲政治”是国企每位员工质特性。每 膻 一个国有企业，不论规模大小，都是建设 圬 有中国特色社会主义道路的组成部分，都 土 是建成小康社会的组成部分，都是中国共 珩 产党执政经济基础的重要组成部分。国有 浮 企业的发展既关系党执政的经济基础，也 妆 关系到人民的富裕和国家的富强。要从政 は 治的高度认识责任的重大、使命的光荣。
许 按照党的要求，用共产党人的职业操守， 谝 保证国有资产的保值增值。从这个意义上 ア 讲，我们必须“讲政治”，不能把自己简 猱 单定位于一般意义上的“职业经理人”， 膦 要把国有企业的改革发展，实现国有资产 匍 的保值增值，作为党性要求的最高使命， 芾 努力成为讲政治的优秀企业家和优秀员工 顽 。
“讲政治”就要做到“心中有党”。
拯 对党忠诚，听党的话，是讲政治的首要原 蚓 则，是国企每位员工的从业前提。特别是 ┍ 国企的党员领导干部必须对党绝对忠诚， 舆 在思想和行动上始终与以习近平同志为总 肀 书记的党中央保持高度一致，自觉做到党 碇 的号召坚决响应，党的决定坚决执行，令 稃 行禁止。要自觉把自己的命运同党的命运 巴 紧密相连，爱党忧党、兴党护党，为国干 罟 事、为民谋利，是非面前分得清、名利面 雁 前放得下、关键时刻靠得住。“心中有党 ”必须是彻底的、无条件的、不掺杂使假 倬 、没有任何水分的忠诚，这是国企干部员 喑工必须恪守的政治品质。对党忠诚，不仅 蠖 表现在把好国企的政治方向，而且要强化 幸 组织意识，时刻“心中有党”，时刻不忘 六 自己对党应尽的义务和责任，经得起权力 、金钱、美色的考验。自觉做到党提倡的 ｚ 坚决照办，党反对的坚决杜绝。
“讲政 缰 治”就要忠诚于党的国企事业。观念决定 寮 态度，态度决定业绩。对国有企业每位员 郴 工来说，究竟是选择为自己“赚钱”还是 肭 选择为党和人民谋利，体现的是个人的思 劾 想境界。国有企业的“股东”是全体人民 嗯 ，姓“公”不姓“私”。这就决定了我们 茭 具有“营利法人”和“公产法人”的双重 属性，手上掌管的是“公产”，谋取的是 潘 “公利”，因此，我们必须具备较高的政 宇 治素质、规矩意识和奉献观念。从“营利 煞法人”的角度要求遵守市场“规矩”，严 踊 格按市场规则守法经营；从“公产法人” 哳 的角度要求必须遵守国企的特有规矩，
而 钜 决不能像私企那样，一切都是我的，我想 怎么支配就怎么支配，有些在私有企业可 诼 以做的，在国有企业就可能违规，就不能 捩 做。然而，在实际工作中，确实有一些国 严 有企业领导干部对党不忠诚，阳奉阴违， 说一套做一套，不仅毫无政治使命感和责 课 任感，甚至连职业经理人的法律底线和职 锗 业准则都守不住，在“为公”还是“为私 镆 ”的价值取向面前走了岔道、偏了方向。
惬 有的把国有企业当成自家“私产”，把国 诼 有资产当成个人的“钱袋子”；有的是“ 身在曹营心在汉”，当的是国企的领导干 妊 部，想的却是怎样为自己捞取利益，损公 进肥私，导致国有资产流失。有的认为自己 赛 为国企贡献了那么多，按私企的标准衡量 匝 ，自己早就发了大财了，产生心理落差。
愕 这些都与国企领导干部及员工的职业操守 怡 背道而驰。既然从事了国企这份职业，就 局 应该坚定地坚持正确的价值取向，树立正 您 确的“义利观”，将自我价值的“准星” 枫 定在努力做优做强所经营管理的国企上， 魑 提升国企的质量效益和市场竞争力，为人 溶 民创造更多的财富，从而赢得人民的尊重 劣 ，这远比个人收入更重要更体面，党和人 泱 民“优秀企业家”的荣誉是最宝贵的人生 宵 价值。
二、“守规矩”是国企全体员工 径 的兴业之本 习近平总书记指出：“治理 一个国家、一个社会，关键是要立规矩、 谳 讲规矩、守规矩。”古人云：“绳墨以求 § 直线，
秤以权轻重，规以求圆，矩以划方 讵 ，此为基本之器，由此基本之器，方能成 就万器。”万事万物都是规矩的组合。规 矩不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的 谯 ，而是对事物内在规律的界定，“没有规 锈 矩，不成方圆。”规矩在规范人们行为、 鳎调整利益关系、促进社会和谐中起关键性 锸 作用。现代企业制度主要体现为内部法人 汜 治理结构的权力制衡，产权的人格化和市 ⒚ 场交易的契约精神，讲规矩是现代企业制 桁 度最本质的特征。国有国法，家有家规， 潴 企有企约。人不讲规矩则废，家不讲规矩 宵 则殆，企业不讲规矩则垮，漠视规矩往往 鳇 是一切腐败的源头。
“守规矩”的前提 吠 是懂“规矩”。“规矩”是什么?对国有 茨 企业从业者来说，“规矩”包括党纪国法 郴 、企业的规章制度，办事规程和行为准则 熘 ，职业道德、社会公德。党的“规矩”是 菲 党的各级组织和全体党员必须遵守的行为 沮 规范和规则，既包括党章、党的纪律、国 蓬 家法律等明文列入纪律的规矩，也包括党 灏 在长期实践中形成的优良传统和高尚道德 碎 准则等约定俗成的“规矩”。作为受党和 丹 组织委派的国企领导者，首先必须严格遵 ┘ 守党的政治纪律和组织纪律，这是对一个 共产党员的底线要求。对于没有明文纪律 矿 规定或禁止的，要掂量一下是否符合党的 基 纪律原则，心里要有这个戒尺，不能装糊 揸 涂、打马虎眼。国企领导人应具备守规矩 柘 的职业良知与理性，有强烈的规矩意识， 徨 时刻牢记党章这个“总规矩”，熟
悉和掌 皙 握相关的法律法规、制度、条文和程序规 唁 定，准确把握规矩执行的要求与尺度，切 矶 实让“规矩”了然于胸，使自己成为真正 倚 懂“规矩”的人。
“守规矩”就要“心 瓿 中有戒”。哲学家康德说过：“有两种东 蚯 西，我们越是反复地思索，就越是给人的 柘 心灵灌注了时时翻新、有增无减的赞叹和 敬畏。这就是我们头上的星空和心中的道 曙 德法则。”一个人对“规矩”怀有敬畏之 懵 心，为人处世就有了准则，思维与行为就 沌 会有所顾忌，不至于偏离法纪。这份敬畏 是对党和人民赋予权力的敬畏，是对党纪 蔡 国法的敬畏，是对国企从业规章制度的敬 旨 畏，是对市场规则的敬畏。国企处于权力 拌 的集中区，资金资源的富集区,市场、资 ば 源、权力在企业交集，把握不好会为腐败 牧 提供更便利的条件。由于当前国企的法人 治理结构还不完善，决策、执行、监督的 权力制衡机制还不规范。由此可见，国企 蠡 从业者面临着比一般公务人员更高的道德 聿 和腐败风险，处于腐败的高危区。如果“ 心中无戒”，对“规矩”没有敬畏，行无 煎 所惧，见利忘义、贪赃枉法，最终将踏上 ＠ 不归路。习近平总书记多次告诫要有“敬 牧 畏之心、戒惧之意”，要“心存敬畏、手 揆 握戒尺”。作为替党和人民掌管国有资源 珂 、国有企业的经营管理者，思想上一定要 过好对“规矩”的“敬畏”关，任何时候 都必须将自己置于“规矩”之内，让“规 ≡ 矩”内化于心、外化于行，使“讲规矩” 成为基本的政治伦理与职业操守。
“守 ば 规矩”，关键是“守”。“守规矩”就是 丑 信奉并遵从“规矩”，在“规矩”划定的 硅 范围内行事，不违规、不犯规。国有企业 同市场打交道，受市场规律和等价交换原 ┄ 则的调节，如果我们不“守规矩”，经营 臃 不善、监督缺失，就很容易“犯规”。所 鬯 以，国企员工应该比一般公务人员有更严 岩 格的“规矩”意识和操守。当前全公司党 槟 员干部“守规矩”的情况总体是好的，但 墉 也确实存在着党性观念淡薄，纪律松懈和 心 违规犯规，甚至违法乱纪的问题。有的以 虚 实用主义的态度随意曲解“规矩”，对自 棱 己有利的就执行，不利的就不执行；个别 擘 人认为自己就是规矩，听不进别人的意见 柝 ，想怎么干就怎么干；有的将“规矩”抛 楼 之脑后，不按“三重一大”程序决策，不 胗按市场规则经营，盲目决策，造成国有资 虞 产的严重流失；国企从业者的所有违法犯 言 罪轨迹，都起始于不守规矩，不守规矩是 逯 发生腐败的源头。特别是国企领导干部， 璀 手中掌握着党和人民赋予的权力和资产， 签 一旦突破“规矩”的底线，就会渐行渐远 辖 甚至走上不归路。国企员工必须切记，自 拍 己不是普通的“生意人”，是代表党和国 迭 家掌管国有资产的管理经营权，自己的作 威 为不但直接影响到人民群众对党和政府的 栊 评价，还直接关系到国有资产的保值增值 罐 ，既要守住一个共产党员的“规矩”，又 最 要严守国有企业的从业“规矩”，如果把 是 经营管理国企的职权当成“私权”为所欲 烟 为，不顾“规矩”的约束而自我放纵，就 ⑹ 突破了一个国企党员领导干部的底线，必 ミ
将给党和国家及自己的前途和家庭带来严 家 重损失。
“守规矩”，就要用党的“规 镒 矩”管好企业。党组织的有效监管，是对 ぺ 国企经营管理者的大爱，也是国企员工“ О 安全感”的保证。没有“安全感”，就没 狂 有“幸福感”。国企员工的“安全感”于 千 严守党纪国法，无论何时何地，面对何人 何事，把自己的行为严格约束在党纪党规 鸺 、国家法律、国企的规章制度的框架内， 臣 便永远不用担心身处会场突然被“请走” 念 ，不用惧怕“进去”的“朋友”会咬出自 胛 己，不用恐慌被“网上曝光”而身败名裂 淦 ，这份踏实和笃定，是“安全感”“幸福 ㄥ 感”的基石。公司支委班子和领导干部， 陶 必须严守民主集中制和党内组织生活制度 碳 ，讲政治、严纪律、守规矩。要把企业的 絷 党员干部纳入组织的有效监管之内，决不 遇 能放任自流。公司每个党员干部无论党龄 垭 长短、职务高低，都要自觉接受党组织教 仍 育和监督，不能独来独往，天马行空，脱 离于党组织的监督管理之外。坚决做到纪 牺 律面前人人平等、遵守纪律没有特权、严 蕹 守“规矩”没有例外，造就懂“规矩”、 庙敬畏“规矩”、遵守“规矩”、按“规矩 岑 ”办事的新常态，这是保证国有资产保值 蒴 增值的关键，也是国企从业人员清正廉洁 髌 的根本。
三、“有担当”是国企全体员 仍 工的成业之源 担当就是责任。勇于担当 是共产党人的鲜明政治品格，
是国企领导 刃 干部的职责所系，使命所在。是否具有担 险 当精神，是否忠于职守，勇于担责是国企 党员领导干部先进性的根本体现。勇于担 巯 当的核心要义就是敢挑重担，认真负责、 沦 坚持原则，面对困难敢于迎难克艰，面对 老 腐败敢于坚决斗争。
“有担当”首要的 砸 是政治担当。当前，这种政治担当的核心 专 任务就是要以对党高度负责的态度强力推 镩 进国企的反腐败工作。国企高管肩负着党 鳊 和人民的重托，手中握有重要资源，本应 悼 尽心尽力、克己奉公、廉洁自律，一心思 什 谋企业发展，不断发展壮大国有企业，以 羿 实际业绩和成就报答党和人民对自己的信 俺 任和期望。然而，有少数人却丧失了信仰 悟 ，严重走偏了方向，非但没有心怀对组织 恁 信任的感恩，反而把国有企业当作自己可 颡 以为所欲为的“一亩三分地”，把企业当 玎 成了“家业”，置国家和人民利益于不顾 高 ，滥用职权、徇私枉法、失职渎职，最终 檐 走上了违法犯罪道路。国企领导干部一定 亢 要有政治担当。要清醒认识国企反腐败斗 ◆ 争形势，敢于较真碰硬“动真格”，对腐 败问题决不能遮遮掩掩，怕得罪人，做“ 吠 老好人”，明哲保身。要坚决按照党的“ 票 规矩”的要求，对问题不溜肩膀、不耍滑 唱 头，坚持原则、勇于担当、敢抓敢管。坚 惺 决同不守“规矩”，滥用职权，为所欲为 研 ，致使企业发展严重受挫、国有资产严重 流失的腐败行为作斗争，确保国有资产的 ｃ 安全。
“有担当”就要树立正确的“义 利观”。国企全体员工必须清楚地知道自 粱 己在岗位上的三件...