撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。以下是小编整理的平安单位创建活动策划书，欢迎阅读!
【篇一】平安单位创建活动策划书
一、指导思想
认真贯彻落实中央和省、市、区关于深化平安建设的要求，以制度作保障，以管理为抓手，着力提升单位和行业平安建设水平，达到组织领导有力，预防化解矛盾纠纷及时，治安防控体系完善，社会管理制度创新，综治宣传深入，依法治理水平提高，平安创建成效明显，以单位小平安促进全区大平安建设。
二、工作目标
通过平安单位创建活动，达到单位内部和干部职工家庭，无刑事、治安事件、无违法犯罪行为，无越级上访或重大群体性事件，无火灾、安全责任事故，无重大矛盾纠纷，实现“四零”：即零发案、零犯罪、零事故、矛盾零上交。
三、工作措施
(一)加强平安创建工作的组织领导。成立由局长为组长，副局长为副组长，成员由组成的平安创建工作领导小组。实行主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门齐抓共管。定期召开会议，研究社情、局情，制定工作方案，落实工作措施，协调解决工作中遇到的困难和问题，同时，对挂点帮扶镇村平安村的创建工作进行指导，督促工作落实。
(二)建立和完善治安防范体系。加强节假日防护值班，坚持和落实局领导带班制度，确保重大节假和重大活动期间的安全稳定;加强水、电、煤气的管理，定期检修，防止事故的发生;加强办公物品、电脑的管理，防止泄密及丢失;加强院内“天网”工程电子眼监控，定期检修，保证完好率100%;加强建筑工地流动人口的管理，强化以局综治办牵头，局建设工程安全质量监督一、二站具体负责的工作机制，做好登记和服务工作，特别是对少数民族地区如新疆、西藏地区的用工人员，一定要底子清、心里明，防止出现问题;加强建筑工程安全监管，严格落实安全生产责任制，健全安全防患措施，防止重大建筑安全事故的发生;积极参与区综治委组织的党员干部义务巡防，落实人员，到点到位巡防，群防群联，共同维护社会稳定。
(三)加强法制教育提高防范意识。按照年度普法宣传教育计划，扎实开展法制教育，充分利用报刊、网络、手机短信、宣传栏、宣传单等开展宣传，开展“法律六进”活动，即法律进机关、进单位、进家庭、进工地、进社区、进乡村，增强干部职工家属的法律意识，知法守法用法，遇事找法，办事依法，解事靠法。发动干部、职工、家属共同参与社会治安防范工作，人人参与、人人有责。看好自己的门、管好自己的人、管好自己的物。发现可疑人和事及时向单位领导、向所在辖区派出所报告，堵塞各种治安漏洞和隐患。
(四)做好矛盾纠纷排查调处工作。局综治办，要按照矛盾纠纷排查调解制度，坚持定期排查和日常排查相结合，加强行业矛盾纠纷的查处调解力度，及时发现和解决问题。要针对项目建设中，容易诱发的矛盾纠纷如征地拆迁、失地赔偿、农民工工资拖欠、伤害理赔等问题，积极预防，及时沟通，依法处理，主动化解，防止激化。对信访和转办案件，要积极主动对接，及时有效办理，减少和防止群体性事件。加强对家庭矛盾、邻里纠纷等方面的民间调解，做到单位、家庭矛盾化解在基层，不激化、不上交、不积压，化解有力，及时有效，坚决杜绝重大案件、刑事案件的发生。
四、工作要求
一是充分认识平安创建工作的重要性。单位平安是社会平安的重要组成部分，搞好小平安才能换取大平安，只有社会和谐平安才能实现全面小康，人民过上幸福的生活。因此，我们必须把它作为一项重要性、战略性任务来抓，从人、财、物上加大投入，完善机制，突出重点，狠抓落实，确保不出问题，抓出实效。
二是加强平安创建工作的督查考核。平安单位创建的标准“组织领导有力、治安防范措施落实、严格教育管理制度、法制教育正常、创建实绩明显”，按照创建标准要求，落实每项工作。把平安创建工作纳入年度考核一项重要内容，经常进行督查，检查工作落实情况，发现问题及时整改，确保不出问题。同时，加强对镇村平安村创建工作实施同步检查、同步考核验收。
三是立足平安创建工作取得实效。平安单位创建是一项综合性系统工程，着力在防范体系和矛盾调处上取得实效，做出实绩。结合单位和工作实际，创造性地开展工作，做到工作有特色，有成果。及时总结工作中好的做法和经验，以此推动创建工作深入扎实地开展。
【篇二】平安单位创建活动策划书
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话特别是全面推进平安中国建设重要指示精神为指导，坚持“发展第一要务、稳定第一责任”，广泛组织动员各方面力量齐抓共管，深入开展平安单位创建，积极做好各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查和化解工作，限度消除不安全隐患，全力维护单位内部稳定，为保持经济平稳较快发展、全面建成小康社会创建和谐稳定的社会环境打下良好的基础。
二、平安创建工作目标
“平安单位”创建重在人人参与，将长远目标和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力，力争做到：
(一)平安建设领导机制健全。层层细化综治平安建设目标，内部责任落实到位，单位领导综治责任制落实到位。
(二)综治组织和制度完善。社会治安综合治理各项管理机制健全、制度完善，内部治安防范、安全保卫措施到位，机关内保和单位群防群治“红袖套”队伍健全，重要节点和敏感期参与社会面巡逻防控工作到位，值班值守到位。
(三)综合治理职能履行良好。本单位业务工作与社会治安综合治理工作紧密结合，市(州)域社会治理现代化示范创建任务落实到位，社会治理和平安建设各项业务工作开展较好。
(四)社会治安防范措施落实。本单位和管理的区域无刑事、治安案件发生。机关干部职工无参与刑事、治安案件，无参与“黄、赌、毒”违法活动。无干部职工严重违纪和犯罪案件，无公职人员失泄国家机密案件。
(五)积极化解社会矛盾。扎实开展情况收集、研判，矛盾纠纷排查调处责任制落实到位，群体性事件和突发性事件的信息预警机制健全，干部职工无参与“民转刑”案件、无参与越级上访、无参与群体性事件。
(六)安全生产形势平稳。安全生产督查管理到位，不发生公共安全责任事故。单位重要部位消防设施齐备，完好率100%，无火灾事故发生;单位车辆管理制度完善，职工教育到位，无道路交通事故发生。
(七)平安创建氛围浓厚。平安建设宣传活动开展到位，宣传形式新颖、内容丰富。
三、组织领导
为确保平安单位创建工作落到实处，成立局平安单位创建工作领导小组。
四、工作要求
(一)建立健全创建工作责任制度。
要按照有关文件精神，把平安创建工作纳入年度工作目标的一项重要内容，要采取有力措施，严格考评制度，对创建工作成绩突出的股室和个人，给予表彰和奖励，对因责任不落实，造成重大不良影响事件发生，给予通报批评，同时视情节轻重按有关规定严肃追究相关责任人的责任。对创建平安工作要做到有研究有部署有落实，坚持定期召开会议，传达上级创建工作的文件和会议精神，并结合本单位的具体情况认真部署创建工作，做到及时互通信息，掌握本单位内的安全动态，对潜在的不稳定因素进行细致排查，认真分析，有的放矢地做好前期工作，对出现的问题认真研究解决方案，避免不安全事件的发生。
(二)广泛宣传，全体动员。
1、加强安全教育。以安全生产的有关法律法规等为主要内容，运用多种形式开展安全普法教育，继续开展依法行政、依法办事活动，不断提高 干部职工的法律意识，增强法制观念，共同维护安全稳定的社会秩序及内部平安的工作环境，保证本单位内部没有发生黄赌毒等社会丑恶现象，不断深化教育成果。
2、加强干部职工学法用法和政治学习制度建设。以道德法制、纪律作风和廉洁自律教育为重点内容，坚持经常性的理论学习，不断提高 干部职工的依法行政的水平，切实做到没有发生违法违纪的事件。
(三)抓好单位内部安全防范工作。
1、完善内部治安保卫制度，加强对办公场所的管理，落实防火、防盗、防破坏和防窃密等治安防范措施。
2、加强内部重要文件、档案、电脑、公章等资料和物件的安全管理，防止被盗或丢失。
3、严禁在办公场所内存放易燃易爆物品，以防止不安全事故的发生;四是定期开展安全检查，及时排除安全隐患。
【篇三】平安单位创建活动策划书
财政所在平安创建工作中，紧紧抓住创建平安这个细胞工程，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，取得了较好的成效。
一、指导思想
我所平安创建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的精神，以构建社会主义和谐社会为目标，以改革创新为动力，全力落实平安创建各项工作措施，全面深化平安单位建设，努力开创我所平安创建工作新局面。
二、任务要求
1、建立矛盾纠纷排查调处联动机制，确保社会稳定。健全予盾纠纷排查调处网络，形成所领导挂帅，大家参与的大排查大调解工作格局。扎实抓好规范化建设，充分运用人民调解、行政调解和司法调解等各种手段，及时解决政务公开、干群矛盾、涉法信访等群众反映强烈的问题，力争做到一般矛盾、疑难矛盾纠纷不出所，重大矛盾不出镇，努力把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。
2、建立情报预警机制，确保政治稳定。要有高度的政。治敏感性，切实加强情报信息工作，建立反邪教工作预案，把住关口，及时掌握深层次内幕性、预警性的情报信息，加强对重点人员的控制，防止非法“党组结社”和利用社会热点问题扩大矛盾、制造事端。对敌对势力的渗透、窃密和破坏活动早发现，早控制、早打击。深化与“”、“呼喊派”等邪教组织斗争，确保“零聚集、零活动、零上访”。对非法宗教组织，坚持打击和教育转化并重，防止大型非法聚会，防止境外势力插手干预。依法打击利用互联网进行违法犯罪活动。
3、建立治安防控机制，确保群众安全。构筑所班子统一领导、办公室各负其责，以群防群治力量为依托，以社会面和单位内部的防范为基础，点线面相结合，人防物防技防相配套的社会治安防控体系。
4、建立突发性事件处置机制，确保公共安全。一是认真落实安全生产负责制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全工作责任制，切实加强安全生产检查，防范在先，消除隐患，预防和减少群死群伤事故发生。二是要建立应急处置机制。要针对自然灾害、道路交通事故、火灾事故、疫情等可能引发社会动荡和公共安全突发性事件，制定组织健全、责任落实、指挥统一、反应灵敏、协调有序、动转高效的处置预案，对发生的大事件和大案件，要确保处置快速有效，将影响和危害控制在最低限度。三是实行责任追究制度。对发生重大事故的，要严肃责任追究，做到“四不放过”，即原因不查清不放过、责任者不查处不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。
三、工作措施
1、制定所内各项规章制度，监督检查人员遵守财经纪律、制度的情况，查处各种违反财经纪律案件，受理财政范围的行政诉讼和应诉工作。
2、积极预防排查调处矛盾纠纷，认真对待和解决群众反映的问题，做好上访群众的说服解释工作，引导群众通过诉讼渠道解决问题，避免发生群体性事件。保质保量地落实中央、省、市有关社会保障的政策和措施，切实解决困难企业、弱势群体的困难和问题，限度地减少和避免矛盾的发生。
3、加强法制教育和安全保障工作。制定法制宣传教育规划，加强财政人员法制教育，严格依法办事，真正做到依法行政、依法理财，积极预防和减少职务犯罪。切实做好单位自身安全保障工作，聘请保安人员，全天候轮流值班;在主要的通道处安装监视器，实时监控。
4、紧紧围绕创建“平安单位”的目标，严格按照市综治委的工作部署，认真及时完成市综治委交办的各项综治工作任务。
四、组织领导
(一)提高认识，加强领导。
要明确综治工作的职责，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，把综治工作放到可持续发展战略的位置，实行第一把手亲自抓、负总责，副组长专职抓，经办人员具体抓，把社会治安综合治理问题落到实处。
(二)明确职责，抓住重点。
要明确本单位的齐抓共管的职责，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真落实综治工作责任，加强对综治工作齐抓共管的监督。
(三)加强督促，严格考评。
财政所将创建“平安财政”纳入综治领导责任制重要内容之一，每年对各办公室创建平安工作实行严格考评制度。要求全面启动开展创建平安活动，每个工作阶段对创建工作进行认真总结，实行动态管理。结合市考评组的督促检查，把平安创建工作作为干部年终考核重要依据，对工作积极主动，措施扎实有效，成绩明显突出的办公室进行表彰奖励;对工作落后的实行黄牌警告，督促整顿;对考评不达标的，坚决实行一票否决，并追究具体责任人的责任。