情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思， 以下是为大家整理的关于全县党风廉政建设工作情况报告6篇 , 供大家参考选择。
全县党风廉政建设工作情况报告6篇
【篇1】全县党风廉政建设工作情况报告
全州环境保护暨党风廉政建设工作会议结束后，我县高度重视、迅速行动、强化执行，结合实际，第一时间抓传达、抓贯彻、h抓落实，现就有关情况报告如下。
一、多层传达浓氛围
一是面向干部深度传达。坚持县委常委会、县政府常务会会前学法制度，县级领导带头学法，重点解读与学习新《环境保护法》相关内容，全文传达学习全州环境保护暨党风廉政建设工作会议精神；县政府分管领导召开专题会议传达会议精神，并就2015年主要污染物总量控制及削减等主要指标目标任务进行了分解、落实，真正做到了学研结合。
二是面向企业重点传达。将县境内13家工矿企业和在建项目环境专项执法检查与会议精神传达贯彻有机结合，切实加大环评审批、污染整治等环保工作制度和新《环境保护法》的宣传力度，落实环保措施，严禁违法排污。
三是面向群众广域传达。在电视台和桥广场led滚动播放宣传片和环保公益广告，在手机报开辟生态环境宣传版块，加大环保工作纵深宣传力度。截至目前，共悬挂横幅20余幅，展示展板6个，发放宣传资料等4800余份，解答群众咨询200余人次，着力营造生态文明全民共建浓厚氛围。
二、狠抓落实显成效
一是抓重点强监管。完成山盛水泥生产线降氮脱硝系统改造、桑吉卓玛青稞酒污染综合治理、羊圈沟、木角沟集中式饮用水源地保护建设等，建成100t/a污水治理设施1套；加强农村环境污染整治，完成5个农村饮用水源地保护工程，保障了2084人的饮水安全。
二是重规范严审查。认真贯彻《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国环境影响评价法》，严把房建、畜禽养殖、汽车维修、地质灾害治理等行业项目建设审批关口；开展环境执法专项行动，在2家水泥生产企业安装在线监控设施，巡查4家停产重金属选厂企业；开展旅游全域化“绿盾”专项行动，确保二郎山森林公园等重点区域内无损害保护区环境质量和生态功能的违法建设行为；加强环境应急工作，完成《县环境应急预案》和重点企业环境应急预案制定。
三是强基础优生态。完成了县域生态环境质量考核，开展2个地表水监测断面、1个环境空气质量监测点位、2个重点污染源环境现状监测；建成县主城区“六参数”空气自动监测系统，积极开展4个州级生态村、40户生态家园创建工作。
三、细化措施再加力
一是加大污染减排力度，有效控制排放总量。抓好污染减排总量指标、重点减排项目分解并强化督促落实；配合做好机动车环保达标监管，开展“黄标车”和老旧机动车淘汰，推进机动车尾气污染减排；确保垃圾处理场、污水处理厂设施稳定运行；开展2个城镇集中式饮用水源地季度监测工作；做好大渡河流域2个断面25项水环境质量指标及2家重点工业企业污染源现场环境监测和县城区环境空气自动监测站6参数自动监测；加强重点水泥企业生产运行监测监管；抓好污染防治项目申报，逐步建立项目库，争取国家和省、州资金支持。
二是严格项目审批，服务经济发展。严格环保准入制度，对县级审批项目，按要求进行备案；抓好项目竣工环保验收工作，确保辖区内无未批先建项目；坚持“四个严格”：严格项目全过程环保监管，严格环保后续监管，严格项目环保“三同时”监管，严格查处擅自变更和不落实治污措施行为。
三是关注民生，加强环境执法监察。贯彻落实新《环境保护法》，深入开展“环保执法检查年”活动，严厉打击各类环境违法行为，严格按照新环保法要求对环境违法违规行为“零容忍”，有效遏制各类环境违法行为的发生；加大矿山生态环境综合整治力度，治理矿山周边环境，修复工程创面；加强对城乡医疗机构、输变电工程、通讯基站和水泥生产企业等辐射环境监督管理；加强排污申报登记和排污费征收工作；加强环境应急工作，提高应对突发环境事件能力；做好环境信访工作，全面畅通12369环境举报投诉热线，确保信访件处理率达100%，结案率95%以上。
下步，我县将以全州环境保护暨党风廉政建设工作会议为契机，继续坚持以服务发展为取向，以改善民生为目标，以污染防治为重点，以生态创建为载体，以能力建设为保障，创新机制，强化监管，积极谋划，重点推进，力争生态环境保护工作取得新进展。
党风廉政建设情况报告
【篇2】全县党风廉政建设工作情况报告
篇一 **年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我认真履行职责，团结带领分管战线同志，坚持以党的十八届六中全会及中央、省、市纪委全会精神为指导，严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实转变工作作风，坚持做到廉洁自律，较好地完成了党风廉政建设各项目标任务。现将有关情况报告如下。 一、履行党风廉政建设责任制情况 （一）恪尽职守，严于律己，切实执行党风廉政责任制。我始终把抓好自身廉政建设工作放在重要位置，坚持自觉执行廉洁自律的有关规定，时刻注意用党性原则和道德规范衡量约束自己，认真落实党风廉政建设责任制。一年来，紧紧围绕贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照党风廉政建设的要求，严格遵守法律法规，严格执行《廉政准则》，从小事做起，防微杜渐。严格抓好民政系统和县政府分管部门主要领导及班子成员党风廉政建设，严???考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位，将廉政建设与业务一起进行捆绑考核，做到一级管好一级，一级对一级负责。一是定期开展学习教育，筑牢思想道德防线，坚持做到廉洁从政、干干净净干事。二是定期开展思想政治教育活动，对有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，注重发现倾向性、苗头性的问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解决在萌芽状态。 （二）秉公尽职，廉洁勤政，不断增强自身拒腐防变的能力。要求分管下属做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，经常检查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。带头严格执行公务接待支出相关规定，严格按照标准要求执行，单位接待不搞铺张浪费，外出办事不忘节俭。民政部门和分管部门领导班子未发现收送礼金，跑官要官，借机敛财，配偶、子女违规从业等问题；也未发现其他违法违纪问题。 （三）勤政务实，依法行政，严格按程序推进工作落实。工作中，我注重开展调查研究，广泛听取分管部门和基层群众的意见，虚心采纳合理建议，提高了决策的科学性。对涉及到的重大决策、重大项目等问题，在拿出具体意见后，都主动向县政府主要领导汇报，或提交会议进行集体研究、集体决策，严格按照决策程序办事，从不搞暗箱操作，坚持做到了依法行政，按程序办事。同时，主动接受人大、政协、纪检监察、审计、司法监督和群众舆论监督，确保权力按法律限定和程序行使。 二、落实中央八项规定和省市作风建设相关规定情况 （一）以身作则，带头改进工作作风。作为领导干部，带头严格落实中央八项规定精神，严格落实公务用车审批制度。不搞迎来送往，公务接待支出大幅下降积极主动开展群众路线教育活动，深入分析查摆，积极主动整改，取得了较好成效。 （二）率先垂范，抓好督促检查。时时处处起带头作用，分管部门从严从实肃风正纪，开展止懒治庸专项整治。为了抓好具体贯彻落实，开展层层督促检查，要求各分管单位主要领导督促分管领导，分管领导督促分管科室，强化了不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识明显增强，真正做到把权利关进制度的笼子里。 （三）厉行节俭，认真贯彻八项规定。“三公”经费支出严格按照规定执行。能够严格遵守廉洁从政有关规定，按标准领取车补，没有公车私用现象。严格遵守各项规定、控制会议活动经费、执行接待标准。同时，也没有用公款搞相互走访、送礼、宴请、旅游、聚餐等现象，办公用房符合相关标准。 三、个人廉洁自律情况 没有利用职权或职务之便谋取不正当利益；没有以婚丧嫁娶、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金；没有因公旅游；个人没有因公因私出国；没有出入私人会所，也没持有会员卡；从未利用公款赠送节礼；工作上公务消费严格按规定执行；家庭住房为个人购买的商品房，相关手续齐全，产权为完全私有；对配偶、子女和身边工作人员深刻教育、从严约束，都未出现违规现象；家人和亲属从未利用我的工作关系谋取经济利益。 四、存在的问题和努力方向 按照加强党风廉政建设的要求，结合“两学一做”学习教育活动的查摆整理，在工作中还存在一些问题，主要是：一是存在担当意识不够强的问题。突出表现为信访问题分析排查、疏导稳控以及接待处理上缺乏足够的担当。对一些历史遗留问题、一些棘手问题，有时存在回避矛盾、避重就轻的现象，往往是被动研究、被动想办法的时候多，在主动担当、主动想办法解决上做得还不够到位。二是存在管理干部队伍不够严的问题。往往是考虑工作任务重、压力大，干部工作很不容易，用理解取代管理，有些时候对干部要求还不够严格，教育管理还存在不到位的问题。三是存在联系群众不够紧密的问题。在工作中往往是在办公室和工作现场的时间比较多，深入到社区和村屯直接与群众面对面的交流的时候比较少，没有更好地做到深入群众、了解群众，掌握群众需求。 分析产生问题的原因，主要是：一是思想出现懈怠，自我约束还不强。工作了二十多年，在一定程度上滋生了安于现状、不思进取、无过就是功的思想，从而使自己在工作上缺少了热情干劲，致使个别工作推进落实的力度不是很大，效果不是很好。二是进取精神退减，宗旨意识还不强。全心全意为人民服务的宗旨意识还不强，时时刻刻心里装着群众，真心实意联系群众，为群众办实事办好事方面做得还不够好。究其根源，主要是还没有更好的在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识，造成了在一定程度上与群众联系不紧密。 今后，要针对存在的问题，努力做好整改工作，并进一步加强学习，改进作风，强化自律意识，加强自身党风廉政建设，抓好分管部门的党风廉政建设，努力做到时时刻刻严格要求约束自己，认认真真履行职责，真心实意为群众服务，扎扎实实推进工作，真正当好一名合格的人民公仆。 篇二 **年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我带领分管战线广大干部职工，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真执行中央、省、市、县关于党风廉政建设的若干规定，把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，现将有关情况报告如下。 一、履行党风廉政建设责任情况 （一）履行“一岗双责”，落实“两个责任”。严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，对分管部门坚持“两手抓，两手硬”，一手抓分管工作的开展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是压紧压实责任。指导分管部门根据各自工作性质和新形势的需要，将党风廉政建设工作层层分解，要求各分管部门成立以党委（支部）书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了党委（支部）的主体责任和纪检（纪检组）监督责任，明确了“一把手”抓党建领导责任及责任部门、责任人，做到责任主体明确，责任内容清楚，用党风廉政责任制规范分管部门干部的行为。二是督促分管部门开展各项廉政教育活动。把分管部门廉政建设摆上重要位置，利用检查指导工作、召开会议之机，对分管范围内的领导干部进行经常提醒，及时谈话，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、“三观”和党纪国法教育，增强在新形势下拒腐防变的能力。三是指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，因势利导，指导分管部门建立完善各项规章制度，牢记“法无授权不能为，法定职责必须为”，规范约束了干部的行为，以规范的行为带动党风廉政建设的深入开展。四是加强监督检查落实。坚持通过与分管部门“一把手”定期或不定期的谈话，听取分管部门党风廉政建设、班子自身建设的工作汇报。坚持定期不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，督查党风廉政建设责任制在基层的落实和执行情况，及时发现纠正党风廉政建设上存在或显现的苗头性、倾向性问题，促进了分管部门各项工作和党风廉政建设的顺利开展。 （二）严格守纪律讲规矩，规范从政行为。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，充分发挥参谋助手作用，切实做到了不错位、不空位、不越位。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中，按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要决策，多听主要领导意见，多听班子同志意见，多听群众意见，按照民主集中制的原则和规定程序，或请示汇报、或提交政府常务会议讨论决定。特别是“三重一大”事项，一直坚持经集体讨论做出决定后再组织实施。在干部选拔任用上，坚持德才标准，客观表达自己观点，服从县委、县政府决定；分管部门内部人员安排，充分尊重部门意见。同时，主动接受县委、政府班子、人大、政协、纪检监察、审计、司法监督和群众舆论监督，慎交、慎独、慎权，确保权力按法律限定和程序行使。 二、开展“两学一做”及遵守其他相关规定情况 一是积极参加“两学一做”学习教育实践活动。认真学习习近平总书记系列讲话精神，撰写研讨材料，按时参加活动。能够认真查找自身存在的问题，逐条逐项制定出整改措施，明确整改期限，将“两学一做”要求落在实处。能够严守党的政治纪律,在政治方向、政治立场和政治行为上做到了与党中央保持高度一致。自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，发现触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，绝不听之任之、置身事外。二是认真执行中央八项规定及廉洁从政相关法规制度。严格遵守党的组织纪律、财经纪律及工作纪律、生活纪律，始终牢记“两个务必”，用党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于工作始终。始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、不摆排场、不搞特殊化，自觉维护党在群众中的良好形象。本人及分管部门未出现违规违纪问题。三是落实“两个清单”，主动履职尽责。制定出责任明晰、权责一致、详尽具体的个人责任清单和运行清单，把党风廉政建设融入到工作中。认真参加县政府党组会议、县政府常务会议，学习上级党委、纪委关于党风廉政建设和主体责任方面精神，研究讨论党风廉政建设工作，指导分管部门推进党风廉政建设责任落实，签订履行党风廉政建设“一岗双责”承诺书；定期听取分管部门履行党风廉政建设主体责任工作情况汇报，并向县委、县政府党组汇报个人和分管部门履行党风廉政建设主体责任工作情况。 三、个人廉洁自律情况 严格对照《廉政准则》要求，坚决执行“8个禁止、52个不准”的规定，在个人“三公”经费支出、职务消费上从严控制不超标准。没有因公出国（境）事项，公务接待支出严格控制在标准之内。公务用车执行市车改统一要求，按规定领取车补。职务消费上坚持请示报告审批制度，公出按规定标准住宿、选择交通工具。最大限度地压缩亲朋之间的人情消费，以品格、德行建立良好的亲情、友情关系，没有操办婚丧嫁娶、乔搬就医等事项。办公用房严格按照规定面积使用。家庭住房是自购的商品住宅楼。坚决做到不出入私人会所，也不接受和持有私人会所会员卡。对家属子女和身边工作人员从严要求，配偶和子女没有经商办企业行为，身边工作人员没有利用职务之便谋取不当利益现象。 四、存在的问题及原因分析 （一）个人存在的问题 一是对党风廉政建设方面的理论学习不够深入。强调业务学习多，坚持政治理论学习少，总认为现在注重经济社会发展，而忽视了政治理论学习，尤其是系统学习党风廉政建设有关理论。 二是“一岗双责”坚持的还不够严格。对自己要求严格，对分管部门还缺乏纪律上的严格管理，存在顾虑，有时搞当“老好人”，党风廉政建设抓“常”和抓“长”还不够。 （二）原因分析 一是忽视了“理论武装”,精神之“钙”补得还不足。重工作、轻学习，重实践、轻理论，重业务、轻政治，究其根源，是放松了习总书记治国理政系列重要讲话精神的学习，放松了党风廉政建设理论及法规制度的学习，有时把习惯当真理，对倾向性、苗头性的问题不以为然，还没有通过不懈学习真正解决好精神状态、内生动力、思想改造、遵章守纪等问题。 二是放松了思想改造，“总开关”拧得还不够紧。由于“三观”这个“总开关”拧得还不够紧，思想上就容易沾染不良风气，以致于过去很多习以为常的坏习惯、坏毛病和错误言行，都自觉不自觉地侵蚀着自己的思想，左右着自己的行动，甚至可能会影响到周边的同志和分管的部门，从而影响党风廉政建设责任制的落实。 我将按照“一岗双责”的要求，既注重加强本人廉洁自律，又坚持带好队伍，履行好分管战线的党风廉政建设主体责任，认真整改存在的问题，坚持作风建设永远在路上，党风廉政建设只有进行时，没有完成时。 篇三 **年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我带领分管战线广大干部职工，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真执行中央、省、市、县关于党风廉政建设的若干规定，把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，现将有关情况报告如下。 一、履行党风廉政建设责任情况 （一）履行“一岗双责”，落实“两个责任”。严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，对分管部门坚持“两手抓，两手硬”，一手抓分管工作的开展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是压紧压实责任。指导分管部门根据新形势的需要和各自工作实际，将党风廉政建设工作层层分解，要求各分管部门成立以党委（支部）书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了“一把手”抓党建领导责任、党委（支部）的主体责任和纪检（纪检组）监督责任，做到责任主体明确，责任内容清楚，用党风廉政责任制规范分管部门干部的行为。二是督促分管部门开展各项廉政教育活动。把分管部门廉政建设摆上重要位置，利用检查指导工作、召开会议之机，对分管范围内的领导干部进行经常提醒，及时谈话，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、“三观”和党纪国法教育，尤其是在县乡换届期间，与分管部门班子成员进行县政府系统换届纪律专题谈心谈话，增强在新形势下拒腐防变的能力。三是指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，因势利导，指导分管部门建立完善各项规章制度，牢记“法无授权不能为，法定职责必须为”，规范约束了干部的行为，以规范的行为带动党风廉政建设的深入开展。四是加强监督检查落实。坚持通过与分管部门“一把手”定期或不定期的谈话，听取分管部门党风廉政建设、班子自身建设的工作汇报。坚持定期不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，督查党风廉政建设责任制在基层的落实和???行情况，及时发现纠正党风廉政建设上存在或显现的苗头性、倾向性问题，促进了分管部门各项工作和党风廉政建设的顺利开展。 （二）严格守纪律讲规矩，规范从政行为。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，充分发挥参谋助手作用，切实做到了不错位、不空位、不越位。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中，按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要决策，多听主要领导意见，多听班子同志意见，多听群众意见，按照民主集中制的原则和规定程序，或请示汇报、或提交政府常务会议讨论决定。特别是“三重一大”事项，一直坚持经集体讨论做出决定后再组织实施。在干部选拔任用上，坚持德才标准，客观表达自己观点，服从县委、县政府决定；分管部门内部人员安排，充分尊重部门意见。同时，主动接受县委、政府班子、人大、政协、纪检监察、审计、司法监督和群众舆论监督，慎交、慎独、慎权，确保权力按法律限定和程序行使。 二、参加“两学一做”学习教育，遵守其他相关规定情况 一是积极参加“两学一做”学习教育。认真学习习近平总书记系列讲话精神，学习党章党规，撰写读书笔记，按时参加活动。能够认真查找自身存在的问题，制定出整改措施，明确整改期限，将“两学一做”落在实处。严守党的政治纪律,在政治方向、政治立场和政治行为上做到了与党中央保持高度一致。自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，发现触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题,能及时提醒和纠正。二是严格遵守纪律及廉洁从政相关法规制度。严格遵守党的组织纪律、财经纪律及工作纪律、生活纪律，用党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于工作始终。三是落实“两个清单”，主动履职尽责。制定出责任明晰、权责一致、详尽具体的个人责任清单和运行清单，把党风廉政建设融入到工作中。认真参加县委常委会、县政府党组会议、县政府常务会议，学习上级党委、纪委关于党风廉政建设和主体责任方面精神，研究讨论党风廉政建设工作，指导分管部门推进党风廉政建设责任落实，签订履行党风廉政建设“一岗双责”承诺书；牵头推进全县发展环境整治工作，加强企业投诉中心建设管理，对群众反映强烈的突出问题进行整改，切实改变干部作风；定期听取分管部门履行党风廉政建设主体责任工作情况汇报，并向县委、县政府党组汇报个人和分管部门履行党风廉政建设主体责任工作情况。牵头动态管理权力清单、责任清单、程序清单，清理规范行政审批中介服务，推进行政审批制度改革，进一步规范了政府权力运行，为党风廉政建设和反腐败斗争打下基础。 三、个人廉洁自律情况 严格对照《廉政准则》要求，坚决执行“8个禁止、52个不准” 的规定。在个人“三公”经费支出、职务消费上从严控制不超标准。去年没有因公出国（境）事项，今年也没有这方面的工作计划；公务接待支出严格控制在标准之内；按规定领取车补。职务消费上坚持请示报告审批制度，严格按规定标准执行。最大限度地压缩亲朋之间的人情消费，没有操办婚丧嫁娶、乔搬就医等事项。办公用房严格按照规定面积使用。家庭住房是自购的商品住宅楼。坚决做到不出入私人会所，也不接受和持有私人会所会员卡。对家属子女和身边工作人员从严要求，配偶和子女没有经商办企业行为，身边工作人员没有利用职务之便谋取不当利益现象，真正做到自身正、身边清。 四、存在的问题及原因分析 （一）个人存在的问题 一是对党风廉政建设方面的理论学习不够深入。强调业务学习多，坚持政治理论学习少，总认为现在注重经济社会发展，而忽视了政治理论学习，尤其是系统学习党风廉政建设有关理论。 二是“一岗双责”坚持的还不够严格。对自己要求严格，对分管部门还缺乏纪律上的严格管理，存在顾虑，有时当“老好人”，党风廉政建设抓“常”和抓“长”还不够。 （二）原因分析 一是忽视了“理论武装”,精神之“钙”补得还不足。重工作、轻学习，重实践、轻理论，重业务、轻政治，究其根源，是放松了习总书记系列重要讲话精神的学习，放松了党风廉政建设理论及法规制度的学习，有时把习惯当真理，对倾向性、苗头性的问题重视不够。 二是放松了思想改造，“总开关”拧得还不够紧。由于“三观”这个“总开关”拧得还不够紧，思想上就容易沾染不良风气，自己的行动就容易受到影响，甚至可能会影响到周边的同志和分管的部门，从而影响党风廉政建设责任制的落实。 我将按照“一岗双责”的要求，既注重加强本人廉洁自律，又坚持带好队伍，履行好分管战线的党风廉政建设主体责任，认真整改存在的问题。 以上是我的述责述廉，不当之处，恳请同志们批评指正。 篇四 **年，在县委县政府的正确领导下，在县人大县政协的监督支持下，围绕全县总体思路，我与分管战线干部职工一道努力，扎实开展工作，狠抓责任落实，圆满地完成了全年各项工作任务。 一、学“理论”，研“业务”，自身素质不断提高 在政治理论学习方面。通过自学、参加县委中心组学习、政府党组学习等形式，深入系统学习了党的十八大、十八届六中全会重要精神及习近平总书记系列重要讲话，认真研读了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作，思想不断解放，政治素养日益提升。在业务知识学习方面。由于我分管的是电子商务和畜牧工作，所以凡涉及到这方面的知识，我都格外关注，认真系统研读了国家、省、市出台的有关文件，并对李克强总理、王宪魁书记等领导有关电子商务发展的讲话进行了深入学习，同时，通过读报、上网等方式及时掌握上级的政策导向和阶段性的重大时事，不断开阔视野。遇到不解之处，我都虚心向专家、学者和一线工作人员请教。一年来，通过知识的不断累积，个人综合素质和服务能力显著增强。 二、履“一岗”，尽“双责”，分管工作扎实开展 为更好的履行岗位职责，同时推动党风廉政建设责任制落实，我务实工作、讲廉洁、讲政治、带头示范，有效地推动了工作开展。一是做到以身作则。严格纪律要求，主动做廉政建设的执行者、推动者，带头讲党性、讲法治、讲纪律、讲廉洁。严格按照职责分工，统筹考虑**电子商务和畜牧业发展实际，经常深入乡镇调研，多次召开座谈会，对发现的问题总结分类，主动帮助协调解决。二是推动廉政建设。定期组织召开分管部门参加的廉政建设专题会议，集中学习党风廉政建设文件、规定，增强部门廉政建设的责任感和紧迫感;督促指导分管部门健全有关制度，加强对中央八项规定的学习和领会，监督分管部门领导班子成员及干部职工严格执行廉洁自律各项规定，有效规范了干部行为。三是狠抓工作落实。始终将抓执行、抓落实作为提高工作效能的有效举措，在严格落实上级决策部署的基础上，能够充分发挥自身主观能动性。注重加强分管战线领导干部目标责任管理，明确任务分工、层层落实责任，经常听取分管部门汇报，不回避问题、不回避矛盾，确保了工作有效落实。 三、遵“他律”，严“自律”，廉政意识显著提升 在遵守“他律”方面。我始终能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，认真贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，自觉遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，努力提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致，做到依法行政、廉洁行政。在严格“自律”方面。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，时刻做到自重、自省、自警，不与“四风”沾边。在群众反映强烈的“人情消费”和“职务消费”方面，我始终按照相关规定严格要求自己、约束自己、规范自己。自从走上领导岗位以来，从未出入过任何私人会所，也没有接受和持有私人会所会员卡。认真执行车改要求，没有配备公务用车。我从未因公务出过国，因此也未产生任何出国费用。 一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足之处。 一是系统学习有待加强。虽然我十分重视政治理论和业务知识学习，但在挤时间抓学习的经常性、计划性、针对性方面还做得不够。二是工作精细程度有待提高。对时限性强的复杂工作，为尽快完成任务，有时工作精细程度不够、还存在一定程度的跑粗现象。三是工作措施有待改进。对一些新政策、新工作、新情况的学习研究还不够透彻，工作成效与组织要求和群众期盼还有一???距离，需要在措施强化、督办落实等方面加大力度。 .
【篇3】全县党风廉政建设工作情况报告
党风廉政建设工作情况汇报材料党风廉政建设工作情况汇报材料
******公司党支部
2016年5月25日
按照环投公司党总支下发的《关于开展好近期党风廉政建设工作的通知》要求，现将我公司年初以来开展党风廉政建设工作有关情况汇报如下：
一、落实主体责任情况
年初以来，公司党支部认真贯彻集团《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的实施办法》,坚持做到党风廉政建设工作与与经济建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。
一是，抓实廉政工作汇报听取。1月11日、4月11日，公司两次召开支委会，听取分管领导2015年第四季度、2016年第一季度分管部门党风廉政建设工作情况，以及个人廉洁从业情况，结合企业阶段性工作实际，对下一阶段党风廉政建设工作进行具体研究、部署和安排。会前，公司领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，召开会议分贝听取了分管部门季度党风廉政建设工作汇报，对分管范围廉政风险点和重点领域廉政建设情况及时进行了掌握，并提出了廉政防范措施。
二是，抓实廉政责任书、承诺书签订工作。在5月17日与环投公司党总支签订《党风廉政建设责任书》后，公司党支部第一时间组织所属部门、党小组签订了《2016年度党风廉政建设目标责任书》，共9份；组织党员及关键岗位负责人签订了《廉政承诺书》，共27份，签订率和覆盖率达到“两个100%”，切实做到党风廉政建设责任层层传递到部门、传递到岗位。
三是，抓实重要节假日廉政防范工作。4月1日、4月29日，公司党支部分别召开由各部门负责人参加的，清明节、“五一”节节日廉政工作专题会，认真传达环投公司党总支节假日廉政工作要求，对杜绝公车私用、公款吃喝、请客送礼等问题进行具体部署和要求，会后下发廉政通知，由各部室再次召开部门廉政会，切实将廉政工作要求传达到每一名干部职工，今年以来，公司未发生违反中央八项规定的违规违纪问题。
四是，抓实党员干部作风建设水平提升。1月21日，公司党支部召开“三严三实”组织生活会，组织全体党员就“三严三实”学习心得、自身存在不足问题查找情况及问题原因、改进措施等方面，进行充分的交流剖析，并组织班子成员、党员干部及时抓好了自身不严不实问题的整改工作，努力提升作风建设水平。同时，我们抓实了《环投公司巡视整改任务书》中涉及我公司相关问题的整改工作，按要求开展了整改并及时上报了整改落实情况。
二、开展廉政教育工作情况
我们坚持将抓好党员干部廉政教育工作，作为深化
推进企业党风廉政建设的一项基础性工作来抓，重点抓实“两个层次”的教育工作。
一是，强化班子成员廉政教育工作。坚持集体学习和个人自学相结合，一方面，通过印发城投集团、环投公司党风廉政建设学习资料，发放中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，组织班子成员开展好自学；另一方面，通过文件导读、观看影片、学习研讨等形式，组织班子成员开展中心组廉政集体学习，年初以来，共开展中心组廉政集体学习2次，通过抓实班子集体学习和个人自学，切实提升班子成员依法依规开展经营创效管理工作的自觉性。
二是，强化关键岗位人员廉政教育工作。重点开展了两项学习教育工作：3月份，围绕学习传达《关于**区长青办事处原党委书记、主任吴少波离任前突击提拔调整干部等问题查处结果的通报》文件精神，公司党支部专题组织全体党员和中层干部开展学习讨论，并结合工作实际，提出了严守纪律规矩的要求；5月17日组织党员、入党积极分子参加了环投公司“两学一做”学习教育动员会，听取了落实全面从严治党要求的党课，并集体观看了廉政警示教育片《代价》，目前，公司党支部已按党总支要求，落实了方案制定、学习计划拟定各项工作，明天下午我们将开展本支部的“两学一做”学习教育动员部署会，深入推进学习教育各项工作开展。
三、制度建设与落实情况
我们坚持将制度建设作为构建廉政防控体系，##提升公司党风廉政建设工作水平的一项重要工作来抓，重点抓实制度执行与梳理完善工作。
一是，抓好制度执行落实工作。年初，组织编制了公司管理制度《汇编》，同步要求各部门、项目严格贯彻执行，重点强化对资金使用、物资采购及奖励发放的管理。严格执行财务制度，进一步规范了财务报销凭证填写、归档程序及资金使用审批流程；严格执行采购制度，对以往合格供方进行评审，对新增供方进行调研，及时发布《2016年合格供方名录》，对物品采购和施工分包队伍选择坚持实行多方考察比选制度；严格执行公司业绩考核办法，《年终奖发放方案》由考核小组根据公司考核办法、各部门年度指标完成情况、集团批复的工资总额情况予以拟定，经领导班子会审议通过并与环投公司进行汇报沟通后发放。
二是，抓好制度梳理完善工作。在组织各部门认真学习集团下发的《“三重一大”决策工作实施办法（试行）》的基础上，组织各部门立足本部门工作职责，进一步梳理完善现有工作制度，年初以来共废止1项制度，即《苗木成本核算管理办法》,完善1项制度，即《财务管理制度》。目前，公司正在草拟《“三重一大”决策工作实施办法（试行）》，下一步，我们将进一步严格执行“三重一大”规定，重点修订好《党支部议事规则》、《董事会议事规则》、《会议制度》等制度，以进一步完善好决策流程、程序，实现对廉政风险的有效管控。
四、落实监督责任情况
我们坚持将落实监督职责，作为加强公司党风廉政建设的一项关键性工作来抓。
一是，扎实构建相互监督的内部工作机制。公司党支部建立了“信箱、邮箱、电话”三位一体的廉政监督网络体系；通过严格执行工作业务办理流程、程序，强化“普通员工与部门负责人之间、部门负责人与分管领导之间、分管领导与公司主要领导之间”相互监督，坚决杜绝暗箱操作行为发生。
二是，扎实开展大起底工作。按照环投公司党总支工作部署，我们对3万多条2003至2012年涉醉酒案件信息、10万条涉诉涉法及受行政处罚人员信息、2万多条我市各类别国家工作人员被追究刑事责任情况信息，以及1万多条2015年10月至2016年3月天津市因“黄赌毒”、酒驾违法行为受行政处罚人员信息等，开展了五次起底核查工作，核对信息近20万条，核查到公司有1名职工存在被追究刑事责任的情况，按照要求，对该同志依法解除了劳动合同。
我的汇报完了，不妥之处，请领导批评指正。
【篇4】全县党风廉政建设工作情况报告
党风廉政建设工作情况报告汇总
还有不到一个礼拜我们就要迎接新的一年了，在这一年中我们有哪些工作。今天小编给大家带来的是党风廉政建设工作情况报告汇总，打击参考！第一篇十八大以来，镇党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实全国和省、州、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，强化措施，形成合力深入推进党风廉政建设，为全镇经济建设和社会发展营造了良好的政治环境，经过全镇各级党组织的努力，取得了较好的成绩。现将我镇十八大以来的党风廉政建设工作情况汇报如下：一、镇农村基层党风廉政建设的现状。（一）农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。镇下辖红光、向东、岭嘎3个纯牧业村和曙光、商业2个社区，共4500余户、10450人，其中农业518户、2351人；村组干部85名，其中男性69人，占81.2%，女性16人，占18.8%；党员干部36人，占42.4%，非党干部49人，占57.6%；汉族干部15人，占17.6%，少数民族70人，占82.4%；小学文化52人，占61.2%，初中文化17人，占20%，高中及中专文化11人，占12.9%，大专及以上文化5人，占5.9%；35岁以下干部7人，占8.2%，36-45岁之间的干部有21人，占24.7%，46-55岁之间的干部有38人，占44.7%，56-59岁之间的干部有4人，占4.7%，60岁以上的干部15人，占17.7%。我镇建立村务监督委员会5个，每个村务监督委员会设成员3—5人，监督委员会共19人，平均年龄48岁，学历均在大专以下，小学以上；中共党员6人，非党13人，年龄结构为：30岁以下1人；31-40岁以下4人；41-50岁7人；51岁以上7人，在监督村务、财务公开、推行“一事一议”等方面都起到积极作用。20XX年，在我镇党代会上换届选举产生了新的纪委委员，纪检监察干部平均年龄39周岁，纪委委员结构不断优化。（二）反腐倡廉宣传教育情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在干部中认真学习贯彻《党章》和《党规》、一准则两条例、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规；通过有争对性地举办学习讲座，帮助党员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，推进了党风廉政建设。镇纪委按照《反腐倡廉宣传教育主题活动月实施意见》的安排部署，每年组织全镇党员干部观看了《廉政中国》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣传教育不断推进，强化了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。（三）党风廉政制度建设及执行情况。在建立实施的管理制度上，进一步推进党员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、镇纪委信访工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风教育整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行党委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村党支部书记、村民委员会主任述职述廉制度，通过开展廉政述职评议活动促进了党风廉政建设的深入推进。三是加强党政领导班子党风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究党风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取党政领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，总结交流经验；党政主要负责每年都对全镇党员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高党员干部党风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感；多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等一卡通制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接按照公示情况核对、领取一卡通资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了镇村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。（四）党员干部执行廉洁自律有关规定情况。镇党委、纪委在元旦、春节等节假日前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面严格执行中央和省委提出的要求，特别是对顶风违纪有下列行为的领导干部，必须严肃处理：一是镇纪委严格监视违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象；二是镇纪委加强思想政治教育，杜绝“跑官要官”现象发生；三是镇纪委设立举报箱、举报电话对放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的进行监督；四是杜绝领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财现象；五是对党员领导干部参加赌博依程序处理；六是严格监督各种工程招投标中的各个环节，杜绝营私舞弊，贪污受贿、挪用扶贫资金、支农资金等各项专款等现象。（五）党务、政务、村务公开情况。1、党务公开。镇党委把党务公开作为增强工作透明度、改善干群关系、提高干部责任感和宗旨意识的重要手段。坚持重大事项公开，集体讨论研究，集体决策。特别是针对发展党员程序不规范、党员综合素质不高的现象，在党员发展过程中推行“发展党员六公示制度”（写入党申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备党员、镇党委派专人谈话前、预备期满转正前的公示），提高发展党员质量。探索群众评议党员的工作机制，畅通党员出口关，保持党员的先进性和党员队伍的纯洁性。2、政务公开。各分管领导都能按照政务公开的要求按时上交相关资料到办公室，能按时公开，资料齐备，程序合法。3、村务公开。村务公开的核心应该是财务公开为核心，经过村民委员会换届选举对离任村干部经济审计，暴露出我镇财务公开存在以下几个方面的不足：一是财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象；二是账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督；三是会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少；四是凭证审核不严格。但随着今年实施的村财民理乡监管，财务问题得到有效遏制，镇一级加强及时、准确的公开，确保“阳光公开”。（六）贯彻执行党的政策在农村的落实情况。镇纪委配合镇党委按照坚决反对形式主义和官僚主义，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气和杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，切实纠正损害人民群众利益的原则。深入推进纠风专项治理工作。（1）继续做好减轻农牧民群众负担工作，杜绝超范围、超标准进行“一事一议”的筹资筹劳现象发生。（2）严肃查处基层干部中存在的乱收费、乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，近年来没有干部违反规定。（3）结合工作实际，开展机关作风教育整顿活动，加强作风建设和职业道德建设。切实将党的路线方针政策落到实处。（七）涉及群众切身利益和查处党员干部违纪问题的情况。积极协助上级纪检机关查办发生在管辖范围内的案件，并在工作中查找漏洞，针对存在的问题，完善健全纪委信访制度，认真办理上级交办的信访案件和信访问题，及时处理越级集体上访事件。做好信访举报工作，妥善处理信访突出问题及群众性事件，高度重视群众信访中反映的涉及群众切身利益的问题，采取有力措施保证信访举报事项落到实处。坚决纠正征用土地中侵害农牧民群众利益的问题，加强建设用地管理；同时加强违反规定乱批乱占土地问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，维护好群众切身利益，没有违反相关规定。高度重视违纪村干部教育转化工作，为党风廉政建设树立典型。对违纪村干部严肃处理后，先后采取党性教育、示范教育、警示教育、交心谈心、撰写思想汇报和心得体会等方式，加强违纪党员干部转化工作。二、党风廉政建设工作中存在的问题。我镇农村基层党风廉政建设在镇纪委和镇党委的领导下虽然取得了一定的成效，但还存在以下几个方面的问题：（一）基层党组织重经济轻党建、轻纪检监察的思想较重。各村党支部书记对于基层组织党建工作不重视，主要精力集中在发展集体经济上，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系。导致一些村的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。（二）村级换届选举拉帮结派、拉票手段多、隐蔽性强，给农村基层组织建设和党风廉政建设带来新的问题。村民委员会换届选举过程中，据群众举报，有拉票嫌疑。说明换届选举拉票手段多、隐蔽性强的特点。村党支部在农村各项工作中的核心领导作用、基层党风廉政建设等都受到影响。（三）没有明确专项工作经费。多年来，没有纪检监察经费，在一定程度上保障不足。（四）干部（纪委委员）兼职过多。受编制和上级部门工作要求高、工作项目内容细化、资料多等制约，专职纪检监察员实际上在镇村都不太实际。三、下一步工作的思考。（一）纪检监察组织自身建设。镇纪委将从加强党的执政能力建设的高度，结合党的基层组织建设活动，切实加强自身建设提出高要求。一是加强理论学习，确保纪检监察干部参加中心组学习，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力；二是加强纪委班子的建设，领导干部深入实际，创新工作，提高领导能力和领导水平，模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律。（二）以规范村务、财务公开工作为重点，加强村级财务管理。针对上述问题，我认为应采取以下几个方面的措施来规范我镇村级财务管理。1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是镇村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，增强法制观念。2、明确归属，强化监管职能。《会计法》第五条明确规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。镇财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是镇财政所作为镇财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入镇财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是镇财政所有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度等。二是严格管理制度。要严格审核原始凭证的手续是否齐全（事由、经手人、验收人、审批人），内容是否真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用；是否私设“小钱柜”；村监督员是否审批。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映强烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的“四审”制度。每审必须一查到底，弄个水落石出。对审计查出的问题，要根据情节严重，依法对责任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。4、规范管理，实行报账制。向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依据规定的使用范围编报用款计划，经财政所审批后拨款。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。5、强化素质，提高会计水平。一是对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素质好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡献的，要在政治上、经济上给予奖励，对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过建立村级会计培训、奖惩机制，增强农村会计的责任感、紧迫感，不断提高村级会计队伍的整体素质。6、加强监督，认真履行监委会的职责。各村和社区监委会要对日常村务公开情况进行监督，对各项的资金来源及分配使用等事项进行公开监督。对村委会决策进行监督，对各项工作的开展积极提议，对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督。（三）加强反腐倡廉教育。镇党委将结合深入学习贯彻落实党的十八大精神，以开展党的基层组织建设活动和“守纪律、尽责任”的执行力建设，整合农村党员干部现代远程教育资源，深入推进反腐倡廉教育“五进”活动，切实推进廉政建设，为全镇社会经济发展保驾护航。第二篇根据会议安排，我就履行党风廉政建设主体责任情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、履职情况及成效（一）严格落实主体责任。主持召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，落实“书记抓、抓书记”的目标要求，做到年初有计划，季度有研究讨论，年底有总结。召开党风廉政建设工作汇报会，分别听取了各村支部书记、班子成员等关于党风廉政建设汇报。到目前为止我乡已开展3次党风廉政建设专题研究会，研究分析党风廉政建设。并且乡党委与班子成员、村两委、机关站（所）签订党风廉政建设责任书23份，签订村干部不插手项目承诺书18份，排查出各类廉政风险点26个，签订岗位廉政风险责任书26份。（二）加强宣传教育，做到警钟长鸣。结合“两学一做”学习教育活动，利用班子会议、一周工作例会、全乡党员大会、乡村干部会议等各种场合搞好党风廉政宣教教育工作，传达学习中央、省、州、县有关廉政会议精神，利用正、反典型事例教育干部，从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。截至目前，我乡组织观看“镜鉴”、“草原硕鼠”等宣传产片14场次，组织学习“邓永梅”、“罗州仁青”等先进典型和我县求吉乡财务人员等反面警示教育7场次，参加人数达320余人次，张贴固定标语3副，临时性标语30余条，悬挂横幅3条，发放各类宣传资料300余份。（三）狠抓制度建设，完善监管措施。认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，建立健全重大事项报告、述职述廉、集体研究决策、一把手“三个不直接分管”、“三重一大”等制度；认真执行党员集中学习、民主生活会和党内民主监督等制度。认真落实班子议事制度，重大事项集体决策制。截止目前，召开班子会议5次，研究讨论脱贫攻坚、基层政权建设、涉农资金等重大项目，召开了1次专题民主生活会。开展全乡党员民主评议，选出优秀党员7人，剩余118名党员均为合格党员。二、存在的问题（一）“三务公开”力度不够。我乡各个村对党务政务财务的公开力度不足，没有做到一季度公开1次，内容更新较少。（二）督导检查力度不够。对重大项目执行、财务的收支、重要的人事安排督导督查力度不足，未做到及时跟进，月月督查。三、下一步打算（一）注重学习，提高认识。加强业务知识培训，不断提高乡纪检干部及村监督委员的相关业务知识，从而适应新形势下处理新问题的能力。（三）勤于督查，强化管理。一是发挥县乡两级人大代表、政协委员监督职责，切实监管好各类民生项目，确保项目落地生根；二是乡纪委要经常督导检查，强化管理，通过督查、专项检查、定期通报等形式，确保工作落到实处。第三篇今年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入城市管理建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动城市管理事业实现新跨越提供坚强保障。一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《城市管理局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好党风廉政建设工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《城市管理局党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与各股室负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制；同时制定并下发了《我局党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个股室，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局领导班子统一领导、主要领导亲自抓，分管领导配合抓，工作人员具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。二、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好党员领导干部民主生活会的通知要求，我局领导班子每年召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。向本单位干部职工发征求意见表，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。三、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。建立了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。及时向社会公开行政许可办理条件和程序。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。四、狠抓落实，确保相关工作取得实效我局的党风廉政建设及反腐败工作在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，扎实开展各项工作。整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律；规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，打造“建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行；设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力；制作一套警言警句，随时警醒自己和他人；建设一套清正廉洁的领导班子；打造一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》文件精神，明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级。按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局内设机构和个人进行一次全面“体检”，找出风险点，填写《单位廉政风险登记表》、《各股室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《个人廉政风险点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，进一步强化了岗位风险意识。三是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理，对公务用车情况进行清查，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展“小金库”治理工作，成立了“小金库”专项治理工作领导小组，制定了“小金库”治理工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自查，未发现存在“小金库”现象。推行家庭重大事项报告制度，规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支，严格执行中央和省委、县委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进“三公”经费公开，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。五、存在问题我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。二是个别干部职工对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。四是党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式。五是城市管理执法工作力度需进一步加大，城管执法行为需进一步规范。六、下一步工作打算针对存在的问题，结合当前我局党风廉政建设和反腐败工作实际，下一步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：（一）坚持认真学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强自身建设。（二）进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。（三）继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。（四）积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。第四篇据若记发[20XX]9号文件精神，为认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，我局加强领导，落实责任，切实加强对此项工作的领导，较好的完成了全年党风廉政建设和反腐败各项目标任务。现将自查情况汇报如下：一、领导班子履行职责情况。年初对全局党风廉政建设和发腐败工作进行安排部署，制定工作计划，领导班子成员分工明确，履职清楚。领导班子半年对全局党风廉政建设和反腐败工作进行督促检查，年度进行检查考核，及时上报全年党风廉政建设和反腐工作总结，将反腐倡廉教育纳入单位年度宣传教育工作计划。二、一把手负总责情况。认真落实“四个亲自”要求，对反腐倡廉工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年内研究反腐倡廉工作不少于4次，对班子成员履行职责情况进行督促检查，对班子成员存在的问题及时进行批评纠正，严格按照《县“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法》（试行）执行，对干部加强管理，改变工作作风，提高办事效率。加强对驻村包乡农村基层党风廉政建设的督促和指导，安排部署单位的党务公开，政务公开、财务公开、让干部职工明白，让办事部署单位的党务公开、政务公开、财务公开、让干部职工明白，让办事群众清楚。三、领导班子成员各负其职情况。领导班子成员对各自分管的股、室、队、所一场反腐倡廉工作进行安排部署，落实目标任务，加强督促检查。对分管范围内的干部职工存在问题或发现不正之风及时批评、制止和纠正。对执行临时性工作领导有力、圆满完成各项工作任务，及时向县党风廉政建设领导小组办公室上报班子成员述职报告。四、领导班子成员遵纪守法、廉洁自律情况。充分发扬民主单位重大事项经过集体讨论决定，认真贯彻落实省、州、县纪委会议精神和文件要求，按时召开班子民主生活会，班子成员向大家报告个人党风廉政建设和反腐工作情况。一年来，局班子成员违反廉洁自律相关规定，未收到党纪、政纪处分，局领导班子务实团结、廉洁自律。五、惩治和预防腐败体系建设任务完成情况。牵头单位加强对目标任务的分解，落实责任人员，建立完善联席会议制度，组织召开联席会议，建立任务台账、明确工作标准和完成时限，协助牵头单位和协办单位积极完成惩防体系各项建设任务，按季上报惩治各预防腐败体系建设任务完成情况。六、作风建设工作执行情况。成立“深化作风建设”活动领导机构、制定了实施方案，按时完成半年、全年工作总结，领导队伍认真执行中央八项、省委十项及州、县八条意见，全年无违反相关政治纪律、组织纪律、工作纪律事件。七、领导班子及成员民主测评情况。按时召开领导班子成员民主测评工作会议，全局干部职工到会，经过民主测评，局领导班子及班子成员民主测评满意度为100%，并及时上报民主测评书面情况。八、综合评定。我局在党风廉政建设和反腐工作责任制建设方面，综合领导班子履行职责情况，一把手负总责情况，领导班子成员各负其责情况。领导班子成员遵纪守法、廉洁自律情况。惩治和预防腐败体系建设任务完成情况，领导班子及成员民主测评情况特色工作开展情况。第五篇根据会议安排，我就履行党风廉政建设主体责任情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、履职情况及成效（一）严格落实主体责任。主持召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，落实“书记抓、抓书记”的目标要求，做到年初有计划，季度有研究讨论，年底有总结。召开党风廉政建设工作汇报会，分别听取了各村支部书记、班子成员等关于党风廉政建设汇报。到目前为止我乡已开展3次党风廉政建设专题研究会，研究分析党风廉政建设。并且乡党委与班子成员、村两委、机关站（所）签订党风廉政建设责任书23份，签订村干部不插手项目承诺书18份，排查出各类廉政风险点26个，签订岗位廉政风险责任书26份。（二）加强宣传教育，做到警钟长鸣。结合“两学一做”学习教育活动，利用班子会议、一周工作例会、全乡党员大会、乡村干部会议等各种场合搞好党风廉政宣教教育工作，传达学习中央、省、州、县有关廉政会议精神，利用正、反典型事例教育干部，从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。截至目前，我乡组织观看“镜鉴”、“草原硕鼠”等宣传产片14场次，组织学习“邓永梅”、“罗州仁青”等先进典型和我县乡财务人员等反面警示教育7场次，参加人数达320余人次，张贴固定标语3副，临时性标语30余条，悬挂横幅3条，发放各类宣传资料300余份。（三）狠抓制度建设，完善监管措施。认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，建立健全重大事项报告、述职述廉、集体研究决策、一把手“三个不直接分管”、“三重一大”等制度；认真执行党员集中学习、民主生活会和党内民主监督等制度。认真落实班子议事制度，重大事项集体决策制。截止目前，召开班子会议5次，研究讨论脱贫攻坚、基层政权建设、涉农资金等重大项目，召开了1次专题民主生活会。开展全乡党员民主评议，选出优秀党员7人，剩余118名党员均为合格党员。二、存在的问题（一）“三务公开”力度不够。我乡各个村对党务政务财务的公开力度不足，没有做到一季度公开1次，内容更新较少。（二）督导检查力度不够。对重大项目执行、财务的收支、重要的人事安排督导督查力度不足，未做到及时跟进，月月督查。三、下一步打算（一）注重学习，提高认识。加强业务知识培训，不断提高乡纪检干部及村监督委员的相关业务知识，从而适应新形势下处理新问题的能力。（三）勤于督查，强化管理。一是发挥县乡两级人大代表、政协委员监督职责，切实监管好各类民生项目，确保项目落地生根；二是乡纪委要经常督导检查，强化管理，通过督查、专项检查、定期通报等形式，确保工作落到实处。第六篇20XX年，我局认真贯彻落实中央、省、州、县有关党风廉政建设会议精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，围绕安全生产中心工作，加强教育、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为城管事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。一、增强组织领导切实加强党风廉政建设一是始终坚持党风廉政建设与城管工作两手抓、两手都要硬。首先对局班子严要求，班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓干部的廉洁自律；要求干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范；要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比；二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度，全局召开了专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，要求干部职工做到“三个绝不能”，即绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、决不能玷污城管形象；三是分解、细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。年初进一步完善了党风廉政工作责任制，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持局主要负责人统一领导；四是把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，利用各类业务工作会议，多次对党风廉政建设进行强调和部署，使城市管理中心工作与党风廉政建设同步推进。二、加强党风廉政教育增强全体干部勤政廉政意识在廉政教育上，我局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全局干部教育培训计划之中，并将党风廉政教育充分融入业务工作中。通过组织学习了《中国共产党章程》、开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。三、完善制度建设规范干部行为制度的完善是党风廉政建设和反腐败工作取得成绩的保证。我局领导干部廉洁自律方面完善了制度，给我局的党风廉政建设和反腐败工作提供了制度保证。一是建立完善的党风廉政自查制度。为保证我局党员干部队伍的纯洁，我局制定了党员干部述廉制度。二是重抓落实。在行政处罚环节，我们进一步规范行政处罚行为，减少处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度；三是随着工作的不断深入，执法力度的不断加大，城管部门的地位越来越突出，也可以说我们执法人员手中的权力越来越大，为此我局十分强调用制度规范约束权力的行使，做到权力行使到那里，监管制度就运作到那里。督促各项党风廉政制度的落实。通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作进展顺利，无重大违纪违规现象发生。今后反腐倡廉各项任务仍十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们将在上级部门的正确领导下，求真务实，进一步开拓创新，狠抓落实，为进一步加强我局党风廉政建设，全面完成各项工作任务做出新的贡献。第七篇作为局领导，本人始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十九大精神，积极学习省、州、县党风廉政建设和反腐败会议精神，围绕县委各项中心工作任务工作的要求，加强自身党性修养，严格要求自己，切实履行“第一责任人”职责，现将一年来个人在党风廉政建设方面履职情况作如下报告：一、加强学习，提高自身素质，转变工作作风。一年来本人不断加强自身的思想道德和党性学习，提高自己的思想素质。同班子成员及时组织学习了相关文件精神，对党风廉政建设和反腐败工作进行了部署，制定完善相关学习等制度，并安排专人负责材料上报文档管理工作。通过学习，提高自身反腐防腐的思想素质，严格遵守各项管理制度，不论是上下班，还是办案办文，不论是接待应酬，还是办公开支等，严格依章办事，决不搞特权。并且严格按照国家安监总局“九条纪律”和“安全生产监管监察人员廉洁自律十不准”和安监局廉政勤政制度要求自己，在工作中从未出现过办事推诿、吃、拿、卡、要等不正之风。二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。在抓党风廉政中坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；广泛听取班子成员单位职工意见，关心职工的切身利益，特别是一些好的建议意见尽可能采纳；多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定，有效的防止了不正之风的产生。党风廉政建设是一项长期的艰巨而细致的工作，容不得丝毫松懈，本人一定时刻做到防微杜渐，一步一个脚印扎实推进此项工作，起到领导干部的模范带头作用。第八篇按照省、州、县有关抓党风廉政建设会议精神要求，贯彻落实好习总书记在中纪委三次全委会上关于党政一把手对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办（四个亲自抓）的要求，我镇党政一把手把“四个亲自”作为执行党风廉建设的重要任务之一，切实履行职责，落实措施，扎实推进我镇廉政建设和反腐败体系建设，为全镇经济社会快速发展和社会稳定提供了坚实的纪律和组织保障。一、重要工作亲自部署方面一年来，镇党政一把手亲自部署党风廉政建设有关工作，亲自抓廉政教育，党委中心组的学习，党的十八大、十九及十八届全会精神宣讲，县委政府重要会议精神和工作的贯彻落实，督促分管纪检的纪委书记落实好县委党风廉政建设和反腐败工作相关要求。二、重大问题亲自过问方面一年来我镇镇政府基层政权续建、暖棚、藏区新居等重点项目，维护藏区稳定重点工作，以及低保、医疗救助、大骨节扶贫项目、村产业发展项目上等惠民政策实施，在资金的拨付、管理、使用上，镇党政一把手严格把关，按规定程序办理，加强对财会人员引导教育，认真落实财经制度，确保了各项资金的安全着陆。三、重要环节亲自协调方面在项目、政策实施过程中，针对资金在各个环节的运行，镇党政一把手密切关注，与相关部门协调，确保各项资金及时到位兑现。针对我镇实际工作，镇党政一把手认真落实各项工作措施，严把环节关，在全镇统一思想认识，未出现违规、违纪现象，确保了全年各项工作任务圆满完成。四、重大案件督办方面在开展党风廉政建设工作的各个阶段，党政一把手认真分析可能出现问题的地方，亲自挂帅任案件工作组组长，落实办案人员，做到防患于未然。在今年实施的民生工程和重要工程建设中，一把手密切关注各项建设的进展，经常提醒管理和经办人员，要严守纪律，注意自身的廉洁自律，建优质工程、廉洁工程，树立一级党委政府的良好形象。第九篇20XX年，我局认真贯彻落实中央、省、州、县有关党风廉政建设会议精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，围绕城市管理中心工作，加强教育、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为城管事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。一、增强组织领导切实加强党风廉政建设一是始终坚持党风廉政建设与城管工作两手抓、两手都要硬。首先对局班子严要求，班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓干部的廉洁自律；要求干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范；要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比；二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度，全局召开了专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，要求干部职工做到“三个绝不能”，即绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、决不能玷污城管形象；三是分解、细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。年初进一步完善了党风廉政工作责任制，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持局主要负责人统一领导；四是把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，利用各类业务工作会议，多次对党风廉政建设进行强调和部署，使城市管理中心工作与党风廉政建设同步推进。二、加强党风廉政教育增强全体干部勤政廉政意识在廉政教育上，我局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全局干部教育培训计划之中，并将党风廉政教育充分融入业务工作中。通过组织学习了《中国共产党章程》、开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。三、完善制度建设规范干部行为制度的完善是党风廉政建设和反腐败工作取得成绩的保证。我局领导干部廉洁自律方面完善了制度，给我局的党风廉政建设和反腐败工作提供了制度保证。一是建立完善的党风廉政自查制度。为保证我局党员干部队伍的纯洁，我局制定了党员干部述廉制度。二是重抓落实。在行政处罚环节，我们进一步规范行政处罚行为，减少处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度；三是随着工作的不断深入，执法力度的不断加大，城管部门的地位越来越突出，也可以说我们执法人员手中的权力越来越大，为此我局十分强调用制度规范约束权力的行使，做到权力行使到那里，监管制度就运作到那里。督促各项党风廉政制度的落实。通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作进展顺利，无重大违纪违规现象发生。今后反腐倡廉各项任务仍十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们将在上级部门的正确领导下，求真务实，进一步开拓创新，狠抓落实，为进一步加强我局党风廉政建设，全面完成各项工作任务做出新的贡献。第十篇根据会议安排，我就履行党风廉政建设主体责任情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、履职情况及成效一是严格落实主体责任。主持召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，落实“书记抓、抓书记”的目标要求，做到年初有计划，季度有研究讨论，年底有总结。召开党风廉政建设工作汇报会，分别听取各村支部书记、班子成员等关于党风廉政建设汇报。到目前为止我乡已开展3次党风廉政建设专题研究会，研究分析党风廉政建设。并且与班子成员、村两委、机关站（所）签订党风廉政建设责任书23份，排查出各类廉政风险点26个，签订岗位廉政风险责任书26份。二是加强宣传教育，做到警钟长鸣。结合“两学一做”学习教育，利用班子会议、一周工作例会等各种场合搞好党风廉政宣教育工作，传达学习中央、省、州、县有关廉政会议精神，利用正、反典型事例教育干部，从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣。截至目前，我乡组织观看“镜鉴”、“草原硕鼠”等宣传产片14场次，组织学习“邓永梅”、“罗州仁青”等先进典型和李崇禧贪污腐败等反面警示教育7场次，参加人数达320余人次，张贴固定标语3副，临时性标语30余条，悬挂横幅3条，发放各类宣传资料300余份。三是狠抓制度建设，完善监管措施。认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，集体研究决策、一把手“三个不直接分管”、“三重一大”等制度；认真执行党员集中学习、民主生活会和党内民主监督等制度。认真落实班子议事制度，重大事项集体决策制。截止目前，召开班子会议5次，研究讨论脱贫攻坚、基层政权建设、涉农资金等重大项目，召开了1次专题民主生活会。二、存在的问题（一）“三务公开”力度不够。我乡个别村对“三务”公开的力度不足，内容更新较少，没有做到一季度公开1次。（二）督导检查力度不够。对重大项目执行、财务的收支、重要的人事安排督导督查力度不足，未做到及时跟进，月月督查。(三)党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。没有强调抓党风廉政建设的责任，重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。三、下一步打算（一）注重学习，提高认识。加强业务知识培训，不断提高乡纪检干部及村监督委员的相关业务知识，从而适应新形势下处理新问题的能力。（二）勤于督查，强化管理。要经常督导检查，强化管理，通过督查、专项检查、定期通报等形式，确保工作落到实处。（三）继续深化廉洁自律工作，规范干部从政行为。切实解决思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，以良好的精神状态，严明的组织纪律和一流的工作水平服务群众。
【篇5】全县党风廉政建设工作情况报告
全年党风廉政建设工作情况总结
2019年以来，局党组狠抓党风廉政建设工作，组织全系统干部职工认真学习领会习近平总书记反腐倡廉重要讲话精神，落实县纪委十四届六次全会精神，严守“八项规定”，持之以恒反对“四风”，严明政治纪律和政治规矩。强化主体责任、监督责任和党风廉政建设“一岗双责”落实，层层夯实党风廉政建设责任，纪检组以问题为导向，认真抓监督执纪问责，坚持作风督导检查和廉政教育常态化，开展“三严三实”学习教育和作风纪律专项整治，扎实推进系统作风建设。顺应改革，统揽大局，担当负责，不断提升全系统党风廉政建设水平。在稳定队伍、团结进取、履职尽责上，取得了显著成效。现将全年党风廉政建设工作情况总结如下：
一、全年党风廉政建设工作情况
（一）抓领会，认真贯彻市县纪委全会精神。
认真传达上级会议精神，多措并举，夯实责任，担负起党风廉政建设主体责任。召开党组会议、系统全体干部职工会议，及时传达县纪委十四届六次全会精神,认真学习县委陈心亮书记讲话精神和县纪委周庆福书记的工作报告，认真领会精神实质，抓好贯彻落实，自觉把思想和行动统一到全会精神和要求上来，努力提升党风廉政建设工作水平。召开全系统党风廉政建设工作会议，总结回顾过去一年党风廉政
建设工作，传达上级党风廉政建设会议精神，对今年党风廉政建设进行了重点安排。分级分层签订了年度《党风廉政建设工作目标责任书》，明确了廉政建设主要任务、主体责任清单，以及党员干部廉政要求。进一步健全完善了党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制。
（二）抓落实，全面夯实“两个责任”。夯实主体责任，局、所领导干部牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，全面落实工作部署。局党组把抓党风廉政建设主体责任放在突出位置，明确党风廉政建设工作任务、目标要求和具体措施，制定《2019年党风廉政建设责任制实施意见》、《关于做好当前重点工作的十项规定》等规范性文件，要求全系统严格工作纪律，以崭新的面貌、崭新的姿态、崭新的作为遵守政治纪律和政治规矩。把党风廉政建设工作抓在手上。一是强化组织领导，确保系统运转有效。落实整合后市场监督管理局的党风廉政建设责任制，签定目标责任书，纳入全年工作目标责任制考核体系。二是构建责任机制，确保措施落到实处。细化分解党风廉政建设责任制内容，层层落实到每一个岗位，明确风险防范点，重视细节，抓好细节，做到局党组紧抓“主体责任”不松手、党组书记紧抓“第一责任”不离手、班子成员紧抓“领导责任”不缩手，认真落实“一岗双责”，履行“四个亲自”、“五个一”责任，完善责任追究办法，加大对党风廉政建设责任追究力度，切实把党风廉政建设责任制落到实处。
（三）抓制度，推进党风廉政建设规范化。6月份市场监督管理局成立后，配备纪检组工作人员，部署迅速摸清原来各单位的党风廉政建设、队伍作风建设等实情，准确把脉，夯实工作基础。建立健全履行市场监管岗位的廉政规范和具体要求，规范了廉政风险防控制度、述职述廉制度、重大项目监督制度、党风廉政建设责任制等制度。梳理完善了全系统318名在岗干部职工的《廉政档案》和6项廉政制度规范，印发了《城固县市场监管局关于进一步加强干部作风和行政效能建设工作的实施方案》、《城固县市场监管局关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》等规范性文件，进一步规范系统干部职工履职要求，推进了该系统党风廉政建设“两个责任”的有效落实。结合实际，先后完善制定了《上班工作纪律》、《节假日值班制度》、《作风纪律三督查一落实制度》、《干部临时外出报告登记制度》、《周学习制度》、《考勤抽查制度》、《重点工作效能督察制度》等10个管用、实效的制度。推行《干部临时外出登记制度》等干部作风纪律方面“三督查”相关制度，重点细化了干部出勤上岗、规范着装、“三牌制度”等具体要求事项，使得考勤考核抽查有规范可依、有制度可循。
（四）抓教育，夯实党风廉政建设思想基础。始终坚持把廉政教育作为干部作风建设的基础工作，经常抓、抓经常，除了自学和参加局机关集中学习以外，有计划地安排党员干部交流心得、撰写体会，同时引导广大党员干部牢固树立以人为本、全面发展、统筹协调的观念，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。结合“三严三实”、纠正发生在群众身边“四风”腐败问题、深化干部作风教育专项整治等活动，坚持正面导向，提出了“四学习一争做”目标，号召全系统党员干部“学政策、学理论、学法规、学业务，争做市场监管的忠诚卫士”，迅速掀起了“比、学、赶、帮”的浓厚氛围。进一步加强廉政文化建设和廉洁从政教育，全力营造廉洁从政、干事创业、积极向上的氛围，促进全系统转变观念，凝聚共识，合力奋进，弘扬正能量，激发新动力。深刻领会中央关于党风廉政建设和纪检监察体制机制改革的部署和要求，认真落实制度保障的各项措施，以改革的精神和理念把监督职责履行好。牢固树立责任意识和改革意识，保持反腐倡廉、行风整治高压态势，预防违反党的政治纪律、组织纪律和权钱交易、以权谋私等违纪违法问题的发生，认真查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，推进全系统反腐倡廉工作深入发展。结合“三严三实”教育活动，认真解决本单位组织纪律方面存在的突出问题。通过廉政教育、警示教育、在党意识教育解决纪律松弛、作风散漫、无所作为等现象。强化党纪党规教育，增强全系统党员干部党性。教育全系统党员领导干部筑牢思想防线，坚守“底线”、不越“红线”、不撞“高压线”，在情有可原处反省、在无人监督处自律，学会在监督下工作。牢固树立法纪意识，坚决克服侥幸心理，真正把中央八项规定精神内化于心、形成自觉。
（五）抓监督，推动队伍依法行政。在继续保持良好工作秩序情况下，完善运作机制，通过抓好日常行政效能督查、工作作风检查、廉政风险点排查和系统内干部作风日常巡查，持续推进作风建设。纪检监察组织把落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题作为执纪监督问责的重点，紧盯重要节点，精准用力发力，从严从快查处，始终保持高压态势。始终把纪律和规矩挺在前面，不断加强对党员干部的监督管理，对苗头性、倾向性问题要抓早抓小。深化作风建设，认真贯彻中央八项规定，做好教育和防范，坚持“五个一批”，即：重申提出一批纪律规定、组织开展一批明察暗访、核查处理一批违纪问题、通报曝光一批典型案件、倒逼完善一批整改措施。通报了《十八大以来违反八项规定案例》，警示教育了广大干部职工。加强作风纪律方面自查和整改，收到了实效。加强作风督导，成立全系统2个作风督导组，不定期督导局机关、基层各单位作风检查10批次200人次以上，对机关每周开展一次以上抽查检查，情况进行公示，存在问题的限期整改到位。办理信访调查案件7件。在抓监督同时注重做好廉政宣传，截止10月底，全系统撰写廉政建设、作风建设信息36篇，其中省级媒体网络1篇、市级5篇（含市工商局、食药局、质监局、盐务局网）、县级（含桔乡清风网、县政务网、局政务网）29篇；撰写投稿“人民网”网络评论13篇。
（六）抓执纪，加大案件查处警示力度。
把严明党的政治纪律放在首位，坚决维护党的纪律的权威性。形成作风纪律督查暗访常态化，把党纪挺在法律前面，以刮骨疗毒勇气对违纪现象“零容忍”，严格执行挂牌上岗、去向公示等“五项制度”和“七项纪律规定”。扭住落实中央八项规定精神不放松，加大明查暗访力度，加强日常监督检查和案件线索排查。与此同时，对群众高度关注的热点问题，坚持抓、持续抓，坚决防止反弹。进一步严格执纪监督和加大惩戒问责力度，对顶风违纪的典型案件，点名道姓通报批评和及时严厉查处，确保“红线”带电。把纪检监察工作人员掌握办案能力作为提升工作水平突破口，加强培训和自学；认真处理上级督办案件，及时向县纪委汇报干部作风纪律执行情况；积极排查案件线索，跟踪检查，按照程序规范操作，坚持把纪检监察的监督、执纪、问责重要职责牢记在心间，常抓在手上。六月份机构合并后，积极开展执纪问责，完成纪检案件查办2案，对相关违纪人员给予严肃处理，起到了警示教育的作用。局纪检监察机关，盯牢“红线”，秉公执纪，确保了纪律的刚性约束。
二、党风廉政建设工作亮点及创新措施
一年来，通过认真贯彻上级部署，抓宣传、抓教育、抓预防，层层传导压力，明晰责任、增强责任意识、强化责任担当，深化作风教育整顿，营造作风建设新常态，取得了显著的效果。主要亮点表现在：一是领导重视。局党组和纪检组把履行“两个责任”牢牢抓在手上，明确“一岗双责”和“五个一”廉政制度措施。二是认识到位。全系统干部职工积极统一思想、转变观念、提高认识，使守纪、履职、担当、有责成为共识，提升了干部作风纪律意识；三是督导有力。提高定期抽查、不定期抽查、突击暗访等工作方法，持续加力，传导压力，使全系统干部作风持续提升；四是制度健全。围绕上班期间工作细节、重要节点、重大节假日，完善了《三级考勤督查制度》、《干部临时外出报告登记制度》、《暗访督查制度》等管用、有效的制度，有力促进了党组主体责任和纪检监察监督责任的落实，全系统干部职工形成了“敢担责、会担责、善担责、共担责”的良好氛围。五是干净担当。深刻汲取反面教训，局党组班子领导以身作则，发挥表率作用，模范遵守八项规定精神，不仅从严管好自己，更从严管理分管部门，从严管理配偶、子女和身边工作人员，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。
2019年以来，共开展干部作风纪律督导检查96场次，检查基层单位26个，发现并纠正问题12个，信访调查回复3起，编发通报3期，查办案件2起，党纪处分2人，警示训诫5人。通过扎实开展廉政教育和严格监督执纪，对全系统领导干部和市场监管工作人员起到很好的教育和警示作用，进一步牢固树立起“忠诚、担当、清廉、为民”的市场监管卫士新形象。
三、存在问题
一年以来，我局党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但仍应清醒的认识到存在的突出问题和不足方面，一是廉政教育有待在拓宽方式、丰富载体上进一步强化，如个别同志纪律意识还不是很高；二是廉政文化建设有待进一步提升，在内容和形式上还需要进一步提高创新，以扩大覆盖面；三是“四风问题”在个别干部身上还不同程度的存在，作风懒散、纪律松懈、自律意识差、责任意识不强、工作干劲不足、工作效率低下等现象客观存在。针对上述现象，将分析原因，制定整改措施，限期整改，找准方向和症结，促进行风建设、作风建设持续深化好转。
四、2019年党风廉政建设工作计划
2019年党风廉政建设工作思路：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，落实市县纪委全会、省市局党风廉政建设会议精神，学习领会习近平总书记反腐败系列讲话重要精神。围绕发展主线，把握反腐倡廉大局，积极推进市场监督管理系统反腐倡廉体制机制创新和制度建设。夯实党风廉政建设责任制和党组、纪检组“两个责任”，深化“一岗双责”。严明党的政治纪律、政治规矩，深入落实中央八项规定。加强对领导干部的监督、管理和教育，切实转变工作作风。深入开展作风教育整治，坚决反对和纠正“四风”，坚持以零容忍态度惩治腐败。不断深化队伍作风建设，强化执纪监督，加大对违纪行为的查处力度，着力提高局纪检监察队伍建设水平和履职能力，为促进全面深化改革、提升监管效能、全面履行市场监管服务职能提供坚强有力的纪律保障。
一是落实好市县党风廉政建设部署。及时传达贯彻上级关于党风廉政建设新任务、新要求，并结合要求抓好具体落实。筹备党风廉政建设年度工作会议，制定全系统党风廉政建设目标任务并夯实责任。
二是签订全系统各岗位党风廉政建设责任书。分级分层全面落实年度党风廉政建设工作责任；开展全系统党员干部岗位风险点排查。
三是深入开展党员干部廉政教育。制定年度教育计划，分阶段、分重点、分层次、分主题的开展全员廉政教育培训，牢固树立廉政意识。
四是加大作风建设督导检查。制定作风建设督导检查方案，把党员干部平时作风纪律表现与半年、年度工作及个人考核相挂钩，体现作风纪律保障作用。并定期通报全系统作风建设成效、存在问题、改进建议及整顿要求。
五是加强廉政文化建设。加强廉政文化宣传，开展廉政文化“六进”、“六小进”活动，积极营造健康向上、严肃庄重的廉政文化展示氛围。
六是加大执纪问责力度。开展政风行风明察暗访，重点围绕“八项规定”要求，做好重点环节、重点领域、重点岗位工作事前事中事后的监督，促使干部知责、守责、尽责，提升履职尽责自觉性。认真履行执纪监督职责，抓早抓小，对违纪问题零容忍、一抓到底，形成有效威慑。
七是加强党风廉政建设新闻信息宣传力度。在“廉政陕西”、“天汉清风”、“城固县政务网”“桔乡清风”等门户网站，以及中省市“食品药品政务网”、“工商政务网”、“质检政务网”等网络发布我局队伍廉政信息；在“人民网七一社区”发表网评并完成上稿件任务。做好其他相关宣传工作。
八是强化党风廉政建设工作考核。加强系统内部单位党风廉政建设责任考核（依据责任书相关内容）；表彰系统内党风廉政建设责任落实先进集体，在全系统树立和弘扬先进典型。
2019年我局将按照县委、县纪委部署，围绕全局工作重点，认真履职，抓好落实，严格执纪监督，不断提升全系统党风廉政建设工作水平，以一流的执纪水平、一流的队伍作风、一流的工作业绩，积极为市场监管执法服务和县域经济繁荣发展提供坚强的纪律保障。
【篇6】全县党风廉政建设工作情况报告
加强社区党风廉政建设工作情况报告一、基本情况
因汞矿资源枯竭，国家于XX年对我区原贵州汞矿实行了政策性关闭破产，成立了万山特区矿区社区服务管理局，下设了12个社区。XX年，在广泛调研的基础上，开展了社区整合工作，撤销万山特区矿区社区服务管理局党委，把原矿区社区服务管理局管辖的所有社区与万山镇所辖的3个村（居）整合为6个新型社区，同时把原67个社区党小组整合为46个，123个居民小组整合为81个。近年来，我区在特区委的正确领导下，在地委组织部的精心指导下，以推行“三制”为抓手，落实“三权”“保廉”；以“民情日记”为载体，落实勤政爱民“促廉”；以“提高待遇”为保障，解除后顾之忧“养廉”；以“财务管理”为手段，落实群众利益“督廉”。扎实推进社区党风廉政建设，取得了明显成效。二、主要做法及成效
（一）以推行“三制”为抓手，落实“三权”“保廉”
1
为进一步明确社区组织的职责关系，加强对社区“两委”干部的监督，切实将决策权、执行权、监督权真正落到实处，重点抓了三项工作：
一是全面推行“三会”管理模式，强化透明公开。在社区党支部的统一领导下，按照《居民自治章程》规定的职责任务和相互关系开展工作，形成了以居民代表大会为居民民主最高决策机构和最高权力机构，理事会为执行决议的理事机构，监事会为执行监事审查机构的“三权分立”模式。
二是实行“三制”，加强民主管理。“三制”即民主议政制、践诺奖惩制、社账委托代理制。民主议政就是按照提出议案、民主决策、组织实施的程序和要求，讨论决策社区重大事务，从而有效提高了居民参政议政的积极性，极大的促进了社区事务的办理效率。去年，万山特区党委、政府投入资金20余万元，新修3公里“环城公路”，预计1年修通，然而张家湾等3社区通过民主议政会一次就解决了房屋拆迁、土地协调、青苗补助、投工投劳四大难题，半年就实现了竣工通车。践诺奖惩就是社区“两委”按“议而决、决而行、行必果”的要求，向群众公开承诺班子成员本年度要完成的事项和时限，接受群众的监督，
2
年终在居民代表大会上进行述职述廉，居民代表进行量化打分。同时按照“两考两评三民主”的考评选优机制严格兑现奖惩，对考核不合格的，当年依法免除，扣除全年绩效工资，并取消特区、镇财政承担的养老保险资金或取消参加养老保险资格。对违规决策和违反有关管理规定，给社区集体和群众造成重大经济损失的，自身违反党纪、法律法规，受处分或处罚的，要求其主动辞职，对拒不辞职的依法罢免。张家湾社区“两委”班子公开承诺，自主创办1个社区集体经济实体，解决社区办公经费紧张等突出问题，该社区党支部书记田向、居委会主任刘泽和带领班子成员开展调研、进行规划，邀请相关专家帮助编制了《张家湾社区集体经济发展项目可行性报告》，积极争取特区村（居）集体经济发展专项基金15万元，创办了年创集体经济收入5万元的“张家湾社区预制砖厂”，为社区失业人员就业找到了一条好路子，赢得了社区广大党员干部群众的高度评价。社账委托就是坚持“三不准、七不变”（不准平调、挪用和挤占，所有权、处置权、债权债务关系、审批权及监督权不变）的原则，由镇财政所代理社区会计核算工作，各社区只设一名报账员，财务开支按审批权限由居委会主任和监事会审核，居务公开数据由镇
3