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关于三季度党员干部队伍思想情况分析记录(精选范文3篇)

时间:2022-04-14 11:30:01 来源:网友投稿

季度,指把一年平均分成四份(指春夏秋冬四季)。人们俗称的“季度”,就是把一年平均分成四份,按照春、夏、秋、冬的顺序。一年可以分为四个季度,每个季度历时3个月。第一季度:1月-3月第二季度:4月-6月第三季度:7月-9月第四季度:10月-12月, 以下是为大家整理的关于三季度党员干部队伍思想情况分析记录3篇 , 供大家参考选择。

三季度党员干部队伍思想情况分析记录3篇

【篇1】三季度党员干部队伍思想情况分析记录

金凤区干部队伍情况分析

根据金凤区区委、政府《关于印发<深入学习贯彻落实党的十八大精神 扎实开展“准备之冬”活动方案>的通知》(银金党办发[2012]24号)的要求,为贯彻落实好党的十八大精神,围绕自治区第十一次党代会、银川市第十三次党代会、金凤区第二次党代会确定的各项任务目标,结合张毅书记在自治区党委第十一届二次全会二次全会上提出的“八个突破”,市委“2258”工作思路及“五个金凤”建设,由金凤区区委组织部牵头,纪检委和人社局配合,对金凤区干部队伍情况进行了调研,对我区干部选拔任用、青年干部成长、干部教育培训等方面的现状及存在问题进行了分析,提出了应对措施,现就调研情况报告入如下:

一、干部基本情况

(一)公务员基本情况。金凤区党政群机关(含乡镇)共有公务员397名(党政群机关192人,占48.36%,镇办事处56人,占14.11%,政法系统法检司专项司法人员149人,占37.53%),其中:少数民族113名,占28.46%;女性151人,占38.04%;中共党员317人,占79.85%;研究生学历29人,占7.3%,大学学历244人,占61.46%,大专学历112人,占28.21%,大专以下学历12人,占2.77%;35岁以下70人(含政法系统专项司法人员39人),占17.63%,36-40岁53人,占13.35%,41-45岁80人,占20.15%,46-50岁107人,占26.95%,50岁以上87人,占21.91%。平均年龄44.02岁。

(二)参公人员基本情况。全区参公人员22人,其中:少数民族7名,占31.82%;女性8人,占36.36%;中共党员20人,占90.91%;大学学历9人,占40.91%,大专学历13人,占59.09%;35岁以下3人,占13.64%,36-40岁6人,占27.27%,41-45岁4人,占18.18%,46-50岁8人,占36.36%,50岁以上1人,占4.55%。平均年龄42.68岁。

【篇2】三季度党员干部队伍思想情况分析记录

加强党员干部队伍作风建设必须持之以恒
作者:古慧岩
来源:《中小企业管理与科技·下旬刊》2014年第12期

        摘要:群众路线教育实践活动进入收尾阶段,但是并不意味着作风建设就此收场。学习贯彻习总书记重要讲话精神,要着眼于推动党的作风建设形成新常态,不断巩固拓展教育实践活动成果,推动党的作风建设不断取得新成效。

        关键词:党员干部 ;作风建设

        习总书记2014年10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表重要讲话,对党的群众路线教育实践活动进行总结,对巩固和拓展教育实践活动成果进行部署。现在,党的群众路线教育实践活动基本结束了。整个活动进展有序、扎实深入,达到了预期目的,取得了重大成果。通过教育实践活动,广大党员干部普遍受到马克思主义群众观点的深刻教育,宗旨意识进一步明确;坦诚辛辣批评,严肃党内政治生活探索出了有效途径;形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治,群众反映强烈的突出问题得到有效解决;基层党组织体系建设不断完善,服务群众的能力大大提升,但我们必须明白,活动收尾绝不是作风建设收场。学习贯彻习总书记重要讲话精神,要着眼于推动党的作风建设形成新常态,不断巩固拓展教育实践活动成果,推动党的作风建设不断取得新成效。

        1 深刻认识加强党员干部队伍作风建设的重要性和长期性

        党员干部的作风问题并不是一个孤立的问题,它的长期存在有着复杂而深刻的思想根源和社会根源。

        1.1 封建残余思想已根深蒂固。我国是一个拥有五千年历史的国家,但也是一个拥有近两千年封建统治阶段的国家。发展至今,一些封建思想已根深蒂固。在当今的党团建设中,传统的官僚主义作风依然存在,一些党员官气十足,在日常工作中摆官脸谱、官架子,只重视上级的指令,而鲜少关注群众疾苦;有的党员干部漠视群众利益,利用职务便利侵占集体财务,中饱私囊。要彻底扭转这一局面,就需要依靠制度建设全面落实效能型党组织建设的工作要求,严格落实作风建设责任制的各项规定,切实加强干部教育监督管理。要求党员干部自觉讲政治、讲大局,增强主人翁意识和责任意识,坚决杜绝有令不行、有禁不止、我行我素,甚至搞“上有政策、下有对策”等行为。严明工作纪律,严格执行请销假制度,推行工作日午餐“禁酒”制度,切实解决迟到、早退、走读等问题。另外,应该加大对干部作风的监督检查力度,狠抓作风建设,严惩违反作风建设案件。对个别部门和个别干部存在的慢作为、不作为、乱作为等现象,情节较轻者给予批评教育,严重者给予纪律处分。把持续加强作风建设作为一项长期任务来抓,不断强化措施,完善制度,着力构建常态化和长效化的内部监督管理机制。

【篇3】三季度党员干部队伍思想情况分析记录

社区党员干部队伍作风建设现状、问题、对策情况汇报

 强化作风建设,提高执政能力

 

为了进一步加强党员干部队伍作风建设,不断提升思想政治素质,促进社区工作扎实有效开展。现结合本社区党员干部思想状况和工作实际,将xx社区党员干部队伍作风建设现状、问题、对策情况汇报如下:

党员干部队伍作风建设现状总体来看,当前干部队伍作风主流良好,能够发扬艰苦朴素,任劳任怨,克难奋进的精神;能够团结协作、清正廉洁;能够切合实际确立工作思路,定位准确。

一、作风建设现状 

    一是抓好学习教育,提高思想政治素质。以“两学一做”学习教育活动为契机,突出党的基本理论尤其是党的宗旨教育和党规党纪、学习习近平总书记系列讲话,开展“两学一做”学习教育活动,引导广大党员干部夯实宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观。 

    二是突出制度建设,加强监督管理。主要是建立健全做党员干部教育、管理和监督制度,实行行为规范,推行政务公开、民主管理。

    三是坚持示范引导,注重典型引路。近年来,我社区坚持在社区书记领导下开展“身边好人榜”、“优秀模范人物”“社区先进工作者”评选等活动,塑造了一批先进典型,使干部群众学有榜样,赶有目标。拉近了干群之间的距离,转变了干部工作作风。 

    四是惩防并举,加强社区基层党风廉政建设。主要是认真落实党风廉政建设责任制为抓手,社区党支部每年度签订《党风廉政建设责任书》,建立健全社区基层党风廉政建设长效机制,积极推进了规范化管理。      

二、存在问题和不足

   1,学习深度不够。在注重“两学一做”学习教育时期,学习的深入性和系统上还存在着-不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新要求掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

   2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

   3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

二、存在问题的主要原因

    在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

三、整改措施

    1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照街道关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,反思了自己的不足,边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话,用“系列讲话”武装自己的头脑,不断增强思想定力、政治定力、战略定力和道德定力,争做“四讲四有”合格共产党员。增长自己的才干,提高驾驭工作能力。开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十八届五中全会精神,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为群众服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城市建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。

    2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,学习习近平总书记系列讲话精神,将习近平总书记系列讲话精神与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。

    3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

    4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。

5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,做一名合格的人民公仆。

                              

                                

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