党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到�， 以下是为大家整理的关于党建工作与业务工作深度融合不够5篇 , 供大家参考选择。
党建工作与业务工作深度融合不够5篇
第一篇: 党建工作与业务工作深度融合不够
论党建工作与业务工作深度融合的方方面面
尚静，邢智，李辉△
【摘 要】摘要：党建工作和业务工作之间是具有紧密联系的，要提升业务质量必须要做好党建工作。在长期工作实践中我们深知，党建工作与业务工作之间要相互融合，彼此发挥作用，只有这样，才能不断提升工作质量与效率。
【期刊名称】《世界最新医学信息文摘（电子版）》
【年(卷),期】2019(019)027
【总页数】2
【关键词】党建工作；业务工作；深度融合；方方面面
·综述·
本文引用格式：尚静，邢智，李辉.论党建工作与业务工作深度融合的方方面面[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(27)：48-49.
基金项目： 2018 年新疆维吾尔自治区自然科学基金项目。
0 引言
长期以来，我们不注重党建工作，没有将党建工作的重要作用认识清楚，认为搞好业务工作与党建工作没有关系，造成将党建工作与业务工作割裂开来，导致党建工作没有做好，业务工作质量显著降低。由此我们认识到，党建工作与业务工作是相互联系、相互依存的，丢弃哪方面都是不行的，要真正从思想上认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作相互融合起来。
1 要从思想上真正重视党建工作
1.1 党建工作的本质是“政治思想工作”
做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。
1.2 从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求
党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。
1.3 从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好
目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作[1]。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。
1.4 在思想上真正重视党建，才能真正认识到业务也是党建的一部分
有一部分人知道党建工作的重要性，也明白以人为本、注重思想建设的重要性，整天将为人民服务挂在嘴上，但是就是不能落实到实际工作中，不能在实际工作中体现党建工作的重要性，工作不务实。对于这种人，一定要将思想工作做好，让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性，进而不断提升工作质量。
2 制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”
2.1 要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中
不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工作的结果，既不能单方面重视业务工作，也不能单方面重视党建工作，而是要将两者综合起来加以考虑，全面分析。对于考核结果，应客观评价，对于表现好的要加以奖励，对于表现不好的，要及时批评指正。同时,还要重视对党务干部的激励,加强专兼职党务队伍建设。
2.2 要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中
（1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。
3 “一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中
3.1 党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制
高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰[2],要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好[3-6]。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。
3.2 “一把手”还应在细节上花心思、想办法，在业务工作中贯穿党建工作
要做好单位的重点业务工作，就必须要将党建工作贯穿其中，做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用，而这对做好业务工作是有很大的促进作用的[7-9]。（1）在重点工作进行之前,党员要深入调查工作相关内容，充分发挥党员的聪明才智，深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策,以不断促进业务工作的顺利开展，从而调动党员们的主动性与积极性。（2）“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的，“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用，起到榜样作用，发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能，带动大家团结一心的意识，切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。（3）把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到责任到位、措施到位、工作到位；要适应新形势和新任务的变化，积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制，建立健全党要管党、从严治党的考评机制，确保一级抓一级、层层抓落实，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面[10，11]。
4 小结
综上所述，党建工作与业务工作在实际工作中是同等重要的，不但要重视业务工作，而且要重视党建工作，在实际工作中，单纯做好一方面工作是不可取的，正确的做法是要将两者紧密结合起来，做好相互深入融合[12]。党建工作的主要服务对象是人，因此要将工作重点放在服务人、以人为本上，平时要关心人、鼓励人、带动人，激发他们的工作积极性；围绕业务工作，落实保障措施；要从思想上认识到党建工作的重要性，将党建工作的工作难点与业务工作的工作难点结合起来，综合考虑，以大局为重，共同做好两项工作。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。（1）要协助主要领导贯彻党的路线、方针，全面做好党建工作，以此带动业务工作。（2）要根据实际工作情况与人员情况，及时开展有针对性的思想政治工作。（3）要发挥党员先锋模范的榜样作用。（4）要善于协调行政领导，切实将党建工作与业务工作相互融合，促进业务工作和党建工作质量的全面提升，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用，发挥党建工作的重要作用。
参考文献
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[12] 吴江平.浅论党建工作与业务工作的融合与促进[J].现代企业文化，2017，8（35）：35-36.
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第二篇: 党建工作与业务工作深度融合不够
基层党建工作与业务工作深度融合
李玥桥
【期刊名称】《《青年时代》》
【年(卷),期】2019(000)030
【摘要】加强基层党组织的建设是党建工作的基础,抓好抓落实党支部建设是基层党建工作的重要抓手.做好党支部的组织建设,管好带好党员干部队伍,是企业党建工作的一项重要课题.为有效破解抓业务多、抓党建少,党建工作与业务脱节,存在"两张皮"的现象等问题,笔者认为应在思想意识、责任制度、工作内容、方式方法上探索,有效推进党建工作与业务的深度融合.
【总页数】2页(39-40)
【关键词】国有企业; 基层党建; 融合
【作者】李玥桥
【作者单位】甘肃城乡发展集团置业有限公司 甘肃 兰州 730000
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.试论国有企业如何深入推进党建工作与业务工作深度融合 [J], 李芊芊
2.浅谈国有企业基层党组织党建工作与业务工作深度融合的探索与思考 [J], 李文明
3.浅谈烟草行业基层党建工作与业务工作的有效融合 [J], 王伟
4.国有企业推动党建与业务工作深度融合的路径浅析 [J], 高学丽
5.基层国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径思考 [J], 李星辰
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第三篇: 党建工作与业务工作深度融合不够
推动机关党建与业务工作深度融合
阎兆万;
【期刊名称】《支部生活（山东）》
【年(卷),期】2018(000)011
【摘要】推动机关党建与业务工作深度融合是机关党建的重大课题。省商务厅加强机关党建与业务工作在思想理念上的融合，破解了党建工作与业务工作的“两张皮”问题。
【总页数】2页(P.50-51)
【关键词】业务工作;机关党建;思想理念;党建工作
【作者】阎兆万;
【作者单位】山东省商务厅、直属机关党委;
【正文语种】英文
【中图分类】D261
【相关文献】
1.着力推进党建工作与业务工作深度融合 [J], 邬立新
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3.新形势下党建工作和业务工作深度融合的路径研究 [J], 李涛; 戴洁
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第四篇: 党建工作与业务工作深度融合不够
公立医院党建工作与业务工作深度融合的实践与思考
段闪闪
【摘 要】[摘要] 公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务人民的重要窗口。近年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局与业务工作相辅相成的思想逐步得到了广大党务工作者的认可。但是，仍然存在党建与业务想脱离的的现象，不能主动把公立医院党的建设与业务工作相融合。该文将从加强公立医院党建工作的意义、公立医院党建工作存在的问题以及东阳市中医院创新党建工作的实践等3 个方面着手，探索基层党建工作的模式与途径。
【期刊名称】中国卫生产业
【年(卷),期】2019(016)012
【总页数】3
【关键词】[关键词] 公立医院；党建；深度融合；有温度；有情怀
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第五篇: 党建工作与业务工作深度融合不够
党建如何与业务工作深度融合
课程背景：
党建共建不能工作表面化、形式化、惰性化
新时代要求党建工作必须做实事、求实效
党建工作必须研究出符合时代特色的活动。否则，容易沦为走过场
继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍，就要始终坚持抓国有企业基层党组织不放松，加强党建工作与业务深度融合模式创新，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证
确保国有企业持续稳定高质量发展对基层党建工作与业务深度融合提出了更高要求
做好基层党建工作与业务深度融合，就是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和每一位基层党员的先锋模范作用，对全面提升企业管理水平、激发企业发展新动能、促进企业持续稳定发展有着重要的现实意义
针对痛点
基层党组织干部普遍缺乏对业务的专业技术认知。党组织干部不能与管理业务管理者进行同频的技术对话
基层党组织干部普遍缺乏对经营管理的理论系统知识认知，无法将党建理论融入管理理论，搞不清业务管理者的管理语言，无法进行共情的管理交流
基层党组织干部普遍缺乏对党建理论的探索研究。无法对党和国家领导人系列讲话和主题教育活动的落实透过现象看本质。无法和业务管理者形成顶层共识。
党建工作和业务工作一盘棋的思想没有实现全覆盖，党建工作和业务工作两张皮、长短腿现象仍然存在。党建责任清单分类不明确，责任界定不具体
培训后感受与关键收获
知道：党建应该深入到基层业务工作中，把党建工作真正做到实处
知道：应该在具体事务中真正负担起党的全面领导
掌握：党建与业务融合的思路、方法
培训对象：
党员干部
培训时间：2天 *6小时/天
课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法
课堂布置
学员分组。课桌布置：岛型 椅子布置：雁阵/鱼刺式
教学材料
v老师：白板一块。红、蓝/黑白板笔各一只
v学员：每组一张大白纸，一只白板笔；每人一张A4纸。
课程纲要
开场导入
十九大对于中国的现实有怎样的论断
十九大对于中国的未来有怎样的筹划
十九大的论述与党建工作有关的有哪些
您如何解释中国的发展
您如何回击对于中国政治、经济体制的指责
“中华民族的伟大复兴”都会复兴什么
您如何向员工宣传国企央企的混改
国企央企的现代企业制度改革为什么重要
为什么党的方针政策、法律法规得不到很好的落实
对您来说，什么是幸福的生活
对您来说，满意的工作是怎样的
请介绍一下您最近了解的最新观点、理念、事件以及获得渠道
什么是政治
请描述一下当下员工的心理与需求
请描述一下社会现实
请展望一下未来趋势
创新对于企业有什么意义
企业在实际运营中有哪些难处
1、党建概述
v党建的目的
v党建的任务
v党建共建的内容
v党建案例解析
◆杭州上城区清波街道以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理，提升居民“获得感”
◆中建三局二公司房地产公司与武汉市蔡甸区蔡甸街党工委 “党建共建”创造良好营商环境、践行央企责任担当
◆青岛市南区党建共建结对子特色工程
◆浙江龙游“衢江两岸党旗红，建功龙游当先锋”，实现资源共享、经验共用、党建共促。结对共建搭建工作交流合作平台，实现党建与生产经营中心工作的深度融合
◆浙江乌镇党建共建写好“高、统、实”三篇文章，实现镇、银、企、村“四位一体”合作
◆洛阳洛龙区“组团式”服务、“项目化”服务、“契约化”服务；“蒲公英课堂”、“零点课堂”、“志愿服务队”
v列名：本公司的 特点、优势
2、十九大对中国社会问题的论述
v发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决
v发展质量和效益还不高
v创新能力不够强
v实体经济水平有待提高
v生态环境保护任重道远
v民生领域还有不少短板
◆脱贫攻坚任务艰巨
◆城乡区域发展和收入分配差距依然较大
◆群众在就业、教育、医疗、居住、养老等方面面临不少难题
v社会文明水平尚需提高
v社会矛盾和问题交织叠加，全面依法治国任务依然繁重，国家治理体系和治理能力有待加强
v意识形态领域斗争依然复杂，国家安全面临新情况
v一些改革部署和重大政策措施需要进一步落实
v党的建设方面还存在不少薄弱环节
v我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
3、十九大与党建工作有关的论述、要求
v永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标
v“新时代”的定位
v我国社会主要矛盾
v更加自觉地增强“四个自信”
v实干兴邦
v五个“更加自觉”
v新时代中国特色社会主义思想“八个明确”
v新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略
v建设现代化经济体系的六大任务
v健康中国战略
v人与自然和谐共生的现代化
v全面依法治国
v美丽中国
v国土绿化
v新时期党的建设总要求
v八方面“增强”执政能力
v深化供给侧结构性改革
v加快建设研究型国家
v坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛
v提高保障和改善民生水平，加强和研究社会治理
v持之以恒正风肃纪
v坚持说实话、谋实事、出实招、求实效
v增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制
4、党建与业务深度融合的基层党建工作模式
抓建章立制，把好“方向盘”
抓强基固本，用好“净化器”
抓思想引航，把好“总开关”
抓多样形式，践行“守初心”
5、党建落地之战略：公司运营中战略的落地实施方法
v品牌定位
◆品牌定位的影响面
◆品牌定位的依据
◆品牌的形象
v产品与服务的选择
◆工作坊之更少与更多；愿景、使命、战略与产品和服务
◆产品的选择
◆产品型谱
◆产品的分工
◆外包思维下的产品选择
◆定位与服务对象的关系
◆服务对象对企业战略实施的影响
◆互联网对于服务内容、服务方式的影响
◆产品与服务选择的考量要素
●7S模型内容
●稳定收益
●现金流
●价格构成模糊
●交易点
●两次盈利
●产业衍生
●风险转嫁
v选址的原则
v 战略的运营模式在汽车业态的运用
◆最优成分系统
◆利润乘数
◆稀缺资源占有
◆地区领先
◆基础产品
◆专业化利润
◆客户发掘/客户解决方案
◆配电盘
◆行业标准
◆原料控制
◆速度创新
◆独特产品
◆产品金字塔
◆跟进尾随
◆价值链定位
◆售后利润
◆经验曲线
◆联盟壁垒
◆拆分收益法
◆客户系统经济学
◆战略控制指数
◆世界咖啡：选择连锁运营模式的利弊
◆头脑风暴：本公司连锁经营的运作模式设计
高绩效团队的员工激励
◆态度改变理论
◆报酬的构成-内在报酬与外在报酬
◆员工激励的结构化清单
◆激励的禁忌
◆工作生活品质的十项内容
v保持追求、灵活、热情：“不正经”的优势
◆不正规
◆无制度
◆不规范
◆简单
◆不能复制
v自强与自信
◆自强排斥自大
◆向整个组织灌输自信
◆逾偏执逾成功
◆培养自信的方法
●破除自卑
●挺胸抬头
●面带微笑
●大声说话
●环境暗示
●正面的描述
●从行动开始
v批评人也要拥抱人
◆批评是为了改善
◆黑脸与白脸都要演
◆绩效考评的原则
◆分清功过
◆留住好人才
◆不适合的员工请走开
v培养接班人日常化
◆接班人的素养结构
◆接班人培养三阶段
●挑选
●开发
●试用
◆接班人的识别
◆接班人的培养
◆营造学习环境
v群策群力：让员工一起参与组织运作
◆群策群力的重要
◆让员工吐露心声
◆广纳谏言
◆多听多看
v让合适的人做合适的事
◆人才比战略重要
◆人对了，领导的事就没有了
◆人对了，什么都对了
◆提高员工忠诚度
◆破解人不胜事的窘境
●了解在你之上职位的压力和报酬
●免于不相关势力的影响
●预知自己的能力范畴
●可能的话，尝试专业
●建立衡量成就的标准
●让员工参与制订目标的过程
●使得团体目标与个人目标兼容
●从需求而非形式角度理解目标
●订立可行的目标
●将目标诉诸言语和行动
●让他人参与建立阶段性目标的过程
v奖励成功，也奖励失败
◆多数企业的谬误
●眼中只有超级明星
●重结果轻过程
●重个人轻团队
●重高层轻基层
●重职务晋升
●重物质轻精神
◆失败也是资产
◆越挫越勇
◆善意的激励系统
●拉动力
●推动力
●竞争力
●规范力
●自我激励
◆借助失败持续改善
●丢掉原有僵化想法
●思考如何完成任务
●不找借口与理由搪塞
●对现有方法质疑
●马上付诸实施
●寻找真正的原因
●集合众人想法
●立即纠正错误
●寻找解决方法
v让员工为愿景奋斗
◆有愿景走得远
◆设定企业愿景的三个问题
●我们要到哪里去
●我们的未来是怎样的
●我们的目标是什么
◆企业愿景的四个立足点
●股东价值
●员工价值
●品牌价值
●社会价值
5、党建落地之业务节点、抓手
各部门的节点、抓手清单
各部门需要相关部门配合的工作
政策与业务素养测试
◆一带一路的意义
◆央企变革的意义
◆放开二胎的意义
◆养老属地化的意义
◆对工会、职代会态度
◆岗位的设置与调整
◆加班的计算
◆绩效奖金的计算
◆为基层减负
◆新时期产业工人队伍建设改革方案
◆国营企业工资调整机制的意见
◆营销
◆安全
◆采购
◆财务
◆仓储
◆QC
6、党建打开新局面的思维
v前瞻性思维
v系统思维
v批判性思维
7、党建工作成果的整体布局
v党建工作的直接成果
◆可衡量成果
◆可见/可感受成果
v党建工作的间接影响
◆影响客体类型
◆影响延展度
◆影响持续度
党建成果的提炼与总结