情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思， 以下是为大家整理的关于履行监督责任情况报告20216篇 , 供大家参考选择。
履行监督责任情况报告20216篇
履行监督责任情况报告2021篇1
履行监督责任情况报告
履行监督责任情况报告 根据中共庆阳市委办公室《关于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况开展自查的通知》(庆办发电〔XX〕86号)要求，现将市发改委落实党风廉政建设主体责任和监督责任自查情况报告如下： 一、强化领导，精心部署，认真落实党风廉政建设主体责任 (一)认真学习，吃透精神。委党组通过召开专题会议，组织党组各成员认真学习了中共庆阳市委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》(庆发〔XX〕21号)、《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》(庆发〔XX〕23号)等文件和省、市委党风廉政建设有关会议精神，准确掌握了落实党风廉政建设主体责任的总体要求、目标任务、方式方法等核心内容，进一步吃透精神，把握精髓，为全面落实党风廉政建设主体责任奠定了基础。 (二)强化领导，靠实责任。明确和细化了党组的集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，形成了委党组主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责的工作机制。采取图表式分责、链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责的“四式管理”，突出抓导向、抓整治、抓源头、抓改革、抓表率“五个重点”，坚持一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向到底的落实主体责任工作格局。 (三)精心部署，狠抓落实。委党组每季度专题研究1次全委党风廉政建设和反腐败工作，精心部署，狠抓落实。一是认真落实党组主体责任。委党组扎实推进党风廉政建设“3783”主体责任体系，切实担负起党风廉政建设主体责任，充当领导主体、示范主体、落实主体和推动主体角色。进一步严明政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持党管干部原则，切实选好用好干部，杜绝了用人上的不正之风和腐败问题。进一步支持纪委履职，保证了纪检组监督权的相对独立性和权威性。制作了市发改委《党组主体责任链条式传导、倒逼式追责图》和《党风廉政主体责任分解表》，并及时上墙公布，自觉接受群众监督。二是认真落实党组书记第一责任人的责任。年初，委党组书记与分管领导、各科科长就党风廉政建设工作进行了一对一约谈。按照落实党风廉政建设主体责任要求，委党组书记切实履行第一责任人的责任，坚持党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，党风廉政建设工作逢会必讲，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。 三是认真落实班子其他成员职责范围内的领导责任。严格按照“一岗双责”要求，紧密结合分管工作实际，细化实化职责分工，排查找准党风廉政风险点，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。每季度听取1次分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，主动了解掌握直接管辖党员干部的苗头性倾向性问题，及时对党员干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，加强教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定。班子各成员每半年向委党组和主要负责人汇报1次分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。四是认真落实领导干部廉洁从政各项规定。严格执行市上出台的《关于进一步严明党员干部纪律的暂行规定》、《关于规范县处级干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等相关制度，县级干部对婚丧嫁娶、出国出境、住房办公、子女从业、家属经商等个人重大事项实行报告制度，并逐一记入廉政档案。同时，加强节假日期间干部监督管理，严禁公款送节礼，实行公车登记封存入库，杜绝公车私用等违反“八项规定”情况的发生，促使全委党员干部切实做到自重、自省、自警、自励，维护了党员干部良好形象。不断加强领导干部作风建设，及时纠正党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步规范了行政行为，增强了服务意识，改进了工作作风，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 二、强化教育，源头治理，全面落实派驻纪检组监督责任 按照“转职能、转方式、转作风”的总要求，派驻纪检组长不再分管和承担发改委业务工作，回归主业，全力尽责，切实担负监督、执纪、问责责任，在具体工作中做到“五个抓”。 一是抓组织协调。在委党组的统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助委党组分解工作任务，提出工作建议，促进任务落实。制定印发了《市发改委党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，修订完善了《财务管理制度》、《机关工作管理制度》、《职工学习教育制度》、《党风廉政建设责任制》、《政务公开制度》等规章制度，使各项工作制度和机关管理等规章制度不断完善，做到有规可依，有章可循。 二是抓纪律检查。自觉维护党章和其他党内法规，主动检查党的纪律执行情况，严肃查处违反党纪行为。继续做好惩防体系制度建设工作，加强简政放权、规范审批流程等制度落实情况的监督检查。定期对机关财务管理和“三公经费”开支情况进行监督检查。通过监督检查，我委无违纪违规行为。 三是抓党内监督。认真落实党内监督条例，加强对委党组班子及其成员的监督。对委党组的重大决策、党风廉政重点工作任务、干部选拔任用、党务政务公开、年度目标考核等工作进行全程监督。党组班子成员严格落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。 四是抓作风督查。结合全市“三严三实”专题教育和干部作风大整顿活动的深入开展，不断加强对作风建设各项规定执行情况的监督检查。组织开展了不作为慢作为问题专项整治活动，着力整治了审批事项多、程序繁杂，项目建设中存在重争取、轻管理的现象，项目实施中督促检查少、科室之间推诿扯皮，该办的事不办或不及时办理，个别干部缺乏事业心和责任感、出勤不出力等10个方面的重点问题。 五是抓案件查办。严肃查处违纪违法案件，下大力气解决发生在群众身边的腐败和各类乱收费问题。对全市医疗、教育、涉农等事关民生利益方面的乱收费情况进行了监督检查，推动了民生项目的顺利实施和惠民政策的全面落实。同时，不断畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题，进一步提升群众的满意度。 三、存在问题和今后工作打算 今年以来，我委党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成效，但仍然存在一些薄弱环节和不足之处。一是落实“两个责任”的积极性还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查;二是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距，个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高;三是内部管理仍需加强，制度建设和权力制约等方面还有待完善。在今后的工作中，我委将严格按照市委、政府和市纪委的工作部署，结合创建“三个生态”的总体要求，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好以下工作：一是进一步落实主体责任，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作;二是进一步深化“三转”工作，全面落实监督责任;三是进一步加大监督执纪问责力度，对涉及领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行约谈提醒、诫勉和追究，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出勤不出力等“庸懒散软”行为，在全委营造“勤廉高效、服务优良”的工作氛围。 履行监督责任情况报告 12日，省委常委、省总工会主席梁惠玲听取省纪委派驻省总工会纪检组工作汇报时强调，派驻纪检组要落实责任，勇于监督，把归口监督单位的党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。 省纪委派驻省总工会纪检组组长刘业发就派驻纪检组进驻省总工会、团省委、省妇联三个多月来的工作概况、三家归口监督单位调研情况、对归口监督单位的工作建议等作了汇报。 梁惠玲对派驻纪检组工作给予充分肯定，认为派驻纪检组作风扎实，调研深入，履职有效，威慑作用明显。她对派驻纪检组下一步的工作提出四点要求：派驻纪检组要督促协助三家单位党组落实全面从严治党的主体责任，严格要求“一把手”高度重视党的建设，克服群团组织是“清水衙门”的错误思想，敢抓善抓、始终把纪律挺在前面，抓好班子，带好队伍;以召开“三严三实”专题民主生活会为契机，督促党组集中解决干部群众反映强烈的一到两个突出问题，特别是对一些“习以为常”、“不以为然”但不符合规矩的问题要认真处理解决;抓好对二级单位的监督，以抓党建促管理促规范，加强对二级单位的人财物的监督和管理，特别是要加强对主要负责人的监督;勇于监督、善于监督，按照省纪委的要求，全面抓好监督执纪问责工作。 履行监督责任情况报告 我局纪检组在市纪委的正确领导下，按照落实“两个责任”和“三转”工作要求，认真履行党风廉政建设监督责任，着力强化行业“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系建设。现将一年来履职情况报告如下： 一、强化教育，清洁思想之源。渊深而流长，源清而水洁。围绕增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，着力从思想源头抓起，不断强化党风廉政教育。一是建立常态化教育机制。争取将党风廉政教育纳入到了党组议题和中心组学习专题，建立、落实党组会议、局务会议会前学习制度，重点加强党风廉政学习。全年共召开党风廉政建设、作风建设专题会议2次，组织专题集中学习4次，重点学习党纪条规、重要领导讲话和反腐倡廉最新动态。按照惩防并举的原则，纪检组长逢会必讲廉政，从思想上做到防微杜渐、警钟长鸣。二是力促廉政文化多样化。深入推进“廉政文化进机关”活动，设立了廉政教育宣传室，组织廉政专题讲座2次、组织参观图片展2次、观看廉政电影和专题片8部，制作廉政板报、标语11期(条)，收集廉政承诺52份，组织廉政知识考试140多人(次)，订阅廉政报刊杂志5份，在各级媒体刊发宣传行业党风廉政建设的各类消息14条(次)。开展“廉政谈话”和“廉政约谈”80人次，其中一把手专题廉政谈话17人(次)。多样化的教育活动，既活跃了思想氛围，又提高了廉政教育效果。三是开展廉政主题教育活动。突出年度廉政宣传教育主题，深化对“党纪严于国家法律”、“严明政治纪律和政治规矩”等从严治党要求的思想认识，组织局直系统开展“挺党纪、促行风，纪律在身边”廉政主题教育活动，重点开展了包括“组织一次现场参观、组织一次廉政考试、开展一轮廉政谈话、精学一本廉政读本、精编一组内宣资料”等“八个一”系列活动。通过主题宣传教育活动，在局直系统营造“守纪律、讲规矩、倡廉洁、扬正气、干实事”的浓厚氛围，以良好的党风、政风和行风推动粮食事业健康发展。 二、强化监督，严明行动之规。不依规矩，不成方圆。落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的思想，严明纪律和规章制度，强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉政职责。严格落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监察部门监督责任，落实“一岗双责”的要求，对XX年度机关党风廉政建设责任目标进行分解并签订责任状，强化每一名领导干部党风廉政建设的担当意识。同时，结合“三转”要求，强化监督体系建设，建立了“市粮食局纪检联络员制度”，明确兼职纪检联络员7名，增强了监督力量。二是推进“两化监督”。推进监督工作专职化、规范化，提高监督的实效性、科学性。一方面，通过落实“三转”提高监督专职化水平。纪检组长不再分管直属企业具体业务工作，监察室不再牵头具体业务工作，从时间、精力方面提高了监督的专职化水平和履职能力。另一方面，通过监督完善、落实制度提高监督规范化水平。从对“一事”、“一个案”的日常监督，过渡到重点监督政策落实、制度执行等情况，将监督融入到各单位的制度管理之中，提高了监督规范化水平和监督效果。XX年，提请局党组修订出台了从严机关建设的14项规章制度，包括“三重一大”集体决策、公务车辆管理、业务招待等，局属3家直属企业管理制度化、规范化水平也有了新的提高。三是开展专项监督。结合行业实际，有序开展专项监督。为确保落实国家粮食收购政策，保护农民利益，出台《关于执行粮食收购纪律的通知》，并在各收购网点张贴公告、公布举报电话，开展“十严”专项监督工作，确保了收购工作有序推进。强化粮食“危仓老库”项目建设监督，制定、落实《市粮食局“危仓老库”项目建设管理暂行办法》，XX年重点对石壁湖粮库项目“危仓老库”开展招投标管理、资金拨付等方面的专项监督。对局属6家独立核算单位“三公”经费进行专项监督检查，提出、落实整改意见7并向局党组形成了专题报告。 三、强化执纪，严树法纪之威。以敢于“碰硬”的姿态严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，强化“不敢腐”的党风廉政建设保障防线。一是扎实开展专项整治活动。根据市纪委工作部署，扎实推进行业专项整治活动。全年共组织开展纠正“四风”问题、领导干部亲属子女违规经商办企业等专项整治活动2个，开展纪律审查等督办活动2次。在每项整治活动中，都严格落实有关要求，不怕得罪人，活动安排及开展力求做到切合实际、措施有力、效果明显，有关整治情况和具体数据反馈及时。收到机关干部上缴礼金1000元，按规定存入廉政帐户。二是切实加强作风建设。严格落实“中央八项”规定、省委“九项规定”和市委“十项规定”要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发现隐形问题”三个相结合，着力推进行业作风建设。全年局纪检组下发关于加强春节、“五一”、“中秋”、国庆等重要节庆节点期间作风建设专题文件4个，组织开展作风建设明查暗访16次，发整改督查通报2期。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况监督，收到干部个人重大事项报告4份。严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的有关制度，督促机关干部按规定操办2例，经宣传监督放弃操办1例。三是依纪依规严肃查办案件。根据市纪委反馈线索并在市纪委有关部门的指导下，XX年局纪检组开展党员干部违纪案件纪律审查1起，党内警告处分党员1名。在纪律审查过程中，局纪检组严格执行纪律审查程序，依纪依规开展初核、立案、调查、审理等，坚持标准，严格执纪，坚持做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保案件纪律审查工作质量。同时，局纪检组协助上级有关部门处理案件线索1起。通过案件查处，严肃执纪，进一步增加了干部职工的法纪意识。 四、严格自律，维护纪检干部良好形象。一年来，切实加强思想政治学习，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行市纪委关于从严纪检干部管理的有关规定要求。切实增强大局意识、全局观念，自觉置身于局党组的领导之下，置身于广大群众的监督之下，为党组分忧，对粮食事业负责，致力维护局党组团结和行业大局的稳定。严格遵纪守法，严格执行关于加强作风建设的有关规定和要求，时常以党纪条规警醒自己、约束自己，并敢于向“公款吃喝”、“索拿卡要”等不正之风“开刀”。珍惜纪检干部的身份与形象，秉持“正人先正已”、“打铁还需自身硬”的原则，纪检监察工作人员恪守党风廉政建设和反腐倡廉有关制度要求，不谋私利、不徇私情，工作中力争做表率、树形象，自觉以良好的形象带动身边的同志。 XX年，我局纪检组将进一步深化对党风廉政建设“两个责任”和“三转”工作要求的认识，对照要求找准工作中的差距和不足，强化责任担当，完善措施，严格履职，力争在履行党风廉政建设监督责任方面取得新进展。
履行监督责任情况报告2021篇2
学院党委纪检委员履行监督责任情况报告
****以来，在学院党委领导下，党委纪检委员深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，认真贯彻落实中央、省委和学校关于党风廉政建设工作部署要求，切实履行党风廉政建设监督责任，以政治建设为统领，以作风建设为基础，以民主集中制为保障，以制度建设为目标，完善权力运行制约和监督机制，确保权利在阳光下运行。一年来学院党委纪检委员履行监督责任工作具体如下：
一、加强制度建设，提高工作效能
学院纪检工作扎实推进制度建设，使得各项制度具体化、精细化、可操作化。
1、为严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，学院专门制定《******党风廉政建设责任书》，由院党委书记、院长与班子其他成员，班子副职与分管系部室主任签订责任书，切实做到明确责任、责任到人。
2、在人事、财务、职称评审、干部推荐、奖惩评定、年终分配等重大事务上都建立了议事制度、决议程序和监督机制。凡重大事务上党政联席会议讨论决定，凡重大事务都有纪检委员全程参与监督，凡关系到全体教职工利益的事务必须由教职工代表大会决议，重大决议在学院工作群里公布三天以后方为通过。
二、加强党风廉政学习教育，形成风清气正育人环境
学院成立了以院党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，坚持长期深入开展党风廉政建设工作。
1、4月份，学院举行党风廉政建设责任书签订仪式，传达学校全面从严治党会议精神。《责任书》明确了领导班子成员、各系（部、办、委）主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作中必须承担的责任。学院领导班子成员要严格遵守党内法规和党中央、国务院关于领导干部廉洁自律规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受党组织和师生员工的监督。各系（部、办、委）主要负责人必须认真落实党风廉政责任分工、抓好党风廉政学习教育、严格遵守党纪国法、严格贯彻民主集中制、筑牢制度体系、严格执行纪律、加大党风廉政落实情况监督检查力度，把党风廉政建设要求融入教学、科研、管理、服务等各项工作中。各级党员领导干部以责任书签订为契机，深入推进党风廉政建设，切实把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上，落到实处。
2、深入开展全院师生廉洁教育。加强领导干部、普通党员和全体教师反腐倡廉教育。学院党委组织全院党员和教职工认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会，中央纪委十九届二次全会，省委十四届六次全会和省纪委三次全会精神，认真开展党风廉政教育主题宣传工作，集中学习廉洁主题会议精神。在全院党员干部、普通党员和全体教职工中强化廉洁意识，加强党性原则，并严格执行廉政纪律，使廉洁文化入脑入心，真正达到廉洁文化内化于心、外化于行。
3、加强师德师风建设和学风建设。5月份学院召开“不忘树人初心 筑牢育人使命”学习钟扬同志先进事迹专题会，号召全体教工要向钟扬同志学习，不忘树人初心，筑牢育人使命，自觉把钟扬同志“心中有党、忠诚人民的政治信念，心系天下、科研报国的家国情怀，爱岗敬业、潜心育人的高尚师德，不畏艰险、锐意进取的创新精神，修身律己、甘于奉献的人格风范”等优秀品格和崇高精神，作为自我对照的标准，融入教书育人的本职工作，从自己做起，用心用情用力，坚守一生理想，站好三尺讲台，为培养一批又一批社会有用之才贡献自己的力量。9月份学院召开了“弘扬高尚师德 潜心立德树人”庆祝第34个教师节座谈暨表彰会，强化“立德树人、以本为本、乐教爱生”价值理念，引导全院教工自觉践行习总书记提出的“四有”好老师标准，彰显学院教职员工的精神风貌，体现对教书育人工作及教师的亲切关怀，在学院营造尊师重教的浓厚氛围。
三、严格遵章执纪，落实一岗双责
作为一名党员，始终能与党中央保持一致，能自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的职责。作为纪检委员，超前谋划，积极协助党委履行好主体责任，及时研究学院党风廉政建设重点工作，在事关教师中切身利益的津贴分配、项目评审、奖助学金评定、党员审议等工作中，切实发挥好纪检监督作用，履行好监督责任，并将监督工作向党委汇报，主动争取党委支持。打铁需要自身硬，在监督执纪，履行工作职责之际，做到带头廉洁自律，防止“灯下黑”现象发生。同时，加强学习，除完成学校、学院规定的学习任务外，还结合纪检工作的需要，有针对性在分管工作中进行重点学习和实践。
四、加强纪检委员理论学习和业务水平培训和提升
学院党委高度重视纪检委员履职能力的培养。通过参加学校纪检委员培训班学习、党员干部之间交流、业务理论书籍学习等，增强能力，提高业务水平，保障监督检查工作的顺利开展。纪检委员自身也严格要求自己，认真学习党的十九大会议精神，贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。注重将学习心得、体会融入到业务工作中。在提高理论和业务水平的同时，不断加强自律意识，秉公执纪。
党风廉政建设工作永远在路上，纪检委员工作任重而道远，希望自己不忘初心，立足本职工作，来年做的更好。
******党委
履行监督责任情况报告2021篇3
XX年履行监督责任情况报告
履行监督责任情况报告怎么写?网为大家收集整理了履行监督责任情况报告，欢迎阅读!XX年履行监督责任情况报告(一) 今年以来，上余镇纪委在市纪委监察局的具体指导下，在镇党委的正确领导下，以落实完善党风廉政建设责任制为核心，以加强党员干部作风建设、严肃查办各类违纪违法案件、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全镇经济健康发展、维护社会稳定作出了积极贡献。现将XX年度履行党风廉政建设监督责任情况报告如下。 一、加强组织协调，健全监督体制机制。镇纪委积极协助党委加强党风廉政建设工作。一是落实“一岗双责”制度。在镇党委的大力支持下，把党风廉政建设纳入全镇总体工作规划和目标管理，制订印发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》、《上余镇XX年度党风廉政建设目标管理责任书》等，明确了领导责任和年度工作目标，并按照“一岗双责”的有关要求明确了镇班子成员、各村党支部书记党风廉政责任，强化了党风廉政建设工作责任追究措施，给每位领导干部都带上了紧箍咒，并按照任务明确，目标具体，责任清楚，措施得力，便于操作的原则，对目标任务进行分解。一年来，我镇领导干部都切实履行“一岗双责”，做到了在抓好分管业务工作的同时，又抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是加强组织体系建设。坚持突出主业，按照“三转”要求，镇纪委书记、副书记不再分管其他工作，专职专责履行监督职能。同时加强村监会队伍建设，在日常工作中，镇纪委大力支持村监会主任参加村各类会议，监督村务、政务、财务，将村监会与村两委共同管理，打造村支部、村委会、监委会“三驾马车”并驾齐驱、合力奋进的良好局面。 二、深化监督职能，加大执纪问责力度。今年以来，镇纪委聚集主业，担当主责，深化监督职能，全面加大监督执纪问责力度。一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。重点加强了对贯彻执行中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”、衢州市委“八条严禁”、市委“十个不准”等的监督检查，确保上级政策得到贯彻执行。完善了请销假制度、车辆使用制度、财务管理制度等，从源头上预防干部不廉洁行为的发生。至目前，没有一个班子成员违反廉政准则和廉洁自律有关规定。二是加强农村集体 “三资”监督。强化农村“三资”管理力度，严格实行村账镇管，组账村管，加大审计力度，及时解决问题，同时发挥村务监督委员会的监督作用，要求村级开支必须要通过村监会的审核，并要求各村每月在电视上逐笔公开收支发票，确保了“三资”的公开、透明、管理有序，有效从源头上预防了农村“三资”案件的发生。三是深化对主体责任落实情况的监督监管。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，实行了干部岗位去向牌、民情日记、班子领导带队对下属党组织党风廉政建设考核等多项制度。组织人员不定期的对镇、村干部到岗履职情况进行明察暗访。制订出台《监督执纪问责.助推各项工作落实》专项督查行动的通知，对农村集体三资、五水共治等重大事项进行全程监督。出台重大项目廉洁集体谈话制度，确保重大项目工作落到实处，促进了干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。 三、严肃查办案件，切实纯洁党风政风。坚持有案必查、有腐必究，把查办案件作为纪委最根本、最基础的职责，不断加大案件查办力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。一是严格追究问责。镇纪委积极发挥职能作用，认真落实一案双查规定，对领导不力、不抓不管而单位主要领导，实行责任倒查，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。二是健全办案机制。将案件线索及查办情况向镇党委及市纪委同时报告，请求党委及上纪委的帮助和指导。同时规范办案程序，对每一起案件，我们都按照程序要求，认真查办，注意有关证据的关联性及有效性，在案件定性上注意与市纪委有关科室联系，取得相关意见，保证案件查办的质量，确保案件查处到位，追究到位。XX年，镇纪委共给予党纪处分7人，其中开除党籍5人。切实做到了将主业做好、主职落实，促进了党风政见和社会风气的好转。 四、强化教育引导，提高廉洁自律意识。一是加强政策法规的宣传教育。组织镇村干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及中央省市一系列关于廉洁自律的各项规定，引导广大党员干部增强责任意识和纪律意识，做廉洁自律的模范。二是大力推进廉政文化教育。以机关干部、村主要干部为重点，采取警示教育、岗位廉政教育等多种形式，深入开展了理想信念和廉洁从政教育，积极运用正反两方面的事例抓好典型事迹教育和警示教育，筑牢党员干部的廉洁从政的思想道德基础，今年共组织镇、村干部观看廉政漫画、班子成员观看警示教育片等多起廉政教育。XX年履行监督责任情况报告(二) 今年以来，上余镇纪委在市纪委、监察局的具体指导下，在镇党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次、四次全会和省、衢州市、江山市纪委全会精神，全面落实“转职能、转方式、转作风”总体要求，较好地完成了各项工作任务，为我镇党委、政府重大决策的顺利实施和社会的稳定发展提供了强有力的保障。现将XX年度履行党风廉政建设监督责任情况报告如下。 一、落实纪委监督责任，加大执纪问责力度 把学习贯彻“八项规定”融入到纪检监察工作之中，进一步形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的改进工作作风、密切联系群众工作长效机制。一是依靠制度管人管事。制定完善《村主职干部任职前廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》、《领导干部述廉制度》、《影响机关效能行为责任追究制度》、《食堂管理制度》、《招投标管理办法》等7项制度，围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。镇本级制定《食堂管理制度》、《招投标管理办法》等日常管理办法，严格规范“三公”经费支出、招投标等行为。强化“三务”信息公开，组建管理员队伍，完成“三务”公开信息平台建设，进一步拓宽村级事务的监督渠道。制定《财务收支管理办法》、《农村集体资产管理办法》等村级财务管理制度，充分发挥村监会作用，加强对村级民主管理的监督检查。二是助推重点工程建设。今年是“三转”是第一年，镇纪委结合五大十项工程、五水共治、生猪整规等重点工作，成立重大项目督查组，对项目实施过程加强督查问责，在每周一晚学习例会上，由项目督查组通报项目建设进度及不足，明确下一步工作目标。对项目实施过程中不作为、乱作为、无所为等行为，做到有诉必查、查实必究。如通过督查提醒，江山市恒宏门业有限公司项目建设工作得到快速推进，年产万套免漆门、5000套复合烤漆门生产线、七一砖厂的技改扩建顺利推进。三是加大村级“三资”管理力度。村级“三资”管理管的好，村级信访就能下降，今年我们重点对“三资”管理加大监督力度。主要通过严格把关、注重审查、与会计代理中心互动配合等工作方式，发现并纠正了山头村土地征用费不合法支出、大溪滩村村干部工资不按规定开支等。山头村违反规定发放土地征用费80余万元，镇纪委已责令该村限期收回村集体资金。四是做好镇机关干部日常督查管理。结合镇实际情况制定完善值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，成立由镇纪委书记、组织委员、督查室主任为成员的正风肃纪组，不定期对全体干部上下班纪律、住夜、驻联村等情况开展明查暗访。坚持“日清、周通报、月考核”制度，对镇机关干部上下班纪律进行专项督查，对违反相关规定的干部，按《镇机关干部“积分制”绩效考核办法》规定进行考核。全年有4人次因提早到食堂用餐、未经准假擅自离岗等原因受到批评、问责、解聘。 二、加强基层工作基础，实现辖区风清气正 充分发挥村监会的监督作用，建立完善不能腐、不想腐、不敢腐的权力运行监督制约机制，加强对村级民主管理的监督检查，促进农村干部树立有权必有责，用权受监督的责任意识。一是加强学习交流，促进履职能力。举办村监会成员业务培训会，着重围绕农村集体“三资”管理、工程项目建设、村级“三务”公开、规范村级财务管理工作等内容进行深入讲解。通过培训，使村监会成员对“监督员”的角色定位更加明确。建立村监会主任到镇纪委轮岗上班制度，每周一上午安排一个村的村监会主任到镇纪委上班，协助处理各类纪检信访安件，提升办案水平和处事能力。建立每月一次村监会主任工作例会制度，在例会上要求各村监会主任汇报本村村务监督工作开展情况、晒出本月工作台账，以此促进各村工作交流，增强责任意识，提升履职能力。二是创新监督举措，促进廉洁自律。实施点题监督，助推各项工作顺利开展。例如要求李坪村村监会重点监督五水共治工作，余航村重点监督生猪整规工作。在村监会的监督提醒下，李坪村农村生活污水治理工程已完成工程形象进度的96%，余航村37个生猪养殖场全部实现关停。 三、严格依纪依法，加大案件查办力度 案件查办是纪检工作的重要内容。将查办案件作为遏制腐败的主要措施常抓不懈，坚持围绕中心，服务大局，有案必办，宽严相济的查办案件思路，提高办案数量，注重办案质量。到目前镇纪委已立案案件12起，开除党籍3人。一是重视信访举报。充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。全年共受理群众举报纪检信访件25件，报结25件，报结率达100%。通过信访件查处纠正了部分村违规开支等。二是严肃查办案件。镇纪委始终本着对党和人民高度负责的态度，当清醒人，当明白人，把党和人民赋予的权力用在阳光下，牢固树立“法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度面前没有例外”的法纪意识。在大溪滩村周某某骗取粮食补助一案中，坚持依法办案，最终顶着多方压力将周某某移送司法机关。加大对违反计划生育党员干部的查处力度，目前镇纪委已立案查处违反计划生育党员干部12人，有力的配合了计划生育工作的开展。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇经济社会发展提供了坚强有力的纪律保障。
履行监督责任情况报告2021篇4
落实监督责任情况汇报
落实监督责任情况汇报(一) 为建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，武邑县司法局结合实际，采取有效措施，扎实推进纪委监督责任的落实。 一、强化干警经常性教育 通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干警查问题、抓整改，教育干警增强廉政意识，规范执法行为。 (一)开展主题集中教育。重点围绕群众反映干警队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。 (二)开展谈心谈话教育。建立干警谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人的谈话制度，做到“六必谈”，即干警队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干警在遇到困难或挫折时必谈、干警职务变动时必谈、干警廉政方面群众有反应时必谈、干警因违规违纪受到问责时必谈、干警有其他苗头性倾向性问题时必谈。 (三)开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范作用，强化廉政知识培训，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。 二、强化干警日常监督 今年来，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》、《首问责任制度(试行)》、《工作责任追究制度》、《关于进一步加强机关管理的规定》等日常管理制度。 (一)建立“八小时外”监督制度。在年度考核和任职考察时，实现“八小时外”活动情况报告，要求干警以书面形式如实反映“八小时外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干警“八小时外”活动情况的监督。 (二)建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会公开工作政策法规、岗位信息等情况。建立干部工作社会评价机制，接受群众的评价和监督。 三、存在的问题及下一步打算 我局全体干警能严格按照纪委监督责任制度贯彻落实，没有发生违法违纪现象，但是执行、落实方面还存在着一定的问题。今后，我局将从以下几方面开展工作：一是进一步加强学习，坚持理论联系实际，进一步增强广大干警的廉政意识和责任意识。二是做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。 落实监督责任情况汇报(二) 抓党风廉政建设是促进党风、政风、行风的关键，落实党风廉政建设监督责任是防止党风廉政建设责任流于形式的前提，是推动住建工作顺利完成的保障，现就我局围绕“阳光重建、廉洁重建”的总要求，开展党风廉政建设工作述责报告如下： 一、对落实党风廉政建设纪委监督责任的思想认识 1、党组牵头负总责。局党组作为局党风廉政建设的主体责任，是党章赋予的重要职责，要在规划建设和住房保障工作中将党风廉政的宣传教育、政风行风建设贯穿于始终，要强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，研究工作计划、目标任务和具体措施，明确班子、班长、班子成员以及党员干部的责任，确保责任的落实。 2、纪律监查履行监督职责。局纪检组要在规划建设和住房保障工作中履行监督职责，要强化对建筑工程、招标投标的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时要把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，要敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。 二、今年以来，落实党风廉政建设纪委监督责任的情况 为深入贯彻落实中央、省、市、区纪委会议精神，扎实推进我局的党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我局以“不抓党风廉政建设就是严重失职”的工作状态，扎实开展了以下四个方面的工作。 1、加强队伍建设，履行党风廉政建设“一岗双责” 一是立足教育、着眼防范、关口前移。我局以党的群众教育实践活动为载体，认真开展了以“为民、务实、清廉”为主题的“止懒治庸“活动;二是按照我局《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》的要求，明确了班子成员、科室负责人的党风廉政建设工作，每位党员干部签订了《党风廉政承诺书》，认真履行“一岗双责”; 2、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制 一是在制度建设上，我局制定并完善了局机关党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、建筑工程招标投标的监督与管理、一把手“五个不直接分管”、“三重一大” 、公务接待、公务用车和采购、结算等制度，规范了从政行为，做到了阳光透明;二是在廉政风险防控管理监督上。我局围绕权力行使、资金流向、项目质量等关键环节，对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查，并针对查出的风险点，制定防范措施，构建预警机制，有效处置风险，确保灾后恢复重建权力行使安全、资金运用安全、项目质量安全和干部成长安全;三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。 3、加强监督检查，确保廉洁重建、阳光重建 一是按照关口前移的要求，我局将单位职能、行政审批的内容、程序以及时限等相关事项通过网络进行公开，接受上级和群众的监督，确保权力运行得到有效制约，做到了“廉洁重建、阳光重建”。如我局在权利运行公开平台工作中，公开行政审批12项，其他行政权力13项，使我局开展此项工作的经验向全区推广;二是加强班子成员监督。严格执行重大事项班子集体讨论决定，特别是在“三重一大”问题上，坚持做到集体讨论，民主集中、科学决策，每个班子成员都及时报告个人重大事项;三是加强作风效能监察。我局坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度的落实情况，检查上班串岗、用电脑或手机上网玩游戏、购物、聊天、炒股等违反工作纪律的行为。局班子对2名违反工作纪律的工作人员进行了诫勉谈话;四是开展专项治理。今年我局对灾后重建区管在建工地的18个工程项目施工现场开展文明施工专项检查，并在检查中查出各类问题及隐患105条，到目前已全部整改到位，整改率达100%。 4、正风肃纪、扎实开展党的群众路线教育实践活动 我局紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查问题、找差距、明方向。将局班子中查找出的“四风”问题逐一梳理，立查立改，解决“最后一公里”问题。一是为石桥村活动室捐赠打地坪的建材;二是为栗子村困难户张明良解决房屋漏雨问题;三是为方便群众查询补助，专门抽调工作人员为群众查询解释;四是科学编制新村聚居点规划;五是制定和完善了十五项规章制度;六是进一步规范了建筑工程招标投标的监督和管理;七是全局党员干部中开展学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”和“止懒治庸”公开承诺活动。 三、下一步落实党风廉政建设纪委监督责任的打算 一是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”。 二是结合党的群众路线教育实践活动，认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全住建行业的党风廉政的各项制度，通过教育和制度的落实，确保住建队伍的廉洁。 三是继续加大正风肃纪力度，坚决整治政风行风，坚决预防、惩治系统内的违纪违规行为。 四是加大对灾后重建的监督检查力度，对灾后重建工程建设进行常态化的监督检查，确保工程优质、高效、安全推进。 落实监督责任情况汇报(三) 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。 二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。 四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。 五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。 六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。XX年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。 七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。XX年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。 二、本人“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。 二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。 三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。 四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。 一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。 下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
履行监督责任情况报告2021篇5
乡镇履行全面从严治党监督责任情况201X在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，施庵镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设富裕、文明、和谐、稳定的施庵提供了坚强有力的纪律保障。根据县纪委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》精神，现将施庵镇党委纪委201X度履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况报告如下：
一、认真学习贯彻《实施意见》从严治党
十八大提出党要管党、从严治党后，我镇党委从宣传教育、强化培训、完善各项制度、健全便民服务中中心入手，加强镇党政班子、村“两委”班子建设，强化党员干部管理，特别是市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)(XXX)文件下发后，我们立即召开镇党委会议进行了专题传达学习，并召开了全体班子成员、机关中层干部、各村党支部书记、镇直部门负责人参加的会议，进行了传达学习并要求全镇各级党组织、广大党员贯彻落实市委(实施意见)，镇党委书记李悦旭同志联系自身从事党务工作多年的实践经验，对参会人员宣讲了为什么要从严治党、怎么落实好党要管党的体会，深化同志们对《实施意见》的理解。
二、履行主体责任情况
(一)、领导班子履责情况
1、统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以党委书记李悦旭为组长，镇长汤清泉为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是镇党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，年初，确定了各项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是细化村级党组织目标管理考核。与各村签订党风廉政建设责任状，把各项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。
2、宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一兼列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织全镇各村书记收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，既排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。
3、作风建设责任。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、服务群众等经济社会发展的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的进一步优化。今年以来，4名村干部、5名机关干部包括一名班子成员因工作不力被诫勉谈话。
4、选人用人责任。严榕按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。10月-11月两个月，严榕按照程序对各村进行了支部村委换届。
5、制度建设责任。镇党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立建全《施庵镇党委重大问题议事制度》、《施庵镇关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
6、惩治腐败责任。今年以来，在镇党委的统一领导和支持下，共查处各类违纪案件4件，4名党员干部受到党纪处分。要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。
7、监督管理责任。定期听取工作汇报，充分支持镇纪委开展本职工作，及时协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委规范化建设，达到了有牌子、有办工场所、有办案设备(电话、电脑、打印机、传真机、照相机、举报箱、档案柜等)、有基本的交通保证等要求。配齐配强纪委副书记和纪委委员。支持纪委书记履行职责，保证其参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。
8、示范表率责任。今年以来，采取多种形式组织班子成员认真学习县委、县纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，加强自身建设得到了进一步加强。
(二)镇党委书记主体责任任务清单10项内容落实情况
我镇党委特别是党委书记以党风廉政建设主体责任10项内容为抓手，通过建立台账、跟踪督查、定期通报、廉政约谈等形式，全力推动了党委主体责任全面落实。一是镇党委书记带头履行部署党风廉政建设工作，逢会必讲党风廉政建设工作，使全体党员干部特别是领导干部，时时处处警醒自己，做到慎独慎微;二是我镇坚持每周召开一次由党委书记主持召开的党政班子会谈感受、说成绩、指缺点、点不足、讲党课，从书记自身做起，遵守党内政治生活制度;三是利用党委会、党政班子联席会、机关干部会、村干部会等机会，深入持久地开展反腐介廉教育;四是党政班子成员、各村支部书记、中层干部坚持每季度就本人及单位本部门的党风廉政建设情况形成专题报告，落实专题报告责任制执行情况;五是时刻关注党风廉政建设，安排审计部门每两个月对全镇各村账目进行审计畅通信访举报渠道，及时解决党风廉政建设中发现的问题;每半年对各村主要干部、镇直部门负责人、机关中层干部进行党风廉政建设情况检查考核，发现问题立即处理;六是对机关中层干部的选拔任用采取公开竞岗的办法选拔，对后备干部的提拔严格采取民主推选的办法向上级推荐，不搞一人说了算，严格按照规定选拔任用干部;七是定期不定期由镇党委书记对党政班子成员进行谈心，倾听中层干部、各村支书、镇直负责人对镇党政领导干部评价，落实领导干部监督责任;八是对镇纪委配备了专职副书记、纪委委员、电脑、录音笔、车辆、经费等，支持保障案件查办工作;九是自觉公布领导干部的信息，自觉接受干部群众的监督;十是把党风廉政建设同经济发展、社会稳定放在同等重要位置来抓，真正落实好“一岗双责”。
(三)、班子成员履责情况
l、分管分工责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员。及时组织实施了班子成员向党委书记、中层干部向分管领导、各支部书记向乡党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。完善了党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我镇2014年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。
2、工作指导责任。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周五班子例会和中心组学习会集中学习，传达党风廉政相关文件，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁白律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。
3、日常监管责任。进一步明确了各班子成员对所分管部门、领域的监管责任，对所分管部门、领域的党员干部进行经常性的廉政教育，由镇纪委对各部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况督查。每半年举行一次政风行风评议活动，通过评议结果，对存在苗头性、倾向性的问题进行到正，问题严重的对负责人实行诫勉谈话。
4、率先垂范责任。今年以来，镇党委、政府领导班子成员认真遵守《廉政准则》要求的“52个不准”，坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律情况。
三、镇纪委履行监督责任情况
我镇纪委按照党章和相关党内法规要求，协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，主要做到了以下几点：
1、加强组织协调。根据县纪委的决策部署，结合我镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在镇党委统一领导下，发挥反腐组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项任务落实。
2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违规行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和省委、市委重大决策部署贯彻的监督检查，确保政令畅通。
3、严肃查办案件。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。落实中央八项规定和省、市、县有关规定，切实转变工作作风，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向镇党委报告的同时向县纪委报告。
4、强化执纪监督。依据《全省纪检监察机关(机构)关于对改进工作作风密切联系群众有关规定落实情况的监督检查办法(试行)》，加大监督检查力度，坚持集中督查，定期检查、明查暗访和随机抽查相结合，及时发现问题、督保整改，持之以恒反对和纠正“四风”。严肃查处违反作风建设规定的典型问题，及时通报曝光，形成强大震慑。
5、深化教育预防。组织党员干部参观警示教育基地(展厅)，观看警示教育片、听取警示教育报告、学习警示教育资料，筑牢思想防线。对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。推进反腐倡廉制度创新，健全廉政风险管理和防止利益冲突机制，修订完善觉廉政建设相关规章制度。
6、严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对办事不力、不抓不管而导致不正窝窝网滋生划算，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究机关领导责任。
乡镇履行全面从严治党监督责任情况
党的十八届六中全会是我们党在重要历史节点和关键时刻召开的一次非常重要的会议，六中全会专题研究了全面从严治党工作，就新形势下加强党的建设作出新的重大部署。
作为省纪委派驻纪检组和纪检干部，承担着组织协调、纪律检查、党内监督、作风督查、执纪审查等职责，作为党内监督的专责机关和专职干部，要履行好全面从严治党监督责任，就要认真学习、坚决贯彻全会精神，深刻把握全面从严治党的重大意义，深刻把握新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循，深刻把握加强党内监督的基本要求，深刻把握领导干部特别是高级干部是严肃党内政治生活、加强党内监督的重点对象，切实把思想和行动统一到全会精神上来，坚决贯彻落实好党中央的决策部署。
要贯彻落实六中全会精神。坚持先学、学深、悟透，深刻领会全会精神，准确把握核心要义，积极宣传全会精神，督促检查各综合监督单位认真学习贯彻全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习、执行《准则》《条例》，坚决拥护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，保证全党令行禁止，向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，始终在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
要督促落实主体责任。积极采取强化传达贯彻、纪律执行、督促检查、教育警示、制度规范、问题整改、风险防控、联系沟通、专题研究、培训指导、压力传导、追责建议等措施，督促各综合监督单位落实全面从严治党责任，促使各综合监督单位坚持“两手抓、两手都要硬”，积极完善实施主体责任体系、衡量检验标尺和督查落实细则，切实履行管党治党政治责任。
要严格落实监督责任。坚持强化自身建设，积极担当作为，严格监督执纪问责。坚持抓“关键少数”，运用党内监督这个全面从严治党的重要抓手，用好《准则》《条例》，认真检查各综合监督单位领导班子及其成员、其他领导干部遵守党章和其他党内法规、贯彻执行党的路线方针政策和决议、遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况，积极出席监督单位领导班子等会议，严把“三重一大”等事项决策监督、干部选拔任用党风廉洁情况意见回复和任前廉政法规知识测试、凡提拔信访线索必查等关口，强化党内监督，规范严肃党内政治生活，营造良好政治生态。坚持抓早抓小，防微杜渐，严在日常，抓在经常，积极实践运用监督执纪“四种形态”，强化执纪审查，挺纪在前，使党要管党，首先从党内政治生活管起;使从严治党，首先从党内政治生活严起。
乡镇履行全面从严治党监督责任情况
在全面从严治党的新常态下，纪检监察机关作为党内监督专门机关，必须切实把责任扛起来，纪律严起来，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。
聚焦主业是核心。定位准才能责任清，责任清才能敢担当。面对严峻复杂的反腐败斗争形势，纪检监察机关只有全面履行党章赋予的职责，紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准发力。
把纪律挺在前面。要牢固树立“党纪严于国法”的理念，认真开展全面的纪律审查，不仅对违反经济纪律行为严肃查处，对违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律的都要严肃查处，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。
把作风严到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。要在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要节点，不断发出纠正“四风”的强烈信号，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款违规发放津补贴和福利、收受“礼金礼卡礼券”、借婚丧喜庆收钱敛财等顶风违纪行为，着力解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题。同时，扎实推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。
把惩治摆到突出位置。坚决惩治腐败是全面从严治党的重要抓手，必须始终保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。去年全市自办案件总数和要案数居全省第一。今年要继续坚持以零容忍态度坚决惩治腐败，突出惩治重点，不断提高纪律审查的质量和效率。
深化改革是动力。要不断深化纪律检查体制改革，从体制机制上破解瓶颈问题，为落实监督责任提供动力。
深化改革推动主体责任落实。紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，压实党委主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，切实推动责任落实。我市在连续两年实行主体责任报告制度基础上，继续做好“深化”文章，采取一对一报告、面对面评议的方式，听取专题汇报，一级抓一级，督促各级党组织落实主体责任。同时，完善责任制考核办法及考核标准，突出考核全覆盖、结果全公布，以刚性量化考核推动责任落实。
深化改革强化主责主业力量。坚持走“内涵式”改革之路。通过“减”，取消或退出议事协调机构125个，保留20项;“调”，调整机构人员，一线执纪监督的部门数量和人员力量均超过60%;“专”，落实镇街纪(工)委书记专职专用，将有限的力量最大程度向监督执纪问责主战场集中。
深化改革落实“两个为主”。强化上级纪委对下级纪委的领导，把查办案件的事权和干部提名的人权集中“上提”，推动党的纪律检查工作双重领导体制改革“落地”。作为全省查办腐败案件体制机制改革试点单位，率先制定了改革实施办法和有关补充规定，从线索处置、案件报告、监督指导等方面进行了积极探索。
深化改革推进“两个全覆盖”。出台全面推进市纪委派驻机构统一管理工作意见，通过调整、保留、新增等方式，在全市统一派驻11个纪检组和34个纪检监察组，实现对所有市直部门和单位派驻机构全覆盖。通过出台履职办法，制定履职细则，完善片组协作机制，充分发挥派驻监督全覆盖作用。制定实施2014-2017年巡视工作计划，四年时间完成对所有市直部门巡视监督全覆盖，今年将完成对所有市属国有企业的巡视。建立市委常委会定期听取巡视综合情况汇报、市委书记专题听取巡视工作汇报等制度，配齐配强巡视力量，充分发挥“利剑”、“尖兵”作用。
转变方式是关键。全面履行监督责任，必须摒弃惯性思维，改进工作理念，转变方式方法。
向“监督的再监督”转变。转换角色定位和监督方式，不再参与对监督对象工作过程的常规性检查，强化对主抓者、主责者、监督者的监督。去年我市各级纪检监察机关通过领导约谈、提出监察建议、实施责任追究等方式，加强对有关部门履职情况的监督。
向“抓早抓小”转变。抓早抓小不仅符合党章规定，也是反腐败“政治”属性的体现，更是保护爱护干部的需要。我们积极推行谈话提醒教育，去年市县两级共谈话提醒教育2000余人。通过早发现、早教育、早纠正，关心和保护了一批党员干部。
向“组织协调”转变。协助党委组织协调反腐败工作是党章赋予纪检监察机关的重要职责。我们充分发挥反腐败协调小组职能作用，制定实施了问题线索定期集体研究、随案线索移送等制度，组织协调各有关方面，组合出拳共同抓好反腐败工作。
向“依纪依法”转变。依纪依法、安全文明办案是办案工作的生命线，也是提高办案质量的重要保证。实践中，我们坚持合法性原则，合法就做，不合法就不能做;坚持公平正义原则，客观公正处理每一起案件;坚持权利义务对等原则，切实保护被调查人的合法权利。
提升能力是保证。能力过硬才能善担当。要进一步深化“三转”，以更高的要求和标准，不断推进纪检监察干部队伍能力建设。
注重实战锻炼。我们坚持多年在全市纪检监察系统中抽调骨干人员，通过上挂下派的方式，推动纪检监察干部在监督执纪问责一线，学思践悟、磨砺党性、转变作风。
强化实务培训。突出实务需求导向，扎实开展实务培训。探索实施“纪检监察干部大讲堂”实务培训、中纪委杭培中心随堂听课制度等，着力提升纪检监察干部业务能力。
加强内部监督。严格落实“五个必须”的要求，带头守纪律讲规矩，筑牢廉洁防线。严肃处理以案谋私、跑风漏气、办人情案等问题，清除“害群之马”，坚决防止“灯下黑”。
履行监督责任情况报告2021篇6
乡镇纪委履行监督责任情况汇报
镇纪委履行监督责任情况汇报
201*年以来，镇纪委在区纪委和镇党委的坚强领导下，认真履行《党章》赋予的职责，聚焦中心任务，落实监督责任。
一、工作开展情况
1、认真落实党风廉政建设责任。强化“一岗双责”要求，完善考核办法，严格考核奖惩。一是主动当好参谋助手，积极配合党委研究年度工作任务，制定工作方案，认真组织实施，做到年初安排部署，平时督促落实，年终检查考核。二是认真抓好组织协调，充分发挥各部门的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的宣教活动，对重点项目建设和专项资金使用等工作开展经常性的监督检查。三是细化量化目标任务，认真落实“一把手”工程，班子成员按照分工，实行“一岗双责”，同时明确各村、单位主要负责人对本地、本单位党风廉政建设负总责。及时修订完善村级党风廉政建设工作考核细则，把党风廉政建设工作纳入村级年度考核内
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务工程”建设 。一是完善农村集体“三资”委托代理服务工作。切实加强代理中心自身建设，提高服务水平。为确保农村集体资产、资源保值、增值，进一步规范招投标工作，建立了交易平台，制定了招投标管理办法，并在各村资产、资源拍卖和工程招投标过程中提供了有效的服务。三年来共代理招投标事项*件。制定并印发了《村级财务管理办法》，严格财务审核、审批制度，确保资金安全，支出合理、合法。二是坚持村级重大事项实行“四议两公开”工作法，积极推进村级民主决策，透明公开。三是规范村务监督工作，通过抓学习培训，提升履职能力，抓督查指导，落实规范要求，抓考核评议，增强责任感和工作主动性。
5、加大办信办案力度。一是畅通渠道，建立信访接待日制度，健全信访工作网络。通过公布信访举报电话，设立举报投诉箱等方式，积极搭建工作平台。三年来共受理各类信访举报*件，认真落实限时办结工作要求，截止目前尚有*件信访件在办理当中。二是强化案件查处。坚持把收集、摸排案件线索作为查办案件工作的着力点，多层次、多渠道深入挖掘案源，鼓励广大群众对有问题的党员积极检举揭发，提供案源线索。建立与计生、公安等部门的协作联动机制，做到信息资源共享。三年来，共查处违纪党员*人，其中开除党籍*人、留党察看 *人、党内严重警告* 人、党内警告 *人，给予*人行政警告处分,*人行政记过处分，查处经济案件*件，挽回经济损失*万元、追缴非法所得*万元。
6、推动重点工作有效落实。一是加强廉政风险防控，按照《实施方案》要求，镇党政班子成员及站所负责人根据自身的岗位特点，编制了职权目录和权力运行流程图，并深入查找存在的风险点，根据风险等级，逐项制定整改措施。二是坚决贯彻执行中央八项规定精神和省、市、区关于加强作风建设的规定，制定并印发了《**镇关于进一步改进工作作风，密切联系群众的实施意见》、《**镇关于进一步严明工作纪律，提升工作效能的通知》等文件，强化日常督查，确保规定、制度执行不走形、不变样。三是扎实开展党政领导干部违规建房和多占住房专项清理工作。四是全面落实查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动要求，围绕重点领域，紧盯重点人员，通过自查和重点排查相结合，深入摸排问题线索。认真贯彻省纪委关于坚决刹住用公款送节礼等不正之风的通知要求，教育引导党员干部不越“雷区”、不踩“红线”，自觉执行“十个不准”。通过督查，20XX年，发现部分村存在违规发放津补贴现象，镇纪委及时予以纠正，责令清退违规发放资金 ** 元。
二、存在的问题和不足
一是少数干部对全面从严治党认识还不够深刻，不能有效的把纪律和规矩挺在前面，执行制度规定不严格；二是对党员干部的管理教育工作还有待于进一步加强；三是少数同志对群众身边的“四风”和腐败问题的危害性认识不足，工作责任心和主动性不强，对一些细节问题习以为常，见怪不怪，事不关己，高高挂起；四是党员群众的监督作用发挥的不够，对查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题的参与度还不高；五是深化纪检工作“三转”要求尚有差距，工作理念和执纪方式有待创新。
三、下一步工作 ……