下面是小编为大家整理的团队精神教育培训个人总结（精选文档）,供大家参考。
2012 年 3 月 4 日全园教师在园领导的带领下， 在 xxx 幼儿园参加了《卓越团队精神》 培训， 总结如下。
1、 尊重和信任团队的领导， 不要有任何怀疑和不满， 团队里只能有一个声音。
一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力， 才能最大范围的提高团队的工作效率。
对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。
2、 目标明确之后， 作为团队的成员最需要的是做好自己，做好自己的工作， 而不是去挑剔和指责别人。
每个人停下来挑剔和指责别人的时候， 就忘记了自己的工作职责。
3、 团队配合中每个成员必须要能提得起、 放得下， 该提起的时候提不起， 工作没有好的开始； 该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。
活动中还体验企业管理金字塔的游戏， 我很荣幸成为了队长， 在这个活动中首先让我认识到什么是责任。
作为领导者， 给团 队指引方向、 分配任务、 提升技能和提升士气是最基本的责任。
作为领导者， 就要担当团队的成果， 失败是第一责任人， 成功时要与团队成员共享劳动果实。
作为团队的成员， 就是履行自己的工作职责， 想尽一切办法提高工作效率， 维持工作成果， 不折不扣地执行。
团队的士气决定了团队的战斗力， 决定了团队能不能走向胜利。
我们可以输给对手， 但不能输给我们自己。
我们很多时候输了， 不是因为我们真的技不如人， 而是因为我们没有斗志，没有重视或者不严谨， 自己把胜利拱手让人。
首先， 要学会放开自己，才能更好的融入到集体中去； 要信任生活中的朋友、 工作中的伙伴， 这样别人才会信任你； 要勇于承担该去承担的责任，这样才能够让自己更好的成长； 对同事要以诚相待， 争取实现彼此的共赢； 要学会感恩， 感谢那些在你无助的时候伸出援手拉你一把的人。
当这些都做到的时候， 你就会感觉世界到处都充满了爱。
通过学习团队精神， 使我深受教育和鼓舞， 我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑， 没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展。
我们应该珍惜现在所拥有的一切， 让团队精神更好的再现， 没有一个共同的工作目标一切都很难实现， 在我们工作中离不开团队精神的指引， 团队更离不开一个统一的领导和统一的指挥， 才能保证我们工作的顺利开展和成绩的取得， 这就是团队精神的巨大的作用。
最后要感谢园领导给我这次学习的机会， 让我受益匪浅， 相信以后我会朝着我的目标努力， 做到最好， 谢谢！
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