下面是小编为大家整理的2023年物业市场部人员岗位职责6篇（全文完整）,供大家参考。
物业市场岗位职责 篇一
岗位职责:
1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；
2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；
3、新员工入职培训组织实施；
3、各类人事报表制作、通知通报拟定；
4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理；
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；
6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作；
7、会议组织及会议纪要撰写；
8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作；
9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；
10、其他人事行政事务工作；
11、负责项目收费及现金管理；
12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查；
二、任职要求:
1、男女不限，年龄35岁以下；
2、大专以上学历；
2、有2年及以上相关工作经验；
3、沟通协调能力强，抗压能力强；
4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规，能独立完成基础人事工作；
5、较强的语言表达和文字编撰能力，较强的人际交往沟通协调能力，能熟练运用WORD及EXCEL办公软件。
物业市场岗位职责 篇二
岗位职责:
1、负责大连连物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等；
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈；
6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。
任职资格:
1、大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程；
2、年龄:30-40岁之间；
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验；
3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；
4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。
物业市场岗位职责 篇三
岗位职责：
1、根据物业公司的经营发展战略和目标，收集整合市场信息，制定拓展计划与方案；
2、负责拓展项目的"实地考察及联系接洽，选择合适的管理模式；
3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，持物业经理资格上岗证；
2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉物业拓展流程及运作，良好的社会资源，有各类物业资源者优先考虑。
物业市场岗位职责 篇四
岗位职责:
（1）根据公司安排、市场以及工作具体需要制定并进行市场推广活动；
（2）完成市场推广任务，提高产品市场占有率和品牌知名度；
（3）全面执行市场推广方案，及时反馈市场推广活动并编写评估报告；
（4）对接物业公司，推广项目产品服务
任职要求:
（1）具有较强的市场拓展能力；
（2）具备良好的沟通协调能力；
（3）具备良好的人际关系处理能力；
（4）有冒险精神，敢于挑战，挑压能力强；
（5）具备高度的工作热情，能积极主动进行工作。
（6）学历不限，有物业、房产中介工作经验者优先。
物业市场岗位职责 篇五
1、负责组织和参与对意向项目或公司的尽职调查，整理和分析调查报告。
2、了解项目情况及运营情况，组织进行经济测算并提报。
3、主导项目管理方案的编制和提报。
4、负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。
5、发展的对外接待和讲解。
任职要求:
1、性别不限，具备物业管理经理上岗证及与本岗相适应的其他职称管理类、市场营销类专业。
2、具有数据分析及处理能力；前瞻与预见能力；较好的统筹与计划能力，风险预判能力；外交能力强，执行能力；
3、口才好，应变能力强。
物业市场拓展主管岗位
物业市场岗位职责 篇六
职责描述:
1、负责公司物业市场拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施；
2、建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，分析项目的可行性，向领导报备项目情况；
3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；
4、跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草《建议书》《投标书》及《物业管理成本测算》并起草项目合同；
5、根据客户提供的项目情况，为客户量身度做《建议书》《投标书》，并征询公司有关报价标准；进行物业管理成本测算，根据测算结果与经理商定公司报价；
6、完成领导交办的其他工作。
7,团队管理
任职要求:
1、大学/大专毕业，相关专业
2、具有10年以上物业管理行业经验，3年以上物业或酒店项目管理经验，了解物业行业的发展现状及趋势，有物业项目资源优先考虑；
3、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训能力；
4、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力；
5、英语水平精通，有海外留学经验/与跨国企业沟通经验为佳。
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