当前位置:首页 > 专题范文 > 公文范文 >

【教育述廉】区教育局党委书记2014年抓基层党建工作述职报告【范文精选】

时间:2023-05-19 10:40:08 来源:网友投稿

抓基层党建工作述职报告(2014年12月9日)2014年,在区委的领导下,教育局党委坚持“围绕教育抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以改革创新为动力,以加强党的执政能力建设和党风廉政建设为重点,以开下面是小编为大家整理的【教育述廉】区教育局党委书记2014年抓基层党建工作述职报告【范文精选】,供大家参考。

【教育述廉】区教育局党委书记2014年抓基层党建工作述职报告【范文精选】



抓基层党建工作述职报告


2014129日)


2014年,在区委的领导下,教育局党委坚持“围绕教育抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以改革创新为动力,以加强党的执政能力建设和党风廉政建设为重点,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,全面推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。现就教育局党委党建工作小结如下:

一、思想为先

(一)加强理论学习,打造学习型班子。教育局机关认真制定了具体的学习培训计划,采取集中培训、个人自学、专题辅导等形式,按照“一二三四五”的思路,深入开展理论学习。即:每名班子成员参加一个课题调研,撰写两篇理论文章或学习心得,集中学习做到“三个定位”:定时间、定地点、定数量,坚持四项制度:集中学习考勤制度、学习情况检查通报制度、领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度,落实“五个一”要求:一天一读、一周一学、一月一议、一季一查、一年一评。教育局党委中心组集中学习7次,专题讨论5次,集中学习时间达6天,参学率达100%

(二)加强党员教育,打造活力基层。党员教师做到“两读一写“,研读一本教育专著,精读一本中外文学名著,撰写至少三千字的读书笔记,并在“三真”上下功夫,以真学为前提,以真懂为基础,以真用为目的,形成全心致力于教育、党建齐发展的局面。

二、党风廉政为要

(一)教育“早”。加强对学校党员干部及相关人员的培训,认真开展党纪政纪法纪和财经专业知识教育,提升法律意识。党委书记作了《为民务实清廉,推进***教育健康持续发展》为主题的党课,邀请了清华大学博士**、市教育局局长*****学校校长**、区纪委预防腐败局副局长**和财政局、审计局专业人员、优秀校长3名作干部思想和能力素养、党风廉政建设、财经知识等专题培训共计10场,开通了“***教育党建”和“***教育群教活动”网络平台,发放学习资料(含网络)20余种3000余份,宣传简报15期,播报活动信息140条,收到心得体会68份。通过强化学习,广大教师党员干部补足了精神之钙,修炼了党性,进一步拧紧了“总开关”。

(二)制度“实”。建立了规范的《***教育系统财经纪律制度》,监督物资采购,做到帐物相符,监督工程建设、食堂管理等;落实了校务公开相关制度,使教职工了解掌握学校的重大问题,从而加强对领导的群众监督;严格执行《***教育局党风廉政建设制度》制度,让制度更规范,学校工作更透明;完善了招生、职称评定、公务消费制度和内审制度,积极开展学校财务内审,现已内审2所学校(鱼塘中心校和小市幼儿园)。局党委定期对学校进行检查考评,落实责任追究制度,协助完善校长负责、党支部监督和教代会管理的民主的内部管理体制。

(三)监督“严”。认真落实局党委的主体责任和纪检监察的监督责任,将监督做细、做严。年初与学校党组织负责人签订了党风廉政责任书,共签订30份;陆续与学校建设在建项目签订质量、安全、廉政三项责任书,共签订17份,落实了相关责任;加大廉政预警,对新提拔的13名校级干部的廉政谈话,发放提醒卡115张、警示卡23张;开展了党风廉政落实情况问卷调查,发出1000余份,收回1000余份,对调查反映的问题及时整改,20名科级干部和2078名教职工,分别签订了拒收拒送红包礼金、“打干亲”和赌博的“三项承诺书”,使学校办学行为和教师从教行为得到有效改变。

(四)惩处“大”。依法认真查处违纪违法案件,以法律为准绳对违纪违法者严惩不待,坚持教育违纪违法零容忍,查处一起惩处一起,绝不姑息,绝不手软,通过增大惩处力度,充分发挥法纪的震慑作用。今年,局党办开展正风肃已活动,深入学校明查暗访14次,解决问题48件,耐心接待上访人员,上半年收到电话、信件、来访48件,做到事事有落实,件件有回复,满意率达98%。局党委处理案件2起,党纪处分4人。

三、强基固本

(一)提升基层“战斗力”。一是在科学分类定级全区教育系统20个基层党组织,结合党组织现状,制定可行的工作措施,坚持“对症下药、分类整治”原则,促进先进党组织上水平、一般党组织争上游、后进党组织转化提升。二是增加组织新鲜血液。制定党员发展规划,做好党员的发展和教育工作,严格发展工作程序,坚持优中选优的发展原则,坚持在教育教学第一线的优秀青年教师中发展党员工作,严把发展党员“入口关”,今年发展党员6名,入党积极分子12个,其中转预备6名。

(二)升级阵地“服务力”。一是按照“***公开招聘新教师要求”, 面向社会公开招聘新教师80名、考聘区外在职优秀教师近80名,较上年净增40名,填补教师流动产生的空缺。二是尽力挖足现有资源潜力进行扩招,满足入学需求。今年,在城区及民权学校创造办学条件扩招小学和初中16个班,新增学位900余个。三是实施亿元工程,进一步加快城区“***”等几所学校的建立力度,为解决“入学难”“入校难”提供坚实的保障。

(三)狠抓组织“凝聚力”。以群教活动为载体,积极开展全方位立体式征求意见,收回征求意见表800余份;班子成员深入学校、社区、家庭走访谈话,个别访谈各级领导干部100余名;邀请“两代表一委员”、学校教师代表、社区代表、离退休教师等召开座谈会2次,100余人参会;局党委督导指导组到各级党组织开展各类座谈会、测评会60场次,收集调研报告20份;局群教办发放调查问卷2500余份,收集疏理反映“四风”问题、教育热点和难点问题的意见建议40条。局党委针对征集到的意见建议,全面推行“问题负责制”,明确每个问题的整改部门、责任人和时间表,领导班子成员对号入座,分别认领,立查立改,现已整改问题25个,占总数的62.2%

四、激发活力

(一)锤炼“能干事”队伍。一是阳光选人用人。区教育局党委采用公开选拔校级后备干部(采用面试,笔试、考察等程序全区共培养后后备干部62人)。严格按照健全和完善领导班子功能结构模型管理、干部人才递进培养、政绩考核评价、综合分析研判、规范选任工作程序“五位一体”干部选任体系任用干部。近两年来我区教育系统共提拔校级领导35名没有收到任何不良反应。二是校级干部交流。局党委每年都要对校级领导班子进行一次全面考察,及时掌握各校领导班子的运行情况,校级干部的履职情况,对校级干部的思想素质,能力水平做到心中有数。通过调整性交流、培养性交流、开放性交流、结构性交流、回避型交流等方式校级领导平级交流15人,提拔交流17人次,取得了良好的效果。三是专职书记强党建。在教职工人数、党员人数较多的***中配备了专职书记、**中学、***中学、***学校配备了专职党务副书记(副校级),专职党务副书记政治素质好,党性观念强,深入研究党建,工作思路明确,党组织引领作用发挥更好。

(二)关爱“有困难”师生。在工作中教育局党委从群众关注的热点和难点问题入手,局领导带头搞好服务,深入基层,组织机关党员为基层群众办实事,走访慰问学校19所,困难教师、困难党员和退休教师73名,学生100余人,慰问金达50余万元,帮助教育系统9名重大疾病党员教师向区委组织部提出党内帮扶申请。

(三)选树“干成事”典型。一是教育局党委按“强班子、带队伍、育名师、创实效”的思路,重点强化师德教育、立德树人,探索开展“五十百”工程(5名名校长、10名中层干部、100名知名老师),培育出优秀的教师队伍,今年教师节有8名优秀教师、2名优秀教育工作者、1个先进集体受到市委市政府表彰,有100余名优秀教师受到区委区政府表彰。二是做好先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者工作。教育局党委采取实地检查、全面分析、纵向对比的方法对各基层党组织进行评价,评选出泸州十八中和泸州十二中为先进党支部,并对较落后的两个党支部提出整改落实意见。三是通过树立“校园好人榜”活动,进一步激发了党员干部干事创业激情。

五、存在的问题

(一)党支部活动经费不足,组织生活形式单一。局党委管理直属学校,下属党总支2个,党支部18个,党员421余名,虽然安排了一定的专项工作经费开展党建活动,但财力有限,党建资金仍然较为缺乏,导致组织生活形式单一。

(二)教学、科研工作与党务工作协调不够。个别学校只是片面追求教学质量和升学率的提高,对学校党员、教职工的政治学习,思想建设有所忽视。

(三)少数学校的党建工作比较薄弱。目前,我区学校的党组织建设不太规范,有的学校上级党委没有任命党支部书记而由校长兼任,有的学校有党支部书记但无支委成员。

(四)乡镇学校党支部管理不明。乡镇学校党支部隶属乡(镇)党委,但学校的“人、财、物“从乡(镇)剥离后,学校很多方面的工作归区教育局主管,当地党委、政府弱化了对学校的管理与指导,包括党建工作。

六、下一步打算

(一)抓学习,提素质。加强党建与业务工作相结合,把党员学习教育和支部活动时间延伸到教学教研各个环节,开展党员教育学习和相关学习活动穿插,做到两会合一,相互促进,既可以延伸受教育群体的范围,又可以提高活动的工作效果。

(二)抓班子,增干劲。党委书记要切实负起抓党建工作第一责任人的职责,班子其他成员也要认真履行各自抓党建工作的责任。严格落实党建工作的计划、制度和措施,推动教育系统党建工作持续发展。

(三)抓廉政,固根基。加强纪检监察机构建设,充实局纪检监察室的力量;建立学校纪检监察室,可设置专职党委副书记或党办主任,分管学校党委和纪检监察工作,实行三落实“落实权力、落实待遇、落实责任”,并定期组织涉及工作的专业培训,提升其纪检监察的专业素养。

(四)抓创新,增活力。转变支部生活就是政治学习、传达文件、发展新党员的做法,通过参观有意义的展览,到革命老区接受传统教育,与其他支部联谊等丰富多彩、形式多样的组织生活,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(五)抓服务,强实效。针对群众关注的难点、热点、焦点问题,进行再梳理,在全面推进各项教育教学工作的进程中,进一步把握教育发展规律,理清发展思路,明确发展举措。

推荐访问:党委书记 教育局 党建工作 【教育述廉】区教育局党委书记2014年抓基层党建工作述职报告